انتقال روز کاری خود از یک ساختمان اداری به ساکت ترین گوشه خانه خود احتمالاً در ابتدا دشوار بود - اما اکنون، شیار خود را پیدا کرده اید. شاید حتی به کار از راه دور علاقه داشته باشید. اما با توجه به اینکه بسیاری از سازمان‌ها برای یک محیط کاری ترکیبی آماده می‌شوند که در آن کارکنان زمان خود را بین کار از راه دور و حضوری تقسیم می‌کنند، احتمالاً باید دوباره ذهنیت خود را تنظیم کنید. در این دوره، نویسنده بهره وری و تهیه کننده برنده امی، پائولا ریزو به شما نشان می دهد که چگونه. بیاموزید که چگونه سبک بهره‌وری خود را اصلاح کنید تا به شما کمک کند هنگام جابه‌جایی بین مکان‌ها در کار خود بمانید. کشف کنید که چگونه فضاهای فیزیکی خود را به گونه ای بازنگری کنید که در خانه و محل کار منعکس شوند، و همچنین چگونه می توانید هر زمان که در آنجا کار می کنید، دفتر معمولی و خانگی خود را برای بهره وری آماده کنید. به علاوه، یاد بگیرید که چگونه یک قدم جلوتر از چالش‌های بهره‌وری، از جمله نحوه برخورد با اختلالات جدید در خانه و اداره، بمانید.

کار از راه دور می تواند به اندازه کافی سخت باشد، به خصوص در زمان بحران. اما وقتی دنیای کار، فرزندپروری و مدرسه با هم برخورد می کنند، بازیابی تعادل شما تقریباً غیرممکن است. آندره آ بونیور - روانشناس بالینی، نویسنده پرفروش و مادر سه فرزند - ماه‌هاست که با همین مشکلات زندگی می‌کند. در این دوره، او نکاتی را برای دستکاری شغل و زندگی شما به عنوان یک والدین کار از خانه به اشتراک می گذارد. آندریا با استفاده از تحقیقات رفتاری، تخصص او به عنوان روانشناس و تجربه شخصی خود از کار کردن با همین چالش ها، چگونگی ایجاد یک برنامه شخصی مشخص برای کاهش استرس، تعیین مرزها و پذیرش هر روز با انگیزه جدید را توضیح می دهد. با رایج ترین دشمنان مدیریت زمان و نحوه غلبه بر آنها آشنا شوید. کشف کنید که چگونه می توانید حد و مرزهایی را تعیین کنید که نفوذها را کاهش دهد، بهره وری شما را افزایش دهد، و زمان کار خود را از گذر از زمان خانواده جلوگیری کند. بعلاوه، یاد بگیرید که چگونه به خودتان همدردی کنید.

کار از راه دور برای ماندن است. برای جذب و حفظ استعدادهای برتر - و ایجاد سازمانی متنوع تر، کارآمدتر و فراگیرتر - رهبران باید فرهنگ اول از راه دور را بپذیرند. در این دوره، مربی کریس هرد توضیح می‌دهد که چرا و چگونه شرکت‌ها می‌توانند توانایی فعالیت به این روش را توسعه دهند. بیاموزید که چگونه تغییر به کار از راه دور می تواند منجر به سازمان ها و کارکنان شادتر و سالم تر شود. در مورد مدل‌های مختلف از راه دور، از جمله کار ناهمزمان، اطلاعاتی کسب کنید و در مورد ابزارهای کلیدی که می‌توانند به تیم‌های شما کمک کنند تا از هر کجا به طور مؤثر ارتباط برقرار کنند و همکاری کنند، بیاموزید. به‌علاوه، کریس چالش‌های کلیدی راه دور را بیان می‌کند تا بتوانید در تغییر شکل خود از این اشتباهات رایج چشم پوشی کنید.

ما آموخته‌ایم که کار از راه دور قابل اجرا است، اما شاید این آینده بلندمدت شما نباشد. اگر همچنین مطمئن نیستید که بازگرداندن همه به دفتر ترجیح داده می شود، باید به مدل های کاری ترکیبی نگاه کنید. این احتمال وجود دارد که نوعی از مدل کار ترکیبی در آینده شما وجود داشته باشد - اما چگونه خواهد بود و چگونه به آنجا خواهید رسید؟ در این دوره، مربی کوین ایکنبری، شش مدل کار ترکیبی مختلف را تشریح می‌کند و به شما نشان می‌دهد که چگونه تعیین کنید کدام نوع از مدل کار از راه دور برای شما بهترین است. کوین به شما کمک می کند تا تعیین کنید که چگونه برنامه ای بسازید که پذیرش و تعهد سازمان شما را جلب کند. به علاوه، او نکاتی را به اشتراک می‌گذارد که برای کمک به سازمان‌ها برای انتقال موفقیت‌آمیز به کار ترکیبی طراحی شده است، از جمله اینکه چگونه رهبران و اعضای تیم خود را برای موفقیت تنظیم کنید.

 وقتی قدرت کار از راه دور را باز می کنید، می توانید رفت و آمد خود را کنار بگذارید، در جایی که بهترین تمرکز را دارید کار کنید، و زمان بیشتری را برای انجام کارهایی که دوست دارید صرف کنید، همگی در عین حال پیشرفت شغلی خود. کلید این است که بهترین روش کار از راه دور را برای شما بیابید. در این دوره، الکساندرا ساموئل، کارشناس کار از راه دور، به شما می آموزد که چگونه یک ساختار کار از راه دور متعادل و سازنده متناسب با نقش، نقاط قوت و اولویت های خاص خود بسازید. او مجموعه‌ای از عادات، سیستم‌ها و شیوه‌هایی را به اشتراک می‌گذارد که به جای ساعت‌هایی که پشت میزتان می‌گذرانید، بر مدیریت توجه، تجدید انرژی و ارائه نتایج عالی تمرکز دارد. چه برای اولین بار از راه دور کار می کنید یا یک کارگر از راه دور هستید که می خواهید کار شما مولدتر و پایدارتر باشد، این دوره می تواند به شما کمک کند روشی را که به کار از راه دور برخورد می کنید، ایجاد کنید، تعادل جدیدی بین زمان خانه و محل کار پیدا کنید. و کارآمدتر با رئیس، مشتریان و همکاران خود کار کنید - حتی زمانی که با هم نیستید.

در سراسر جهان، دفاتر در حال آماده شدن برای بازگشایی هستند. پس از ماه‌ها حمایت از نیروی کار عمدتاً از راه دور، تیم‌های فناوری اطلاعات اکنون باید بدانند چگونه می‌توانند بهترین تیم‌ها را در یک محیط ترکیبی پشتیبانی کنند. نیروی کار ترکیبی با نگرانی های خود در مورد امنیت، ارتباطات، سخت افزار و نرم افزار و مدیریت دستگاه همراه است. این دوره بر روی این عناصر کلیدی و سایر مواردی که تیم های IT باید قبل از بازگشت خود در نظر بگیرند، تمرکز دارد. مربی رابرت مک‌میلن توضیح می‌دهد که چگونه می‌توان طرحی ایجاد کرد که به پشتیبانی موفقیت‌آمیز از نیروی کار ترکیبی، نحوه پیاده‌سازی امنیت، نحوه عیب‌یابی از راه دور مشکلات سخت‌افزاری، نحوه انتخاب بهترین نرم‌افزار برای همکاری و ارتباط از راه دور، و نحوه مدیریت دستگاه‌هایی که به و از دفتر

شما در ریتم کار از راه دور مستقر شده اید. داشتن یک برنامه کامل از جلسات تیم مجازی، ارائه ها و حتی رویدادهای اجتماعی دیگر چندان عجیب به نظر نمی رسد. اما حتی در این مرحله، کارهای بسیار بیشتری وجود دارد که می توانید برای ایجاد یک محیط فعال تر، مثبت و فراگیر برای تیم راه دور خود انجام دهید. در این دوره، مشاور و مربی کار از راه دور مایک گاتمن به شما نشان می دهد که چگونه. مایک انواع استراتژی های پیشرفته برای کار از راه دور را پوشش می دهد، از جمله چگونگی تبدیل فرهنگ مدیریت خرد به فرهنگ اعتماد. وظایف، پروژه ها و جدول زمانی خود را برای سایر اعضای تیم خود شفاف کنید. و با به اشتراک گذاشتن سبک ارتباطی و ترجیحات خود پیوندهای تیم خود را قوی نگه دارید. به‌علاوه، نکاتی را برای ایجاد همدلی، پذیرش شرایط کاری متنوع در تیم‌های دوردست خود، و ایجاد محیطی از نظر روان‌شناختی امن که در آن افراد تشویق می‌شوند تا نظرات و ایده‌های خود را به روی میز بیاورند، دریافت کنید.

 از زمان شروع همه‌گیری، دنیای کار به طور لرزه‌ای تغییر کرده است. قوانین قدیمی در مورد پیشرفت شغلی، کار از راه دور، و حتی نحوه اندازه گیری موفقیت حرفه ای دیگر اعمال نمی شود. در این مجموعه ویژه از تیم خبری لینکدین، میزبان تامرون هال به این موضوع می پردازد که چگونه تغییر اولویت های کسب و کار بر کارگران از همه اقشار تأثیر گذاشته است. هر قسمت بر داستان الهام‌بخشی تمرکز می‌کند که چگونه یک شخص یا سازمان نقش خود را پیدا کرده است. کشف کنید که چگونه شرکت‌ها تنوع را در آغوش می‌گیرند و چگونه زنان - که بیشتر از همه از همه‌گیری آسیب دیده بودند - اکنون راه‌های خود را می‌پیوندند. برای شنیدن داستان‌هایی درباره زمان، مکان و چگونگی تجربه مردم از دنیای جدید کار، هماهنگ شوید.

کار از راه دور به شما آزادی شگفت انگیزی می دهد، اما نحوه راه اندازی دفترتان تفاوت را ایجاد می کند. برای به حداکثر رساندن بهره وری خود، باید بتوانید به راحتی از زندگی خانگی به زندگی کاری و دوباره برگردید. از تنظیم فضای فیزیکی تا مدیریت زندگی دیجیتالی، نویسنده و متخصص بهره وری پائولا ریزو می تواند به شما کمک کند هنگام کار از راه دور کارهای بیشتری انجام دهید. یاد بگیرید که از سبک بهره وری شخصی خود برای ایجاد یک فضای کاری عمدی استفاده کنید. انطباق هر اتاق، صرف نظر از اندازه؛ تجهیزات و فناوری مناسب را انتخاب کنید؛ در جلسات ویدیویی بهتر ارائه شود. اسناد و پرونده های خود را سازماندهی کنید. و با کسانی که فضا را با آنها به اشتراک می گذارید حد و مرز تعیین کنید. به‌علاوه، یاد بگیرید که از قبل برنامه‌ریزی کنید تا فضای کاری خود را به هر کجا که تجارت شما را می‌برد.

یکی از بزرگترین هدر رفتن زمان، پول و رفاه ذهنی، زمانی است که صرف کار می کنید که بر کار واقعی شما متمرکز نیست. چه در یک اداره باشید و چه از راه دور کار کنید، اگر فضای کاری و روال کاری شما سازماندهی نشده باشد، ممکن است دائماً احساس کنید که از وظایف خود عقب مانده اید. زمانی که صرف سازماندهی و تمیز کردن فضای کاری خود می کنید، زمانی را که می توانید برای تکمیل کار خود صرف کنید، از شما می گیرد، که فقط روز کاری شما را طولانی می کند. در این دوره، امی فریتز، کارشناس سازمان، به شما می آموزد که چگونه فضای کاری خود را سازماندهی کنید و محیط کار خود را برای انجام حداکثر کار روزانه آماده کنید. از سازماندهی میز و مدیریت تقویم گرفته تا مدیریت فهرست کارهایتان، امی به شما نشان می‌دهد چگونه سازماندهی کنید. او همچنین توصیه های تخصصی برای انجام چند کار، به حداکثر رساندن زمان استراحت، و نگهداری مداوم برای یک فضای کاری عالی ارائه می دهد.

این دوره توسط Madecraft. ما خوشحالیم که میزبان این آموزش در کتابخانه خود هستیم.

مدیر مؤثر بودن می‌تواند در یک محیط حضوری به اندازه کافی چالش برانگیز باشد، اما از آنجایی که افراد بیشتری به سمت کار از راه دور تغییر می‌کنند، مدیران باید طرز فکر و روش‌های خود را تغییر دهند. دیگر نمی‌توانید با تیم خود ارتباط برقرار کنید یا چت‌های بداهه داشته باشید. در این دوره، دکتر مری ژان ویگنون، مربی رهبری، نحوه بهترین مدیر ممکن را در یک محیط کاری از راه دور آموزش می دهد. مری جین دو دهه مدیریت تیم های مجازی خود را در یک برنامه 15 مرحله ای به کار می گیرد که نشان می دهد چگونه می توان حس جامعه را ایجاد کرد، فرهنگ فراگیر ایجاد کرد که فضاهای کاری مجازی را در بر می گیرد و ارزش ها، حسن نیت و ایده ها را به اشتراک می گذارد. او به شما نشان می دهد که چگونه سبک رهبری و صدای خود را با فضای مجازی تطبیق دهید، و محیطی قابل اعتماد و حمایتی را ایجاد کنید که تیم های دوردست شما را برای موفقیت آماده می کند. در حالی که یک محل کار مجازی می تواند یک محیط بسیار غنی باشد، اما به صورت ارگانیک اتفاق نخواهد افتاد. پس از اتمام این دوره، برای پیمایش در این چشم انداز کاری در حال تغییر آمادگی بهتری خواهید داشت.nn ما خوشحالیم که میزبان این آموزش در کتابخانه خود هستیم.