Course catalog

Course duration

Course provider

Topic

Categories

Showing 321-340 of 525 items.

linkedin ساخته شده برای ماندگاری: عادات موفق شرکت های رویایی (خلاصه Blinkist) (Mitalearn-181829)

  • 18 minutes
  • متوسط
  • Release date: 22 June 2026
  • Author: Blinkist
درباره این دوره:

شرکت‌های رویایی - شرکت‌هایی که در طول دهه‌ها دوام می‌آورند - با تولید مداوم محصولات عالی که توسط کارکنان با کالیبر بالا ایجاد می‌شوند، از رقبای خود پیشی می‌گیرند. چگونه این کار را انجام می دهند؟ جیم کالینز در کتاب 1994 خود، ساخت تا آخر، نگاهی عمیق به سازمان‌های برتر مانند جانسون و جانسون و شرکت والت دیزنی دارد و ویژگی‌هایی را که آنها را قادر به نوآوری و رشد مستمر می‌سازد، شرح می‌دهد. این خلاصه کتاب صوتی Built to Last را به مجموعه ای از کلیپ های کوچک تبدیل می کند و به شما این امکان را می دهد که در حین حرکت از یافته های کتاب بهره مند شوید. عاداتی را که شرکت‌های رویایی را از رقبایشان متمایز می‌کند، کاوش کنید - و آنها را برای دهه‌ها شکوفا نگه می‌دارد.BlinkistLogoHorizontal.jpg توجه: این خلاصه کتاب صوتی توسط چک زن. ما خوشحالیم که این محتوا را در کتابخانه خود میزبانی می کنیم.

linkedin سازمان بی باک (خلاصه Blinkist) (Mitalearn-202025)

  • 19 minutes
  • مبتدی
  • Release date: 21 June 2026
  • Author: Blinkist
درباره این دوره:

سازمان شما نیاز به ایده های تازه دارد تا نوآوری را تحریک کند. اما اگر کارمندان شما احساس راحتی در صحبت کردن ندارند، بهترین ایده های آنها ممکن است هرگز آشکار نشود. امی سی. ادمونسون در کتاب 2018 خود سازمان بی باک توضیح می‌دهد که چگونه می‌توان محیطی از امنیت روانی ایجاد کرد که در آن کارکنان احساس راحتی کنند که فرآیندهای قدیمی را زیر سوال ببرند و ایده‌های جدید را مطرح کنند. این خلاصه کتاب صوتی استراتژی های کلیدی سازمان بی باک را در کلیپ های به راحتی قابل هضم تقطیر می کند. برای یادگیری نحوه پرورش فرهنگ باز بودن، پاسخ دادن به ورودی های مثبت و منفی، کمک به کارکنان خود در بازنگری شکست و موارد دیگر، آشنا شوید.

توجه: این خلاصه کتاب صوتی توسط Blinkist. ما خوشحالیم که این محتوا را در کتابخانه خود میزبانی می کنیم.

linkedin سازمان های جهانی پیشرو (Mitalearn-234529)

  • 38 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 22 February 2021
  • Author: Kevan Hall
درباره این دوره: 

 رهبری جهانی گامی بالاتر از پیچیدگی رهبری سنتی است. در این دوره، مربی کوان هال، پنج مانع کلیدی را که رهبران جهانی باید درک کنند و بر آنها غلبه کنند تا یک تیم یا سازمان جهانی را با موفقیت رهبری کنند، معرفی می کند. او چالش های کلیدی را تشریح می کند و ایده هایی در مورد چگونگی غلبه بر آنها ارائه می دهد. اولین چالشی که کیوان در مورد آن بحث می‌کند، نیاز به مدیریت افراد از راه دور، در مکان‌های مختلف، با زمان محدود حضوری است. سپس نحوه تفسیر و مدیریت تفاوت‌های فرهنگی و نحوه برنامه‌ریزی و ایجاد ارتباطات موفق در مناطق و مناطق زمانی مختلف را پوشش می‌دهد. او چالش پیمایش و مدیریت یک محیط عملیاتی پیچیده‌تر جهانی «ماتریسی» را مورد بحث قرار می‌دهد. Kevan با توصیه هایی در مورد اینکه چگونه می توانید به طور سیستماتیک رویکرد رهبری جهانی خود را بهبود بخشید، به پایان می رسد.

linkedin سازمان‌های پیشرو: ده حقیقت بی‌زمان (دریافت چکیده) (Mitalearn-163588)

  • 13 minutes
  • مبتدی
  • Release date: 21 June 2026
  • Author: getAbstract
درباره این دوره:

شرکای ارشد مک کینزی، اسکات کلر و مری مینی، 20 سال پرس و جو برای شرکت خود را بررسی کردند و از سال 1976 مقالات Harvard Business Review را مرور کردند تا مهم ترین، پرس و جو و نوشته شده ترین موضوعات مدیریت در آن بازه زمانی را شناسایی کنند. . آنها "ده حقیقت جاودانه" را در مورد شیوه های رهبری و مدیریت پیدا کردند و آنها را در کتابچه راهنمای خوبی گردآوری کردند: سازمان های پیشرو: ده حقیقت بی انتها. در این خلاصه صوتی کتاب آنها که توسط getAbstract تهیه شده است، کلر و مینی مقدمه ای هوشمندانه برای مهم ترین وظایف برای هر رهبر ارائه می کنند. حتی اگر نویسندگان فقط جرقه خواندن و تحقیق بیشتر شما را برانگیزند، 10 مرور کلی آنها - از جمله مراحل مشخص و قابل اجرا و مطالعات موردی - مکانی عالی برای شروع است، به خصوص اگر شما تازه وارد رهبری هستید.

این خلاصه کتاب صوتی توسط getAbstract، بزرگترین ارائه دهنده خلاصه کتاب های تجاری در جهان. ما از ارائه این آموزش در کتابخانه خود خرسندیم.

gA-PrimaryLogo-2017.jpg

linkedin سازمانی فراگیر باشید که مردم آن را ترک نخواهند کرد (Mitalearn-213993)

  • 40 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 21 June 2026
  • Author: Jodi-Ann Burey
درباره این دوره:

در سال‌های اخیر، سازمان‌ها با میزان بی‌سابقه‌ای از دست دادن استعدادها مواجه شده‌اند. در حالی که نیروهای خارجی متعددی وجود دارد که ممکن است باعث شود کارمندان شرکت را ترک کنند - فرصت‌هایی برای پیشرفت، برنامه‌های انعطاف‌پذیرتر، دستمزد بهتر - شما همچنین باید به این احتمال توجه کنید که شیوه‌های مغرضانه در سازمان شما باعث می‌شود کارمندان را ترک کنند. در این دوره، Jodi-Ann Burey نشان می‌دهد که چگونه رویکردی که در بهترین شیوه‌های تنوع، برابری، و شمول (DEI) ریشه دارد می‌تواند به شرکت شما کمک کند تا از شیوه‌های گنجاندن برای رسیدن به کسب و کار مراقبت واقعی از کارکنان، ایجاد یک محل کار عادلانه برای همه کمک کند. و نیروی کار ارزشمند خود را حفظ کنید. او راه‌هایی را به شما نشان می‌دهد تا به طور سیستماتیک‌تر در مورد اینکه چرا افراد، نه هر سازمانی، بلکه به طور خاص سازمان شما را ترک می‌کنند، فکر کنید. همانطور که جودی-آن توضیح می دهد، یک دریچه گردان استعداد پرهزینه است، نه تنها از نظر زمان و پول، بلکه از نظر اعتبار، زیرا حفظ تعهدات برای حفظ نیروی کار متنوع را دشوار می کند.

linkedin سالی کراوچک در مورد ریسک پذیری (Mitalearn-88448)

  • 32 minutes
  • متوسط
  • Release date: 21 June 2026
  • Author: Sallie Krawcheck
درباره این دوره:

برای ایجاد هر نوع فرصتی برای خود - و شرکت‌هایمان - باید شانس بیاوریم. با این حال، همانطور که در حرفه خود پیشرفت می کنیم، این شانس ها می توانند شدیدتر و ترسناک تر شوند و باعث شوند در برابر ریسک های ضروری مقاومت کنیم.

rnrn چگونه می توانید اعتماد به نفس لازم برای ریسک کردن و شکست های شانسی را به دست آورید؟ سالی کراوچک یک اینفلوئنسر لینکدین و یکی از موفق ترین و تاثیرگذارترین مدیران در خدمات مالی است. او حرفه و شهرت خود را بر اساس ریسک پذیری متفکرانه بنا کرده است. در اینجا او رویکردی را به اشتراک می‌گذارد که به شما کمک می‌کند تا در عین کاهش خطر، فرصت‌هایی را به دست آورید و شما را در مسیر رشد و فرصت‌های مستمر نگه دارد.

linkedin سانیین سیانگ در مورد راهنمایی استراتژیک (Mitalearn-205901)

  • 9 minutes
  • پیشرفته
  • Release date: 21 June 2026
  • Author: Sanyin Siang
درباره این دوره:

در حالی که مدل مربیگری-کارآموزی به قدمت اصناف تجاری است، توانایی فرد برای راهنمایی نقش عمیق تری در محیط پیچیده کسب و کار امروز ایفا می کند. مربیگری استراتژیک که بر رشد حرفه ای از طریق مربیگری دیگران تأکید دارد، دیگر یک گزینه نیست، بلکه یک امر ضروری برای رهبری مؤثر است. در این دوره، به Sanyin Siang - مدیر اجرایی Fuqua/Coach K Center on Leadership & Ethics (COLE) در دانشگاه دوک بپیوندید - زیرا او توضیح می دهد که چگونه می توانید به یک مربی استراتژیک در سازمان خود تبدیل شوید. پس از برجسته کردن مزایا و نتایج بالقوه راهنمایی استراتژیک، Sanyin تاکتیک‌های خاصی را برای ارتقای رشد شخصی شما در حین پرورش استعدادها در سازمان به اشتراک می‌گذارد.

linkedin سریعتر ارتقا پیدا کنید: مانند یک رهبر عمل کنید (Mitalearn-216968)

  • 23 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 21 June 2026
  • Author: Ora Shtull,CareerBlast.TV,William Arruda
درباره این دوره:

آیا به دنبال انتقال به سمت یک نقش رهبری هستید؟ در این دوره، مربیان ویلیام آرودا و اورا اشتول به شما آموزش می‌دهند که چگونه مانند یک رهبر عمل کنید تا به نقشی که می‌خواهید برسید. ویلیام و اورا توضیح می دهند که چگونه می توان به عنوان یک رهبر تلقی شد، حتی زمانی که کسی را برای رهبری ندارید. آنها به سؤالاتی در مورد چگونگی ظاهر شدن به عنوان یک رهبر می پردازند و سه اقدامی را که فوراً شما را به عنوان یک رهبر شناسایی می کند، تشریح می کنند. اورا و ویلیام به شما نشان می‌دهند که چگونه مهارت‌های رهبری خود را سریع دنبال کنید و به یک رئیس شگفت‌انگیز تبدیل شوید که اعضای تیم شما به او نگاه می‌کنند و دوستش دارند. از آنجایی که رهبران نوظهور باید از زمان محدود خود حداکثر استفاده را ببرند، ویلیام و اورا همچنین به اشتراک می گذارند که چگونه با استفاده از چهارچوب "چهار D" بر برنامه خود بمانند و کار خود را سازماندهی کنند.n ما خوشحالیم که میزبان این آموزش در کتابخانه خود هستیم.

linkedin سمت کسب و کار رهبری فکر (Mitalearn-387784)

  • 14 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 25 October 2023
  • Author: Thought Leadership Leverage
درباره این دوره: 

 

بسیاری از رهبران فکری با صحبت کردن، مشاوره و تولید محتوا شروع می کنند. آنها بینش خود را دوست دارند، و می خواهند آنها را به اشتراک بگذارند، اما متأسفانه، آنها همیشه در مورد ویژگی های مدل کسب و کار خود فکر نمی کنند. چه محصولاتی ارائه خواهد شد؟ چگونه به بازار عرضه خواهند شد؟ چه نوع ROI، شاخص‌های کلیدی عملکرد، و سایر معیارها موفقیت را اندازه‌گیری می‌کنند؟

در این دوره از Thought Leadership Leverage، به مدیر عامل و بنیانگذار پیتر وینیک بپیوندید تا جنبه تجاری رهبری فکر را با بینش‌هایی از پرفروش‌ترین بررسی کند. نویسنده استفن ام آر کاوی. درباره ساختن یک شرکت رهبری فکری سالم که هدف اصلی آن همیشه ماموریت آن است، بیاموزید. کشف کنید که چرا مهم است که زیاده روی نکنید و در عوض روی مهم ترین و سودآورترین مخاطبان خود تمرکز کنید. در طول مسیر، استفن نکاتی را در مورد چگونگی ارائه آنچه بازار می‌خواهد و استفاده از اهرم فرمان و کنترل روشنگرانه به اشتراک می‌گذارد.

توجه: این دوره توسط Thought Leadership Leverage ایجاد شده است. ما خوشحالیم که میزبان این آموزش در کتابخانه خود هستیم.


linkedin سواد هوش مصنوعی برای رهبران تجارت (Mitalearn-410734)

  • 1 hours 5 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 1 February 2024
  • Author: Pinar Seyhan Demirdag
درباره این دوره: 

 

توانایی کار با هوش مصنوعی به طور مؤثر مهارتی است که هر کارمند به آن احتیاج دارد ، و با رهبرانی که نقش خود را در کمک به مردم خود در ایجاد استعداد هوش مصنوعی در آغوش می گیرند ، در صدر شروع می شود. در این دوره برای رهبران سازمانی و مدیران ارشد ، Pinar Seyhan Demirdag ، متخصص هوش مصنوعی تولیدی ، به شما در مورد قدرت همکاری انسان و تغییر ذهنیت می آموزد که شما و تیم های خود برای تسلط بر هوش مصنوعی نیاز دارید. بیاموزید که چگونه برخی از مشکلات احتمالی استقرار AI را پیمایش کنید. دریابید که چگونه می توانید از طریق تفکر خلاق ، خلاقیت متصدی و تسلط بر پیشبرد های هوش مصنوعی ، شروع به ساختن استعداد هوش مصنوعی در سازمان خود کنید. بعلاوه ، راه هایی را که می توانید ارزش اقتصادی را مجدداً مورد بررسی قرار دهید ، بررسی کنید. گواهینامه حرفه ای از LinkedIn Learning.


linkedin سوالات شجاعانه برای کمک به بررسی عملکرد شما (Mitalearn-276536)

  • 44 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 3 August 2022
  • Author: Madecraft,Tolu Akande
درباره این دوره: 

 به احتمال زیاد، شما به یاد می آورید که چه حسی داشتید که وارد اولین بررسی عملکرد خود شوید. بررسی عملکرد شما بخش مهمی از پیشرفت کلی شغلی شما است: اوج مستند ماه ها یا سال ها کار و روابط حرفه ای. بررسی‌ها می‌توانند به فرصت‌های شغلی جدید، ارتقاء شغلی، افزایش پاداش و موارد دیگر منجر شوند، اما چگونه می‌توانید مطمئن شوید که از یک تجربه غالباً بیشترین بهره را می‌برید؟ در این دوره، تولو آکانده مربی حرفه‌ای دارای گواهینامه بهترین اسرار خود را به اشتراک می‌گذارد تا به شما کمک کند تا یک بازبینی عملکرد مثبت و تأییدکننده مداوم داشته باشید. اهمیت تهیه سؤالات خاص و شجاعانه در مورد اهداف خود، چگونگی دستیابی به آنها و آنچه می توانید انجام دهید تا بهترین خود باشید را بررسی کنید. پس از این دوره، به ابزارها و اعلان‌های جدیدی مجهز می‌شوید که می‌توانید بر اساس آنها عمل کنید تا شما را برای یک پیروزی شغلی بزرگ آماده کنید.

این دوره توسط Madecraft. ما خوشحالیم که این آموزش را در کتابخانه خود میزبانی می کنیم.

MadeCraft-Description-Logo.jpg

linkedin شغل رویایی خود را ایجاد کنید: راهنمای تحول آفرین برای زنان (Mitalearn-228970)

  • 1 hours 12 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 21 June 2026
  • Author: genConnectU
درباره این دوره:

در حالی که ممکن است داستان گاه به گاه فردی را بشنوید که در شغل رویایی خود شانس آورده است، یا از طریق اتفاقات غیرمنتظره به خواسته های زندگی خود پی می برد، حقیقت این است که برای اکثر مردم، برنامه ریزی شغلی و برداشتن گام های عمدی به سمت موفقیت، مسیر محتمل تری برای دستیابی به موفقیت است. حرفه رویاهای شما در این دوره آموزشی از genConnectU، مربی اجرایی کیم مارتین از تجربه 25 ساله خود در سرگرمی و رسانه استفاده می کند تا برخی از آموزش های متحول کننده ای را که دریافت کرده است، و همچنین درس هایی را که آرزو می کند در اوایل کار خود بداند، به زنان منتقل کند. کیم حوزه‌های مهمی از برنامه‌ریزی شغلی را پوشش می‌دهد، مانند نحوه شناسایی برند شخصی‌تان، نحوه ایجاد اعتماد به نفس و مدیریت سندروم فریبنده، راه‌های ایجاد، رشد و حفظ شبکه‌تان، و چگونگی ایجاد روابط قوی و معنادار در داخل و خارج از محل کار. در این دوره آموزشی به کیم بپیوندید و استراتژی های حیاتی شغلی، گام های اشتباهی که باید از آنها اجتناب کنید و مراحلی که باید برای ایجاد و تحقق چشم انداز شغلی خود بردارید را بیاموزید.n ما خوشحالیم که میزبان این آموزش در کتابخانه خود هستیم.

linkedin شکل دادن به فرهنگ محل کار به عنوان یک مدیر (Mitalearn-277556)

  • 39 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 21 March 2023
  • Author: Bonnie Hagemann
درباره این دوره: 

 چه یک مدیر میانی باشید که به اهداف استراتژیک کمک می کند یا یک سرپرست خط مقدم که برای مشارکت کامل تیم خود کار می کند، شکل دادن به فرهنگ می تواند برای محل کار شما مفید باشد – و این کار را می توان در هر جایی از سازمان انجام داد. بسیاری از رهبران اجازه می دهند فرهنگ محل کار خود را شکل دهد، اما فرهنگ موجود در شرکت، بخش، بخش یا تیم شما می تواند و باید برای کمک به پیشبرد چشم انداز و استراتژی سازمان شکل بگیرد و در عین حال باید به اندازه کافی قانع کننده باشد که جذب و جذب کند. بهترین استعدادها را حفظ کنید در این دوره، بانی هاگمن چگونگی ساختار، تصور، شکل دادن و بهبود مستمر فرهنگ را بدون توجه به جایی که در سازمان هستید به اشتراک می گذارد. در این دوره آموزشی به بانی بپیوندید تا کشف کنید که چگونه یک فرهنگ اندیشیده شده و مدیریت شده، بازده سرمایه گذاری مثبتی را ایجاد می کند، که منجر به نامزدهای شغلی بهتر، حفظ بیشتر و افزایش شادی کارکنان می شود.

linkedin شکوفایی به عنوان یک مؤسس زن در یک صنعت مردانه (Mitalearn-199373)

  • 29 minutes
  • مبتدی
  • Release date: 22 June 2026
  • Author: al empire
درباره این دوره:

در این دوره، که از پادکست al Empire اقتباس شده است، هبه فیشر با کارآفرین جوی عجلونی در مورد چگونگی ایجاد سه شرکت از پایه توسط جوی صحبت می کند: از امضای اجاره نامه 10000 دلاری در سن 23 سالگی تا 56 میلیون دلار در سرمایه گذاری های خود جمع آوری کرد. جوی در دوران دبیرستان برای اولین بار 100 دلار کار در یک نانوایی به دست آورد. او پس از راه‌اندازی از طریق یک شرکت فروش، فروشگاه لباس خود را راه‌اندازی کرد، سپس با شرکت خود Bonfaire وارد تجارت الکترونیک شد. جوی فرصتی را برای راهنمایی کارآفرینان جدید در دبی دنبال کرد و در آنجا با شریک تجاری فعلی خود آشنا شد و Fetchr را تشکیل داد، یک شرکت تحویل کالا که مشکل نیاز به ارسال و دریافت کالا بدون آدرس پستی فیزیکی را حل می کند. جوی همچنان متمرکز و مشتاق کارش است.n ما خوشحالیم که میزبان این آموزش در کتابخانه خود هستیم.

linkedin شمول و برابری برای کارگران دارای معلولیت (Mitalearn-384010)

  • 38 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 22 September 2022
  • Author: Liz Johnson
درباره این دوره: 

 در حالی که شمول و برابری برای سازمان‌ها با ایجاد و حفظ نیروی کار مدرن خود به طور فزاینده‌ای مهم است، کارگران دارای معلولیت هنوز اغلب نادیده گرفته می‌شوند. در حالی که این نظارت ها ممکن است اغلب غیرعمدی باشند، اما همچنان می توانند تأثیر مضری بر توانایی کارمندان معلول در انجام وظایف خود و رفاه کلی آنها داشته باشند. در این دوره، لیز جانسون، مدافع شمول معلولیت و دارنده مدال طلای پارالمپیک، اقداماتی را که سازمان شما می‌تواند برای تضمین عدالت و شمول کارکنان معلول انجام دهد، شرح می‌دهد. او با اصول اولیه شروع می کند: شمولیت برای کارمندان معلول چگونه است و طرد شدن چگونه به نظر می رسد. سپس الزامات مورد نیاز در یک محیط عادلانه را پوشش می دهد و برخی از منابعی را که می توانید برای حمایت از شیوه های فراگیر استفاده کنید به اشتراک می گذارد. در نهایت، لیز ابزارهایی را پوشش می دهد که به شما کمک می کند موفقیت و شکست ابتکارات خود را اندازه گیری کنید.

linkedin شناخت و استفاده از فرصت در محل کار (Mitalearn-277794)

  • 30 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 16 March 2023
  • Author: Alisa Cohn
درباره این دوره: 

 

همه ما شنیده‌ایم که این فرصت فقط یک بار شنیده می‌شود. در حقیقت، شما با فرصت‌های زیادی در زندگی مواجه خواهید شد، اما چگونه می‌توانید آنها را تشخیص دهید و بدانید که باید بر اساس کدام یک عمل کنید؟ در این دوره، مربی اجرایی و کارشناس توسعه رهبری، Alisa Cohn به شما آموزش می‌دهد که چگونه برای استفاده از فرصت‌ها آماده باشید و بدانید که از کدام فرصت‌ها استفاده کنید. آلیسا استراتژی هایی را پوشش می دهد که باید برای استفاده از فرصت های مناسب آماده شوید، از جمله ارزیابی مهارت ها و ارزش های خود و داشتن ذهنی آماده و باز. او شما را از طریق راه هایی برای توسعه فرصت ها از طریق کنجکاوی و همچنین نحوه ایجاد برنامه ای برای استفاده از فرصت ها راهنمایی می کند. در نهایت، و اساسا، آلیسا به شما نشان می‌دهد که چگونه تشخیص دهید کدام فرصت‌ها شما را در مسیر درست حرکت می‌دهند و باید به کدام‌ها نه بگویید.


Related Skills

linkedin شناسایی و پاداش دادن به کارگران (Mitalearn-208298)

  • 37 minutes
  • متوسط
  • Release date: 21 June 2026
  • Author: Becki Saltzman
درباره این دوره:

روزهایی که جوایز و شناسایی می‌توانست حول کالاهای ملموس متمرکز شود، گذشته است. دانش، کنسرت و اقتصادهای جهانی نیاز به تغییرات عمده در نحوه شناخت و پاداش رهبران به کارگران در راه هایی برای افزایش عملکرد دارند. در این دوره، بک سالتزمن، متخصص علوم رفتاری به شما نشان می‌دهد که چگونه از استراتژی‌های شناسایی و پاداش برای ایجاد انگیزه در کارگران در اقتصاد مدرن استفاده کنید. بیاموزید که چگونه تأثیر واقعی شناسایی و پاداش ها را اندازه گیری کنید، نوع درست را بهینه کنید و از نوع اشتباه اجتناب کنید، پاداش ها را از نظر شخصی و فرهنگی مرتبط کنید، زمان شناسایی را دقیق کنید، و در مواقع سخت تلاش های خود را افزایش دهید. از این تکنیک‌ها برای جشن گرفتن برنده‌های تیم خود و ایجاد یک فرهنگ شناسایی - که با سود عملکردی کامل است - برای کل سازمان خود استفاده کنید.

linkedin صاحب آن باشید: قدرت زنان در کار (Mitalearn-201804)

  • 39 minutes
  • مبتدی
  • Release date: 21 June 2026
  • Author: Sallie Krawcheck,Penguin Random House
درباره این دوره:

در مورد اینکه چگونه زنان در کسب و کار می توانند شبکه سازی و مذاکره بهتری داشته باشند و بازخورد مورد نیاز برای ارتقای شغل خود را به سطح جدیدی از موفقیت دریافت کنند، بینش و درس های ضروری را دریافت کنید.

آیا زنان حرفه ای می توانند سقف شیشه ای را بشکنند؟ و آیا آنها می توانند بدون پیروی از قوانین محدود کننده و انتظارات از نحوه رفتار آنها در محل کار انجام دهند؟ به گفته سالی کراچک، یکی از بالاترین رتبه‌بندی‌ها در وال استریت، مدیر عامل Ellevest و نویسنده پرفروش Own It: The Power of Women at Work، پاسخ مثبت است. در این دوره صوتی، یاد بگیرید که چگونه بازخورد مورد نیاز خود را در محل کار دریافت کنید، برای آنچه می خواهید مذاکره کنید و فرهنگ سازمانی خود را بهبود بخشید. نکاتی را در مورد شبکه سازی خوب در هر مرحله از حرفه خود و یافتن یک مربی قدرتمند دریافت کنید. کشف کنید که چگونه زنان می‌توانند با پذیرفتن و سرمایه‌گذاری روی ویژگی‌های منحصربه‌فردی که زنان را رهبران قوی‌تر، بازیکنان تیم بهتر، و دارایی‌های با ارزش‌تر برای شرکت‌ها و کارفرمایان می‌سازد، پیشرفت کنند.

این کتاب صوتی توسط Penguin Random House ایجاد شده است. ما خوشحالیم که این محتوا را در کتابخانه خود میزبانی می کنیم.

linkedin طراحی آموزشی فراگیر (2019) (Mitalearn-160171)

  • 1 hours 13 minutes
  • مبتدی
  • Release date: 11 June 2019
  • Author: Samantha Calamari
درباره این دوره:

آیا آموزشی که ایجاد می کنید واقعاً مخاطب شما را منعکس می کند؟ آیا موقعیت جغرافیایی، ترجیحات یادگیری، یا نیازهای اقامت شخصی را در نظر گرفته اید؟ این نوع سوالات باید هسته اصلی فرآیند طراحی آموزشی باشد. در این دوره، یاد بگیرید که چگونه با در نظر گرفتن همه چیز از گرافیک خود گرفته تا کارشناسان موضوعی (SME) که انتخاب می کنید، مطمئن شوید که آموزش شما فراگیر است. مربی سامانتا کالاماری راه‌هایی را روشن می‌کند که در آن افراد با سبک‌های یادگیری، توانایی‌ها و زمینه‌های فرهنگی متفاوت می‌توانند از تجربیات یادگیری سنتی کنار گذاشته شوند. در طول دوره، او تکنیک‌ها و روش‌های طراحی را به اشتراک می‌گذارد که می‌تواند به آموزش شما کمک کند تا با این مخاطبان - و همه بالقوه - طنین‌انداز شود.

linkedin طراحی استراتژی های رشد (Mitalearn-72179)

  • 1 hours 7 minutes
  • متوسط
  • Update date: 21 June 2026
  • Author: Anil Gupta
درباره این دوره:

شرکت ها برای جذب و حفظ استعدادهای برتر، حفظ مزیت رقابتی و ایجاد ارزش سهامداران باید رشد کنند. پروفسور آنیل گوپتا، پروفسور دانشگاه مریلند، با تکیه بر سالها تجربه خود در هیئت مدیره چندین سرمایه گذاری فناوری با رشد بالا و همچنین مشاوره برای شرکت هایی مانند جنرال الکتریک، آی بی ام، و والمارت، به این موضوع می پردازد که چرا کسب و کارها برای ادامه حیات نیاز به رشد دارند و دلیل رشد سودآور را توضیح می دهد. سخت است. او همچنین در مورد الزامات سازمانی و رهبری برای ایجاد یک شرکت با رشد بالا صحبت می کند.

Suggestions