Course catalog

Course duration

Course provider

Topic

Categories

Showing 241-260 of 525 items.

linkedin چگونه یک منتی و مربی خوب باشیم (Mitalearn-208536)

  • 27 minutes
  • مبتدی
  • Release date: 21 June 2026
  • Author: Emilie Aries
درباره این دوره:

مربیگری می‌تواند در حرفه هر کسی تفاوت ایجاد کند، چه مربیان و چه مربیان. در حالی که آنها اغلب به عنوان یک طرفه تصور می شوند، این روابط می توانند برای هر دو طرف ارزش ایجاد کنند. به سخنران و نویسنده امیلی آریس بپیوندید تا به بزرگترین سؤالات شما در مورد مربیگری پاسخ دهد، بنابراین می توانید به عنوان یک مربی یا مربی برتر باشید. نقش‌ها، انتظارات و راه‌هایی را که می‌توانید به آن رابطه ببخشید و به آن ارزش بیافزایید، از ایجاد اهداف متقابل گرفته تا برقراری ارتباط منظم، کاوش کنید.

linkedin چهار مرحله از مشاغل زنان (Mitalearn-386390)

  • 1 hours 1 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 13 March 2024
  • Author: CRFT Productions,Avivah Wittenberg-Cox
درباره این دوره: 

 

این دوره که توسط Avivah Wittenberg-Cox طراحی شده است، یک مرور کلی از اینکه چرا مدل‌های حرفه‌ای سنتی برای زنان کاملاً مناسب نیستند، ارائه می‌دهد. Avivah شما را در دهه‌های کلیدی مشاغل بسیاری از زنان، از دهه 20 تا دهه 50 خودشکوفایی می‌برد و استراتژی‌هایی برای پیشرفت در هر مرحله ارائه می‌کند. در طول مسیر، آویوا بر اهمیت ایجاد تعادل در رشد حرفه‌ای با اهداف شخصی، تداوم استراتژیک، تسریع در مواقع ضروری و تکیه به پتانسیل کامل شغلی خود تأکید می‌کند تا زمانی که زمان آن فرا رسید، آماده باشید. چه یک مدیر یا یک کارمند اولیه در یک تیم باشید، این دوره دیدگاهی آینده نگر در مدیریت مشاغل در طول چندین دهه ارائه می دهد. با طراحی دقیق مدیریت مرحله شغلی و زندگی که برای انسان‌ها مناسب است، از آینده کار برای همه جنسیت‌ها پیشی بگیرید.

توجه: این دوره توسط Avivah Wittenberg-Cox و CRFT Productions ایجاد شده است. . ما خوشحالیم که میزبان این آموزش در کتابخانه خود هستیم.


linkedin حرفه امنیت سایبری خود را ارتقا دهید (Mitalearn-382667)

  • 20 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 26 September 2022
  • Author: Henri Davis
درباره این دوره: 

 اگر احساس بی حوصلگی می کنید، در نقش خود گیر کرده اید و مطمئن نیستید که چگونه موقعیت جدیدی کسب کنید، ممکن است بخواهید رویکرد خود را تغییر دهید تا حرفه خود را به سطح بالاتری ببرید. در این دوره که به طور خاص برای حرفه ای های امنیت سایبری سطح متوسط ​​طراحی شده است، به مربی هنری دیویس بپیوندید تا راهبردهای ثابت شده و تغییر دهنده زندگی برای پیشرفت حرفه امنیت سایبری شما را بررسی کند.

یاد بگیرید که چه چیزی در نقش فعلی شما اشتباه است. و کارهایی که باید انجام دهید تا شروعی جدید داشته باشید. هانری از تجربیات شخصی و حرفه‌ای خود استفاده می‌کند تا به شما توصیه‌های کاربردی آسان، با نکاتی در مورد ارزیابی حرفه‌تان، برجسته شدن در جلسات، انجام پروژه‌های خاص، درک شاخص‌های کلیدی عملکرد و معیارها، استفاده از نقاط قوت و ارتقای مهارت‌های خود را به شما ارائه دهد. جعبه ابزار امنیت سایبری در پایان این دوره، شما آماده خواهید بود که شبکه سازی را شروع کنید و همه چیزهایی را که تا به حال آموخته اید به کار بگیرید تا از آن بالاتر شوید و خودتان را متمایز کنید.

linkedin حرکت DEI از قصد به تأثیر با روچیکا تولشیان (Mitalearn-271062)

  • 59 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 28 September 2022
  • Author: Ruchika Tulshyan
درباره این دوره: 

 احتمالاً در محل کار خود با ابتکاراتی مواجه شده اید که بر افزایش مشارکت متمرکز است. به نظر می رسد برخی کارآمد هستند، برخی تأثیری ندارند و برخی حتی تأثیر منفی دارند. چه چیزی این تلاش ها را برای ایجاد محیط های فراگیر متمایز می کند؟ در حالی که ممکن است همه آنها با نیت خوب خلق شده باشند، نیت خوب به تنهایی کافی نیست. در واقع، همانطور که روچیکا تولشیان در این دوره نشان می دهد، نیت خوب بدون آگاهی می تواند بزرگترین مانع برای ایجاد یک محیط واقعاً فراگیر باشد، زیرا بسیاری از ما معتقدیم که قصد به تنهایی برای ایجاد تغییر کافی است. آنها نیستند. نیت شما ممکن است مثبت باشد، اما ممکن است مثبت دریافت نشود. تأثیر واقعی به تلاش بسیار بیشتر از داشتن نیت خوب نیاز دارد، بلکه به یادگیری و تمرین منظم نیاز دارد. این دوره را بگذرانید تا بفهمید چگونه.

linkedin حرکت به رهبری اجرایی (Mitalearn-427802)

  • 1 hours 13 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 28 February 2025
  • Author: Ethan Evans
درباره این دوره: 

 

کار سخت به عنوان یک مدیر ممکن است بررسی های خوبی را به شما جلب کند ، اما لزوماً به پیشرفت شغلی ترجمه نمی شود. حرکت به سطح کارگردان یا بالاتر در زنجیره رهبری نیاز به دانستن نه تنها نقاط قوت و ضعف شما بلکه تأثیرگذاری بر موفقیت سازمان و تجارت شما دارد.

این دوره نقشه راه و مهارت هایی را برای حرکت به رهبری اجرایی به مدیران باتجربه ارائه می دهد و همچنین برای همکاران فردی که به دنبال درک رهبران ارشد خود هستند ، مفید است. مربی ایتان ایوانز درسهایی را که در راه خود برای نقش های رهبری اجرایی آموخته است به اشتراک می گذارد و آنها را در مراحل ساده و عملی به اشتراک می گذارد.


linkedin حرکت به سمت مدیریت میانی (Mitalearn-444598)

  • 42 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 9 May 2024
  • Author: Daisy Lovelace
درباره این دوره: 

 

آیا برای پیشرفت به سمت مدیریت میانی آماده هستید؟ در این دوره آموزشی، با استاد برنده جایزه مدیریت دیزی لاولیس، یاد بگیرید که چگونه با موفقیت در نقش خود از مدیر به مدیر میانی پیشرفت کنید. همانطور که دیزی توضیح می دهد، مدیران میانی در مرکز همه چیز قرار دارند - آنها چسبی هستند که سازمان را کنار هم نگه می دارند. اگر به دنبال پیشرفت شغلی خود در این نقش هستید، به دیزی بپیوندید تا نحوه ارزیابی آمادگی خود را برای انتقال به مدیریت میانی، بررسی پیچیدگی‌های فزاینده و چالش‌های منحصر به فرد مدیریت میانی، و چگونگی افزایش بهره‌وری تیم‌های خود را توضیح دهد. به علاوه، بیاموزید که چگونه برای الهام بخشیدن و به دست آوردن نتیجه، رهبری کنید.

این دوره بخشی از یک پیوند حرفه ای

آموزش حرفه ای است.

linkedin حرکت در سیاست به عنوان یک رهبر ارشد (Mitalearn-168025)

  • 31 minutes
  • متوسط
  • Release date: 21 June 2026
  • Author: Mike Figliuolo
درباره این دوره:


هیچ سازمانی کاملاً خالی از دسیسه سیاسی نیست. سیاست های اداری خواه احتکار منابع، رفتارهای دستکاری یا ایجاد اتحاد غیرمولد باشد، سیاست های اداری بر همه کارمندان تأثیر می گذارد - و می توانند حواس سازمان شما را از انجام کارها منحرف کنند. در سطح اجرایی، این رفتارها می تواند باعث عدم شفافیت و همکاری در تمام طول زنجیره شود. کنجکاو هستید که چگونه در این موقعیت های چالش برانگیز در سازمان خود حرکت کنید؟ در این دوره، به مایک فیگلیولو بپیوندید زیرا او رویکردهای سازنده ای را برای برخورد با مسائل سیاسی در سطح ارشد به اشتراک می گذارد. مایک انواع رفتارهای رایج را پوشش می دهد - از ایجاد اتحاد غیرمولد گرفته تا انباشت اطلاعات - تکنیک های عملی را برای کاهش هر مشکل به اشتراک می گذارد.

linkedin حرکت را از مشارکت کننده فردی به مدیر انجام دهید (Mitalearn-178123)

  • 40 minutes
  • مبتدی
  • Release date: 21 June 2026
  • Author: Carolyn Goerner
درباره این دوره:

قبل از شروع یک نقش مدیریتی جدید، مهم است که برای تغییر در طرز فکر، اولویت ها و انتظارات آماده شوید. به استاد دکتر کارولین گورنر بپیوندید تا او استراتژی‌های خاصی را برای مدیران جدید بررسی کند تا تمرکز شخصی فراتر از عملکرد فردی را گسترش دهد و به موفقیت گسترده‌تر تیم نگاه کند. کارولین روش‌هایی را برای مدیریت موفقیت‌آمیز همسالان قبلی، شروع گفتگوهای دشوار، واگذاری کار، صحبت در مورد پول، بحث در مورد عملکرد و موارد دیگر مورد بحث قرار می‌دهد.

linkedin حرکت قدرت مدیریت پروژه: پیشرو با نفوذ (Mitalearn-433276)

  • 28 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 5 December 2023
  • Author: Jean Kang
درباره این دوره: 

 چه چیزی با تأثیرگذاری پیش می رود و چگونه می توانید آن را به عنوان یک متخصص مدیریت پروژه به طور مؤثرتری به کار بگیرید؟ در این دوره ، مدیر ارشد برنامه و بنیانگذار Path to PM ژان کانگ نکات و بینش هایی را در مورد چگونگی رهبری با نفوذ ، برقراری ارتباط با ضربه و تغییر در یک منظره پویا به اشتراک می گذارد. از مدیریت ذینفعان گرفته تا مذاکره مانند یک حرفه ای ، هر آنچه را که باید بدانید را کشف کنید تا مهارت های PM خود را به سطح بعدی برسانید. برای انجام حرکات PM POW آماده شوید و هر روز تأثیر خود را تقویت کنید.

linkedin حرکت گذشته تغییر خستگی به لبه رشد (Mitalearn-230058)

  • 25 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 21 June 2026
  • Author: Charlene Li
درباره این دوره:


اختلال فرصت هایی را ایجاد می کند. هنگامی که کارمندان و رهبران در یک بحران غرق می شوند، اغلب راه های خلاقانه ای برای مقابله با فرآیندهای قدیمی پیدا می کنند. اما چگونه سازمان ها می توانند سرعت تغییر را بدون ایجاد فرسودگی حفظ کنند؟ در این دوره آموزشی، مربی شارلین لی به شما نشان می‌دهد که چگونه افراد را برای رسیدن به رشد متهورانه بدون استرس کردن، کشش دهید. شارلین نحوه تعریف مرزهای واضح را به اشتراک می گذارد تا تیم ها احساس راحتی کنند که منطقه راحتی خود را ترک کرده و در لبه کار کنند. او ساختارها و فرآیندهای حیاتی را برای ایجاد رشد با ثبات شناسایی می کند. به علاوه، او نکاتی را برای مبارزه با خستگی ناشی از تغییر به اشتراک می‌گذارد، از جمله نحوه تعیین اهداف طولانی و حفظ تمرکز بر مشتریان آینده.

linkedin حضور اجرایی: نکاتی برای زنان (Mitalearn-188068)

  • 36 minutes
  • متوسط
  • Release date: 9 October 2019
  • Author: Selena Rezvani
درباره این دوره: 

 
اکثر رهبران مشتاق می‌دانند که به حضور اجرایی نیاز دارند: توانایی ارائه اقتدار، اعتماد به نفس و اصالت. با این حال، ایجاد حضور، به خصوص برای زنان، دشوار است. این دوره می تواند به مدیران زن مشتاق کمک کند تا حضور اجرایی خود را ایجاد و حفظ کنند. با تمرکز بر سه فیلتر حضور اجرایی - اعتماد به نفس (چگونه عمل می کنید)، ابراز وجود (نحوه صحبت کردن) و ارائه خود (چگونه به نظر می رسید) - شرکت کنندگان تمرین می کنند که قدرت خود را در اختیار داشته باشند و اعتبار خود را مشخص کنند. می توانید نکاتی را برای تقویت توانایی خود در فرماندهی اتاق، فروش ایده های خود و ارتباط با دیگران دریافت کنید. سلنا رضوانی، کارشناس رهبری زنان، هر درس را با مثال‌های واقعی بیان می‌کند و به رهبران زن کتاب بازی می‌دهد تا حضور خود را در هر موقعیتی احساس کنند.

linkedin حمایت از تغییر در سازمان شما (Mitalearn-201991)

  • 24 minutes
  • مبتدی
  • Update date: 27 March 2023
  • Author: Dereca Blackmon
درباره این دوره:

وکیل شدن یک عمل منفعلانه نیست. بلکه مهارتی است که با فروتنی، شجاعت و فداکاری می توان آن را آموخت و آن را ارتقا داد. گذراندن این دوره اولین قدم مهم است. یاد بگیرید که چگونه یک مدافع شوید و برنامه ای برای تغییر واقعی و پایدار در هر سازمانی ایجاد کنید. Dereca Blackmon-مدیر عامل گروه طراحی شامل- به شما می آموزد که چگونه اشتیاق خود را برای تغییر در حوزه های اقدام خاص و قابل دستیابی در شرکت یا سازمان خود تقویت کنید. او توضیح می دهد که چگونه می توان یک ذهنیت فراگیر ایجاد کرد - پایه و اساس تنوع و شمول واقعی - و سپس نیازهای سازمان خود را ارزیابی کرد. او به شما کمک می کند تا با قهرمانان و همکاران دیگر ارتباط برقرار کنید، ایده های خود را به یک پرونده تجاری قانع کننده تبدیل کنید و یک برنامه موثر برای فعال کردن تغییرات واقعی و پایدار ایجاد کنید.

linkedin حمایت از تیم شما به عنوان دفاتر بازگشایی (Mitalearn-231996)

  • 35 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 22 June 2026
  • Author: Daisy Lovelace
درباره این دوره:

تمرکز در طول همه‌گیری ممکن است زنده ماندن باشد، اما اکنون زمان آن رسیده که تیم خود را به جایی برسانید که همه بتوانند در آن پیشرفت کنند. بازگشت به کار دقیقاً به معنای بازگشت به "عادی" نیست، اما شما می توانید یک نرمال جدید و بهبود یافته برای ادامه کار ایجاد کنید. در این دوره، مدرس دیزی لاولیس به موضوعات و مسائل مهمی می پردازد که باید در ساختن یک برنامه انعطاف پذیر برای حمایت از تیم شما به آن پرداخته شود. دیزی ایجاد (دوباره) اعتماد به تیم شما و بازنگری پروتکل های کاری کلیدی برای تیم شما را پوشش می دهد. او در مورد اهمیت ارتباط روشن و مداوم و ایجاد یک برنامه اقدام برای کمک به تیم شما در دفعات بعدی که با موارد غیرمنتظره مواجه شد، به سرعت وفق می‌دهد. دیزی به برخی از سوالات متداول پاسخ می دهد و شما را راهنمایی می کند تا مطمئن شوید که نیازهای خود و همچنین تیم خود را برطرف می کنید، همانطور که برای عبور از چالش های پیش رو پیش می روید.

Related Skills

linkedin خوب تا عالی: چرا برخی از شرکت ها جهش می کنند و برخی دیگر نمی کنند (خلاصه Blinkist) (Mitalearn-203691)

  • 14 minutes
  • متوسط
  • Release date: 22 June 2026
  • Author: Blinkist
درباره این دوره:

چرا برخی از شرکت های متوسط ​​به طور ناگهانی قادر به جهش به سمت عظمت هستند؟ جیم کالینز در کتاب خود در سال 2001، خوب به عالی، نتایج یک مطالعه پنج ساله را که برای بررسی اینکه چه چیزی باعث شد برخی شرکت‌های دولتی به موفقیت سرسام آور منجر شده است را مورد بررسی قرار دهد، در حالی که سایرین در حد متوسط ​​باقی ماندند. در این خلاصه کتاب صوتی، با یافته‌های کالینز در مجموعه‌ای از کلیپ‌های مختصر آشنا شوید که می‌توانید در حین حرکت به آن‌ها گوش دهید. استراتژی‌ها و تاکتیک‌های جمع‌آوری‌شده از کتاب را که می‌توانید برای افزایش موفقیت کسب‌وکار خود به کار ببرید، انتخاب کنید.BlinkistLogoHorizontal  jpg توجه: این خلاصه کتاب صوتی توسط Blinkist. ما خوشحالیم که این محتوا را در کتابخانه خود میزبانی می کنیم.

Related Skills

linkedin داده برای خوب: استفاده از علم داده در سازمان های غیرانتفاعی و سازمان های غیردولتی (Mitalearn-226080)

  • 33 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 21 June 2026
  • Author: Martin Kemka
درباره این دوره:

انقلاب در علم داده، خوب یا بد، شیوه تجارت شرکت‌ها را در چند دهه اخیر تغییر داده است. اما علم داده فقط برای سرمایه داران نیست. هوش مصنوعی یکی از مهمترین نیروها برای تغییر است که در قرن گذشته توسعه یافته است و ما تازه شروع به شناخت قدرت و پتانسیل واقعی آن کرده ایم. در داده برای خوب: استفاده از علم داده در سازمان های غیرانتفاعی و سازمان های غیردولتی، مارتین کمکا نحوه استفاده از علم داده و یادگیری ماشین را در خارج از بخش انتفاعی بررسی می کند. او پارامترهایی را پوشش می دهد که چگونه داده ها برای تأثیرگذاری بر دنیای ما کار می کنند، چگونه می توان مفهوم داده برای خوب را به کار برد، چگونه می توان بهترین مسائل را برای حل با داده ها تعیین کرد، و چه ابزارهایی را مورد نیاز است. مارتین همچنین مطالعات موردی و چالش‌هایی در دنیای واقعی برای نشان دادن بیشتر درس‌ها ارائه می‌کند.

linkedin داستان پردازی برای اتصال مردم با هدف با لیز فسلین (Mitalearn-435962)

  • 1 hours 8 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 23 September 2024
  • Author: Elisabeth Fosslien
درباره این دوره: 

 آیا به دنبال راه هایی برای ساختن روایت های قانع کننده تر هستید که می تواند در ذینفعان تأثیر بگذارد و به تیم ها انگیزه دهد؟ در این دوره ، به دنیای داستان پردازی هدفمند با نویسنده پرفروش لیز فسلین شیرجه بزنید. بیاموزید که چگونه داستانهایی را ایجاد کنید که باعث ایجاد انگیزه و الهام بخش شوند ، مفاهیم پیچیده ای را در دسترس و قابل اعتماد قرار دهید ، به جای گفتن ، مخاطبان خود را در کجا ملاقات کنید و از ارتباطات هوشمند و ساده استفاده کنید. لیز نکاتی را در مورد صداهای اصیل ، انتخاب سیستم عامل ها و کادرهای مناسب ، پیمایش تغییر ، احترام به تصمیمات دشوار و موارد دیگر ارائه می دهد. در طول راه ، شما همچنین یاد خواهید گرفت که چگونه فرهنگ یادگیری و تعلق به تیم خود را پرورش دهید تا به افزایش نتایج و کاهش اضطراب کمک کنید. ایده آل برای رهبران ، مدیران ، سازندگان محتوا ، مربیان و هرکسی که به دنبال تأثیرگذاری یا مشارکت مخاطبان به طور مؤثر است ، این دوره به شما کمک می کند تا یک دید الهام بخش را بیان کنید تا شروع به ایجاد روایاتی کنید که باعث عمل و تغییر پایدار می شود.

linkedin داستان سرایی برای استخدام و حفظ کارمندان (Mitalearn-382004)

  • 40 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 2 August 2022
  • Author: Paul A. Smith
درباره این دوره: 

 چگونه می‌توانید کاندیدای ایده‌آل را پیدا کنید یا بهترین استعدادتان را از رفتن بازدارید، در حالی که چیزهایی که واقعاً برای مردم مهم هستند دلایل ذهنی، ظریف و انسانی هستند که نمی‌توانید به راحتی آن‌ها را در یک بروشور بازاریابی توضیح دهید؟ پاسخ داستان سرایی است. شما نیاز به استخدام و نگه داری داستان هایی دارید که افراد را از نظر ذهنی و عاطفی تحت تاثیر قرار دهد.

در این دوره، Paul A. Smith توضیح می دهد که چرا داستان سرایی می تواند بهترین ابزار جذب و حفظ شما باشد. پل انواع مختلفی از داستان‌های استخدام و حفظ را مورد بحث قرار می‌دهد، از جمله داستان‌های «چرا اینجا آمدم»، داستان‌های «چرا ترک نمی‌کنم»، داستان‌هایی که مزایای کارکنان، فرهنگ و ارزش‌های سازمان شما را به نمایش می‌گذارند، و موارد دیگر. او نکاتی را برای ساختن و ارائه داستان‌های شما، از جمله هشت سؤالی که داستان‌های شما باید به آنها پاسخ دهند، و همچنین نحوه ایجاد تعامل عاطفی و افزودن عنصر شگفت‌انگیز به داستان‌هایتان، ارائه می‌کند. به علاوه، پل به شما نشان می‌دهد که چگونه برنامه‌ای برای تعریف، پیدا کردن و توسعه داستان‌های استخدام و نگهداری ایجاد کنید.

linkedin داستان سرایی تجاری با C.C. چپمن (Mitalearn-49144)

  • 16 minutes
  • مبتدی
  • Release date: 22 June 2026
  • Author: C.C. Chapman
درباره این دوره:

داستان سرایی فقط برای داستان نیست. برای کسب و کار شما نیز حیاتی است. داستان سرایی می تواند به شما در برقراری ارتباط با مشتریان و مشتریان، بازاریابی ایده های خود و حل مشکلات کمک کند. همچنین این یک راه عالی برای انتقال پروژه ها از مفهوم به راه اندازی است. در این دوره نویسنده و مشاور داستان سی.سی. چپمن شما را در راهبردهای داستان سرایی خود راهنمایی می کند، از جمله شناسایی مخاطب، طوفان فکری، مشخص کردن جزئیات و تبدیل داستان شما به واقعیت.

linkedin داستان هایی که هر رهبر باید بگوید (Mitalearn-183223)

  • 45 minutes
  • متوسط
  • Release date: 21 June 2026
  • Author: Paul A. Smith
درباره این دوره:

هر رهبر بزرگ یک داستان سرای بزرگ است. و مهمترین بخش داستان نویس عالی بودن این است که بدانید کدام داستان را باید تعریف کنید. در این دوره، نویسنده پرفروش و کارشناس داستان سرایی پل اسمیت 10 داستان مهمی را که هر رهبر باید بتواند در لحظه بیان کند را به اشتراک می گذارد. نتیجه صدها مصاحبه انفرادی با مدیران عامل و مدیران اجرایی در 25 کشور، این داستان ها می تواند به افراد در سازمان ها کمک کند تا بفهمند از کجا آمده اند، به کجا می روند و چگونه می خواهند به آنجا برسند. به عنوان ارائه بینش در مورد مشتریان، ارزش ها، و مزیت رقابتی. پل نمونه ای جذاب و الهام بخش از هر نوع داستان را به اشتراک می گذارد و نکاتی را ارائه می دهد که به شما کمک می کند داستان خود را پیدا کنید و بسازید.

linkedin داشتن مکالمات شغلی با تیم شما (Mitalearn-163503)

  • 59 minutes
  • متوسط
  • Release date: 21 June 2026
  • Author: Jenny Blake
درباره این دوره:

در مورد چارچوب مربیگری که می توانید برای کمک به اعضای تیم خود برای شناسایی سریع نتایج ایده آل و ترسیم رشد برای سال آینده استفاده کنید، بیاموزید. کاوش کنید که چگونه این مکالمات با ارزیابی عملکرد متفاوت است و چگونه روش چهار مرحله ای Pivot را در جلسات معمولی یک به یک خود ادغام کنید. مربی جنی بلیک همچنین نکات عملی در مورد چگونگی ایجاد یک فرهنگ توسعه قوی ارائه می دهد و استراتژی هایی را برای ایجاد سریع لحظات آها و گفتگوهای شغلی نزدیک با بینش های عملی ارائه می دهد.

Suggestions