Course catalog

Course duration

Course provider

Topic

Categories

Showing 21-28 of 28 items.

coursera رهبری تحول آفرین برای نوآوری فراگیر (Mitalearn-290340)

  • 1 hours 26 minutes
  • مبتدی
  • Release date: 23 June 2026
  • Author: Sarah Kaplan,Jia-Lin Xie,Nouman Ashraf
درباره این دوره:

تجزیه و تحلیل جنسیتی زیربنای نوآوری فراگیر است و نوآوری فراگیر نیازمند تحول سازمانی است. حلقه مفقوده بین بینش و اقدامات، رهبری تغییر است. چگونه می توانید مردم را وادار به همکاری کنید؟ چگونه می توانید بر مقاومت در برابر تغییر غلبه کنید؟ چگونه می توانید بینش های متقاطع و مبتنی بر جنسیت را در هر کاری که یک سازمان انجام می دهد جاسازی کنید؟ در این دوره، شما یاد خواهید گرفت که با ایجاد جعبه ابزاری از مهارت های رهبری برای ایجاد و مدیریت تیم های متنوع، یک عامل تغییر الهام بخش و موثر باشید. شما از کارشناسانی خواهید شنید که تجزیه و تحلیل جنسیتی را در تنظیمات مختلف از شرکت‌ها گرفته تا سازمان‌های غیرانتفاعی و دولت هدایت کرده‌اند. به طور خلاصه، این دوره به شما کمک می‌کند تا مهارت‌های خود را برای تبدیل شدن به یک رهبر تحول‌آفرین در حین ایجاد محصولات، خدمات، فرآیندها و سیاست‌های فراگیر توسعه دهید. این چهارمین دوره تخصصی تحلیل جنسیتی است که توسط موسسه جنسیت و اقتصاد (GATE) در دانشکده مدیریت روتمن دانشگاه تورنتو ارائه می شود. به خودی خود عالی است و اگر آن را به عنوان بخشی از Specialization در نظر بگیرید، حتی بیشتر از آن بهره خواهید برد.

coursera شیوه های استخدام [coursera] (Mitalearn-286600)

  • 2 hours 48 minutes
  • مبتدی
  • Release date: 27 June 2026
  • Author: Allison Anderson, MAS
درباره این دوره:

به شیوه های استخدام خوش آمدید. در این دوره، یاد خواهید گرفت که چگونه یک برنامه استراتژیک برای جذب، جذب و حفظ کارمندان در هر سطحی، از کسانی که تازه وارد نیروی کار می شوند تا افرادی که در سطح اجرایی هستند، تدوین کنید. ما هر مرحله از فرآیند استخدام، انتخاب و پذیرش را بررسی خواهیم کرد و توضیح کاملی از منحصر به فرد بودن مرحله و تناسب و اهمیت آن در کل چرخه عمر استعداد ارائه خواهیم داد. توجه ویژه‌ای به تنوع و دربرگیری شده است زیرا به هر یک از این مراحل مربوط می‌شود و اینکه چگونه می‌توانیم با موفقیت از این اقدامات ارزشمند استفاده کنیم. کاوش در این فرآیندها در هر سطحی می‌تواند ارزشمند باشد، چه علاقه‌ای که به دنبال کشف آن هستید و چه برای یک متخصص منابع انسانی باتجربه که می‌خواهد بر پایه دانش در حال حاضر مستحکم گسترش یابد. این دوره موادی را با تمرکز بر روندهای فعلی استخدام به همراه بیش از 20 سال نمونه کار عملی در زندگی واقعی ترکیب می کند و قالبی قابل درک برای شیوه های استخدام شما در اختیار شما قرار می دهد. اهداف آموزشی این دوره عبارتند از: - تدوین یک برنامه راهبردی برای جذب پست های معاف و غیر معاف - اهمیت هر مرحله در فرآیند استخدام را شناسایی و درک کنید - گنجاندن تنوع و شمول در سراسر فرآیند استخدام، برجسته کردن اهمیت آن عناصر - یک فرآیند انتخاب موفق را شرح دهید - اجزای مهم جذب موفقیت آمیز کارکنان جدید را شناسایی کنید

linkedin گیاهان چند ساله: ایجاد یک محل کار پس از نسل (نیش کتاب) (Mitalearn-470404)

  • 8 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 22 May 2024
  • Author: Next Big Idea Club
درباره این دوره:

<p>مائورو گیلن، جامعه‌شناس، پروفسور و نویسنده پرفروش، پنج دیدگاه کلیدی را از آخرین کتاب خود به اشتراک می‌گذارد. بیاموزید که چگونه و چرا اشتیاق برای دور شدن از کلیشه ها و انتظارات سنی سنتی منجر به ظهور یک ذهنیت همیشگی شده است که بیشتر بر فرصت ها متمرکز شده تا سن. روش‌هایی را که این طرز فکر می‌تواند اصطکاک بین نسلی را کاهش دهد و همچنین اینکه چگونه خانوارها و نیروی کار چند نسلی اقتصاد جهانی را متحول خواهند کرد، بررسی کنید. کشف کنید که چگونه جامعه‌ای که توسط ارزش‌های پسا نسلی و ذهنیت‌های همیشگی هدایت می‌شود، می‌تواند راه‌های جدیدی را برای سازمان‌دهی، یادگیری و کار در جهت هموار کردن زمین بازی برای همه سنین اعمال کند. به‌علاوه، دنیای بالقوه فردا را بررسی کنید که شامل افرادی می‌شود که در محیط‌های چند نسلی کار می‌کنند، بیش از یک شغل را در طول زندگی خود دنبال می‌کنند، و چندین دوره را برای یادگیری و مهارت‌های مجدد سپری می‌کنند.</p> <p>توجه: این خلاصه کتاب صوتی توسط Next Big Idea Club ایجاد شده است. ما خوشحالیم که این محتوا را در کتابخانه خود میزبانی می کنیم.</p>

linkedin مدیریت ثروت فراگیر: بهترین شیوه ها (Mitalearn-460340)

  • 52 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 30 July 2024
  • Author: Allie Beckmann,Madecraft
درباره این دوره:

با Allie Beckmann، RFA، که بینش عدالت اجتماعی را با تخصص مالی ترکیب می کند، برنامه ریزی مالی فراگیر را دنبال کنید. نحوه ایجاد یک روش خدمات مالی که بر فراگیر بودن و برابری تأکید دارد، کشف کنید. بیاموزید که چگونه به عدالت مالی پیمایش کنید و نیازهای مختلف مشتریان را درک کنید. در پایان این دوره، می‌توانید بینش‌های عملی برای ارائه راه‌حل‌های مالی که به نیازهای منحصربه‌فرد همه مشتریان احترام می‌گذارد و برآورده می‌کند، ارائه دهید.

linkedin مدیریت یک تیم متنوع (2023) (Mitalearn-133957)

  • 1 hours 7 minutes
  • متوسط
  • Update date: 25 July 2026
  • Author: Vanessa Womack
درباره این دوره:

هدف رهبران تیم باید ایجاد یک فرهنگ فراگیر باشد که تفاوت‌ها را جشن می‌گیرد و بهترین عملکرد را از هر عضو تیم تقویت می‌کند. در این دوره، مربی رهبری، ونسا ووماک، شما را با دانش و استراتژی‌های تاثیرگذار تجهیز می‌کند که می‌تواند به شما در مدیریت، مشاوره و رهبری یک تیم متنوع کمک کند. ونسا ابتدا توضیح می دهد که چگونه با شناسایی سنگ بنای تنوع و بررسی تنوع و اصطلاحات گنجاندن، خود را برای رهبری آماده کنید. سپس او استراتژی‌هایی را برای مشاهده و مربیگری تیم شما به اشتراک می‌گذارد تا رفتارهایی را پرورش دهد که اعتماد ایجاد می‌کند و روابط را تقویت می‌کند.

linkedin مصاحبه منصفانه و موثر برای تنوع و شمول (Mitalearn-382735)

  • 37 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 25 July 2026
  • Author: Vernā Myers
درباره این دوره:

هر سازمانی می‌داند که استعداد تفاوت را در نحوه اجرای مأموریت و اهداف خود ایجاد می‌کند. برای داشتن بهترین استعدادها، شرکت ها باید بتوانند افراد را از هر زمینه ای جذب کنند. نیروی کار متنوع دیدگاه‌های متفاوتی را به ارمغان می‌آورد، نوآوری را تحریک می‌کند، حل مسئله را تقویت می‌کند و مهارت‌ها و بازارهای جدیدی را معرفی می‌کند. فرآیند استخدام دارای اجزای بسیاری است: اطلاع رسانی، استخدام، غربالگری، مصاحبه، تصمیم گیری و پیگیری با نامزدهای پذیرفته شده. در این دوره، ورنا مایرز مهارت‌های مصاحبه را آموزش می‌دهد، یک جنبه مهم اما گاهی نادیده گرفته شده از فرآیند استخدام فراگیر. ورنا سه مانع کلیدی برای مصاحبه منصفانه و مؤثر در میان تفاوت ها را توضیح می دهد: لنز تنوع فرهنگی ما. ناراحتی با تفاوت؛ و کلیشه ها و سوگیری ها. ورنا با استفاده از داستان‌ها، مثال‌ها و طنز، به بینندگان نشان می‌دهد که چگونه این موانع را بشناسند و بر آن غلبه کنند و نکاتی را به اشتراک می‌گذارد که مصاحبه‌کنندگان می‌توانند از آنها برای اطمینان از حمایت از تنوع و شمول استفاده کنند.

توجه: این دوره توسط ورنا مایرز ایجاد شده است. ما خوشحالیم که میزبان این آموزش در کتابخانه خود هستیم.

linkedin نکات نانو برای ایجاد تیم های متنوع و فراگیر با مدیسون باتلر (Mitalearn-464505)

  • 11 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 24 October 2024
  • Author: Madison Butler
درباره این دوره:

به مجموعه <i>نکات نانو</i> ما خوش آمدید، جایی که سازندگان LinkedIn Learning درس های تاثیرگذاری را در چند ثانیه ارائه می دهند. در این قسمت، مدیسون باتلر نکاتی را در مورد چگونگی رسیدگی – متفکرانه و همدلانه – به تمام جنبه‌های تنوع و استفاده از یک لنز همدلانه برای ایجاد تیم‌های فراگیر ارائه می‌دهد.

linkedin نکاتی برای زبان فراگیرتر (Mitalearn-470608)

  • 10 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 21 June 2024
  • Author: Cory Wade
درباره این دوره:

در این دوره، کوری وید، مدرس و فعال DEI، راهبردهای سریع و عملی برای برقراری ارتباط با زبان فراگیر در محل کار ارائه می دهد. یاد بگیرید که چگونه با چابکی در ارتباطات خود سازگار شوید زیرا زبان خود به تکامل ادامه می دهد. استراتژی‌هایی برای برقراری ارتباط به روش‌هایی که به همکارانتان کمک می‌کند تا احساس احترام و قدردانی کنند را بررسی کنید. نکاتی را برای برقراری ارتباط به گونه ای دریافت کنید که به شما در برقراری ارتباط با همکاران کمک کند. راهبردهایی برای برقراری ارتباط موثر در هنگام مخاطب قرار دادن مخاطبان مختلف، و همچنین روش هایی برای در نظر گرفتن و برقراری ارتباط متفکرانه در مورد سن، جنسیت، و طبقه اجتماعی-اقتصادی بیاموزید. به‌علاوه، در هنگام برقراری ارتباط، به روش‌هایی برای یادداشت پیش‌فرض‌های خود، ارتباط فراگیر در زمینه‌های دیجیتالی و رسیدگی به گام‌های اشتباه با دقت فکر کنید.

Suggestions