از اواخر دهه 1990، «جهانی‌سازی» به واژه‌ای برای توصیف ادغام ظاهری بازارها در اقتصاد جهانی تبدیل شد. بسیاری از نویسندگان و صاحب نظران ادعا کردند که جهان به سمت مکانی دموکراتیک دوستدار بازار همگرا می شود، در حالی که متخصصان و شرکت های مشاوره به سرعت در حال تولید فرمول ها و توصیه هایی در مورد چگونگی کسب سود از اقتصاد جهانی بودند. دهه‌ها بعد، واقعیت‌های جدید نشان می‌دهد که جهانی‌شدن لزوماً به معنای همگرایی سیاسی، فرهنگی و اقتصادی نیست و در واقع نیروهای ضد آن قوی هستند. این دوره به دنبال کمک به شما در درک نیروهای جهانی شدن و چگونگی مدیریت بین فرهنگی و روابط یک سازمان چند ملیتی با کشورهای مختلف میزبان در اقتصاد جهانی امروزی است. این دوره با بحث در مورد این مسائل و روابط جهانی آغاز می شود و به درک عمیق تر از استراتژی کسب و کار در بازار جهانی تجارت امروز می پردازد. شما قادر خواهید بود: • درک کنید که چگونه به لحظه کنونی جهانی شدن رسیدیم و چرا اهمیت دارد • پیچیدگی های جهانی شدن کنونی را درک کنید و متوجه شوید که همه کشورها یکسان نیستند • ارزیابی اثرات مقررات تجارت بین المللی بر تجارت بین المللی • ارزیابی کنید که چه زمانی و چرا شرکت ها به عنوان چند ملیتی فعالیت می کنند این دوره بخشی از مجموعه برنامه های آنلاین کالج تجارت Gies، از جمله iMBA و iMSM است. درباره پذیرش در این برنامه‌ها بیشتر بیاموزید و بررسی کنید که چگونه می‌توان در صورت پذیرش در یک برنامه تحصیلی در https://degrees.giesbusiness.illinois.edu/idegrees/ از کار Coursera شما استفاده کرد.

این دوره به بررسی تغییرات شگرفی می پردازد که جهانی شدن برای کسب و کارها ایجاد کرده است. بازارها از نظر فرهنگی در حال رشد هستند و شرکت ها با چالش مدیریت نیروی کار با تنوع فرهنگی رو به افزایش روبرو هستند. بنابراین برای مدیران اهمیت فزاینده ای دارد که متغیرهای فرهنگی را در مدل های تصمیم گیری خود بگنجانند. این دوره دانش آموزان را قادر می سازد تا درک کنند که چگونه جهانی شدن مصرف کنندگان و کارکنان را در سطح روانی تغییر می دهد. تمرکز بر درک این موضوع است که فرهنگ در ذهن مردم، به عنوان ارزش‌ها، باورها و آرمان‌ها، و همچنین در اطراف ما در اشیا، برندها و نهادها وجود دارد. این دوره چارچوب های فرهنگی محبوبی را که توسط مدیران منابع انسانی و مدیران بازاریابی استفاده می شود، معرفی می کند. این چارچوب‌های فرهنگی به دانش‌آموزان اجازه می‌دهد تا رفتار مصرف‌کننده بین فرهنگی را بهتر درک کنند و راه‌هایی را برای مدیریت مؤثرتر سازمان‌ها در سراسر مرزهای فرهنگی پیشنهاد کنند.

با جهانی شدن، چندفرهنگی در حال افزایش است. مدیران باید نیروی کاری متشکل از افراد با پیشینه های فرهنگی متنوع را رهبری کنند. مدیران نیاز به مذاکره و همکاری با سازمان هایی از فرهنگ های مختلف دارند. آنها باید در مورد تأثیراتی که فرهنگ های متنوع می توانند بر روی شیوه های تجاری داشته باشند، بدانند. این دوره اصول مدیریت چندفرهنگی را با تشریح تأثیر فرهنگ بر فرآیندهای بین فردی در سازمان ها، بحث در مورد اینکه چگونه فرهنگ ارتباطات، رهبری، مذاکره و کار تیمی را شکل می دهد، معرفی می کند. پس از اتمام موفقیت آمیز این دوره، شما قادر خواهید بود: - درک چگونگی تأثیر فرهنگ های ملی بر فعالیت های مدیریتی مانند ارتباطات، کار تیمی، مذاکره و رهبری، - تشخیص تفاوت های فرهنگی و نحوه پیشگیری و حل سوء تفاهم ها، - فرهنگ دو کشور را با استفاده از ابزاری با عنوان "نقشه فرهنگ" مقایسه کنید. - حساسیت بین فرهنگی خود را بهبود بخشید، و - مهارت‌هایی را برای تشخیص مسائل بین فرهنگی و رسیدن به مصالحه ایجاد کنید.