کاتالوگ دوره‌ها

مدت زمان دوره

ارائه دهنده

موضوع

طبقه‌ها

نمایش 2,441 تا 2,460 مورد از کل 5,169 مورد.

linkedin تنظیم ایمنی روانی در جلسات یک به یک (Mitalearn-435112)

  • 29 دقیقه
  • مناسب همه
  • انتشار: 7 August 2024
  • مدرس: Carley Hauck,Madecraft
درباره این دوره: 

 ایجاد ایمنی روانی برای گزارش های مستقیم شما سنگ بنای رهبری مؤثر است. در این دوره ، مشاور توسعه رهبری ، کارلی هاک ، رهبران را به دانش و مهارت های لازم برای پرورش یک محیط امن و حمایتی در جلسات یک به یک مجهز می کند و عملکرد فردی و تیمی را تقویت می کند. بعد از این دوره ، شما قادر خواهید بود جلسات یک به یک را تسهیل کنید که اطمینان حاصل کند همه افراد درگیر از نظر روانی احساس امنیت می کنند.

مهارت‌های مرتبط

linkedin تنظیم بودجه بازاریابی (Mitalearn-134365)

  • 23 دقیقه
  • مبتدی
  • انتشار: 22 June 2026
  • مدرس: Luan Wise
درباره این دوره:

بازاریابی یک سرمایه گذاری تجاری مهم است. میزان بودجه ای که برای بازاریابی دارید مستقیماً بر رشد و سودآوری شما تأثیر می گذارد. کارشناس بازاریابی، لوان وایز، هزینه های بازاریابی و راه های مختلف تعیین بودجه بازاریابی را توضیح می دهد. بیاموزید که چگونه محصولات را قیمت گذاری کنید، ارزش مادام العمر مشتریان خود را بیابید و هزینه های فعالیت های بازاریابی مختلف را بدانید. بعلاوه، نکات بودجه بندی و مدیریت هزینه را دریافت کنید و نحوه اندازه گیری موفقیت خود را بیابید.

linkedin تنظیم هدف برای تأثیر تجاری (Mitalearn-209658)

  • 35 دقیقه
  • مناسب همه
  • انتشار: 10 March 2021
  • مدرس: Dr Gemma Leigh Roberts
درباره این دوره: 

 
چه بخواهیم و چه نخواهیم، ​​زمان زیادی از زندگی خود را در محل کار یا به فکر کار می گذرانیم. پس چرا ما اغلب احساس می کنیم که تأثیر معنی داری نمی گذاریم؟ همانطور که جما لی رابرتز، روانشناس مجرب نشان می دهد، هنگام تعیین اهداف با تمرکز بر وظایف به جای دستیابی به نتایج، به راحتی می توان تصویر بزرگتر را فراموش کرد. در این دوره، جما توضیح می دهد که چگونه می توان از تکنیک های مورد نیاز برای تعیین اهداف همسو با استراتژی کسب و کار برای دستیابی به نتایج ملموس و قابل اندازه گیری که کسب و کار را به جلو می برد، استفاده کرد. همانطور که جما نشان می دهد، بازاندیشی در مورد چگونگی تعیین اهداف و تمرکز بر نتایجی که واقعاً مهم هستند، گام های کلیدی برای تأثیرگذاری و یافتن معنا در کار شما هستند.

مهارت‌های مرتبط

linkedin تنظیم هدف: اهداف و نتایج کلیدی (OKRs) (Mitalearn-178140)

  • 34 دقیقه
  • متوسط
  • انتشار: 21 June 2026
  • مدرس: Jessie Withers
درباره این دوره:

با اهداف و نتایج کلیدی (OKR) شروع کنید، روش مدیریتی محبوب برای تعیین هدف که می تواند همکاری و همسویی را تشویق کند، اولویت ها را روشن کند و کارکنان را برای انجام بهترین کارشان توانمند کند. مربی جسی ویترز مفاهیم پشت OKRها، نحوه طراحی OKRها برای گروهها و نحوه اجرای چارچوب در سراسر یک سازمان را توضیح می دهد. جسی همچنین درباره نحوه مدیریت OKR ها در طول سال، اندازه گیری نتایج و ایجاد فرهنگ مسئولیت پذیری بحث می کند.

linkedin تنظیم و مدیریت انتظارات واقع بینانه برای برنامه L&D شما (Mitalearn-174400)

  • 30 دقیقه
  • متوسط
  • انتشار: 28 June 2026
  • مدرس: Karl Kapp
درباره این دوره:

موفقیت یادگیری و توسعه (L&D) مستلزم تعیین انتظارات مناسب است. ممکن است ذینفعان ایده های متفاوتی در مورد بودجه، قالب و حتی اهداف برنامه شما داشته باشند و مهم است که از همان ابتدا رکورد را تنظیم کنید. این دوره نکات و تکنیک هایی را ارائه می دهد که می تواند به شما در مدیریت انتظارات و به دست آوردن خرید برای برنامه خود کمک کند. بیاموزید که چگونه به سؤالات مربوط به هزینه ها پاسخ دهید، موفقیت آموزش را اندازه گیری کنید، توضیح دهید که چه زمانی مناسب است از ارائه دهندگان آموزش داخلی در مقابل شخص ثالث استفاده کنید، و تخمین های واقع بینانه را برای مدت زمانی که برای توسعه آموزش لازم است نقل قول کنید. دکتر کارل کاپ همچنین به شما کمک می‌کند تا نحوه گزارش دقیق مشارکت کارکنان و ترویج روش‌هایی برای ایجاد و حفظ علاقه به برنامه L&D خود را درک کنید.

linkedin تنظیم یک چشم انداز: چگونه می توان در مورد اهداف خود شفاف سازی کرد (Mitalearn-435095)

  • 45 دقیقه
  • مناسب همه
  • انتشار: 3 July 2023
  • مدرس: Mechelle McDonald,Madecraft
درباره این دوره: 

 

در شلوغی و شلوغی زندگی روزمره و مشاغل حرفه ای ، چگونه می توانیم برای اهداف شخصی خود وقت بگذاریم؟ اهداف شخصی ما ما را هیجان زده می کند ، هدف می بخشد و به زندگی ما ارزش افزوده می کند. در این دوره ، مربی رشد شخصی ، مچل مک دونالد ، اقدامات استراتژیک و تحلیلی را برای کمک به شما در شناسایی اهداف شخصی برتر خود و تفکیک حقیقت در پشت ترس ها که مانع از دستیابی به آنها می شود ، به اشتراک می گذارد. Mechelle با تعیین دلیل اهداف شخصی شما شروع می شود. او احساسات رانندگی متصل به آنها را مشخص می کند و به شما نشان می دهد که چگونه می توانید یک جدول زمانی هدف ایجاد کنید. Mechelle شما را از طریق طبقه بندی موانع هدف خود راهنمایی می کند و به بررسی چگونگی تغییر روایت آنها به نفع شما می پردازد. به علاوه ، او نحوه بازسازی جدول زمانی خود را به اشتراک می گذارد و تجسم را برای یک رویکرد استراتژیک و جامع برای موفقیت در دستیابی به هدف درج می کند.

این دوره توسط madecraft ایجاد شده است. ما خوشحالیم که این آموزش را در کتابخانه خود میزبانی می کنیم. عرض = "20 ٪" قد = "20 ٪" />


مهارت‌های مرتبط

linkedin تنها کاری که باید انجام دهید این است که بپرسید: چگونه در زمان نیاز به کمک بخواهید (Mitalearn-201753)

  • 44 دقیقه
  • مبتدی
  • انتشار: 21 June 2026
  • مدرس: Wayne Baker,Penguin Random House
درباره این دوره:

به وین بیکر، استاد مدیریت بازرگانی در دانشگاه میشیگان و نویسنده همه کاری که باید بکنید این است بپرسید بپیوندید، زیرا او به شما می آموزد که چگونه مهارت قدرتمند درخواست آنچه را که نیاز دارید به یک عادت روزانه تبدیل کنید. . یاد بگیرید که چگونه در مورد اهداف خود تصمیم بگیرید و تعیین کنید که برای رسیدن به آنها به چه چیزهایی نیاز دارید. بفهمید که از چه کسی آن منابع را بخواهید و چگونه با استفاده از شبکه ها و اتصالات خود با آنها ارتباط برقرار کنید. کشف کنید که چگونه بخواهید "بله" را به محتمل ترین پاسخ تبدیل کنید، چگونه "نه" را به یک سوال جدید موفق تبدیل کنید، و چگونه لطف کنید یا آن را بپردازید.

این کتاب صوتی توسط پنگوئن ایجاد شده است. خانه تصادفی. ما خوشحالیم که این محتوا را در کتابخانه خود میزبانی می کنیم.

linkedin تنوع در میان نسل‌ها: حمایت از گنجاندن در محل کار (Mitalearn-389246)

  • 1 ساعت 3 دقیقه
  • مناسب همه
  • انتشار: 25 July 2026
  • مدرس: Linda Croyle,Madecraft
درباره این دوره:

با وجود پنج نسل مختلف که همگی در نیروی کار پراکنده امروزی خدمت می کنند، باید بدانید که چگونه با همکاران در هر سنی همکاری کنید تا موفق شوید. در این دوره، مربی لیندا کرویل - مشاور ارتباطات متحول کننده، تنوع، و شمول با مدرک کارشناسی ارشد در توسعه انسانی و روانشناسی از دانشگاه هاروارد - به شما می آموزد که چگونه ویژگی های نسلی را برای ترویج شمول نسل در محیط کار تشخیص دهید. بیاموزید که چه چیزی یک نسل را شامل می شود، چگونه هر یک از آنها متفاوت است و چگونه همکاری بین نسلی می تواند نتایج موفقیت آمیزی ایجاد کند. نکاتی در مورد شناسایی سبک های کاری و کیفیت ارائه شده توسط هر گروه منحصر به فرد دریافت کنید. لیندا سوء تفاهم‌های مشترک بین نسل‌ها را به همراه راه‌هایی برای جلوگیری از طرد شدن به اشتراک می‌گذارد، زیرا پویایی کارمندان مسن‌تر و جوان‌تر را کشف می‌کنید، و چگونه می‌توانید همکاری کارکنان را با وجود تعصب، تبعیض و غیره تقویت کنید. پس از تکمیل این دوره، شما آماده خواهید بود که نقش هر نسل در محل کار را بشناسید.

این دوره توسط Madecraft. ما خوشحالیم که میزبان این آموزش در کتابخانه خود هستیم.

AAYAAgCwAAoAAQAAAAAAAHppnBQxgeyWS2CsU3aDDPcMgw.jpg

linkedin تنوع و گنجاندن در بازاریابی: زبان فراگیر برای بازاریابان (Mitalearn-215387)

  • 29 دقیقه
  • مناسب همه
  • انتشار: 21 June 2026
  • مدرس: Andrew McCaskill
درباره این دوره:

کلمات مهم هستند به همان اندازه که کلمات می توانند تاثیر مثبتی روی مخاطب بگذارند، می توانند ما را نیز از هم جدا کنند و از خود دور کنند. اکنون بیش از هر زمان دیگری، استفاده عمدی از زبان فراگیر برای بازاریابان ضروری است. در این دوره، اندرو مک کاسکیل، مدیر ارشد ارتباطات جهانی در لینکدین، راهنمایی های عملی را در مورد این موضوع مهم به اشتراک می گذارد. اندرو اصول زبان فراگیر را تشریح می‌کند و چارچوبی را برای ارزیابی دارایی‌های بازاریابی شما، مانند بررسی کلیشه‌ها و زبان شامل جنسیت، ارائه می‌کند. اگر به دنبال راهنمایی برای کمک به شما در جهت یابی جنبه های حیاتی تنوع و شمول هستید، با اندرو در این دوره همراه باشید.

linkedin تنوع و گنجاندن در یک شرکت جهانی (2021) (Mitalearn-135980)

  • 53 دقیقه
  • پیشرفته
  • بروزرسانی: 25 July 2026
  • مدرس: Stefanie Johnson
درباره این دوره:

یافتن راه‌هایی برای رهبری مؤثر تلاش‌های تنوع اغلب به عنوان چالش بزرگ برای رهبران امروزی دیده می‌شود، به‌ویژه وقتی پیچیدگی نیروی کار جهانی را در نظر بگیرید. در این دوره، به استفانی جانسون بپیوندید تا در مورد مزایای تنوع به طور کلی بحث کند و راه هایی را به اشتراک بگذارد که سازمان ها می توانند تنوع و شمول را در زمینه های فرهنگی مختلف افزایش دهند. استفانی به نحوه ایجاد یک استراتژی محلی یا جهانی می پردازد و یک مثال در دنیای واقعی به اشتراک می گذارد تا به شما کمک کند تا درک کنید که استراتژی تنوع جهانی در عمل چگونه به نظر می رسد. به‌علاوه، او به استفاده از معیارها می‌پردازد تا ببیند آیا تلاش‌های شما برای تنوع کار می‌کند یا خیر، و جزئیات رویکردهای تنوع و گنجاندن در مناظر فرهنگی مختلف را بررسی می‌کند.

linkedin تنوع، شمول، و تعلق (Mitalearn-172496)

  • 35 دقیقه
  • مبتدی
  • بروزرسانی: 13 September 2022
  • مدرس: Pat Wadors
درباره این دوره:

تنوع داشتن فرهنگی است که برای منحصر به فرد بودن ارزش قائل است: افراد با پیشینه، فرهنگ، جنسیت و نژاد متفاوت. شمول به معنای دعوت از گروه های مختلف برای مشارکت در زندگی شرکت است. اگر به گفتگوهای مربوط به منابع انسانی علاقه دارید، احتمالاً قبلاً این اصطلاحات را شنیده اید. اما بخش مهم سومی وجود دارد: تعلق داشتن. این تعلق است که باعث می شود هر فردی احساس کند که آن چیزی که هست پذیرفته شده است. رویکرد تنوع، شمول، و تعلق (DIB) را کاوش کنید و نحوه فعال کردن آن را در سازمان خود کشف کنید. به پت وادورز، برجسته HR بپیوندید تا نحوه هدایت مکالمه در DIB ها، استخدام و حفظ استعدادهای مختلف، گوش دادن به کارمندان، و ادغام DIB ها را در چرخه زندگی کارکنان خود توضیح دهد. مدیران و مدیران اجرایی باید نکات ویژه ای را در مورد تعبیه DIB در تجربه کارمند دنبال کنند.

مهارت‌های مرتبط

linkedin تهیه داده ها ، مهندسی ویژگی ها و تقویت برای مدل های AI (Mitalearn-417262)

  • 1 ساعت 48 دقیقه
  • مناسب همه
  • انتشار: 10 June 2025
  • مدرس: Dan Sullivan
درباره این دوره: 

 در این دوره پیشرفته ، Dan Sullivan - یک معمار ابر ، نویسنده و Google Cloud Expert - به تکنیک های مهندسی داده برای ساخت سیستم های AI می پردازد. در مورد تهیه داده ها ، از جمله ، ارزیابی کیفیت داده ها ، تولید بازنمودهای بردار ، رمزگذاری و سایر فرآیندهای مورد نیاز برای پشتیبانی از برنامه های هوش مصنوعی تولید کنید. روش های استفاده از هستی شناسی ، طبقه بندی ، نمودارهای دانش و سایر تکنیک های تقویت را برای تقویت دانش و قابلیت های استدلال در برنامه های هوش مصنوعی کشف کنید. با تأکید بر چارچوبهای اعتبار سنجی خودکار و مدیریت ابرداده ، عمیق به نظارت بر کیفیت شیرجه می زنید. به علاوه ، نحوه شناسایی منابع داده ، استفاده از بررسی کیفیت داده ها را پیدا کنید و کیفیت مدل های سیستم های AI تولید را ارزیابی کنید.

linkedin توابع پایتون برای علم داده (Mitalearn-194103)

  • 1 ساعت 30 دقیقه
  • متوسط
  • انتشار: 21 June 2026
  • مدرس: Madecraft,Lavanya Vijayan
درباره این دوره:

توابع بلوک اصلی برنامه‌نویسی و کار با داده‌ها و یک رویکرد ضروری برای خوانایی و استفاده مجدد کد هستند. در این دوره آموزشی، نحوه صرفه جویی در زمان و بهبود کد خود را با استفاده از توابع رایج برای پروژه های علم داده کشف کنید. توابع اساسی داخلی پایتون برای علم داده و همچنین توابع داخلی پیشرفته تری مانند تابع فیلتر در پایتون را کاوش کنید. یاد بگیرید که چگونه از توابع کتابخانه های NumPy و SciPy برای دستکاری داده های عددی و انجام عملیات آماری استفاده کنید. یاد بگیرید چگونه با استفاده از توابع کتابخانه پانداها، داده ها را به طور کارآمد ذخیره، اصلاح و گروه بندی کنید. نکاتی در مورد استفاده از توابع از کتابخانه های Matplotlib و Seaborn برای تجسم داده ها دریافت کنید. به‌علاوه، درباره مشکلات و اشتباهات رایج توسعه‌دهندگان در هنگام استفاده از توابع به عنوان بخشی از ابتکار عمل علم داده، اطلاعاتی کسب کنید.

linkedin توسعه آگاهی سازمانی (Mitalearn-251002)

  • 38 دقیقه
  • مناسب همه
  • انتشار: 21 January 2022
  • مدرس: Lindsey Pollak
درباره این دوره: 

 آگاهی سازمانی، یکی از مؤلفه‌های کلیدی هوش هیجانی، سطح بالاتری از آگاهی در مورد سازمان و نقش شماست. در این دوره آموزشی، لیندزی پولاک به شما می آموزد که چگونه آگاهی سازمانی را توسعه دهید، که به شما کمک می کند تصمیم گیری کنید و مشکلات را در راستای اولویت های شرکت و اهداف تجاری حل کنید، خود را با وضوح و تاثیری که منعکس کننده لحن و زبان سازمان شما باشد، بیان کنید. کارهایی که از طریق ائتلاف سازی و همکاری متقابل انجام می شود.

linkedin توسعه استعدادهای درخشان در عصر هوش مصنوعی (Mitalearn-440297)

  • 45 دقیقه
  • مناسب همه
  • انتشار: 13 January 2025
  • مدرس: Naphtali Bryant
درباره این دوره: 

 این دوره آموزشی و توسعه، منابع انسانی و رهبران کسب و کار را با بینش ها و استراتژی هایی مجهز می کند تا تأثیر تحول آفرین هوش مصنوعی را بر توسعه استعدادها هدایت کنند. مربی نفتالی برایانت، با تمرکز بر پنج پایه کلیدی برای موفقیت در یک محل کار مبتنی بر هوش مصنوعی، اصول اساسی ایجاد چابکی مهارت، اندازه‌گیری تأثیر تجاری برنامه‌های توسعه، ساده‌سازی تحرک داخلی، تقویت رشد شغلی مبتنی بر کارمند، و توانمندسازی مدیران برای توسعه فعال تیم‌هایشان را تشریح می‌کند. در پایان این دوره، شما آماده خواهید بود که توسعه استعدادهایی را که چابک، متمرکز بر آینده، و مطابق با نیازهای حیاتی مبتنی بر هوش مصنوعی برای کسب و کار است، هدایت کنید.

linkedin توسعه اعتبار به عنوان یک رهبر (Mitalearn-185042)

  • 34 دقیقه
  • مبتدی
  • بروزرسانی: 21 June 2026
  • مدرس: Dorie Clark
درباره این دوره:


کار رهبری الهام بخشیدن به اقدام در جهت یک چشم انداز مشترک است. به عنوان یک رهبر، اگر نتوانید به عنوان یک فرد قابل اعتماد و قابل اعتماد دیده شوید، پیام شما به جایی نخواهد رسید. اعتبار دقیقا چیست؟ چگونه رهبران می توانند آگاهانه و عمدی آن را رشد دهند و نشان دهند؟ برای غلبه بر کمبودها یا اشتباهات چه کاری می توانند انجام دهند؟ دوری کلارک در این دوره عملی به این سوالات و موارد دیگر پاسخ می دهد. نکاتی را برای نشان دادن اعتبار در یک تیم بزرگ‌تر، تبدیل شدن به یک رهبر مشارکت‌کننده‌تر و تقویت اعتبار خود بدون توجه به عنوان خود دریافت کنید. بعلاوه، یاد بگیرید که اگر اعتبار شما آسیب دیده است یا نیاز به زیر پا گذاشتن یک قول دارید، چگونه به عقب برگردید.

linkedin توسعه اعضای تیم شما (Mitalearn-149614)

  • 52 دقیقه
  • متوسط
  • انتشار: 21 June 2026
  • مدرس: Mike Figliuolo
درباره این دوره:


وقتی نوبت به توسعه کارکنان می‌رسد، اتخاذ یک رویکرد یکسان برای همه می‌تواند باعث شود رهبران از زمان و انرژی خود سوء استفاده کنند. برای اینکه تیم خود را به بهترین نحو توسعه دهید، مهم است که الگوهای عملکرد را برای تنظیم رویکرد رهبری خود درک کنید. هنگامی که نوع آموزش، مربیگری و راهنمایی مورد نیاز هر یک از اعضای تیم را تعیین کردید، می توانید در مورد نحوه سرمایه گذاری وقت و انرژی خود برای کمک به آنها برای بهبود عملکرد خود آگاه تر باشید. در این دوره، مایک فیگلیولو یک رویکرد عملی را به اشتراک می‌گذارد که می‌تواند به شما کمک کند تا نیازهای منحصربه‌فرد اعضای تیم خود را برطرف کنید و تعیین کنید چگونه زمان خود را به بهترین شکل در توسعه آنها اختصاص دهید. مایک نحوه الهام بخشیدن و رشد ستاره‌های در حال رشد، ایجاد انگیزه در افراد کم عملکرد، اجتناب از دام‌های رهبری و موارد دیگر را به اشتراک می‌گذارد.

مهارت‌های مرتبط

linkedin توسعه ایده ها و مفاهیم تبلیغاتی (Mitalearn-43891)

  • 1 ساعت 37 دقیقه
  • متوسط
  • انتشار: 21 June 2026
  • مدرس: Craig Smallish
درباره این دوره:

پس از جذب مشتری، اولین کار طراح، برقراری ارتباط و توسعه ایده اولیه است، خواه این یک استوری بورد برای یک فیلم یا تبلیغ باشد، یا یک کمپین بازاریابی چند وجهی برای یک محصول یا خدمات. در این دوره آموزشی یاد بگیرید که چگونه درخواست مشتری را به یک مفهوم قابل ارائه تبدیل کنید. کریگ اسمالیش مراحل توسعه را برای سناریوهای خلاقانه مختلف، از ارزیابی مشتری و دامنه کار گرفته تا ارتباط آزادانه و ترسیم ایده های شما، طی می کند. یاد بگیرید که یک کپی توصیفی برای همراهی با تصاویر خود ایجاد کنید و پس از تکرار طرح خود، تکرار ایجاد کنید. در نهایت، کریگ نشان می‌دهد که چگونه قوی‌ترین ایده خود را از طریق یک فرآیند پالایش انتخاب کنید.

مهارت‌های مرتبط

linkedin توسعه برنامه تنوع، شمول و تعلق (Mitalearn-172836)

  • 29 دقیقه
  • متوسط
  • انتشار: 21 June 2026
  • مدرس: Stefanie Johnson
درباره این دوره:

تنوع، گنجاندن و تعلق (DIBs) فقط یک کلمه رایج نیست. برنامه های DIBs می توانند تأثیر واقعی بر بهره وری و رفاه کارکنان داشته باشند. به بهترین گروهی که تا به حال به آن تعلق داشته اید فکر کنید - جایی که احساس می کردید همه به شما اهمیت می دهند، شما را درک می کنند و برای شما به عنوان بخشی از گروه ارزش قائل هستند. این همان محیطی است که به اشتراک گذاری، نوآوری و رشد را ترویج می کند. این دوره به رهبران منابع انسانی نشان می‌دهد که چگونه یک استراتژی DIBs ایجاد کنند که محیط‌های متنوع و فراگیر را ایجاد کند که در آن همه احساس کنند به آن تعلق دارند. دکتر Stefanie K. Johnson توضیح می دهد که چگونه می توانید یک استراتژی برای سازمان خود ایجاد کنید و DIB ها را در فعالیت های اصلی HR مانند استخدام، آموزش، ارزیابی عملکرد و ترفیعات ادغام کنید. بعلاوه، یاد بگیرید که چگونه بخرید و موفقیت مداوم برنامه خود را ارزیابی کنید.

linkedin توسعه پایدار و بهزیستی (Mitalearn-436421)

  • 37 دقیقه
  • مناسب همه
  • انتشار: 26 July 2023
  • مدرس: SDG Academy
درباره این دوره: 

 

آیا می دانید که می توانید چارچوب اهداف توسعه پایدار (SDG) را در زندگی روزمره خود بگنجانید؟ این دوره به شما نشان می دهد که چگونه. سه هدف اساسی توسعه پایدار-رونق اقتصادی ، انصاف اجتماعی و پایداری محیط زیست-را کشف کنید و چرا توسعه پایدار برای خوشبختی و رفاه ما اهمیت دارد.

این دوره توسط آکادمی SDG ایجاد شده است. ما خوشحالیم که این آموزش را در کتابخانه خود میزبانی می کنیم.


دوره‌های پیشنهادی