Course catalog

Course duration

Course provider

Topic

Categories

Showing 221-240 of 525 items.

linkedin چشم انداز در عمل: مطالعات موردی زنده رهبران (Mitalearn-189479)

  • 27 minutes
  • پیشرفته
  • Release date: 21 June 2026
  • Author: Bonnie Hagemann
درباره این دوره:

تعریف رهبری رویایی ممکن است سخت باشد و بسته به سازمان می تواند متفاوت به نظر برسد. در این دوره، سفر رهبرانی را که با موفقیت چشم انداز خود را در شرکت خود زنده کردند، بررسی کنید. درباره موانعی که با آن‌ها روبرو بودند و اینکه چگونه برای مقابله با این چالش‌ها برای شکل‌دهی موفقیت‌آمیز یک فرهنگ قانع‌کننده پیرامون مفهوم خود برخاستند، بشنوید. مربی بانی هاگمن مراحل مورد نیاز برای ایجاد و ارائه یک چشم انداز را آموزش می دهد.

linkedin چگونه بر حضور اجرایی خود مسلط شوید (Mitalearn-275703)

  • 24 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 5 January 2023
  • Author: Pete Mockaitis | How to Be Awesome at Your Job
درباره این دوره: 

 

حضور اجرایی شما فقط به شما یا جایی که در چارت سازمانی می‌نشینید مربوط نمی‌شود، بلکه به احساس و تجربه دیگران نیز مربوط می‌شود. آنچه بیش از همه مهم است این است که تصوری واقعی از خود شما منتشر کنید. در این دوره فقط صوتی، پیت موکایتیس با پادکستر و نویسنده موریل ویلکینز در مورد استراتژی‌هایی برای تسلط بر حضور اجرایی شما صحبت می‌کند. در مورد معنای واقعی حضور مدیران در تجارت برای توسعه و آموزش ظرفیت های خود به عنوان یک رهبر موفق بیشتر بدانید. نکاتی را برای آماده سازی خود مانند یک ورزشکار، تنظیم مجدد باورهای خود، تقویت مهارت های ارتباطی و ایجاد نفوذ حرفه ای خود دریافت کنید. از نظم ذهنی گرفته تا مکث استراتژیک، گوش دادن عمیق، و قاب بندی پیام، موریل بینش هایی را برای تقویت تأثیر شما بر زبان بدن و همچنین سایر عناصر پشتیبانی کننده ظاهر فیزیکی شما ارائه می دهد.

این دوره توسط پیت موکایتیس ایجاد شده است. از چگونه در شغل خود عالی باشید. ما خوشحالیم که این آموزش را در کتابخانه خود ارائه می دهیم.

لوگوی شرکت برای چگونه در خود عالی باشیم  شغل

Related Skills

linkedin چگونه بلاک چین کسب و کار را تغییر خواهد داد (Mitalearn-194511)

  • 1 hours 4 minutes
  • مبتدی
  • Release date: 21 June 2026
  • Author: Alison McCauley
درباره این دوره:

بلاک چین‌ها آماده هستند تا صنایع ریشه‌دار را مختل کنند و مدل‌های تجاری متعارف را از بین ببرند. قبل از اینکه روش کسب و کار ما دوباره توسط فناوری جدید تغییر شکل دهد، مغز خود را برای دیدن فرصت ها و چالش های این موج بعدی تغییر دیجیتالی آموزش دهید. این دوره بدون اصطلاحات می تواند به شما کمک کند تا سرعت خود را افزایش دهید. به Alison McCauley، نویسنده پرفروش Unblocked: چگونه بلاک چین ها کسب و کار شما را تغییر خواهند داد (و چه کاری باید انجام دهید) بپیوندید، زیرا او در مورد آنچه که بلاک چین به شرکت ها ارائه می دهد و همچنین چگونگی این فناوری را توضیح می دهد. همه چیز از امور مالی گرفته تا منابع انسانی را تحت تأثیر قرار می دهد.

آلیسون با توضیح اینکه بلاکچین ها چه کاری انجام می دهند، چگونه کار کردن با هم را برای همه ایمن تر می کنند و کجا ارزش ارائه می دهند، شروع می کند. سپس، او ابزارهای جدیدی را که زنجیره‌های بلوکی به کسب‌وکار ارائه می‌دهند، توضیح می‌دهد، از جمله اینکه چگونه می‌توانند به شما در تشخیص واقعی و نادرست در دنیای دیجیتالتان کمک کنند. به علاوه، بیاموزید که چگونه بلاک چین می تواند بر بخش های مختلف کسب و کار شما، از امور مالی گرفته تا منابع انسانی، تأثیر بگذارد.

linkedin چگونه تفکر استراتژیک را به یک عادت تبدیل کنیم (2020) (Mitalearn-263599)

  • 34 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 20 July 2020
  • Author: Dorie Clark
درباره این دوره: 

 
سخت کار کردن مهم است—اما آنچه واقعاً حیاتی است این است که مطمئن شوید روی چیزهای درست کار می کنید. این همان چیزی است که تفکر استراتژیک شما را قادر می سازد انجام دهید. در این دوره، دوری کلارک چارچوب ها و استراتژی هایی را به اشتراک می گذارد تا به شما کمک کند تفکر استراتژیک را به یک عادت روزانه تبدیل کنید تا بتوانید از زمان، انرژی و تلاش خود در محل کار بهترین استفاده را ببرید. کشف کنید که چگونه با اختصاص زمان برای تفکر استراتژیک و تنظیم روال خود برای ایجاد افکار استراتژیک بیشتر، خود را برای موفقیت آماده کنید. تاکتیک هایی را برای تفکر استراتژیک در مورد وظایف و تصمیماتی که پیش رو دارید، و همچنین نحوه بازنگری مجدد تصمیمات گذشته برای به دست آوردن بینش های ارزشمند، دریافت کنید. بیاموزید که چگونه رویکرد خود را به لیست کارهای خود تغییر دهید و علت اصلی مشکلات را برای ابداع راه حل های بهتر بررسی کنید. به‌علاوه، دوری توضیح می‌دهد که چگونه به‌طور مداوم سؤالات درست را از خود بپرسید تا از مسیر خارج نشوید.

Related Skills

linkedin چگونه تیم خود را برای مقیاس تنظیم کنیم (Mitalearn-422685)

  • 43 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 17 July 2024
  • Author: Madecraft,Tunji Adegbite
درباره این دوره: 

 در تدوین روشهای کارآمد برای مقیاس کاری خود به Tunji Adegbite بپیوندید. Tunji استراتژی های عملی را برای اطمینان از ایجاد تیم شما برای موفقیت مقیاس پذیر با نیازهای سازمان شما فراهم می کند. بیاموزید که چگونه یک دید روشن را تنظیم کنید ، تیم خود را توانمند کنید ، از چارچوب های مقیاس پذیر استفاده کنید و بر چالش های مشترک غلبه کنید. بعد از این دوره ، شما به عنوان مقیاس تجاری خود به ارتفاعات جدید ، آماده ساخت و توانمندسازی تیم های موفق خواهید بود.

linkedin چگونه تیم خود را در لبه خونریزی نوآوری هوش مصنوعی نگه دارید (Mitalearn-422464)

  • 49 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 3 May 2024
  • Author: Aishwarya Srinivasan
درباره این دوره: 

 

پیمایش در دنیای جدید هوش مصنوعی آسان نیست ، اما شما باید به روز بمانید تا عقب نمانید. در این دوره ، مربی Aishwarya Srinivasan مجموعه ای ضروری از درس های عملی را برای شما فراهم می کند که برای استراتژیست های داده و رهبران فناوری طراحی شده است تا تیم خود را در لبه خونریزی نوآوری AI نگه دارید. در طول راه ، Aishwarya به شما نشان می دهد که چگونه می توانید ملاحظات کلیدی اخلاقی را در رویکرد کلی خود بگنجانید ، در آینده ضد سازماندهی خود و رانندگی رشد طولانی مدت کسب و کار. مایکروسافت.


linkedin چگونه در شش مرحله استراتژیک تر باشیم (Mitalearn-273476)

  • 23 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 3 December 2021
  • Author: Pete Mockaitis | How to Be Awesome at Your Job
درباره این دوره: 

 اغلب اتفاق می افتد که ما آنقدر درگیر وظایف روزانه خود می شویم که به جای استراتژیک بودن، بر روی تاکتیکی بودن تمرکز می کنیم - تمرکز بر تکمیل یک چیز خاص بدون اینکه هرگز هدف پشت آن را یاد بگیریم. استراتژیک بودن به معنای دیدن تصویر بزرگتر، یادگیری دلایل پشت فرآیندها و وظایف خاص و هوشمندانه کار کردن است. در این دوره فقط صوتی، استیسی بویل با پیت موکایتیس صحبت می کند و دلیل و چگونگی استراتژیک تر بودن در محل کار را توضیح می دهد. او در مورد شش عاملی که برای رهبری استراتژیک باید روی آنها تمرکز کرد - مانند شناخت تصویر بزرگ سازمان و جلب مشارکت سهامداران از طریق شبکه - بحث می کند و نکات حرفه ای را برای ارتباطات استراتژیک به اشتراک می گذارد.

این دوره توسط Pete Mockaitis از چگونه در شغل خود عالی باشید ایجاد شده است الف>. ما از ارائه این آموزش در کتابخانه خود خرسندیم.

How_to_Be_Awesome_at_Your_Job_LOGO.jpg

Related Skills

linkedin چگونه رهبران انرژی تولید می کنند و تعهد را پرورش می دهند (Mitalearn-444173)

  • 39 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 13 April 2022
  • Author: Jan Rutherford
درباره این دوره: 

 هدایت تیم خود در دوره های بحرانی شبیه به نوعی هنر است. این شما را به چالش می کشد تا از کل مجموعه مهارت های حرفه ای خود، هم به عنوان یک رهبر و هم به عنوان یک انسان، استفاده کنید. با این حال، کار سختی است، و به مرور زمان می‌تواند روی شما تأثیر بگذارد: استرس، فرسودگی شغلی، عملکرد ضعیف - شما آن را نام ببرید. در این دوره، مربی یان رادرفورد به شما نشان می‌دهد که چگونه انرژی خلاقانه ایجاد کنید، به اشتراک بگذارید و حفظ کنید تا تعامل در تیم خود را افزایش دهید.

نقش‌ها و مسئولیت‌هایی را که در محل کار امروز بر عهده رهبران است، کشف کنید. در مورد برخی از چالش های مرتبط با این نقش ها، به ویژه در دوره های عدم اطمینان، بیاموزید. تکنیک‌های عملی برگرفته از چارچوب سر، دست و قلب، رویکردی نوآورانه برای رهبری گروه از طریق یادگیری تحول‌آفرین و تغییر خلاقانه را کاوش کنید. مهارت‌های لازم را برای تنظیم سرعت مناسب برای تیم خود، افزایش امید و تعهد، حذف حواس‌پرتی‌ها و تبدیل لحظات بحران به فرصت‌هایی برای رشد، به دست آورید.

Related Skills

linkedin چگونه رهبران می توانند با ایجاد معنا در دیگران انگیزه ایجاد کنند (Mitalearn-177647)

  • 35 minutes
  • متوسط
  • Release date: 21 June 2026
  • Author: Scott Mautz
درباره این دوره:


بیش از 70 درصد از نیروی کار امروزی بیکار هستند. مزایا، ترفیعات یا پرداخت‌ها می‌توانند به طور موقت کارمندان را مجدداً جذب کنند، اما به این معنی است که این کار را به طور مداوم انجام می‌دهد. ثابت شده است که معنا عمیق‌ترین سطح تعامل و همچنین اوج عملکرد همراه با آن را باز می‌کند. این دوره به رهبران آموزش می دهد که چگونه با ایجاد معنا به تیم خود انگیزه دهند. اسکات ماوتز، نویسنده و سخنران پرفروش، شش نشانگر معنا - شرایطی که رهبران می توانند برای ایجاد معنا در کار و در محل کار ایجاد کنند - و راه های عملی برای اجرای آنها را شرح می دهد. یاد بگیرید که چگونه یک هدف مشترک را تعریف کنید، فرصت هایی برای رشد فراهم کنید، یک محیط یادگیری ایجاد کنید، استقلال اعطا کنید، و موارد دیگر. این تکنیک‌های عملی کلیدی برای اهمیت دادن به کار و افزایش رشد شخصی و تحقق تمام کارکنان شما هستند.

linkedin چگونه رهبری فکری می تواند برند شما را متمایز کند (Mitalearn-387801)

  • 11 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 25 October 2023
  • Author: Thought Leadership Leverage
درباره این دوره: 

 

رهبری فکری می تواند به ایجاد برند شما کمک کند، اما چه چیزی لازم است تا شما را متمایز کند؟ در این دوره از Thought Leadership Leverage، به Denise Blasevick، مدیرعامل و شریک موسس آژانس S3 بپیوندید، زیرا او مشاوره تبلیغاتی، بازاریابی و روابط عمومی را در مورد چگونگی توسعه استراتژی رهبری قوی‌تر و ایجاد صدایی معتبرتر و جذاب‌تر ارائه می‌دهد که می‌تواند نام تجاری خود را از دیگران متمایز کنید.

یاد بگیرید که چگونه استراتژی رهبری فکری خود را به اساسی ترین بخش های کاری آن تقسیم کنید. مهارت های مورد نیاز برای موضع گیری، اقدام و تغییری باشید که می خواهید در جهان ببینید. در طول مسیر، دنیز به شما نشان می‌دهد که چگونه شیوه‌های رهبری فکری را به طور مؤثرتری مقیاس‌بندی کنید، و فرآیندی را ایجاد کنید که دیگران بتوانند برای دستیابی به نتایج مشابه آن را تکرار کنند.

توجه: این دوره توسط Thought Leadership Leverage ایجاد شده است. ما خوشحالیم که میزبان این آموزش در کتابخانه خود هستیم.


linkedin چگونه فراگیرتر باشیم (Mitalearn-216526)

  • 1 hours 12 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 21 June 2026
  • Author: Kelsey Bardfield,Madecraft
درباره این دوره:

ایجاد یک محل کار فراگیر، که در آن هر کارمند احساس می کند مورد استقبال، ارزش گذاری، احترام و شنیده شدن قرار می گیرد، هم نیاز به تغییر ساختاری در فرآیندهای شرکت شما و هم اتحاد فعال در تعاملات روزانه شما دارد. در این دوره، کلسی باردفیلد سوگیری های رایج در محل کار و راه های ملموس برای خاموش کردن آنها را بررسی می کند. کلسی امتیاز و برابری را بررسی می کند و تفاوت های کلیدی بین برابری و برابری و اهمیت انجام این کار را نشان می دهد. او همچنین در مورد موضوعات کلیدی مانند هویت، تهاجمات خرد، شیوه های استخدام، اتحاد، و بهترین شیوه های گنجاندن بحث می کند.nn ما خوشحالیم که میزبان این آموزش در کتابخانه خود هستیم.

MadeCraft-Description-Logo.jpg

linkedin چگونه گزارش های مستقیم خود را الهام بخش و توسعه دهید (Mitalearn-210338)

  • 28 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 21 June 2026
  • Author: Pete Mockaitis | How to Be Awesome at Your Job
درباره این دوره:

چه چیزی یک رهبر خوب را از یک رهبر ناکارآمد یا حتی مضر متمایز می کند؟ احتمالاً همه ما تحت انواع مختلفی از رهبران کار کرده‌ایم، از یک رهبر خسته و بی‌تفاوت که همه چیز را پشت سر می‌گذارد و زندگی را از محیط بیرون می‌کشد، تا یک رهبر بزرگ که دائماً سعی می‌کند تیم و افراد خود را به سطح بعدی برساند. در این دوره آموزشی فقط صوتی که از پادکست چگونه در شغل خود عالی باشید اقتباس شده است، جرمی کوبیک در مورد آنچه که یک رهبر خوب را از یک رهبر بد جدا می کند صحبت می کند. او اهمیت یک رهبر را که نه تنها از نظر تیمش در محل کار خود را ارزیابی می کند، بلکه در پنج دسته کلیدی: خود، خانواده، تیم، سازمان و جامعه توضیح می دهد. جرمی همچنین ماتریس چالش پشتیبانی را مورد بحث قرار می‌دهد، که از طریق آن می‌توان اندازه‌گیری کرد که آیا فردی زیر دست شما به حمایت یا چالش بیشتری نیاز دارد یا خیر. در پایان این دوره، مشخص خواهد شد که رهبران خوب چگونه می توانند تأثیر رهبری خود را چندین برابر کنند.nn الف>. ما خوشحالیم که این آموزش را در کتابخانه خود ارائه می دهیم.

How_to_Be_Awesome_at_Your_Job_LOGO.jpg

linkedin چگونه مدیران فرهنگ تعلق ایجاد می کنند (Mitalearn-382412)

  • 57 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 29 August 2022
  • Author: Kimberly Manns
درباره این دوره: 

 تحقیقات نشان می دهد که وقتی افراد در محل کار احساس تعلق می کنند، عملکرد شغلی 56 درصد افزایش می یابد. مدیران برای ایجاد این حس تعلق چه کاری می توانند انجام دهند؟ در این دوره، مربی کیمبرلی مانز به شما کمک می کند تا با استفاده از چارچوب Head, Heard, Hands تعریف کنید که تعلق به شما چیست و چگونه می توانید برای خود و دیگران در سازمان خود تعلق ایجاد کنید. کیمبرلی در مورد تعلق، هم در داخل و هم در سطح سازمانی بحث می کند، سپس چارچوب سر، قلب، دست ها (H3) را معرفی می کند. او شما را در ایجاد حس تعلق شخصی راهنمایی می کند، سپس مهارت هایی را برای تقویت تعلق در تیم خود تعریف و توسعه می دهد. مسئولیت‌پذیری برای حفظ تعلق فردی و تیمی مهم است و کیمبرلی نکاتی را برای اندازه‌گیری تعلق، مدیریت مقاومت در برابر تحول سازمانی و مسئول نگه داشتن رهبران برای گنجاندن تعلق در ارزش‌های اصلی و مدیریت عملکرد ارائه می‌کند. این دوره تکمیل کننده تقویت تعلق به عنوان یک رهبر توسط Sanyin Siang است.

linkedin چگونه می توان یک صندلی هیئت مدیره را با بارونس Dambisa Moyo فرود آورد (Mitalearn-422481)

  • 45 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 13 August 2025
  • Author: LinkedIn News
درباره این دوره: 

 

می خواهید یک صندلی در میز هیئت مدیره؟ بیاموزید که از کسی که در آنجا بوده است چه می گیرد - و به دیگران نیز کمک کرد تا به آنجا برسند.

اقتصاددان و سرمایه گذار جهانی بارونس Dambisa Moyo - یکی از صداهای برجسته امروز در مدیریت شرکت ها - بینش هایی از نقش های هیئت مدیره خود در شورون ، استارباکس ، Condé Nast و National Geographic ، همراه با توصیه های عملی برای کمک به شما در آنجا نیز به شما کمک می کند.

شما یاد خواهید گرفت که چگونه:

  • خود را به عنوان هیئت مدیره آماده کنید-حتی بدون تجربه قبلی
  • درک کنید که تابلوها در اعضای جدید به دنبال چه چیزی هستند
  • قدم های درست را برداشته و روابطی را ایجاد کنید که درها را باز می کنند

بازدید کنید linkedin.com/events برای مکالمه های بیشتر نمی توانید شامل رهبران برجسته باشد!


linkedin چگونه هوش مصنوعی با پایداری و تجارت در هم می پیوندد: مکالمه با ایمی لورز (Mitalearn-422175)

  • 54 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 9 May 2024
  • Author: Nick Brazzi
درباره این دوره: 

 محقق و مدافع پایداری امی لوئرز برای گفتگوهای عمیق در مورد نقش AI می تواند در مواجهه با چالش های پایداری محیط زیست ، به مربی کارکنان LinkedIn LinkedIn LinkedIn بپیوندد. این مصاحبه در مورد مفاهیم دوره یادگیری LinkedIn امی ، "مقدمه ای برای پایداری هوش مصنوعی" و همچنین مقاله اخیر وی ، "آیا هوش مصنوعی شتاب می یابد یا به تأخیر می اندازد ، از ژورنال طبیعت .

linkedin چگونه یک حلقه مخفی از مربیان بسازیم (Mitalearn-234682)

  • 8 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 21 June 2026
  • Author: Modern Mentor,Macmillan Publishers
درباره این دوره:

مربیان نقش مهمی در زندگی ما دارند. انواع مختلفی از مربیان وجود دارد که در حرفه خود با آنها روبرو خواهید شد و هر کدام به شما کمک می کنند تا به روش های مختلف موفق شوید. این دوره آموزشی فقط صوتی که از پادکست مدرسان مدرن اقتباس شده است، شش نوع مربی "مخفی" را شناسایی می کند—افرادی که می توانند مهارت های انتقادی را از راه دور به شما آموزش دهند. به ریچل کوک بپیوندید که انواع مختلفی از مربیان را تعریف می کند، نحوه جستجوی آنها را به اشتراک می گذارد، و بررسی می کند که آنها چه کاری می توانند انجام دهند تا به زندگی شخصی و حرفه ای شما کمک کنند.nnn ما خوشحالیم که این آموزش را در کتابخانه خود ارائه می دهیم.

linkedin چگونه یک دانشمند داده پیشرو باشیم (Mitalearn-385778)

  • 1 hours 6 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 1 April 2024
  • Author: Matthew Blasa
درباره این دوره: 

 

در جهانی که به‌طور بی‌وقفه توسط فناوری تغییر شکل داده است، چگونه یک دانشمند داده با تجربه می‌تواند به عنوان یک رهبر ارتقا یابد؟ از کجا شروع می کنید؟ این دوره اصول مورد نیاز برای ارتقاء سطح و موفقیت به عنوان یک دانشمند پیشرو داده جدید را بیان می کند: مهارت های اساسی، طرز فکر و استراتژی.

تقاضای حیاتی برای رهبران علم داده رویایی را کشف کنید که می توانند تیم ها را رهبری کنند، طراحی کنند. استراتژی های تاثیرگذار و پل زدن نیازهای تجاری و اجرای فنی. این سفر شما را با یک چارچوب ذهنی قوی، ستون‌های حرفه‌ای محکم، مهارت‌های رهبری پیشرفته و مهارت‌های ارتباطی مؤثر برای تولید ارزش پایدار مجهز می‌کند. در پایان این دوره، شما آماده خواهید بود تا مهارت‌های رهبری جدید خود را در چرخه حیات هوش مصنوعی و علم داده آزاد کنید.


linkedin چگونه یک رهبر فراگیر باشیم (دریافت چکیده) (Mitalearn-214520)

  • 11 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 21 June 2026
  • Author: getAbstract
درباره این دوره:

این یک واقعیت غم انگیز است که بسیاری از سازمان ها با فراگیری و تنوع دست و پنجه نرم می کنند. این دوره فقط صوتی، که از کتاب چگونه یک رهبر فراگیر باشیم توسط جنیفر براون، متخصص تنوع و شمول، اقتباس شده است، راهنمای گام به گامی را ارائه می دهد تا به شرکت شما کمک کند تا به طور مؤثری مسائل فراگیر و تنوع را مدیریت کند. این دوره موانع متعددی را که بسیاری از کارمندان اغلب با آن مواجه هستند، چگونگی تأثیر منفی فقدان تنوع بر انسجام اجتماعی درونی و راه‌هایی برای تبدیل شدن به رهبر بهتر و ایجاد محل کار عادلانه‌تر را پوشش می‌دهد. یک محیط شغلی عادلانه نه تنها به همه اجازه می‌دهد تا بدون ترس تمام خود را به کار بیاورند، بلکه به شرکت‌ها کمک می‌کند تا در نیروی کار مدرن رقابتی باقی بمانند.

این خلاصه کتاب صوتی توسط getAbstract< ایجاد شده است. /a>، یکی از بزرگترین ارائه دهندگان خلاصه کتاب های تجاری در جهان - با بیش از 20000 خلاصه متن و صوتی به هفت زبان. ما خوشحالیم که این آموزش را در کتابخانه خود ارائه می دهیم.

linkedin چگونه یک رهبر فکری شوید و شغل خود را ارتقا دهید (Mitalearn-214588)

  • 42 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 21 June 2026
  • Author: Jenny Foss
درباره این دوره:

ایجاد رهبری فکری می تواند یک مزیت حیاتی برای جویندگان کار فعال و کسانی که به دنبال پیشرفت شغلی خود هستند فراهم کند. با این حال، رهبر فکر بودن به چه معناست؟ در این دوره، جنی فاس، استراتژیست شغلی، توضیح می‌دهد که رهبری فکری چیست، چرا اهمیت دارد و چگونه می‌توانید از آن برای تبدیل شدن به یک صدای پیشرو در صنعت یا حوزه تخصصی خود استفاده کنید. جنی شما را راهنمایی می کند که چگونه برند شخصی خود را ایجاد کنید، سبک خود را شناسایی کنید، و محتوای نوشتاری، صوتی و تصویری خود را ایجاد و به اشتراک بگذارید. اگر تولید محتوا برای شما جذاب نیست، جنی به شما نشان می‌دهد که چگونه یک متصدی محتوا می‌تواند به شما در ایجاد رهبری فکری کمک کند. او درباره چگونگی جستجوی فرصت‌های سخنرانی بحث می‌کند، سپس با چندین روش مفید به پایان می‌رسد.

linkedin چگونه یک مدیر از راه دور کارآمد باشیم (Mitalearn-215574)

  • 1 hours 9 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 21 June 2026
  • Author: Madecraft,Mitch Simon
درباره این دوره:

به عنوان مدیر یک تیم از راه دور، ممکن است با چالش های منحصر به فردی روبرو شوید، اما همچنین فرصت های منحصر به فردی برای کمک به پیشرفت تیم خود دارید. در این دوره، میچ سایمون توصیه‌های خود را برای رهبرانی که بر تیم‌های راه دور نظارت می‌کنند با تشریح اشتباهات رایج به اشتراک می‌گذارد. میچ با اعمال اهمیت سرگرمی در یک محل کار از راه دور شروع می کند، از جمله روش هایی برای میزبانی جلسات و اجازه دادن به مکالمه طبیعی. او سپس بر اهمیت ایجاد لحن و جمع آوری افراد مناسب در کنار هم تاکید می کند. سپس میچ اهمیت آسیب پذیر بودن با تیم خود را از طریق شفافیت و همدلی بررسی می کند. میچ همچنین برخی از اشتباهات کلاسیک رهبری مانند مدیریت خرد، اجتناب از درگیری و پنهان کردن جزئیات از تیم شما را برجسته می کند. او با تشریح اهمیت ایجاد فضاهای امن که در آن تیم شما می تواند ریسک کند، بازخورد بدهد و دریافت کند و در طول مسیر یاد بگیرد، پایان می دهد. پس از این دوره، ابزارهایی خواهید داشت که به شما کمک می کند با اطمینان بیشتری در یک محیط از راه دور رهبری کنید.n ما خوشحالیم که میزبان این آموزش در کتابخانه خود هستیم.

MadeCraft-Description-Logo.jpg

Suggestions