Course catalog

Course duration

Course provider

Topic

Categories

Showing 1-9 of 9 items.

coursera ارتباطات و مدیریت بین فرهنگی (Mitalearn-296460)

  • 2 hours 12 minutes
  • متوسط
  • Release date: 23 June 2026
  • Author: Daniel Student,Dr. Cleveland Justis
درباره این دوره:

ارتباط خیلی بیشتر از کلماتی است که شما می گویید. و ارتباطات فرهنگی بسیار فراتر از زبانی است که شما صحبت می کنید. چیزی که شما می گویید هرگز دقیقاً همان طور که منظور شما بود تفسیر نمی شود و آنچه می شنوید هرگز همان چیزی نیست که گفته شد. وقتی تفاوت‌هایی را در مورد نحوه ترسیم فرهنگ‌های مختلف بین تعاملات اجتماعی و تعاملات کاری، ارائه و دریافت بازخورد، و درگیر شدن در تعارض و حل آن با یکدیگر مخلوط می‌کنید، غلبه بر مانع درک غیرممکن است. شما یاد خواهید گرفت که چگونه سبک ارتباطی خود را تشخیص دهید و چگونه آن را به روشی که هرگز قصد نداشتید درک کنید. از آنجا، ما چگونگی ادغام موفقیت آمیز هنجارهای فرهنگی متعدد را در ارتباطات خود و ایجاد یک زبان کاملاً جدید منحصر به فرد برای تیم خود بررسی خواهیم کرد. قبل از اینکه متوجه شوید، با توجه به قدرت فرهنگ های چند ملیتی شما، تیم شما مدلی خواهد بود که تیم های کمتر متنوع آرزوی آن را دارند. ما نمی توانیم صبر کنیم تا با شما ارتباط برقرار کنیم!

linkedin بهترین روش ها برای مدیریت پروژه ها در میان فرهنگ ها (Mitalearn-206836)

  • 55 minutes
  • متوسط
  • Release date: 25 July 2026
  • Author: Sam Yankelevitch
درباره این دوره:

موفقیت تیم پروژه جهانی شما به توانایی اعضای تیم شما برای کار موثر در فرهنگ ها بستگی دارد. چالش تیم های چندفرهنگی بر عواملی مانند زبان، سردرگمی نقش، فقدان احترام و اعتماد و البته توافق بر سر این است که چه ارزش ها و هنجارهای فرهنگی برای هدایت پروژه باید رعایت شود. سام یانکلویچ توضیح می‌دهد که چگونه می‌توان نقش‌های روشن را تعریف کرد و فرهنگ تک تیمی ایجاد کرد که همه را حول اهداف یکسانی جمع کند. بعلاوه، کشف کنید که چگونه روش برنامه ریزی-انجام-بررسی-عمل (PCDA) می تواند به شما در بهبود پروژه های خود در هر مرحله کمک کند.

coursera رهبری بین المللی و رفتار سازمانی (Mitalearn-213347)

  • 8 hours 50 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 23 June 2026
  • Author: Franz Wohlgezogen
درباره این دوره:

رهبران در سازمان های تجاری و غیر انتفاعی به طور فزاینده ای در فراسوی مرزهای ملی و در محیط های چندفرهنگی کار می کنند. شما ممکن است به طور منظم با مشتریان یا تامین کنندگان خارج از کشور کار کنید، یا بخشی از یک تیم بین المللی پراکنده در سطح جهانی، یا یک مدیر خارج از کشور در یک ماموریت بین المللی باشید. شما ممکن است یکی از اعضای یک جامعه آنلاین جهانی باشید، یا یک امدادگر توسعه ای باشید که با یک شبکه بین المللی از سازمان های شریک همکاری می کند. در تمام این زمینه‌ها، اثربخشی شما به‌عنوان یک رهبر به میزان درک و توانایی شما در مدیریت رفتارهای فردی و جمعی در یک زمینه بین‌فرهنگی بستگی دارد. در این دوره - همراه با تیمی از اساتید متخصص بوکنی و فارغ التحصیلان بوکنی - نظریه و عمل رهبری بین‌المللی و بین فرهنگی و رفتار سازمانی را بررسی خواهیم کرد. تحقیقات علوم اجتماعی راه‌های نظام‌مندی را نشان داده است که در آن رفتار ما در زمینه‌های فرهنگی متفاوت است - که ما را قادر می‌سازد به طور مؤثرتری در فراسوی مرزها کار کنیم. بینش‌های روان‌شناسی، علوم اعصاب، جامعه‌شناسی و انسان‌شناسی، مطالعات ارتباطی و دانش‌آموزی مدیریت به ما این امکان را می‌دهد که بفهمیم چه چیزی تصمیم‌گیری فردی و گروهی را شکل می‌دهد، چه چیزی عملکرد تیم را تقویت یا تضعیف می‌کند، و چگونه می‌توانیم شبکه‌های اجتماعی خود را بسازیم و استفاده کنیم. و تجربه عملی مشترک رهبران بین‌المللی به ما اجازه می‌دهد تا گام‌های مشخصی را برای افزایش شایستگی رهبری بین‌فرهنگی شناسایی کنیم و از چالش‌های رهبری مشترک آگاه باشیم. یادگیری در مورد رفتار سازمانی فرصتی عالی برای توسعه مهارت های رهبری و انعکاس تمایلات رفتاری خود فراهم می کند. معمولاً چگونه تصمیمات مهم می گیرید؟ چه چیزی به شما انگیزه می دهد و چگونه سعی می کنید به دیگران انگیزه دهید؟ چگونه با موفقیت از مهارت ها و دیدگاه های مختلف در یک تیم استفاده می کنید و ادغام می کنید؟ آیا روابط حرفه ای را با گروهی نزدیک از همکاران قابل اعتماد ترجیح می دهید یا با شبکه ای دور از آشنایان از همه اقشار زندگی؟ اگر واقعاً می خواهید بیاموزید که سازمان ها چگونه رفتار می کنند و تصمیم می گیرند و در عین حال مهارت های رهبری را توسعه می دهند، این دوره برای شما مناسب است. ما مشتاقانه منتظر استقبال و حمایت شما در این سفر یادگیری و کشف هستیم. برنامه درسی هفته 1 - تیزبینی رهبری. دیدگاه بین المللی در مورد رهبری، تله ها و چالش های مشترک، و فرصت های رهبری بین فرهنگی. هفته 2 - فرهنگ ناوبری. تأثیر تفاوت‌های فرهنگی بر سازمان‌ها، رمزگشایی فرهنگ، طبقه‌بندی فرهنگ و کلیشه‌سازی، توسعه هوش بین‌فرهنگی. هفته 3 - ارتباطات. ارتباطات و تاثیر آن بر هویت و روابط رهبری، مدیریت ارتباطات برای بهبود تصمیم گیری، گام هایی برای توسعه مهارت های ارتباطی بین فرهنگی شما. هفته 4 - انگیزه. دیدگاه ها در مورد انگیزه فردی، تفاوت های فرهنگی در انگیزه، توسعه انگیزه و تعهد در تیم ها. هفته پنجم - شبکه سازی. الگوهای روابط بین فردی در / بین سازمان ها، شبکه های اجتماعی و سرمایه اجتماعی در حال توسعه استراتژیک، هنجارهای شبکه سازی در بین فرهنگ ها. هفته 6 - درگیری. رویکردهای مدیریت تعارض مؤثر / معیوب، برخورد با معضلات اخلاقی. به لطف مشارکت فارغ التحصیلان ما و انجمن فارغ التحصیلان Bocconi، شرکت کنندگان بینش عملی در مورد رهبری بین المللی خواهند داشت. پس زمینه توصیه می شود همه خوش آمدید! برخی از مواجهه قبلی با مسائل اساسی رفتار سازمانی (ارتباطات، تصمیم گیری، انگیزه و غیره) مفید است، اما لازم نیست.

coursera رهبری در تیم های چند ملیتی و بین فرهنگی (Mitalearn-296239)

  • 1 hours 59 minutes
  • متوسط
  • Release date: 23 June 2026
  • Author: Daniel Student,Dr. Cleveland Justis
درباره این دوره:

چه در حال حاضر مدیر باشید چه نباشید، اکنون باید آماده باشید که نقش رهبری را در یک تیم چند ملیتی بیاموزید. رهبری چیزی فراتر از مدیریت است و فرهنگ به میزان زیادی بر آنچه از رهبران انتظار می رود تأثیر می گذارد. به عنوان مثال، برخی از فرهنگ ها از رهبران خود انتظار دارند که دستور دهند. دیگران از آنها انتظار دارند که تسهیل کنند تا همه اعضای تیم فرصتی برای شنیده شدن صدایشان داشته باشند. مهم نیست که آنها به کدام سمت متمایل شوند، اگر بخواهید اوضاع را تغییر دهید احتمالاً خواهید شنید که "این دقیقاً همان روشی است". رهبری مستلزم انطباق سبک شما برای ایجاد راحتی از اعضای تیم با پیشینه های متفاوت از شما است و در عین حال به تغییر روایت برای افرادی که نمی خواهند با نقاط قوت شما تطبیق دهند کمک می کند. شما باید به دیگران کمک کنید تا اهرم هایی را بیابند تا آن کار را برای سازگاری با یک محیط بین فرهنگی پیدا کنند. به عنوان رهبر، شما همچنین باید به طور مداوم یاد بگیرید تا برای تغییرات اجتناب ناپذیر آینده آماده شوید؟ با نگاه کردن به آینده، فرهنگ‌های مختلف چگونه رشد خواهند کرد و تغییرات آب و هوایی و فناوری چگونه خط بین فضای فیزیکی و مجازی را به طور اساسی تغییر می‌دهند. همه اینها برای رهبری تیم چند ملیتی در آینده چه معنایی خواهد داشت؟

linkedin سخنرانی عمومی برای انگلیسی زبانان غیر بومی (Mitalearn-275958)

  • 1 hours 49 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 25 July 2026
  • Author: Strictly Speaking Group,Peter Novak
درباره این دوره:

صحبت کردن در جمع برای اکثر مردم آسان نیست، و اگر انگلیسی زبان اول یا دوم شما نباشد، ممکن است چالش برانگیزتر باشد. این دوره به طور خاص برای غیر انگلیسی زبانان طراحی شده است، این دوره استراتژی ها و تکنیک های عملی را برای افزایش وضوح و اعتماد به نفس هنگام برقراری ارتباط به زبان انگلیسی ارائه می دهد. دکتر پیتر نواک، مربی و استاد ارتباطات اجرایی، تنوع زبانی و فرهنگی را در محیط کار می پذیرد. دکتر نواک به جای تمرکز بر لهجه‌تان، شما را تشویق می‌کند تا تلاش‌های خود را به سمت ارائه‌ی شنونده‌پسند سوق دهید و خود چندزبانه‌تان را در آغوش بگیرید. او استراتژی هایی را برای شناسایی و کاهش تعصب لهجه، به علاوه تکنیک های خاص برای افزایش درک و ایجاد اعتماد، پوشش می دهد. دکتر نواک یک راهنمای گام به گام در مورد نحوه امتیاز دهی یک فیلمنامه برای تحویل ارائه می دهد تا بتوانید بر ایجاد ارتباط بهتر با مخاطب تمرکز کنید. با این رویکردهایی که به راحتی در سخنرانی عمومی یکپارچه می شوند، ارائه خود را تقویت کنید و اعتماد به نفس خود را ایجاد کنید.

توجه: این دوره توسط گروه Strictly Speaking ایجاد شده است. ما خوشحالیم که میزبان این آموزش در کتابخانه خود هستیم.

coursera فضاها و تیم های مجازی بین فرهنگی (Mitalearn-296664)

  • 1 hours 41 minutes
  • متوسط
  • Release date: 23 June 2026
  • Author: Daniel Student,Dr. Cleveland Justis
درباره این دوره:

هواپیماها به ما این توانایی را دادند که در اقیانوس‌ها سفر کنیم تا اعضای تیم بین‌المللی را ببینیم. اما فضاهای مجازی اکنون ما را در یک لحظه گرد هم می آورند. قوانین جدیدی نوشته شده‌اند، و از آنجایی که کار از خانه در حال افزایش است، دوباره نوشته شده‌اند و چالش‌های بین‌فرهنگی منحصربه‌فرد خود را به همراه دارند. ما در مورد تفاوت های ارتباطی منحصر به فرد در فضاهای متن محور مانند ایمیل و پیام فوری و همچنین دنیای در حال تکامل کنفرانس ویدیویی بحث خواهیم کرد. ما چالش‌های فرهنگی منحصربه‌فردی را که توسط این «دفتر جدید» ایجاد می‌شود، مانند ترکیب فضاهای خصوصی و عمومی، «کولر آبی مجازی» ارتباطات مجازی غیررسمی، و «رقص منطقه زمانی» که توسط تیم‌هایی که کار مجازی را به اشتراک می‌گذارند، بررسی خواهیم کرد. در حالی که یک نیمه خواب است انجام می شود. آینده اکنون است. به لطف پیشرفت‌های تکنولوژیکی، ما فرصتی برای نشان دادن، به اشتراک گذاشتن فرهنگ‌هایمان و ایجاد مسیرهای خلاقانه و نوآورانه برای تیم‌های موفق چند ملیتی داریم. بیایید بهترین روش ها را با هم در این فضای مجازی بسازیم و سپس با هم کار کنیم تا آنها را ویروسی کنیم!

coursera مبانی تنوع، برابری، و شمول (Mitalearn-287467)

  • 2 hours 28 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 23 June 2026
  • Author: Sam Mejias
درباره این دوره:

در این دوره، سوالاتی از قبیل: چه کسی در محل کار شما نماینده است و چه کسی نیست؟ چه کسی احساس نمی کند شنیده می شود و چرا نه؟ آیا ما با یکدیگر عادلانه رفتار می کنیم؟ چه تاریخی ما را به اینجا رسانده است؟ چه چیزی همه این مسائل را در جامعه امروز مطرح کرده است؟ شما مفهوم پیچیده و چند وجهی عدالت و نقش آن در تعیین توانایی جامعه برای متنوع بودن، عادلانه بودن و فراگیر بودن را تحلیل خواهید کرد. شما مفاهیم رشته های مختلف از جمله جامعه شناسی، رسانه، ارتباطات، تاریخ و آموزش را بررسی خواهید کرد. این دوره شما را به دانش پایه ای قوی در مورد تنوع، برابری و شمولیت مجهز می کند که می تواند چارچوبی مفید برای کاربرد در زمینه های حرفه ای ارائه دهد. این دوره برای حرفه ای ها در هر سطحی است که به دنبال ایجاد درک عمیق تر از مفاهیم اساسی DEI و همچنین محرک های تاریخی و فرهنگی جنبش های DEI و نحوه شکل دادن آنها به گفتگوهای فرهنگی ما هستند. برای موفقیت در این دوره، باید علاقه فعالی به اعمال تنوع، برابری و شیوه های شمول در سازمان خود داشته باشید. پس از اتمام موفقیت آمیز این دوره، شما قادر خواهید بود: - جنبش هایی را که تنوع، برابری، و شمول در جامعه را ارتقا می دهند، زمینه سازی کنید. - عوامل محرک تنوع، برابری، و گنجاندن در گفتگوهای فرهنگی را ارزیابی کنید.

linkedin نکات نانو برای گفتگوی کوچک با اعتماد به نفس که در محل کار با جسیکا چن ارتباط برقرار می کند (Mitalearn-429672)

  • 11 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 25 July 2026
  • Author: Jessica Chen
درباره این دوره:

به سری نکات نانو ما خوش آمدید ، جایی که سازندگان یادگیری LinkedIn در ثانیه های به معنای واقعی کلمه دروس تأثیرگذار ارائه می دهند. در این قسط ، جسیکا چن - یک متخصص ارتباطات جهانی ، نویسنده و سخنران - از تکنیک های اساسی برای تسلط بر گفتگوی کوچک و ایجاد ارتباطات در محیط های کاری متنوع استفاده می کند. کشف کنید که چرا صحبت های کوچک در سراسر جهان مهم است و چگونه می توان بر اعصاب غلبه کرد. مهارت هایی مانند گوش دادن فعال ، داستان پردازی و استفاده از استراتژی های ارتباطی مؤثر را بیاموزید. نحوه انتقال از مکالمات غیررسمی به برنامه های ملاقات را به طور هموار پیدا کنید. توانایی های گوش دادن و داستان پردازی فعال را برای ارتقاء مهارت های مکالمه و ایجاد برداشت های ماندگار ایجاد کنید. خود را تجهیز کنید تا با لطف و بدرفتاری از سوء استفاده از سوء استفاده برخوردار شوید و تکنیک های سؤال از نظر فرهنگی را بیاموزید. در پایان این دوره ، شما قادر خواهید بود با اطمینان از ارتباطات متقابل فرهنگی حرکت کنید و روابط حرفه ای قوی تری ایجاد کنید.

coursera هوش مصنوعی مسئول در عصر هوش مصنوعی (Mitalearn-305198)

  • 14 minutes
  • مبتدی
  • Release date: 23 June 2026
  • Author: Fractal Analytics
درباره این دوره:

این دوره آموزشی یک هفته‌ای، مقدمه‌ای بر اصول هوش مصنوعی مسئول و نحوه هماهنگی آن اصول با فضای هوش مصنوعی یا GenAI ارائه می‌دهد. همچنین دانش آموزان را در مورد چالش های مختلفی که هوش مصنوعی مولد به همراه دارد، آگاه می کند. شما اصول اساسی هوش مصنوعی مسئول را بررسی خواهید کرد و نیاز به توسعه ابزارهای هوش مصنوعی مولد را به طور مسئولانه درک خواهید کرد. در پایان این دوره، شما قادر خواهید بود در مورد چالش های ایجاد شده توسط هوش مصنوعی و اصول هوش مصنوعی پاسخگو صحبت کنید.

Suggestions