Course catalog

Course duration

Course provider

Topic

Categories

Showing 16,321-16,340 of 17,394 items.

linkedin نیروی فروش: داشبورد (Mitalearn-132648)

  • 45 minutes
  • متوسط
  • Release date: 28 June 2026
  • Author: Christopher Matthew Spencer
درباره این دوره:

Salesforce یک ابزار قدرتمند جمع آوری داده است. ایجاد داشبورد راهی آسان برای تجسم و نظارت بر آن اطلاعات است. در این دوره، کریستوفر متیو اسپنسر شما را در ساخت داشبورد راهنمایی می کند تا داده های Salesforce را به صورت بصری نشان دهید. بیاموزید که چگونه از کیفیت داده ها اطمینان حاصل کنید، از سازنده داشبورد کشیدن و رها کردن استفاده کنید و از انواع اجزای مختلف از جمله نمودارهای خطی، دونات، قیف، پراکندگی و جدول استفاده کنید. به‌علاوه، نحوه قالب‌بندی، فیلتر کردن و پنهان کردن داده‌ها را برای ارائه‌های بهتر و بینش تیمی بیشتر بیاموزید.

coursera نیش واقعیت: مقدمه ای بر متافیزیک (Mitalearn-366772)

  • 2 hours 16 minutes
  • متوسط
  • Release date: 23 June 2026
  • Author: Tim De Mey
درباره این دوره:

متافیزیک حدس و گمان چالش برانگیز است، اما این دوره اشتهای شما را برای آن باز می کند، زیرا مشکلات و دیدگاه های متافیزیکی اساسی را از نظر آنچه می توانید در آشپزخانه خود پیدا کنید و آنچه در آن هنگام آشپزی و لذت بردن از غذا در آن اتفاق می افتد، توضیح می دهد. در اینجا 8 لقمه موجود در منو وجود دارد. - ماژول اول 1 توضیح می دهد که متافیزیک در مورد مواد تشکیل دهنده و دستور العمل های جهان است، یعنی اینکه چه نوع موجوداتی وجود دارند و چگونه با یکدیگر ارتباط دارند. - ماژول های 2 و 3 از شما دعوت می کنند تا در مورد اینکه آیا خواص مواد - مانند شکل و وزن آنها - از یکدیگر جدا هستند و اگر چنین است، چگونه آنها در مواد تشکیل می دهند فکر کنید. - ماژول های 4 تا 7 در مورد پخت و پز است: مهم ترین ماده آن زمان است و بیشتر پخت و پز شامل ایجاد تغییر در مواد در طول زمان است. با این حال برخی از مواد تشکیل دهنده باقی می مانند: اگرچه آنها دستخوش تغییراتی می شوند، اما ثابت می مانند. علاوه بر این، پخت و پز حداقل شامل کنار هم قرار دادن دو یا چند ماده است، به طوری که آنها یک کل را تشکیل می دهند. از این رو ماژول های 4 تا 7 به ترتیب با زمان، علیت، تداوم و ترکیب سروکار دارند. - در نهایت، آخرین ماژول به بوها، مزه ها و سایر جنبه های کیفی تجربیات ما هنگام لذت بردن از غذا می پردازد. اشتهای خوب!

linkedin نیکون D500: نکات و تکنیک ها (Mitalearn-93480)

  • 1 hours 45 minutes
  • متوسط
  • Release date: 22 June 2026
  • Author: Steve Simon
درباره این دوره:

دوربین SLR دیجیتال Nikon D500 ویژگی های قدرتمندی را در یک بسته سنسور DX مقرون به صرفه بسته بندی می کند. D500 ویژگی‌های بسیاری را با D5 رده بالا نیکون به اشتراک می‌گذارد، از جمله ویژگی‌های سفارشی‌سازی که به شما کمک می‌کند شیوه‌ای را که دوربین همه چیز را از فوکوس گرفته تا نوردهی کنترل می‌کند، تنظیم کنید.\r\n\r\n او همچنین از تکنیک‌هایی استفاده می‌کند که در Nikon D5 کاربرد دارند، بنابراین می‌توانید بین هر دو دوربین جابه‌جا شوید.

Related Skills

linkedin نیکون D5500: نکات، ترفندها و تکنیک ها (Mitalearn-73811)

  • 1 hours 21 minutes
  • پیشرفته
  • Release date: 28 June 2026
  • Author: Steve Simon
درباره این دوره:

مدتی است که از Nikon D5500 خود استفاده می‌کنید، اما آیا به طور مؤثر از آن استفاده می‌کنید؟ این دوربین دارای ویژگی‌های سفارشی‌سازی است که به شما امکان می‌دهد همه چیز را از فوکوس گرفته تا نوردهی به‌خوبی تنظیم کنید.

در این دوره، استیو سایمون، عکاس و مربی مجموعه‌ای از استراتژی‌های سفارشی‌سازی را با هدف پاسخ‌دهی و موثرتر کردن دوربین Nikon D5500 نشان می‌دهد. به این ترتیب، می توانید روی ترکیب بندی و بیان هنری تمرکز کنید و اجازه دهید نیکون شما بقیه موارد را مدیریت کند.

Related Skills

linkedin نیکون D800 و D810: نکات، ترفندها و تکنیک ها (Mitalearn-73828)

  • 1 hours 27 minutes
  • پیشرفته
  • Release date: 28 June 2026
  • Author: Steve Simon
درباره این دوره:

مدتی است که از Nikon D800 یا D810 خود استفاده می‌کنید، اما آیا به طور مؤثر از آن استفاده می‌کنید؟ این دوربین‌ها مملو از ویژگی‌های سفارشی‌سازی هستند که به شما امکان می‌دهند نحوه مدیریت آن‌ها از فوکوس گرفته تا نوردهی را دقیق تنظیم کنید.

در این دوره، استیو سیمون، عکاس، نویسنده و مربی مجموعه‌ای از استراتژی‌های سفارشی‌سازی را با هدف پاسخ‌دهی بسیار بیشتر D800 و D810 نشان می‌دهد.

linkedin نیل بلومنتال در مورد برندسازی (Mitalearn-88465)

  • 10 minutes
  • متوسط
  • Release date: 21 June 2026
  • Author: Neil Blumenthal
درباره این دوره:

به برند مورد علاقه خود فکر کنید. داستان آنها چیست؟ چه کار می کنند؟ آنها برای چه چیزی ایستاده اند؟ در شش سال کوتاه، Warby Parker خود را به عنوان یکی از موفق ترین برندهای جدید آمریکایی معرفی کرده است. در اینجا، نیل بلومنتال، اینفلوئنسر لینکدین، دیدگاه خود را در مورد برندسازی، و ساخت شرکت ها و محصولات به شیوه ای برند محور به اشتراک می گذارد. او توضیح می دهد که چگونه او و یکی از بنیانگذاران و مدیرعامل، دیو گیلبوآ، شرکتی را اداره می کنند که داستان و ارزش های آن در همه چیز از طراحی و بازاریابی گرفته تا مدیریت روابط با مشتری و استخدام استعدادها نقش دارد.

coursera نیم قرن کندی [coursera] (Mitalearn-366041)

  • 8 hours 33 minutes
  • مبتدی
  • Release date: 27 June 2026
  • Author: Professor Larry J. Sabato
درباره این دوره:

هنگامی که جان اف کندی در 22 نوامبر 1963 وارد لیموزین ریاست جمهوری در لاو فیلد در دالاس، تگزاس شد، سوار شدن به تاریخ را آغاز کرد. این سفر حتی امروز هم ادامه دارد و ما آن را میراث کندی می نامیم. این دوره به بررسی ریاست جمهوری، ترور، و میراث ماندگار رئیس جمهور جان اف کندی می پردازد. دانش‌آموزان یاد خواهند گرفت که زندگی، مدیریت و مرگ غم‌انگیز JFK چگونه بر عموم مردم، رسانه‌ها و هر یک از ۹ رئیس‌جمهور ایالات متحده که به دنبال آن بودند، تأثیر گذاشته است. درک میراث کندی و توانایی شناسایی عناصر میراث او در چارچوب سیاست مدرن به درک بسیاری از مشکلات آزاردهنده ای که در نیم قرن گذشته ایجاد شده و همچنین بسیاری از چالش هایی که امروز با آن روبرو هستیم کمک می کند. 22 نوامبر 1963 لحظه ای بسیار قدرتمند بود که در پنجاه سال پس از ترور، هر رئیس جمهور ایالات متحده که به دنبال JFK بود، از سخنان و اقدامات کندی در تلاش برای ایجاد تصویر سیاسی خود استفاده کرد. چرا نفوذ کندی همچنان ادامه دارد و آیا ادامه خواهد داشت؟ چه اثراتی دارد؟ با بررسی نیم قرن کندی، به این سؤالات و موارد دیگر خواهیم پرداخت. در توییتر دنبال کنید: @JFKclass.

linkedin نینجا رایتینگ: چهار سطح تسلط در نوشتن (Mitalearn-147387)

  • 4 hours 11 minutes
  • متوسط
  • Release date: 21 June 2026
  • Author: Shani Raja
درباره این دوره:

نویسندگان غیرداستانی واقعاً بزرگ چیزی بیش از بیان واضح ایده های خود انجام می دهند - آنها خیره می شوند. این متخصصان نخبه توانایی عجیبی در ساخت جملات ظریف و ظریف دارند که به روشی تقریباً موزیکال در کنار هم قرار می گیرند. در این دوره، مربی شانی راجا - سردبیر سابق وال استریت ژورنال - تاکتیک هایی را به اشتراک می گذارد که می تواند به شما کمک کند تا شما را به قله نوشتن بی عیب و نقص برساند. در اینجا، شانی توضیح می‌دهد که چگونه از قدرت چهار سطح - روایت، پاراگراف، جملات و کلمات - استفاده کنید تا نوشتار خود را تیز کنید تا از همتایان خود متمایز شود. کشف کنید که چگونه می توانید مقدمه های تاثیرگذاری ایجاد کنید که توجه خواننده خود را به خود جلب کند، کلمات خاطره انگیز را انتخاب کنید و از اشتباهات رایج اجتناب کنید. چه وظیفه نوشتن یک ایمیل بازاریابی، یک مقاله یا یک نامه پوششی را داشته باشید، این دوره می تواند به شما در برقراری ارتباط با سبک کمک کند.

Related Skills

linkedin هانسون هسو با بابی اوسینسکی: بازاندیشی بنیادی در آکوستیک اتاق (Mitalearn-68779)

  • 47 minutes
  • متوسط
  • Release date: 21 June 2026
  • Author: Bobby Owsinski
درباره این دوره:

در این مجموعه، بابی اوسینسکی، تهیه‌کننده موسیقی، با شخصیت‌های نمادین صنعت صوتی و موسیقی مصاحبه می‌کند: افراد دور از ذهن، متفکران آینده و قانون شکن. در این قسمت طراح استودیو هانسون هسو حضور دارد.

rnrn او در تلاش برای ازدواج با علایق فنی و خلاقانه خود، استودیوی Delta H Design را تأسیس کرد. در DHD، هانسون فناوری‌های پیشگامانه‌ای را ایجاد می‌کند که صنعت آکوستیک را بازتعریف می‌کنند - و معنای رفتار آکوستیک یک استودیو موسیقی را دارد. در این مصاحبه، بابی و هانسون در مورد حرفه هانسون، تأثیرات و الهامات برای طراحی های استودیویی در سطح جهانی او صحبت می کنند.

coursera هتل "De l'étoile" - هتلی در بحران؟ (Mitalearn-299945)

  • 28 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 23 June 2026
  • Author: Peter O'Connor
درباره این دوره:

در این تمرین مبتنی بر مطالعه موردی، دانشی را که در مورد توزیع، درآمد و مدیریت تقاضا به‌دست آورده‌اید، در یک مورد دنیای واقعی - هتل «De l'étoile» - یک ملک معتبر بین‌المللی با برند بین‌المللی در پاریس به کار خواهید برد. به نظر می رسد که دنیا خوب پیش می رود اما در واقع برای صاحبش زیان آور است. داده های واقعی عملکرد توزیع، تاکتیک های مدیریت درآمد، وضعیت مالی توسط شریک هتل ارائه خواهد شد. علاوه بر این اطلاعات دقیق در مورد محیط رقابتی هتل توسط چندین شریک صنعتی ارائه خواهد شد. مصاحبه‌های ویدیویی با مدیران ارشد ملک برای تکمیل مطالب مکتوب برای ایجاد تجربه‌ای در دنیای واقعی‌تر استفاده می‌شود. همانطور که مدیر جدید توسعه کسب و کار برای کمک به هتل در تصمیم گیری برای ادامه کار استخدام شده است، شما سیاست ها و عملکرد فعلی هتل را ارزیابی خواهید کرد، توصیه هایی را برای بهبودها ارائه خواهید کرد و بهترین نحوه اجرای آنها را برنامه ریزی خواهید کرد.

linkedin هد شات های کسب و کار در محل (Mitalearn-224346)

  • 1 hours 53 minutes
  • مناسب همه
  • Update date: 21 June 2026
  • Author: Kristina Sherk
درباره این دوره:

این را تصور کنید: اولین روز شما در یک کار جدید است، و یکی از منابع انسانی به شما می‌گوید که روبه‌روی دیوار بایستید و لبخند بزنید، در حالی که همزمان در اواسط پلک زدن از شما عکس می‌گیرند. تبریک می‌گوییم—این عکس شناسنامه‌ای است که تا زمانی که در شرکت مشغول به کار هستید با بدنامی در نشان شما باقی خواهد ماند. کریستینا شرک به‌عنوان یک عکاس حرفه‌ای هد شات برای بیش از 15 سال، انواع داستان‌های ترسناک را درباره این آیین استقبال از تیم شنیده است. در این دوره، کریستینا به تمام بایدها و (قطعاً) نبایدهای عکاسی هد شات شرکتی می پردازد. چه عکاس باشید و چه سوژه، این دوره می تواند به شما نشان دهد که چگونه می توانید این تجربه را تا حد امکان لذت بخش کنید و در عین حال کیفیت عکس های خود را به میزان قابل توجهی بهبود بخشید. بیاموزید که چگونه هنگام گرفتن عکس از هد شات در فضای باز و داخلی، چه بدون تجهیزات یا با بهترین تجهیزات موجود در بازار، نتایج عالی بگیرید.

این دوره توسط RHED Pixel ایجاد شده است. ما خوشحالیم که میزبان این آموزش در کتابخانه خود هستیم.

coursera هدایای اصلی و اصلی (Mitalearn-284764)

  • 4 hours 53 minutes
  • مبتدی
  • Release date: 23 June 2026
  • Author: Jason Wohlman
درباره این دوره:

این دوره یک دید جامع از کارهای اصلی و اصلی توسعه هدایا برای دانش آموزانی ارائه می دهد که به دنبال ایجاد تجربیات به دست آمده در جلسه مقدماتی هستند. شرکت‌کنندگان درکی از فلسفه و استراتژی‌های اجرا شده در توسعه هدیه اصلی از جمله شناسایی بالقوه، نحوه مشارکت اولیه با اهداکننده اصلی بالقوه، فرآیند کشت و مدیریت حرکت، نوشتن پروپوزال مؤثر، ایجاد یک درخواست موفق و اهداکننده مستمر به دست خواهند آورد. مباشرت دانش‌آموزان مهارت‌های اساسی توسعه هدیه را با توسعه استراتژی چشم‌انداز خود، تولید اسناد ضروری برای پشتیبانی از فرآیند، و مشارکت در فعالیت‌های ایفای نقش برای شبیه‌سازی تعامل با مشتریان احتمالی و اهداکنندگان، تمرین خواهند کرد.

linkedin هدایت از طریق هرج و مرج (Mitalearn-213925)

  • 58 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 29 October 2021
  • Author: Joanne Simon-Walters,Madecraft
درباره این دوره:

احساس اینکه همه چیز خارج از کنترل است، بسیار ناامیدکننده است و مشکل تنها زمانی تشدید می‌شود که در موقعیت رهبری قرار بگیرید. افراد متعددی به شما نگاه می کنند تا آنها را از بحران عبور دهید، و شما نمی توانید به سادگی از چالش دور شوید. آن لحظات، زمانی که همه چیز به اشتباه پیش می رود، نشان دهنده یک زمان واقعی هرج و مرج است. اما در این دوره، Joanne Simon-Walters تمام راه‌هایی را به شما نشان می‌دهد که هنوز می‌توانید پیدا کنید و نظم ایجاد کنید، حتی در فاجعه و بی‌نظمی. جوآن شما را در مورد چگونگی فراخوانی خلاقیت در لحظات آشفتگی و چگونگی توسعه ویژگی‌های یک رهبر خلاق راهنمایی می‌کند. او یک فرآیند خلاقانه حل مسئله را آموزش می دهد و اصول و استراتژی های حس سازی را به اشتراک می گذارد. موقعیت‌های پر هرج و مرج و غافلگیرکننده می‌توانند کاملاً خارج از کنترل باشند، اما راه‌هایی برای حفظ ذهنیت مثبت برای خود و تیمتان وجود دارد. این دوره را بگذرانید تا از امروز شروع به یادگیری آنها کنید.n n ما خوشحالیم که میزبان این آموزش در کتابخانه خود هستیم.

MadeCraft-Description-Logo.jpg

linkedin هدایت تحرک داخلی به عنوان یک مدیر مردمی (Mitalearn-393751)

  • 53 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 25 July 2026
  • Author: Lindsey Pollak
درباره این دوره:

به عنوان یک مدیر، اغلب باید نقش هایی را برای رسیدگی به نیازهای در حال تغییر کسب و کار یا کاهش عدم اطمینان اقتصادی ایفا کنید. کجا بهتر از درون صفوف خود به دنبال استعداد بگردید؟ در این دوره آموزشی، یاد بگیرید که چگونه با درک نیازهای منحصر به فرد سازمان خود، ایجاد سفرهای شغلی کارکنان، تسهیل فرصت های توسعه کارکنان، و ایجاد فرهنگ تحرک داخلی در تیم خود، تحرک داخلی را به عنوان یک مدیر هدایت کنید. مربی لیندسی پولاک، مطالعات موردی دنیای واقعی را در هر فصل ارائه می‌کند تا درس‌هایی را تقویت کند که می‌تواند به شما در تقویت توسعه، رشد شغلی و حفظ کارمندان کمک کند.

linkedin هدایت تیم خود از طریق تغییر (Mitalearn-183240)

  • 21 minutes
  • متوسط
  • Update date: 21 June 2026
  • Author: Mike Derezin
درباره این دوره:

رهبران بزرگ به سازمان خود کمک می کنند تا بر چالش ها غلبه کند و مسیر خود را تغییر دهد. اما تغییر سخت است و هرکسی که یک تیم را مدیریت می کند به یک کتاب بازی اثبات شده نیاز دارد تا به آنها کمک کند تا کارکنان خود را در حالی که به ایده ها و ابتکارات جدید عادت می کنند جمع کنند. در این دوره، به مایک درزین بپیوندید تا چارچوب ها و استراتژی هایی را که به عنوان معاون در لینکدین برای هدایت تیم ها از طریق تغییرات عملی به کار گرفته است، برجسته کند. در طول دوره، مایک بینش‌های به دست آمده از سال‌های رهبری خود را به اشتراک می‌گذارد، از جمله نحوه برخورد با مقاومت‌های فعال (و مدیریت مقاومت‌های منفعل)، بررسی نبض، و مسئول دانستن افراد برای ایجاد تغییر. پس از اتمام این دوره، برای رهبری سازمان خود در تغییرات بزرگ و کوچک مجهزتر خواهید شد.

Related Skills

linkedin هدایت رشد کسب و کار از طریق مشتری مداری (Mitalearn-439889)

  • 1 hours 6 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 11 July 2024
  • Author: Ilenia Vidili
درباره این دوره: 

 مشتری مداری نه تنها به یک مزیت رقابتی بلکه به یک ضرورت برای موفقیت تجاری پایدار تبدیل شده است. این دوره کاوشی از سفر برای بازسازی یک کسب و کار از تمرکز صرف بر محصولات به ریشه دار شدن عمیق در اصول مشتری محوری را ارائه می دهد. مربی ایلنیا ویدیلی بر سه عامل کلیدی اصلی برای یک تحول موفق مشتری محور تأکید می کند: تعهد رهبری، فرآیندهای ساده و مشارکت کارکنان. ایلنیا استراتژی‌های عملی و نمونه‌های واقعی را به اشتراک می‌گذارد که کسب‌وکارها را به سمت وفاداری بلندمدت مشتری، مزیت رقابتی قوی‌تر و رشد پایدار کسب‌وکار سوق می‌دهد.

linkedin هدایت مسئولیت پذیری سازمانی برای تنوع، برابری، شمول و تعلق (Mitalearn-270926)

  • 1 hours 1 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 11 October 2022
  • Author: Dr. Tana Session
درباره این دوره: 

 آیا شرکت شما ابتکاری در زمینه تنوع، ارزش ویژه، شمول و تعلق (DEIB) دارد؟ در حالی که ممکن است اقدامات زیادی را انجام داده باشید - انجام آموزش‌ها، تعیین اهداف، افزایش جمعیت‌شناسی متنوع - اگر در مورد تعبیه DEIB در اکوسیستم شرکت خود جدی هستید، اینها فقط شروع سفر هستند. در این دوره، دکتر Tana M. Session به رهبران آموزش می دهد که چگونه از داده ها و معیارها برای کمک به افزایش DEIB ROI در سازمان ها استفاده کنند. او نحوه شناسایی و ارزیابی معیارهای خاص برای تأیید اثربخشی DEIB و راه‌هایی برای غلبه بر موانع جمع‌آوری داده‌ها و ایجاد تغییرات واقعی را توضیح می‌دهد. تانا روش هایی را پوشش می دهد که می توانید داده ها و معیارهای اصلی را برای تأثیرگذاری بر استراتژی استعداد سازمان خود ایجاد کنید، بازخورد کارکنان را به اهداف و معیارها تبدیل کنید و چگونه می توانید انتظارات را در مورد تغییرات سازمانی به بهترین شکل مدیریت کنید. و همانطور که DEIB موفق ظاهر می شود و در هر سازمانی احساس متفاوتی دارد، یاد بگیرید که چگونه معیارهای DEIB را برای مطابقت با نیازهای رشد و استراتژی نیروی کار خود سفارشی کنید.

linkedin هدایت نوآوری: راهنمای رهبر برای مالکیت و مسئولیت پذیری برای تیم های خلاق (Mitalearn-208026)

  • 37 minutes
  • متوسط
  • Release date: 28 June 2026
  • Author: Big Think
درباره این دوره:

نوآوری از بالا شروع می شود. با این مجموعه نکات از کارشناسان نوآوری از سراسر جهان، کشف کنید که چگونه رهبران می توانند تیم های خلاق بسازند و انگیزه دهند. سال خان از آکادمی خان درباره گام‌های تخیلی که او را به ایجاد یکی از بهترین پلتفرم‌های آموزش آنلاین در جهان سوق داد، صحبت می‌کند. هال گرگرسن، کارشناس نوآوری، نحوه پرسیدن سوالات درست را توضیح می دهد. کارگردان تئاتر دایان پاولوس بر اهمیت ایجاد محیطی ساختاریافته که بی ثباتی و «بازی» کافی برای تولید غیرمنتظره را تحمل کند، تأکید می کند. و اندرو مک آفی، دانشمند MIT و نویسنده پرفروش، توضیح می دهد که چگونه داده ها را در سراسر سازمان خود در دسترس قرار دهید. در نهایت، شیده صدق بینا، مشاور موفقیت آمیز، در مورد چگونگی مسئولیت پذیری واقعی خود و کارکنان خود بحث می کند، و پایه ای برای موفقیت های آینده ایجاد می کند که به یادگیری از موفقیت ها و شکست ها بستگی دارد.

nn ما خوشحالیم که این محتوا را در کتابخانه خود میزبانی می کنیم.

coursera هدایت و توسعه استعدادهای برتر (Mitalearn-289422)

  • 4 hours 3 minutes
  • مبتدی
  • Release date: 23 June 2026
  • Author: Dr Andrew Campbell,Dr. Loretta Daniels, CDP
درباره این دوره:

این دوره به رهبران باتجربه و آینده دار مروری واضح و مختصر از استخدام برای فرهنگ تیمی، مفاهیم و شیوه های ایجاد یک محیط مولد برای تیم های دوردست و ترکیبی، و استراتژی های سازمانی پیشرو ارائه می دهد که با توسعه یک برنامه استراتژیک آغاز می شود. ایجاد اهداف SMART، و تعیین حیاتی ترین شاخص ها یا معیارهای عملکرد کلیدی برای مدیریت و اندازه گیری موفقیت طرح. مطالعات نشان داده است که هدایت و توسعه استعدادها شامل ایجاد فرهنگ تنوع، برابری، شمول و تعلق است. در نتیجه، این دوره استراتژی هایی برای شناسایی، جذب و حفظ تیم متنوعی از کارمندان ارائه می دهد. در نهایت، این دوره شامل بهترین شیوه ها برای مربیگری و راهنمایی بر اساس مشارکتی است که پشتیبانی و فرصت های چالش برانگیز را برای کارمندان فراهم می کند. این درس ها حول مسئولیت یک رهبر برای در نظر گرفتن تمام جنبه های توسعه تیم، از کارمند فردی گرفته تا تیم به عنوان یک گروه، ساختار یافته اند. علاوه بر این، مقالات، فرم‌های خودارزیابی، فعالیت‌های پس از بحث و پرسش‌های تمرینی، شرکت‌کنندگان را تشویق می‌کنند تا اصول رهبری را در موقعیت‌های خود اعمال کنند. با یک پایه قوی در نظریه رهبری و جدیدترین تحقیقات، این برنامه برای کاربرد عملی فوری طراحی شده است.

linkedin هدف گذاری موفق (Mitalearn-148135)

  • 24 minutes
  • متوسط
  • Release date: 22 June 2026
  • Author: Careercake
درباره این دوره:

اگر به صورت استراتژیک به آنها نزدیک شوید، حتی عالی ترین اهداف شما ممکن است. در این دوره، به Aimee Bateman بپیوندید تا نکات مهم خود را در مورد تعیین و دستیابی به اهداف به اشتراک بگذارد و توضیح دهد که چگونه گام های کوچکی بردارید که می تواند به شما در تحقق برنامه های بزرگتر کمک کند. کشف کنید که چگونه اهداف شغلی خود را تعیین کنید و هر چیزی را که برای شما مناسب نیست حذف کنید. بیاموزید که چگونه با شناسایی موانع و تعیین مراحلی که باید برای رسیدن به هدف خود بردارید، اهداف خود را اصلاح کنید. برای جمع بندی، Aimee استراتژی هایی را به اشتراک می گذارد که می تواند به شما در ادامه مسیر کمک کند.

Suggestions