هزاران کتاب و کارگاه آموزشی کامل در مورد استراتژی های سطح بالای رهبری اجرایی وجود دارد. اما در مورد جزئیات روزانه رهبری چطور؟ شما به عنوان یک رهبر اجرایی چگونه می توانید همه چیز را بر روی شانه های خود متعادل کنید و همچنان سالم بمانید؟ چگونه به تعادل بین کیفیت زندگی و هدایت سازمان خود به سمت موفقیت دست یابید؟ در این دوره، آرون مارشال 20 عادت قابل کنترل و مفید را ارائه می دهد که می توانید در زندگی خود بسازید تا به شما کمک کند به عنوان یک رهبر اجرایی شکوفا شوید. آرون به عنوان مدیر عامل باغ وحش سانتا باربارا، سابقه طولانی در مدیریت رهبری اجرایی با تفکر و قصد دارد. او به شما عادت هایی می آموزد که شما را ثابت نگه می دارد و عادت هایی را به شما می آموزد که به شما کمک می کند نظم و انضباط را حفظ کنید، عادت هایی برای اداره روابط خود و عادت هایی برای تبدیل شدن به یک متفکر باهوش تر. و بهتر از همه، این عادات به راحتی می توانند از امروز در زندگی شما ادغام شوند.nn ما خوشحالیم که میزبان این آموزش در کتابخانه خود هستیم.

اطلاعات بیشتر از کارشناسان برتر LinkedIn Learning

قربانی به معنای سرزنش دیگران یا شرایط بیرونی هنگام مواجهه با چالش های زندگی است. این ذهنیت "تقصیر من نیست" می تواند به تیم ها، سازمان ها و جوامع گسترش یابد. اما چرا وقتی می‌توانید کنترل را به دست بگیرید، سرزنش کنید؟ در این دوره، مربی اجرایی فرد کوفمن به شما کمک می‌کند تا انتخاب کنید تا چالش‌های زندگی را بپذیرید، از قربانی به قهرمان تبدیل شوید و نشان می‌دهد که چگونه به دیگران کمک کنید تا از طریق حمایت و مربیگری همین کار را انجام دهند.

چه در حال شروع کار جدیدی باشید، چه در حال پیوستن به یک تیم جدید، یا برای ارتقاء شغلی، اشتباهات کلیدی وجود دارد که می تواند شما را از پیشرفت در حرفه خود باز دارد. جولی نیسبت 21 مورد از مهمترین اشتباهات محل کار و راه های ساده برای جلوگیری از این اشتباهات را تشریح می کند. بیاموزید که چگونه خود را به شیوه ای حرفه ای معرفی کنید، سوالات بهتری بپرسید، از فناوری هوشمندانه استفاده کنید و شغل خود را پیش ببرید. هر نکته به شما کمک می کند تا این رفتارهای سمی و خود ویرانگر را بشناسید و از آن اجتناب کنید و شروع به ایجاد عادت های فعال و مثبت کنید. در پایان دوره، شما مهارت ها و منابعی را خواهید داشت که باید از مسیر خود خارج شوید و به حرفه ای مورد تقاضا تبدیل شوید که کارفرمایان می خواهند در تیم خود کار کنند.

این دوره توسط ایجاد شده است. Madecraft. ما خوشحالیم که این محتوا را در کتابخانه خود میزبانی می کنیم.

 

همه رهبران موفق یکسان کار نمی کنند، اما بسیاری از آنها مهارت ها و ویژگی های یکسانی دارند. در کتاب 2022 تعالی مدیر عامل: شش طرز فکر که بهترین رهبران را از بقیه متمایز می کند، نویسندگان پرفروش و شرکای ارشد مک کینزی و شرکت کارولین دوار، اسکات کلر و ویکرام مالهوترا شش طرز فکر را بررسی می کنند. رهبران استثنایی برای برجسته کردن آنچه برای تبدیل شدن به یک رهبر بهتر در تجارت و زندگی لازم است. این خلاصه کتاب صوتی را از Next Big Idea Club تنظیم کنید تا Carolyn، Scott و Vikram پنج نکته کلیدی را از CEO Excellence به اشتراک بگذارند. بیاموزید که چگونه مهارت‌هایی را برای برتری مدیر عامل توسعه دهید، چرا نقش مدیر عامل مهم‌تر از همیشه است، چرا تعداد کمی از افراد در نقش مدیر عامل برتری می‌کنند، چرا مدیر عامل بودن بیشتر به چرخاندن صفحات مربوط می‌شود تا یافتن گلوله‌های نقره‌ای، و چگونه شش مورد را به کار بگیرید. ذهنیت های مهم مدیر عامل، از جمله تعیین جهت، همسویی سازمان، بسیج از طریق رهبران، تعامل با هیئت مدیره، ارتباط با سهامداران، و مدیریت اثربخشی شخصی.

توجه: این خلاصه کتاب صوتی توسط Next Big Idea Club ایجاد شده است. ما خوشحالیم که این محتوا را در کتابخانه خود میزبانی می کنیم.

مشاهده خبرنامه لینکدین Dorie بسیاری از افراد تجربه تعیین اهداف و شکست در دستیابی به آنها را داشته اند—به تمام تصمیمات سال نو فکر کنید که هرگز محقق نمی شوند. اما با استراتژی های صحیح، حتی عالی ترین اهداف حرفه ای شما نیز قابل دستیابی هستند. در این دوره، کارشناس برندسازی حرفه ای و شخصی دوری کلارک به شما کمک می کند تا آنچه را که برای شما مهم است شناسایی کنید و استراتژی های خاصی را برای دستیابی به اهداف خود ارائه می دهد، مانند گرفتن شریک مسئولیت پذیر، عمومی کردن اهداف خود و موارد دیگر. او همچنین با به اشتراک گذاشتن نکات و تکنیک هایی برای تبدیل اهداف به عادت به شما کمک می کند تا اهداف خود را حفظ کنید.

«اخلال‌گران» با ارائه ایده‌ها و نوآوری‌هایی که در نهایت کل جامعه یا صنعت آن‌ها را متحول می‌کند، جای پای خود را حفظ می‌کند. مختل کردن خود راز ورود به یک حوزه جدید است، هرگز به کمتر راضی نشوید و به چیزهای بیشتری دست یابید. در این دوره، نویسنده، وبلاگ نویس Harvard Business Review و مشاور ویتنی جانسون شما را در مدل هفت مرحله ای خود راهنمایی می کند تا خودتان را مختل کنید و به سطح بعدی در حرفه خود بروید. در این دوره کوتاه بیاموزید که چگونه ریسک‌های درست را بپذیرید، با نقاط قوت خود بازی کنید، محدودیت‌ها را بپذیرید و موارد دیگر.

 نقاطی در زندگی ما وجود دارد که در آن خود را در حال چرخش و راکد در رشد خود می بینیم. ما در مورد آنچه به دست آورده ایم فکر می کنیم و دستاوردهای خود را با دستاوردهای افراد نزدیکمان مقایسه می کنیم، اغلب خودمان را به گونه ای قضاوت می کنیم که ارزش کمی به ما می دهد. چه کاری می‌توانیم انجام دهیم تا شروع به سرمایه‌گذاری در راه‌هایی کنیم که شتاب ایجاد کند و فیلمنامه را بر اساس این روایت تغییر دهد؟ در این دوره، جیسون ویمن، حرفه ای و مربی L&D، دانش خود را در مورد راه های سرمایه گذاری موفقیت آمیز در توسعه شخصی و حرفه ای به اشتراک می گذارد. جیسون با کمک به شما در کشف آنچه واقعاً برای خود می خواهید با شناسایی هدف و امکانات خود شروع می کند. سپس او زمانی را صرف اتصال شما به آنچه مانع پیشرفت شما می شود، می کند و از برنامه ریزی به عمل تغییر می دهد. در نهایت، جیسون درس ها و ابزارهایی را در مورد چگونگی حفظ این تغییرات در رفتار با اجرای عادات همسو با آنچه واقعاً برای خود می خواهید به اشتراک می گذارد.

آیا تا به حال احساس کرده اید که در تنگنا هستید؟ بسیاری از مردم دچار رکود شده‌اند، خواه به صورت فقدان ایده، پیگیری و یا اشتیاق ظاهر شود. گاهی اوقات این فقط خستگی است که با روتین همراه است. استفان موماو این دوره آموزشی را طراحی کرد تا به شما کمک کند نوع آسیبی که در آن قرار دارید و علت آن شناسایی کنید و سپس با یک سری تکان های خلاقانه کوتاه مدت، میان مدت و بلند مدت از آن خارج شوید. از تکنیک‌هایی که شما را به فکر کردن جایگزین فرصت‌های آموزشی متحول کننده زندگی می‌کند، این دوره با ایده‌های عملی و تشویق‌هایی که برای بازگرداندن شما به مسیر موفقیت طراحی شده‌اند، برای از بین بردن هر مسیر خلاقانه‌ای عمل می‌کند.

nn هر زمان که برای انجام یک جهش خلاقانه به جلو نیاز به کمک داشتید، برگردید.

مارتی نویمایر در تقاطع خلاقیت و کسب و کار یک حرفه موفق ایجاد کرده است. مارتی که معلم، سخنران و نویسنده پرفروشی است، با شرکت های برتر مانند اپل، اچ پی، ادوبی و گوگل کار کرده است. کتاب شکاف برند او به عنوان متنی اساسی برای ساخت برند مدرن در نظر گرفته می شود. در این دوره فقط صوتی، جاستین آرنز با مارتی می نشیند تا درباره دوران کودکی عبادی رهبر فکری در کالیفرنیا، مهارت های او با شهرت و شهرت، و اینکه چگونه یک فصل شکست او را به سمت تبدیل شدن به یک نویسنده پرفروش سوق داد، صحبت می کند. برای کشف اینکه چگونه دیدگاه مارتی از همزیستی تجارت و طراحی برای همه مفید است، هماهنگ شوید.

 در این دوره ، دکتر جودسون Brewer-یک روانپزشک اعتیاد ، دانشمند علوم اعصاب ، نویسنده پرفروش ترین نیویورک تایمز و استاد-علم را در پشت شکل گیری عادت می کند و استراتژی های مبتنی بر شواهد را برای کمک به شما در توسعه و تحول در عادات ارائه می دهد. بیاموزید که چرا و چگونه ما عادات را تشکیل می دهیم ، و همچنین نقش محرک ها و عوامل خارجی در این فرآیند. آگاهی از حلقه های عادت خود را ایجاد کنید و روشهای عملی را برای تغییر آنها ایجاد کنید. بعلاوه ، روشهای تشخیص تأثیر منفی عادات خاص ، اجرای استراتژی هایی را برای باز کردن آنها و اهرم یادگیری مبتنی بر پاداش برای تقویت عادات جدید کشف کنید.

 

محل کار تغییر کرده است ، این بدان معنی است که رویکرد شما برای کار نیز باید تغییر کند. شما نمی توانید بنشینید و صبر کنید تا برای فرصت ها ضربه بزنید. شما باید خود را با بازیگری مانند یک مالک یا داخل مجارستان ، در حالی که به تعادل ظریف باقی ماندن یک عضو تیم مشترک ، آنها را تصرف کنید. در این دوره ، نویسنده پرفروش و مربی اجرایی ملودی Wilding به شما نشان می دهد که چگونه می توانید یک طرز فکر مالکیت را توسعه دهید تا بتوانید با استفاده از مهارت های حل مسئله ، تفکر انتقادی و ترغیب ، از فرصت ها سرمایه گذاری کنید. با در نظر گرفتن مالکیت و پاسخگویی ، می توانید خود را به عنوان یک دارایی ارزشمند (و سازگار) برای سازمان خود قرار دهید و منجر به پیشرفت و شناخت شغلی سریعتر شود.

بیاموزید که چگونه از رهبری خرید کنید. مانور ماهرانه ای از طریق بوروکراسی شرکت و سیاست برای ایجاد ایده ها و ابتکارات برای ذینفعان. همکاران و اعضای تیم را به سمت یک هدف مشترک بسیج کنید. موفقیت ها را به روشی واضح و قانع کننده بیان کنید که الهام بخش اعتماد و اعتبار است. و بیشتر

مشاهده خبرنامه لینکدین Dorie قبل از اینکه تغییر در نقش یا سازمان خود را تحت تأثیر قرار دهید، باید خودتان را توسعه و مدیریت کنید. در این مجموعه، دوری کلارک، کارشناس برندسازی شخصی و شغلی، بهترین شیوه‌های مبتنی بر تحقیق را به اشتراک می‌گذارد تا به شما کمک کند اعتبار خود را ایجاد کنید، نقاط کور رهبری خود را شناسایی کنید، با تغییرات مقابله کنید، مربیان و حامیان مالی را پیدا کنید تا شما را راهنمایی کنند و موارد دیگر.

 

به سری نکات نانو ما خوش آمدید ، جایی که سازندگان یادگیری LinkedIn در ثانیه های به معنای واقعی کلمه درسهای تأثیرگذار ارائه می دهند. در این قسط ، استراتژی هایی را برای شناسایی ، پرداختن و غلبه بر موقعیت های دشوار در محل کار ، با مشاوره تخصصی مربی استراتژی شغلی ، مدیر ارشد سابق Fortune 500 ، تیفانی Uman ، کشف کنید. بیاموزید که چگونه به کار خود برگردید ، با اطمینان به پاهای خود فکر کنید ، مهلت ها و درگیری های همپوشانی را مدیریت کنید ، با افراد دیگری که برای کار خود اعتبار می گیرند ، برخورد کنید و با لطف و شعور بازخورد دریافت کنید. در طول راه ، تیفانی در مورد غلبه بر اشتباهات رایج ، بینش های عملی را به اشتراک می گذارد تا بتوانید بیشتر روی آنچه مهم است متمرکز شوید. در پایان این دوره ، شما آماده صحبت در جلسات ، ایجاد محورهای لحظه آخر و از قدرت کامل صدای حرفه ای خود خواهید بود.