Course catalog

Course duration

Course provider

Topic

Categories

Showing 41-60 of 198 items.

coursera برندسازی و تجربه مشتری (Mitalearn-293842)

  • 4 hours
  • متوسط
  • Release date: 23 June 2026
  • Author: Michael Thompson
درباره این دوره:

چه دانش‌آموزان از یک پس‌زمینه یا دیدگاه تجربه مشتری باشند، این دوره هم‌افزایی بین و تلاقی این دو مجموعه از فعالیت‌ها را بررسی می‌کند. در حالی که رویکردهای متفاوتی برای تعریف استراتژی برندسازی وجود دارد، اجرای پروژه برندینگ بر بسیاری از بخش‌ها و فعالیت‌های مشتریان آنها تأثیر می‌گذارد. از این نظر، درک تلاش‌های برندسازی در زمینه تجربه مشتری ضروری است. در این دوره، ما از یک چارچوب - اقتباس شده از نقشه سفر مشتری - برای تمرکز و سازماندهی تفکر دانش آموزان در مورد پیامدهای عملیاتی پروژه های برند خود استفاده خواهیم کرد. از طریق این چارچوب، ما یک زبان عملیاتی برای همسوسازی فعالیت‌ها و اندازه‌گیری تأثیرات در بخش‌های مختلف و نقاط تماس مشتری که آنها مدیریت می‌کنند استخراج خواهیم کرد.

linkedin بنیادهای رهبر نوظهور (Mitalearn-132631)

  • 50 minutes
  • مبتدی
  • Release date: 21 June 2026
  • Author: Dan Schawbel
درباره این دوره:

مشاهده خبرنامه لینکدین دان: ایفای نقش رهبری در محیط کار مدرن و متنوع و همیشه در حال تغییر، می تواند هم هیجان انگیز و هم گیج کننده باشد. چگونه می توانید فضایی ایجاد کنید که در آن کارکنان احساس کنند به آنها گوش داده شده و احساس رضایت می کنند؟ چگونه می توانید تیمی متنوع تر پرورش دهید و فرهنگ یادگیری را تقویت کنید؟ در حالی که هیچ مسیر آسانی برای تبدیل شدن به یک رهبر خوب وجود ندارد، مراحلی وجود دارد که می‌توانید برای شروع توسعه مهارت‌های حیاتی که برای رهبری مؤثر نیاز دارید، بردارید. در این دوره، به نویسنده پرفروش نیویورک تایمز و مشاور Fortune 500 Dan Schawbel بپیوندید و توضیح می دهد که چگونه می توانید شغل خود را به عنوان یک رهبر با یادگیری نحوه مدیریت خود، استخدام و مربیگری کارکنان و ایجاد یک محل کار متنوع و مشارکتی رشد دهید. دان نکات و راهکارهایی را برای ایجاد عادات مولد، پایبندی به اهداف خود و رهبری با همدلی در هنگام مواجهه با موقعیت های دشوار به اشتراک می گذارد. به علاوه، او در مورد چگونگی پاداش موثر عملکرد تیم، افزایش تجربه کارکنان و موارد دیگر بحث می کند.

linkedin بنیادهای رهبری (2019) (Mitalearn-169419)

  • 40 minutes
  • مبتدی
  • Release date: 23 October 2019
  • Author: Dr. Shirley Davis
درباره این دوره: 

 رهبری - هنر تأثیرگذاری و توسعه دیگران برای دستیابی به بالاترین پتانسیل آنها - اغلب به عنوان حیاتی ترین نقش در یک سازمان شناخته می شود. اما رهبری موثر چیست و چگونه آن را پرورش می دهید؟ در این دوره، مشاور رهبری و متخصص نیروی کار جهانی، دکتر شرلی دیویس، اصول اولیه رهبری خود و دیگران را پوشش می دهد. در طول راه، او شایستگی های حیاتی و بهترین شیوه ها را برای رهبری موثر امروز و آینده شناسایی می کند. بیاموزید که چگونه تفاوت ها را هدایت کنید و یک محل کار فراگیرتر ایجاد کنید. ایجاد اعتماد؛ ایجاد روابط بالا، پایین و در سراسر سازمان؛ تغییر منجر از طریق چابکی و انعطاف پذیری. مکالمات سختی داشته باشید؛

linkedin بیل گاردنر: شغلی با رهبری لوگو (Mitalearn-225179)

  • 31 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 21 June 2026
  • Author: Justin Ahrens
درباره این دوره:

بیل گاردنر - خالق پرشور LogoLounge - از کمک به طراحان برای یافتن الهامات و به اشتراک گذاشتن ایده‌های خود با مشتریان و خلاقان دیگر، شغلی ایجاد کرده است. بیل علاوه بر تأسیس بزرگترین فهرست آنلاین لوگوها در جهان، یک خلاق، معلم، نویسنده و سرگرم کننده طبیعی است. در این دوره فقط صوتی، بیل با جاستین آرنز می نشیند تا داستان خود را به اشتراک بگذارد - داستان یک کانسان معتبر که حرفه سرنوشت سازی DNA خود را در حالی که هر روز با روحیه فروتنی و قدردانی زندگی می کند دنبال می کند. بیاموزید که چگونه میراث خانوادگی بیل او را در مسیر طراحی برند قرار داد، چگونه جای خود را در دنیای هویت شرکتی پیدا کرد، و چه چیزی او را برای ایجاد LogoLounge الهام بخشید.

linkedin پرسش فروتن: هنر ملایم پرسیدن به جای گفتن (دریافت چکیده خلاصه) (Mitalearn-163809)

  • 7 minutes
  • مبتدی
  • Release date: 22 June 2026
  • Author: getAbstract
درباره این دوره:

فرهنگ آمریکایی اقدام، عملی بودن و رقابت را بر ادب و احترام ترجیح می دهد. اما راه دیگری وجود دارد پروفسور بازنشسته MIT، ادگار اچ. شاین، در کتاب محبوب خود، گشاده رویی و کنجکاوی در مورد دیگران را در قالب تحقیق فروتنانه تشویق می کند. پرسش فروتنانه عبارت است از «پرسیدن سؤالاتی که از قبل پاسخ آنها را نمی‌دانید» و «ایجاد رابطه مبتنی بر کنجکاوی و علاقه به طرف مقابل». این خلاصه صوتی از getAbstract این کتاب باریک اما قدرتمند را بررسی می‌کند، ایده‌آل برای مدیران، مدیران، رهبران، و هر کس دیگری که می‌خواهد بداند چگونه یک سوال مودبانه بپرسد - و واقعاً می‌خواهد پاسخ را بداند.

این خلاصه کتاب صوتی توسط getAbstract a>، بزرگترین ارائه دهنده خلاصه کتاب های تجاری در جهان. ما خوشحالیم که این آموزش را در کتابخانه خود ارائه می دهیم.

gA-PrimaryLogo-2017.jpg

linkedin پیشرو از طریق روابط (2019) (Mitalearn-190380)

  • 48 minutes
  • متوسط
  • Release date: 3 April 2019
  • Author: Simon T. Bailey
درباره این دوره:


همانطور که از تخصص عملکردی به سمت رهبری حرکت می کنید، تمرکز شما از کار مستقیم روی وظایف به نظارت بر کار افراد دیگر تغییر می کند. رهبرانی که با موفقیت این جهش را انجام می دهند اغلب این کار را با ایجاد روابط مؤثر با افراد در سطوح مختلف سازمان خود انجام می دهند. در این دوره، Simon T. Bailey چگونگی رهبری روابط، به اشتراک گذاری استراتژی هایی را توضیح می دهد که می تواند به شما کمک کند با کارمندان خود ارتباط برقرار کنید، تضاد تیم را مدیریت کنید و با رهبران دیگر خرید کنید. یاد بگیرید که چگونه فرهنگ خودی ایجاد کنید، دیگران را از طریق تغییر و درگیری هدایت کنید، ارتباطات و همکاری معنادار را تشویق کنید، و موارد دیگر.

linkedin پیشرو از میانه (Mitalearn-164353)

  • 49 minutes
  • متوسط
  • Release date: 21 June 2026
  • Author: Daisy Lovelace
درباره این دوره:

کشف راه هایی برای ایجاد تأثیر از سطح متوسط ​​هر سازمان. با دکتر دیزی لاولیس، استاد دانشگاه دوک همراه باشید تا در مورد ارزش خود رهبری، توانمندسازی تیم و اجتناب از فرسودگی شغلی صحبت کند. راه‌های تأثیرگذاری را کاوش کنید و در مورد استراتژی‌های متقاعدسازی که می‌تواند با همکاران در هر سطح استفاده شود، بیاموزید. دکتر لاولیس همچنین اهمیت به دست آوردن شفافیت در مورد اهداف و مقاصد، و راه های شناسایی چه چیزی و زمان برقراری ارتباط را پوشش می دهد.

linkedin پیشرو با Applied Improv (Mitalearn-59871)

  • 45 minutes
  • پیشرفته
  • Update date: 21 June 2026
  • Author: Izzy Gesell
درباره این دوره:

تئاتر Improv برای کمک به بازیگران در حل مشکلات روی صحنه طراحی شد. در این دوره، ایزی گزل، مجری، مربی و استندآپ کمدین سابق، نحوه استفاده از مهارت‌ها، تمرین‌ها و طرز فکر پیشرفت را برای توسعه ویژگی‌های رهبری حیاتی حضور، پذیرش و اعتماد نشان می‌دهد. ایزی بازی هایی را به اشتراک می گذارد که می توانید آنها را با اعضای تیم یا همکاران خود انجام دهید تا "خودانگیختگی" را تمرین کنید و طرز فکر اصلاحی را در زندگی روزمره خود بگنجانید.

linkedin پیشرو با ارزش ها (Mitalearn-169232)

  • 45 minutes
  • متوسط
  • Release date: 21 June 2026
  • Author: Stew Friedman
درباره این دوره:

منتظر چی هستی؟ این دوره به شما نشان می‌دهد که چگونه ارزش‌هایی را که شما را هدایت می‌کنند کشف کنید و چگونه آنها را در تمام جنبه‌های زندگی - در محل کار، در خانه، در اجتماع و برای خود خصوصی خود بیان کنید. برای چندین دهه، استیو فریدمن، استاد وارتون، به رهبران در تمام سطوح آموزش می‌دهد که چگونه ظرفیت رهبری و عملکرد خود را با ایجاد هماهنگی بیشتر در زندگی‌شان افزایش دهند. در این دوره، او توضیح می‌دهد که چگونه می‌توانید با تمرین مجموعه‌ای از تمرین‌های اثبات‌شده و جذاب، با ارزش‌ها قوی‌تر رهبری کنید. هر تمرین، از توصیف فردی که تحسینش می‌کنید تا بیان دیدگاه رهبری تا تشخیص همسویی ارزش‌ها و اقداماتتان، به شما کمک می‌کند رهبر بهتری باشید و زندگی غنی‌تری داشته باشید.

linkedin پیشرو با ثبات در زمان تغییر و اختلال (Mitalearn-275193)

  • 34 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 13 February 2023
  • Author: Erin Shrimpton
درباره این دوره: 

 ثبات برای مردم لازم است تا بهترین کار خود را انجام دهند. در طول زمان تغییر یا عدم اطمینان - چه عدم اطمینان جهانی، نوسانات در صنعت شما یا تغییر در سازمان شما - ثبات اغلب متزلزل می شود و می تواند توانایی کارکنان شما برای تمرکز، سازگاری و پیشرفت را مختل کند. در این دوره یاد بگیرید که چگونه در تیم خود احساس ثبات ایجاد کنید تا در مواقع اختلال پیشرفت کنند. ارین شریمپتون، کارشناس تغییر و روانشناس سازمانی، گام‌های مشخص و مبتنی بر شواهد را به اشتراک می‌گذارد که رهبران می‌توانند برای ایجاد فرهنگ ثباتی که به کارکنان اعتماد به‌نفس برای هدایت تغییرات با وضوح و هدف و در عین حال دستیابی به اهداف بزرگ انجام دهند، بردارند.

linkedin پیشرو با چشم انداز (Mitalearn-139431)

  • 1 hours 17 minutes
  • پیشرفته
  • Update date: 21 June 2026
  • Author: Bonnie Hagemann
درباره این دوره:

جهان به رهبرانی نیاز دارد که بتوانند چشم اندازی قانع کننده ایجاد کنند و دیگران را در اطراف آن درگیر کنند. رهبران بصیر قادر به برقراری ارتباط با آنچه فراتر از افق است و القای اعتماد هستند. آنها استعدادها را به سازمان جذب می کنند و به اعضای تیم انگیزه می دهند تا تصمیمات موثرتری بگیرند. در این دوره، مدیر عامل شرکت بانی هاگمن به رهبران شرکت ها و جامعه نشان می دهد که چگونه با چشم انداز رهبری کنند و رهبری رویایی را به مراحلی تقسیم کند که هر کسی می تواند دنبال کند. کشف کنید که چرا به آن نیاز است، چرا کمبود دارد، و چگونه می توانید شکاف را پر کنید. سپس دریابید که چگونه چشم انداز شخصی خود را بسازید و مهارت ها و ابزارهایی را برای ایجاد چشم اندازی برای سازمان، بخش، بخش، تیم، هدف اجتماعی یا غیرانتفاعی خود به دست آورید.

Related Skills

linkedin پیشرو با داستان ها (Mitalearn-183172)

  • 38 minutes
  • متوسط
  • Release date: 16 May 2019
  • Author: Paul A. Smith
درباره این دوره:

داستان سرایی برای رهبری خوب ضروری است. زمانی که یک داستان خوب به درستی ارائه شود، می‌تواند به شما کمک کند دیدگاهی را بیان کنید، منجر به تغییر شود، خلاقیت و نوآوری را الهام بخشد، و کارمندان را وادار کند تا بیشتر از آنچه که هرگز بدون یک داستان خوب نمی‌توانستید با هم همکاری کنند. در این دوره، نویسنده پرفروش و متخصص داستان سرایی، پل اسمیت، عناصر اساسی یک روایت عالی را بررسی می‌کند و توضیح می‌دهد که چگونه داستان‌های رهبری قانع‌کننده‌ای را که الهام‌بخش و برانگیخته‌کننده کارکنان است، بسازید و ارائه دهید. پل ساختار صحیح داستان، نحوه ایجاد درگیری عاطفی و حتی نحوه ایجاد یک پایان غافلگیرکننده را توضیح می دهد که تضمین می کند داستان شما به خاطر سپرده می شود و بر اساس آن عمل می شود. این دوره شما را به داستان نویس بهتر و رهبر بهتری تبدیل می کند.

linkedin پیشرو با قلب سنگین (Mitalearn-215523)

  • 23 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 21 June 2026
  • Author: Kat Cole
درباره این دوره:

رهبران، مانند همه افراد دیگر، ابتدا انسان هستند. انسانیت شما از شما رهبر بهتری می سازد، اما دانستن اینکه چگونه دیگران را در مواجهه با چالش های شخصی و عاطفی خود به بهترین شکل راهنمایی کنید، می تواند دشوار باشد. چگونه رهبران می توانند به نیازهای خود احترام بگذارند و همچنان به سازمان ها و تیم های خود خدمت کنند؟ راه‌های کلیدی برای رهبری دیگران را در هنگام مبارزه شناسایی کنید و تجربه خود را به مبنایی برای رهبری معتبرتر و محیطی بهتر برای تیم‌های خود تبدیل کنید. کت کول، رهبر اجرایی و رشد، نحوه رویارویی با واقعیت، شناسایی آنچه در کنترل شماست و باز بودن با تیم خود را توضیح می دهد. این درس‌های الهام‌بخش می‌تواند به شما کمک کند چالش‌ها و احساسات خود را به عنوان بخشی جدایی‌ناپذیر از سفر زندگی‌تان، حرفه‌تان و نمونه‌ای که برای دیگران می‌سازید، دوباره چارچوب‌بندی کنید.

Related Skills

linkedin پیشرو با نوآوری در عصر هوش مصنوعی (Mitalearn-425388)

  • 1 hours 44 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 8 August 2024
  • Author: Anil Gupta,Haiyan Wang
درباره این دوره: 

 

بزرگ یا کوچک ، جدید یا قدیمی ، برای سود یا غیرانتفاعی ، همه سازمان ها برای موفقیت باید به نوآوری خود ادامه دهند ، به ویژه در این زمان از تحول هوش مصنوعی. در این دوره ، کارشناسان استراتژی آنیل گوپتا و هایان وانگ روش های مختلفی را که هر سازمانی می تواند نوآوری کند ، آموزش می دهند. در مورد تفکر طراحی ، راه اندازی لاغر ، نوآوری مشترک ، نوآوری اجتماعی و تحول دیجیتال بیاموزید. روشهای تسریع در نوآوری با هوش مصنوعی و نقش اساسی رهبران در رانندگی نوآوری را کشف کنید. بعلاوه ، دریابید که چگونه شرکت ها می توانند با تعریف مجدد مشتری هدف ، تجدید نظر در گزاره ارزش برای مشتری و مهندسی مجدد زنجیره ارزش ، قوانین بازی را تغییر دهند.

این دوره بخشی از گواهی حرفه ای از Linkingedin.


linkedin پیشرو با هوش هیجانی (Mitalearn-387512)

  • 1 hours 15 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 21 June 2026
  • Author: Christopher D. Connors
درباره این دوره:

در محیط کار مدرن، هوش هیجانی رهبری موفق را هدایت می کند. در این دوره، سخنران رهبری، نویسنده پرفروش و مربی اجرایی، کریستوفر کانرز، راهنمایی های عملی و عملی در زمینه ایجاد خودآگاهی، و مهارت های رهبری موثر در محیط کاری که تغییر یافته است ارائه می دهد. بیاموزید که چگونه هوش هیجانی را در یک سازمان مهارت اول به کار ببرید، هوش هیجانی را با ایمنی روانی ترکیب کنید، به افراد خود الهام دهید، تغییر را رهبری کنید و موارد دیگر. به‌علاوه، شش سناریو را دنبال کنید که هوش هیجانی را در عمل نشان می‌دهد.

linkedin پیشرو در دولت (Mitalearn-203912)

  • 50 minutes
  • مبتدی
  • Release date: 21 June 2026
  • Author: Adelle Dantzler
درباره این دوره:

بسیاری از مردم احساس می کنند که رهبری در دولت یک پازل است. در حالی که مطمئناً چالش‌های خود را دارد، خدمت به مردم می‌تواند به شما کمک کند تأثیر مثبت و پایداری در جامعه‌ای که به آن خدمت می‌کنید داشته باشید. در این دوره، آدل دانتزلر به شما کمک می کند تا به دانش و مهارت های حیاتی مورد نیاز برای برتری در نقش رهبری دولتی مجهز شوید. آدل پس از بیان جزئیات آنچه رهبری در دولت را از رهبری در هر جای دیگر متفاوت می کند، نکات عملی را برای استفاده از تفکر استراتژیک برای مدیریت موقعیت های رایج رهبری عمومی به اشتراک می گذارد. در مرحله بعد، او نحوه ارتباط اهداف خود را با برنامه های عملیاتی در دولت ایالتی، محلی یا فدرال پوشش می دهد. ایجاد و مدیریت بودجه؛ به کارکنان خود انگیزه دهید؛ تهیه ارائه ها؛ توسعه راه حل های نوآورانه؛ و بیشتر.

Related Skills

linkedin پیشرو در زمان نامشخص (Mitalearn-190295)

  • 46 minutes
  • متوسط
  • Release date: 21 June 2026
  • Author: LinkedIn Learning Instructors
درباره این دوره:

یک بحران می تواند جرقه عدم اطمینان و هرج و مرج را ایجاد کند که رهبران، افراد آنها و ساختارهایی را که به آنها وابسته هستند به چالش می کشد. اما رهبران می‌توانند مسئولیت آنچه را که می‌توانند کنترل کنند برای ایجاد روال‌ها و تاکتیک‌های جدید که با آنچه مورد نیاز است سازگار و تغییر می‌کنند، بر عهده بگیرند. در این دوره، استراتژی های کلیدی رهبری را که از برخی از بهترین دوره های آموزشی LinkedIn ما جمع آوری شده است، مرور کنید. این مجموعه از نکات برجسته، حکمتی را برای رهبران فراهم می‌کند تا به آنها کمک کند تا در این دوران تغییرات عظیم، خود، تیم‌ها و سازمان‌هایشان را رهبری کنند. راه هایی را برای تبدیل ناملایمات به فرصت کشف کنید، شرایطی را ایجاد کنید که تیم شما را تشویق به تمرین ذهنیت رشد کند، در هنگام برقراری ارتباط با کارمندان و مشتریان شفاف بماند، و موارد دیگر.

linkedin پیمایش عوارض ذهنی و استرس رهبری (Mitalearn-444853)

  • 43 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 15 February 2024
  • Author: Melissa Doman, MA
درباره این دوره: 

 

رهبری امروز چالش‌های زیادی را به همراه دارد، اما فرصت‌های پاداشی نیز برای ایجاد تأثیر مثبت قابل توجه در نقش شما ارائه می‌کند. در این دوره آموزشی، یاد بگیرید که چگونه از عوارض ذهنی و استرس رهبری عبور کنید تا بتوانید به عنوان یک رهبر برای خود و افرادتان پیشرفت کنید. ملیسا دومان، روانشناس سازمانی به شما می آموزد که چگونه ایده آل های رهبری مخرب را کنار بگذارید، چگونه با چالش های روزمره رهبری کنار بیایید، و اقدامات خاص و مؤثری را که می توانید برای به حداقل رساندن تأثیر و پیشرفت انجام دهید.

این دوره بخشی از گواهی حرفه ای از LinkedIn Learning است.


coursera تأثیر جهانی: مدیریت بین فرهنگی (Mitalearn-289745)

  • 5 hours 11 minutes
  • مبتدی
  • Release date: 23 June 2026
  • Author: Tina Girndt-Clougherty
درباره این دوره:

با جهانی شدن، چندفرهنگی در حال افزایش است. مدیران باید نیروی کاری متشکل از افراد با پیشینه های فرهنگی متنوع را رهبری کنند. مدیران نیاز به مذاکره و همکاری با سازمان هایی از فرهنگ های مختلف دارند. آنها باید در مورد تأثیراتی که فرهنگ های متنوع می توانند بر روی شیوه های تجاری داشته باشند، بدانند. این دوره اصول مدیریت چندفرهنگی را با تشریح تأثیر فرهنگ بر فرآیندهای بین فردی در سازمان ها، بحث در مورد اینکه چگونه فرهنگ ارتباطات، رهبری، مذاکره و کار تیمی را شکل می دهد، معرفی می کند. پس از اتمام موفقیت آمیز این دوره، شما قادر خواهید بود: - درک چگونگی تأثیر فرهنگ های ملی بر فعالیت های مدیریتی مانند ارتباطات، کار تیمی، مذاکره و رهبری، - تشخیص تفاوت های فرهنگی و نحوه پیشگیری و حل سوء تفاهم ها، - فرهنگ دو کشور را با استفاده از ابزاری با عنوان "نقشه فرهنگ" مقایسه کنید. - حساسیت بین فرهنگی خود را بهبود بخشید، و - مهارت‌هایی را برای تشخیص مسائل بین فرهنگی و رسیدن به مصالحه ایجاد کنید.

coursera تأثیرگذاری بر مردم (Mitalearn-213024)

  • 4 hours 28 minutes
  • مبتدی
  • Release date: 23 June 2026
  • Author: Maxim Sytch, Ph.D.
درباره این دوره:

این دوره توانایی شما را برای تأثیرگذاری بر افراد در شرایطی که نمی توانید از قدرت رسمی استفاده کنید، بهبود می بخشد. شما در مورد راه های موثر برای ایجاد، توسعه و حفظ یک پایگاه قدرت در سازمان خود خواهید آموخت. همچنین تاکتیک‌های تأثیرگذاری را یاد خواهید گرفت که به شما امکان می‌دهد در کار با مافوق، همسالان و حتی زیردستان، متقاعدکننده‌تر و تأثیرگذارتر باشید. علاوه بر این، یاد خواهید گرفت که چگونه روابطی با کیفیت بالا ایجاد و حفظ کنید تا قدرت و توانایی غیررسمی خود را برای تأثیرگذاری بر دیگران به حداکثر برسانید. مهمتر از همه، شما بین نفوذ و دستکاری تمایز قائل خواهید شد و یاد خواهید گرفت که چگونه از خود در برابر نفوذ ناخواسته دیگران محافظت کنید. استراتژی های تاثیرگذاری که در این دوره یاد می گیرید، شما را به یک رهبر، ارائه دهنده و تصمیم گیرنده با اعتماد به نفس و تاثیرگذارتر تبدیل می کند. شما در ارائه ایده های تجاری به مافوق خود، تأثیرگذاری بر مشتریان و ایجاد ائتلاف بین سهامداران مؤثرتر خواهید بود. این دوره نه تنها به شما راهنمایی های استراتژیک در مورد چگونگی توسعه و حفظ شبکه خود برای نفوذ و قدرت می دهد، بلکه شما را به تاکتیک ها و استراتژی های خاصی مجهز می کنیم که ثابت شده است برای به دست آوردن قدرت و تأثیرگذاری بر مردم کار می کنند.

Suggestions