Course catalog

Course duration

Course provider

Topic

Categories

Showing 101-120 of 198 items.

linkedin داستان هایی که هر رهبر باید بگوید (Mitalearn-183223)

  • 45 minutes
  • متوسط
  • Release date: 21 June 2026
  • Author: Paul A. Smith
درباره این دوره:

هر رهبر بزرگ یک داستان سرای بزرگ است. و مهمترین بخش داستان نویس عالی بودن این است که بدانید کدام داستان را باید تعریف کنید. در این دوره، نویسنده پرفروش و کارشناس داستان سرایی پل اسمیت 10 داستان مهمی را که هر رهبر باید بتواند در لحظه بیان کند را به اشتراک می گذارد. نتیجه صدها مصاحبه انفرادی با مدیران عامل و مدیران اجرایی در 25 کشور، این داستان ها می تواند به افراد در سازمان ها کمک کند تا بفهمند از کجا آمده اند، به کجا می روند و چگونه می خواهند به آنجا برسند. به عنوان ارائه بینش در مورد مشتریان، ارزش ها، و مزیت رقابتی. پل نمونه ای جذاب و الهام بخش از هر نوع داستان را به اشتراک می گذارد و نکاتی را ارائه می دهد که به شما کمک می کند داستان خود را پیدا کنید و بسازید.

linkedin درب سوم: چگونه موفق ترین افراد جهان مشاغل خود را راه اندازی کردند (Mitalearn-196313)

  • 47 minutes
  • مبتدی
  • Release date: 12 August 2020
  • Author: Alex Banayan,Penguin Random House
درباره این دوره: 

 آیا تا به حال فکر کرده اید که چگونه موفق ترین افراد جهان به جایگاهی که هستند رسیده اند؟ یا اگر می توانید موفقیت آنها را برای خودتان تکرار کنید؟ در این دوره صوتی، الکس بنایان، نویسنده درب سوم: جستجوی وحشی برای کشف چگونگی راه اندازی مشاغل موفق ترین افراد جهان، چهار گفتگو با افراد مشهور مشهور در مورد اسرار بزرگی آنها را به اشتراک می گذارد. از Qi Lu، رئیس خدمات آنلاین مایکروسافت، بیاموزید که چگونه یک مزیت متمایز را نسبت به رقابت افزایش دهید. از اسطوره بوکس، شوگر ری لئونارد، بیاموزید که چگونه از مخزن پنهان قدرت خود استفاده کنید. کشف کنید که چگونه استیو ووسنیاک ممکن است موفق تر از بنیانگذار اپل، استیو جابز بوده باشد. و کشف کنید که چگونه می توانید پوشش نقره ای را در همه چیز مانند مایا آنجلو پیدا کنید.

این کتاب صوتی توسط Penguin Random House ایجاد شده است. ما خوشحالیم که این محتوا را در کتابخانه خود میزبانی می کنیم.

Related Skills

linkedin درس های رهبری روشنفکر (Mitalearn-168892)

  • 56 minutes
  • متوسط
  • Release date: 21 June 2026
  • Author: genConnectU
درباره این دوره:

رهبران بزرگ به چیزی بیش از نتیجه نهایی اهمیت می دهند. آنها با آوردن انسانیت به کار خود به اهداف خود می رسند یا از آنها فراتر می روند. در این دوره، کارولین اورسون، معاون راه‌حل‌های بازاریابی جهانی در فیس‌بوک، به این موضوع می‌پردازد که چگونه (و چرا) اتخاذ مستاجرین اصلی رهبری روشن‌فکر می‌تواند اثربخشی و شادی کلی شما را افزایش دهد. کارولین درس هایی را که از تجربیات خود در فیس بوک و سایر شرکت های برتر به دست آورده است، از جمله چگونگی رهبری با شفافیت بیشتر، ایجاد تیم های موفق و متنوع، یافتن مربیان مناسب و رهبری به عنوان یک زن در زمینه فناوری به اشتراک می گذارد. به علاوه، در مورد اهمیت استخدام افرادی که بهتر از شما هستند یاد بگیرید. نزدیک شدن به تعاملات فروش به عنوان یک مشاور، به جای اینکه فقط یک فروشنده باشد. تبدیل سخاوت به یک روش تجاری؛ و بیشتر.

این دوره توسط genconnectU ایجاد شده است. ما خوشحالیم که این آموزش را در کتابخانه خود ارائه می دهیم.

coursera دنیای ما و نحوه پذیرش آن (Mitalearn-285002)

  • 9 minutes
  • مبتدی
  • Release date: 23 June 2026
  • Author: Jessica Rush Leeker, Ph.D.
درباره این دوره:

سازمان های پر رونق برای عدالت در همه سطوح تلاش می کنند. ابتکارات پویا جهانی DEI اتصال را در تیم های فردی تقویت می کند و همکاری بین فرهنگی و درک متقابل را تقویت می کند و در عین حال مشارکت کارکنان از همه مناطق را تشویق می کند. گذشته از روابط جهانی گسترده تر، پویایی های قومی خاص کشور نیز وجود دارد که DEI را به یک گفتگوی انتقادی تبدیل می کند. پویایی جهانی یک ریسک (و فرصت) احتمالی برای سازمان ها ارائه می کند. در این دوره، ما بر چگونگی پیشبرد ابتکارات موفق DEI به اهداف تجاری، زمینه تاریخی کار DEI و تعاریف چندین اصطلاح و مفهوم کلیدی تمرکز خواهیم کرد. علاوه بر این، ما اهمیت ایجاد، رهبری، اجرا و اندازه‌گیری موفقیت طرح‌های DEI در محل کار را تکمیل خواهیم کرد. این دوره را می توان برای اعتبار آکادمیک به عنوان بخشی از مدرک کارشناسی ارشد مهندسی CU Boulder در مدیریت مهندسی (ME-EM) که در پلت فرم Coursera ارائه می شود، گذراند. ME-EM برای کمک به مهندسان، دانشمندان و متخصصان فنی طراحی شده است تا به سمت نقش های رهبری و مدیریت در بخش های مهندسی و فنی حرکت کنند. با پذیرش مبتنی بر عملکرد و بدون فرآیند درخواست، ME-EM برای افرادی با طیف گسترده ای از تحصیلات کارشناسی و/یا تجربه حرفه ای ایده آل است. درباره برنامه ME-EM در https://www.coursera.org/degrees/me-engineering-management-boulder اطلاعات بیشتری کسب کنید. اعتبار تصویر لوگوی دوره: مارکو بیانچتی. موجود در Unsplash در hhttps://unsplash.com/photos/vzFTmxTl0DQ

linkedin دیدگاه های حیاتی رهبران موثر (Mitalearn-388991)

  • 22 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 11 January 2023
  • Author: Pete Mockaitis | How to Be Awesome at Your Job
درباره این دوره: 

 اثربخشی شما به عنوان یک رهبر تنها با دو چیز تعیین می شود: تصمیم گیری و نفوذ شما. همانطور که مربی اجرایی دانیل هارکاوی در این دوره آموزشی فقط صوتی توضیح می دهد، وظیفه یک رهبر بسیج گروهی از مردم است. رهبران یک تیم را از یک مکان امروز به مکان بهتر فردا می برند. و برای انجام این کار، رهبران باید تصمیمات خارق العاده ای برای ایجاد یک استراتژی بگیرند. آنها همچنین باید بر افراد مناسب برای انجام کارها تأثیر بگذارند. بنابراین، در حالی که ویژگی‌هایی مانند صداقت شما را به یک رهبر خوب تبدیل می‌کند، این نحوه تصمیم‌گیری و تأثیرگذاری بر دیگران است که شما را به یک رهبر مؤثر تبدیل می‌کند. این دوره را با دانیل بررسی کنید تا رهبری خود را ارتقا دهید.

این دوره توسط Pete Mockaitis از چگونه در شغل خود عالی باشید< ایجاد شده است. /a>. ما از ارائه این آموزش در کتابخانه خود خرسندیم.

چگونه در شغل خود عالی باشید


Related Skills

linkedin ذهنیت فراگیر برای متحدان متعهد (Mitalearn-204915)

  • 23 minutes
  • مبتدی
  • Update date: 21 June 2026
  • Author: Dereca Blackmon
درباره این دوره:

تبدیل شدن به یک متحد واقعی به چه معناست؟ این سوال اکنون بیش از هر زمان دیگری مطرح است. متحدان واقعی با یک ذهنیت فراگیر بر اساس سه اصل اساسی شروع می کنند: شجاع، متواضع و فداکار. کشف کنید که چگونه این اصول را عملی کنید، متحد بهتری شوید و تغییری باشید که می خواهید در جهان ببینید. در این دوره، Dereca Blackmon - مدیر عامل گروه طراحی گنجاندن - به شما کمک می کند تا تنوع و مفاهیم شمول زیربنایی یک ذهنیت فراگیر را درک کنید و برای شناسایی انگیزه های محرک اقدامات اتحاد خود، فهرستی از خود انجام دهید. در مرحله بعد، او توضیح می دهد که چگونه می توان اتحاد متواضعانه را تمرین کرد که صداهای به حاشیه رانده شده را در اولویت قرار می دهد. در نهایت، یاد بگیرید که چگونه با وقف خود به آموزش و تمرین اتحاد در موقعیت‌های دنیای واقعی به سفر خود ادامه دهید.

linkedin ذهنیت های رهبری (Mitalearn-175080)

  • 34 minutes
  • متوسط
  • Update date: 21 June 2026
  • Author: Sesil Pir
درباره این دوره:


تأثیر عملکرد بسیار زیادی دارد—اما رهبران به ندرت متوقف می‌شوند تا ببینند چگونه می‌توانند عمداً طرز فکر خود را تغییر دهند تا نتایج بهتری کسب کنند. قدرت تغییردهنده ای که ذهنیت شما می تواند در سبک رهبری شما داشته باشد را کشف کنید و دریابید که چگونه می توانید ذهنیت های جدید را شناسایی کرده، رشد دهید و وارد کار کنید. سسیل پیر، روانشناس سازمانی، همراه با دانشگاه استنفورد مطالعه کرده است که چگونه چارچوب های مرجع بر روابط و نتایج تأثیر می گذارد و چگونه رهبران موفق الگوهای فکری خود را برای بهبود مشارکت کارکنان، ایجاد معنا در سراسر سازمان و ترویج یادگیری مادام العمر تطبیق می دهند. این دوره کوتاه می‌تواند به شما کمک کند تا از یافته‌های جدید استفاده کنید تا ذهنیت و تجربه خود را تغییر دهید - و در حین هدایت نوآوری و نتایج توسعه کسب‌وکار پایدار، ذهنیت‌های جدیدی را در دیگران القا کنید.

linkedin راز: آنچه که رهبران بزرگ می دانند و انجام می دهند (دریافت خلاصه انتزاعی) (Mitalearn-164047)

  • 5 minutes
  • مبتدی
  • Release date: 21 June 2026
  • Author: getAbstract
درباره این دوره:

کن بلانچارد، نویسنده One-Minute Manager با بیش از 20 میلیون کتاب در دست چاپ، یکی از محبوب ترین نویسندگان تجاری در جهان است. راز: آنچه رهبران بزرگ می دانند و انجام می دهند یک رمان تجاری الهام بخش است که او با مارک میلر، معاون آموزشی و توسعه رستوران های زنجیره ای Chick-fil-A نوشت. این کتاب صوتی از getAbstract بزرگترین درس‌های راز را خلاصه می‌کند—داستان تخیلی و انگیزشی دبی بروستر، مدیر جدید بخش خدمات مشتریان شرکتی. واحد تجاری او بدترین واحد شرکت است و او به عنوان یک رهبر به شدت شکست می خورد. او نگران است که شغل خود را از دست بدهد - تا زمانی که رئیس شرکت مربی او شود و یک دوره آموزشی کوتاه در زمینه رهبری به او بدهد. getAbstract این تمثیل کوتاه و زیبا را در مورد معنای رهبری توصیه می کند.



این خلاصه کتاب صوتی توسط getAbstract a>، بزرگترین ارائه دهنده خلاصه کتاب های تجاری در جهان. ما خوشحالیم که این آموزش را در کتابخانه خود ارائه می دهیم.

gA-PrimaryLogo-2017.jpg

Related Skills

linkedin راهنمای رهبر برای ذهن آگاهی (دریافت خلاصه انتزاعی) (Mitalearn-196704)

  • 13 minutes
  • مبتدی
  • Release date: 21 June 2026
  • Author: getAbstract
درباره این دوره:

اکثر مردم فقط کمی در مورد تمرکز حواس می دانند، با این حال رهبران کسب و کار تأثیر شغلی و مزایای محل کار را تشخیص می دهند. ذهن آگاهی می تواند به شما کمک کند نسبت به پیشداوری ها، اهداف و ارزش های خود آگاه تر باشید. همچنین می تواند مهارت های رهبری شما را تقویت کند. آدری تانگ روانشناس در کتاب خود راهنمای رهبر برای ذهن آگاهی توضیح می دهد که چگونه ذهن آگاهی منجر به تصمیم گیری بهتر می شود: به شما کمک می کند اولویت ها را تعیین کنید و بین اطلاعات مهم و سر و صدای صرف تمایز قائل شوید. تانگ در این خلاصه صوتی کتابش که توسط getAbstract تهیه شده است، درباره استفاده از شیوه‌های ذهنی برای حمایت از همکاری، انعطاف‌پذیری، خلاقیت، چابکی عاطفی و اعتماد به نفس صحبت می‌کند. مقدمه جامع او به ذهن آگاهی به خوانندگان نشان می دهد که چگونه از آن استفاده کنند، قدم به قدم.

این خلاصه کتاب صوتی توسط getAbstract ایجاد شده است ، بزرگترین ارائه دهنده خلاصه کتاب های تجاری در جهان. ما خوشحالیم که این آموزش را در کتابخانه خود ارائه می دهیم.

gA-PrimaryLogo-2017.jpg

linkedin رایان هلمز در مورد رهبری اجتماعی (Mitalearn-130761)

  • 15 minutes
  • متوسط
  • Release date: 21 June 2026
  • Author: Ryan Holmes
درباره این دوره:

رسانه های اجتماعی سفر مشتری را دوباره تعریف کرده اند. در نتیجه، بسیار مهم است که رهبران کسب‌وکار بدانند که چگونه یک حضور جذاب و مطمئن در رسانه‌های اجتماعی ایجاد و حفظ کنند. در این دوره، به اینفلوئنسر و رهبر فکری لینکدین، رایان هولمز - مدیر عامل و بنیانگذار Hootsuite - بپیوندید تا بینش خود را در مورد معنای یک رهبر اجتماعی موثر به اشتراک بگذارد. رایان به رهبران در مورد مزایای رهبری از طریق رسانه های اجتماعی توصیه می کند و معنای آن را به شش جزء قابل اجرا تقسیم می کند.

linkedin رسانه های اجتماعی برای رهبری (Mitalearn-152725)

  • 56 minutes
  • مبتدی
  • Release date: 3 January 2019
  • Author: Brian Honigman
درباره این دوره:

قدرت رسانه های اجتماعی را برای هدایت رشد شرکت خود و ایجاد یک برند شخصی قوی به عنوان یک مدیر اجرایی باز کنید. به برایان هانیگمن بپیوندید تا نشان دهد چگونه به عنوان عضوی از C-suite، می توانید در رسانه های اجتماعی شرکت کنید تا فروش را افزایش دهید، شرکت خود را انسانی کنید و در طول یک بحران فعال باشید و در عین حال خود را به عنوان یک رهبر صنعت معرفی کنید. بیاموزید که چگونه به طور مؤثر صدای خود را در محتوای شرکت بگنجانید، بین شبکه های خود تبلیغ کنید، تأثیر تلاش های خود را اندازه گیری کنید و موارد دیگر.

linkedin رهبران آخرالزمان غذا می خورند: چرا برخی تیم ها با هم جمع می شوند و برخی دیگر نه (خلاصه Blinkist) (Mitalearn-203606)

  • 19 minutes
  • متوسط
  • Release date: 22 June 2026
  • Author: Blinkist
درباره این دوره:

چه چیزی باعث می شود که رهبران خاص در جمع آوری نیروهای خود تا این حد مؤثر باشند؟ سایمون سینک در کتاب 2014 خود، رهبران آخرین غذا را می خورند، به بررسی نقش زیست شناسی ما در تقسیم بندی رهبران و پیروان می پردازد و ویژگی هایی را که یک رهبر خوب را تشکیل می دهند، برجسته می کند. این خلاصه کتاب صوتی حاوی کلیپ هایی است که برخی از مهم ترین نکات کتاب را به نمایش می گذارد. در مورد نتایج رهبری بد، نحوه اعتیاد مدرن ما از ایجاد پایه های واقعی با افراد دیگر، چگونگی تحقق چشم انداز خود برای آینده با قرار دادن دیگران بر خود، و موارد دیگر بیاموزید. توجه: این خلاصه کتاب صوتی توسط Blinkist. ما خوشحالیم که این محتوا را در کتابخانه خود میزبانی می کنیم.

Related Skills

coursera رهبری از طریق نفوذ اجتماعی (Mitalearn-300081)

  • 1 hours 39 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 23 June 2026
  • Author: Daniel J. O’Keefe
درباره این دوره:

این دوره یک چارچوب کلی سیستماتیک برای تجزیه و تحلیل موقعیت های تاثیر متقاعد کننده را در اختیار زبان آموزان قرار می دهد. فراگیران قادر خواهند بود چالش های متفاوتی را که متقاعدکنندگان با آن مواجه هستند شناسایی کرده و راهبردهای مناسبی برای پرداختن به آن چالش ها ایجاد کنند. هدف کلی این است که نه تنها یک بسته ابزار متقاعدسازی گسترده، بلکه همچنین با درک چگونگی مفید بودن ابزارهای مختلف در موقعیت های مختلف به فراگیران ارائه شود. به طور خاص، این دوره به چهار موضوع کلی می‌پردازد: استراتژی‌هایی برای تأثیرگذاری بر نگرش‌های شخصی افراد؛ راهبردهای مؤثر بر عوامل اجتماعی مؤثر بر رفتار؛ راهبردهایی برای تأثیرگذاری بر توانایی درک شده افراد برای انجام رفتار مطلوب؛ و راهبردهایی برای ترغیب مردم به عمل به نیات موجودشان.

coursera رهبری استراتژیک و سنگ بنای مدیریت (Mitalearn-283404)

  • 23 minutes
  • مبتدی
  • Release date: 23 June 2026
  • Author: Jeff Flesher
درباره این دوره:

برترین، یک برنامه رهبری و مدیریت استراتژیک است که در آن آنچه را که یاد خواهید گرفت در یک موقعیت تجاری واقعی با مشارکت یک یا چند شرکت کانونی به کار می‌گیرید. این محصول برای ایجاد ارزش از دیدگاه کارفرمایان بالقوه و در عین حال دستیابی به اهداف آموزشی و تجربی برای یادگیرندگان طراحی خواهد شد. این دوره بخشی از iMBA است که توسط دانشگاه ایلینویز ارائه می شود، یک MBA آنلاین انعطاف پذیر و کاملاً معتبر با قیمتی فوق العاده رقابتی. برای اطلاعات بیشتر، لطفاً به صفحه منابع در این دوره و onlinemba.illinois.edu مراجعه کنید.

linkedin رهبری انسان محور (Mitalearn-166631)

  • 27 minutes
  • متوسط
  • Release date: 21 June 2026
  • Author: Sesil Pir
درباره این دوره:


چه چیزی باعث می‌شود برخی شرکت‌ها سال به سال قوی بمانند، در حالی که برخی دیگر از بین می‌روند؟ در حالی که عوامل بی شماری به طول عمر یک شرکت کمک می کنند، وجود یا عدم حضور رهبران دلسوز و دلسوز نقش بسیار مهمی ایفا می کند. آینده کسب و کار مستلزم آن است که سازمان ها دیدگاهی انسان محور از رهبری اتخاذ کنند. در این دوره، Sesil Pir استراتژی هایی را به اشتراک می گذارد که به شما کمک می کند به هدف خود به عنوان یک رهبر متصل شوید و سازمان های پایدارتری بسازید. سسیل دیدگاهی تاریخی از رهبری و مدیریت ارائه می دهد و دیدگاه های جدیدی را برجسته می کند که وضعیت موجود کار را به چالش می کشد. او ویژگی های اصلی انسانی لازم برای رهبری انسان محور را معرفی می کند و مداخلات درونی و بیرونی را برای حمایت از توسعه محیط های مبتنی بر اعتماد به اشتراک می گذارد.

linkedin رهبری با ذهن آگاهی بی باک (Mitalearn-229089)

  • 53 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 21 June 2026
  • Author: genConnectU
درباره این دوره:

رهبري باشيد كه بتواند با چالش ها مقابله كند. کاپیتان ساندرا یاون یک کاپیتان مشهور جهانی با بیش از 28 سال تجربه است. عشق خمیازه به اقیانوس او را به سمت موفقیت در صنعت تحت سلطه مردان سوق داد. در این دوره، کاپیتان یاون داستان های شخصی خود را تعریف می کند و ویژگی هایی را که یک کاپیتان بزرگ و رهبر کلی را تشکیل می دهد، تعریف می کند. نحوه استخدام و مدیریت تیم ها و نحوه واگذاری وظایف را کشف کنید. سندی شما را تشویق می‌کند که یک چارچوب رهبری قوی ایجاد کنید تا بتوانید برای سخت‌ترین مشکلات و موقعیت‌هایی که پیش می‌آیند راه‌حل‌هایی بیابید - و درک کنید که چگونه مشتریان را هدایت کنید تا ضمن حفظ خونسردی، از خدمات مشتری در سطح بالا اطمینان حاصل کنید. به‌عنوان یک عنصر جایزه هیجان‌انگیز در دوره، می‌توانید درباره مقاصد مورد علاقه سندی و توصیه‌های او برای سفر اطلاعاتی کسب کنید.

nn ما خوشحالیم که این آموزش را در کتابخانه خود ارائه می دهیم.

linkedin رهبری با ذهنیت رشد (Mitalearn-210083)

  • 39 minutes
  • مناسب همه
  • Update date: 21 June 2026
  • Author: Karen M. Allen
درباره این دوره:


به عنوان یک رهبر، ایجاد ذهنیت رشد کلید موفقیت شما است. نحوه غلبه بر چالش ها، ایجاد روابط و پرورش فرهنگ مثبت همه از چابکی ذهنی شما نشات می گیرد. در این دوره، مربی کارن آلن به شما نشان می دهد که چگونه بزرگترین دارایی خود را تقویت کنید: ذهنیت خود. همانطور که او توضیح می دهد، طرز فکر شما این است که چگونه زندگی را می بینید و اساس نحوه زندگی و رفتار شما با دیگران را تشکیل می دهد. کارن نشان می دهد که چگونه رهبرانی که با طرز فکر رشد کار می کنند، یک محیط کاری پر رونق ایجاد می کنند که نوآوری، همکاری و شفقت بیشتری را تقویت می کند. در طول دوره، او نشان می‌دهد که چگونه ذهنیت خود را متمرکز کنید تا مغز خود را قوی‌تر کنید، و مهارت‌ها و تکنیک‌هایی را به شما می‌دهد که به شما کمک می‌کند یک ذهنیت رشد ایجاد کنید تا ارتباطات خود را بهبود ببخشید، سایر اعضای تیم خود را توسعه دهید و فرهنگ اعتماد ایجاد کنید.

coursera رهبری با ریسک بالا: پیشرو در زمان بحران (Mitalearn-295185)

  • 5 hours 16 minutes
  • متوسط
  • Release date: 23 June 2026
  • Author: Mike Barger
درباره این دوره:

این دوره آموزشی برای کمک به رهبرانی مانند شما طراحی شده است تا یاد بگیرند که چگونه به طور موثر چالش های اختلالات سازمانی مهم را هدایت کنند. به‌عنوان شرکت‌کننده در این دوره، خواهید فهمید که چرا درک دیدگاه‌های مختلف ذینفعان می‌تواند پاسخ رهبر به رویدادهایی را که بقای سازمان را تهدید می‌کنند، آگاه کند و به طور چشمگیری بهبود بخشد. این دوره همچنین در مورد درک و توسعه تاب آوری فردی و سازمانی - توانایی پیش بینی تهدیدات بالقوه است. مقابله موثر با حوادث نامطلوب در صورت وقوع؛ و برای انطباق با شرایط در حال تغییر، تضمین مسیری مناسب برای خود، تیم و سازمانتان. این موضوعات به ویژه در پی همه گیری جهانی COVID-19 مرتبط هستند. بسیاری از نمونه‌های دوره به درس‌هایی اشاره می‌کنند که رهبران سراسر جهان در طول این بحران گسترده مراقبت‌های بهداشتی آموخته‌اند. در طول هشت ماژول دوره، که در طول چهار هفته توزیع می شود، شرکت کنندگان موضوعاتی مانند: چرا دنیای VUCA بحران ها را رایج تر می کند را بررسی خواهند کرد. ویژگی‌های سازمان‌های تاب‌آور و راه‌های افزایش تاب‌آوری؛ گزاره های ارزشی ذینفعان و چگونگی تهدید آنها در طول یک بحران؛ سازماندهی چارچوب هایی برای تخمین انواع بحران هایی که ممکن است یک سازمان با آن مواجه شود. ماهیت منحصر به فرد و چالش برانگیز محیط بحران؛ مبانی رهبری بحران؛ و ساختن برنامه ای برای آماده سازی خود، تیم و سازمانتان برای بحران بزرگ بعدی تان – که در دنیای امروز، آنقدر «اگر» نیست، بلکه «زمان» است. پروفسور مایک بارگر، عضو هیئت علمی شما برای این دوره، به عنوان مربی TOPGUN در نیروی دریایی ایالات متحده و به عنوان بنیانگذار و اجرایی در JetBlue Airways خدمت کرده است. تجربه حرفه ای او به او کمک کرده است تا اطلاعات زیادی در مورد رهبری بحران بیاموزد و به معنای واقعی انعطاف پذیر بودن دست یابد. در طول دوره، پروفسور بارگر از مثال‌های عملی بسیاری استفاده می‌کند که درک، درک و تبدیل محتوای این دوره را آسان می‌کند و به درس‌های عملی تبدیل می‌کند که می‌توانید بلافاصله در سازمان خود اعمال کنید. رهبری بحران موضوعی است که تسلط بر آن هیجان انگیز، دلهره آور و تقریبا غیرممکن است. با این حال، با کمی زمان و تلاش در طول چهار هفته دوره، می توانید مجموعه ای استثنایی از ابزارهای رهبری بحران را ایجاد کنید که در طول حرفه حرفه ای شما به خوبی به شما کمک می کند.

linkedin رهبری با مهربانی و قدرت (Mitalearn-169980)

  • 40 minutes
  • متوسط
  • Release date: 21 June 2026
  • Author: genConnectU
درباره این دوره:

برای بسیاری از زنان، "خوبی" می تواند مانند یک مسئولیت حرفه ای احساس شود. آنها خود را در جبهه ای قرار می دهند، سعی می کنند سخت باشند اما نه خیلی سرسخت، مبادا نامحرم به نظر برسند. فرن هاوزر در کتاب خود، افسانه دختر خوب، این موضوع را بیان می کند که زنان برای رسیدن به موفقیت در دنیای تجارت نیازی به قربانی کردن شخصیت های معتبر خود ندارند. فران که خود یک سرمایه‌گذار اجرایی و استارت‌آپ مشهور است، استراتژی‌های عملی را برای ایجاد تعادل بین همدلی و قاطعیت ترسیم می‌کند. در این دوره، فرن برخی از این استراتژی ها را با شما به اشتراک می گذارد. بیاموزید که چگونه از همدلی به عنوان یک ابزار استفاده کنید، اعتماد به نفس مبتنی بر شواهد را پرورش دهید، درخواست افزایش حقوق کنید، با "نه" گفتن به چیزهایی که مهم نیستند، از وقت خود محافظت کنید، و موارد دیگر.

این دوره توسط ایجاد شده است. genconnectU. ما خوشحالیم که این آموزش را در کتابخانه خود ارائه می دهیم.

linkedin رهبری با هدف (Mitalearn-153490)

  • 54 minutes
  • متوسط
  • Release date: 21 June 2026
  • Author: Lisa Earle McLeod
درباره این دوره:


هدف - نه سود - بهترین انگیزه برای واداشتن همه افراد در یک سازمان به یک جهت است. رهبران هدف‌محور و شرکت‌هایشان موفق‌تر، بسیار مورد توجه هستند و درآمد بیشتری کسب می‌کنند. در این دوره، می‌توانید تأثیر عملکرد کوتاه‌مدت و بلندمدت رهبری هدف‌محور را از طریق بررسی تحقیقات کمی و مطالعات موردی بیاموزید. لیزا ارل مک‌لئود - نویسنده رهبری با هدف نجیب- به شما کمک می‌کند یک بیانیه هدف و داستان رهبری بسازید که مشتریان و کارمندان را درگیر کند و نکاتی را برای ایجاد هدف پایدار در زندگی و تجارت شما ارائه دهد.

Related Skills

Suggestions