Course catalog

Course duration

Course provider

Topic

Categories

Showing 11,421-11,440 of 18,566 items.

linkedin رهبری در زمانی که مسئولیت ندارید (Mitalearn-273374)

  • 30 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 25 July 2026
  • Author: Pete Mockaitis | How to Be Awesome at Your Job
درباره این دوره:

آیا تا به حال به وضعیت کاری خود نگاه کرده اید و به این فکر کرده اید که اگر شما مسئول این کار بودید، چگونه ممکن بود اوضاع متفاوت باشد؟ در واقع، می توان از یک نقطه نفوذ به جای یک موقعیت اقتدار رهبری کرد. در این دوره فقط صوتی، پیت موکایتیس با کلی اسکروگینز، نویسنده چگونه در زمانی که مسئولیت ندارید رهبری کنید، درباره نحوه رهبری بدون قرار گرفتن در موقعیت برتر صحبت می کند. کلی در مورد درس هایی که از تجربیات خود آموخته صحبت می کند و اینکه چگونه رهبری قدرتمند با رهبری خوب خود شروع می شود. او سوالات مهمی را که باید از تیمتان بپرسید که می‌تواند نحوه همکاری شما را بهبود بخشد، توضیح می‌دهد، و توصیه‌های مفیدی را در مورد موضوعاتی مانند وقت گذاشتن برای تأمل، نحوه نشان دادن اینکه به رئیستان اهمیت می‌دهید و تمرکز بر قدرتی که دارید ارائه می‌دهد.

این دوره توسط Pete Mockaitis از چگونه در شغل خود عالی باشید ایجاد شده است الف>. ما از ارائه این آموزش در کتابخانه خود خرسندیم.

How_to_Be_Awesome_at_Your_Job_LOGO.jpg

Related Skills

coursera رهبری در سازمان های قرن بیست و یکم (Mitalearn-301118)

  • 7 hours 27 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 23 June 2026
  • Author: Robert Austin,Shannon Hessel
درباره این دوره:

با جیم بارتون، مدیرعامل جدید هوافضای سانتا مونیکا آشنا شوید. کار جیم آسان نخواهد بود: پول نقد شرکت، تلاش برای به دست آوردن مجدد اعتماد سرمایه گذاران پس از یک رسوایی حسابداری، و تلاش برای تغییر فرهنگ خود برای تبدیل شدن به یک رقیب جهانی تر. در این دوره، با جیم سفر خواهید کرد، زیرا او چالش‌های رهبری از اجرای استراتژی، الهام بخشیدن به افراد، تا حفظ رویکرد اخلاقی را بر عهده می‌گیرد. کارشناسان توافق دارند که شیوه های رهبری قرن بیستم برای قرن بیست و یکم طوفانی ناکافی است. این دوره تحریک‌آمیز شما را با بینش‌هایی مجهز می‌کند که به مناسبت تغییر چشم‌انداز کسب‌وکار به سرعت در حال تغییر هستند. این دوره بر اساس کتابی به نام «سخت‌تر از آن چیزی که فکر می‌کردم: ماجراهای یک رهبر قرن بیست و یکم» نوشته رابرت دی آستین، ریچارد ال. نولان و شانون اودانل است که توسط انتشارات هاروارد بیزینس ریویو منتشر شده است. خرید کتاب اختیاری است. اگر اطلاعات بیشتری درباره کتاب می‌خواهید یا می‌خواهید آن را بخرید، به https://hbr.org/product/harder-than-i-tought-adventures-of-a-twenty-first/an/10332-HBK-ENG مراجعه کنید. یا http://www.amazon.com/Harder-Than-Thought-Adventures-Twenty-First/dp/1422162591 پس از گذراندن دوره، شما قادر خواهید بود: o رویکرد رهبری شخصی خود را که برگرفته از ارزیابی مداوم شما از نحوه مدیریت جیم بارتون موقعیت رهبری خود و همچنین از مفاهیم و چارچوب های رهبری تثبیت شده است، اعمال کنید. o از اقدامات رهبری که ممکن است در گذشته موثر بوده باشند، اما برای دنیای جدید چالش برانگیز قرن بیست و یکم مناسب نیستند، اجتناب کنید. o چالش‌های خیانت‌آمیز رهبری قرن بیست و یکم، مانند اتکای بیشتر به کارگران متخصص یا نیاز به پاسخگویی به بررسی‌های خارجی در جهانی شفاف‌تر (و بسیاری موارد دیگر) را بررسی کنید. o از شکست‌های اخلاقی «لغزنده» پرهیز کنید و به تفکیک زندگی عمومی و خصوصی برای رهبر قرن بیست و یکم شفاف‌تر فکر کنید.

linkedin رهبری در فناوری (Mitalearn-165016)

  • 1 hours 2 minutes
  • متوسط
  • Update date: 21 June 2026
  • Author: Erica Lockheimer
درباره این دوره:

اریکا لاکهایمر با موفقیت در لینکدین در رتبه های بالاتری قرار گرفت و معاون مهندسی شد. در این دوره، او با رهبران دیگر - که همگی الهام‌بخش سفر حرفه‌ای او بودند - در مورد آنچه که برای ایجاد یک شغل پایدار در دنیای پر جنب و جوش و چالش‌برانگیز فناوری لازم است، مصاحبه می‌کند. اریکا با رهبران مختلفی در فضای فناوری، از جمله جف واینر، مدیر عامل لینکدین و تانیا استیپلز، معاون محصول، یادگیری محتوا در لینکدین، در مورد جنبه های کلیدی شغلشان، چت می کند. در طول راه، او بینش هایی در مورد همه چیز از پرورش آگاهی به عنوان یک رهبر گرفته تا حفظ تعادل کار و زندگی باثبات به دست می آورد.
چه در حال حاضر یک رهبر باتجربه باشید و چه تازه شروع کرده اید، این دوره می تواند شما را به دانشی که برای رهبری دلسوزانه نیاز دارید مجهز کنید و حرفه خود را به ارتفاعات جدیدی ببرید.

coursera رهبری در کسب و کار خانوادگی (Mitalearn-301237)

  • 1 hours 19 minutes
  • پیشرفته
  • Release date: 23 June 2026
  • Author: David S. Xotlanihua-González,Dr. Fernando Sandoval Arzaga
درباره این دوره:

linkedin رهبری در نظارت بر امنیت سایبری (Mitalearn-461683)

  • 4 hours 12 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 20 March 2026
  • Author: Starweaver
درباره این دوره:

<p>در سال 2024، یک نظرسنجی توسط گارتنر نشان داد که 88٪ از هیئت مدیره ها اکنون امنیت سایبری را به عنوان یک خطر تجاری به جای یک موضوع فناوری می بینند، با این حال کمتر از نیمی از آنها احساس می کنند برای اداره آن مجهز هستند. با افزایش مقیاس و پیچیدگی تهدیدات سایبری، سازمان ها به صورت فوری به رهبرانی نیاز دارند که بتوانند شکاف ارتباطی بین تیم های فنی و ذینفعان اجرایی را پر کنند. در این دوره آموزشی، یاد بگیرید که چگونه به عنوان یک متخصص امنیت سایبری، مدیر فناوری اطلاعات یا رهبر سازمانی، نتایج موفقیت آمیز امنیت سایبری را هدایت کنید. بررسی کنید که چگونه رهبری استراتژیک، ارتباطات مؤثر و تحول فرهنگی می توانند برای تقویت انعطاف پذیری سایبری ترکیب شوند. در طول مسیر، یاد بگیرید که چگونه یک برنامه اقدام امنیت سایبری را توسعه داده و ارائه دهید، استراتژی‌های ارتباطی را برای هیئت‌مدیره و سهامداران ایجاد کنید، و برنامه‌های عملی و مبتنی بر معیار را برای ایجاد فرهنگ امنیت اول اجرا کنید. در پایان این دوره، نه تنها برای مدیریت ریسک سایبری آماده خواهید بود، بلکه می‌توانید از آن در بالاترین سطوح سازمان خود دفاع کنید.</p><p>این دوره توسط Starweaver ایجاد شده است. ما خوشحالیم که میزبان این آموزش در کتابخانه خود هستیم.</p>

linkedin رهبری دلسوز (Mitalearn-228205)

  • 53 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 21 June 2026
  • Author: Melissa Steach,Madecraft
درباره این دوره:

یکی از دست کم گرفته‌شده‌ترین مهارت‌هایی که یک رهبر می‌تواند نشان دهد، شفقت است. ثابت شده است که رهبران دلسوز اعتماد و احترام بیشتری را نسبت به تیم خود ایجاد می کنند که این امر توانایی آنها را برای موفقیت افزایش می دهد. در این دوره، دکتر ملیسا استچ به جزئیات بلوک های سازنده اعمال شفقت به عنوان یک رهبر می پردازد. او درک اساسی از معنای شفقت در محل کار، نحوه نشان دادن شفقت بدون مصالحه، و اینکه چگونه رهبران می توانند محیط های دلسوزانه را برای تیم خود ایجاد کنند، به اشتراک می گذارد. ملیسا نیازهای فیزیکی، بین فردی و عاطفی کارمندان را پوشش می دهد و همچنین نحوه انتقال مزایای رهبری دلسوزانه به تیم خود را پوشش می دهد.nn ما خوشحالیم که میزبان این آموزش در کتابخانه خود هستیم.

MadeCraft-Description-Logo.jpg

linkedin رهبری زنان فراگیر (Mitalearn-216849)

  • 40 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 21 June 2026
  • Author: Audrey Daniels,Madecraft
درباره این دوره:

گشت و گذار در دنیای کار به عنوان یک رهبر زن برای افراد ضعیف نیست. رهبران زن با چالش‌های پیچیده غلبه بر تعصبات طولانی مدت، و همچنین رسیدگی به خواسته‌های کار و زندگی روبرو هستند. در این دوره، مربی اجرایی و متخصص در زمینه تنوع و شمول در محیط کار، آدری ژنویو دانیلز بینش‌های توانمند و الهام‌بخشی را به اشتراک می‌گذارد تا به رهبران زن نشان دهد چگونه سازمان‌ها را با جسارت و اعتماد به نفس رهبری کنند. آدری با تکیه بر تجربه طولانی خود در رهبری سازمان ها از طریق تغییر، به رهبران زن نشان می دهد که چگونه از داستان های خود به عنوان یک ابرقدرت انگیزشی برای رهبری دیگران و پذیرش موانعی که بر آنها غلبه کرده اند به عنوان منبع غرور استفاده کنند. او راه‌های مؤثری را برای زنان در رهبری توضیح می‌دهد که با صدای بلندترین تشویق‌کننده‌های خودشان باشند و این مثبت‌اندیشی را در تیم‌هایشان تقویت کنند، و چگونه تیم‌ها را از طریق یک بحران با فضل و قدرت هدایت کنند و با اعتماد به نفس روی خوبی‌ها و بدی‌ها مانور دهند و از موانع به‌عنوان پله‌ها استفاده کنند. برای پیشبرد سفرهای رهبری خود.nn ما خوشحالیم که میزبان این آموزش در کتابخانه خود هستیم.

MadeCraft-Description-Logo.jpg

linkedin رهبری زنده با دوری کلارک: پیشرو در هنگام ورود هوش مصنوعی به نمودار سازمانی (Mitalearn-461751)

  • 32 minutes
  • مناسب همه
  • Update date: 18 June 2026
  • Author: Dorie Clark
درباره این دوره:

<p>چه اتفاقی می‌افتد وقتی هوش مصنوعی دیگر ابزاری نیست که روی آن نصب می‌کنید و تبدیل به سیستم عاملی می‌شود که در آن ساخته می‌شوید؟ پاسخ معنای رهبری را دوباره تعریف می کند.</p> <p>در این قسمت از <i>Leadership Live with Dorie Clark</i>، مارک فیدلمن - مدیر ارشد اجرایی Exabits و یکی از نویسندگان <i>Agentized</i> - نحوه ظاهر رهبری را در هنگام مدیریت گردش کار، تصمیم گیری و اجرای استراتژی شبانه روزی توسط عوامل هوش مصنوعی توضیح می دهد. مارک توضیح می دهد که چرا رهبر مدرن بخشی از استراتژیست، بخشی معمار و عمدتا یک رهبر ارکستر است که استعدادهای انسانی را در کنار سیستم های خودکاری که هرگز نمی خوابند هماهنگ می کند. او نحوه شناسایی جایی که هوش مصنوعی ارزش واقعی کسب و کار را در میان درآمد، عملیات و تجربه مشتری ایجاد می‌کند، نحوه ساخت نرده‌هایی که انسان‌ها را در نقاط عطف مهم نگه می‌دارد، و اینکه چرا رهبرانی که آزمایش هوش مصنوعی را نادیده می‌گیرند، مرتبط بودن خود را به خطر می‌اندازند، به اشتراک می‌گذارد. او همچنین به سؤال جابه‌جایی شغلی رو در رو می‌پردازد: انتظار داشته باشید که نقش‌های کاملاً جدیدی در طرف مقابل داشته باشید.</p> <p>این ضبط یک رویداد زنده است و شامل مشارکت مخاطبان و پرسش و پاسخ بدون اسکریپت است. برای گفتگوهای بیشتر با رهبران برجسته، از <a href="https://www.linkedin.com/learning/topics/linkedin-live?u=104" target="_blank"> linkedin.com/learning/topics/linkedin-live</a> دیدن کنید.</p>

linkedin رهبری سازمان خود در سفر اتحاد (Mitalearn-216900)

  • 27 minutes
  • مناسب همه
  • Update date: 21 June 2026
  • Author: Vernā Myers
درباره این دوره:

به استراتژیست شمول، وکیل، نویسنده و مربی آموزش دیده در هاروارد، ورنا مایرز بپیوندید تا بیاموزید چگونه یک محل کار فراگیرتر رشد کنید و در داخل و خارج از دفتر متحد شوید. ورنا توضیح می دهد که متحد چیست و چه کسی می تواند متحد باشد. او پیوند بین گنجاندن، برابری، و اتحاد را به شما نشان می‌دهد و اهمیت اتحاد را به عنوان یک رویه تجاری که از بالا به پایین شروع می‌شود، توصیف می‌کند. ورنا روش‌هایی را فهرست می‌کند که متحدان در محل کار رفتار می‌کنند، به شما نشان می‌دهد که چگونه فرصت‌هایی را برای متحد بودن شناسایی کنید، توضیح می‌دهد که چگونه اتحاد می‌تواند جامعه شما را شکل دهد، سپس شما را با برخی تصورات نادرست درباره اتحاد راهنمایی می‌کند. دوره شما با چند نکته نهایی به پایان می رسد تا سازمان شما را در یک سفر اتحاد هدایت کند.

linkedin رهبری سازمانی در عصر هوش مصنوعی (Mitalearn-439923)

  • 48 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 3 October 2024
  • Author: Brian Evergreen
درباره این دوره: 

 

پیشرفت‌های فناوری به پیشرفت‌های مدیریتی نیاز دارند - و از آنجایی که رهبران و سازمان‌ها در سراسر جهان روی هوش مصنوعی سرمایه‌گذاری می‌کنند، رهبری بزرگ‌ترین تصمیم برای ایجاد ارزش است یا خیر.

این دوره برای رهبران و مدیرانی که می خواهند از پتانسیل هوش مصنوعی برای ایجاد ارزش برای سازمان خود، تیم خود و جهان استفاده کنند، طرحی ارائه می دهد. بر اساس بینش ها، چارچوب ها و یک سیستم رهبری جدید که در کتاب او معرفی شده است، تحول خودکار: ایجاد آینده ای بیشتر انسانی در عصر هوش مصنوعی – که توسط Thinkers50 به عنوان یکی از 10 کتاب برتر مدیریت جدید برای سال 2024 انتخاب شد – برایان اوگر، سیستم های فکری، مدیریت و استراتژی های اقتصادی، برایان اوگر فلسفه را به گام های عملی برای رهبران در سراسر کارکردها و صنایع برای ایجاد ارزش در دنیای امروزی تبدیل می کند زمینه با برایان در این دوره همراه باشید تا یاد بگیرید که چگونه یک رویکرد جدید را برای رهبری سازمانی که برای عصر هوش مصنوعی ساخته شده است، اعمال کنید.


linkedin رهبری شجاع (Mitalearn-395536)

  • 48 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 15 February 2024
  • Author: Sharon Amesu
درباره این دوره: 

 

رهبری امروز مستلزم شجاعت ریسک پذیری، نوآوری، به چالش کشیدن وضعیت موجود و ایجاد فرهنگ کاری است که در آن همه بتوانند خودشان باشند و پیشرفت کنند. در این دوره، به مربی شارون آمسو بپیوندید تا استراتژی های رهبری کلیدی را توسعه دهید و بفهمید که تبدیل شدن به یک رهبر واقعاً شجاع به چه معناست.

اطلاعات عملی و کاربردی آسان برگرفته از تجربیات زندگی شارون و نکات جهانی را جمع آوری کنید. دیدگاهی در مورد چگونگی توسعه شجاعت شخصی، پرورش شجاعت از طریق کشف خود، و برقراری ارتباط شجاعانه تر به عنوان یک رهبر. در پایان این دوره، شما همچنین به مهارت‌های جدیدی برای حفظ شجاعت رهبری خود در هر زمینه حرفه‌ای یا شخصی مجهز خواهید شد.


linkedin رهبری فراگیر (Mitalearn-444241)

  • 55 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 21 June 2026
  • Author: Dr. Shirley Davis
درباره این دوره:

رهبران فراگیر محیط های کاری فراگیر ایجاد می کنند. یک محیط کاری فراگیر منجر به عملکرد بالاتر، افزایش مشارکت کارکنان، نوآوری و خلاقیت می شود و به کارکنان دلیل قانع کننده ای برای ماندن می دهد. به متخصص رهبری و رهبر فکری DEIB، دکتر شرلی دیویس بپیوندید، زیرا او مهارت های حیاتی کسب و کار را که برای اینکه یک رهبر فراگیر باشید به شما می آموزد. راهبردهای جدید برای رهبری فراگیر در محیط کار مدرن، نحوه ارزیابی تأثیر شمول خود، و شش مهارت و شایستگی ضروری را بیاموزید. به‌علاوه، از طریق مطالعات موردی در دنیای واقعی با حضور مدیران واقعی، درس‌هایی درباره رهبری فراگیر دریافت کنید.

Related Skills

linkedin رهبری فراگیر (Mitalearn-130693)

  • 1 hours
  • متوسط
  • Update date: 25 July 2026
  • Author: Dr. Shirley Davis
درباره این دوره:

به دکتر شرلی دیویس، کارشناس مدیریت نیروی کار جهانی بپیوندید تا نحوه ایجاد و رهبری سازمانی را که از استعدادهای متنوع همه مشارکت کنندگان استفاده می کند، به اشتراک بگذارد. دکتر دیویس مزایای رهبری فراگیر را آشکار می کند، از جمله تأثیرات مثبتی که می تواند بر مشارکت کارکنان، نوآوری و خلاقیت داشته باشد. او سپس چارچوب بهترین عملکرد را برای توسعه رهبران فراگیر در یک سازمان تشریح می‌کند و نکاتی را برای اجتناب از دام‌های رایج رهبری به اشتراک می‌گذارد. پس از پایان دادن به این دوره، به استراتژی‌های عملی مجهز می‌شوید که می‌توانید از آنها برای پرورش نیروی کار فراگیرتر استفاده کنید.

coursera رهبری فراگیر: قدرت تنوع در محل کار (Mitalearn-359411)

  • 4 hours 6 minutes
  • مبتدی
  • Release date: 23 June 2026
  • Author: Brenda J. Allen
درباره این دوره:

آیا می خواهید تنوع و شمول را ترویج دهید؟ این دوره به شما قدرت و تجهیز می‌دهد تا فرهنگ‌های فراگیر را توسعه دهید که در آن همه احساس ارزشمندی و احترام کنند. شما خواهید آموخت که چگونه رهبران بسیار فراگیر از سراسر جهان از فرآیندهای نفوذ اجتماعی برای تعامل موثر با افراد با زمینه های مختلف استفاده می کنند. شما درک خود را از مزایای تنوع عمیق تر خواهید کرد. و، شما انبوهی از دیدگاه‌ها و شیوه‌ها را بررسی خواهید کرد تا به شما در بهره‌گیری از این مزایا کمک کند. این دوره برای رهبران فعلی یا مشتاق در هر نوع محل کار، در هر نقش رهبری - مدیر عامل یک شرکت، رئیس یک بخش، مدیر یک گروه کاری، رهبر تیم، رئیس یک کمیته، شما نام ببرید. ! نکات برجسته دوره شامل مطالعه ویژگی های امضای رهبری فراگیر (براساس تحقیقات جهانی)، تقویت خودآگاهی، توسعه مهارت های ارتباطی شما و بهبود توانایی شما برای کمک به دیگران برای احساس تعلق قوی است. محتوای دوره موضوعات سنتی و به موقع را پوشش می دهد - از گوش دادن، بازخورد، و همکاری، تا امتیاز، سوگیری ضمنی، تهاجمات خرد، و تأییدهای خرد. مدرس این دوره، مدرس، رهبر، و سخنران عمومی ملی، دکتر برندا جی. آلن (پروفسور ارتباطات ممتاز) است. دکتر آلن یک افسر ارشد بازنشسته است که کارگاه‌های آموزشی، مشاوره‌ها و ارائه‌هایی را در مورد موضوعاتی مانند رهبری فراگیر، برابری نژادی، برنامه‌ریزی استراتژیک، احترام در محیط کار، و شیوه‌های استخدام/حفظ تنوع ارائه می‌دهد. او توانایی اثبات شده ای برای توضیح موضوعات پیچیده و حساس به روش های غیر تهدید آمیز دارد. او به وضوح مفاهیم را توضیح می دهد و مثال های قانع کننده ای از زندگی واقعی - از جمله تجربیات خودش - ارائه می دهد.

linkedin رهبری فرهنگ مشتری محور (Mitalearn-140961)

  • 33 minutes
  • متوسط
  • Update date: 21 June 2026
  • Author: Jeff Toister
درباره این دوره:

مشاهده خبرنامه لینکدین جف شرکت های بزرگ چه چیزی مشترک دارند؟ آنها فرهنگ مشتری محوری دارند که باعث می شود کارمندان نسبت به تجربه مشتری وسواس داشته باشند. با این نکات عملی از متخصص جف توستر، بیاموزید که چگونه تیم خود را در مورد خدمات مشتری هیجان زده کنید. جف توضیح می‌دهد که چگونه چشم‌اندازی ایجاد کنید که همه را در یک صفحه قرار دهد، کارمندان را درگیر کند و قهرمان خدمات مشتری مورد نیاز شرکت شما باشد. خواه یک تیم کوچک، یک بخش یا کل سازمان را رهبری کنید، مفاهیم اعمال می شوند.

linkedin رهبری فرهنگ مشتری محور (2013) (Mitalearn-48855)

  • 12 minutes
  • متوسط
  • Release date: 29 June 2026
  • Author: Jeff Toister
درباره این دوره:


شرکت‌های بزرگ چه چیزی مشترک دارند؟ خدمات مشتری عالی با سه نکته بیهوده، بیاموزید که چگونه تیم خود را در مسیری که بر مشتری متمرکز است ترسیم کنید. جف توستر درباره نحوه تعیین جهت، ایجاد نشانگرهای مایل و اصلاح مسیر زمانی که همه چیز از مسیر خارج می شود صحبت می کند.

linkedin رهبری فروتن: قدرت روابط، گشودگی و اعتماد (دریافت خلاصه) (Mitalearn-163792)

  • 13 minutes
  • مبتدی
  • Release date: 21 June 2026
  • Author: getAbstract
درباره این دوره:

در دنیایی که با نوسانات، عدم قطعیت، پیچیدگی و ابهام (VUCA) مشخص می شود، رهبری همه کاره منطقی تر از مدل فرسوده قهرمانان شرکت های بزرگ و اخلالگران است که ظاهراً شکست ناپذیر هستند. آینده کار مستلزم یک سبک رهبری شخصی تر است. این خلاصه صوتی فقط از کتاب محبوب ادگار اچ. شاین، محقق مدیریت، و پسرش پیتر آ. شاین، کارشناس سازمان‌ها، چگونگی دستیابی به تغییر فرهنگی از طریق رهبری فروتنانه را توضیح می‌دهد. این موضوع به کتاب های قبلی آنها، مشاوره فروتن و پرسش فروتن، باز می گردد. راهنمایی آنها به ویژه برای مربیان، مربیان و مقامات منابع انسانی که روی توسعه رهبری کار می کنند مفید خواهد بود.

این خلاصه کتاب صوتی توسط getAbstract a>، بزرگترین ارائه دهنده خلاصه کتاب های تجاری در جهان. ما خوشحالیم که این آموزش را در کتابخانه خود ارائه می دهیم.

gA-PrimaryLogo-2017.jpg

linkedin رهبری فروش سطح بعدی (Mitalearn-465338)

  • 56 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 23 July 2024
  • Author: Mark Garrett Hayes,CRFT Productions
درباره این دوره:

<p>این دوره آموزشی جامع برای رهبران فعلی فروش طراحی شده است که آماده پیشرفت شغلی و اثربخشی در هدایت تیم خود هستند، از طریق ایجاد یک ریتم عملکرد موثر و مدیریت کارآمد زمان و مرزهای شما. مارک گرت هیز، مربی و مربی فروش سازمانی، از تجربیات خود استفاده می کند و استراتژی هایی را آموزش می دهد تا شما را برای مرحله بعدی سفر رهبری فروش خود آماده کند. </p><P>با نحوه ادغام مفاهیم پیشرفته مانند معیارها و شاخص های فروش، تفکر استراتژیک، هوش تجاری و ارائه یکپارچگی پیش بینی فروش آشنا شوید. Mark به شما کمک می‌کند یک برند رهبری فروش منحصربه‌فرد ایجاد کنید، و استراتژی‌هایی را برای ایجاد خط لوله استعدادهای فروش قوی، هدایت استعدادها، و توسعه ویژگی‌های کلیدی در تیم خود مانند استعداد، کار گروهی و سرسختی به اشتراک می‌گذارد.</p><p> این دوره توسط Mark Garrett Hayes برای CRFT Productions ایجاد شده است. ما خوشحالیم که میزبان این آموزش در کتابخانه خود هستیم.

linkedin رهبری فروش: ایجاد فرهنگ مربیگری پر رونق (Mitalearn-246633)

  • 1 hours 10 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 8 September 2021
  • Author: Keith Rosen
درباره این دوره: 

 وقتی مدیران بیشتر شبیه حل‌کننده‌های مشکل برای تیم خود عمل می‌کنند و معمولاً کار همه را برای آن‌ها انجام می‌دهند، فضایی از وابستگی، استرس، عدم مسئولیت‌پذیری، و متوسط ​​را ایجاد می‌کند - همان مشکلاتی که مدیران به دنبال اجتناب از آن هستند. بدتر از همه، شما نمی توانید میزان وابستگی را افزایش دهید. اما اگر بتوانید تیم خود را به گونه ای مربیگری کنید که تغییری فوری در رفتار، نگرش و نتایج ایجاد کند، چه؟ در این دوره، مربی فروش اجرایی، کیت روزن، شما را به سفری تحول آفرین می برد تا با اتخاذ رویکردی انسانی و کارمند محورتر به رهبری، به یک رهبر و مربی نمونه تبدیل شوید. او نکات خود را در مورد چگونگی توسعه مهارت‌ها و عادات مربیان موثر به اشتراک می‌گذارد، مطمئن شوید که تیم شما خرید می‌کند، به افراد انگیزه می‌دهد تا از پتانسیل‌هایشان فراتر روند و استعدادها را از طریق مشاهده و بازخورد پرورش دهند. به کیت بپیوندید و کشف کنید که چگونه می توانید به یک استاد مربی تبدیل شوید که قهرمانان فروش و فرهنگ مربیگری پر رونق را توسعه می دهد.

linkedin رهبری مرکز تماس (Mitalearn-454492)

  • 52 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 6 March 2023
  • Author: Brad Cleveland
درباره این دوره:

<p> رهبری مرکز تماس مسئولیتی هیجان انگیز است و هرگز مهمتر از این نبوده است. همچنین هرگز چالش برانگیزتر از این نبوده است. انتظارات مشتری که به سرعت در حال رشد هستند، کانال های خدماتی در حال ظهور، و ماهیت چند وجهی ارائه خدمات تنها تعدادی از پیشرفت هایی هستند که با آن روبرو هستید. در این دوره عملی، براد کلیولند، متخصص استراتژی مشتری، مدیریت و خدمات همه‌کاناله، نحوه هماهنگ کردن مرکز تماس با اهداف سازمان، شناسایی و برآورده کردن انتظارات مشتری، پرورش یک تیم متعهد، و دریافت پشتیبانی و منابع مورد نیاز را پوشش می‌دهد. چه رویکرد شما شامل خدمات حضوری، مراکز تماس، رسانه های اجتماعی، سلف سرویس یا هر ترکیب دیگری باشد، این دوره به گونه ای طراحی شده است که شما را به سرعت در مورد عوامل ضروری برای موفقیت آگاه کند. برد روش‌های اثبات‌شده، دام‌هایی که باید از آنها اجتناب کنید، و مثال‌های واقعی را به شما نشان می‌دهد که به شما اطمینان بیشتری می‌دهد، همانطور که مسیری مناسب برای مشتریان، کارمندان و سازمان خود تعیین می‌کنید.</p>

Suggestions