شبکه‌سازی می‌تواند بدون در نظر گرفتن مسیر شغلی‌تان برای شما مفید باشد، کسب‌وکارتان را تقویت کند و زندگی‌تان را به روش‌های قابل‌توجهی بهبود بخشد. اما همه نمی دانند از کجا شروع کنند، یا چگونه آن را به درستی انجام دهند. 21 راه آسان برای بهبود مهارت های شبکه خود را کشف کنید. در این دوره، نحوه ارتباط با گروه‌های آنلاین، استفاده مؤثر از رسانه‌های اجتماعی، بهره‌برداری از باشگاه‌ها و حتی ایجاد پادکست‌ها، گروه‌ها و رویدادهای خود را بررسی کنید. از داوطلب شدن تا شرکت در یک نمایشگاه تجاری، نکات قدرتمند فرصت‌هایی را که ممکن است نادیده گرفته باشید را برجسته می‌کنند و می‌توانند کلیدهایی باشند که برای برقراری ارتباط با افراد مناسب نیاز دارید.

 برقراری ارتباط موثر در حال حاضر مهارتی دشوار و ارزشمند است که باید به آن مسلط شد. و اکنون، از همیشه پیچیده تر است. تا همین اواخر، بیشتر باید می‌دانستید که چگونه به صورت حضوری - خواندن زبان بدن، حرکات، حالات چهره و موارد دیگر - یا در یک تماس کنفرانسی ارتباط برقرار کنید. اما در حال حاضر، شما همچنین باید بدانید که چگونه با کسی که فقط روی صفحه نمایش می بینید ارتباط برقرار کنید. در این عصر جدید از ارتباطات مجازی، آموزش و تسلط بر مهارت های برقراری ارتباط در هر مکان و هر صفحه ای ضروری است. در این دوره آموزشی از genConnectU، مربی رهبری، جکی میلر، ابزارهای عملی در مورد نحوه تعامل موثر با مشتریان، همکاران و کارفرمایان در هر دو محیط مجازی و زنده را با یک یا چند مخاطب به اشتراک می گذارد. با یادگیری و تسلط بر درس های جکی، ابزارهایی در اختیار خواهید داشت که می توانند به شما در مدیریت روابط حرفه ای و بهبود حضور اجرایی خود کمک کنند.

توجه: این دوره توسط genConnectU ایجاد شده است. ما خوشحالیم که میزبان این آموزش در کتابخانه خود هستیم.

 برای اکثر مردم، ایده مکالمه با فردی که شدیداً با او مخالف هستید، ناراحت کننده است. در این دوره، روشنفکر عمومی و پروفسور مایکل شرمر ابزاری را در اختیار بینندگان قرار می دهد تا حتی سخت ترین مکالمات را انجام دهند. قوانین تعامل را بیاموزید و دریابید که چگونه مهارت های شنیداری خود را بهبود ببخشید. مایکل همچنین مجموعه‌ای از سؤالات را ارائه می‌کند که می‌توانید برای کمک به بهبود درک بپرسید - و نکاتی را ارائه می‌دهد که از تاکتیک‌های مذاکره‌کنندگان گروگان گرفته شده است. در پایان این دوره، شما به ابزارهایی برای برقراری ارتباط مؤثرتر مجهز خواهید شد و به خوبی برای مقابله با شدیدترین اختلافات آماده خواهید شد.nn ما خوشحالیم که میزبان این آموزش در کتابخانه خود هستیم.

به متخصص رفتار ونسا ون ادواردز بپیوندید تا روش‌های عملی برای کاریزماتیک بودن را آموزش می‌دهد. ونسا با از بین بردن این افسانه شروع می کند که فرد باید کاریزماتیک به دنیا بیاید، و نحوه یادگیری این مهارت را به اشتراک می گذارد. کشف کنید که در مقیاس کاریزما کجا قرار می گیرید و راه هایی را برای راحت تر کردن مردم کشف کنید. در مورد ویژگی های افراد بسیار کاریزماتیک و اینکه چگونه می توانید بدون اینکه غیراصیل شوید کاریزماتیک تر شوید، بیاموزید.

چالش‌های کلیدی را که ممکن است به‌عنوان یک کارگر مسن‌تر که مجبور است به یک مدیر جوان‌تر گزارش دهد، غلبه کنید - شاید برای اولین بار در حرفه‌تان. با درک تفاوت‌ها و شباهت‌های کلیدی، یاد بگیرید که چگونه کار با تمام نسل‌ها را در نیروی کار امروزی هدایت کنید. از طریق ارتباطات مؤثر و شیوه های مدیریتی که از شکاف های نسلی و فرهنگی فراتر می رود، یک رابطه کاری محکم با مدیر جوان خود ایجاد کنید. مربی شغلی جان تارنوف، که در تغییر و گسترش مشاغل برای کارگران مسن‌تر متخصص است، مهارت‌ها و گام‌هایی را ارائه می‌دهد که می‌توانید برای ایجاد اعتماد به نفس و تبدیل شدن به عضوی ارزشمند و قابل اعتماد در تیم یک مدیر جوان‌تر بردارید.

توسعه هوش هیجانی می تواند به شما در موفقیت در هر مرحله از زندگی یا شغلی کمک کند. همچنین می تواند به شما کمک کند رهبر، مربی و مربی بهتری شوید. در این دوره، برندا بیلی هیوز دقیقاً تعریف می کند که هوش هیجانی چیست و چگونه می تواند به شما در مدیریت احساسات و ایجاد روابط قوی تر کمک کند. یاد بگیرید که چگونه دیدگاه های دیگران را درک کنید، همدلی و مسئولیت پذیری را متعادل کنید، گوش دادن را نشان دهید و به انواع نشانه های کلامی و غیرکلامی پاسخ مناسب دهید. با استفاده از این تکنیک های ساده، می توانید به سرعت ارتباطات خود را بهبود بخشید و مکالمات در محل کار و خانه را سازنده تر و رضایت بخش تر کنید.

ارتباط بخشی جدایی ناپذیر از کار تیمی قوی است. در این دوره، دکتر دیزی لاولیس، استاد دانشگاه دوک، نحوه پرورش شیوه های ارتباطی تیم های با عملکرد بالا را به شما آموزش می دهد. او پایه‌های تیم‌های موفق را برجسته می‌کند و توضیح می‌دهد که چگونه یک منشور تیمی ایجاد کنید تا هنجارهایی برای نحوه کار با هم به عنوان یک گروه منسجم ایجاد کنید. دکتر لاولیس همچنین عناصر ضروری ارتباطات تیمی را مورد بحث قرار می دهد - مانند ایجاد اعتماد و پاسخگو نگه داشتن هم تیمی ها - و نشان می دهد که چگونه با تیم خود در تنظیمات مختلف ارتباط برقرار کنید.

مردم به طور مداوم با استفاده از حرکات غیرکلامی، وضعیت بدن، حرکت و حالات چهره ارتباط برقرار می کنند، اما بیشتر مردم فقط بر روی کلمات تمرکز می کنند. به متخصص رفتار و نویسنده ونسا ون ادواردز بپیوندید تا نحوه تشخیص و تفسیر نشانه های غیرکلامی دیگران و نحوه کنترل ارتباطات غیرکلامی خود را به اشتراک بگذارد. ونسا همچنین در مورد چگونگی خواندن احساسات پنهان، نحوه نشان دادن به دیگران که درگیر هستید، و نحوه استفاده از ارتباطات غیرکلامی خود بحث می کند.

ارتباط موثر یک مهارت آموخته شده است، نه چیزی که شما به طور طبیعی با آن متولد شده اید. در این دوره، TJ Guttormsen مربی ارتباطی به شما کمک می کند تا اصول ارتباط متمرکز را درک کنید و شما را با تکنیک های عملی برای ایجاد مکالماتی مجهز می کند که به احتمال زیاد نتایج عالی را به صورت حرفه ای و خصوصی به همراه دارد. TJ با اصول اولیه مانند نحوه تعامل با قصد، ایجاد اولین برداشت صحیح و تجزیه و تحلیل مهارت های ارتباطی فرعی خود شروع می کند. او انواع تکنیک های مفید مکالمه را بررسی می کند، سپس با گام های عملی که می توانید برای تمرین تکنیک های خود در دنیای واقعی بردارید، نتیجه گیری می کند.n ما خوشحالیم که میزبان این آموزش در کتابخانه خود هستیم.

 

در ارتباط و معاشرت افراد درونگرا با چالش های منحصر به فردی روبرو هستند. در این دوره، TJ Guttormsen، مربی ارتباطات، بینش‌ها و استراتژی‌های عملی را ارائه می‌دهد که به درون‌گراها کمک می‌کند تا توانایی برقراری ارتباط با اطمینان در هر موقعیتی از زندگی شخصی یا حرفه‌ای خود را توسعه دهند.

یاد بگیرید چگونه بر ترس‌ها و نگرانی‌های اجتماعی غلبه کنید، اعتماد به نفس خود را از درون ایجاد کنید و انرژی خود را برای زندگی اجتماعی شارژ و به حداکثر برسانید. TJ به شما نشان می‌دهد که برای ایجاد اعتماد به نفس از طریق صدا، لحن و زبان بدن و راحت‌تر صحبت کردن، صرف نظر از اینکه چه چیزی در خطر است، چه چیزی لازم است. در پایان این دوره، شما آماده خواهید بود که به صورت گروهی صحبت کنید، به چالش های رایج مانند وقفه رسیدگی کنید، و مکالمات معناداری را با تقریباً هر کسی شروع و ادامه دهید.

توجه: این دوره توسط ایجاد شده است. تی جی گوتورمسن ما خوشحالیم که میزبان این آموزش در کتابخانه خود هستیم.

 

در این دوره ، استاد ارتباطات ملانیا ویتنی به منظور صحبت با هوش هیجانی بیشتر ، خودآگاهی و صلاحیت درگیری ، پایه های ارتباطات آگاهانه را آموزش می دهد. او ابتدا به شما کمک می کند تا روش هایی را که نفس شما در ارتباطات شما تأثیر می گذارد ، شناسایی کنید و روش های خود را در هنگام برقراری ارتباط برقرار کنید و کاهش دهید. او سپس با شناخت روش های برقراری ارتباط با خود ، تکنیک هایی را برای تعمیق خودآگاهی در هنگام برقراری ارتباط تشریح می کند و استراتژی های ساده ای برای ذهن آگاهی به اشتراک می گذارد تا در هنگام برقراری ارتباط با دیگران حضور داشته باشد. سرانجام ، او به شما نشان می دهد که چگونه می توانید حتی چالش برانگیزترین مکالمات را از طریق گوش دادن به ذهن و استراتژی هایی برای برقراری ارتباط به روشهایی که ارتباط و تراز را دعوت می کند ، به اشتراک بگذارید. نقش بازی به شما امکان می دهد آنچه را که در شبیه سازی های تعاملی از مکالمات دنیای واقعی آموخته اید ، تمرین کنید.

تصور کنید در اتاقی با گروهی از سهامداران هستید که هر کدام از آنها قدرت تغییر مسیر زندگی حرفه ای شما را دارند. اگر آنها را تحت تأثیر قرار دهید، پروژه شما را تأمین می کنند و از شما به عنوان یک رهبر حمایت می کنند. اگر تزلزل کنید، با یک شهرت لکه دار از اتاق خارج خواهید شد. آیا آمادگی دارید چنین لحظه ای را تحمل کنید، حتی زمانی که غیرمنتظره باشد؟ چگونه خودتان را برای موفقیت آماده می کنید، وقتی این همه در خط است؟ در این دوره، Jenna Lange تکنیک‌هایی را به اشتراک می‌گذارد که می‌تواند به شما در مدیریت پیام، طرز فکر و ذینفعانتان در زمانی که ریسک‌ها زیاد است، کمک کند. یاد بگیرید که چگونه پیام های مختصر و مؤثر بسازید، زبان بدن خود را مدیریت کنید، از دام های رایج اجتناب کنید و موارد دیگر. در طول راه، جنا مطالعات موردی و تجربیات شخصی شگفت‌انگیز را به اشتراک می‌گذارد که زمینه‌ای واقعی را به هر مفهوم می‌بخشد.

آدرین بانکرت هدیه ای برای ارتباط دارد. یک خبرنگار ملی با ABC News، آدرین دو جایزه امی برای نقش خود در تیم مجری آخر هفته صبح بخیر آمریکا به دست آورده است. او احساس بهتری را در مردم ایجاد می کند - در حالی که شفقت و برابری را در داستان سرایی خود به ارمغان می آورد. در این دوره، او درس هایی را که در مورد فعال کردن ارتباطات متحول کننده آموخته است با دیگران به اشتراک می گذارد. روابط خود را کاوش کنید تا ارتباطات واقعی خود را بهینه کنید و بدون ایجاد آرامش، تظاهر یا به خطر انداختن باورهای خود با مردم ارتباط برقرار کنید. بیاموزید که چگونه ارتباطات را در محل کار ایجاد کنید، چگونه ارتباطات عالی با شرکای تجاری و دوستان خود ایجاد کنید، و چگونه تغییرات واقعی را در جامعه و بازار خود ایجاد کنید. توصیه ها و درس های آدرین شما را راهنمایی می کند تا قهرمان ارتباطات واقعی باشید.

nn ما خوشحالیم که این آموزش را در کتابخانه خود ارائه می دهیم.

بازخورد موثر می تواند کارایی و عملکرد کلی کارکنان شما را در محل کار افزایش دهد. به همین دلیل مهم است که بدانید چگونه بازخورد ایجاد کنید تا از این مزایا بهره مند شوید. در این دوره، مربی امبر واندربرگ، متخصص در تجارت و مدیریت، به شما کمک می کند تا مهارت های لازم را برای ارتباط بازخورد واضح ایجاد کنید. همانطور که آمبر هدف و ویژگی های بازخورد عالی، نحوه دریافت بازخورد و راه های صحیح مقابله با انواع رفتارهای غیرحرفه ای را توضیح می دهد، دنبال کنید. به‌علاوه، نکاتی را برای تعیین دفعات بازخورد دادن و همچنین نحوه پرورش فرهنگ مالکیت بازخورد دریافت کنید.

این دوره توسط Madecraft. ما خوشحالیم که میزبان این آموزش در کتابخانه خود هستیم.

 حرفه ای ها اغلب می خواهند مکالمه های سختی داشته باشند، اما ممکن است به کلمات واقعی که باید استفاده کنند دچار مشکل شوند. در این دوره، مربی اجرایی و کارشناس توسعه رهبری، Alisa Cohn، اسکریپت هایی را ارائه می دهد که می توانید در رایج ترین، ظریف ترین و سخت ترین سناریوهای محل کار از آنها استفاده کنید. نحوه پایان دادن به یک نفر و همچنین مکالمه ای را که باید قبل از پایان دادن به کسی انجام دهید، تمرین کنید. یاد بگیرید که چگونه یک نفر را با دلسوزی اخراج کنید. اسکریپت ها را برای بازخورد مثبت و بازخورد مستقیم، دیپلماتیک و دشوار بررسی کنید. روش‌هایی را برای مسئول نگه‌داشتن یک نفر بدون ایجاد احساس بد در او تمرین کنید، سپس به سراغ متن‌هایی بروید، مانند اینکه به کسی بگویید یک رهبر جدید را بر او می‌گذارید، وقتی کارمند حالت تدافعی به خود می‌گیرد یا شروع به گریه می‌کند، با آن رفتار کنید، و به کسی بگویید که او را قبول نکرده است. ارتقاء بدون بی انگیزگی آنها. وارد گفتگوهای ظریف شوید و به خوبی آماده باشید تا دقیقاً آنچه را که باید بگویید، به بهترین شکل ممکن بگویید.

 در این دوره ، حنا پریور - یک سخنران اصلی TEDX و جهانی ، کارشناس عملکرد در محل کار و مربی اجرایی - تقاطع تحول آمیز هوش مصنوعی و ارتباطات بین فردی را برای انقلابی در نحوه ارتباط شما در هر دو تنظیم شخصی و حرفه ای ارائه می دهد. مهارت هایی را که برای ادغام ابزارهای هوش مصنوعی در استراتژی ارتباطی خود ، تقویت نقاط قوت اصلی انسان و سازگاری با محیط های مکالمه پویا کسب کرده اید ، بدست آورید. بیاموزید که چگونه برای بحث های چالش برانگیز ، شخصی سازی ارتباطات و ایجاد ارتباطات ماندگار در محل کار با استفاده از بینش های هوش مصنوعی آماده شوید. به علاوه ، از چندین فرصت بازی برای تمرین مهارت های جدید خود استفاده کنید. این دوره به شما کمک می کند تا از هوش مصنوعی استفاده کنید تا مهارت های ارتباطی بین فردی خود را افزایش دهید.

اولین برداشت مهم است فرقی نمی کند وارد یک جلسه، مصاحبه یا مذاکره شوید، باید بدانید که چگونه فوراً ارتباط برقرار کنید. خوشبختانه، توانایی ایجاد یک تاثیر اولیه ماندگار یک مهارت ذاتی نیست. در واقع یک علم در آن وجود دارد. در این دوره، ونسا ون ادواردز - محقق اصلی در Science of People، یک آزمایشگاه تحقیقاتی رفتار انسانی - استراتژی‌های مبتنی بر تحقیقات را به اشتراک می‌گذارد که می‌تواند به شما کمک کند چند ثانیه اول هر تعاملی را حساب کنید. ونسا به زبان بدنی می‌پردازد که برای اولین برداشت جذاب ضروری است، نشانه‌های صوتی که به شما کمک می‌کنند هم حضوری و هم از طریق تلفن اعتماد به نفس داشته باشید، و بهترین خطوط آغازین برای ایجاد یک مکالمه عالی. به‌علاوه، نکاتی را برای تبدیل صحبت‌های کوچک کسل کننده به یک مکالمه پر جنب و جوش و به یاد ماندنی دریافت کنید.

ایمنی روانی یک عامل کلیدی در تیم های سالم است. وظیفه یک رهبر - چه در راس یک سازمان باشد و چه جایی در وسط - ایجاد فضای امنی برای افراد برای صحبت کردن، مرتکب اشتباه کردن و به کار انداختن تمام وجودشان است. این دوره می تواند به شما کمک کند ایمنی روانی را شناسایی کرده و ارتقا دهید - بلوک های بزرگ نوآوری، اتصال و همکاری را در سازمان خود پاک کنید. ایمی ادمونسون، استاد رهبری و مدیریت در مدرسه بازرگانی هاروارد، نه نکته قابل اجرا را معرفی می‌کند، از جمله تشویق گفتگوی باز، تقویت هدف و معنای سازمان، رهبری با صراحت، مدل‌سازی کنجکاوی، درخواست بازخورد و بزرگداشت ریسک. به علاوه، راه‌های آسان برای گنجاندن ایمنی روانی در تمرین روزانه خود را بیاموزید.

 

درگیری های ارتباطی و درگیری در محل کار با سهولت حرکت کنید. در این دوره ، نویسنده و مربی اجرایی ملودی Wilding به شما نشان می دهد که چگونه می توانید با چهار سبک ارتباطی اولیه را بشناسید و سازگار شوید: فرمانده ، تشویق کننده ، سرپرست و کنترل کننده. استراتژی هایی را برای بهبود حضور رهبری خود کشف کنید. تکنیک های عملی را برای پاسخ به چالش های ارتباطی متداول مانند بازخورد نامشخص ، ریزگردها ، دفاعی بودن ، عدم پاسخگویی و جلوگیری از درگیری ، کاوش کنید. این که آیا شما سعی در مدیریت ، ترغیب یک ذینفع یا درگیر شدن در یک عضو تیم دارید ، این دوره به ارتقاء هوش هیجانی ، پیشرفت حرفه خود و افزایش رضایت شغلی روزانه کمک می کند.

این دوره شامل بازی نقش هوش مصنوعی است. نقش بازی به شما امکان می دهد آنچه را که در شبیه سازی های تعاملی از مکالمات دنیای واقعی آموخته اید ، تمرین کنید.

به زمانی فکر کنید که با شخص دیگری مخالفت کرده اید یا دعوا کرده اید. نتیجه چه بود؟ در این دوره، لین هاردل، متخصص حل تعارض، روش‌های خود را به اشتراک می‌گذارد تا اطمینان حاصل شود که می‌توانید به طور مؤثر از طریق اختلاف نظرها ارتباط برقرار کنید و به نتایج مورد نظر خود برسید. لین نحوه آماده سازی خود را برای شرکت در این گفتگو، گوش دادن مؤثر، مدیریت احساسات و دستیابی به تفاهم و توافق متقابل را پوشش می دهد. او همچنین نحوه اجتناب از تله‌های رایج را در مواردی مانند تخلیه یا صحبت کردن با یکدیگر به اشتراک می‌گذارد. لین همچنین نمونه هایی از افرادی را که واقعاً از طریق اختلاف نظر در برقراری ارتباط برتر هستند و اینکه چگونه این کار را انجام می دهند، ارائه می دهد. در نهایت، لین به شما کمک می کند تا با نکاتی برای مدیریت موثرتر اختلافات و تعارضات، منابعی را در اختیارتان قرار دهد تا به شما در ادامه یادگیری در طول زمان کمک کند.n ما خوشحالیم که میزبان این آموزش در کتابخانه خود هستیم.