Course catalog

Course duration

Course provider

Topic

Categories

Showing 11,161-11,180 of 17,394 items.

coursera سازگاری با آب و هوا در آفریقا (Mitalearn-348327)

  • 9 hours 16 minutes
  • مبتدی
  • Release date: 23 June 2026
  • Author: Mark New
درباره این دوره:

این دوره به بررسی این موضوع می پردازد که چرا سازگاری با تغییرات آب و هوایی در سطح جهانی و در زمینه آفریقا مهم است. آفریقا به عنوان یکی از آسیب پذیرترین مناطق در برابر تغییرات آب و هوایی در نظر گرفته می شود. از نظر تاریخی، خطرات مرتبط با آب و هوا مانند خشکسالی، سیل، شیوع آفات و بیماری ها، طوفان های ساحلی و امواج گرما اثرات مخربی بر مردم و محیط زیستی که در آن زندگی می کنند داشته است. اغلب آسیب‌ها پیشرفت‌هایی را که در توسعه اجتماعی و اقتصادی حاصل شده است را به عقب می‌اندازد و دستیابی به اهداف توسعه را کند می‌کند. مدل‌های اقلیمی نشان می‌دهند که بسیاری از این مخاطرات اقلیمی با گرم شدن آب و هوای جهانی تشدید خواهند شد. ایجاد انعطاف پذیری در برابر خطرات آب و هوایی، از طریق سازگاری، برای توسعه آینده در آفریقا بسیار مهم است. این دوره سازگاری را در تئوری و در عمل، از طریق تمرکز بر چهار بخش که برای توسعه انعطاف پذیر آب و هوا در (1) امنیت آب بسیار مهم هستند، بررسی می کند. (2) کشاورزی و امنیت غذایی؛ (3) اکوسیستم ها و خدمات اکوسیستم؛ و (4) شهرهای تاب آور.

coursera سازگاری و انعطاف پذیری (Mitalearn-290085)

  • 54 minutes
  • مبتدی
  • Release date: 23 June 2026
  • Author: Laurie Cozart
درباره این دوره:

برای زنده ماندن در چشم انداز کسب و کار امروزی که دائماً در حال تغییر است، نیاز به راحتی در عدم اطمینان است. سازگاری چیزی است که به افراد و کسب و کارها اجازه می دهد تا مشکلات را حل کنند، بر چالش ها غلبه کنند و از لبه فرسایش به سمت زمینه پایدارتر ارتباط برگردند. سازگاری همه چیز است. - جف باس، فوربس سازگاری به توانایی شما اشاره دارد که اعمال، مسیر یا رویکرد خود را به منظور تطابق با شرایط یا محیط های مختلف تغییر دهید. سازگاری مستلزم احساس انتخاب شخصی، جهت یابی هدفمند – به جای اینکه تحت تأثیر شرایط در حال تغییر باشد – است. تاب آوری ظرفیت بازیابی سریع از مشکلات است. انعطاف‌پذیری به شما این توانایی را می‌دهد که با بینش‌های جدید و یادگیری‌هایی که می‌توانید در آینده انجام دهید، به جلو پرش کنید. انطباق پذیری و انعطاف پذیری هر دو شامل توانایی ارزیابی یک موقعیت در حال تحول از منظرهای متعدد، تغییر تفکر و دیدگاه و انتخاب بهترین پاسخ است. افراد سازگار در میان هرج و مرج شکوفا می شوند در حالی که افراد انعطاف ناپذیر دست و پا می زنند. آداپتورها در موقعیت هایی که دیگران فقط بسته شدن را می بینند، باز می شوند. این دوره 4 ماژول به شما دانش و ابزارهایی می دهد تا در محل کار و زندگی خود سازگارتر و انعطاف پذیرتر شوید.

linkedin سازگاری و مقاومت برای کارگران تولید (Mitalearn-408966)

  • 14 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 22 August 2025
  • Author: Jeff Brantley,Madecraft
درباره این دوره: 

 کار تولید چالش های جسمی ، روحی و عاطفی منحصر به فردی را نشان می دهد که نیاز به انعطاف پذیری و قدرت درونی دارند. در این دوره ، شما یاد می گیرید که چگونه سازگاری را برای رسیدگی به تغییر شرایط کار و حفظ بهره وری در محیط های پر سرعت ایجاد کنید. استراتژی هایی را برای تقویت مقاومت خود و حفظ انرژی در طی تغییرات طولانی یا نامنظم کشف کنید. بعد از این دوره ، شما مجهز خواهید شد تا چالش های محل کار را برطرف کنید ، از رفاه خود محافظت کنید و عملکرد کلی خود را ارتقا دهید.

linkedin سازمان L&D شما به عنوان یک مزیت رقابتی (Mitalearn-160732)

  • 1 hours 5 minutes
  • متوسط
  • Release date: 25 July 2026
  • Author: Karl Kapp
درباره این دوره:

یادگیری و توسعه (L&D) به بهبود بهره وری، تجربه مشتری و نتیجه کسب و کار کمک می کند. اما بسیاری از متخصصان L&D احساس نمی کنند که بخشی از موفقیت سازمان خود هستند. برای به دست آوردن حمایت مدیران و افزایش مشارکت کارکنان، باید ارزش آموزش را ارتقا دهید - L&D را به عنوان یک مزیت رقابتی و همسو با اهداف استراتژیک سازمان خود قرار دهید. در این دوره، مربی کارل کاپ نشان می‌دهد که چگونه می‌توانید ارزش یک بخش L&D قوی را به اشتراک بگذارید، بلوغ برنامه خود را ارزیابی کنید و اهداف یادگیری خود را با استراتژی کسب و کار هماهنگ کنید. به علاوه، یاد بگیرید که چگونه موفقیت برنامه L&D خود را در برابر معیارهای یادگیری کلیدی و نتایج تجاری اندازه گیری کنید.

linkedin سازمان بی باک (خلاصه Blinkist) (Mitalearn-202025)

  • 19 minutes
  • مبتدی
  • Release date: 21 June 2026
  • Author: Blinkist
درباره این دوره:

سازمان شما نیاز به ایده های تازه دارد تا نوآوری را تحریک کند. اما اگر کارمندان شما احساس راحتی در صحبت کردن ندارند، بهترین ایده های آنها ممکن است هرگز آشکار نشود. امی سی. ادمونسون در کتاب 2018 خود سازمان بی باک توضیح می‌دهد که چگونه می‌توان محیطی از امنیت روانی ایجاد کرد که در آن کارکنان احساس راحتی کنند که فرآیندهای قدیمی را زیر سوال ببرند و ایده‌های جدید را مطرح کنند. این خلاصه کتاب صوتی استراتژی های کلیدی سازمان بی باک را در کلیپ های به راحتی قابل هضم تقطیر می کند. برای یادگیری نحوه پرورش فرهنگ باز بودن، پاسخ دادن به ورودی های مثبت و منفی، کمک به کارکنان خود در بازنگری شکست و موارد دیگر، آشنا شوید.

توجه: این خلاصه کتاب صوتی توسط Blinkist. ما خوشحالیم که این محتوا را در کتابخانه خود میزبانی می کنیم.

coursera سازمان چابک (Mitalearn-290170)

  • 1 hours 47 minutes
  • مبتدی
  • Release date: 23 June 2026
  • Author: Oxana Trotsenko
درباره این دوره:

تئوری Agile ساده است. با این حال، به تجربه، دانش و تخصص نیاز است تا بتوان آن را با موفقیت افزایش داد. در این دوره، شما بر رهبری تغییرات در سطح سازمانی و مقیاس بندی مناسب Agile تمرکز خواهید کرد. هنگام مطالعه داستان‌ها و تئوری موفقیت برنامه‌های کاربردی Agile، به راحتی می‌توان از نظر اتخاذ «بهترین شیوه‌ها» فکر کرد. با این حال، آنچه برای یک صنعت، شرکت، و مهمتر از همه، فرهنگ بهترین است، همیشه برای دیگری بهترین نیست. همه جنبه های کسب و کار برای کاربرد Agile مناسب نیستند. هر سازمانی از اتخاذ Agile سود نخواهد برد و هر رهبر تغییر دیگری را برای موفقیت تسهیل نخواهد کرد. در این دوره آموزشی با هفت تئوری مختلف مدیریت تغییر آشنا می شوید و نحوه استفاده و به کارگیری آنها را در عمل به بهترین نحو یاد می گیرید. همچنین یاد خواهید گرفت که چگونه Agile را در سازمان خود مقیاس بندی کنید، هنگام جستجوی بهترین موارد استفاده به دنبال چه چیزی باشید، و چه نشانه هایی به عنوان شاخص های واضح نشان می دهد که Agile فلسفه مناسبی برای اعمال نیست.

linkedin سازمان حافظه PLC (Mitalearn-382837)

  • 45 minutes
  • مناسب همه
  • Update date: 15 July 2025
  • Author: Zahraa Khalil
درباره این دوره: 

 شما PLC ها را مجبور به انجام کارهای ساده کرده اید، اما اکنون باید فرآیندها را بر اساس داده هایی که جمع آوری می کنید بهینه کنید. داده ها کجا می روند؟ چگونه می توانید به طور موثر به آن داده ها از حافظه دسترسی پیدا کنید؟ در این دوره، مدرس زارا خلیل جزئیات ذخیره سازی داده ها، نحوه تعامل آن با ورودی و خروجی (I/O) و نحوه نزدیک شدن به ساختارهای حافظه را توضیح می دهد. زارا شما را با نرم افزارهای مختلف و کنترلرهای PLC از اتوماسیون Rockwell و همچنین دو ساختار حافظه متفاوت آشنا می کند: سیستم های مبتنی بر رک و سیستم های مبتنی بر برچسب. او به جزئیات بیشتری در مورد سیستم‌های مبتنی بر رک می‌پردازد، از جمله جزئیات نحوه مدیریت فایل‌های داده توسط این سیستم‌ها، نسخه نمایشی LogixPro و اطلاعات مربوط به فرمت آدرس ورودی/خروجی. زارا با اطلاعات دقیق‌تر در مورد سیستم‌های مبتنی بر برچسب، از جمله برچسب‌های سراسری و محلی، فرمت آدرسی که باید در سیستم‌های مبتنی بر برچسب استفاده کنید، تگ‌های پایه و مستعار، و موارد دیگر، به پایان می‌رسد.

coursera سازمان های پیشرو (Mitalearn-300999)

  • 3 hours 15 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 23 June 2026
  • Author: Valérie Gauthier
درباره این دوره:

این دوره آخرین دوره از یک تخصص در زمینه رهبری به نام "رهبری الهام بخش: رهبری با عقل" است، بنابراین ممکن است بخواهید قبل از گذراندن این دوره، دوره های "ایجاد مهارت های رهبری خود" و "احساس دادن به تجربه رهبری خود" را بگذرانید. . در این دوره شما این فرصت را خواهید داشت که مهارت های آموخته شده در دو دوره اول "رهبری الهام بخش: رهبری با عقل" را به صورت فردی در یک محیط گروهی به کار ببرید. این گروه نه تنها می تواند یک سازمان مانند یک شرکت یا یک تیم در یک شرکت باشد، بلکه می تواند یک گروه خصوصی مانند خانواده شما یا یک انجمن باشد. به طور خاص، شما 4 مرحله از پروتکل Savoir-Relier را برای گروه خود اعمال خواهید کرد: 1. تعریف هویت گروه با کار بر روی خودآگاهی گروه، 2. ایجاد روابط با کیفیت در گروه، 3. کار بر روی انعطاف پذیری برای گروه 4. با ایجاد حس و معنا، سازمان را رشد دهد. بنابراین اگر می خواهید گروه شما به عنوان یک رهبر موفق در زمینه های خود رشد کند، اگر می خواهید هویت خود را به عنوان یک گروه پیدا کنید و ارزش های مشترکی برای آن ایجاد کنید، یا اگر می خواهید گروه شما در مواجهه با تغییرات و بحران انعطاف پذیرتر شود، این دوره برای شما ساخته شده است در نهایت، در پایان دوره، برای کارآمدتر شدن گروه خود، حس خوبی خواهید داشت. با استفاده از موارد واقعی، خواهید دید که چگونه ویژگی های واقعی، سخاوتمندانه و مولد در توسعه سازمان های موفق اعمال می شود. به عنوان مثال، از مدار رابطه‌ای برای استخدام مؤثر استفاده می‌کنید، یا تمرین‌های خودنگاری و مکالمه را برای ایجاد انسجام تیمی و انعطاف‌پذیری برای غلبه بر بحران‌ها و درگیری‌های بین‌فردی به کار می‌گیرید. شما قادر خواهید بود علیرغم دیدگاه های متفاوت یا متفاوت، روابط قابل اعتمادی ایجاد کنید و در محیط خود که حس محرکی برای شما و اطرافیانتان خواهد بود، احترام ایجاد خواهید کرد. رهبران سازمان‌های مختلف، بینش‌های خود را در مورد اینکه چگونه رویکرد Savoir-Relier را در شرکت خود اعمال کرده‌اند و چگونه شرکت را انعطاف‌پذیرتر و رقابتی‌تر کرده است، با شما در میان می‌گذارند.

linkedin سازمان های جهانی پیشرو (Mitalearn-234529)

  • 38 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 22 February 2021
  • Author: Kevan Hall
درباره این دوره: 

 رهبری جهانی گامی بالاتر از پیچیدگی رهبری سنتی است. در این دوره، مربی کوان هال، پنج مانع کلیدی را که رهبران جهانی باید درک کنند و بر آنها غلبه کنند تا یک تیم یا سازمان جهانی را با موفقیت رهبری کنند، معرفی می کند. او چالش های کلیدی را تشریح می کند و ایده هایی در مورد چگونگی غلبه بر آنها ارائه می دهد. اولین چالشی که کیوان در مورد آن بحث می‌کند، نیاز به مدیریت افراد از راه دور، در مکان‌های مختلف، با زمان محدود حضوری است. سپس نحوه تفسیر و مدیریت تفاوت‌های فرهنگی و نحوه برنامه‌ریزی و ایجاد ارتباطات موفق در مناطق و مناطق زمانی مختلف را پوشش می‌دهد. او چالش پیمایش و مدیریت یک محیط عملیاتی پیچیده‌تر جهانی «ماتریسی» را مورد بحث قرار می‌دهد. Kevan با توصیه هایی در مورد اینکه چگونه می توانید به طور سیستماتیک رویکرد رهبری جهانی خود را بهبود بخشید، به پایان می رسد.

coursera سازماندهی اجتماعی برای عدالت اجتماعی (Mitalearn-357014)

  • 4 hours 10 minutes
  • مبتدی
  • Release date: 23 June 2026
  • Author: Barry Checkoway
درباره این دوره:

این دوره به بررسی استراتژی های خاص برای سازماندهی جامعه برای عدالت اجتماعی در یک جامعه متنوع و دموکراتیک می پردازد. این کتاب مفاهیم اصلی عدالت اجتماعی و گام‌های عملی را برای گرد هم آوردن افراد برای تعیین اهداف و اولویت‌ها، ارزیابی دارایی‌ها و نیازهای جامعه، توسعه برنامه‌های اقدام و ایجاد پشتیبانی برای اجرا بررسی می‌کند. این شامل اطلاعاتی در مورد چگونگی تشکیل گروه های اصلی، ایجاد ظرفیت سازمانی و تدوین استراتژی برای دستیابی به مؤسسات و متحدان است. از آنجایی که هر فرد به روشی متفاوت یاد می‌گیرد، این دوره شامل انواع فعالیت‌های یادگیری، اطلاعات در مورد برنامه‌های موفق، دستورالعمل‌های فردی و تمرین‌های گروهی کوچک و همچنین مطالب عملی برای حل مسئله و برنامه‌ریزی برنامه است. می‌توانید از این فعالیت‌ها با افراد، با گروه کوچکی از افراد، یا با چند گروه در یک کمپین اجتماعی استفاده کنید. این دوره مبتنی بر کار با افرادی است که برای تغییر جامعه در کلان شهر دیترویت تلاش می کنند، منطقه ای که هم جدا شده و هم متنوع تر می شود. اما برای افرادی طراحی شده است که می خواهند در جوامع، در همه جا تغییر ایجاد کنند. اگر بخواهید این دوره را با ایده هایی در ذهن گذرانده و با برنامه هایی که در دست دارید به پایان برسانید، هدف ما محقق خواهد شد.

linkedin سازماندهی با لایت روم (Mitalearn-197894)

  • 1 hours 32 minutes
  • مبتدی
  • Release date: 21 June 2026
  • Author: Richard Harrington
درباره این دوره:

به دنبال سازماندهی عکس های خود در Adobe Lightroom هستید؟ این دوره می تواند کمک کند. به مربی ریچارد هرینگتون بپیوندید تا ابزارهایی را که می توانید برای سازماندهی کتابخانه عکس خود از آنها استفاده کنید، مرور می کند. کشف کنید که لایت روم فایل‌ها را کجا ذخیره می‌کند و چگونه می‌توانید محل ذخیره فایل‌های خود را کنترل کنید. در مورد گزینه های مختلف برای وارد کردن تصاویر خود به لایت روم و همچنین نحوه پاکسازی فایل های وارد شده بیاموزید. نکاتی را در مورد نحوه استفاده از پرچم‌ها و رتبه‌بندی‌های ستاره برای مرتب‌سازی تصاویر، نحوه استفاده از برچسب‌گذاری خودکار برای جستجوی سریع سوژه‌ها در تصاویر، و نحوه استفاده از ویژگی «نمای افراد» برای مدیریت کتابخانه عکس خود دریافت کنید. به‌علاوه، نکاتی را برای انتقال عکس‌ها و ویدیوها از Lightroom Classic، Photoshop Elements و Apple Photos به Lightroom دریافت کنید.

linkedin سازماندهی دفتر از راه دور خود برای حداکثر بهره وری (Mitalearn-193372)

  • 26 minutes
  • متوسط
  • Release date: 21 June 2026
  • Author: Paula Rizzo
درباره این دوره:


کار از راه دور به شما آزادی شگفت انگیزی می دهد، اما نحوه راه اندازی دفترتان تفاوت را ایجاد می کند. برای به حداکثر رساندن بهره وری خود، باید بتوانید به راحتی از زندگی خانگی به زندگی کاری و دوباره برگردید. از تنظیم فضای فیزیکی تا مدیریت زندگی دیجیتالی، نویسنده و متخصص بهره وری پائولا ریزو می تواند به شما کمک کند هنگام کار از راه دور کارهای بیشتری انجام دهید. یاد بگیرید که از سبک بهره وری شخصی خود برای ایجاد یک فضای کاری عمدی استفاده کنید. انطباق هر اتاق، صرف نظر از اندازه؛ تجهیزات و فناوری مناسب را انتخاب کنید؛ در جلسات ویدیویی بهتر ارائه شود. اسناد و پرونده های خود را سازماندهی کنید. و با کسانی که فضا را با آنها به اشتراک می گذارید حد و مرز تعیین کنید. به‌علاوه، یاد بگیرید که از قبل برنامه‌ریزی کنید تا فضای کاری خود را به هر کجا که تجارت شما را می‌برد.

linkedin سازماندهی دفتر خود برای حداکثر کارایی (Mitalearn-68320)

  • 1 hours 2 minutes
  • متوسط
  • Release date: 21 June 2026
  • Author: Suzanna Kaye
درباره این دوره:

فرقی نمی‌کند یک دفتر خصوصی، دفتر خانگی یا فضای اداری مشترک داشته باشید، راه‌های زیادی برای سازماندهی محل کارتان برای حداکثر کارایی وجود دارد. در این دوره، سازمان‌دهنده حرفه‌ای سوزانا کای سبک‌ها و گزینه‌های مختلف سازمانی را پوشش می‌دهد تا بتوانید بهترین راه‌اندازی را برای موقعیت خود انتخاب کنید. او نحوه حفظ وضعیت بدنی مناسب و انتخاب مبلمان، تکنولوژی و نور مناسب را توضیح می دهد. گزینه های ذخیره سازی را بررسی می کند. و مفاهیم بایگانی را برای کمک به پیگیری اسناد و انجام کارهای بیشتر بررسی می کند.

linkedin سازماندهی ماندن در حین کار از راه دور یا در محل (Mitalearn-207295)

  • 33 minutes
  • مبتدی
  • Release date: 21 June 2026
  • Author: Madecraft,Amy Fritz
درباره این دوره:

یکی از بزرگترین هدر رفتن زمان، پول و رفاه ذهنی، زمانی است که صرف کار می کنید که بر کار واقعی شما متمرکز نیست. چه در یک اداره باشید و چه از راه دور کار کنید، اگر فضای کاری و روال کاری شما سازماندهی نشده باشد، ممکن است دائماً احساس کنید که از وظایف خود عقب مانده اید. زمانی که صرف سازماندهی و تمیز کردن فضای کاری خود می کنید، زمانی را که می توانید برای تکمیل کار خود صرف کنید، از شما می گیرد، که فقط روز کاری شما را طولانی می کند. در این دوره، امی فریتز، کارشناس سازمان، به شما می آموزد که چگونه فضای کاری خود را سازماندهی کنید و محیط کار خود را برای انجام حداکثر کار روزانه آماده کنید. از سازماندهی میز و مدیریت تقویم گرفته تا مدیریت فهرست کارهایتان، امی به شما نشان می‌دهد چگونه سازماندهی کنید. او همچنین توصیه های تخصصی برای انجام چند کار، به حداکثر رساندن زمان استراحت، و نگهداری مداوم برای یک فضای کاری عالی ارائه می دهد.

این دوره توسط Madecraft. ما خوشحالیم که میزبان این آموزش در کتابخانه خود هستیم.

MadeCraft-Description-Logo.jpg

linkedin سازماندهی و آرشیو عکس های دیجیتال (Mitalearn-224890)

  • 2 hours
  • مناسب همه
  • Release date: 22 June 2026
  • Author: Derrick Story
درباره این دوره:

همانطور که مجموعه عکس های دیجیتال شما رشد می کند، سازماندهی و پشتیبان گیری از کار خود اهمیت بیشتری پیدا می کند. یک استراتژی بایگانی طولانی مدت اضافه کنید و می توانید مطمئن شوید که عکس های شما برای نسل های آینده قابل دسترسی است. در این دوره، عکاس Derrick Story مفاهیم و تکنیک های مدیریت کارآمد عکس و آرشیو را آموزش می دهد. ابتدا فلسفه ها و تکنیک های ذخیره عکس را با هم مقایسه می کند. سپس نحوه ایجاد یک سیستم پشتیبان فوق سبک برای سفر با استفاده از کارت های حافظه، دستگاه های تلفن همراه و سرویس های مبتنی بر ابر مانند Dropbox و iCloud را نشان می دهد. سپس، نحوه سازماندهی و پشتیبان‌گیری از عکس‌های ذخیره‌شده در لپ‌تاپ یا دسک‌تاپ را با استفاده از برنامه‌های محبوب مانند Adobe Lightroom و Photos برای macOS بیاموزید. در نهایت، استراتژی های آرشیو برای ذخیره عکس ها برای چندین دهه و نکاتی برای حفظ عکس های فوری چاپ شده را مرور کنید.

linkedin سازماندهی و ذخیره عکس ها و فیلم های دیجیتال (Mitalearn-76055)

  • 1 hours
  • مبتدی
  • Release date: 28 June 2026
  • Author: Suzanna Kaye
درباره این دوره:

غرق شدن در رسانه های دیجیتال؟ سازمان‌دهنده حرفه‌ای سوزانا کی سیستمی را برای سازماندهی و در دسترس نگه‌داشتن عکس‌ها و ویدیوهای شما، از جمله محافظت از مهم‌ترین خاطرات شما در آینده، معرفی می‌کند. با بهترین روش های حذف، ویرایش و انتقال رسانه، از جمله پاکسازی خودکار و آپلود عکس ها در فضای ابری آشنا شوید. نحوه دیجیتالی کردن چاپ عکس با استفاده از اسکنر یا یک سرویس آنلاین را بیاموزید. سوزانا همچنین نحوه مرتب‌سازی، برچسب‌گذاری و فایل‌های رسانه را نشان می‌دهد - و در صورت نیاز به سرعت عکس یا ویدیو را پیدا می‌کند. در طول راه، او چند راه سرگرم کننده برای نمایش عکس های شما معرفی می کند تا بتوانید هر روز از آنها لذت ببرید.

linkedin سازماندهی یک طرح کلی (Mitalearn-142032)

  • 46 minutes
  • متوسط
  • Release date: 21 June 2026
  • Author: Dan Gookin
درباره این دوره:

تقریباً تمام نوشتارها - چه در حال کار بر روی یک کتاب، یک مقاله، یک ارائه یا یک مقاله باشید - باید با یک طرح کلی روشن شروع شود. رئوس مطالب به شما کمک می کند افکار خود را در موضوعات سازماندهی کنید و آن موضوعات را در یک ساختار منسجم سازماندهی کنید. امروزه ابزارهای نرم افزاری متعددی برای کمک وجود دارد. این دوره نحوه استفاده از یکی از محبوب ترین ها، مایکروسافت ورد، را برای نوشتن طرح کلی برای هر نوع پروژه نشان می دهد. مربی دن گوکین خالق مجموعه For Dummies و نویسنده بیش از 160 عنوان، با بیش از 12 میلیون نسخه در حال چاپ است. در اینجا او به شما نشان می دهد که چگونه یک طرح کلی را آماده کنید، بسازید و ویرایش کنید، و آن را به فرمت نهایی مانند ارائه پاورپوینت یا دستنوشته انتقال دهید. این درس ها به نویسندگان در همه سطوح کمک می کند تا محتوا را سازماندهی کنند و ایده های خام خود را به ارتباطات معنادار تبدیل کنند.

Related Skills

linkedin سازمان‌های پیشرو: ده حقیقت بی‌زمان (دریافت چکیده) (Mitalearn-163588)

  • 13 minutes
  • مبتدی
  • Release date: 21 June 2026
  • Author: getAbstract
درباره این دوره:

شرکای ارشد مک کینزی، اسکات کلر و مری مینی، 20 سال پرس و جو برای شرکت خود را بررسی کردند و از سال 1976 مقالات Harvard Business Review را مرور کردند تا مهم ترین، پرس و جو و نوشته شده ترین موضوعات مدیریت در آن بازه زمانی را شناسایی کنند. . آنها "ده حقیقت جاودانه" را در مورد شیوه های رهبری و مدیریت پیدا کردند و آنها را در کتابچه راهنمای خوبی گردآوری کردند: سازمان های پیشرو: ده حقیقت بی انتها. در این خلاصه صوتی کتاب آنها که توسط getAbstract تهیه شده است، کلر و مینی مقدمه ای هوشمندانه برای مهم ترین وظایف برای هر رهبر ارائه می کنند. حتی اگر نویسندگان فقط جرقه خواندن و تحقیق بیشتر شما را برانگیزند، 10 مرور کلی آنها - از جمله مراحل مشخص و قابل اجرا و مطالعات موردی - مکانی عالی برای شروع است، به خصوص اگر شما تازه وارد رهبری هستید.

این خلاصه کتاب صوتی توسط getAbstract، بزرگترین ارائه دهنده خلاصه کتاب های تجاری در جهان. ما از ارائه این آموزش در کتابخانه خود خرسندیم.

gA-PrimaryLogo-2017.jpg

linkedin سازمانی فراگیر باشید که مردم آن را ترک نخواهند کرد (Mitalearn-213993)

  • 40 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 21 June 2026
  • Author: Jodi-Ann Burey
درباره این دوره:

در سال‌های اخیر، سازمان‌ها با میزان بی‌سابقه‌ای از دست دادن استعدادها مواجه شده‌اند. در حالی که نیروهای خارجی متعددی وجود دارد که ممکن است باعث شود کارمندان شرکت را ترک کنند - فرصت‌هایی برای پیشرفت، برنامه‌های انعطاف‌پذیرتر، دستمزد بهتر - شما همچنین باید به این احتمال توجه کنید که شیوه‌های مغرضانه در سازمان شما باعث می‌شود کارمندان را ترک کنند. در این دوره، Jodi-Ann Burey نشان می‌دهد که چگونه رویکردی که در بهترین شیوه‌های تنوع، برابری، و شمول (DEI) ریشه دارد می‌تواند به شرکت شما کمک کند تا از شیوه‌های گنجاندن برای رسیدن به کسب و کار مراقبت واقعی از کارکنان، ایجاد یک محل کار عادلانه برای همه کمک کند. و نیروی کار ارزشمند خود را حفظ کنید. او راه‌هایی را به شما نشان می‌دهد تا به طور سیستماتیک‌تر در مورد اینکه چرا افراد، نه هر سازمانی، بلکه به طور خاص سازمان شما را ترک می‌کنند، فکر کنید. همانطور که جودی-آن توضیح می دهد، یک دریچه گردان استعداد پرهزینه است، نه تنها از نظر زمان و پول، بلکه از نظر اعتبار، زیرا حفظ تعهدات برای حفظ نیروی کار متنوع را دشوار می کند.

linkedin سازنده تر باشید: قدم های کوچک بردارید، اهداف بزرگ داشته باشید (Mitalearn-166240)

  • 27 minutes
  • مبتدی
  • Release date: 21 June 2026
  • Author: Big Think
درباره این دوره:

آیا می خواهید بهره وری بیشتری داشته باشید؟ محققان به ما می گویند این چیزهای کوچک هستند که در طول زمان منجر به تغییرات بزرگ می شوند. بیاموزید که چگونه با استفاده از استراتژی های آزمایش شده زمان برای ایجاد تغییرات تدریجی اما قدرتمند، یک رژیم بهره وری ایجاد کنید: هدف گذاری، شکل گیری عادت، و خودارزیابی صادقانه. این دوره درس‌هایی از تأثیرگذارانی مانند قهرمان NBA، شین باتیر ​​و کارشناس بهره‌وری، گرچن روبین، که استراتژی‌های اثبات‌شده‌ای برای تغییر رفتار بنیادی ارائه می‌دهند، گرد هم می‌آورد. بهره وری خود را با این نکات و ترفندها برای برداشتن گام های کوچکی که منجر به تحولات بزرگ می شود، باز کنید.

nn ما خوشحالیم که این محتوا را در کتابخانه خود میزبانی می کنیم.

Suggestions