Course catalog

Course duration

Course provider

Topic

Categories

Showing 161-180 of 525 items.

linkedin تانر وودفورد: ارزش ساختن و رشد جامعه (Mitalearn-229191)

  • 27 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 21 June 2026
  • Author: Justin Ahrens
درباره این دوره:

تانر وودفورد می خواست فرصت های جدیدی را برای مردم ایجاد کند تا قدرت و تاثیر طراحی را تجربه کنند. تانر به‌عنوان مدیر اجرایی موزه طراحی شیکاگو، تلاش می‌کند تا چگونگی شکل‌گیری و شکل‌گیری طراحی توسط این شهر بزرگ را حفظ کند و به نمایش بگذارد. در این دوره فقط صوتی، جاستین آرنس با تانر درباره ساختن یک جامعه از ابتدا، تبدیل آن به چیزی بزرگتر و استفاده از طراحی برای بهتر کردن زندگی مردم مصاحبه می کند.

nn ما خوشحالیم که این آموزش را در کتابخانه خود ارائه می دهیم.

linkedin تبدیل شدن به یک رهبر تأثیرگذار و تأثیرگذار (Mitalearn-196177)

  • 20 minutes
  • مبتدی
  • Release date: 21 June 2026
  • Author: Pete Mockaitis | How to Be Awesome at Your Job
درباره این دوره:

پتانسیل کامل رهبری خود را باز کنید. در این دوره آموزشی که از پادکست چگونه در شغل خود عالی باشید اقتباس شده است، در مورد چگونگی ایجاد شخصیت و تأثیر خود اطلاعاتی کسب کنید. ران پرایس توضیح می دهد که چگونه شخصیت خود را با شناسایی ارزش های کلیدی خود و تمرین آنها رشد دهید. رون همچنین نحوه یافتن نقاط کور خود را با درخواست بازخورد صادقانه از همکاران مورد اعتماد به اشتراک می گذارد. بعلاوه، یاد بگیرید که چگونه با پرسیدن سوالات صحیح از همکاران خود، با فروتنی یک دانش آموز به موقعیت های جدید نزدیک شوید و موارد دیگر را تضمین کنید.

این دوره توسط Pete Mockaitis از چگونه در شغل خود عالی باشید. ما خوشحالیم که این آموزش را در کتابخانه خود ارائه می دهیم.

How_to_Be_Awesome_at_Your_Job_LOGO.jpg

linkedin تبدیل شدن به یک رهبر فکر (Mitalearn-141828)

  • 1 hours 16 minutes
  • متوسط
  • Release date: 21 June 2026
  • Author: Denise Brosseau
درباره این دوره:

آیا امیدوارید که تغییرات پایدار و میراثی مهم ایجاد کنید؟ سپس شاید وقت آن رسیده است که شما یک رهبر فکری شوید. رهبران فکری به خاطر ایده ها و کمک هایشان به جهان شناخته می شوند. آنها تخصص خود را به اشتراک می گذارند و جامعه ای از پیروان را درگیر می کنند - در حالی که شهرت خود را در زمینه های خود افزایش می دهند. در این دوره، دنیس بروسو، مشاور رهبری فکر و نویسنده، دقیقاً تعریف می کند که یک رهبر فکری چیست و خطرات و پاداش هایی را که با این موقعیت منحصر به فرد همراه است، توضیح می دهد. او توضیح می دهد که چگونه استراتژی خود را برنامه ریزی کنید، پیامی قانع کننده ایجاد کنید، تأثیر خود را ایجاد کنید، دید خود را به حداکثر برسانید و تأثیر خود را دنبال کنید. او همچنین نکاتی را به اشتراک می‌گذارد تا ایده‌های شما را مقیاس‌بندی کنید تا به وسیع‌ترین مخاطب ممکن دسترسی پیدا کنید - آنلاین و غیرحضوری.

Related Skills

linkedin تبدیل شدن به یک مربی چابک (Mitalearn-192879)

  • 46 minutes
  • پیشرفته
  • Release date: 21 June 2026
  • Author: Kelley O'Connell
درباره این دوره:

کوچ های چابک بخش مهمی از کمک به سازمان ها برای انتقال به چابک هستند. این دوره مفاهیم کلیدی پشت مربیگری چابک را آموزش می‌دهد و مهارت‌ها و طرز فکری را که مربیان بالقوه برای رهبری موفقیت‌آمیز تیم‌ها از طریق پذیرش چابک نیاز دارند، شناسایی می‌کند. مربی Kelley O'Connell توضیح می دهد که چگونه یک مربی با یک اسکرام مستر متفاوت است و نقش های مختلفی را که یک مربی بازی می کند را مرور می کند: معلم، مربی، کارآگاه و میانجی. در پایان دوره، باید اطلاعات مورد نیاز برای انتخاب مربی برای سازمان خود را داشته باشید - یا حتی یک مسیر شغلی مربیگری جدید را آغاز کنید.

linkedin تجربه تیم از راه دور خود را ارتقا دهید (Mitalearn-199832)

  • 37 minutes
  • پیشرفته
  • Release date: 21 June 2026
  • Author: Mike Gutman
درباره این دوره:

شما در ریتم کار از راه دور مستقر شده اید. داشتن یک برنامه کامل از جلسات تیم مجازی، ارائه ها و حتی رویدادهای اجتماعی دیگر چندان عجیب به نظر نمی رسد. اما حتی در این مرحله، کارهای بسیار بیشتری وجود دارد که می توانید برای ایجاد یک محیط فعال تر، مثبت و فراگیر برای تیم راه دور خود انجام دهید. در این دوره، مشاور و مربی کار از راه دور مایک گاتمن به شما نشان می دهد که چگونه. مایک انواع استراتژی های پیشرفته برای کار از راه دور را پوشش می دهد، از جمله چگونگی تبدیل فرهنگ مدیریت خرد به فرهنگ اعتماد. وظایف، پروژه ها و جدول زمانی خود را برای سایر اعضای تیم خود شفاف کنید. و با به اشتراک گذاشتن سبک ارتباطی و ترجیحات خود پیوندهای تیم خود را قوی نگه دارید. به‌علاوه، نکاتی را برای ایجاد همدلی، پذیرش شرایط کاری متنوع در تیم‌های دوردست خود، و ایجاد محیطی از نظر روان‌شناختی امن که در آن افراد تشویق می‌شوند تا نظرات و ایده‌های خود را به روی میز بیاورند، دریافت کنید.

linkedin تجربه کارمند (Mitalearn-143409)

  • 36 minutes
  • متوسط
  • Update date: 21 June 2026
  • Author: Pat Wadors
درباره این دوره:

تجربه کارمند یک مفهوم جدید در منابع انسانی است. فراتر از مزایای سنتی، جبران خسارت و عملکرد است. اکنون منابع انسانی باید به طور فعال با تمام جنبه‌های سازمان - با ترکیب فرهنگ، ابزار و محیط شرکت - کار کند تا مکانی عالی برای کار ایجاد کند. این دوره به رهبران و مدیران منابع انسانی کمک می کند تا بفهمند تجربه کارمند چیست، چرا مهم است و چگونه می توانید برنامه ای طراحی کنید که شرکت شما را متمایز کند و به شما کمک کند در جنگ برای استعداد پیروز شوید. بیاموزید که چگونه کارمندان را درگیر نگه دارید و از آنها در طول چرخه زندگی کارمندان حمایت کنید - از اولین تماس تا خارج شدن از هواپیما. پت وادورز، مشاور مدیریت منابع انسانی و استعداد، همچنین نشان می‌دهد که کجا می‌توان داده‌هایی را که برای اندازه‌گیری پیشرفت و تکامل فرآیند خود نیاز دارید، پیدا کرد. تجربه مهم است؛ از این نکات برای ایجاد یک محل کار سازنده تر و مثبت استفاده کنید که به شما کمک می کند برای استعدادهای بزرگ رقابت کنید و آن ها را حفظ کنید.

Related Skills

linkedin تجزیه و تحلیل تأثیر تغییر سازمانی (Mitalearn-394669)

  • 59 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 1 September 2023
  • Author: Claudine Peet,CRFT Productions
درباره این دوره: 

 در این دوره، مربی کلودین پیت شما را از طریق دنیای پیچیده تغییرات سازمانی و چگونگی تجزیه و تحلیل اثرات آن بر کسب و کارتان راهنمایی می کند. کلودین اهمیت و ضرورت انجام ارزیابی‌های تاثیر را توضیح می‌دهد، داده‌های مربوط به تاثیر تغییر را بررسی می‌کند و به شما کمک می‌کند عواملی را که بر تغییر تاثیر می‌گذارند و نحوه تاثیر آن‌ها بر حوزه‌های مختلف سازمان شما را درک کنید. Claudine ارزیابی تأثیر ذینفعان، تأیید تأثیرات، و ایجاد نقشه‌های حرارتی تغییر را پوشش می‌دهد، که به شما در تصمیم‌گیری آگاهانه و ایجاد یک برنامه مدیریت تغییر قوی کمک می‌کند.

linkedin تجسم سفر رهبری شما (Mitalearn-210117)

  • 32 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 21 June 2026
  • Author: Nevada Lane
درباره این دوره:

اولین قدم برای رهبری، خودآگاهی است. در این دوره آموزشی عملی رهبری، مربی نوادا لین یک راه موثر و سرگرم کننده برای ایجاد خودآگاهی از طریق تجسم ارائه می دهد. ابتدا، نوادا به شما کمک می کند تا رویدادهای زندگی را که بر رشد و رشد شما به عنوان یک رهبر تأثیر گذاشته است، شناسایی کنید. او از شما می‌خواهد افرادی را که الهام‌بخش شما هستند شناسایی کنید و اصول اصلی را که رویکرد رهبری شما را هدایت می‌کنند، بیان کنید. سپس، نوادا شما را در شناسایی نقاط قوت و ارزش های رهبری خود راهنمایی می کند. او به شما نشان می دهد که چگونه یک چشم انداز برای آنچه می خواهید ایجاد کنید یا چگونه می خواهید باشید بیان کنید. سپس نوادا شما را تشویق می کند که نقل قولی را که جنبه ای از ارزش ها، اصول یا دیدگاه شما را خلاصه می کند، شناسایی کنید. او از شما می خواهد که همه این قطعات را کنار هم بکشید و یک گرافیک داستان رهبری بسازید. در پایان، او به شما کمک می کند تا راه هایی را برای استفاده از گرافیک سفر رهبری خود، از جمله به اشتراک گذاری آن با دیگران، شناسایی کنید.

linkedin تحول خودمختار: با هوش مصنوعی آینده انسانی بیشتری ایجاد کنید (Mitalearn-385421)

  • 15 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 17 April 2024
  • Author: Next Big Idea Club
درباره این دوره: 

 

همانطور که ما به سفر خود به دنیای هوش مصنوعی و اختلالات مداوم ادامه می دهیم، به نوعی بسیاری از ایده های ما در مورد رهبری و نحوه اداره کسب و کارها هنوز در گذشته باقی مانده است. برایان اورگرین در این خلاصه کتاب صوتی از کتاب خود «تحول خودمختار: ایجاد آینده‌ای بیشتر انسانی در عصر هوش مصنوعی»، گذار از الگوهای آنالوگ به دیجیتال را بررسی می‌کند و فراتر از آن به مرحله بعدی نگاه می‌کند: تبدیل از دیجیتال به خودمختار – و چه سیستم رهبری برای مهار پتانسیل اقتصادی و اجتماعی فناوری در عصر هوش مصنوعی مورد نیاز است. برایان در مورد اهمیت تغییر سیستم های رهبری فعلی ما صحبت می کند، توضیح می دهد که چگونه می توانید آینده سازمان خود را تصور کنید، بر اساس دلیل (نه داده ها) تصمیم گیری کنید و موارد دیگر.

توجه: این خلاصه کتاب صوتی توسط Next Big Idea Club ساخته شده است. ما خوشحالیم که این محتوا را در کتابخانه خود میزبانی می کنیم.


linkedin تحول دیجیتال (Mitalearn-136422)

  • 47 minutes
  • پیشرفته
  • Release date: 21 June 2026
  • Author: Peter High
درباره این دوره:

به نظر می رسد که هر کجا که بچرخید، تحول دیجیتال در حال رخ دادن است. اما دیجیتال دقیقاً چیست و چه چیزی را در بر می گیرد؟ در این دوره، مربی پیتر هی به رهبران کسب و کار کمک می کند تا تعریف این اصطلاح را بهتر درک کنند. پیامدها برای افراد، فرآیندها و فناوری؛ خطرات نادیده گرفتن روند تحول دیجیتال؛ و پاداش هایی که می توان از سوار شدن بر این موج به دست آورد. درباره مراحل مختلف بلوغ دیجیتال، و بهترین راه‌های الهام گرفتن و بینش از شرکت‌های بومی دیجیتالی مانند گوگل، آمازون، و نتفلیکس، و همچنین از شرکت‌های مهاجر دیجیتالی مانند FedEx و Domino's Pizza بیاموزید. او همچنین زمینه های ایده آل رهبران دیجیتال را پوشش می دهد. پیتر دوره را با توضیح چگونگی ایجاد یک برنامه تحول دیجیتال استراتژیک برای سازمان خود به پایان می رساند.

linkedin تحول دیجیتالی با هوش مصنوعی و فن آوری های پیش بینی شده AI (Mitalearn-418673)

  • 1 hours 9 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 19 September 2024
  • Author: Thomas Erl
درباره این دوره: 

 تحول دیجیتالی با اتخاذ فن آوری های پیشرفته ، مدرن تولید AI و پیش بینی هوش مصنوعی تعریف شده و تغییر شکل داده شده است. به LinkedIn Top Voice و نویسنده پرفروش Thomas ERL بپیوندید ، زیرا او روشهای خلاقانه ای را که ویژگی ها و عملکردهای پیش بینی شده هوش مصنوعی و پیش بینی هوش مصنوعی می توانند در تحولات دیجیتالی گنجانیده شوند ، برای کمک به سازمانها در برنامه ریزی ، طراحی ، ارائه و کار با راه حل های تجاری دیجیتالی معاصر و پیشرفته درج می کنند. بیاموزید که چگونه ترکیب هوش مصنوعی می تواند به خودکار کردن وظایف پیچیده ، بالا بردن تجربیات مشتری ، ارتقاء نوآوری محصول و موارد دیگر کمک کند. همچنین ، بینش ارزشمندی در مورد خطرات و چالش های قابل توجهی که با افزایش پذیرش هوش مصنوعی در تحولات دیجیتال و نحوه جلوگیری از آنها وجود دارد ، کسب کنید. این دوره برای هر کسی که علاقه مند به درک چگونگی پیشرفت پیشرفت در AI ، عملکرد تحول دیجیتال ، چگونگی تحقق پتانسیل سود آنها و چگونگی فرار از مشکلات مرتبط باشد ، است.

linkedin تحول دیجیتالی برای رهبران دوره AI (Mitalearn-418435)

  • 1 hours 13 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 18 June 2025
  • Author: Isaac Sacolick
درباره این دوره: 

 

اگر شما یک فناوری ، دیجیتال یا رهبر داده هستید ، باید با شیوه هایی برای تحول دیجیتالی - به ویژه در دوره هوش مصنوعی - آشنا باشید. در این دوره ، به مربی اسحاق ساکولیک بپیوندید ، زیرا او به شما کمک می کند تا تخصص خود را در زمینه های چابک ، فناوری و داده ها گسترش دهید تا بتوانید با موفقیت در ابتکارات تحول دیجیتال خود نوآوری را رهبری و ارائه دهید - از ایده گرفته تا ارائه نتایج تجاری - در حالی که صلاحیت های اصلی لازم برای اجرای یک استراتژی دیجیتال و تغییر فرهنگ در سازمانها را ایجاد می کنید.

این دوره شامل بازی نقش هوش مصنوعی است. نقش بازی به شما امکان می دهد آنچه را که در شبیه سازی های تعاملی از مکالمات دنیای واقعی آموخته اید ، تمرین کنید.


linkedin تدوین استراتژی رقابتی (Mitalearn-62081)

  • 1 hours 4 minutes
  • متوسط
  • Update date: 21 June 2026
  • Author: Anil Gupta
درباره این دوره:

مزیت رقابتی به این نیست که چقدر خوب هستید، بلکه به این است که آیا شما سریعتر، بهتر یا ارزانتر از رقبا در بازار خاص خود هستید. در این دوره، آنیل گوپتا، متخصص استراتژی جهانی، استاد دانشگاه مریلند، مروری بر منابع مزیت رقابتی ارائه می دهد. او توضیح می دهد که چگونه و چرا شرکت ها همیشه به طور همزمان در دو عرصه - روی صحنه و پشت صحنه - رقابت می کنند و چگونه مزیت رقابتی پویا است. مزیتی که امروز دارید ممکن است فردا مزیتی نباشد.

linkedin ترجمه مهارت های نظامی خود به محل کار غیرنظامی (Mitalearn-69442)

  • 47 minutes
  • مبتدی
  • Update date: 21 June 2026
  • Author: Lida Citroën
درباره این دوره:

لیدا سیتروئن، کارشناس بازاریابی و برندسازی، سال‌هاست که به جامعه کهنه‌سربازان در حال انتقال خدمت می‌کند و کارگاه‌ها و سمینارهایی را در کنفرانس‌ها، رویدادها و نمایشگاه‌های شغلی ارائه می‌دهد. مشاوره صدها جانباز شخصا. و نوشتن یک ستون ماهانه برای Military.com. در این دوره، لیدا راهنمای واضح، دلسوزانه و قانع کننده ای را ارائه می دهد تا به ارتشیان کمک کند تا مدیر استخدام غیرنظامی را درک کنند، یک برند شخصی منحصر به فرد بسازند، قوانین بازار شرکتی و حرفه ای را درک کنند، و از استراتژی های قدرتمند برای استفاده از رسانه های اجتماعی استفاده کنند. تصویر و زبان بدن برای اینکه خودشان را به کارفرمایان مرتبط کنند.

linkedin تسریع تحول دیجیتال با بازگشایی دفاتر (Mitalearn-220045)

  • 20 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 22 June 2026
  • Author: Laura Merling
درباره این دوره:

رشد شغلی و نوآوری های تکنولوژیکی اغلب پس از دوران سختی بزرگ شکوفا می شود. آیا با ورود به دوران پس از همه‌گیری، کسب‌وکارها همان رشد را خواهند دید؟ چه گذشته مقدمه باشد یا نه، زمان آن فرا رسیده است که سازمان ها تمرکز خود را از مدیریت نیروی کار از راه دور و کاهش هزینه ها به تجدید نظر در کسب و کار خود تغییر دهند. در این دوره آموزشی، یاد بگیرید که چگونه با تکیه بر تحول دیجیتال شرکت خود، کسب و کار انعطاف پذیرتری ایجاد کنید. مربی لورا مرلینگ شما را در مسیری مدرن و عملی برای رشد بلندمدت راهنمایی می کند. در مورد ارکان یک سازمان نوآور، نحوه توانمندسازی تجربه B2C برای مشتریان B2B خود، نحوه نزدیک شدن به کسب درآمد از داده ها و موارد دیگر بیاموزید.

linkedin تسریع در رشد: اقدام و کنترل موفقیت در کسب و کار خود (Mitalearn-408762)

  • 1 hours 2 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 24 January 2025
  • Author: Tiffani Bova
درباره این دوره: 

 دستیابی به رشد پایدار ، تکرار پذیر و قابل پیش بینی با وضوح و تصمیم گیری آگاهانه آغاز می شود. در این دوره تحول آمیز ، تیفانی بووا ، کارشناس مشهور رشد ، استراتژی های عملی و بهترین شیوه ها را برای تجهیز شما به ابزارهای مورد نیاز برای ایجاد تغییر معنی دار به اشتراک می گذارد. این فقط مربوط به یادگیری نیست ؛ این در مورد انجام است با اعتماد به نفس و هدف آماده شوید تا رهبری کنید.

linkedin تسلط بر هرج و مرج سازمانی (Mitalearn-204847)

  • 36 minutes
  • پیشرفته
  • Release date: 31 July 2020
  • Author: Mory Fontanez
درباره این دوره:

با وجود اختلال در بازارهای مختلف، بسیاری از شرکت‌ها با محیط‌های کاری دست و پنجه نرم می‌کنند که به طور فزاینده‌ای آشفته شده‌اند. اما هرج و مرج نباید امری عادی جدید سازمان شما باشد. در این دوره آموزشی، مربی موری فونتانز، رایج‌ترین علل هرج‌ومرج در شرکت‌ها و همچنین نحوه رسیدگی به این مسائل را در سطح سیستمی برای ایجاد یک محل کار ثابت‌تر و مرتبط‌تر بررسی می‌کند. بیاموزید که چگونه سیستم های قدیمی را که ممکن است باعث بروز هرج و مرج در شرکت شما شده اند را بررسی کنید. مراحلی را که می‌توانید برای تبدیل هرج و مرج به فرصت بردارید، کشف کنید، از جمله نحوه تجزیه بخش‌های مخفی، استفاده از داده‌ها برای درک بهتر مشتریان و توسعه روش‌های جدید برای ارتباط با کارمندان و پاداش دادن. به علاوه، یاد بگیرید که چگونه وضوح و تمرکز خود را در مواقع عدم اطمینان حفظ کنید.

linkedin تسهیل تفکر طراحی از راه دور (Mitalearn-273391)

  • 1 hours 22 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 20 December 2021
  • Author: Chris Nodder
درباره این دوره: 

 فرآیند تفکر طراحی همیشه چالش های خود را داشته است. انجام آن فرآیند به صورت آنلاین آن را آسانتر نکرده است. طراحان این را به خوبی می دانند، اگرچه اخیراً راه خود را برای انطباق با کار از راه دور نیز پیدا کرده اند. اگر گردش کار خود را بر این اساس برنامه ریزی کنید - با ابزارها، افراد و انتظارات مناسب - می توانید یک کارگاه تفکر طراحی موفق را، حتی از راه دور، به عنوان یک تجربه مشارکتی و فرآیند محور تسهیل کنید.

در این دوره، UX کارشناس کریس نادر به شما لنز جدیدی در مورد بهترین شیوه ها برای تفکر طراحی از راه دور ارائه می دهد. در مورد چگونگی ایجاد زمینه برای یک کارگاه آنلاین موفق بیاموزید. نکاتی را در مورد چگونگی تسهیل پروژه های تفکر طراحی با تیم های راه دور و مشارکت همزمان، کاوش جایگزین برای کارهای حضوری مانند بازدید از سایت، مصاحبه، نقشه برداری تجربه، و مطالعات قابلیت استفاده، دریافت کنید. تفکر طراحی از راه دور ممکن است آسان نباشد، اما با ابزارهای مناسب و برنامه ریزی مناسب، همچنان می تواند منجر به بهره وری شود.

linkedin تطبیق رهبری با سبک های رفتاری (Mitalearn-216781)

  • 1 hours 5 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 21 June 2026
  • Author: Eric Zackrison,Madecraft
درباره این دوره:

بسیاری از ما مجذوب شناسایی و دسته‌بندی انواع افراد هستیم، چه یک مسابقه آنلاین یا یک ارزیابی حرفه‌ای. برای مثال، بیش از 2000000 نفر در سال از نشانگر نوع Myers-Briggs استفاده می کنند. اما اینکه بتوانید افراد را به عنوان تیپ های شخصیتی دسته بندی کنید کافی نیست. قدرت واقعی در به دست آوردن درک برای کمک به رهبری بهتر، روابط و تیم شما است. در این دوره، دکتر اریک زاکریسون به رهبرانی آموزش می دهد که می خواهند مؤثرتر و تأثیرگذارتر شوند تا از قدرت ارزیابی های رفتاری و دانشی که ارائه می کنند استفاده کنند. او نشان می‌دهد که چرا درک سبک‌های رفتاری تیم شما – و خودتان – و همچنین نحوه انتخاب ابزار ارزیابی مناسب و اجتناب از مشکلات رایج در هنگام استفاده از آن بسیار مهم است. اریک همچنین در فهرست پویایی بین فردی، از جمله انواع کلیدی آن و نحوه استفاده از قدرت انواع تیپ های شخصیتی، به بررسی عمیقی می پردازد، بنابراین می توانید در نهایت به رهبری پاسخگوتر و آگاه تر تبدیل شوید.nn ما خوشحالیم که میزبان این آموزش در کتابخانه خود هستیم.

MadeCraft-Description-Logo.jpg

linkedin تعادل همدلی ، پاسخگویی و نتایج به عنوان یک رهبر (Mitalearn-412468)

  • 1 hours 18 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 18 June 2025
  • Author: Maria Ross
درباره این دوره: 

 

اگر شما مردم خوشحال بوده اید ، خود را با کار اضافی بارگذاری کرده اید یا از عملکرد ضعیف به نام همدلی غافل می شوید ، ممکن است زمان آن فرا رسیده باشد که تغییری ایجاد کنید. در این دوره ، مربی ماریا راس استراتژی های عملی و کاربردی را تشریح می کند که می تواند به شما در تغییر کامل نحوه رهبری کمک کند. اعتماد به نفس خود را با استفاده از ابزارهایی برای تعادل دلسوزی با عملکرد بالا تقویت کنید - ایجاد فرهنگ تیمی که در حالی که نتایج را نیز هدایت می کند ، شکوفا می شود. در طول راه ، پنج ستون رهبری مؤثر و همدلی و اقدامات لازم برای اجرای هر یک را کشف کنید. در پایان این دوره ، شما آماده خواهید بود تا با قلب و پاسخگویی رهبری کنید.

این دوره شامل بازی نقش هوش مصنوعی است. نقش بازی به شما امکان می دهد آنچه را که در شبیه سازی های تعاملی از مکالمات دنیای واقعی آموخته اید ، تمرین کنید.


Suggestions