Course catalog

Course duration

Course provider

Topic

Categories

Showing 141-160 of 621 items.

linkedin بنیادهای توسعه کسب و کار (2017) (Mitalearn-117569)

  • 55 minutes
  • متوسط
  • Release date: 25 July 2026
  • Author: Robbie Kellman Baxter
درباره این دوره:

توسعه کسب و کار می تواند مرکز نوآوری سازمان شما و یک حرفه هیجان انگیز برای متخصصان رویایی و استراتژیک باشد. این می تواند منبعی از استراتژی ها و مشارکت های مخرب باشد که به شرکت ها کمک می کند تا از رقبای خود جهش کنند. و با این حال، اصطلاح توسعه کسب و کار توسط بسیاری از مدیرانی که به طور کامل قدرت تغییر آن را درک نمی کنند، مطرح می شود.\n\n بسیار مهم است که با اهداف روشن شروع کنید. آیا از توسعه کسب و کار (BD) به عنوان یک ابزار بازاریابی، یک کانال فروش، یک منبع نوآوری یا یک مرکز توسعه شرکتی استفاده می کنید؟ مشاور مدیریت رابی کلمن باکستر به شما نشان می دهد که چگونه بهترین متخصصان BD شناسایی می کنند و برای ابتکارات جدید حرکت ایجاد می کنند. او همچنین بینشی را که برای راه‌اندازی یک عملکرد BD در سازمانتان نیاز دارید، به شما می‌دهد، نحوه مدیریت یک تیم BD را توضیح می‌دهد، و نحوه مقیاس‌بندی عملکرد BD را با افزایش فرصت‌ها به اشتراک می‌گذارد.

linkedin بنیادهای رهبر نوظهور (Mitalearn-132631)

  • 50 minutes
  • مبتدی
  • Release date: 21 June 2026
  • Author: Dan Schawbel
درباره این دوره:

مشاهده خبرنامه لینکدین دان: ایفای نقش رهبری در محیط کار مدرن و متنوع و همیشه در حال تغییر، می تواند هم هیجان انگیز و هم گیج کننده باشد. چگونه می توانید فضایی ایجاد کنید که در آن کارکنان احساس کنند به آنها گوش داده شده و احساس رضایت می کنند؟ چگونه می توانید تیمی متنوع تر پرورش دهید و فرهنگ یادگیری را تقویت کنید؟ در حالی که هیچ مسیر آسانی برای تبدیل شدن به یک رهبر خوب وجود ندارد، مراحلی وجود دارد که می‌توانید برای شروع توسعه مهارت‌های حیاتی که برای رهبری مؤثر نیاز دارید، بردارید. در این دوره، به نویسنده پرفروش نیویورک تایمز و مشاور Fortune 500 Dan Schawbel بپیوندید و توضیح می دهد که چگونه می توانید شغل خود را به عنوان یک رهبر با یادگیری نحوه مدیریت خود، استخدام و مربیگری کارکنان و ایجاد یک محل کار متنوع و مشارکتی رشد دهید. دان نکات و راهکارهایی را برای ایجاد عادات مولد، پایبندی به اهداف خود و رهبری با همدلی در هنگام مواجهه با موقعیت های دشوار به اشتراک می گذارد. به علاوه، او در مورد چگونگی پاداش موثر عملکرد تیم، افزایش تجربه کارکنان و موارد دیگر بحث می کند.

linkedin بنیادهای رهبری (2019) (Mitalearn-169419)

  • 40 minutes
  • مبتدی
  • Release date: 23 October 2019
  • Author: Dr. Shirley Davis
درباره این دوره:

رهبری - هنر تأثیرگذاری و توسعه دیگران برای دستیابی به بالاترین پتانسیل آنها - اغلب به عنوان حیاتی ترین نقش در یک سازمان شناخته می شود. اما رهبری موثر چیست و چگونه آن را پرورش می دهید؟ در این دوره، مشاور رهبری و متخصص نیروی کار جهانی، دکتر شرلی دیویس، اصول اولیه رهبری خود و دیگران را پوشش می دهد. در طول راه، او شایستگی های حیاتی و بهترین شیوه ها را برای رهبری موثر امروز و آینده شناسایی می کند. بیاموزید که چگونه تفاوت ها را هدایت کنید و یک محل کار فراگیرتر ایجاد کنید. ایجاد اعتماد؛ ایجاد روابط بالا، پایین و در سراسر سازمان؛ تغییر منجر از طریق چابکی و انعطاف پذیری. مکالمات سختی داشته باشید؛

linkedin بنیادهای مدیریت غیرانتفاعی (Mitalearn-63237)

  • 2 hours 28 minutes
  • متوسط
  • Update date: 21 June 2026
  • Author: Leslie Crutchfield
درباره این دوره:

به رهبری یک سازمان غیرانتفاعی فکر می کنید؟ لزلی کراچفیلد، نویسنده مشهور بین‌المللی، مقدمه‌ای درباره مدیریت و رهبری غیرانتفاعی ارائه می‌کند. او توضیح می‌دهد که چگونه سازمان‌های غیرانتفاعی با سازمان‌های غیرانتفاعی متفاوت هستند و چالش‌ها و فرصت‌هایی که با رهبری آنها به وجود می‌آیند. علاوه بر این، او یک نمای کلی از نحوه کار جمع آوری کمک های مالی، جذب و حفظ استعداد، حاکمیت، امور مالی و حسابداری در سطح غیرانتفاعی ارائه می دهد. او همچنین بینش‌های خود را در مورد چگونگی مقیاس‌بندی سازمان و تأثیر سازمان شما بر جهان به اشتراک می‌گذارد.

linkedin به تیم خود کمک کنید تا مهارت هایی را که بیشترین اهمیت را دارند بسازند (Mitalearn-394822)

  • 38 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 14 November 2023
  • Author: Erica Farmer
درباره این دوره: 

 مدیران نقش مهمی در ایجاد فرصت‌هایی برای تیم‌های خود برای ایجاد مهارت‌های حیاتی تجاری مورد نیاز امروز دارند. در این دوره آموزشی، یاد بگیرید که روی چه مهارت هایی تمرکز کنید و روش های عملی برای کمک به تیم خود برای توسعه آنها در جریان کار. مربی اریکا فارمر نشان می دهد که چگونه مدیران می توانند پیشرفت کنند و به رشد کارکنان کمک کنند. او نقش یک مدیر را در مهارت‌سازی توضیح می‌دهد، آنچه کارکنان شما در حال حاضر به آن نیاز دارند، و روش‌های عملی که می‌توانید به تیم خود کمک کنید تا مهارت‌هایی را که برای ایجاد نیروی کاری متعهد و چابک بیشترین اهمیت را دارد، ایجاد کند.

linkedin به حداقل رساندن تعصب در گروه های متمرکز با روش q-sort (Mitalearn-429162)

  • 15 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 25 July 2026
  • Author: Sarah Weise
درباره این دوره:

گروه های متمرکز ابزاری ارزشمند برای جمع آوری بینش های کیفی هستند - به این دلیل که شما تعصب را به حداقل رسانده اید. عوامل زیادی وجود دارد که می تواند در گروه های متمرکز شما باعث تعصب شود. شاید یکی از شرکت کنندگان به خصوص آواز گفتگو را در جهت ضد تولید سوق دهد. یا شاید روشی که شما یک سؤال را بیان کرده اید ، شرکت کنندگان را در مسیرهای خاصی سوق می دهد. به هر دلیلی ، تعصب می تواند باعث شود بینش شما کمتر بصیرت باشد. در این دوره ، سارا ویس به شما نشان می دهد که چگونه می توانید به رایج ترین منابع تعصب در گروه های متمرکز بپردازید و استراتژی هایی را برای حفظ مکالمات متعادل ، منصفانه و واقعی به اشتراک می گذارد.

linkedin به طور موثر پیشرو در تحول دیجیتال (2018) (Mitalearn-153405)

  • 1 hours 11 minutes
  • متوسط
  • Release date: 30 October 2018
  • Author: Phil Gold
درباره این دوره:

انقلاب دیجیتال آغاز شده است. فناوری‌هایی مانند ابر و اینترنت اشیا بر نحوه تجارت شرکت‌ها تأثیر می‌گذارند و تغییرات بیشتری در راه است. برای مرتبط ماندن، سازمان ها باید فرآیندهای خود را به طور اساسی تغییر دهند و ابزارها و سیستم های جدید را اتخاذ کنند. آیا شما و سازمانتان آماده تکامل هستید؟ به فیل گلد حرفه ای در زمینه ارتباطات و آموزش بپیوندید تا توضیح دهد که چگونه رهبران و مدیران می توانند تحول دیجیتال را فعال کنند و شرکت ها و تیم های خود را به آینده هدایت کنند. درباره فناوری‌های مخربی که کسب‌وکار را تغییر می‌دهند، مسدودکننده‌هایی که شرکت‌ها را از پذیرش آن‌ها بازمی‌دارند و گام‌های کلیدی برای مدیریت اجرای موفقیت‌آمیز گردش‌های کاری و سیستم‌های جدید بیاموزید. به علاوه، نکاتی را برای رهبری همه افراد در شرکت خود از طریق تحول دیجیتال، از جمله کارکنان غیر فنی که ممکن است در برابر تغییر مقاوم باشند، دریافت کنید.

linkedin به عنوان یک رهبر بر چالش های رایج کوچینگ غلبه کنید (Mitalearn-394873)

  • 44 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 25 July 2026
  • Author: Ron Carucci
درباره این دوره:

رهبران بزرگ، مربیگری مؤثر را در اولویت قرار می دهند. اما برای انجام آن به خوبی، آنها باید بر انواع موانع غلبه کنند. برای تبدیل شدن به یک مربی واقعاً مؤثر، باید مجموعه ای عملی و آماده از تکنیک های کوچینگ ایجاد کنید که نیازهای طیف گسترده ای از چالش های مختلف مربیگری را برآورده کند. رهبر موثر بودن به طور خودکار شما را به یک مربی موثر تبدیل نمی کند.

به مربی ران کاروچی در این دوره عملی و در دنیای واقعی برای رهبرانی بپیوندید که می خواهند عضلات مربیگری خود را ارتقا دهند، زیرا او به شما نشان می دهد که چگونه برای غلبه بر چالش‌های رایجی که هنگام مربیگری کارکنان با آن مواجه می‌شوید.. استراتژی‌های مقابله با فشارهای خارجی مانند محدودیت‌های زمانی، تعارض، اطلاعات رقابتی، مسائل عملکرد کارکنان، مقاومت، و حتی آسیب‌پذیری‌ها و اضطراب‌های خود را به عنوان یک رهبر انسانی خطاپذیر بررسی کنید. در طول مسیر، ران همچنین به شما کمک می‌کند تا نگاهی عمیق به تعصبات و محدودیت‌های خود در زمینه هدایت کارکنانتان به سمت موفقیت بیندازید.

linkedin به عنوان یک مدیر از فرهنگ های سمی کار جلوگیری کنید (Mitalearn-275754)

  • مناسب همه
  • Release date: 25 July 2026
  • Author: Francesca Gino
درباره این دوره:

طبق مطالعات اخیر، فرهنگ کاری سمی ده برابر بیشتر از عوامل دیگری مانند پاداش، ناامنی شغلی و سازماندهی مجدد، باعث فرسایش کارکنان می شود. در این دوره، فرانچسکا جینو به شما می آموزد که چگونه عواملی را که به فرهنگ های سمی کمک می کنند و اقدامات خاصی را که می توانید به عنوان مدیر برای ایجاد و حفظ یک محل کار سالم انجام دهید، شناسایی و به آنها رسیدگی کنید. بیاموزید که چگونه بفهمید محل کارتان سمی است، گام هایی که می توانید برای ایجاد یک فرهنگ کاری سالم بردارید، و چه کاری می توانید انجام دهید تا از پایداری فرهنگی که ساخته اید اطمینان حاصل کنید.

linkedin به یک رهبر زن شجاع تبدیل شوید (Mitalearn-217580)

  • 49 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 21 June 2026
  • Author: genConnectU
درباره این دوره:

تعداد زیادی از زنان توانا، باهوش و کنجکاو از نظر فکری در نهایت قبل از رسیدن به موقعیت های قدرت، دنیای شرکت ها را رها می کنند. موانعی که در این راه با آن‌ها روبرو می‌شوند - مانند تبعیض جنسی سیستماتیک، ساعات طولانی و اولویت‌های خانوادگی متضاد - اغلب بر تصمیم آنها برای تعظیم زودهنگام تأثیر می‌گذارد. نویسنده، سخنران و مشاور جوآن کول بیشتر دوران حرفه ای خود را صرف تحقیق در مورد این موانع و حمایت از فراگیر بودن شرکت کرده است. در این دوره، جوآن موانع کلیدی را که زنان را در حرفه خود باز می دارد، و همچنین گام هایی را که می توانند برای غلبه بر این موانع و تبدیل شدن به رهبران شجاع تر بردارند، بیان می کند. در مورد اهمیت مربیگری در ساختن حرفه خود، افسانه "دختر خوب" (و اینکه چگونه می تواند روی شغل شما تأثیر منفی بگذارد)، نحوه هدایت درگیری ها و برخورد با شخصیت های دشوار و موارد دیگر بیاموزید.

linkedin بهبود عملکرد کارکنان (2018) (Mitalearn-135181)

  • 1 hours 4 minutes
  • مبتدی
  • Release date: 17 March 2018
  • Author: Don Phin
درباره این دوره:

هدف اصلی هر مدیری این است که به کارکنان خود کمک کند تا کار خوب تولید کنند و توانایی آنها را برای انجام این کار در طول زمان افزایش دهد. اما در حالی که مفهوم مدیریت عملکرد جدید نیست، روش های مورد استفاده برای انجام آن تغییر کرده است. مدیران امروزی باید با عوامل مختلفی از جمله کمبود نیروی کار ماهر و ترک نیروی کار با ورود هزاره ها به آن دست و پنجه نرم کنند.\r\n\r\n دان تکنیک هایی را برای تعیین انتظارات روشن، واگذاری وظایف و مدیریت کارکنان از راه دور پوشش می دهد. او همچنین توضیح می دهد که چگونه می توان به ریشه عملکرد ضعیف کارکنان پی برد و کارکنان با عملکرد بالا و عملکرد پایین را مربیگری کرد.

linkedin بهترین شیوه ها برای رهبران افراد جدید (Mitalearn-216322)

  • 1 hours 27 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 21 June 2026
  • Author: Kirsten Blakemore,Madecraft
درباره این دوره:

اگر در مدیریت تازه کار هستید، احتمالاً یک ترس بزرگ دارید: شکست خوردن. در حالی که احتمالاً به دلیل برتری در موقعیت قبلی خود مدیر شده اید، مدیریت افراد دنیایی از چالش های جدید را به همراه دارد که نیاز به مهارت های جدید دارد. افراد می توانند غیرقابل پیش بینی باشند، و اگر شما به درستی مجهز نباشید، خطر شکست بسیار واقعی است. در این دوره، کرستن بلیکمور به شما آموزش می‌دهد که چگونه می‌توانید یک مدیر صمیمانه باشید که با دلسوزی، کنجکاوی و درستکاری رهبری کند. او نکات خاصی را در مورد نحوه رهبری تیم ها از راه دور و نحوه ایجاد یک فرهنگ تیمی منسجم و باز به اشتراک می گذارد. کرستن نحوه انجام وظایف دشوار مانند ارائه بازخورد دشوار و مدیریت مکالمات سخت را پوشش می دهد. در نهایت، او در مورد چگونگی مدیریت زمان به عنوان یک رهبر و نحوه مدیریت یک تیم برای اطمینان از موفقیت آنها توصیه می کند. به کرستن بپیوندید تا نقشه راه خود را به اشتراک بگذارد تا انتقال شما به رهبری افراد را آسان‌تر کند و شما را آماده کند تا از ارتقای خود لذت ببرید و در مسیر شغلی جدید خود پیشرفت کنید.nn ما خوشحالیم که میزبان این آموزش در کتابخانه خود هستیم.

MadeCraft-Description-Logo.jpg

linkedin بی دست و پا به بزرگترین دارایی خود تبدیل می شود (Mitalearn-437985)

  • 30 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 16 April 2025
  • Author: Pete Mockaitis | How to Be Awesome at Your Job
درباره این دوره: 

 

به لحظات ناخوشایند خود تکیه دهید - از آنها اجتناب نکنید. هر بار که در یک نقطه تورم ، یک نقطه رشد یا یک نقطه انتقال هستید ، بی دست و پا فرصت های جدیدی را ارائه می دهد. در این دوره ، مربی حنا پریور به شما نشان می دهد که چگونه می توانید با این لحظات راحت شوید و همچنان شانس هایی را که در رشد شخصی شما نقش دارد ، ادامه دهید. عضلات ناخوشایند خود را با افزایش تحمل ناخوشایند خود با افراد دیگر در لحظات کوچک و کوچک ایجاد کنید. با ترغیب مردم به به اشتراک گذاشتن لحظات ناخوشایند خود ، پایین آمدن نگهبان و احساس احترام ، عادی بودن را بی دست و پا می کند. در پایان این دوره ، شما برای ایجاد فضاهای اجتماعی راحت تر و فراگیرتر ، حتی در لحظه های استرس یا عدم اطمینان ، به استراتژی های عملی مجهز خواهید شد. ما خوشحالیم که این آموزش را در کتابخانه خود ارائه می دهیم.


Related Skills

linkedin پاداش دادن به عملکرد کارکنان (Mitalearn-135147)

  • 43 minutes
  • مبتدی
  • Release date: 16 March 2018
  • Author: Don Phin
درباره این دوره:

به عنوان یک مدیر، وظیفه شما این است که به کارکنان احساس قدردانی کنید. و برای پاداش مناسب عملکرد کارکنان، باید خیلی بیشتر از پول را در نظر بگیرید. در این دوره، دان فین، کارشناس منابع انسانی، هدف و انواع پاداش‌های کارکنان را تشریح می‌کند، و سپس به رویکردهای خاصی می‌پردازد که مدیران بسته به نیازهای استراتژیک مورد حمایتشان می‌توانند اتخاذ کنند. دان نحوه استفاده از پاداش‌های اختیاری و غیراختیاری را برای افزایش عملکرد کاری و همچنین نحوه انتخاب پاداش مناسب برای یک فرد یا تیم را توضیح می‌دهد. او همچنین در مورد اینکه چگونه می توان مطمئن شد انگیزه های کارکنان نتیجه معکوس نمی دهد، و چگونه می توان مانند یک بازاریاب به پاداش ها فکر کرد تا بازدهی خوبی از سرمایه گذاری دریافت کرد، بحث می کند.

linkedin پادکست برای رشد تجارت: استراتژی های اثبات شده برای موفقیت (Mitalearn-431746)

  • 19 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 19 September 2024
  • Author: Dan Moyle,Madecraft
درباره این دوره: 

 پادکست ها می توانند دسترسی به تجارت را تقویت کرده و مخاطبان شما را تحت تأثیر قرار دهند. در این دوره ، دن مویل ، مربی CRM و متخصص HubSpot ، شما را با شروع پادکست خود از ابتدا راهنمایی می کند. دن همه چیز را از انتخاب تجهیزات مناسب برای هدف قرار دادن مخاطبان خود پوشش می دهد و قالب ها و استراتژی های مختلف پادکست را برای جذب میهمانان جذاب بررسی می کند. در پایان این دوره ، شما مجهز به ایجاد محتوای پادکست قانع کننده و پادکست اهرم به عنوان یک ابزار قدرتمند بازاریابی خواهید بود.

linkedin پایداری به عنوان یک فرصت نوآوری (Mitalearn-271793)

  • 55 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 14 July 2022
  • Author: Leyla Acaroglu
درباره این دوره: 

 پایداری به سرعت در حال تبدیل شدن به یکی از ضروریات کسب و کار است - مجموعه ای از مهارت های فنی که کارکنان، مدیران و مدیران اجرایی به درک عمیق تر و ایجاد ظرفیت برای رشد نیاز دارند. این روشی است برای تفکر در مورد نحوه استفاده، ارزش گذاری و احترام به دنیایی از منابع طبیعی مشترک اما محدود که همه ما برای ایجاد محصولات و خدماتی که استفاده می کنیم به آن وابسته هستیم. در این دوره، لیلا آکاراوغلو، تغییردهنده لینکدین و قهرمان UNEP زمین به شما یک نمای کلی از اینکه چرا پایداری به عنوان فرصتی برای نوآوری و رشد برای کسب و کار اهمیت دارد، به شما ارائه می دهد.

در مورد پایداری و اقتصاد دایره ای با مثال هایی از چگونگی آن بیاموزید. بر تصمیمات تجاری و زندگی روزمره تأثیر می گذارد، از جمله ضایعات، چرخه عمر محصول، زنجیره تأمین و تدارکات. دنیای در حال ظهور طراحی مجدد دایره ای و معنای عملیاتی کردن آن برای یک کسب و کار را کاوش کنید. لیلا نکات عملی برای اقدام، ایجاد انگیزه در دیگران و الهام بخشیدن به نوآوری پایدار در توسعه محصول و طراحی کسب و کار به شما می دهد.

linkedin پتانسیل را در کارکنان خود شناسایی و آزاد کنید (Mitalearn-228137)

  • 53 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 21 June 2026
  • Author: Madecraft,Larry Cornett
درباره این دوره:

نبرد برای استعدادهای بزرگ شدیدتر از هر زمان دیگری است، و به عنوان یک مدیر، با چیزی که به درستی به نظر یک چالش به نظر می رسد روبرو هستید. چگونه بهترین نامزدها را به سرعت شناسایی می کنید تا بتوانید روی توسعه حرفه ای آنها سرمایه گذاری کنید و اطمینان حاصل کنید که آنها به پتانسیل کامل خود در سازمان شما دست پیدا می کنند؟ این دوره به شما نشان می‌دهد که چگونه حتی پنهان‌ترین استعدادها را شناسایی کنید تا مطمئن شوید که افراد مناسب را به روش‌های درست استخدام کرده و پرورش می‌دهید. دکتر لری کورنت، یک مربی باتجربه رهبری و مشاور تجاری، شما را راهنمایی می‌کند که چگونه عملکرد کلی واقعی را مشاهده و ردیابی کنید، از مشکلات رایج استخدام اجتناب کنید، و پتانسیل کارمندان را برای اطمینان از موفقیت آنها و خودتان پرورش دهید.nn ما خوشحالیم که میزبان این آموزش در کتابخانه خود هستیم.

MadeCraft-Description-Logo.jpg

linkedin پرورش تعلق به عنوان یک رهبر (Mitalearn-196143)

  • 31 minutes
  • متوسط
  • Release date: 21 June 2026
  • Author: Sanyin Siang
درباره این دوره:

تخصص و تخیل کارمندان قدرتمندترین دارایی های شرکت شما هستند. و تحقیقات نشان داده است که احساس امنیت روانی بزرگترین پیش بینی کننده رشد درآمد است. بنابراین، چگونه می‌توانید یک محیط کار ایمن را پرورش دهید که به نیروی کار شما اجازه می‌دهد پتانسیل واقعی خود را آشکار کند؟ در این دوره آموزشی، یاد بگیرید که چگونه فراتر از تنوع و فراگیری بروید تا به طور فعال به کارکنان خود کمک کنید احساس کنند به آنها تعلق دارند. در یک دنیای بی ثبات، نامطمئن، پیچیده و مبهم (VUCA)، احساس تعلق کلی برای موفقیت سازمان ضروری است. فرصت ها و استراتژی هایی را برای پرورش – و حفظ – این احساس در کسب و کار خود کشف کنید. بیاموزید که چگونه اعتماد تیمی ایجاد کنید و رفتار رقابتی را تغییر دهید، چگونه تعلق خود را در حین ورود و خروج کارکنان حفظ کنید، و چگونه تعلق را به یک عادت در کل سازمان تبدیل کنید.

linkedin پرورش ذهنیت رشد (Mitalearn-416718)

  • 42 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 21 June 2026
  • Author: Dr Gemma Leigh Roberts
درباره این دوره:

طرز فکر یک انتخاب است. افرادی که ذهنیت رشد را دارند - که تصمیم می گیرند باور کنند که استعداد و توانایی می تواند رشد کند - عملکرد بهتر ، تمرکز و موفقیت را تجربه می کند. شما این قدرت را دارید که ذهنیت خود را تغییر دهید. نکته اصلی یادگیری نحوه ایجاد تغییر است. در این دوره ، دکتر Gemma Leigh Roberts شما را از طریق ابزارهای عملی راهنمایی می کند تا ذهنیت خود را بشناسید - و اینکه چگونه این ذهنیت ها پاسخ شما را به چالش ها تغییر می دهند. Gemma راه هایی را برای ایجاد یک ذهنیت رشد از طریق درک رابطه بین علوم اعصاب و طرز فکر به شما نشان می دهد و تأثیر خودآرایزها را در ذهن ما توضیح می دهد ، راه های خودداری از عدم موفقیت به عنوان فرصتی برای رشد ، نحوه تغییر به تمرکز بر اثر در مقابل نتیجه و نحوه تغییر استرس برای تقویت ذهنیت رشد. به علاوه ، یاد بگیرید که چگونه می توانید طرحی را برای ایجاد یک طرز فکر رشد ایجاد کنید که باعث ایجاد چالش ها و عدم اطمینان به سوخت برای رشد شود.

Related Skills

linkedin پرورش ذهنیت رشد (2018) (Mitalearn-146452)

  • 58 minutes
  • متوسط
  • Release date: 25 July 2026
  • Author: Dr Gemma Leigh Roberts
درباره این دوره:


ذهنیت یک انتخاب است. افرادی که ذهنیت رشد دارند - که باور دارند استعداد و توانایی می توانند رشد کنند - عملکرد، تمرکز و موفقیت بهتری را تجربه می کنند. شما این قدرت را دارید که طرز فکر خود را تغییر دهید. نکته کلیدی این است که یاد بگیرید چگونه تغییر ایجاد کنید. این دوره به شما نشان می دهد که چگونه. جما لی رابرتز، مربی اجرایی، نمونه‌هایی از زندگی واقعی افراد و سازمان‌هایی را معرفی می‌کند که با موفقیت ذهنیت رشد را اتخاذ کرده‌اند، و همچنین آخرین تحقیقات در زمینه‌های روان‌شناسی عملکرد را معرفی می‌کند. او درس‌ها را در توصیه‌های عملی خلاصه می‌کند که می‌توانید برای دستیابی به پتانسیل خود از آنها استفاده کنید. بعلاوه، نکاتی را برای حفظ انگیزه و کمک به شما در جهت یابی موفقیت آمیز تغییرات دریافت کنید.

Suggestions