Course catalog

Course duration

Course provider

Topic

Categories

Showing 14,441-14,460 of 17,394 items.

coursera مراقبت مبتنی بر ارزش: بهبود کیفیت در سازمان ها (Mitalearn-342581)

  • 1 hours 37 minutes
  • مبتدی
  • Release date: 23 June 2026
  • Author: Susie Gronseth,Sara G. McNeil
درباره این دوره:

دوره 6 از 7. مراقبت های بهداشتی تکه تکه نیاز به اصلاح مراقبت های بهداشتی را ایجاد کرده است، و نحوه ارائه و مدیریت مراقبت های بهداشتی را با تغییر ساختار و فرهنگ سازمان های مراقبت های بهداشتی در سراسر ایالات متحده تغییر می دهد. ارزش گذاری از طریق اجرای طرح های بهبود کیفیت و بهبود مستمر کیفیت. بهبود سازمانی یک فرآیند مستمر است. موفقیت به معنای دستیابی به کارهایی است که باید انجام دهید، نحوه انجام آنها و اینکه چه کسی باید درگیر باشد. نکته مهم در این فرآیند این است که هر نقشی – هر یک از اعضای تیم – در سازمان برای یک استراتژی موفق VBC مهم است. شما همچنین در مورد رهبری تطبیقی ​​و چگونگی پیشبرد چشم انداز و نوآوری از طریق همکاری یاد خواهید گرفت. روابط مشارکتی بین اعضای تیم و رهبری برای تحول حیاتی است. شما استراتژی هایی را برای به دست آوردن خرید، توافق و درک در مورد چشم انداز سازمان از مراقبت مبتنی بر ارزش بررسی خواهید کرد و یاد خواهید گرفت که اعضای تیم را در ایجاد راه حل برای چالش ها درگیر کنید. در تکلیف خلاصه، یک هدف مراقبت مبتنی بر ارزش قابل اندازه‌گیری را شناسایی می‌کنید که از بهبود فرآیند سود می‌برد، توضیح می‌دهید که چگونه آن هدف با تیم مراقبت ارتباط برقرار می‌کند و نقش خود را در رهبری بهبودهای هدفمند توضیح می‌دهید.

coursera مراقبت مبتنی بر ارزش: پروژه Capstone (Mitalearn-342632)

  • 55 minutes
  • مبتدی
  • Release date: 23 June 2026
  • Author: Susie Gronseth,Sara G. McNeil
درباره این دوره:

دوره 7 از 7. خواه تخصص شما بالینی، مالی، مدیریتی یا شاید ترکیبی باشد، در سراسر این برنامه گواهی، تخصص شما به هر فعالیت بازتابی ماژول دوره و تکلیف خلاصه شده اطلاع داده است. شما فکر خود را گسترش داده اید زیرا دانش خود را در زمینه هایی که ممکن است تجربه کمتری داشته اید ایجاد کرده اید و در زمینه هایی که نیاز به توسعه بیشتر دارند یادداشت برداری کرده اید. شما باید به همان روشی که کارهایی را که در این تخصص تکمیل کرده‌اید ادغام می‌کنید و یادگیری خود را از طریق دوره‌ها تأمل می‌کنید، به این پروژه سنگ بنای خود نزدیک شوید. همانطور که انتقال به یک سازمان مراقبت مبتنی بر ارزش و حفظ آن یک تلاش تیمی است، این پروژه اصلی شما را در ارتباط با یک عضو تیم یا همکار حامی راهنمایی می کند که می تواند برخی از کارهایی را که در این تخصص انجام داده اید بررسی کند و ارائه دهد. شما با بینش خود برای افزایش بیشتر درک خود از VBC.

coursera مراقبت مبتنی بر ارزش: سلامت جمعیت (Mitalearn-341731)

  • 2 hours 27 minutes
  • مبتدی
  • Release date: 23 June 2026
  • Author: Lechauncy Woodard,Sara G. McNeil,Susie Gronseth
درباره این دوره:

درس 2 از 7. این دوره برای آشنایی شما با مفهوم سلامت جمعیت و اصطلاحات کلیدی مرتبط طراحی شده است. درک خود را از سلامت جمعیت و آنچه بر هزینه های مراقبت های بهداشتی تأثیر می گذارد، اصلاح کنید. یک مرور کلی از مدیریت سلامت جمعیت به دست آورید، با بررسی سطح بالا از چهار حوزه حیاتی شروع کنید: پرداختن به عوامل تعیین‌کننده رفتاری و اجتماعی سلامت، شیوع بیماری‌های مزمن، ویژگی‌های جمعیت سالمند، و موانع کلیدی دسترسی به مراقبت‌های بهداشتی. از هرم سلامت جمعیت برای سازماندهی یک سیستم ارائه مراقبت برای پاسخگویی به نیازهای گروه های جمعیتی استفاده کنید - همه با چشم به سوی دستیابی به نتایج بهتر از طریق فرض اساسی مراقبت مبتنی بر ارزش. در تکلیف خلاصه، عناصر ارزیابی سلامت جامعه و طرح بهبود سلامت جامعه را با انتخاب یک جامعه خاص که برای شما مهم است، به کارگیری داده ها و تعیین دارایی های مربوطه در یک کل منطقی و سازمان یافته گرد هم آورید.

coursera مراقبت مبتنی بر ارزش: شایستگی های سازمانی (Mitalearn-341816)

  • 1 hours 18 minutes
  • مبتدی
  • Release date: 23 June 2026
  • Author: Susie Gronseth,Sara G. McNeil
درباره این دوره:

دوره 5 از 7. این دوره برای معرفی شما با تغییراتی که یک سازمان برای موفقیت در مراقبت و پرداخت مبتنی بر ارزش نیاز دارد طراحی شده است. در دوره های قبلی این تخصص، شما با Accountable Care Learning Collaborative (ACLC) آشنا شدید. یکی از مدل هایی که شما بررسی خواهید کرد، مدل Accountable Care Atlas ACLC است. این مدل، همراه با اطلاعات اضافی از شبکه آموزش و اقدام پرداخت مراقبت های بهداشتی (HCP-LAN)، به شما کمک می کند تا چالش ها و پاداش های انتقال به مراقبت مبتنی بر ارزش را درک کنید. در ماژول 2، شما این مفاهیم را از طریق دریچه های سه نوع سازمان مراقبت های بهداشتی بررسی خواهید کرد و این نمونه ها را به انواع قراردادهای مبتنی بر ارزش مرتبط می کنید. شما همچنین استراتژی هایی را برای رسیدگی به برخی از چالش ها در سفر به مراقبت مبتنی بر ارزش بررسی خواهید کرد. در تکلیف خلاصه، دانش خود را با تصور اینکه دعوت شده اید به عنوان بخشی از یک میزگرد در مورد چالش های انتقال به مراقبت و پرداخت مبتنی بر ارزش صحبت کنید، نشان خواهید داد. شما یک طرح کلی از نکات گفتگو ایجاد خواهید کرد که در آن دلیل ارزشمند بودن VBC، چالش‌ها و استراتژی‌هایی که ممکن است به آن‌ها رسیدگی کنند و جایی که فرصت‌هایی برای پیشرفت در انتقال به مراقبت مبتنی بر ارزش را می‌بینید را به اشتراک می‌گذارید.

coursera مراقبت مبتنی بر ارزش: مدل‌های بازپرداخت (Mitalearn-341629)

  • 1 hours 45 minutes
  • مبتدی
  • Release date: 23 June 2026
  • Author: Susie Gronseth,Sara G. McNeil
درباره این دوره:

دوره 4 از 7. این دوره برای کمک به شما در ایجاد دانش سطح بالا در مورد مکانیسم های کدگذاری پزشکی و پرداخت فعلی اکثر خدمات مراقبت های بهداشتی ایالات متحده که به عنوان هزینه برای خدمات نامیده می شوند، طراحی شده است. شما بررسی خواهید کرد که چرا مدل هزینه در ازای خدمات به هزینه های بالاتر در سیستم مراقبت های بهداشتی ایالات متحده کمک کرده است بدون اینکه به وضوح نتایج سلامت را بهبود بخشد. شما اهمیت کدگذاری را برای انعکاس دقیق شرایط مزمن و سایر تشخیص‌ها و نحوه استفاده از مراقبت‌ها و پرداخت‌های مبتنی بر ارزش از این معیارها و داده‌ها بررسی خواهید کرد. همانطور که در مورد مدلی برای جایگزینی کارمزد برای خدمات یاد می گیرید، با طیف وسیعی از گزینه های پرداختی مواجه می شوید که مبتنی بر ارزش هستند که از چارچوبی از شبکه آموزش و اقدام پرداخت مراقبت های بهداشتی (HCP-LAN) استفاده می کنند. برای ایجاد این گزینه‌ها، یاد خواهید گرفت که چگونه تنظیم ریسک، امتیازهای کیفیت و معیارهای رضایت بیمار بخش‌های حیاتی قراردادهای مراقبت و پرداخت مبتنی بر ارزش هستند. در تکلیف خلاصه، دانش خود را با مقایسه قراردادهای هزینه برای خدمات و ارزش، با استفاده از مثال‌های خاص برای توضیح و توجیه اهمیت مستندسازی و کدگذاری، و شناسایی راه‌هایی که تعدیل ریسک و رضایت بیمار در آن گنجانده شده است، نشان خواهید داد. قراردادهای مراقبت مبتنی بر ارزش اعتباربخشی CME آکادمی پزشکان خانواده آمریکا (AAFP) این دوره را برای اعتبارات تجویزی آموزش مداوم پزشکی تایید کرده است. برای اطلاعات مهم در مورد 1) مدت تایید و 2) اعتبار و بیانیه تعیین اعتبار، به سوالات متداول مراجعه کنید.

coursera مراقبت مبتنی بر ارزش: مدیریت فرآیندها برای بهبود نتایج (Mitalearn-341799)

  • 2 hours 16 minutes
  • مبتدی
  • Release date: 23 June 2026
  • Author: Lechauncy Woodard,Sara G. McNeil,Susie Gronseth
درباره این دوره:

دوره 3 از 7. این دوره طراحی شده است تا شما را با فرآیندهای حیاتی مبتنی بر مطب آشنا کند که یک عمل مبتنی بر ارزش باید در جهت بهبود نتایج بیمار مدیریت کند. در ماژول 2، ما بر عملکردهای حمایتی مبتنی بر مطب و بالینی بیمار تمرکز خواهیم کرد. در هر سطحی در مراقبت‌های بهداشتی، دستورالعمل‌ها، فرآیندها و عملکردها برای بهبود نتایج وجود دارد و پیروی از یک فرآیند ثابت بهترین اثر را به همراه خواهد داشت. درک خود از ارزش را اصلاح کنید و استراتژی هایی را برای ارائه کمک واقعی به بیماران برای مدیریت بیماری های مزمن و هدایت سیستم پیچیده مراقبت های بهداشتی بیاموزید. یک دید کلی از مدیریت پانل، یک رویکرد سیستماتیک و پیشگیرانه برای شناسایی و رسیدگی به نیازهای مراقبتی مزمن و پیشگیرانه برآورده نشده بیماران که منجر به نتایج سلامت بهتر می شود، به دست آورید. بیاموزید که چگونه پرسش‌های مبتنی بر بیمار بالینی مرتبط با ایمن‌سازی، غربالگری سرطان یا مراقبت از دیابت می‌توانند داده‌هایی را برای حمایت از استراتژی شناسایی الگوهای عدم استفاده تولید کنند. در تکلیف خلاصه، دانش خود را با توضیح و ترکیب اهمیت فرآیندهای مبتنی بر دفتر و عملکردهای حمایتی مبتنی بر بیمار برای بهبود نتایج و تجربه بیمار و همچنین کیفیت بالینی نشان خواهید داد. همانطور که در مورد آنچه در این دوره آموخته اید فکر می کنید، همچنین فرصتی خواهید داشت که رابطه بین مدیریت این فرآیندها و عملکردها و فرض اساسی مراقبت مبتنی بر ارزش را در نظر بگیرید.

coursera مراقبت های اورژانسی: بارداری، نوزادان و کودکان (Mitalearn-341561)

  • 4 hours 49 minutes
  • مبتدی
  • Release date: 23 June 2026
  • Author: Arthur Pliaconis,Whitney Barrett, MD,Angela Wright, MD
درباره این دوره:

به دوره نهایی سخنرانی ها در تلاش خود برای تسلط بر اصول EMT خوش آمدید. در این دوره، ما برخی از جمعیت‌های مبتلا به استرس را پوشش می‌دهیم: بیماران باردار و کودکان، که به عنوان پزشکان اطفال نیز شناخته می‌شوند. برای تکمیل دانش EMT شما، این دوره را با اطلاعاتی در مورد موقعیت های خطرناک، بیرون آوردن بیماران از نقاط تنگ و در نهایت نحوه نوشتن یادداشت در مورد مراقبت از بیمار خود به پایان خواهیم رساند. شما یاد خواهید گرفت که اطمینان حاصل کنید که ارزیابی شما از بیمار چه بوده است، چه مداخلاتی انجام داده اید و چرا آنها را انجام داده اید. شما بر دانش خود در مورد آناتومی، ارزیابی بیمار و ایمنی صحنه برای ایجاد رویکردی در مورد این جمعیت بیماران جدید ایجاد خواهید کرد. ما به مواردی خواهیم پرداخت که بیماران باردار و کودکان را متفاوت می‌کند، اما همچنین مواردی را که آنها را با تمام بیمارانی که از آنها مراقبت می‌کنید یکسان می‌کند. خود را برای برخی از بچه های پر سر و صدا، چند مادر ناراحت و امیدواریم که یادگیری چیزهای جدید سرگرم کننده باشد، آماده کنید.

coursera مراقبت های بهداشتی پیشگیرانه برای نوزاد تازه متولد شده (Mitalearn-338841)

  • 1 hours 55 minutes
  • مبتدی
  • Release date: 23 June 2026
  • Author: Daniel Nicklas,Christine Gold,Mary Kohn, MD
درباره این دوره:

در این دوره آموزشی، برخی از مداخلات و مهارت های پزشکی برای حفظ سلامت نوزادان در روزها و هفته های پس از تولد آنها را یاد خواهید گرفت. ما در مورد داروهایی مانند ویتامین K و اریترومایسین و نحوه پیشگیری از بیماری های جدی به شما خواهیم گفت. ما همچنین تست های غربالگری مانند غربالگری شنوایی و غربالگری خون نوزاد را معرفی خواهیم کرد که به اطمینان از اینکه نوزادان از همان ابتدا برای موفقیت آماده شده اند، کمک می کند. اما ما با صحبت در مورد زردی شروع می کنیم و به روش های ساده برای شناسایی و درمان این تظاهرات رایج و جلوگیری از هر گونه آسیب برای نوزادان می پردازیم. یک نوزاد تازه متولد شده یک زندگی زیبا و شگفت انگیز پر از امید است. چیزهای زیادی برای اطمینان از اینکه نوزادان سالم به دنیا می آیند وجود دارد و پس از تولد آنها باید به چیزهای بیشتری فکر کرد. چه در زمینه مراقبت های بهداشتی و چه حتی یک والدین باشید، این دوره فرصت آموزشی مناسبی برای شماست تا نوزادان تازه متولد شده را در روزها و هفته های پس از تولدشان سالم نگه دارید!

coursera مراقبت های پیش بیمارستانی از سکته مغزی حاد و انتخاب بیمار برای درمان اندوواسکولار با استفاده از مقیاس RACE (Mitalearn-345267)

  • 46 minutes
  • متوسط
  • Release date: 23 June 2026
  • Author: Montse Gorchs Molist,Natalia Perez de la Ossa,Frances Xavier Jiménez Fabregas
درباره این دوره:

سکته مغزی حاد یک اورژانس پزشکی وابسته به زمان است. در سکته مغزی ایسکمیک حاد، اولین هدف بازگرداندن جریان مغز با استفاده از درمان ترومبولیتیک سیستمیک و در بیماران مبتلا به انسداد عروق بزرگ، با درمان اندوواسکولار است. در سکته مغزی هموراژیک درمان های خاصی نیز وجود دارد که می تواند نتیجه بالینی را بهبود بخشد. هر چه زودتر شروع همه این درمان ها باشد، فواید بالینی بالاتری خواهد داشت. بنابراین، سازماندهی سیستم‌های کد سکته مغزی که بین سیستم‌های فوریت‌های پزشکی و بیمارستان‌ها هماهنگ شده‌اند، برای دستیابی به مراقبت‌های پزشکی و درمان اولیه بسیار مهم است. مقیاس های عصبی تشخیص سکته را در هر دو سطح بیمارستانی و پیش بیمارستانی تسهیل می کند و اطلاعات ارزشمندی از شدت سکته را ارائه می دهد. مقیاس RACE یک مقیاس پیش بیمارستانی است که به عنوان ابزاری برای شناسایی بیماران مشکوک به انسداد عروق بزرگ که کاندیدای بالقوه برای درمان اندوواسکولار هستند معتبر است. این دوره با هدف به روز رسانی دانش عمومی در مورد سکته حاد و درمان های موجود در حال حاضر، بررسی پروتکل است از کد سکته مغزی و در نهایت آموزش استفاده از مقیاس RACE. هدف از این دوره، تمام متخصصان بهداشتی است که در زمینه اورژانس مشغول به کار هستند.

coursera مراقبت های مبتنی بر ارزش: مقدمه ای بر مراقبت های مبتنی بر ارزش و سیستم مراقبت های بهداشتی ایالات متحده (Mitalearn-341340)

  • 2 hours 12 minutes
  • مبتدی
  • Release date: 23 June 2026
  • Author: Lechauncy Woodard,Sara G. McNeil,Susie Gronseth
درباره این دوره:

COURSE 1 of 7. این دوره برای آشنایی شما با مفهوم مراقبت مبتنی بر ارزش (VBC) طراحی شده است. در حالی که اطلاعاتی که کاوش خواهید کرد کلی است، به شما کمک می کند پایه ای محکم برای ادامه یادگیری و تفکر آینده در مورد مفهوم VBC ایجاد کنید. از طریق یک لنز تاریخی، شما ایجاد Medicare و Medicaid و تکامل بیمه تجاری، TRICARE و اداره بهداشت جانبازان را بررسی خواهید کرد. در حالی که تاریخ فیلتر مهمی برای درک مراقبت‌های بهداشتی در این کشور است، شما خواهید آموخت که چگونه هر یک از این مکانیسم‌ها پدیدار شدند، به جمعیت‌ها خدمت کردند و چه تغییراتی در طول زمان با تمرکز بر بودجه و هزینه‌ها رخ داد. علاوه بر این، این دوره به شما کمک می کند تا پایه ای محکم برای درک توسعه و تکامل معیارها و نتایج با کیفیت در مراقبت های بهداشتی ایجاد کنید. با ایجاد درک درستی از اینکه کیفیت چیست و چگونه اندازه‌گیری می‌شود، می‌توانید کاوش دانش‌سازی در مورد مؤلفه‌های کیفیت در مراقبت‌های بهداشتی را آغاز کنید. چرا این مهم است؟ در مدل‌های مراقبت مبتنی بر ارزش، ارائه‌دهندگان باید معیارهای کیفی را رعایت کرده و نتایج سلامتی بیماران خود را بهبود بخشند. در تکلیف خلاصه، شما از یک سیستم ملی معیارهای کیفیت برای ایجاد طرحی استفاده خواهید کرد که بر ارزش سازمان مراقبت های بهداشتی شما تأثیر مثبت بگذارد.

coursera مراقبت: اولین گام در نوآوری فناوری برای کارآفرینان (Mitalearn-285172)

  • 21 minutes
  • مبتدی
  • Release date: 23 June 2026
  • Author: Brent Sebold
درباره این دوره:

همانطور که ذهنیت مبتکر خود را توسعه می دهید، باید بر کارآفرینی و مهارت های مبتنی بر شواهد تمرکز کنید که به شما کمک می کند تا در شناسایی و حل مشکلات پیش بروید. شما اصول کارآفرینی مبتنی بر شواهد را یاد خواهید گرفت، مشکلات را شناسایی کرده و روی آنها کار خواهید کرد و ارزش کارآفرینی داخلی را ارزیابی خواهید کرد.

linkedin مراقبه های ذهنی برای کار و زندگی (Mitalearn-163316)

  • 1 hours 27 minutes
  • متوسط
  • Release date: 21 June 2026
  • Author: Scott Shute
درباره این دوره:

اطلاعات بیشتر از کارشناسان برتر LinkedIn Learning

شما می توانید در کار موفق باشید و در عین حال رویکردی آرام و ذن مانند در تصمیم گیری ها و کارهای روزمره خود داشته باشید. مدیتیشن و تمرینات ذهنی مانند تجسم می تواند به شما در مدیریت استرس و ایجاد زندگی مورد نظر کمک کند. این دوره صوتی توسط اسکات شوت، رئیس برنامه ذهن آگاهی و شفقت در لینکدین، یک رویکرد عملی و آسان برای مدیتیشن ارائه می‌دهد، از جمله تمرین‌های ساده و کوتاهی که می‌توانید آن‌ها را در یک تمرین معمولی حتی در چند دقیقه قبل از جلسه قرار دهید. علم زیربنای ارتباط مغز و بدن را بیاموزید و اینکه چگونه انطباق وضعیت بدن و تغییر وضعیت می تواند به آرامش شما کمک کند. انواع مختلف تمرینات تنفسی را کاوش کنید و تکنیک های تجسم و محبت را برای باز کردن ذهن و قلب خود کشف کنید. اسکات با توصیه هایی به پایان می رسد تا تمرین شما را بچسبانید و مدیتیشن را در یک برنامه شلوغ ادغام کنید.

linkedin مربی اجرایی (Mitalearn-134110)

  • 57 minutes
  • متوسط
  • Release date: 21 June 2026
  • Author: John Ullmen
درباره این دوره:

رهبری مهارتی نیست که هرگز آن را به پایان نرسانید. در عوض، با گذشت زمان به پیشرفت خود ادامه می‌دهد و هر مشکل و پروژه، نقاط مرجع و مهارت‌های جدیدی را به جعبه ابزار شما اضافه می‌کند. مربیان اجرایی رهبران را از طریق این فرآیند یادگیری راهنمایی می‌کنند و از آن‌ها حمایت می‌کنند تا بفهمند که چگونه حتی مؤثرتر رهبری کنند. اگر به کوچینگ اجرایی علاقه مند هستید - یا فقط می خواهید استراتژی های جدید رهبری را یاد بگیرید - این دوره می تواند کمک کننده باشد. در اینجا، به استاد دانشگاه UCLA و مربی اجرایی جان اولمن، دکترا بپیوندید تا ویژگی‌های تحول‌آفرین مربیگری اجرایی را بررسی کند. جان توضیح می‌دهد که چگونه می‌توان با یک مدیر یا رهبر رابطه مربیگری ایجاد کرد، یک برنامه توسعه آگاهانه ایجاد کرد، اقداماتی را برای حمایت از پیشرفت رهبر خود انجام داد و رشد خود را به عنوان یک مربی تسریع کرد.

linkedin مربی بهتری برای تیم خود شوید (Mitalearn-232166)

  • 54 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 21 June 2026
  • Author: Eric Zackrison,Madecraft
درباره این دوره:

بهترین رهبران و مدیران نیز مربیان باورنکردنی هستند. کوچینگ به معنای ارتقاء هر یک از اعضای تیم به عنوان بهترین فردی است که می توانند در نقش خود باشند. در این دوره، دکتر اریک زاکریسون نحوه رفتن از یک مدیر به مربی را توضیح می دهد. اریک پایه های مربیگری موثر را پوشش می دهد. او یک راهنمای قبل از کار ارائه می دهد تا به شما کمک کند تیم خود را ارزیابی کنید و زمینه را برای مربیگری مؤثر فراهم کنید. اریک به شما نشان می دهد که چگونه یک فضای حمایتی ایجاد کنید و همکاری را تقویت کنید. او نحوه ایجاد جلسات مربیگری موثر را به اشتراک می گذارد که می تواند به شما کمک کند شکاف های موجود در تیم خود را برطرف کنید. در پایان، اریک نحوه پیروی از بهترین شیوه‌ها، سنجش موفقیت، تعیین اهداف و اولویت‌بندی موثر را شرح می‌دهد.n ما خوشحالیم که میزبان این آموزش در کتابخانه خود هستیم.

MadeCraft-Description-Logo.jpg

Related Skills

linkedin مربیگری استخدام های جدید (Mitalearn-210134)

  • 28 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 26 July 2026
  • Author: Jenny Blake
درباره این دوره:

استقبال از یک عضو جدید تیم می تواند هیجان و اعصاب را در هر دو طرف به همراه داشته باشد. این دوره به مدیران کمک می کند تا راه هایی را بیابند تا به اعضای جدید تیم کمک کنند تا با مسئولیت های جدید، محل کار، فرهنگ، فناوری و موارد دیگر سازگار شوند. بیاموزید که چگونه نقش جدید خود را با نقاط قوت موجود و چشم انداز موفقیت هماهنگ کنید. کاوش کنید که چگونه 90 روز اول و سال آینده رشد و تاثیر آنها را ترسیم کنید. کشف کنید که چگونه کارمندان خود را در یافتن مهارت ها، افراد و پروژه های جدید مناسب برای کمک به یادگیری آنها راهنمایی کنید. در مورد ریسک های کوچک و حساب شده و پروژه های طولانی که استخدام جدید شما می تواند انجام دهد، بیاموزید. بیاموزید که چگونه عضو تیم جدید خود را در پروژه های ایمن شروع کنید، جایی که می توانند اعتماد به نفس ایجاد کنند و در عین حال تأثیر فوری داشته باشند. نکاتی را در مورد چگونگی ایجاد آهنگی برای ورود سه ماهه و مکالمات غیررسمی با اعضای تیم خود دریافت کنید. در پایان، دریابید که چگونه سه استراتژی جدید برای توانمندسازی و ارتباط با اعضای تیم خود اتخاذ کنید.

linkedin مربیگری برای بهبود مستمر (Mitalearn-394856)

  • 44 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 27 July 2023
  • Author: Tina Agustiady
درباره این دوره: 

 

چگونه به کارمندان خود کمک می کنید تا در کار خود پیشرفت کنند؟ شما نمی توانید فقط انتظار داشته باشید که آنها ذهن شما را بخوانند. برای هدایت و تغییر در تیم خود به تمرین‌های مربیگری دقیق، با ملاحظه و مردم محور نیاز دارید. در این دوره آموزشی که برای رهبران و مدیران کسب‌وکار با هر زمینه‌ای طراحی شده است، مربی تینا آگوستیادی اصول مربیگری را برای بهبود مستمر به شما نشان می‌دهد تا به کارکنان شما کمک کند تا به اهداف مورد نظر متقابل دست یابند.

دریافت کلی از کوچینگ از پایان تا به عنوان یک فرآیند انسانی مبتنی بر سؤال، روشنگر، الهام بخش و عمیقاً انرژی زا پایان یابد. بیاموزید که چگونه یک کارمند را با تمرکز بر نیازها، آرزوها و اهداف منحصر به فرد خود به واقعیت های یک موقعیت خاص سوق دهید. تینا با استفاده از بینش آموزش کاتا، رویکردی برای آموزش برای بهبود مستمر، به شما نشان می‌دهد که چگونه از روال‌های کوچک، ساده و تمرین محور برای ایجاد اعتماد، درخواست، گوش دادن، پرورش و رشد استفاده کنید.


linkedin مربیگری برای نتایج (Mitalearn-117620)

  • 59 minutes
  • متوسط
  • Update date: 21 June 2026
  • Author: Lisa Gates
درباره این دوره:

مربیگری - مانند مدیریت - یک مهارت شهودی نیست. همچنین این یک راه حل برای همه نیست. برای موثر بودن، مدیران و رهبران باید انواع تکنیک های مربیگری را بیاموزند تا بتوانند نیازهای خاص کارکنان را برآورده کنند. لیزا گیتس، مربی اجرایی، به مدیران و رهبرانی که با کوچینگ دست و پنجه نرم می‌کنند، کمک می‌کند تا سه نوع اصلی را بیاموزند - کوچینگ برای بهبود عملکرد، توسعه مشاغل و تشویق افراد با عملکرد بالا - و تکنیک‌های مختلف را برای به دست آوردن نتیجه به کار ببرند. او همچنین به شما کمک می کند تا از برخی از تله های رایج مربیگری اجتناب کنید و یک عادت مربیگری ایجاد کنید. سناریوهای ارائه شده در این دوره به شما کمک می کند تا درک کنید که درس ها در محل کار چگونه انجام می شود، چه در حال مربیگری برای بهبود خدمات مشتری هستید، چه به کارمند کمک کنید تا انتخاب های شغلی چالش برانگیزی داشته باشد یا در یک موقعیت دشوار درگیری را هدایت کنید.

linkedin مربیگری به صورت مجازی (Mitalearn-214945)

  • 30 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 21 June 2026
  • Author: Alisa Cohn
درباره این دوره:

با شتاب گرفتن کار از راه دور و ترکیبی، مدیران باید به طور مجازی به مربیگری کارکنان خود مسلط شوند. در این دوره، مربی اجرایی و کارشناس توسعه رهبری، آلیسا کوهن به شما نشان می دهد که چرا مربیگری کارکنان شما به صورت مجازی برای موفقیت آنها و موفقیت شما بسیار مهم است. آلیسا با توضیح برخی از چالش‌هایی که ممکن است در مربیگری مجازی با آن‌ها مواجه شوید، شروع می‌کند، سپس به روش‌هایی می‌پردازد که می‌توانید برای غلبه بر آنها از آن‌ها استفاده کنید، و از چگونگی ایجاد اعتماد به صورت مجازی شروع می‌کند. او به شما کمک می کند مکالمات مربیگری را که می توانید به صورت مجازی با کارمندان خود داشته باشید شناسایی کنید، سپس مدل GROW را مرور کنید. آلیسا در مورد چگونگی مربیگری برای تحرک شغلی، به ویژه تحرک داخلی، و چگونگی مهارت گوش دادن خوب در زمانی که مجازی هستید صحبت می کند. پس از آموزش چندین استراتژی دیگر، او با نکاتی در مورد مربیگری کارمندان مقاوم در برابر مربیگری و همچنین کارمندان برتر با انگیزه پایان می دهد.

linkedin مربیگری خود و تیمتان از عدم قطعیت تا عمل (Mitalearn-213789)

  • 31 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 21 June 2026
  • Author: Joshua Miller
درباره این دوره:

وقتی زمان حال مملو از عدم قطعیت است، چگونه برای آینده برنامه ریزی می کنید؟nn

linkedin مربیگری در عمل برای رهبران و مدیران (Mitalearn-394839)

  • 34 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 6 June 2023
  • Author: Sara Canaday
درباره این دوره: 

 

مشاهده خبرنامه LinkedIn سارا

اگر کارمندان تحت مربیگری قرار گیرند، استعدادهایشان در حال توسعه باشد، و احساس کنند که توسط رهبرانشان حمایت می شوند، احتمال بیشتری وجود دارد که در کنار هم بمانند. اما چگونه تأثیر و مربی خود را برای عملکرد و پیشرفت افزایش می دهید؟

در این دوره، مربی سارا کانادایی کاربرد عملی مهارت های کلیدی مربیگری را از طریق تمرینات چالشی در دنیای واقعی نشان می دهد. در طول مسیر، قبل از شروع مربیگری کارکنان واقعی، با آزمایش واکنش‌ها، پاسخ‌ها و مهارت‌های تصمیم‌گیری خود، درک خود را از مفاهیم اصلی تسریع کنید. در پایان این دوره، شما آماده خواهید بود تا کنترل حرفه و مهارت خود را به عنوان رهبری که از تحرک داخلی حمایت می کند و فرهنگ سودآورتر و مثبت تری ایجاد می کند، در دست بگیرید.


Suggestions