Course catalog

Course duration

Course provider

Topic

Categories

Showing 2,321-2,340 of 4,310 items.

coursera رهبری و اختلال (Mitalearn-288402)

  • 2 hours 28 minutes
  • مبتدی
  • Release date: 23 June 2026
  • Author: Alfredo Castro
درباره این دوره:

این دوره به طور کامل بر توسعه مهارت های رهبری جدید شما متمرکز است. با بهترین مدل ها و بر اساس بهترین شیوه ها در دنیای شرکت ها توسعه یافته است. محتوای آن جاری و عملی است و با جدیدترین ها در زمینه رهبری از راه دور به روز شده است، به ویژه پس از تغییرات بنیادین و مخربی که جهان از زمان همه گیری جهانی داشته است. به عنوان یک شرکت‌کننده تعاملی در این دوره، یاد خواهید گرفت که چگونه سه عنصر رهبری موفق، مدل LAB: یادگیری، اعمال و بهره‌مندی را به طور موثر یکپارچه کنید. فراتر از دوره های دیگر در زمینه رهبری، شما از هر بخش از دانش بهره مند خواهید شد: به همین دلیل است که ما هر "ماژول" را یک تجربه LAB می نامیم! در طول 12 LAB که در طی چهار هفته توزیع می شود، موضوعاتی مانند: بازنشانی عالی و نقش های جدید خود به عنوان یک رهبر، تعامل و ارتباط استاد، بازخورد، یادگیری مادام العمر، کسب و کار مخرب، نوآوری داستان سرایی و تحول دیجیتال را بررسی خواهید کرد. این دوره در مورد درک و توسعه سبک رهبری شما، تعادل بین زندگی شخصی و حرفه ای شما و پیشنهاد ابزارهای عملی برای تأثیرگذاری بر اعضای تیم از راه دور، سهامداران و ایجاد اختلال در راه کسب و کار شما است. بیاموزید که چگونه می توانید توانایی خود را برای پیش بینی و ساختن آینده افزایش دهید، چگونه اصول داستان سرایی را برای تعامل با دیگران به کار ببرید، و چگونه به طور موثر چالش های اختلالات سازمانی مهم را مدیریت کنید. از شما دعوت شده است تا سفر جدیدی را در حرفه خود شروع کنید، با تکیه بر کاربرد و بهره مندی از شایستگی های جدید، انتقادی و مخرب، که برای سال های آینده ضروری است!

coursera رهبری و رفتار سازمانی (Mitalearn-213432)

  • 39 minutes
  • متوسط
  • Release date: 23 June 2026
  • Author: Elliott Kruse
درباره این دوره:

رهبری همه جا هست. تقریباً در هر کنش اجتماعی، به شکلی، دخیل است. بسیاری از افرادی که پتانسیل رهبری شدن را دارند، آن را درک نمی کنند. بسیاری از کسانی که رهبر می شوند نمی دانند چگونه این مسئولیت ها را مدیریت کنند. رهبران بزرگ می توانند الهام بخش تغییر باشند. رهبران بد می توانند پیروان خود را با استرس و ناامیدی فلج کنند. چیزی که این دو را متمایز می کند، چشم انداز روشن، یک برنامه موثر و آگاهی از نحوه کار افراد است. در این کلاس با مبانی روانشناسی در محل کار آشنا می شوید تا بتوانید دیگران را بهتر درک کنید و آنها را به سمت اهداف مشترک راهنمایی کنید. در طول مسیر به این سوالات پاسخ خواهید داد: چرا می خواهید رهبر شوید؟ چه نوع رهبر می توانید باشید؟ چگونه می توانید افراد را متقاعد کنید و بر آنها تأثیر بگذارید؟ چگونه می توانید به مردم انگیزه و الهام بخشید؟ چه یک رهبر رسمی یا غیر رسمی باشید.

coursera رهبری و نفوذ (Mitalearn-282741)

  • 7 hours 48 minutes
  • مبتدی
  • Release date: 23 June 2026
  • Author: C. K. Gunsalus
درباره این دوره:

تنها چیزی که می‌توانید تغییر دهید خودتان هستید، و در پیش‌نیازهای این دوره، ابزارهای واقعی برای انجام آن در اختیار شما قرار داده‌ایم. اکنون، از این ابزارها برای تأثیرگذاری بر روند آینده خود، آینده تیم خود و آینده سازمان خود استفاده کنید. برای خود برنامه ای بسازید که به شما کمک کند به دیگران کمک کند و مهارت هایی را برای تحقق آن بیاموزید. گوش دادن و اطمینان از ارزش‌های خود زیربنای همه چیزهایی است که با مهارت‌های نرم تأثیرگذار حرفه‌ای و رهبری همراه است. ما به بررسی خود ارزیابی و برنامه ریزی رهبری، مذاکره، رسیدگی و حل تعارض و شناسایی و ارتقای موفقیت آمیز شرایط مورد نظر خواهیم پرداخت. پس از این دوره، شما قادر خواهید بود: - ماموریت خود را بیان کنید و با اطمینان برنامه ریزی کنید - مذاکره و متقاعد کردن - با افراد مشکل برخورد کنید - در ایجاد محیط کاری که می خواهید در آن کار کنید کمک کنید پیش نیازهای این دوره دروس یک و دو از تخصص «ضریب هوشی حرفه ای: پیشگیری و حل مشکلات در کار» است.

coursera رهبری، هویت و انگیزه رویایی: به یک معناساز تبدیل شوید (Mitalearn-283098)

  • 2 hours 49 minutes
  • مبتدی
  • Release date: 23 June 2026
  • Author: Professor Rebecca Mitchell,Arabella MacPherson,Associate Professor Edward Wray-Bliss
درباره این دوره:

هنگامی که با یک محیط کاری پیچیده و مبهم مواجه می شوید، به عنوان یک رهبر بالقوه، آینده را چگونه تصور می کنید؟ چگونه می توانید چشم انداز خود را به گونه ای ارائه دهید که معنا را منتقل کند و باعث ایجاد تغییرات مثبت در سازمان شما شود؟ در این دوره شما خواهید دید که چگونه رهبران می توانند یک چشم انداز قانع کننده ایجاد کنند و با آن ارتباط برقرار کنند و چگونه معنا ایجاد می کنند و کار را معنادارتر می کنند. شما به نقشی که مغز و بدن در پردازش معنا ایفا می‌کنند و اینکه چگونه می‌تواند کارمندانتان را تشویق کند که شما و بینش شما را دنبال کنند، نگاه خواهید کرد. این دوره همچنین به شما می آموزد که چگونه هویت برند معنی دار و نقشی را که می تواند در شفاف سازی و تقویت دیدگاه رهبری شما در سازمان شما، برای شرکا و مشتریان شما ایفا کند، ایفا کند. متوجه خواهید شد که معنا تقریباً در هر جنبه ای از مدیریت نفوذ می کند. در نهایت، بهتر متوجه خواهید شد که چگونه عوامل اجتماعی و فرهنگی می توانند بر آنچه می توانید به دست آورید و محدودیت های شما در هنگام تلاش برای ایجاد معنا تأثیر بگذارند.

coursera روابط صنعتی: تقویت آب و هوا در محل کار (Mitalearn-292159)

  • 1 hours 15 minutes
  • مبتدی
  • Release date: 23 June 2026
  • Author: Hector Sandoval
درباره این دوره:

روابط صنعتی به ترکیبی از چارچوب‌های قانونی، اصول و رفتارهایی با هدف ایجاد جو مثبت در محل کار تبدیل شده است. این دوره، رهبران و مدیران را با مهارت ها و دانش لازم برای ایجاد و حمایت از یک فرهنگ در محل کار مجهز می کند که بر حقوق کارکنان، ارتباطات موثر، همکاری و حل تعارض تاکید دارد. شرکت‌کنندگان در مورد نقش روابط صنعتی، قوانین محل کار و استراتژی‌هایی برای افزایش جو محیط کار، مشارکت کارکنان و رضایت خواهند آموخت. این دوره برای رهبران تیم، سرپرستان، مدیران، متخصصان منابع انسانی، متخصصان روابط کار، و متخصصان یادگیری و توسعه طراحی شده است. این به افراد مبتدی و متوسط ​​در این زمینه پاسخ می دهد و دانش اساسی و مهارت های عملی را برای بهبود روابط در محل کار ارائه می دهد. برای اطمینان از موفقیت در این دوره، شرکت کنندگان باید مهارت های نظارتی و مدیریتی خط مقدم از جمله ارتباط موثر، ارائه بازخورد، مدیریت عملکرد کارکنان و حل تعارض داشته باشند.

coursera روابط کارکنان (Mitalearn-286685)

  • 4 hours 11 minutes
  • مبتدی
  • Release date: 23 June 2026
  • Author: Brad Boyson,Michelle Alvarado
درباره این دوره:

این دوره به بررسی چگونگی ایجاد و مدیریت سیاست ها و رویه ها برای یک سازمان می پردازد. شما ارزش ها و نگرش های بین نیروی کار و کارمندان را ارزیابی خواهید کرد. روش های عملکرد را برای تمام سطوح کارمندان یاد خواهید گرفت. در پایان این دوره، شما قادر خواهید بود: ● ایجاد خط مشی هایی برای نیروی کار و کارکنان یک سازمان ● نگرش ها و ارزش های مختلف بین نیروی کار و سازمان را ارزیابی کنید ● فرهنگ شرکت و چگونگی نظارت بر آن و چگونگی تکامل آن را خلاصه کنید ● مفاهیم مدیریت عملکرد را برای تمام سطوح کارکنان توضیح دهید ● اصول و استراتژی های طراحی سازمانی را برای اثربخشی مشخص کنید برای موفقیت در این دوره نیازی به تجربه قبلی در زمینه منابع انسانی نیست.

coursera روابط هند و ایالات متحده: ژئوپلیتیک، فرهنگ و تجارت (Mitalearn-358204)

  • 5 hours 52 minutes
  • مبتدی
  • Release date: 23 June 2026
  • Author: Dr. Rajdeep Pakanati
درباره این دوره:

به دوره آموزشی روابط هند و ایالات متحده: ژئوپلیتیک، فرهنگ و تجارت خوش آمدید! این دوره به دنبال درک جامعی از روابط شدید بین هند و ایالات متحده است. تعاملات دولت با دولت با تمرکز بر روابط استراتژیک بین دو کشور و روابط تجاری تشریح می شود. با تمرکز بر دیاسپورا، بینشی در مورد چگونگی برجسته شدن روابط بین افراد به دست خواهید آورد. شما همچنین پیوندهای آموزشی و فرهنگی را که پیوندهای بین هند و ایالات متحده را تقویت می کند، کشف خواهید کرد.

coursera روانپزشکی مثبت و سلامت روان (Mitalearn-345624)

  • 5 hours 40 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 23 June 2026
  • Author: Sonia Kumar
درباره این دوره:

در دنیای امروز، بیماری‌های روانی و پریشانی رایج هستند و اینها بار قابل توجهی از ناتوانی را در جامعه ما تشکیل می‌دهند. در عین حال، علاقه فزاینده ای به درک و افزایش سلامت و رفاه روانی مثبت وجود دارد. به ویژه از تحولات در زمینه های روانشناسی مثبت گرا و ارتقای سلامت روان. روانپزشکی مثبت یک اصطلاح جدید است (Jeste و همکاران 2016) که رویکردی دوگانه به سلامت روان را توصیف می کند، جایی که ما نقاط قوت، حمایت ها و شیوه های زندگی سالم و همچنین درمان بیماری و پریشانی را ایجاد می کنیم. در این دوره، جنبه‌های مختلف سلامت روان را بررسی می‌کنیم و همچنین مروری بر انواع عمده اختلالات روانی، علل آن‌ها، درمان‌ها و نحوه درخواست کمک و حمایت ارائه می‌کنیم. در این دوره تعداد زیادی از متخصصان استرالیایی در زمینه تحقیقات روانپزشکی، روانشناسی و سلامت روان حضور خواهند داشت، و همچنین ما از "کارشناسان تجربه زنده"، افرادی که با بیماری روانی زندگی کرده اند، خواهیم شنید و داستان های شخصی خود را از بهبودی به اشتراک می گذارند. ما یک رویکرد مبتنی بر شواهد را برای طیف وسیعی از استراتژی‌ها در نظر می‌گیریم که هر کسی می‌تواند برای ارتقای سلامت روان خود و دیگران، از تکنیک‌های ورزش و تمدد اعصاب گرفته تا نقش عشق، روابط و انواع «خوب» کار استفاده کند. ما موضوعاتی از خلاقیت و یوگا گرفته تا داروهای روانپزشکی و روان درمانی را پوشش می دهیم.

coursera روانشناسی آواتار برای طراحان (Mitalearn-307204)

  • 1 hours 54 minutes
  • مبتدی
  • Release date: 23 June 2026
  • Author: Rabindra Ratan
درباره این دوره:

این دوره جدیدترین و بزرگترین تحقیقات روانشناسی در مورد آواتارها را پوشش می دهد و به طراحان فعلی و آینده هر رسانه ای که شامل بازنمایی خود کاربر است (به عنوان مثال، بازی های ویدیویی، دنیای مجازی، ربات ها، خودروها، رسانه های اجتماعی و غیره) مربوط می شود. با گذراندن این دوره، قادر خواهید بود آواتارهای دیجیتال و غیر دیجیتال را تعریف کنید و نحوه کاربرد آنها در زندگی روزمره را شناسایی کنید. شما قادر خواهید بود بین انواع روابط افراد با آواتارهای خود و انگیزه استفاده از آواتارهایی که کم و بیش شبیه به خود هستند، تفاوت قائل شوید. این دوره به شما کمک می کند تا اهمیت ویژگی های مختلف آواتار (به عنوان مثال، جنسیت، نژاد/قومیت، جذابیت، شخصیت، انسانیت، نوع بدن، مو، قابلیت کنترل) را تشخیص دهید و از کلیشه های مضر رایج در طراحی های خود اجتناب کنید. در نهایت، شما توانایی طراحی آواتارهایی را به دست خواهید آورد که از قدرت روانی خود برای تأثیرگذاری بر کاربران به سمت نتایج خاص (امیدوارم غیر شیطانی)، حتی فراتر از استفاده از آواتار، بهره می‌برند. دکتر راتان، مدرس این دوره بی نظیر، یک محقق شناخته شده بین المللی است که به طور فعال تحقیقاتی را در زمینه روانشناسی آواتار منتشر می کند. او همچنین به خاطر سبک سخنرانی شاد و جذاب خود شناخته شده است و معتقد است که وقتی در حال تفریح ​​هستید بیشتر یاد می گیرید و تولید می کنید. امیدوارم از دوره لذت ببرید.

coursera روانشناسی مثبت (Mitalearn-345709)

  • 5 hours 10 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 23 June 2026
  • Author: Dr. Barbara L. Fredrickson
درباره این دوره:

این دوره به بررسی یافته های پژوهشی در زمینه روانشناسی مثبت گرا می پردازد که توسط باربارا فردریکسون و همکارانش انجام شده است. همچنین دارای کاربردهای عملی این علم است که می توانید بلافاصله از آنها استفاده کنید تا به شما کمک کند زندگی کامل و معناداری داشته باشید.

coursera روانشناسی مثبت گرا: شخصیت، سنگدلی و روش تحقیق (Mitalearn-341051)

  • 4 hours 26 minutes
  • مبتدی
  • Release date: 23 June 2026
  • Author: Claire Robertson-Kraft, Ph.D.,Angela Duckworth, Ph.D.
درباره این دوره:

یادگیرندگان کشف می کنند که چگونه روش های تحقیق را برای مطالعه روانشناسی مثبت گرا به کار می برند. در این دوره با دکتر آنجلا داکورث و دکتر کلر رابرتسون کرافت مطالعه می کنیم. از طریق کاوش در کار آنها "True Grit" و مصاحبه با محققان و پزشکان، یک فرضیه تحقیق ایجاد می کنید و یاد می گیرید که چگونه تفاوت بین اعتبار داخلی و خارجی را درک کنید. شما همچنین شروع به درک و به کارگیری نقاط قوت و ضعف مرتبط با انواع مختلف اندازه گیری ها و طرح های ارزیابی می کنید. سپس نتایج را در یک مطالعه تجربی تفسیر می کنید. پیش نیازهای پیشنهادی: روانشناسی مثبت: علم رویایی مارتین ای پی سلیگمن و روانشناسی مثبت: کاربردها و مداخلات.

Related Skills

coursera روانشناسی مثبت: علم رویایی مارتین ای پی سلیگمن (Mitalearn-339929)

  • 5 hours 1 minutes
  • مبتدی
  • Release date: 23 June 2026
  • Author: Martin E.P. Seligman, Ph.D.
درباره این دوره:

دکتر مارتین E.P. سلیگمن - که در سراسر جهان به عنوان "پدر روانشناسی مثبت" شهرت دارد - جهش های رویایی را در تحقیقات علمی، داده های تجربی و درک شخصی از شکوفایی انسان رهبری کرده است. این دوره به بررسی گذشته، حال و آینده روانشناسی مثبت گرا به عنوان سفری از طریق جهش های علمی کلیدی به رهبری دکتر سلیگمن و همکارانش در مرکز روانشناسی مثبت گرا دانشگاه پنسیلوانیا و برنامه کارشناسی ارشد روانشناسی مثبت مثبت کاربردی می پردازد. هیچ پیش نیازی وجود ندارد.

coursera روانشناسی مثبت: کاربردها و مداخلات (Mitalearn-340303)

  • 4 hours 21 minutes
  • مبتدی
  • Release date: 23 June 2026
  • Author: James Pawelski, Ph.D.
درباره این دوره:

مداخلات مثبت یکی از عناصر سازنده برای کاربرد روانشناسی مثبت گرا در زندگی روزمره ما است. در این دوره که توسط دکتر جیمز پاولسکی تدریس می شود، مداخلات مثبت را از طریق تئوری، تحقیق و عمل بررسی می کنیم. ما ابزارهای اساسی برای استفاده و سنجش روانشناسی مثبت در زمینه های حرفه ای یا شخصی را در اختیار یادگیرندگان قرار می دهیم. پیش نیاز پیشنهادی: روانشناسی مثبت: علم رویایی مارتین E. P. Seligman.

coursera روانشناسی مثبت: مهارت های تاب آوری (Mitalearn-340048)

  • 6 hours 13 minutes
  • مبتدی
  • Release date: 23 June 2026
  • Author: Karen Reivich, Ph.D.
درباره این دوره:

با دکتر کارن ریویچ بیاموزید که چگونه مداخلات تاب آوری را در زندگی شخصی و حرفه ای خود بگنجانید. در این دوره شما در معرض تحقیقات بنیادی در زمینه تاب آوری از جمله عوامل محافظتی مانند چابکی ذهنی و خوش بینی قرار می گیرید. انواع مختلفی از مداخلات تاب آوری از جمله راهبردهای شناختی بررسی شده است. راهکارهایی برای مدیریت اضطراب و افزایش احساسات مثبت مانند قدردانی؛ و یک مهارت تقویت روابط حیاتی. در طول دوره، نمونه هایی از افرادی را خواهید شنید که از مهارت های تاب آوری در زندگی شخصی و حرفه ای خود استفاده می کنند. پیش نیازهای پیشنهادی: روانشناسی مثبت: علم رویایی مارتین ای.

coursera روانشناسی محبوبیت (Mitalearn-338535)

  • 4 hours 34 minutes
  • مبتدی
  • Release date: 23 June 2026
  • Author: Dr. Mitch Prinstein
درباره این دوره:

میزان محبوبیتی که در دوران کودکی و نوجوانی تجربه کردید، امروزه همچنان بر شما تأثیر می گذارد، به گونه ای که ممکن است حتی متوجه نباشید. در مورد اینکه چگونه روانشناسان محبوبیت را مطالعه می کنند و چگونه می توان از همین مفاهیم در بزرگسالی برای موفقیت بیشتر در کار، تبدیل شدن به والدین بهتر و داشتن زندگی شادتر استفاده کرد، بیاموزید.

Related Skills

coursera روانشناسی هیجان جویان (Mitalearn-339266)

  • 3 hours 12 minutes
  • مبتدی
  • Release date: 23 June 2026
  • Author: Kenneth Carter
درباره این دوره:

جستجوی احساسات یک ویژگی است که همه ما داریم و شامل جستجوی تجربیات پیچیده و جدید می شود. جویندگان هیجان، افرادی با شخصیت‌های جستجوگر هیجان‌انگیز، هوس تجربه‌های عجیب و غریب و شدید حتی زمانی که خطرات فیزیکی یا اجتماعی در میان باشد. این دوره به فراگیران کمک می کند تا دنیای قابل توجه شخصیت جستجوگر با احساسات بالا را بررسی کنند و سبک زندگی، روانشناسی و علوم اعصاب را در پشت جویندگان هیجان بررسی کنند.

Related Skills

coursera روان‌گسیختگی (Mitalearn-342955)

  • 3 hours 54 minutes
  • متوسط
  • Release date: 23 June 2026
  • Author: Matt Kurtz
درباره این دوره:

هدف اصلی این کلاس، آشنایی مقدماتی با ماهیت اختلال روانپزشکی معروف به اسکیزوفرنی است که با روش علمی آشکار شده است. ما طیف وسیعی از یافته‌های حاصل از تحقیقات علمی عوامل بیولوژیکی و روان‌شناختی مرتبط با اسکیزوفرنی و درمان آن را مورد بحث قرار خواهیم داد. به طور خاص ما در مورد موارد زیر یاد خواهیم گرفت: (1) ویژگی های علامتی کلیدی از طریق بحث و مصاحبه با بازیگرانی که بسیاری از ویژگی های اصلی بیماری را به تصویر می کشند، (2) آنچه که مطالعات تصویربرداری مغز (MRI و fMRI) و شیمی اعصاب به ما در مورد این بیماری آموخته اند. علوم اعصاب این اختلال، (3) داده‌های روان‌شناختی علمی و نظریه‌های مربوط به شناخت، احساسات و رفتار در اسکیزوفرنی، و (4) رویکردهای جسمی و روانی اجتماعی فعلی مبتنی بر شواهد برای درمان. مروری کوتاه تاریخی از ظهور اخیر دسته روانپزشکی اسکیزوفرنی نیز ارائه خواهد شد.

coursera روایت های جابجایی جایگزین (Mitalearn-361060)

  • 2 hours 53 minutes
  • متوسط
  • Release date: 23 June 2026
  • Author: Anna Nikolaeva,Marco te Brömmelstroet,George Liu
درباره این دوره:

آیا آماده اید که آینده حرکتی کاملاً متفاوتی را تصور کنید؟ این دوره درباره داستان هایی است که ما به خودمان درباره چرایی و چگونگی حرکت می گوییم. با بررسی انتقادی روایت‌های فعلی‌مان، به شما کمک می‌کنیم در مورد تحرک به روشی جدید فکر کنید. با استفاده از مدل‌سازی پویایی سیستم‌ها، بررسی می‌کنیم که چگونه یک نوآوری در تحرک (به انتخاب شما) بر سیستم تحرک ما به عنوان یک کل تأثیر می‌گذارد، چه خوب یا بد. این دوره از شما دعوت می کند تا در مورد روایت اصلی ما در زمینه تحرک که بر پایه مهندسی و اقتصاد ساخته شده است فکر کنید. اما هشدار: ممکن است دیگر هرگز به تحرک به همان شکل نگاه نکنید! این دوره آنلاین توسط مرکز شایستگی تحرک شهری EIT پشتیبانی می شود. EIT Urban Mobility یک ابتکار موسسه اروپایی نوآوری و فناوری (EIT) است که از ژانویه 2019 برای تشویق تغییرات مثبت در نحوه رفت و آمد مردم در شهرها به منظور ایجاد مکان های پایدارتر و قابل زندگی تر کار کرده است.

coursera روایی و سوگیری در اپیدمیولوژی (Mitalearn-345131)

  • 58 minutes
  • متوسط
  • Release date: 23 June 2026
  • Author: Filippos Filippidis
درباره این دوره:

مطالعات اپیدمیولوژیک می تواند بینش های ارزشمندی در مورد فراوانی یک بیماری، علل بالقوه آن و اثربخشی درمان های موجود ارائه دهد. انتخاب یک طرح مطالعه مناسب می تواند شما را در هنگام تلاش برای پاسخ به چنین سوالی، راه طولانی ببرد. با این حال، این به هیچ وجه کافی نیست. یک مطالعه به دلایل مختلف می تواند نتایج مغرضانه ای به همراه داشته باشد. این دوره مقدمه ای بر برخی از این عوامل ارائه می دهد و راهنمایی هایی در مورد نحوه برخورد با سوگیری در تحقیقات اپیدمیولوژیک ارائه می دهد. در این دوره آموزشی با انواع اصلی سوگیری و تأثیر آنها بر یافته های مطالعه شما آشنا می شوید. سپس بر مفهوم مداخله گر تمرکز خواهید کرد و روش های مختلفی را برای شناسایی و کنترل مخدوش در طرح های مطالعاتی مختلف بررسی خواهید کرد. در آخرین ماژول این دوره، درباره پدیده اصلاح اثر، که کلید درک و تفسیر نتایج مطالعه است، بحث خواهیم کرد. ما این دوره را با بحث گسترده‌تری در مورد علیت در اپیدمیولوژی به پایان خواهیم رساند و نشان خواهیم داد که چگونه می‌توانید از همه ابزارهایی که آموخته‌اید برای تصمیم‌گیری در مورد اینکه آیا یافته‌های شما نشان‌دهنده یک ارتباط واقعی است و اینکه آیا این می‌تواند علتی در نظر گرفته شود، استفاده کنید.

coursera روباتیک مدرن، دوره 6: پروژه Capstone، دستکاری موبایل (Mitalearn-353359)

  • 46 minutes
  • متوسط
  • Release date: 23 June 2026
  • Author: Kevin Lynch
درباره این دوره:

پروژه اصلی تخصص رباتیک مدرن در دستکاری موبایل است: کنترل همزمان حرکت پایه متحرک چرخدار و بازوی ربات آن برای دستیابی به یک کار دستکاری. این پروژه چندین موضوع از تخصص، از جمله برنامه ریزی مسیر، کیلومتر شماری برای ربات های متحرک و کنترل بازخورد را ادغام می کند. با شروع از کتابخانه نرم افزار Modern Robotics که در اختیار شما قرار داده شده است (نوشته شده در پایتون، ریاضیکا و متلب)، و نرم افزاری که برای دوره های قبلی نوشته اید، نرم افزاری را برای برنامه ریزی و کنترل حرکت دستکاری کننده موبایل برای انجام انتخاب و مکان ایجاد خواهید کرد. وظیفه شما نرم افزار خود را روی KUKA youBot آزمایش خواهید کرد، یک دستکاری موبایل متشکل از یک پایه متحرک چرخ مکانیومی همه جهته، یک بازوی ربات 5 مفصلی و یک گیره. شبیه ساز ربات V-REP پیشرفته و چند پلتفرمی برای شبیه سازی کار استفاده خواهد شد.

Suggestions