Course catalog

Course duration

Course provider

Topic

Categories

Showing 121-140 of 265 items.

coursera تدارکات عمومی جهانی (Mitalearn-294233)

  • 6 hours 45 minutes
  • متوسط
  • Release date: 23 June 2026
  • Author: Manki Kim
درباره این دوره:

دانش آموزان اصول کلیدی تدارکات عمومی را با نهادهای عمومی، از جمله سازمان های بین المللی ملی، یاد خواهند گرفت. این دوره همچنین مثال‌ها و مدل‌های عملی را در درک فرآیندها و رویه‌های تدارکات عمومی نشان می‌دهد. از طریق این دوره، دانش آموزان اطلاعات عملی مانند ثبت نام به عنوان فروشنده و یافتن و مناقصه برای فرصت ها را خواهند آموخت. هفته 1: معرفی تدارکات عمومی جهانی هفته 2: WTO، GPA، FTA، و مقررات تدارکات هفته 3: بازار تدارکات دولتی ایالات متحده و مقررات هفته 4: SBA ایالات متحده، فرآیند و رویه قرارداد GSA MAS/VA هفته پنجم: تدارکات عمومی سازمان ملل هفته ششم: استراتژی توسعه کسب و کار برای تدارکات عمومی جهانی

coursera تدوین استراتژی (Mitalearn-297548)

  • 1 hours 49 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 23 June 2026
  • Author: Marcus Møller Larsen
درباره این دوره:

هدف از این دوره ارائه، تجزیه و تحلیل و بحث در مورد جنبه های مختلف تدوین استراتژی کسب و کار است. با تاکید بر اینکه استراتژی می تواند به عنوان یک موضوع واحد در نظر گرفته شود که انسجام و جهت گیری را برای اقدامات و تصمیمات یک شرکت فراهم می کند، ما انواع موضوعات استراتژی تجاری مرتبط با موقعیت شرکت را در زمینه بازارها، صنایع و مکان های مختلف پوشش خواهیم داد. در پایان دوره، شما قادر خواهید بود: - مشخص کنید که چرا یک استراتژی قوی برای موفقیت تجاری آینده ضروری است - یک استراتژی کسب و کار متناسب با نیازها و دیدگاه های سازمان خود را تدوین کنید - توضیح دهید که چرا مدیران اغلب استراتژی های کمتر از حد بهینه را تدوین می کنند - تعمیم اقدامات برای بهینه سازی استراتژی های تجاری فعلی حجم کار: 2-4 ساعت در هفته.

linkedin تدوین استراتژی رقابتی (Mitalearn-62081)

  • 1 hours 4 minutes
  • متوسط
  • Update date: 21 June 2026
  • Author: Anil Gupta
درباره این دوره:

مزیت رقابتی به این نیست که چقدر خوب هستید، بلکه به این است که آیا شما سریعتر، بهتر یا ارزانتر از رقبا در بازار خاص خود هستید. در این دوره، آنیل گوپتا، متخصص استراتژی جهانی، استاد دانشگاه مریلند، مروری بر منابع مزیت رقابتی ارائه می دهد. او توضیح می دهد که چگونه و چرا شرکت ها همیشه به طور همزمان در دو عرصه - روی صحنه و پشت صحنه - رقابت می کنند و چگونه مزیت رقابتی پویا است. مزیتی که امروز دارید ممکن است فردا مزیتی نباشد.

linkedin تسریع در رشد: اقدام و کنترل موفقیت در کسب و کار خود (Mitalearn-408762)

  • 1 hours 2 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 24 January 2025
  • Author: Tiffani Bova
درباره این دوره: 

 دستیابی به رشد پایدار ، تکرار پذیر و قابل پیش بینی با وضوح و تصمیم گیری آگاهانه آغاز می شود. در این دوره تحول آمیز ، تیفانی بووا ، کارشناس مشهور رشد ، استراتژی های عملی و بهترین شیوه ها را برای تجهیز شما به ابزارهای مورد نیاز برای ایجاد تغییر معنی دار به اشتراک می گذارد. این فقط مربوط به یادگیری نیست ؛ این در مورد انجام است با اعتماد به نفس و هدف آماده شوید تا رهبری کنید.

coursera تعالی زنجیره تامین (Mitalearn-295542)

  • 2 hours 9 minutes
  • متوسط
  • Release date: 23 June 2026
  • Author: Rudolf Leuschner, Ph.D.
درباره این دوره:

رهبران زنجیره تامین محصولات، اطلاعات و امور مالی را برای ایجاد یک زنجیره تامین کارآمد و موثر مدیریت می کنند. با استفاده از این برنامه گواهی آنلاین، شما در مقطع کارشناسی ارشد تحصیل خواهید کرد تا دانش مورد نیاز برای پیشرفت در حرفه خود را به دست آورید. شما درک کاملی از سه جریان متمایز که برتری زنجیره تامین را در هر شرکتی ایجاد می کنند به دست خواهید آورد. از سخنرانی ها، خواندنی ها، بحث ها و آزمون های طراحی شده توسط دانشکده از گروه مدیریت زنجیره تامین در دانشگاه راتگرز بیاموزید. همچنین از بازخورد درجه بندی شده مربی و جلسات زنده با گروه هایی از همتایان با کالیبر بالا بهره مند خواهید شد. این دوره به شما مقدمه و سرآغازی با Supply Chain Excellence MasterTrack می دهد.

coursera تفکر پلتفرم: بهره برداری از داده ها از طریق پلتفرم ها (Mitalearn-292108)

  • 2 hours 8 minutes
  • مبتدی
  • Release date: 23 June 2026
  • Author: Daniel Trabucchi,Tommaso Buganza
درباره این دوره:

داده های (دیجیتال) اغلب روغن جدید در نظر گرفته می شود. شرکت‌ها اغلب از آن‌ها برای ساختن پلت‌فرم‌ها بهره‌برداری می‌کنند که شامل مجموعه‌های مختلفی از کاربرانی است که داده‌ها را تولید می‌کنند - به عنوان مثال، لذت بردن از یک سرویس دیجیتال از طریق یک برنامه تلفن همراه - و سایر سازمان‌هایی که ارزش آن داده‌ها را می‌بینند و می‌خواهند از آنها استفاده کنند. هدف این ماژول از مجموعه "تفکر پلتفرم" ارزیابی نقش داده ها در سیستم عامل های دیجیتال است. ما درباره شرکت‌هایی صحبت می‌کنیم - مانند شبکه‌های اجتماعی - که از داده‌ها برای ارائه تبلیغات شخصی یا تجربیات شخصی - در سرویس‌هایی مانند Netflix یا Spotify - استفاده می‌کنند، اما حتی شرکت‌هایی که داده‌ها را برای مقاصد دیگر به شرکای خارجی ارائه می‌دهند، مانند برنامه‌های تناسب اندام که داده‌ها را با شرکت‌های دارویی به اشتراک می‌گذارند. یا سایر شرکت های بهداشتی. با توجه به رسوایی‌های مربوط به داده‌ها که در چند سال گذشته در آن زندگی کرده‌ایم، این موضوع به‌طور گسترده‌ای جذاب اما در عین حال لغزنده است. بنابراین، هدف این دوره ارزیابی استراتژی‌ها و تاکتیک‌های بهره‌برداری از داده‌ها از طریق پلتفرم‌ها، برجسته کردن فرصت‌ها و چالش‌های ایجاد و مدیریت فرصت‌های مبتنی بر داده است. در انجام این کار، پیامدهای اخلاقی و سیاستی - و فرصت های مرتبط - برای داشتن یک رابطه شفاف و قابل اعتماد با کاربران نهایی را در نظر خواهیم گرفت. در نهایت، داده ها را در فرآیند تفکر پلت فرم قرار می دهیم.

coursera تفکر پلتفرم: چه چیزی فراتر از اوبر است؟ (Mitalearn-291683)

  • 2 hours 17 minutes
  • مبتدی
  • Release date: 23 June 2026
  • Author: Daniel Trabucchi,Tommaso Buganza
درباره این دوره:

طی دو دهه گذشته، پلتفرم‌ها روش را تغییر داده‌اند، ما به جستجوی اطلاعات (مانند گوگل)، خرید کالاها (مانند آمازون)، مصرف اخبار و رسانه‌ها (مانند فیس‌بوک و توییتر) و سفر و جابجایی (مانند Airbnb) می‌پردازیم. ، Booking.com، Uber و TripAdvisor). این پدیده به عنوان «قدرت پلتفرم‌ها» شناخته می‌شود، که به عنوان یک مدل کسب‌وکار نوآورانه تعریف می‌شود که بر فناوری‌های دیجیتال تکیه می‌کند تا افراد، دانش و شرکت‌ها را در یک اکوسیستم تعاملی جمع‌آوری کند، جایی که می‌توان ارزش ایجاد کرد، به دست آورد و به اشتراک گذاشت. این پلتفرم‌ها با تکیه بر منابع خارجی (مثلاً خانه‌های خصوصی برای Airbnb یا اتومبیل‌های شخصی برای اوبر)، با تأثیر قابل‌توجهی بر بازار، توانایی زیادی در جذب سرمایه و رشد سریع دارند. این شرکت ها به عنوان واسطه عمل می کنند و سعی در کاهش اصطکاک در بازار دارند و به طرف عرضه و تقاضای یک محصول یا خدمات کمک می کنند تا یکدیگر را پیدا کنند. به این ترتیب، شرکت‌های موجود ممکن است از این شرکت‌های در حال رشد سریع الهام گرفته شوند تا حداقل تا حدی از فرصت‌های زیربنای مدل استفاده کنند. اکثر آنها شرکت های دیجیتالی هستند که عمدتاً در زمینه خدمات تمرکز دارند. با این وجود، موارد اخیر نشان می دهد که چگونه پلت فرم ها در بسیاری از صنایع مختلف با گسترش اقتصاد اشتراک گذاری و پیامدهای آن در صنایع آجر و ملات تأثیر می گذارند. هدف این دوره شناسایی عناصری است که پلتفرم‌ها را به یک مدل کسب‌وکار مرتبط و جالب تبدیل می‌کنند که مفهوم «تفکر پلت‌فرم» را تعریف می‌کند، که به عنوان توانایی مشاهده پتانسیل‌های حاصل از مدل‌های مبتنی بر پلت‌فرم تعریف می‌شود در حالی که نوآوری در دنیای دیجیتال را تقویت می‌کند. مشاغل سنتی و جا افتاده این دوره مبتنی بر تعریف پلتفرم‌ها است، با نگاهی تاریخی به تکامل این مفهوم پیچیده که به یک کلمه کلیدی تبدیل شد و تفکر پلتفرم را معرفی می‌کند.

coursera تفکر خلاق و نوآوری (Mitalearn-287705)

  • 1 hours 30 minutes
  • مبتدی
  • Release date: 23 June 2026
  • Author: Martin Tomitsch,Kai Man Yuen
درباره این دوره:

تفکر خلاق یکی از مهم ترین مهارت ها در محیط های کاری آینده است. چه در یک سازمان بزرگ کار کنید، چه استارتاپ خود را ایجاد کنید یا به دنبال فرصت های جدید در زندگی خود باشید، در این دوره یاد خواهید گرفت که چگونه تفکر خلاق را تمرین کنید تا ایده های نوآورانه ارائه دهید. همه ظرفیت خلاقیت را دارند. برای استفاده از خلاقیت در کار و زندگی خود لازم نیست در بخش "خلاق" باشید. این دوره نکات و تکنیک های ساده ای را برای پرورش و تمرین مهارت های تفکر خلاق در اختیار شما قرار می دهد. خواهید شنید که چگونه موفقیت برندگان جوایز پیکسار و نوبل با تفکر خلاق و نوآوری مرتبط است و چگونه کارشناسان صنعت گوگل و IBM از این مهارت ها در کار خود استفاده می کنند. این دوره با کمک تیم INCUBATE - برنامه راه اندازی پرچمدار دانشگاه سیدنی ارائه می شود. اگر بخشی از جامعه دانشگاه سیدنی هستید، دوره‌ها و برنامه‌های راه‌اندازی رایگان آن‌ها را در اینجا ببینید: https://incubate.org.au/

coursera تفکر طراحی و راه اندازی جهانی (Mitalearn-284186)

  • 4 hours 47 minutes
  • مبتدی
  • Release date: 23 June 2026
  • Author: Yoon Yong Jin
درباره این دوره:

این دوره یک روش سیستماتیک طراحی مهندسی ارائه می دهد: تفکر طراحی استنفورد برای آماده سازی استارتاپ جهانی. این دوره کل فرآیند تفکر طراحی استنفورد، "همدلی-تعریف-ایده-نمونه-آزمون" را برای ایجاد یک استارتاپ با یک مدل کسب و کار که دارای مولفه "نیاز واقعی مشتری" است، همدلی می کند. این دوره بر مراحل ناب «نمونه اولیه و آزمایش» در تفکر طراحی استنفورد تمرکز دارد. برای این کار، این دوره با استفاده از فناوری چهارمین انقلاب صنعتی مانند FaaS (کارخانه به عنوان سرویس) با هوش مصنوعی، Bigdata و چاپ سه بعدی، یک روش تولید جدید را معرفی می‌کند. به عنوان آخرین دستاورد این دوره، دانش آموزان ابزارهای حیاتی خود مانند یک خط، ناب بوم، و IR جهانی (روابط سرمایه گذار) را برای اولین گام یک بنیانگذار نوآور نوآور جهانی ایجاد خواهند کرد. اگرچه سخنرانی‌ها به گونه‌ای طراحی شده‌اند که مستقل باشند، اما توصیه می‌کنیم (اما لازم نیست) که دانشجویان به کتاب E. Ries, The Lean Startup, Crown: New York, 2011/T مراجعه کنند. هاپکینز، فروش برای آدمک، وایلی: ایندیاناپولیس، 2011، و فرآیند طراحی مکانیکی، دی.جی. اولمن، ویرایش چهارم، مک گراو هیل، 2010، که می تواند برای این دوره مفید باشد.

coursera تفکر طراحی: ابزارهای کشف (Mitalearn-283523)

  • 2 hours 32 minutes
  • مبتدی
  • Release date: 23 June 2026
  • Author: Jeanne M. Liedtka
درباره این دوره:

خوش آمدید طراحان در این دوره یاد خواهید گرفت که از مهم ترین ابزارهای حوزه طراحی انسان محور برای تولید ایده استفاده کنید: نقشه برداری از ذینفعان، نقشه سفر، شخصیت ها، تجزیه و تحلیل زنجیره ارزش، کارهایی که باید انجام شوند، مصاحبه های قوم نگاری، و بیشتر یاد بگیرید که با مشتریان خود در سطح انسانی ارتباط برقرار کنید، فراتر از آنچه می گویند و مشاهده آنچه انجام می دهند، بروید. این دوره ها که در مدرسه کسب و کار Darden در دانشگاه ویرجینیا توسعه یافته است، تیمی از متخصصان طراحی را می بیند که به Jeanne Liedtka می پیوندند تا برخی از این ابزارهای حیاتی را که جرقه خلاقیت شما را برمی انگیزد و به شما کمک می کند اطلاعات بیشتری در مورد مشتریان بالقوه خود پیدا کنید، کشف کنند.

coursera تفکر طراحی: ایده تا عمل (Mitalearn-282333)

  • 3 hours 32 minutes
  • مبتدی
  • Release date: 23 June 2026
  • Author: Jeanne M. Liedtka
درباره این دوره:

خوش آمدید، طراحان! در این دوره، که در دانشکده تجارت Darden در دانشگاه ویرجینیا توسعه یافته است، شما فرآیند تفکر طراحی را که در دوره Insights to Inspiration آغاز شده است، ادامه خواهید داد، که با مرحله هشتم در فرآیند 14 مرحله‌ای ما شروع می‌شود و ایده‌هایی را که توسعه داده‌اید ارائه می‌کند. در دوره عمل Insights to Inspiration ما. ما این دوره را با پرسیدن، "اگر چه؟" شروع می کنیم. ما از طوفان فکری به روشی جدید و خلاقانه برای ایجاد راه‌حل برای چالش شما استفاده می‌کنیم و سپس یاد می‌گیریم که آن ایده‌های خام را بپذیریم و آنها را در مفاهیم مهم ترکیب کنیم. با پرسیدن، "چه وای؟" و "چه کار می کند؟" شما یاد خواهید گرفت که از ایده پردازی به آزمایش حرکت کنید. در طول این سفر، مهارت های مهمی را جمع آوری خواهید کرد که به شما امکان می دهد ایده های خود را به عمل تبدیل کنید که می تواند تأثیر عمیقی بر شما و سازمان شما داشته باشد.

linkedin تنظیم هدف: اهداف و نتایج کلیدی (OKRs) (Mitalearn-178140)

  • 34 minutes
  • متوسط
  • Release date: 21 June 2026
  • Author: Jessie Withers
درباره این دوره:

با اهداف و نتایج کلیدی (OKR) شروع کنید، روش مدیریتی محبوب برای تعیین هدف که می تواند همکاری و همسویی را تشویق کند، اولویت ها را روشن کند و کارکنان را برای انجام بهترین کارشان توانمند کند. مربی جسی ویترز مفاهیم پشت OKRها، نحوه طراحی OKRها برای گروهها و نحوه اجرای چارچوب در سراسر یک سازمان را توضیح می دهد. جسی همچنین درباره نحوه مدیریت OKR ها در طول سال، اندازه گیری نتایج و ایجاد فرهنگ مسئولیت پذیری بحث می کند.

coursera تنوع و تعلق در مشاغل و سازمان ها (Mitalearn-291207)

  • 2 hours 24 minutes
  • مبتدی
  • Release date: 23 June 2026
  • Author: Jessica Danielle Tollette, PhD
درباره این دوره:

این دوره آموزشی در زمینه تنوع و تعلق در مشاغل و سازمان ها از افراد، تیم ها و سازمان ها برای درک بهتر و اجرای سیاست ها و اقداماتی که شامل و همچنین تعلق همه کارکنان را ترویج می کند، حمایت می کند. هدف ما این است که موضوعات زیر را پوشش دهیم: سیاست ها - نحوه شناسایی و درک روش هایی که پویایی ساختاری یک سازمان می تواند مانع احساس تعلق باشد و نحوه استفاده از سیاست های فراگیر به عنوان ابزاری برای تقویت تعلق. شیوه ها - چگونه یک فرهنگ سازمانی طراحی کنیم که رفاه و تعلق همه اجزای آن را از طریق مهربانی، همدلی، گشاده رویی و شفقت ارتقا دهد. مردم - چگونه می توان از ایجاد گروه های وابسته و گروه های کاری برای غلبه بر تعصبات ساختاری، ایجاد جامعه و ایجاد حس تعلق بیشتر استفاده کرد. ماژول پایانی دوره منابع تکمیلی را برای گردآوری مفاهیم دوره و پشتیبانی از تلاش‌های سازمان ارائه می‌کند.

linkedin توسعه هوش تجاری (Mitalearn-91882)

  • 1 hours 7 minutes
  • مبتدی
  • Release date: 25 July 2026
  • Author: Mike Figliuolo
درباره این دوره:


داشتن زیرکی تجاری به معنای درک نحوه عملکرد کسب و کار شما است. اگر شما علاقه مند به ارتقاء در یک سازمان هستید، باید بدانید که مزیت رقابتی سازمان شما چیست، چه چیزی عملکرد را هدایت می کند و چگونه با سایر سازمان ها رقابت می کنید. این دانش به شما کمک می کند هنگام تصمیم گیری های تجاری قضاوت خوبی داشته باشید. در این دوره، متخصص رهبری، مایک فیگلیولو، رایج‌ترین موضوعات و اصطلاحات تجاری را که باید با آن‌ها آشنا باشید توضیح می‌دهد - مدل‌های تجاری، مالی، استراتژی، فروش و بازاریابی، تحقیق و توسعه، P&L، EBITDA و سایر مفاهیم کلیدی. او شما را از طریق یک سری سوالات راهنمایی می کند که به شما کمک می کند تجارت خود را بهتر درک کنید، مانند:

  • در چه شغلی هستید؟
  • بازار شما چیست و رقیب شما کیست؟
  • کسب و کار شما چه مشکلی را حل می کند؟
  • محصولات و خدمات شما چگونه ایجاد می شوند؟ استراتژی های قیمت گذاری و رشد شما چیست؟
  • چگونه عملکرد را اندازه گیری می کنید؟


با در دست داشتن پاسخ ها، می توانید مطمئن باشید که دانش لازم برای اتخاذ بهترین تصمیمات برای کسب و کار خود را دارید.

linkedin توسعه یک طرز فکر خدماتی (Mitalearn-130676)

  • 41 minutes
  • مبتدی
  • Update date: 21 June 2026
  • Author: Elizabeth Lotardo,Lisa Earle McLeod
درباره این دوره:

افراد و سازمان هایی که موفق می شوند، کسانی هستند که بر روی مشتری تمرکز لیزری دارند. حتی اگر در نقش مشتری نباشید، دانستن اینکه چگونه شغل شما با مشتریانتان ارتباط برقرار می‌کند، چارچوب بهتری برای تصمیم‌گیری استراتژیک به شما می‌دهد و به شما کمک می‌کند با هدف شغلتان ارتباط بیشتری برقرار کنید. این باعث می شود در کار احساس انگیزه و رضایت بیشتری داشته باشید. در این دوره، لیزا ارل مک‌لئود و الیزابت مک‌لئود به شما کمک می‌کنند تا نقاط بین شغل و تأثیر مشتری را به هم مرتبط کنید، و استراتژی‌ها و رفتارهایی را برای حفظ مشتریانتان در ذهن خود ارائه می‌دهند. آنها توضیح می دهند که چگونه می توان تعیین کرد که در کجای دنیای مشتری خود قرار می گیرید، و چگونه می توانید تمرکز خود را بر روی مشتری در زمانی که درباره پیروزی ها، اهداف و اشتباهات صحبت می کنید، حفظ کنید. آنها همچنین استراتژی هایی را برای حفظ طرز فکر خدمات شما به اشتراک می گذارند - حتی زمانی که سازمان شما به طور خاص بر مشتری متمرکز نیست.

linkedin توماس ای. استوارت و پاتریشیا اوکانل در مورد طراحی و ارائه تجربه عالی مشتری (Mitalearn-114543)

  • 31 minutes
  • مبتدی
  • Release date: 21 June 2026
  • Author: Patricia O'Connell,Thomas Stewart
درباره این دوره:

در این دوره، به رهبران فکری توماس استوارت و پاتریشیا اوکانل بپیوندید تا رویکرد جدید خود را در طراحی خدمات به اشتراک بگذارند، و توضیح دهید که چرا ارائه یک تجربه عالی برای مشتری باید یک انتخاب استراتژیک باشد که در تار و پود کسب و کار شما بافته شده باشد – نه اینکه به آن ضربه بزنید. پایان. آنها همچنین نحوه افزایش ثبات برند را با اطمینان از اینکه مشتریان کیفیت خدمات یکسانی را در سراسر سازمان شما دریافت می کنند، به اشتراک می گذارند. برای جمع بندی، آنها به شما کمک می کنند معدل طراحی خدمات خود را ارزیابی کنید (معدل نمره)، و ایده های طراحی خدمات خود را از اتاق نشیمن به اتاق هیئت مدیره ببرید.

linkedin جف دایر در مورد نوآوری (Mitalearn-122907)

  • 1 hours 1 minutes
  • متوسط
  • Release date: 21 June 2026
  • Author: Jeff Dyer
درباره این دوره:

نوآوران اغلب افراد خلاقی هستند. اما برای گرفتن یک ایده هوشمندانه و در واقع تبدیل آن به یک محصول قابل فروش، کمی بیشتر از یک اختراع صرف نیاز دارد. در این دوره، به رهبر فکری و متخصص نوآوری جف دایر بپیوندید تا او بینش خود را در مورد توسعه مهارت‌های کلیدی که منجر به قابلیت‌های نوآورانه می‌شود، به اشتراک بگذارد و توضیح دهد که چگونه از آن مهارت‌ها برای دستیابی به نوآوری مکرر استفاده شود. جف درباره رفتارها و تکنیک‌هایی صحبت می‌کند که می‌تواند به شما در ایجاد ایده‌های خلاقانه و همچنین روشی برای ارائه ایده‌هایتان به بازار کمک کند.

linkedin چابکی استراتژیک (بتا) (Mitalearn-385438)

  • مناسب همه
  • Update date: 25 July 2026
  • Author: Oriol Reull Domínguez
درباره این دوره:

لطفاً توجه داشته باشید که این یک آزمایش با استفاده از صدای تولید شده توسط هوش مصنوعی برای این دوره است که در اصل به زبان اسپانیایی تولید شده است. این یک دوره آزمایشی است و برنامه ما این است که در ماه جولای آن را بازنشسته کنیم. فایل های تمرین و آزمون های درون دوره فقط به زبان اصلی دوره موجود است. لطفاً نظر خود را با ما در میان بگذارید.

چابکی استراتژیک یکی از مهارت هایی است که در سال های آینده بیشترین تقاضا را خواهد داشت. روسا و مدیرانی که باید تصمیم بگیرند و بخشی از سازمان را مدیریت کنند، خود را در محیطی پیچیده و متغیر می یابند. با این روش و مهارت، آنها قادر خواهند بود بر روی وظایف خود تمرکز کنند و آنها را با بهره وری بیشتری تکمیل کنند. علاوه بر این، اصلاح انحرافات با صرف زمان و هزینه کمتر برای آنها امکان پذیر خواهد بود. در این دوره نحوه یادگیری، ساخت و اندازه گیری را به صورت چابک و انعطاف پذیر در شرکت خواهیم دید.

coursera چارچوب های اخلاقی را به گام های عملی تبدیل کنید (Mitalearn-327298)

  • 4 hours 21 minutes
  • مبتدی
  • Release date: 23 June 2026
  • Author: Eleanor 'Nell' Watson,Aaron Hui,Abhishek Gupta
درباره این دوره:

اصول اخلاقی پایه ای قوی برای هدایت فناوری های اخلاقی ایجاد می کند. اصول به تنهایی می توانند برای به کارگیری گریزان و غیرعملی باشند. چارچوب‌های اخلاقی مبتنی بر این اصول ساختاری را برای راهنمایی فن‌آوران در هنگام اجرای راه‌حل‌های مبتنی بر داده ارائه می‌دهند. با این حال، چارچوب‌های اخلاقی، همراه با استانداردها و مقررات، می‌توانند وظایف انطباق را پیچیده‌تر کنند و همچنین می‌توانند تنش بین وظایف اخلاقی و کارهای عملی تجاری را افزایش دهند. یک رویکرد برای تطبیق این مسائل مورد نیاز است. این دوره دوم در چارچوب گواهینامه حرفه‌ای Certified Ethical Emerging Technologist (CEET) برای یادگیرندگانی طراحی شده است که به دنبال تجزیه و تحلیل چارچوب‌های اخلاقی، مقررات، استانداردها و بهترین شیوه‌ها و ادغام آنها در راه‌حل‌های مبتنی بر داده‌ها هستند. دانش‌آموزان با چارچوب‌ها و اصول اخلاقی مشترکی که بر اساس آن‌ها هستند آشنا می‌شوند و اینکه چگونه می‌توان آن‌ها را در انواع معضلات اخلاقی به کار برد. شما قوانین قابل اجرا و بهترین شیوه های ایجاد شده در بین سازمان ها و دولت های جهانی و نحوه هدایت ادغام این استانداردها در زمینه نیازهای تجاری را خواهید آموخت. این دوره دومین دوره از پنج دوره است که دارای گواهینامه حرفه ای Certified Ethical Emerging Technologist (CEET) است. دوره قبلی با عنوان ترویج استفاده اخلاقی از فناوری های داده محور است.

coursera چرا مقیاس یک استارتاپ؟ (Mitalearn-289983)

  • 1 hours 1 minutes
  • مبتدی
  • Release date: 23 June 2026
  • Author: Coursera QA Team,Joe Haslam
درباره این دوره:

اگر می خواهید بدانید که چگونه می توانید یک شرکت نوپا را افزایش دهید، این دوره برای شما مناسب است! این دوره شما را از طریق تمام سوالات کلیدی که باید از خود بپرسید برای آماده شدن برای افزایش مقیاس یک استارت آپ راهنمایی می کند، نکات و چارچوب های کلیدی را برای شروع فرآیند مقیاس سازی برای یک استارت آپ در اختیار شما قرار می دهد و بینش هایی را از واقعی و موفق ارائه می دهد. شرکت‌هایی که قبلاً جای شما بوده‌اند و استارت‌آپ‌های خود را افزایش داده‌اند. در این دوره آموزشی، تمایز قائل شدن بین رشد و مقیاس‌پذیری، شناسایی چالش‌های کلیدی افزایش مقیاس (و راه‌حل‌های این چالش‌ها)، و بهترین روش‌ها برای مقیاس‌پذیری موثر و کارآمد یک استارت‌آپ برای ایجاد یک شرکت مقاوم در برابر آب و هوا را خواهید آموخت. توصیه‌های عملی و بینش‌های بزرگی را از شرکت‌ها و کارشناسان مشهور در این زمینه دریافت خواهید کرد که استارت‌آپ‌های خود را افزایش داده‌اند، بنابراین می‌توانید ببینید چه چیزی برای سایر شرکت‌ها مفید بوده و «جعبه ابزار» راه‌حل‌های scaleup را ایجاد کنید. سفر مقیاس خود را تا حد امکان صاف و بدون غافلگیری کنید - با این دوره، انواع مشکلاتی را که هنگام بزرگ شدن استارت آپ ها به وجود می آیند را می شناسید و یاد می گیرید که چگونه آنها را حل کنید!

Suggestions