کاتالوگ دوره‌ها

مدت زمان دوره

ارائه دهنده

موضوع

طبقه‌ها

نمایش 8,241 تا 8,260 مورد از کل 18,566 مورد.

linkedin پیشرو از راه دور (2019) (Mitalearn-161225)

  • 36 دقیقه
  • متوسط
  • انتشار: 25 July 2026
  • مدرس: Kevin Eikenberry
درباره این دوره:


تکنولوژی بسیاری از کارمندان سابق اداری را قادر ساخته است که از خانه یا هر جایی از راه دور کار کنند. با تغییر چشم انداز کلی شغل، تعداد کارگران از راه دور احتمالاً افزایش خواهد یافت. برای مدیران و رهبرانی که این تیم‌های راه دور را رهبری می‌کنند، و همچنین تیم‌هایی که متشکل از کارمندان از راه دور و حضوری هستند، جهش از رهبری حضوری به رهبری مجازی می‌تواند چالش برانگیز باشد. در این دوره، مربی کوین ایکنبری نحوه رهبری موثر از راه دور را بیان می کند. او به اصول رهبری از راه دور می پردازد، مانند اینکه چگونه کار از راه دور پویایی بین فردی را تغییر می دهد. به علاوه، او نکاتی را برای به دست آوردن نتایج از راه دور - از جمله نحوه ارائه مربیگری و بازخورد از راه دور - و همچنین نحوه ایجاد اعتماد، تعیین مرزهای معقول به عنوان یک رهبر از راه دور و موارد دیگر به اشتراک می گذارد.

توجه: این دوره در Market Watch، Inc.، Fortune، Forbes ارائه شده است. و کارآفرین.

linkedin پیشرو از طریق پیچیدگی برای مدیران ارشد و رهبران C-Suite (Mitalearn-461938)

  • 1 ساعت 2 دقیقه
  • مناسب همه
  • انتشار: 22 December 2025
  • مدرس: India Gary-Martin
درباره این دوره:

چگونگی رهبری موثر در دنیای پیچیده و پرنوسان امروزی را بررسی کنید. با چارچوب هایی مانند حلقه OODA و برنامه ریزی سناریو برای افزایش سرعت تصمیم گیری و انعطاف پذیری آشنا شوید. مربی هند، گری مارتین به شما نشان می دهد که چگونه سرعت و دقت را متعادل کنید و بر فلج تجزیه و تحلیل غلبه کنید تا یک مزیت رقابتی را حفظ کنید. تکنیک های تعامل با ذینفعان را بررسی کنید و استراتژی های سازمانی را برای تقویت نوآوری و چابکی توسعه دهید. در طول مسیر، درباره نقش سوگیری‌های انسانی در فرآیندهای تصمیم‌گیری اطلاعات بیشتری کسب کنید و راه‌هایی برای کاهش تأثیرات آن‌ها کشف کنید. این دوره آموزشی ایده آل برای مدیران ارشد و رهبران C-suite طراحی شده است تا شما را قادر سازد تا با وضوح و هدف در محیط های پیچیده و به سرعت در حال تحول رهبری کنید.

linkedin پیشرو از طریق روابط (2019) (Mitalearn-190380)

  • 48 دقیقه
  • متوسط
  • انتشار: 3 April 2019
  • مدرس: Simon T. Bailey
درباره این دوره:


همانطور که از تخصص عملکردی به سمت رهبری حرکت می کنید، تمرکز شما از کار مستقیم روی وظایف به نظارت بر کار افراد دیگر تغییر می کند. رهبرانی که با موفقیت این جهش را انجام می دهند اغلب این کار را با ایجاد روابط مؤثر با افراد در سطوح مختلف سازمان خود انجام می دهند. در این دوره، Simon T. Bailey چگونگی رهبری روابط، به اشتراک گذاری استراتژی هایی را توضیح می دهد که می تواند به شما کمک کند با کارمندان خود ارتباط برقرار کنید، تضاد تیم را مدیریت کنید و با رهبران دیگر خرید کنید. یاد بگیرید که چگونه فرهنگ خودی ایجاد کنید، دیگران را از طریق تغییر و درگیری هدایت کنید، ارتباطات و همکاری معنادار را تشویق کنید، و موارد دیگر.

مهارت‌های مرتبط

linkedin پیشرو از میانه (Mitalearn-164353)

  • 49 دقیقه
  • متوسط
  • انتشار: 21 June 2026
  • مدرس: Daisy Lovelace
درباره این دوره:

کشف راه هایی برای ایجاد تأثیر از سطح متوسط ​​هر سازمان. با دکتر دیزی لاولیس، استاد دانشگاه دوک همراه باشید تا در مورد ارزش خود رهبری، توانمندسازی تیم و اجتناب از فرسودگی شغلی صحبت کند. راه‌های تأثیرگذاری را کاوش کنید و در مورد استراتژی‌های متقاعدسازی که می‌تواند با همکاران در هر سطح استفاده شود، بیاموزید. دکتر لاولیس همچنین اهمیت به دست آوردن شفافیت در مورد اهداف و مقاصد، و راه های شناسایی چه چیزی و زمان برقراری ارتباط را پوشش می دهد.

مهارت‌های مرتبط

linkedin پیشرو از هر کجا (خلاصه Blinkist) (Mitalearn-213823)

  • 20 دقیقه
  • مناسب همه
  • انتشار: 21 June 2026
  • مدرس: Blinkist
درباره این دوره:

تغییر به سمت کار از راه دور نیاز به مهارت های مدیریتی جدید ایجاد کرده است. کار از راه دور برای ماندن اینجاست. در این دوره فقط صوتی، بیاموزید که چگونه به طور مؤثر از هر کجا رهبری کنید. بیاموزید که چگونه یک هدف تیمی مشترک ایجاد کنید، یک فرهنگ تیمی از احترام و اعتماد ایجاد کنید، عملکرد اعضای تیم خود را از راه دور مدیریت کنید، جلسات مجازی را برگزار کنید، و بازخورد معناداری را به اعضای تیم خود ارائه دهید. به علاوه، در مورد تاریخچه کار از راه دور بیاموزید. اگر فکر می‌کردید چیز جدیدی است، در انتظار یک درس جذاب هستید!

توجه: این خلاصه کتاب صوتی توسط Blinkist تهیه شده است. ما خوشحالیم که این محتوا را در کتابخانه خود میزبانی می کنیم.

مهارت‌های مرتبط

linkedin پیشرو با Applied Improv (Mitalearn-59871)

  • 45 دقیقه
  • پیشرفته
  • بروزرسانی: 21 June 2026
  • مدرس: Izzy Gesell
درباره این دوره:

تئاتر Improv برای کمک به بازیگران در حل مشکلات روی صحنه طراحی شد. در این دوره، ایزی گزل، مجری، مربی و استندآپ کمدین سابق، نحوه استفاده از مهارت‌ها، تمرین‌ها و طرز فکر پیشرفت را برای توسعه ویژگی‌های رهبری حیاتی حضور، پذیرش و اعتماد نشان می‌دهد. ایزی بازی هایی را به اشتراک می گذارد که می توانید آنها را با اعضای تیم یا همکاران خود انجام دهید تا "خودانگیختگی" را تمرین کنید و طرز فکر اصلاحی را در زندگی روزمره خود بگنجانید.

مهارت‌های مرتبط

linkedin پیشرو با KPIهای نسل بعدی، با Michael Schrage (Mitalearn-194868)

  • 28 دقیقه
  • متوسط
  • انتشار: 28 June 2026
  • مدرس: Big Think
درباره این دوره:

شاخص های کلیدی عملکرد (KPI) باید به درستی با اهداف استراتژیک یک شرکت همراستا شوند تا سازمان را به جلو هدایت کنند. رهبرانی که مدیران خود را رها می‌کنند تا KPIهای قدیمی یا مبهم را ردیابی کنند، به تیم‌هایشان آسیب می‌رسانند. در این دوره، مایکل شریج - که به عنوان مشاور در مورد مسائل نوآوری برای شرکت هایی مانند Google و Procter & Gamble خدمت کرده است - دیدگاه خود را در مورد چگونگی ایجاد KPI که تیم شما را برای موفقیت آینده آماده می کند، به اشتراک می گذارد. مایکل به جزئیات تأثیر منفی KPIهای منسوخ شده بر یک سازمان می پردازد. او همچنین نحوه جلوگیری از KPIهای غیرقابل لمس را با بررسی مداوم روندهای نوظهور در بازار برای یافتن فرصت ها و تهدیدهای بالقوه، تعادل تنش بین KPI های مختلف و ارزیابی میزان مرتبط بودن KPI های شما با اهداف سازمان را پوشش می دهد.
توجه: این دوره توسط تفکر بزرگ. ما خوشحالیم که این محتوا را در کتابخانه خود میزبانی می کنیم.

linkedin پیشرو با ارزش ها (Mitalearn-169232)

  • 45 دقیقه
  • متوسط
  • انتشار: 21 June 2026
  • مدرس: Stew Friedman
درباره این دوره:

منتظر چی هستی؟ این دوره به شما نشان می‌دهد که چگونه ارزش‌هایی را که شما را هدایت می‌کنند کشف کنید و چگونه آنها را در تمام جنبه‌های زندگی - در محل کار، در خانه، در اجتماع و برای خود خصوصی خود بیان کنید. برای چندین دهه، استیو فریدمن، استاد وارتون، به رهبران در تمام سطوح آموزش می‌دهد که چگونه ظرفیت رهبری و عملکرد خود را با ایجاد هماهنگی بیشتر در زندگی‌شان افزایش دهند. در این دوره، او توضیح می‌دهد که چگونه می‌توانید با تمرین مجموعه‌ای از تمرین‌های اثبات‌شده و جذاب، با ارزش‌ها قوی‌تر رهبری کنید. هر تمرین، از توصیف فردی که تحسینش می‌کنید تا بیان دیدگاه رهبری تا تشخیص همسویی ارزش‌ها و اقداماتتان، به شما کمک می‌کند رهبر بهتری باشید و زندگی غنی‌تری داشته باشید.

مهارت‌های مرتبط

linkedin پیشرو با تأثیر: تبدیل مکالمات دشوار به بردهای عملکردی توسط پیرسون (Mitalearn-461955)

  • 2 ساعت 1 دقیقه
  • مناسب همه
  • انتشار: 15 June 2026
  • مدرس: Pearson
درباره این دوره:

<p>با نحوه مدیریت مکالمات دشوار و ایجاد تیم های مشترک در محیط های پرفشار آشنا شوید. دریابید که چگونه یک جو کاری مثبت ایجاد کنید که چالش ها را پیش بینی کرده و از آنها برای رشد استفاده کند. پاسخ های تعارض و چگونگی هدایت استراتژیک تعاملات به سمت نتایج برد-برد را کشف کنید. تکنیک‌هایی را که می‌توانید برای بهبود ارتباطات، تقویت مقررات عاطفی، ایجاد امنیت روانی برای روابط قدرتمند در محل کار استفاده کنید، و در عین حفظ پویایی تیم قوی و توسعه انعطاف‌پذیری، به طور مؤثر مذاکره کنید. رویکردها و چارچوب‌های عملی مانند گوش دادن پویا، تعیین مرزها و مدیریت نفس‌ها را کاوش کنید. این دوره برای رهبران، مدیران و مدیرانی ایده آل است که به دنبال راه حل هایی برای بهبود بهره وری و تعامل تیم هستند و در عین حال فرهنگ اعتماد و همکاری را تقویت می کنند. </p><p>توجه: این دوره توسط پیرسون ایجاد شده است. ما خوشحالیم که میزبان این آموزش در کتابخانه خود هستیم. </p>

linkedin پیشرو با ثبات در زمان تغییر و اختلال (Mitalearn-275193)

  • 34 دقیقه
  • مناسب همه
  • انتشار: 13 February 2023
  • مدرس: Erin Shrimpton
درباره این دوره: 

 ثبات برای مردم لازم است تا بهترین کار خود را انجام دهند. در طول زمان تغییر یا عدم اطمینان - چه عدم اطمینان جهانی، نوسانات در صنعت شما یا تغییر در سازمان شما - ثبات اغلب متزلزل می شود و می تواند توانایی کارکنان شما برای تمرکز، سازگاری و پیشرفت را مختل کند. در این دوره یاد بگیرید که چگونه در تیم خود احساس ثبات ایجاد کنید تا در مواقع اختلال پیشرفت کنند. ارین شریمپتون، کارشناس تغییر و روانشناس سازمانی، گام‌های مشخص و مبتنی بر شواهد را به اشتراک می‌گذارد که رهبران می‌توانند برای ایجاد فرهنگ ثباتی که به کارکنان اعتماد به‌نفس برای هدایت تغییرات با وضوح و هدف و در عین حال دستیابی به اهداف بزرگ انجام دهند، بردارند.

مهارت‌های مرتبط

linkedin پیشرو با چشم انداز (Mitalearn-139431)

  • 1 ساعت 17 دقیقه
  • پیشرفته
  • بروزرسانی: 21 June 2026
  • مدرس: Bonnie Hagemann
درباره این دوره:

جهان به رهبرانی نیاز دارد که بتوانند چشم اندازی قانع کننده ایجاد کنند و دیگران را در اطراف آن درگیر کنند. رهبران بصیر قادر به برقراری ارتباط با آنچه فراتر از افق است و القای اعتماد هستند. آنها استعدادها را به سازمان جذب می کنند و به اعضای تیم انگیزه می دهند تا تصمیمات موثرتری بگیرند. در این دوره، مدیر عامل شرکت بانی هاگمن به رهبران شرکت ها و جامعه نشان می دهد که چگونه با چشم انداز رهبری کنند و رهبری رویایی را به مراحلی تقسیم کند که هر کسی می تواند دنبال کند. کشف کنید که چرا به آن نیاز است، چرا کمبود دارد، و چگونه می توانید شکاف را پر کنید. سپس دریابید که چگونه چشم انداز شخصی خود را بسازید و مهارت ها و ابزارهایی را برای ایجاد چشم اندازی برای سازمان، بخش، بخش، تیم، هدف اجتماعی یا غیرانتفاعی خود به دست آورید.

مهارت‌های مرتبط

linkedin پیشرو با داستان ها (Mitalearn-183172)

  • 38 دقیقه
  • متوسط
  • انتشار: 16 May 2019
  • مدرس: Paul A. Smith
درباره این دوره:

داستان سرایی برای رهبری خوب ضروری است. زمانی که یک داستان خوب به درستی ارائه شود، می‌تواند به شما کمک کند دیدگاهی را بیان کنید، منجر به تغییر شود، خلاقیت و نوآوری را الهام بخشد، و کارمندان را وادار کند تا بیشتر از آنچه که هرگز بدون یک داستان خوب نمی‌توانستید با هم همکاری کنند. در این دوره، نویسنده پرفروش و متخصص داستان سرایی، پل اسمیت، عناصر اساسی یک روایت عالی را بررسی می‌کند و توضیح می‌دهد که چگونه داستان‌های رهبری قانع‌کننده‌ای را که الهام‌بخش و برانگیخته‌کننده کارکنان است، بسازید و ارائه دهید. پل ساختار صحیح داستان، نحوه ایجاد درگیری عاطفی و حتی نحوه ایجاد یک پایان غافلگیرکننده را توضیح می دهد که تضمین می کند داستان شما به خاطر سپرده می شود و بر اساس آن عمل می شود. این دوره شما را به داستان نویس بهتر و رهبر بهتری تبدیل می کند.

linkedin پیشرو با ذهنیت دیجیتال در عصر هوش مصنوعی (Mitalearn-391813)

  • 57 دقیقه
  • مناسب همه
  • انتشار: 14 November 2023
  • مدرس: Paul Leonardi
درباره این دوره: 

 انقلاب دیجیتال نحوه انجام کار را تغییر داده است. برای پیشرفت در این زمینه، رهبران مردم نیاز به ایجاد یک ذهنیت دیجیتال دارند. در این دوره عملی، استاد، مشاور و نویسنده پل لئوناردی رویکردهای جدیدی را برای همکاری، محاسبات و تغییر به شما نشان می دهد. او نحوه همکاری با همکاران و ماشین‌ها را برجسته می‌کند و نحوه درک داده‌ها و اشتراک‌گذاری آن‌ها را به روش‌های متقاعدکننده توضیح می‌دهد. فناوری‌های دیجیتال به سرعت تغییر می‌کنند و مهارت‌ها و دانش‌هایی که برای استفاده مؤثر از آنها نیاز دارید نیز تغییر می‌کنند. این دوره شما را به دانشی مجهز می کند تا یک برنامه ارتقاء مهارت ایجاد کنید که کارمندان شما را قادر می سازد در حین کار یاد بگیرند و دوباره بیاموزند.

linkedin پیشرو با قلب سنگین (Mitalearn-215523)

  • 23 دقیقه
  • مناسب همه
  • انتشار: 21 June 2026
  • مدرس: Kat Cole
درباره این دوره:

رهبران، مانند همه افراد دیگر، ابتدا انسان هستند. انسانیت شما از شما رهبر بهتری می سازد، اما دانستن اینکه چگونه دیگران را در مواجهه با چالش های شخصی و عاطفی خود به بهترین شکل راهنمایی کنید، می تواند دشوار باشد. چگونه رهبران می توانند به نیازهای خود احترام بگذارند و همچنان به سازمان ها و تیم های خود خدمت کنند؟ راه‌های کلیدی برای رهبری دیگران را در هنگام مبارزه شناسایی کنید و تجربه خود را به مبنایی برای رهبری معتبرتر و محیطی بهتر برای تیم‌های خود تبدیل کنید. کت کول، رهبر اجرایی و رشد، نحوه رویارویی با واقعیت، شناسایی آنچه در کنترل شماست و باز بودن با تیم خود را توضیح می دهد. این درس‌های الهام‌بخش می‌تواند به شما کمک کند چالش‌ها و احساسات خود را به عنوان بخشی جدایی‌ناپذیر از سفر زندگی‌تان، حرفه‌تان و نمونه‌ای که برای دیگران می‌سازید، دوباره چارچوب‌بندی کنید.

مهارت‌های مرتبط

linkedin پیشرو با نوآوری (Mitalearn-115274)

  • 1 ساعت 31 دقیقه
  • مبتدی
  • بروزرسانی: 21 June 2026
  • مدرس: Anil Gupta,Haiyan Wang
درباره این دوره:

هیچ شرکتی بدون نوآوری نمی تواند دوام بیاورد. بزرگ یا کوچک، جدید یا قدیمی، برای انتفاع یا غیرانتفاعی، همه سازمان‌ها برای موفقیت باید به شکل‌گیری ادامه دهند. اما چگونه می توان نوآوری بی وقفه را پرورش داد؟ کارشناسان استراتژی، آنیل گوپتا و هایان وانگ، منطق اصلی نوآوری را تشریح می‌کنند و نشان می‌دهند که چگونه رهبران بسیاری از شرکت‌ها و سازمان‌های غیرانتفاعی - از جمله اپل، آمازون و گوگل - نوآوری را بدون از دست دادن کنترل پرورش می‌دهند. آن‌ها راه‌های متعددی از جمله تفکر طراحی، استارت‌آپ ناب و نوآوری مشارکتی را بیان می‌کنند که در آن هر سازمانی می‌تواند نوآوری کند. آنها همچنین نشان می‌دهند که چگونه شرکت‌ها می‌توانند قوانین بازی را با بازتعریف چشمگیر مشتری هدف، بازنگری ارزش پیشنهادی برای مشتری، و/یا مهندسی مجدد زنجیره ارزش تغییر دهند. و آنها در مورد چرایی و چگونگی تحول دیجیتال و نوآوری اجتماعی بحث می کنند. از این استراتژی ها برای کشف مسیرهای جدید برای نوآوری در سازمان خود استفاده کنید.

linkedin پیشرو با نوآوری در عصر هوش مصنوعی (Mitalearn-425388)

  • 1 ساعت 44 دقیقه
  • مناسب همه
  • انتشار: 8 August 2024
  • مدرس: Anil Gupta,Haiyan Wang
درباره این دوره: 

 

بزرگ یا کوچک ، جدید یا قدیمی ، برای سود یا غیرانتفاعی ، همه سازمان ها برای موفقیت باید به نوآوری خود ادامه دهند ، به ویژه در این زمان از تحول هوش مصنوعی. در این دوره ، کارشناسان استراتژی آنیل گوپتا و هایان وانگ روش های مختلفی را که هر سازمانی می تواند نوآوری کند ، آموزش می دهند. در مورد تفکر طراحی ، راه اندازی لاغر ، نوآوری مشترک ، نوآوری اجتماعی و تحول دیجیتال بیاموزید. روشهای تسریع در نوآوری با هوش مصنوعی و نقش اساسی رهبران در رانندگی نوآوری را کشف کنید. بعلاوه ، دریابید که چگونه شرکت ها می توانند با تعریف مجدد مشتری هدف ، تجدید نظر در گزاره ارزش برای مشتری و مهندسی مجدد زنجیره ارزش ، قوانین بازی را تغییر دهند.

این دوره بخشی از گواهی حرفه ای از Linkingedin.


linkedin پیشرو با هوش هیجانی (Mitalearn-387512)

  • 1 ساعت 15 دقیقه
  • مناسب همه
  • انتشار: 21 June 2026
  • مدرس: Christopher D. Connors
درباره این دوره:

در محیط کار مدرن، هوش هیجانی رهبری موفق را هدایت می کند. در این دوره، سخنران رهبری، نویسنده پرفروش و مربی اجرایی، کریستوفر کانرز، راهنمایی های عملی و عملی در زمینه ایجاد خودآگاهی، و مهارت های رهبری موثر در محیط کاری که تغییر یافته است ارائه می دهد. بیاموزید که چگونه هوش هیجانی را در یک سازمان مهارت اول به کار ببرید، هوش هیجانی را با ایمنی روانی ترکیب کنید، به افراد خود الهام دهید، تغییر را رهبری کنید و موارد دیگر. به‌علاوه، شش سناریو را دنبال کنید که هوش هیجانی را در عمل نشان می‌دهد.

linkedin پیشرو با هوش هیجانی (2018) (Mitalearn-153473)

  • 1 ساعت 2 دقیقه
  • مبتدی
  • انتشار: 29 June 2026
  • مدرس: Britt Andreatta
درباره این دوره:

احساسات در اطراف ما در دفتر وجود دارند، و برای رهبران مهم است که بدانند چگونه آنها را برای پرورش بهره وری و روابط مثبت مهار کنند. در این دوره آموزشی، بریت آندراتا نحوه تقویت ضریب عاطفی (EQ) خود را برای رهبری بهتر تیم ها، کار با همسالان و مدیریت بهتر به اشتراک می گذارد. بیاموزید که هوش هیجانی چیست و چگونه در کار تأثیر می گذارد، و تکنیک های مشخصی را برای افزایش EQ خود کشف کنید. این شامل درک دقیق خود، اعمال خویشتن داری عاطفی، درک و مدیریت محرک های خود و ایجاد همدلی است. سپس، این درس ها را برگردانید تا آگاهی خود را نسبت به دیگران افزایش دهید و به یک رهبر الهام بخش تر و مؤثرتر تبدیل شوید.

linkedin پیشرو به صورت مجازی: آسیب پذیری و حضور هنگام کار از خانه (Mitalearn-205102)

  • 27 دقیقه
  • مبتدی
  • انتشار: 21 June 2026
  • مدرس: Big Think
درباره این دوره:

توانایی رهبری مجازی مهمتر از همیشه است. اقتصاد جهانی به این معنی است که بسیاری از سازمان‌ها با مشتریان و همکاران در سراسر جهان همکاری می‌کنند - و همه‌گیری کووید-19 بسیاری از تیم‌های محل را مجبور کرده است تا به موقعیت‌های کار از خانه تبدیل شوند. در این زمان‌های چالش‌برانگیز، رهبران باید یک اقدام متعادل کننده دقیق - متعادل کردن آسیب‌پذیری و حضور، اقتدار و همدلی - برای ارتباط واقعی با کارمندان از راه دور و حفظ کسب‌وکارشان در مسیر درست حفظ کنند. این دوره توصیه های به موقع و مرتبط را برای تیم ها و پروژه های مجازی پیشرو جمع آوری می کند. نویسندگان سیمون سینک و شارلین لی - و کمدین لیزا لامپانلی - راهنمایی هایی را در مورد ایجاد اعتماد، گوش دادن، تمرین رهبری خدمتگزار، و درگیر کردن سهامداران در داخل و خارج از سازمان ارائه می دهند.

nn ما خوشحالیم که این محتوا را در کتابخانه خود میزبانی می کنیم.

linkedin پیشرو در بحران (Mitalearn-190329)

  • 18 دقیقه
  • متوسط
  • انتشار: 21 June 2026
  • مدرس: Bill George
درباره این دوره:

رهبری در بحران با رهبری در زمان های پایدار متفاوت است. بیاموزید که چگونه باید برای زنده ماندن و پیشرفت در یک بحران رهبری کنید. بیل جورج اینفلوئنسر لینکدین، مشارکت کننده CNBC، نویسنده پرفروش 7 درس برای پیشرو در بحران، و مدیر عامل سابق تولید کننده تجهیزات پزشکی Medtronic است. در اینجا او توصیه های به موقع به رهبران کسب و کار برای زنده ماندن از بحران اقتصادی بی سابقه ناشی از COVID-19 ارائه می دهد و نمونه های واقعی و فعلی را ارائه می دهد که از بسیاری از تماس های خود در زمینه مراقبت های بهداشتی و پزشکی استخراج می شود. بیل می‌تواند به رهبران کمک کند تا مسائل کلیدی را که در بحران به وجود می‌آیند، از جمله رویارویی با واقعیت جدید، هدایت از شمال واقعی، جستجوی عمیق برای ریشه‌یابی علل و سازگاری با شرایط عادی جدید، حل کنند.

دوره‌های پیشنهادی