Course catalog

Course duration

Course provider

Topic

Categories

Showing 321-340 of 621 items.

linkedin ذهنیت های رهبری (Mitalearn-175080)

  • 34 minutes
  • متوسط
  • Update date: 16 February 2024
  • Author: Sesil Pir
درباره این دوره:


تأثیر عملکرد بسیار زیادی دارد—اما رهبران به ندرت متوقف می‌شوند تا ببینند چگونه می‌توانند عمداً طرز فکر خود را تغییر دهند تا نتایج بهتری کسب کنند. قدرت تغییردهنده ای که ذهنیت شما می تواند در سبک رهبری شما داشته باشد را کشف کنید و دریابید که چگونه می توانید ذهنیت های جدید را شناسایی کرده، رشد دهید و وارد کار کنید. سسیل پیر، روانشناس سازمانی، همراه با دانشگاه استنفورد مطالعه کرده است که چگونه چارچوب های مرجع بر روابط و نتایج تأثیر می گذارد و چگونه رهبران موفق الگوهای فکری خود را برای بهبود مشارکت کارکنان، ایجاد معنا در سراسر سازمان و ترویج یادگیری مادام العمر تطبیق می دهند. این دوره کوتاه می‌تواند به شما کمک کند تا از یافته‌های جدید استفاده کنید تا ذهنیت و تجربه خود را تغییر دهید - و در حین هدایت نوآوری و نتایج توسعه کسب‌وکار پایدار، ذهنیت‌های جدیدی را در دیگران القا کنید.

linkedin رئیس ستاد شوید (Mitalearn-203810)

  • 18 minutes
  • متوسط
  • Release date: 25 July 2026
  • Author: Brian Rumao
درباره این دوره:

نقش رئیس کارکنان از سیاست فراتر رفته و به شرکت‌هایی در هر اندازه‌ای رفته است. برایان رومائو در پنج سال گذشته رئیس دفتر مدیر عامل لینکدین، جف وینر بوده است و در این دوره توصیه ها و تجربیات خود را با شما به اشتراک می گذارد. مسئولیت ها و ویژگی های مشترک یک رئیس ستاد عالی، نحوه استخدام، و چگونگی شروع قوی را بیاموزید. بهترین شیوه ها را برای مدیریت عملیات، ابتکارات استراتژیک و ارتباطات رهبری کشف کنید. به علاوه، با کمک به مدیر عامل، تیم اجرایی و شرکت، نکاتی را برای موفقیت بیشتر دریافت کنید. این درس‌ها یک سکوی پرتاب برای هر کسی که می‌خواهد رئیس ستاد شود و در این موقعیت به سرعت در حال رشد، منحصربه‌فرد و پاداش موفق شود، فراهم می‌کند.

linkedin راز: آنچه که رهبران بزرگ می دانند و انجام می دهند (دریافت خلاصه انتزاعی) (Mitalearn-164047)

  • 5 minutes
  • مبتدی
  • Release date: 21 June 2026
  • Author: getAbstract
درباره این دوره:

کن بلانچارد، نویسنده One-Minute Manager با بیش از 20 میلیون کتاب در دست چاپ، یکی از محبوب ترین نویسندگان تجاری در جهان است. راز: آنچه رهبران بزرگ می دانند و انجام می دهند یک رمان تجاری الهام بخش است که او با مارک میلر، معاون آموزشی و توسعه رستوران های زنجیره ای Chick-fil-A نوشت. این کتاب صوتی از getAbstract بزرگترین درس‌های راز را خلاصه می‌کند—داستان تخیلی و انگیزشی دبی بروستر، مدیر جدید بخش خدمات مشتریان شرکتی. واحد تجاری او بدترین واحد شرکت است و او به عنوان یک رهبر به شدت شکست می خورد. او نگران است که شغل خود را از دست بدهد - تا زمانی که رئیس شرکت مربی او شود و یک دوره آموزشی کوتاه در زمینه رهبری به او بدهد. getAbstract این تمثیل کوتاه و زیبا را در مورد معنای رهبری توصیه می کند.



این خلاصه کتاب صوتی توسط getAbstract a>، بزرگترین ارائه دهنده خلاصه کتاب های تجاری در جهان. ما خوشحالیم که این آموزش را در کتابخانه خود ارائه می دهیم.

gA-PrimaryLogo-2017.jpg

Related Skills

linkedin رام چاران در مورد پتانسیل های بالای مربیگری (Mitalearn-137493)

  • 27 minutes
  • متوسط
  • Release date: 21 June 2026
  • Author: Ram Charan
درباره این دوره:

کارکنان با پتانسیل بالا محرک کلیدی موفقیت و عملکرد آینده یک سازمان هستند، اما این رهبران آینده چه کسانی هستند؟ آنها از کجا می آیند و چگونه توسعه می یابند؟ در این دوره کوتاه، رام چاران، اینفلوئنسر لینکدین، مربی سطح بالای مدیران اجرایی جهانی، به تشریح کارهایی که شرکت‌ها برای پرورش پتانسیل‌های بالقوه بالا باید انجام دهند و افراد می‌توانند برای توسعه خود بالقوه بالا انجام دهند، توضیح می‌دهد: با پیگیری مهارت‌ها، فرصت‌ها و تمرکز.

linkedin راندن پایداری در سازمان شما (Mitalearn-443663)

  • 53 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 11 March 2024
  • Author: Shea Cunningham,Madecraft
درباره این دوره: 

 ایجاد پایداری در دنیای تجارت هرگز حیاتی نبوده است. پایداری به یک جنبه حیاتی در توسعه انعطاف پذیری کسب و کار و قابلیت حفظ سود تبدیل شده است. برنامه‌ریزی و گزارش‌دهی محیطی، اجتماعی و حاکمیتی (ESG) که تمرکز پایداری شرکت است، به سرعت به یک نیاز برای مشتریان و سرمایه‌گذاران تبدیل می‌شود. در این دوره، کارشناس برنامه ریزی پایداری، شی کانینگهام، پنج W پایداری کسب و کار را ارائه و تعریف می کند. او گام‌های اساسی را که باید برای تبدیل عملیات به یک کسب‌وکار پایدار برداشته شود، و چگونگی توسعه خریدهای لازم از سوی سهامداران کلیدی را تشریح می‌کند. پس از این دوره، دانش لازم و طرح اولیه مورد نیاز برای تحقق اهداف تجاری پایدار خود را خواهید داشت.

linkedin رانندگی با همدلی (Mitalearn-272881)

  • 51 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 8 March 2022
  • Author: Sharon Steed
درباره این دوره: 

 آیا می‌دانستید که می‌توانید با نشان دادن همدلی بیشتر در محل کار، فراگیری را افزایش دهید؟ در حالی که بسیاری از رهبران شروع به درک اهمیت ایجاد فعالانه تیم‌های فراگیر کرده‌اند، گنجاندن کامل اغلب می‌تواند کاملاً مبهم باشد - به خصوص در روز. چگونه یک مدیر یا رهبر در واقع باعث می شود که شمول اتفاق بیفتد؟ چه چیزی لازم است؟ چگونه می ماند؟

به مربی شارون استید بپیوندید تا تمرین همدلی را برای ایجاد یک فرهنگ فراگیر که در آن همه احساس می کنند به آن تعلق دارند، بررسی می کند. همدلی عمل درک صادقانه و همذات پنداری با دیگران است. از طریق این دوره و با استفاده از همدلی، می‌توانید تأثیر همدلی در محل کار، نحوه تمرین آشکار آن را روزانه و مزایای رفتار همدلانه‌تر برای همه اعضای تیم خود کشف کنید. نکاتی را در مورد شناخت پتانسیل خود به عنوان یک رهبر متفکر که متعهد به درک سوگیری ها و مفروضات شماست، گسترش دیدگاه شما از جهان و تقویت ارتباطات انسانی صادقانه با تیم خود دریافت کنید.

linkedin رانندگی درگیری کارمندان به عنوان مدیر مردم (Mitalearn-418690)

  • 49 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 24 July 2023
  • Author: Dana Brownlee
درباره این دوره: 

 

در حالی که هر شرکت محصولات ، خدمات ، فناوری ها و مالکیت معنوی خود را ارزیابی می کند ، مهمترین دارایی اکثر مشاغل افرادی هستند که در آنجا کار می کنند. مدیران افراد باهوش و زرنگ و دانا می توانند تفاوت بین نیروی کار کارمندان مشغول و با انگیزه را در مقابل یک نفر از کارمندان بی پروا و بی علاقه و بی علاقه و تا حد زیادی از مسئولیت های اصلی خود جدا کنند. در این دوره ، مربی شرکت دانا براون ، استراتژی های خاص و عملی را ارائه می دهد که می تواند به شما در تعامل و حفظ کارمندان کمک کند. بیاموزید که چگونه: تشخیص و پرداختن به نگرانی های مربوط به مشارکت اعضای تیم (و تمایز بین رانندگان سالم و در مورد محرک های متمایز). انتظارات و رفتارهای رهبری خود را به چالش بکشید و مجدداً ارزیابی کنید. دوباره فرهنگ تیمی را مجدداً مورد بررسی قرار دهید. ایجاد ارتباطات به صورت پیشگیرانه برای تشویق صراحت و تمایل به اشتراک گذاری. پاسخ خیاط به شرایط فردی ؛ و شناسایی و رسیدگی به موقعیت های مناسب شغلی.


linkedin رانندگی قابل اندازه گیری، تغییر پایدار (Mitalearn-204932)

  • 50 minutes
  • پیشرفته
  • Release date: 21 June 2026
  • Author: Richard Chua
درباره این دوره:

در هر صنعتی، هدایت موفقیت آمیز تغییرات قابل اندازه گیری و پایدار یک چالش است. در این دوره، دکتر ریچارد چوا به مدیران نشان می‌دهد که چگونه با ایجاد معیارهای مناسب، به کارگیری فرآیندهایی که قادر به حمایت از تغییر مورد نظر هستند و تغییر ذهنیت‌ها و رفتارها، تغییر را اندازه‌گیری و هدایت کنند. دکتر چوا مدلی را برای ایجاد تغییر پایدار به اشتراک می گذارد و نحوه استفاده از آن را برای فعال کردن، توانمندسازی و تشویق تغییر در یک سازمان توضیح می دهد. او نحوه استفاده از معیارها برای ایجاد تغییرات پایدار را پوشش می‌دهد، و همچنین تشخیص می‌دهد که چگونه تمرکز مشتری می‌تواند در معیارها گنجانده شود تا نتایج دلخواه را به دست آورد. به علاوه، او نحوه توانمندسازی تغییر و ارائه اختیار و کنترل را با استفاده از طرح‌های کنترلی و روش‌های عملیاتی استاندارد برای عملیاتی کردن توانمندسازی کارکنان توضیح می‌دهد. در نهایت، او بر نیاز به همسوسازی معیارها، پاداش ها و ارزیابی های عملکرد برای تشویق و تقویت تغییر در طرز فکر و نتایج رفتار مطلوب تاکید می کند. پس از پایان دادن به این دوره، دکتر چوآ چک لیستی ارائه می دهد تا بتوانید تجزیه و تحلیل شکاف را انجام دهید تا بهتر شما را برای ایجاد تغییرات قابل اندازه گیری و پایدار تجهیز کنید.

linkedin راه اندازی کسب و کار کوچک خود در یک بحران (Mitalearn-179449)

  • 58 minutes
  • متوسط
  • Update date: 22 June 2026
  • Author: Ashley Kennedy,David Gassner,Jess Stratton,George Maestri,Morten Rand-Hendriksen,Garrick Chow,Sharon Bennett
درباره این دوره:

همه گیری کووید-19 یک تهدید وجودی برای مشاغل کوچک و متوسط ​​است. دستورات قفل کردن، مشتریان را از تعامل با مشاغل کوچک مانند گذشته باز می‌دارد، و صاحبان مشاغل را با چالشی بی‌سابقه مواجه می‌کند: چگونه می‌توانید درهای خود را باز نگه دارید زمانی که کسب‌وکارتان تا حد زیادی از دید عموم بسته است؟ با این حال، اقداماتی وجود دارد که مشاغل کوچک و کارمندان آنها می توانند برای بهبود شانس بقای خود بردارند. در این دوره، مربیان کارکنان آموزش لینکدین ما ایده ها و ابزارهای مشخصی را برای یافتن مسیر درست رو به جلو به اشتراک می گذارند. راه حل های عملی برای مشکلات رایج، از حمایت از کارمندان از راه دور گرفته تا استفاده از رسانه های اجتماعی برای دستیابی به مشتریان جدید دریافت کنید. پس از پایان این دوره، به استراتژی هایی مجهز خواهید شد که می توانند به شما کمک کنند تا برنامه منحصر به فرد خود را برای مقابله با این طوفان ایجاد کنید.

linkedin راه اندازی یک برنامه آموزشی تنوع و شمول در شرکت شما (Mitalearn-190533)

  • 37 minutes
  • متوسط
  • Release date: 28 April 2020
  • Author: Dereca Blackmon
درباره این دوره: 

 بیاموزید که چگونه برنامه تنوع، گنجاندن و تعلق (DIBs) را متناسب با نیازهای منحصر به فرد شرکت خود اجرا کنید. Dereca Blackmon، مدیر عامل طراحی گنجاندن، می تواند کمک کند. در این دوره، او به شما کمک می‌کند تا با پرسیدن سؤالات درست و شناسایی شرکا و قهرمانان مناسب برای برنامه‌تان، درک کنید که سازمان شما دقیقاً به چه چیزی نیاز دارد. او توضیح می‌دهد که چگونه می‌توان با ایجاد پرونده برای DIB با رهبران ارشد و کارمندان، و درخواست و ترکیب بازخورد از شرکت‌کنندگان، «خرید در» را توسعه داد. سپس Dereca توضیح می دهد که چگونه برنامه خود را تبلیغ کنید و با محتوای رهبری شده توسط کارمندان و رهبری، شتاب را قوی نگه دارید. در نهایت، چگونگی ایجاد انتظارات در مورد نتایج برنامه آموزشی خود و ارزیابی موفقیت آن را بیابید.

linkedin راهنمای شغلی افسر ارشد فناوری (Mitalearn-101317)

  • 2 hours 33 minutes
  • متوسط
  • Update date: 21 June 2026
  • Author: Drew Falkman
درباره این دوره:

افسران ارشد فناوری (CTO) هم آنچه که یک شرکت می سازد و هم فرهنگی که در آن ساخته شده است را شکل می دهند. همراه با ارائه راه‌حل‌های نوآورانه و ساخت محصولات فوق‌العاده به موقع و با بودجه، مدیران ارشد فناوری باید یک تیم مهندسی قوی را مدیریت کنند و در مورد فناوری‌هایی که به ایجاد آن کمک می‌کنند، اخبار خوبی را منتشر کنند. در این دوره، مدرس درو فالکمن، درک سخت و واقعی خود را از آنچه برای یک CTO عالی لازم است به اشتراک می گذارد. نکات و تکنیک هایی را برای استخدام یک تیم عالی، ایجاد یک فرهنگ کار سالم و از راه دور، و بهبود همکاری در سراسر خود بیاموزید. سازمان. اصول انتخاب پلتفرم، هاست و سرورها و اینکه آیا باید بخرید یا بسازید را کشف کنید، زیرا Drew به شما کمک می‌کند مهارت‌های مورد نیاز خود را برای تبدیل شدن به یک CTO معتبر و موثر توسعه دهید.

linkedin راهنمای مدرن برای اجرای استراتژی (Mitalearn-442609)

  • 48 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 30 August 2022
  • Author: Antonio Nieto-Rodriguez
درباره این دوره: 

 رهبران موفق باید بدانند که چگونه استراتژی های مناسب را برای سازمان خود تعریف و انتخاب کنند. اما آنها همچنین باید بتوانند آنها را با موفقیت پیاده سازی کنند، جایی که نقشه راه اجرای استراتژی می تواند کمک بزرگی باشد. در این دوره، مربی آنتونیو نیتو رودریگز شما را با اصول پیاده سازی استراتژی راهنمایی می کند تا بتوانید مهارت ها و ابزارهای مورد نیاز خود را برای تبدیل شدن به یک متخصص پیاده سازی موثر توسعه دهید.

روش هایی را برای ارتقای توانایی های رهبری خود در دنیای تجاری پیچیده تر کشف کنید. مقدمه ای بر اصول پیاده سازی استراتژی که توسط کارشناسان جهانی از موسسه اجرای استراتژی تهیه شده است، دریافت کنید. یاد بگیرید که از دام های رایج اجتناب کنید و یک نقشه راه اثبات شده و ساده برای استفاده برای هدایت سازمان خود در مسیر اجرای استراتژی خود، از جمله اجرای رهبری، ایجاد ارزش، مدیریت سهامداران، فرهنگ کسب و کار، مشارکت کارکنان، ردیابی عملکرد و موارد دیگر، اتخاذ کنید.

linkedin راهنمای مدیر برای تیم های فراگیر (Mitalearn-216407)

  • 46 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 21 June 2026
  • Author: Lia Garvin,Madecraft
درباره این دوره:

در محیط کسب و کار امروزی، برای رقابت، داشتن تیم های فراگیر و متنوع بسیار مهم است. بنابراین، به عنوان مدیران، ایجاد تیم های فراگیر برای موفقیت شما ضروری است. در این دوره از کارشناس شمول، لیا گاروین، یاد بگیرید که چگونه می توانید تیم های موثر و فراگیر بسازید. لیا نشان می دهد که هر یک از اعضای تیم نقشی دارد، و اینکه چگونه هر نقش می تواند با هم کار کند تا ارزش ایجاد کند. او چگونگی اهمیت دسترسی برای کمک به تصمیم‌گیری و دادن اطلاعات به افراد را به اشتراک می‌گذارد، و اهمیت ایجاد امنیت روانی در تیم‌های شما را توضیح می‌دهد تا اعضای تیم احساس راحتی کنند که ریسک می‌کنند. با دنبال کردن آموزش لیا، یاد خواهید گرفت که چگونه پتانسیل تیم خود را باز کنید و به آنها کمک کنید تا با هدف خود ارتباط برقرار کنند.nn ما خوشحالیم که میزبان این آموزش در کتابخانه خود هستیم.

MadeCraft-Description-Logo.jpg

linkedin راهنمای مدیر برای ساختن یک برنامه استراتژیک با ChatGPT (بدون نیاز به کد) (Mitalearn-440076)

  • 25 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 6 October 2025
  • Author: Lisa Bodell
درباره این دوره: 

 این دوره به بررسی روند جامع ساخت یک برنامه استراتژیک با استفاده از ChatGPT می پردازد که به طور خاص برای مدیران در تمام سطوح طراحی شده است. بیاموزید که چگونه از ابزارهای هوش مصنوعی برای به دست آوردن مزیت رقابتی استفاده کنید، روایت‌های داده قانع‌کننده بسازید و به طور مداوم تفکر استراتژیک را در تیم خود هدایت کنید. موقعیت رقابتی خود را با یادگیری نحوه تجزیه و تحلیل و تطبیق استراتژی‌ها بر اساس ورودی هوش مصنوعی بلادرنگ و داده‌های کسب‌وکار در حال تکامل، تقویت کنید. در پایان این دوره، شما باید آمادگی بیشتری برای ایجاد و اجرای یک برنامه استراتژیک داشته باشید که در مواجهه با تغییرات دائمی مرتبط و سازگار باقی بماند.

linkedin راهنمای مدیر برای مکالمات شغلی در عصر هوش مصنوعی (Mitalearn-437186)

  • 57 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 30 April 2024
  • Author: Dr. Terri Horton
درباره این دوره: 

 

تکامل کار ، همراه با چشم انداز تجاری که به سرعت در حال تغییر است و ظهور هوش مصنوعی (AI) ، اغلب منجر به عدم اطمینان و اضطراب در بین کارمندان می شود. مدیران باید بتوانند این نگرانی ها را هدایت کنند و یک ذهنیت آینده نگر را تقویت کنند ، ضمن اینکه آرزوهای فردی را با اهداف سازمانی هماهنگ می کنند. در این دوره ، بیاموزید که چگونه مکالمات شغلی داشته باشید که ایجاد همزمان آینده با کارمندان خود را در عصر هوش مصنوعی راهنمایی و تسهیل می کند.

مربی تری هورتون به شما می آموزد که به مردم خود کمک کنید تا در تقاطع های فعلی آینده کار ، هوش مصنوعی و اختلالات تکنولوژیکی حرکت کنند و به شما نشان می دهد که چگونه می توانید مکالمات شغلی متمرکز بر آینده را با استفاده از یک رویکرد کارمند-آماده کنید. بیاموزید که از اصول تفکر آینده نگر و برنامه ریزی سناریو برای مربیگری ، مربیگری و درگیر کردن کارمندان در ایجاد امکانات شغلی آینده استفاده کنید و روابط معتبر و معنی دار را با مردم خود برقرار کنید. Target = "_ Blank"> گواهی حرفه ای از LinkedIn Learning.


linkedin راهنمای یک متخصص منابع انسانی برای حمایت از نیروی کار ترکیبی (Mitalearn-389671)

  • 44 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 24 May 2024
  • Author: Julie Turney,Madecraft
درباره این دوره: 

 با جولی تورنی، کارشناس منابع انسانی، تغییر به سمت یک مدل کاری ترکیبی را دنبال کنید. این دوره اسطوره ها را از بین می برد و ذهنیت ها را تغییر می دهد تا از نیروی کار ترکیبی پر رونق حمایت کند. بیاموزید که کار ترکیبی شامل چه چیزی است، مزایای آن، و چگونه می توانید برنامه ای ایجاد کنید که کارایی را افزایش داده و اضطراب را کاهش دهد. جولی نقش منابع انسانی را در اجرای این تغییر برجسته می کند. پس از اتمام این دوره، شما قادر خواهید بود یک مدل کار ترکیبی موثر بسازید که به سازمان و تیم شما اجازه می دهد بدون توجه به مکان به طور موثر عمل کنند.

linkedin راهنمایی برای درک اخلاق در فناوری (Mitalearn-410054)

  • 1 hours 36 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 25 July 2026
  • Author: Jonathan Reichental
درباره این دوره:

فن آوری های جدید به سرعت در حال تغییر نحوه عملکرد سازمانها و قابلیت های محصولات و خدماتی هستند که می توانند ارائه شوند. این سرعت سریع تغییر نه تنها فرصت های جدید باورنکردنی ، بلکه چالش های بی سابقه ای را برای سازمان ها ، کارکنان آنها ، مشتریان و جامعه به طور کلی ایجاد می کند. اکنون باید طیف گسترده ای از ملاحظات اخلاقی پیش بینی و مورد توجه قرار گیرد. این موضوعات اخلاقی که مربوط به فناوری است ، دامنه ای در حال توسعه مسئولیت رهبری را تشکیل می دهد که به عنوان تکنویشن شناخته می شود. در این دوره ، جاناتان ریچنتال ، رهبر برنده جایزه ، شما را با صلاحیت اساسی قرن بیست و یکم تکنیک آشنا می کند. در مورد اخلاق سازمانی بیاموزید ، سپس شروع به ایجاد درک خود از تکنولوژی کنید. زمینه های اصلی تمرکز تکنویشیک ها ، از جمله دیجیتالی شدن ، مسئول هوش مصنوعی ، اخلاق حفظ حریم خصوصی و موارد دیگر را کاوش کنید. به علاوه ، ابزارها و تکنیک های عملی را که هنگام کشف تکنویشیک از آنها استفاده خواهید کرد ، استفاده کنید.

linkedin راهنمایی دیگران (Mitalearn-47954)

  • 14 minutes
  • متوسط
  • Release date: 21 June 2026
  • Author: Todd Dewett
درباره این دوره:

وقتی به درستی انجام شود، راهنمایی به افراد کمک می‌کند تا گام‌های مثبتی در حرفه‌شان بردارند – که به توسعه استعداد در یک سازمان نیز کمک می‌کند. در این دوره کوتاه، نویسنده تاد دیوت، گام‌های ساده‌ای را به شما نشان می‌دهد تا به مربی تبدیل شوید که با دیگران کار می‌کند تا در زندگی حرفه‌ای خود به موفقیت بیشتری دست یابند. او تفاوت بین مربیگری و منتورینگ را توضیح می دهد و تکنیک های ساده ای را برای تبدیل شدن به یک مربی موثر ارائه می دهد. بیاموزید که چگونه بر سر یک برنامه آموزشی و اهداف به توافق برسید، سؤالات هوشمندانه بپرسید، مشاوره مستقیم ارائه دهید و موارد دیگر.

linkedin رسیدگی به مسائل برون سپاری (Mitalearn-226590)

  • 37 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 21 June 2026
  • Author: Bob McGannon
درباره این دوره:


برای موفقیت در محیط های برون سپاری، باید مسائل رایجی را که در تعاملات برون سپاری گریبانگیر هستند و نحوه رسیدگی به آنها را بدانید. مربی باب مک گانون علائم هشدار دهنده اولیه مسائل رایج را همراه با جایگزین های پاسخ مورد بحث قرار می دهد. زمانی که قرارداد برون سپاری با نیازهای در حال تغییر کسب و کار منافات دارد، ممکن است مشکلاتی ایجاد شود. باب به نگرانی های رایج در مورد شرایط قرارداد اشاره می کند و اینکه چگونه آنها می توانند با نیازهای تجاری مشتری، مسائل ارائه خدمات و مدیریت تغییرات پرسنل هماهنگ نباشند. او راه های موثری را برای پیگیری علت اصلی مشکلات زایمان و تفاوت بین مسائل و اختلافات بیان می کند. این دوره با تمرینی در مورد پیش بینی مسائل برون سپاری، بر اساس یک مطالعه موردی به پایان می رسد.n ما خوشحالیم که میزبان این آموزش در کتابخانه خود هستیم.

linkedin رسیدن به بله: توصیه هایی برای بنیانگذاران زن در مورد نحوه دریافت بودجه (Mitalearn-169266)

  • 44 minutes
  • متوسط
  • Release date: 21 June 2026
  • Author: genConnectU
درباره این دوره:

به تریسی چادول، شریک موسس 1843 کپیتال، یک شرکت سرمایه گذاری فناوری در مراحل اولیه، بپیوندید، زیرا او آنچه را که بنیانگذاران زن برای جمع آوری موفقیت آمیز پول برای یک سرمایه گذاری جدید باید بدانند، به اشتراک می گذارد. تریسی چالش‌هایی را که کارآفرینان زن با آن‌ها روبرو هستند، از جمله تصورات غلط رایج در مورد شرکت‌هایی که توسط زنان تأسیس شده است، بیان می‌کند. سپس، او استراتژی‌ها و ابزارهایی را برجسته می‌کند که می‌تواند به بنیان‌گذاران کمک کند تا به وضوح فرصت بازار و ارزش بالقوه شرکت خود را مشخص کنند. بیاموزید که چگونه به طور مؤثر داستان شرکت خود را به اشتراک بگذارید، یک خلاصه اجرایی بسازید، توانایی مالی شرکت خود را نشان دهید و موارد دیگر.

این دوره توسط genconnectU. ما خوشحالیم که این آموزش را در کتابخانه خود ارائه می دهیم.

Suggestions