Course catalog

Course duration

Course provider

Topic

Categories

Showing 301-320 of 525 items.

linkedin رهبری خدمات مشتری (Mitalearn-271521)

  • 1 hours 7 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 21 June 2026
  • Author: Brad Cleveland
درباره این دوره:

انتظارات مشتری در حال تکامل سریع، کانال های خدماتی در حال ظهور، ترتیبات کاری ترکیبی و ماهیت چندوجهی ارائه خدمات تنها تعدادی از پیشرفت هایی است که شما به عنوان یک رهبر خدمات مشتری با آن روبرو خواهید شد. در این دوره عملی، براد کلیولند نحوه هماهنگ کردن خدمات مشتری با اهداف سازمان، شناسایی و برآورده کردن انتظارات مشتری، پرورش یک تیم متعهد، و دریافت پشتیبانی و منابع مورد نیاز را پوشش می دهد. برد توضیح می دهد که چرا رهبری موثر خدمات مشتری بسیار مهم است، سپس شما را در راستای همسویی خدمات با چشم انداز سازمان، درک انتظارات مشتری، ایجاد یک شاخص عملکرد کلیدی و افزایش ارزش خدمات مشتری راهنمایی می کند. او همچنین به شما نشان می دهد که چگونه با مشتریان تعامل داشته باشید، یک رویکرد خدماتی قوی ایجاد کنید و به پتانسیل سازمانی خود برسید.

linkedin رهبری در فناوری (Mitalearn-165016)

  • 1 hours 2 minutes
  • متوسط
  • Update date: 21 June 2026
  • Author: Erica Lockheimer
درباره این دوره:

اریکا لاکهایمر با موفقیت در لینکدین در رتبه های بالاتری قرار گرفت و معاون مهندسی شد. در این دوره، او با رهبران دیگر - که همگی الهام‌بخش سفر حرفه‌ای او بودند - در مورد آنچه که برای ایجاد یک شغل پایدار در دنیای پر جنب و جوش و چالش‌برانگیز فناوری لازم است، مصاحبه می‌کند. اریکا با رهبران مختلفی در فضای فناوری، از جمله جف واینر، مدیر عامل لینکدین و تانیا استیپلز، معاون محصول، یادگیری محتوا در لینکدین، در مورد جنبه های کلیدی شغلشان، چت می کند. در طول راه، او بینش هایی در مورد همه چیز از پرورش آگاهی به عنوان یک رهبر گرفته تا حفظ تعادل کار و زندگی باثبات به دست می آورد.
چه در حال حاضر یک رهبر باتجربه باشید و چه تازه شروع کرده اید، این دوره می تواند شما را به دانشی که برای رهبری دلسوزانه نیاز دارید مجهز کنید و حرفه خود را به ارتفاعات جدیدی ببرید.

linkedin رهبری زنان فراگیر (Mitalearn-216849)

  • 40 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 21 June 2026
  • Author: Audrey Daniels,Madecraft
درباره این دوره:

گشت و گذار در دنیای کار به عنوان یک رهبر زن برای افراد ضعیف نیست. رهبران زن با چالش‌های پیچیده غلبه بر تعصبات طولانی مدت، و همچنین رسیدگی به خواسته‌های کار و زندگی روبرو هستند. در این دوره، مربی اجرایی و متخصص در زمینه تنوع و شمول در محیط کار، آدری ژنویو دانیلز بینش‌های توانمند و الهام‌بخشی را به اشتراک می‌گذارد تا به رهبران زن نشان دهد چگونه سازمان‌ها را با جسارت و اعتماد به نفس رهبری کنند. آدری با تکیه بر تجربه طولانی خود در رهبری سازمان ها از طریق تغییر، به رهبران زن نشان می دهد که چگونه از داستان های خود به عنوان یک ابرقدرت انگیزشی برای رهبری دیگران و پذیرش موانعی که بر آنها غلبه کرده اند به عنوان منبع غرور استفاده کنند. او راه‌های مؤثری را برای زنان در رهبری توضیح می‌دهد که با صدای بلندترین تشویق‌کننده‌های خودشان باشند و این مثبت‌اندیشی را در تیم‌هایشان تقویت کنند، و چگونه تیم‌ها را از طریق یک بحران با فضل و قدرت هدایت کنند و با اعتماد به نفس روی خوبی‌ها و بدی‌ها مانور دهند و از موانع به‌عنوان پله‌ها استفاده کنند. برای پیشبرد سفرهای رهبری خود.nn ما خوشحالیم که میزبان این آموزش در کتابخانه خود هستیم.

MadeCraft-Description-Logo.jpg

linkedin رهبری سازمانی در عصر هوش مصنوعی (Mitalearn-439923)

  • 48 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 3 October 2024
  • Author: Brian Evergreen
درباره این دوره: 

 

پیشرفت‌های فناوری به پیشرفت‌های مدیریتی نیاز دارند - و از آنجایی که رهبران و سازمان‌ها در سراسر جهان روی هوش مصنوعی سرمایه‌گذاری می‌کنند، رهبری بزرگ‌ترین تصمیم برای ایجاد ارزش است یا خیر.

این دوره برای رهبران و مدیرانی که می خواهند از پتانسیل هوش مصنوعی برای ایجاد ارزش برای سازمان خود، تیم خود و جهان استفاده کنند، طرحی ارائه می دهد. بر اساس بینش ها، چارچوب ها و یک سیستم رهبری جدید که در کتاب او معرفی شده است، تحول خودکار: ایجاد آینده ای بیشتر انسانی در عصر هوش مصنوعی – که توسط Thinkers50 به عنوان یکی از 10 کتاب برتر مدیریت جدید برای سال 2024 انتخاب شد – برایان اوگر، سیستم های فکری، مدیریت و استراتژی های اقتصادی، برایان اوگر فلسفه را به گام های عملی برای رهبران در سراسر کارکردها و صنایع برای ایجاد ارزش در دنیای امروزی تبدیل می کند زمینه با برایان در این دوره همراه باشید تا یاد بگیرید که چگونه یک رویکرد جدید را برای رهبری سازمانی که برای عصر هوش مصنوعی ساخته شده است، اعمال کنید.


linkedin رهبری شجاع (Mitalearn-395536)

  • 48 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 15 February 2024
  • Author: Sharon Amesu
درباره این دوره: 

 

رهبری امروز مستلزم شجاعت ریسک پذیری، نوآوری، به چالش کشیدن وضعیت موجود و ایجاد فرهنگ کاری است که در آن همه بتوانند خودشان باشند و پیشرفت کنند. در این دوره، به مربی شارون آمسو بپیوندید تا استراتژی های رهبری کلیدی را توسعه دهید و بفهمید که تبدیل شدن به یک رهبر واقعاً شجاع به چه معناست.

اطلاعات عملی و کاربردی آسان برگرفته از تجربیات زندگی شارون و نکات جهانی را جمع آوری کنید. دیدگاهی در مورد چگونگی توسعه شجاعت شخصی، پرورش شجاعت از طریق کشف خود، و برقراری ارتباط شجاعانه تر به عنوان یک رهبر. در پایان این دوره، شما همچنین به مهارت‌های جدیدی برای حفظ شجاعت رهبری خود در هر زمینه حرفه‌ای یا شخصی مجهز خواهید شد.


linkedin رهبری فراگیر (Mitalearn-444241)

  • 55 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 21 June 2026
  • Author: Dr. Shirley Davis
درباره این دوره:

رهبران فراگیر محیط های کاری فراگیر ایجاد می کنند. یک محیط کاری فراگیر منجر به عملکرد بالاتر، افزایش مشارکت کارکنان، نوآوری و خلاقیت می شود و به کارکنان دلیل قانع کننده ای برای ماندن می دهد. به متخصص رهبری و رهبر فکری DEIB، دکتر شرلی دیویس بپیوندید، زیرا او مهارت های حیاتی کسب و کار را که برای اینکه یک رهبر فراگیر باشید به شما می آموزد. راهبردهای جدید برای رهبری فراگیر در محیط کار مدرن، نحوه ارزیابی تأثیر شمول خود، و شش مهارت و شایستگی ضروری را بیاموزید. به‌علاوه، از طریق مطالعات موردی در دنیای واقعی با حضور مدیران واقعی، درس‌هایی درباره رهبری فراگیر دریافت کنید.

Related Skills

linkedin رهبری فروتن: قدرت روابط، گشودگی و اعتماد (دریافت خلاصه) (Mitalearn-163792)

  • 13 minutes
  • مبتدی
  • Release date: 21 June 2026
  • Author: getAbstract
درباره این دوره:

در دنیایی که با نوسانات، عدم قطعیت، پیچیدگی و ابهام (VUCA) مشخص می شود، رهبری همه کاره منطقی تر از مدل فرسوده قهرمانان شرکت های بزرگ و اخلالگران است که ظاهراً شکست ناپذیر هستند. آینده کار مستلزم یک سبک رهبری شخصی تر است. این خلاصه صوتی فقط از کتاب محبوب ادگار اچ. شاین، محقق مدیریت، و پسرش پیتر آ. شاین، کارشناس سازمان‌ها، چگونگی دستیابی به تغییر فرهنگی از طریق رهبری فروتنانه را توضیح می‌دهد. این موضوع به کتاب های قبلی آنها، مشاوره فروتن و پرسش فروتن، باز می گردد. راهنمایی آنها به ویژه برای مربیان، مربیان و مقامات منابع انسانی که روی توسعه رهبری کار می کنند مفید خواهد بود.

این خلاصه کتاب صوتی توسط getAbstract a>، بزرگترین ارائه دهنده خلاصه کتاب های تجاری در جهان. ما خوشحالیم که این آموزش را در کتابخانه خود ارائه می دهیم.

gA-PrimaryLogo-2017.jpg

linkedin رهبری موثر (Mitalearn-131543)

  • 43 minutes
  • متوسط
  • Release date: 21 June 2026
  • Author: Mike Figliuolo
درباره این دوره:

مشاهده خبرنامه لینکدین مایک رهبران همگی با چالش مشابهی روبرو هستند: انجام کارهای بسیار زیاد و زمان کافی برای انجام آن نیست. در این دوره، مشاور رهبری Mike Figliuolo مفهوم سرمایه رهبری را معرفی می کند، که مقدار محدودی از زمان و انرژی است که شما برای رهبری، مدیریت و توسعه اعضای تیم خود در دسترس دارید. او چهار روشی را که رهبران سرمایه رهبری خود را سرمایه گذاری می کنند، بیان می کند: هدایت افراد، اطمینان از انجام کار، اطمینان از انجام کار، و پرورش استعداد. سپس به شما کمک می‌کند تا ارزیابی کنید که آیا از سرمایه رهبری خود عاقلانه استفاده می‌کنید یا خیر، با مشاهده نتایج تیم: کمیت کار، کیفیت کار، به‌موقع بودن، و تأثیرات بر روحیه و روابط. در پایان، او توضیح می دهد که چگونه می توان سرمایه رهبری خود را مجدداً تخصیص داد و هم رفتار خود و هم تیم خود را به منظور بهبود عملکرد تغییر داد.

linkedin رهبری مولد (Mitalearn-232183)

  • 24 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 21 June 2026
  • Author: Dave Crenshaw
درباره این دوره:

رهبر مولد بودن به چه معناست؟ در این دوره، مدرس Dave Crenshaw موضوعات بهره وری و رهبری را مطرح می کند و نشان می دهد که آنها عمیقاً به هم مرتبط هستند و نشان می دهد که چگونه در هر دو برتری داشته باشند. دیو نکات و تکنیک های به دست آمده از تجربه بیش از 20 ساله خود را در مربیگری و مشاوره رهبران از سراسر جهان به اشتراک می گذارد. او توضیح می دهد که رهبری به معنای توسعه بهترین ها در دیگران و ایجاد رهبران مولد دیگر است. او استراتژی هایی را برای اولویت بندی اقدامات و نتایج، آموزش دیگران برای موفقیت، ارائه پاسخگویی ثابت و تزلزل ناپذیر و موارد دیگر به اشتراک می گذارد.

این دوره توسط Dave Crenshaw و Invaluable Inc ایجاد شده است. ما از ارائه این آموزش در کتابخانه خود خرسندیم. .

linkedin رهبری و کار در تیم (Mitalearn-60058)

  • 25 minutes
  • متوسط
  • Update date: 21 June 2026
  • Author: Amy Edmondson
درباره این دوره:

سازمان‌ها بر اساس اینکه تیم‌های درون آن سازمان‌ها چقدر خوب کار می‌کنند، پیشرفت می‌کنند یا موفق نمی‌شوند. برای ایجاد یک تیم با عملکرد بالا چه چیزی لازم است؟ ایمی ادموندسون، استاد دانشکده بازرگانی هاروارد، بر اساس سال‌ها تحقیق خود با تیم‌هایی در صنایع مختلف، نشان می‌دهد که چگونه وقتی تیم‌ها تشویق می‌شوند تا ریسک کنند، شکست بخورند و از آن شکست‌های کوچک درس بگیرند، عملکرد بالایی ایجاد می‌کند، فرآیندی که او آن را «تیم‌سازی» می‌نامد. در این دوره، او آنچه را که رهبران می‌توانند برای ایجاد محیط مناسب برای تیم‌سازی انجام دهند، تشریح می‌کند و مسئولیت‌های تک تک اعضای تیم را برای صحبت، همکاری، آزمایش و تأمل توضیح می‌دهد.

linkedin رهبری یک تیم بازاریابی (Mitalearn-86357)

  • 47 minutes
  • متوسط
  • Update date: 21 June 2026
  • Author: Drew Boyd
درباره این دوره:

آیا آنچه را که برای هدایت تیم بازاریابی خود به سوی عظمت لازم است، دارید - کمپین های عالی، همکاری های عالی و نتایج عالی؟ در این دوره با کارشناس بازاریابی درو بوید، نحوه ایفای نقش مدیریت بازاریابی جدید را بیاموزید. Drew به شما کمک می کند موقعیت جدید، تیم و منابع خود را درک کنید و یک استراتژی برای دستیابی به اهداف بازاریابی سازمان خود بسازید. او همچنین نشان می دهد که چگونه تیم خود را در جهت درست حرکت دهید و استعدادهای جدید را جذب کنید. به‌علاوه، نکاتی را برای اداره کسب‌وکار روزانه و توسعه مداوم مهارت‌های مدیریتی خود دریافت کنید.

linkedin رهبری: مهارت های عملی (Mitalearn-147132)

  • 2 hours 30 minutes
  • مبتدی
  • Release date: 21 June 2026
  • Author: Chris Croft
درباره این دوره:


مهارت های رهبری عملی را که می توانید هر روز استفاده کنید، به دست آورید. این دوره به رهبران و مدیران تمام سطوح مقدمه ای با مهارت های اساسی که برای هدایت تیم خود به سوی موفقیت نیاز دارند، ارائه می دهد. بر اساس نظریه‌هایی که مربی کریس کرافت بیش از 20 سال تدریس کسب کرده است، ویژگی‌های یک رهبر بزرگ، نظریه‌های انگیزه، سبک‌های رهبری، و مهارت‌های اصلی مانند ارتباط با تیم شما و تفویض مؤثر کار را بررسی می‌کند. در پایان، کریس یک تعهد اختیاری ارائه می‌کند که می‌تواند به شما کمک کند متعهد شوید که رئیس بهتری باشید.

Related Skills

linkedin روشی جدید برای فکر کردن: راهنمای شما برای اثربخشی مدیریت (نیش کتاب) (Mitalearn-388702)

  • 12 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 24 May 2023
  • Author: Next Big Idea Club
درباره این دوره: 

 

اگر به‌دنبال تقویت مهارت‌های خود به‌عنوان یک رهبر سازمان‌یافته و با انگیزه هستید، نمی‌توانید ارزش خوداندیشی را برای تعیین اهداف جدید دست‌کم بگیرید. در کتاب 2022 راهی جدید برای تفکر: راهنمای شما برای اثربخشی مدیریت برتر، نویسنده پرفروش و مشاور مدیر عامل راجر مارتین اصول مدیریت کارآمد کسب و کار را با مجموعه ای از استراتژی های اثبات شده برای نحوه اعمال پوشش می دهد. آنها این خلاصه کتاب صوتی از Next Big Idea Club را دنبال کنید تا راجر پنج نکته کلیدی را از راهی جدید برای فکر کردن به اشتراک بگذارد. با برخی از رازهای رهبران تجاری موفق در شرکت های بزرگ در سراسر جهان آشنا شوید. کشف کنید که چگونه می توانید در "مدل ها" یا روش های ریشه دار تفکر خود تجدید نظر کنید تا اثربخشی بین فردی خود را افزایش دهید. راجر همچنین نکاتی را برای جلوگیری از فرضیات در مورد کارکنان شرکت، تشخیص شرکت‌ها به‌عنوان کارخانه‌های تصمیم‌گیر و کمک به همه - به‌ویژه کارکنان سطوح پایین‌تر- برای موفقیت در رقابت به اشتراک می‌گذارد.

توجه: این خلاصه کتاب صوتی توسط ایجاد شده است. کلوپ ایده بزرگ بعدی. ما خوشحالیم که این محتوا را در کتابخانه خود میزبانی می کنیم.


Related Skills

linkedin روی هدف کار کن (Mitalearn-187626)

  • 51 minutes
  • متوسط
  • Release date: 21 June 2026
  • Author: Elizabeth Lotardo,Lisa Earle McLeod
درباره این دوره:

افراد هدف‌محور و سازمان‌های هدف‌محور به‌طور پیوسته از همتایان معامله‌ای خود بهتر عمل می‌کنند. با اتصال به هدف برتر خود، نحوه کار و زندگی بهتر را بیاموزید. در این دوره فقط صوتی، لیزا ارل مک‌لئود و الیزابت لوتاردو توضیح می‌دهند که چگونه یک ذهنیت هدف‌محور ایجاد کنید و مهارت‌های رهبری را برای ایجاد فرهنگ هدف در کل سازمان خود به کار بگیرید. آن‌ها همچنین درباره چگونگی عبور از دام‌های هدف (مانند به چالش کشیدن همکاران و رؤسا) و بالا رفتن از نردبان شرکت با هدف بالا بحث می‌کنند.

linkedin رید هافمن و کریس یه در Blitzscaling (Mitalearn-206513)

  • 17 minutes
  • متوسط
  • Release date: 21 June 2026
  • Author: Chris Yeh,Reid Hoffman
درباره این دوره:

Blitzscaling یک استراتژی رشد است که در مواجهه با عدم قطعیت، سرعت را بر کارایی اولویت می‌دهد. کسانی که به اندازه کافی جسورانه آن را اتخاذ می کنند باید از محدوده منطق مدرسه کسب و کار رهایی یابند تا ریسک های محاسبه نشده ای را بپذیرند که می تواند به آسانی به شکست مفتضحانه منجر شود به عنوان رشد سریع. در این دوره آموزشی، رید هافمن، بنیانگذار لینکدین و کریس یه، کارآفرین، توضیح می‌دهند که کارآفرینان و سایر رهبران کسب‌وکار چه زمانی و چگونه باید از این تاکتیک برای پیشرفت استفاده کنند. رید و کریس - که به معنای واقعی کلمه در سال 2018 کتاب را در مورد این موضوع در مقیاس‌سازی رعد و برق نوشتند - توضیح می‌دهند که چگونه، علی‌رغم مشکلات احتمالی، شیوه‌های مقیاس‌سازی برق آسا اغلب کلید مقیاس‌سازی شرکت‌های بزرگ هستند. آن‌ها نمونه‌هایی از مقیاس‌سازی موفقیت‌آمیز blitzs را به اشتراک می‌گذارند، توضیح می‌دهند که چگونه در یک سازمان بزرگ‌تر Blitzscale انجام شود و موارد دیگر.

linkedin رید هافمن و کریس یه درباره ایجاد اتحاد با کارمندان (Mitalearn-92035)

  • 1 hours 25 minutes
  • متوسط
  • Release date: 21 June 2026
  • Author: Chris Yeh,Reid Hoffman
درباره این دوره:

چگونه شرکت ها استعدادها را مدیریت می کنند و بهترین فرصت های یادگیری و رشد را برای کارکنان خود فراهم می کنند؟ چگونه کارمندان به وعده های خود به کارفرمایان عمل می کنند در حالی که عمداً شغل خود را رشد می دهند؟ در این رویکرد نوآورانه به رابطه کارفرما/کارمند، بنیانگذار لینکدین، رید هافمن و کارآفرین کریس یه راه‌هایی برای تقویت رابطه بین شرکت‌ها و کارکنان به منظور سود متقابل برای هر دو ارائه می‌دهند.

rnrn

linkedin ریسک پذیری برای رهبران (Mitalearn-395009)

  • 37 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 28 July 2021
  • Author: Deborah Perry Piscione
درباره این دوره:

آیا می خواهید به یک ریسک پذیر بزرگ تبدیل شوید؟ بدون اینکه بدانید چه زمانی و چگونه باید ریسک کنید، شما و سازمانتان می توانید سهم بازار، مرتبط بودن را از دست بدهید و به طور بالقوه منسوخ شوید. ریسک پذیری یکی از بزرگترین ابزارهای رهبری موجود است و برای رشد بلندمدت هر سازمانی ضروری است. در این دوره، نویسنده و رهبر اندیشه نوآوری، دبورا پری پیسیونه، تفاوت‌های کلیدی بین قمار و ریسک‌پذیری محاسبه‌شده و چگونگی تسلط بر مهارت‌های ریسک‌پذیری را آشکار می‌کند. هنگامی که شما به عنوان یک رهبر متوجه شدید که چگونه و چه زمانی باید ریسک کنید، می توانید فرهنگی بسازید که نه تنها بر تولید کار تمرکز دارد، بلکه جریان ثابتی از ایده ها را برای بهبود هر جنبه از سازمان ایجاد و اجرا می کند.

linkedin ژنرال رینولد هوور (سی دقیقه مربیان) (Mitalearn-243743)

  • 29 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 18 April 2022
  • Author: Adam Mendler | Thirty Minute Mentors
درباره این دوره: 

 ژنرال رینولد هوور 35 سال را در ارتش ایالات متحده گذراند و پس از بازنشستگی به عنوان معاون فرماندهی شمالی ایالات متحده، فرماندهی نظامی مسئول حفاظت از هوا، زمین و دریای اطراف ایالات متحده، پورتوریکو، کانادا، مکزیک و باهاما. در این دوره فقط صوتی که از پادکست مربیان سی دقیقه ای اقتباس شده است، ژنرال هوور به آدام مندلر متخصص رهبری می پیوندد تا بینش خود را در مورد برتری حرفه ای در نقشی پرفشار و پرمخاطره به اشتراک بگذارد. این دو به طور مفصل در مورد اصول رهبری موثر، درس های آموخته شده از صعود ژنرال هوور در ارتش، چرایی دو برابر شدن یک ژنرال به عنوان اسم حیوان دست اموز رسمی ایستر ایالات متحده و موارد دیگر صحبت می کنند.

توجه: این دوره توسط آدام مندلر ایجاد شده است. و مربیان سی دقیقه ای. ما خوشحالیم که میزبان این آموزش در کتابخانه خود هستیم.

Related Skills

linkedin ساختن یک استراتژی فناوری هوش مصنوعی (Mitalearn-413131)

  • 31 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 3 May 2024
  • Author: Rashim Mogha
درباره این دوره: 

 AI تولیدی یک فناوری تحول گرا است که شیوه زندگی و کار ما را تغییر می دهد. در حالی که اطلاعات مربوط به خود این فناوری فراوان است ، جهت مشخصی در مورد چگونگی ادغام فناوری AI تولیدی با یک استراتژی فنی که با اهداف تجاری هماهنگ باشد ، وجود ندارد. در این دوره ، نویسنده و رهبر پرفروش و رهبر فناوری راشیم موگا این شکاف را به هم می زند. بیاموزید که چگونه برنامه های بالقوه AI تولید کننده را در صنعت و دامنه خاص خود شناسایی کنید. دریابید که چگونه می توانید هوش مصنوعی تولیدی را در استراتژی فناوری موجود خود ادغام کنید. راه هایی را برای توسعه یک چارچوب عملی برای طراحی و اجرای یک استراتژی فناوری تولید شده با هوش مصنوعی کشف کنید. به علاوه ، نحوه ارزیابی پیامدهای اخلاقی و اجتماعی استفاده از هوش مصنوعی تولیدی برای اهداف استراتژیک را طی کنید.

linkedin ساختن یک برنامه هوش مصنوعی مسئول: زمینه، فرهنگ، محتوا و تعهد (Mitalearn-385574)

  • 1 hours 29 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 10 April 2024
  • Author: Katrina Ingram
درباره این دوره: 

 سازمان‌هایی که از هوش مصنوعی استفاده می‌کنند باید اطمینان حاصل کنند که این کار را به روشی مسئولیت‌پذیر اجتماعی انجام می‌دهند، و در این دوره، کاترینا اینگرام، بنیان‌گذار و مدیر عامل Ethically Aligned AI، به شما نشان می‌دهد که چگونه چارچوبی را برای عملیاتی کردن هوش مصنوعی مسئول پیاده‌سازی کنید. کاترینا به شما نشان می‌دهد که چگونه چارچوب 4Cs-زمینه، محتوا، فرهنگ و تعهد- را به‌عنوان پایه‌ای برای یک برنامه هوش مصنوعی پیاده‌سازی کنید و نمونه‌های عملی از چارچوب را در عمل ارائه می‌دهد. او همچنین توضیح می‌دهد که چگونه می‌توان اخلاق هوش مصنوعی را به ارزش‌های سازمانی مرتبط کرد، چه کسانی باید در یک برنامه هوش مصنوعی مسئول مشارکت داشته باشند، چگونه ساختارهای حاکمیتی را ارزیابی و تقویت کرد تا نظارت بر هوش مصنوعی را شامل شود، چگونه درباره داده‌ها مسئولانه فکر کنیم و از آنها استفاده کنیم، و موارد دیگر. به علاوه، در مورد فرآیند و ساختاری برای رسیدگی به بحث های اخلاقی و نحوه به کارگیری ابزارهای اخلاقی برای پشتیبانی از یک برنامه هوش مصنوعی مسئول بیاموزید.

Suggestions