Course catalog

Course duration

Course provider

Topic

Categories

Showing 6,481-6,500 of 18,566 items.

linkedin ایجاد ارائه های تعاملی با Shiny و R (Mitalearn-87037)

  • 1 hours 53 minutes
  • متوسط
  • Release date: 22 June 2026
  • Author: Charlie Joey Hadley
درباره این دوره:

تجزیه و تحلیل کلان داده عالی است، اما اگر نتوانید نتایج خود را به اشتراک بگذارید، نه. در این دوره، چارلی هدلی نشان می‌دهد که چگونه می‌توان ارائه‌های تعاملی مجموعه‌های داده بزرگ را با R، RStudio، و Shiny ایجاد کرد، ابزاری مبتنی بر R برای تولید تجسم داده‌های تعاملی و آماده وب. بیاموزید که چرا این ابزارها برای دانشمندان داده مهم هستند، چگونه آنها را پیکربندی و نصب کنند، و چگونه از آنها برای واضح تر و جذاب تر کردن یافته های خود استفاده کنید.

nn نحوه ثبت نام در RPubs برای به اشتراک گذاری ارائه های RStudio را بیاموزید و سپس با Shiny فراتر از اصول اولیه بروید—افزودن تعامل و ایجاد داشبوردهای قابل جاسازی بدون نیاز به HTML یا جاوا اسکریپت.

nn اطمینان حاصل کنید که بررسی های دانش در پایان هر فصل را تماشا کنید تا مهارت های جدید خود را آزمایش کنید.

linkedin ایجاد ارتباط با مشتریان (Mitalearn-151688)

  • 27 minutes
  • متوسط
  • Update date: 25 July 2026
  • Author: Myra Golden
درباره این دوره:

آیا می خواهید هر بار که با مشتری تعامل می کنید خود را برای موفقیت آماده کنید؟ برای ایجاد یک ارتباط واقعی و انسانی با شخصی که با او صحبت می کنید اقدامات لازم را انجام دهید. در این دوره، مربی Myra Golden به نمایندگان خدمات مشتری کمک می کند تا این کار را با گام برداشتن در مورد چگونگی ایجاد رابطه در چند ثانیه اول تعامل خدمات مشتری انجام دهند. Myra تکنیک‌های ساده‌ای را به اشتراک می‌گذارد که می‌تواند به شما کمک کند مکالمه‌ای را به گونه‌ای شروع کنید که باعث شود مشتریانتان احساس احترام، گوش دادن و آرامش داشته باشند. بیاموزید که چگونه با تسلیم شدن به مشتریان و سرعت دادن به کلمات و عبارات آنها، مکالمه را جاری نگه دارید. به‌علاوه، تکنیک‌هایی را کشف کنید که می‌توانند به شما در ایجاد رابطه در موقعیت‌های خاص کمک کنند، از جمله تعاملات چت، ایمیل‌ها و شرایطی که در آن‌ها باید اخبار بد را ارائه دهید.

linkedin ایجاد ارتباط و مشارکت در تیم های مجازی (Mitalearn-216067)

  • 41 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 21 June 2026
  • Author: Erin Shrimpton
درباره این دوره:

به عنوان یک مدیر، چه تیم خود را به صورت چهره به چهره و چه به صورت مجازی مدیریت کنید، باید به اهداف برسید و نتایج را هدایت کنید. اگر تیم شما از هم جدا شده و از هم جدا شده باشد، دستیابی به اهداف تجاری چالش برانگیز است. در این دوره، ارین شریمپتون، روانشناس سازمانی مستقر در ایرلند به شما می آموزد که چگونه اصول مربیگری و روانشناسی سازمانی را برای تقویت ارتباط و تعامل و کمک به پیشرفت و ارائه تیم خود در یک محیط کار مجازی به کار ببرید. ارین با بررسی بلوک‌های اصلی برای رهبری یک تیم مجازی شروع می‌کند، سپس بهترین راه‌های تعامل با تیم خود را هم به‌عنوان فردی و هم به‌عنوان کل تیم پوشش می‌دهد.

linkedin ایجاد ارتباطات بین فردی و روابط با هوش مصنوعی مولد (Mitalearn-413539)

  • 58 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 28 August 2025
  • Author: Henna Pryor
درباره این دوره: 

 در این دوره ، حنا پریور - یک سخنران اصلی TEDX و جهانی ، کارشناس عملکرد در محل کار و مربی اجرایی - تقاطع تحول آمیز هوش مصنوعی و ارتباطات بین فردی را برای انقلابی در نحوه ارتباط شما در هر دو تنظیم شخصی و حرفه ای ارائه می دهد. مهارت هایی را که برای ادغام ابزارهای هوش مصنوعی در استراتژی ارتباطی خود ، تقویت نقاط قوت اصلی انسان و سازگاری با محیط های مکالمه پویا کسب کرده اید ، بدست آورید. بیاموزید که چگونه برای بحث های چالش برانگیز ، شخصی سازی ارتباطات و ایجاد ارتباطات ماندگار در محل کار با استفاده از بینش های هوش مصنوعی آماده شوید. به علاوه ، از چندین فرصت بازی برای تمرین مهارت های جدید خود استفاده کنید. این دوره به شما کمک می کند تا از هوش مصنوعی استفاده کنید تا مهارت های ارتباطی بین فردی خود را افزایش دهید.

linkedin ایجاد ارتباطات شخصی (Mitalearn-203725)

  • 49 minutes
  • متوسط
  • Release date: 21 June 2026
  • Author: John Ullmen
درباره این دوره:

بیاموزید که چگونه ارتباطات شخصی ایجاد کنید - یعنی حس شیمی، راحتی و اعتماد به نفس - حتی با افراد جدید، در موقعیت های ناآشنا و تحت شرایط استرس زا. در این دوره، جان اولمن، دکترا، استاد دانشکده مدیریت UCLA اندرسون، بینش های کلیدی از تحقیقات را آشکار می کند، و گام های عملی را که به عنوان یک مربی اجرایی برای کمک به رهبران از سراسر جهان استفاده می کند، به اشتراک می گذارد تا به سرعت ارتباطات شخصی با دیگران ایجاد کنند، در حالی که باقی می مانند. اصیل و صادق به خودشان راه هایی برای شروع تعامل، هماهنگی با همتای خود، اشتراک گذاری بیشتر خود، پیگیری بعد از یک جلسه یا مکالمه و موارد دیگر را بیاموزید.

Related Skills

coursera ایجاد ارزش با داده های تاریک (Mitalearn-329950)

  • 2 hours 45 minutes
  • مبتدی
  • Release date: 23 June 2026
  • Author: Curtis Thompson
درباره این دوره:

در این دوره، با استفاده از یک رویکرد اصولی که توانایی شما را در استفاده از داده های تاریک برای افزودن ارزش به یک محصول نهایی نشان می دهد، تفکر سطح بعدی در مورد ایجاد ارزش با داده های تاریک را یاد خواهید گرفت.

coursera ایجاد ارزش و ایجاد روابط پایدار (Mitalearn-282469)

  • 4 hours 29 minutes
  • مبتدی
  • Release date: 23 June 2026
  • Author: Kathryn Tobey
درباره این دوره:

مؤثرترین رهبران در سازمان های فنی پیچیده، در انجام اقدامات فنی در مقیاس بزرگ موفق هستند. این رهبران به طور کلی شبکه ای از روابط حرفه ای ایجاد کرده اند و از آنها در طول حرفه خود حمایت می کنند. این سومین دوره آموزشی سازمانهای فنی پیشرو، "ایجاد ارزش و ایجاد روابط پایدار"، به بررسی تکنیک هایی برای ایجاد روابط می پردازد که تاثیری چند برابر بر موفقیت کسب و کار دارند. این دوره بینشی در مورد اینکه چگونه رهبری معتبر باعث مشارکت کارکنان می شود که برای استراتژی، برنامه ریزی و انجام تلاش های فنی در مقیاس بزرگ بسیار مهم است، ارائه می دهد. این دوره را می توان برای اعتبار آکادمیک به عنوان بخشی از مدرک کارشناسی ارشد مهندسی CU Boulder در مدیریت مهندسی (ME-EM) که در پلت فرم Coursera ارائه می شود، گذراند. ME-EM برای کمک به مهندسان، دانشمندان و متخصصان فنی طراحی شده است تا به سمت نقش های رهبری و مدیریت در بخش های مهندسی و فنی حرکت کنند. با پذیرش مبتنی بر عملکرد و بدون فرآیند درخواست، ME-EM برای افرادی با طیف گسترده ای از تحصیلات کارشناسی و/یا تجربه حرفه ای ایده آل است. درباره برنامه ME-EM در https://www.coursera.org/degrees/me-engineering-management-boulder اطلاعات بیشتری کسب کنید.

linkedin ایجاد ارزش ویژه برای LGBTQ+ (Mitalearn-455019)

  • 46 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 9 July 2024
  • Author: Cory Wade
درباره این دوره:

چگونه اطمینان حاصل می کنید که محیط کار شما برابر است؟ بیش از چند یادداشت، جلسه و ابتکار لازم است. به منظور ایجاد یک محیط کار عادلانه، باید مطمئن شوید که نیازهای خاص هر کارمند را برآورده می کنید - و این یک فرآیند مداوم است. در این دوره، کوری وید مراحل مورد نیاز برای ایجاد و حفظ سهام برای کارمندان LGBTQ+ را به شما نشان می دهد. یاد بگیرید که هویت LGBTQ+ را درک کنید، چگونه عدالت را اجرا کنید، و یک فرهنگ فراگیر و عادلانه را تقویت کنید. بعلاوه، از چارچوب ها و سیاست های قانونی، از قوانین ضد تبعیض، سیاست های عادلانه محل کار و استراتژی های تغییر پایدار و عادلانه بیاموزید.

coursera ایجاد استراتژی برای ابتکارات نوآوری برای کارآفرینان شرکتی (Mitalearn-292414)

  • 4 hours 39 minutes
  • مبتدی
  • Release date: 23 June 2026
  • Author: Dr. Thomas J. Mierzwa
درباره این دوره:

این دوره بر تقویت درک شما از (1) نحوه سازماندهی یک سرمایه گذاری داخلی و (2) چگونگی غلبه بر مقاومت در برابر ایده های سرمایه گذاری جدید خود در شرکت تمرکز دارد. این دوره به طور خاص برای موارد زیر ارزشمند است: • کارکنانی که ایده های خلاقانه ای دارند که برای شرکتشان مهم است. • مدیرانی که به دنبال جمع آوری افراد و منابع خلاق هستند. • متخصصان فنی که مایل به تبدیل شدن به بخشی از یک سرمایه گذاری داخلی هستند. و • مشاورانی که به شرکت ها در مورد راه های راه اندازی و رشد سرمایه گذاری های داخلی مشاوره می دهند. شما استراتژی هایی را یاد خواهید گرفت که به شما کمک می کند یک سرمایه گذاری شرکتی را با دوره های آموزشی متمرکز بر چهار حوزه کلیدی راه اندازی کنید: • بررسی چگونگی ممیزی محیط داخلی یک شرکت برای ایجاد چارچوبی برای قابلیت های نوآوری آن. • ایجاد طرحی برای ساختار سازمانی و قالب عملیاتی که شامل نقش ها و بازیگران کلیدی برای سرمایه گذاری های داخلی در شرکت می شود. • تجزیه و تحلیل فرهنگ سازمانی برای شناسایی قابلیت های خلاقانه که از بهترین شیوه های شرکت برای نوآوری استفاده می کند. • ارزیابی پورتفولیوهای نوآوری و تدوین استراتژی های نوآوری که به بهترین وجه با پتانسیل پیاده سازی در شرکت هماهنگ باشد. این دوره را به صورت رایگان در https://www.coursera.org/learn/corporate-entrepreneurs-innovation-strategy امتحان کنید

linkedin ایجاد استراتژی فناوری اطلاعات (Mitalearn-79574)

  • 45 minutes
  • پیشرفته
  • Update date: 21 June 2026
  • Author: Peter High
درباره این دوره:

نقش فناوری اطلاعات (IT) در سازمان ها به طور چشمگیری تغییر کرده است. در حالی که از لحاظ تاریخی نقش بخش‌های فناوری اطلاعات پشتیبانی از عملکردهای تجاری بوده است، اکنون آنها می‌توانند سازمان‌های خود را سازنده‌تر از قبل کنند. متخصصان فناوری اطلاعات مسئول همه چیز از سخت افزار و شبکه گرفته تا رسانه های اجتماعی و تجزیه و تحلیل داده ها هستند. این روندهای فناوری، هر سازمانی را ملزم می کند که رویکردی فعالانه نسبت به فناوری اطلاعات داشته باشد.

rn rn او همچنین راه‌هایی را پیشنهاد می‌کند که رهبران می‌توانند گفتگوی سازمانی درباره فناوری را با به اشتراک گذاشتن مأموریت فناوری اطلاعات، ایجاد استراتژی‌های سایر بخش‌ها و یافتن زمینه‌های همسویی تغییر دهند.

linkedin ایجاد اسناد ساختمانی با Revit (Mitalearn-416293)

  • 4 hours 52 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 31 March 2023
  • Author: Rina Sahay
درباره این دوره: 

 

اگر می خواهید آویزان Autodesk Revit را بدست آورید ، چیزی شبیه به ساختن یک مدل در دنیای واقعی نیست. در این دوره ، به Revit و متخصص اتوکد Rina Sahay بپیوندید و یاد بگیرید که چگونه یک ساختمان مسکونی دو طبقه را با استفاده از Revit برای ایجاد یک مجموعه مستندات طراحی قوی مدل کنید. رینا یک راهنمای گام به گام برای فرآیند مدل سازی و مستندات ارائه می دهد ، با نکاتی برای بهینه سازی طراحی شما در طول مسیر. دریابید که چگونه مبلمان و مزارع را برای پوشیدن برنامه های ساختمان خود اضافه کنید و همچنین نقشه های ارائه را با مشتریان خود ایجاد و به اشتراک بگذارید. در پایان این دوره ، شما آماده خواهید بود تا یک اقامتگاه مدل را با مجموعه مستندات خود ، بخش ها ، جزئیات ، برنامه ها و نماها بسازید.


linkedin ایجاد اطلاعات عاطفی برای کارگران خدماتی (Mitalearn-413454)

  • 14 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 26 August 2025
  • Author: Michael Dixon,Madecraft
درباره این دوره: 

 کار در نقش های خدماتی اغلب شامل مدیریت احساسات و رسیدگی به تعامل دشوار مشتری است. این دوره به خدمات در تغییر کارگران کمک می کند تا مهارتهای هوش هیجانی را برای ارتقاء توانایی های خدمات به مشتری خود توسعه دهند. محرک های عاطفی را بشناسید و تنظیم کنید و ضمن حفظ مرزهای حرفه ای ، همدلی را نشان دهید. از تکنیک های گوش دادن فعال استفاده کنید و به طور مؤثر با همکاران همکاری کنید. بعد از این دوره ، مجهز به استراتژی های اطلاعاتی عاطفی عملی خواهید بود.

linkedin ایجاد اعتبار به عنوان سخنران (Mitalearn-144395)

  • 32 minutes
  • مبتدی
  • Release date: 21 June 2026
  • Author: Laura Bergells
درباره این دوره:

حضار قبل از شروع سخنرانی، اعتبار مجریان را ارزیابی خواهند کرد. در این دوره، لورا برگلز تکنیک هایی را به اشتراک می گذارد که به سخنرانان کمک می کند تا اعتبار شخصی خود را توسعه دهند. او به شما نشان می دهد که چگونه با استفاده از مهارت های کلیدی غیرکلامی و احساسی، فوراً توجه و علاقه مخاطبان خود را به دست آورید. نحوه برقراری ارتباط چشمی، خواندن اتاق و مقابله با احساسات دشوار مخاطب را بیابید. بیاموزید که چگونه اعتبار خود را اعلام کنید - بدون اینکه به نظر شما لاف می زنید. به علاوه، کشف کنید که چگونه مهارت های اعتبار خود را برای مخاطبان کوچک و بزرگ اعمال کنید.

linkedin ایجاد اعتماد (Mitalearn-272354)

  • 54 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 21 June 2026
  • Author: Brenda Bailey Hughes
درباره این دوره:

اعتماد جنبه اساسی هر رابطه سازنده است. در تجارت ثابت شده است که اعتماد باعث کاهش گردش مالی، افزایش نوآوری و بهبود عملکرد تیم می شود. وقتی اعتماد به خطر بیفتد، روابط و بهره وری ممکن است آسیب ببیند. و از آنجایی که کار از راه دور/ترکیبی و جهانی‌سازی نیروی کار کارکنانی از فرهنگ‌های مختلف ایجاد می‌کند که ممکن است هرگز رو در رو ملاقات نکنند، ایجاد اعتماد حتی سخت‌تر و حفظ آن دشوارتر است. در این دوره، برندا بیلی هیوز، مدرس ارشد دانشکده بازرگانی کلی، نشان می‌دهد که چگونه افراد حرفه‌ای از هر نوع می‌توانند با همکاران خود در سراسر سازمان خود اعتماد ایجاد کنند، و از سه عامل برای سنجش قابلیت اعتماد شما استفاده می‌کنند: شایستگی، همدلی، و اصالت.

linkedin ایجاد اعتماد به نفس (Mitalearn-181217)

  • 18 minutes
  • مبتدی
  • Release date: 2 April 2019
  • Author: Todd Dewett
درباره این دوره:


اعتماد به موفقیت شخصی و حرفه ای بسیار مهم است. افرادی که اعتماد به نفس ندارند معمولاً چالش ها، روابط و فرصت های جدید را از دست می دهند. خبر خوب این است که اعتماد به نفس خود ماندگار است. هنگامی که آن را توسعه دادید، اعتماد به نفس می تواند شما را از موقعیتی به موقعیت دیگر هدایت کند. در این دوره، دکتر تاد دیوت، نویسنده و مربی، تکنیک های ساده و کاربردی برای ایجاد و حفظ اعتماد به نفس را به اشتراک می گذارد. در فصل اول، او به شما می آموزد که چگونه موقعیت را در اختیار داشته باشید، نقایص خود را در آغوش بگیرید و برای حرکت به جلو اقدام کنید. در فصل دوم، می‌توانید یاد بگیرید که چگونه با همسو شدن با افراد مناسب، حفظ دیدگاه مثبت و تنظیم یک برنامه، اعتماد به نفس خود را حفظ کنید، تعامل پس از تعامل.

linkedin ایجاد اعتماد تیمی به عنوان یک مدیر (Mitalearn-452741)

  • 35 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 20 March 2025
  • Author: David Burkus
درباره این دوره:

اعتماد اساس کار تیمی و همکاری است. وقتی اعضای تیم به یکدیگر اعتماد دارند، اصطکاک کمتری وجود دارد، که باعث می‌شود بدون در نظر گرفتن اینکه چه چیزی در خطر است، همکاری و دیدگاه خود را به اشتراک بگذارید. بدون اعتماد، مردم از درخشش خود جلوگیری می کنند. آنها ایده ها و بینش های منحصر به فرد خود را به اشتراک نمی گذارند. در این دوره، مربی دیوید بورکوس به مدیران و گزارش های مستقیم آنها می آموزد که چگونه اعتماد جمعی را در یک تیم ایجاد کنند.

coursera ایجاد اعتماد: اخلاقیات برای چت ربات های مبتنی بر هوش مصنوعی (Mitalearn-292550)

  • 1 hours 3 minutes
  • مبتدی
  • Release date: 23 June 2026
  • Author: Kelley O'Connell
درباره این دوره:

بسیاری از سازمان های دارای وب سایت از چت بات ها برای تعامل با مشتریان استفاده می کنند. در حالی که این استراتژی سودآور و کارآمد به اثبات رسیده است، اما اگر کاربران ندانند که تعامل آنها با یک ربات هوش مصنوعی است و نه یک انسان، ممکن است مسائل اخلاقی ایجاد شود. این دوره زبان آموز را در مسیر تکامل چت بات ها قرار می دهد، بنابراین آنها به یک حس مناسب از پیشرفت های تدریجی مجهز می شوند. در مرحله بعد، این دوره زبان آموزان را راهنمایی می کند تا مفاهیم اخلاقی استفاده از چت بات را از منظر تعصب، انصاف، حریم خصوصی داده ها و رضایت تشخیص دهند. از طریق ترکیبی از تئوری، مثال‌های دنیای واقعی، و فرصت‌هایی برای تفکر و تأمل، فراگیران دنیای مبتنی بر هوش مصنوعی را که در آن زندگی می‌کنیم بررسی می‌کنند و برای چالش‌های اخلاقی فعلی و آینده خود آماده می‌شوند. پس از اتمام این دوره، زبان آموزان با اطمینان مسائل اخلاقی پیچیده پیرامون چت ربات های مجهز به هوش مصنوعی را بررسی خواهند کرد. یادگیرندگان می‌توانند هنگام تعامل با هوش مصنوعی یا انتخاب راه‌حل‌های تجاری مبتنی بر هوش مصنوعی، در زندگی شخصی و حرفه‌ای خود انتخاب‌های معناداری داشته باشند. این برنامه برای هر کسی که علاقه مند به چت ربات های مبتنی بر هوش مصنوعی و توانایی آنها در ارزیابی تعامل خود با این فناوری است طراحی شده است. فراگیران در حالت ایده آل باید دارای مهارت های پیش نیاز زیر باشند: مهارت پایه در فن آوری. تفکر انتقادی؛ ذهن باز؛ و ذهنیت یادگیری فعال.

linkedin ایجاد الگوهای بلاک در وردپرس (Mitalearn-218294)

  • 1 hours 33 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 22 June 2026
  • Author: Joe Casabona
درباره این دوره:

توسعه قالب وردپرس در حال تغییر است و الگوهای بلاک در قلب آن قرار دارند. با ویرایشگر بلوک و ویرایش کامل سایت، اتکای کمتری به الگوهای کدگذاری شده و تمرکز بیشتر بر روی طرح‌بندی‌های انعطاف‌پذیر خواهد بود. اینجاست که الگوهای بلاک وارد می‌شوند. در این دوره، توسعه‌دهنده دوره با تجربه جو کازابونا به شما نشان می‌دهد که چگونه از الگوهای بلاک برای ایجاد وردپرس انعطاف‌پذیرتر بدون نیاز به دانستن کد استفاده کنید. جو توضیح می دهد که الگوهای بلوک چیست و چرا اهمیت دارند. او مراحل کامل ساخت الگوهای بلوک را طی می کند، سپس یک کتاب آشپزی الگوهای بلوک با ویژگی های مختلفی که می توانید به سایت خود اضافه کنید ارائه می دهد. او همچنین نحوه استفاده از refactoring را برای اضافه کردن دسته الگوی بلوک خود و کاهش دیوار متن تکراری که ممکن است داشته باشید را توضیح می دهد.

linkedin ایجاد انعطاف پذیری به عنوان یک رهبر (2019) (Mitalearn-181200)

  • 42 minutes
  • متوسط
  • Release date: 20 June 2019
  • Author: Dr Gemma Leigh Roberts
درباره این دوره:


Gemma's LinkedIn به ما می گوید که انعطاف پذیری یکی از ویژگی های کلیدی رهبران موفق است. انعطاف پذیری می تواند به شما کمک کند تا با چالش ها روبرو شوید، موانع را پشت سر بگذارید و در نقش خود پیشرفت کنید. اما همچنین می تواند به شما کمک کند تیم و کسب و کار خود را به نتایج بزرگتر و بهتری هدایت کنید. در این دوره، روانشناس و مربی اجرایی جما لی رابرتز به شما کمک می کند تا یک ذهنیت انعطاف پذیر، یک تیم انعطاف پذیر و یک سازمان انعطاف پذیر ایجاد کنید که می تواند خطرات و تغییرات را تحمل کند. نکاتی که Gemma ارائه می‌کند قابل دسترسی و عملی هستند—برای رهبران پرمشغله‌ای طراحی شده‌اند که برای بقا و شکوفایی در زمان‌های چالش‌برانگیز نیاز به برتری بیشتری دارند.

linkedin ایجاد انگیزه در تیم برای یادگیری (Mitalearn-169776)

  • 22 minutes
  • مبتدی
  • Release date: 21 June 2026
  • Author: Stefan Mumaw
درباره این دوره:

درگیر کردن کارمندان با آموزش سخت است. یادگیرندگان بزرگسال زمان و انرژی مشابه دانش آموزان تمام وقت ندارند. با درک اینکه چه چیزی افراد را برای کسب یک مهارت جدید ترغیب می‌کند - خواه یک روش جدید، یک نرم‌افزار به‌روز شده یا آموزش مجدد برای یک شغل جدید کاملاً - می‌توانید موانع یادگیری را از بین ببرید و آموزش‌های مؤثرتری با مشارکت بیشتر ایجاد کنید. در این دوره، Stefan Mumaw 10 نکته برای ایجاد تعامل با L&D شما ارائه می دهد. بیاموزید که چگونه ارزش برنامه خود را روشن کنید، حواس کارمندان خود را درگیر کنید، ارتباط آموزش را بهبود بخشید، رقابت دوستانه ای اضافه کنید و موارد دیگر. او همچنین روان‌شناسی انگیزه را بررسی می‌کند، بنابراین می‌توانید بفهمید که یادگیرندگان شما واقعاً از آموزش چه می‌خواهند و از آن برای ایجاد استراتژی‌های یادگیری قوی‌تر استفاده کنید.

Suggestions