Course catalog

Course duration

Course provider

Topic

Categories

Showing 61-80 of 206 items.

linkedin پیمایش عوارض ذهنی و استرس رهبری (Mitalearn-444853)

  • 43 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 15 February 2024
  • Author: Melissa Doman, MA
درباره این دوره: 

 

رهبری امروز چالش‌های زیادی را به همراه دارد، اما فرصت‌های پاداشی نیز برای ایجاد تأثیر مثبت قابل توجه در نقش شما ارائه می‌کند. در این دوره آموزشی، یاد بگیرید که چگونه از عوارض ذهنی و استرس رهبری عبور کنید تا بتوانید به عنوان یک رهبر برای خود و افرادتان پیشرفت کنید. ملیسا دومان، روانشناس سازمانی به شما می آموزد که چگونه ایده آل های رهبری مخرب را کنار بگذارید، چگونه با چالش های روزمره رهبری کنار بیایید، و اقدامات خاص و مؤثری را که می توانید برای به حداقل رساندن تأثیر و پیشرفت انجام دهید.

این دوره بخشی از گواهی حرفه ای از LinkedIn Learning است.


coursera تأثیر جهانی: مدیریت بین فرهنگی (Mitalearn-289745)

  • 5 hours 11 minutes
  • مبتدی
  • Release date: 23 June 2026
  • Author: Tina Girndt-Clougherty
درباره این دوره:

با جهانی شدن، چندفرهنگی در حال افزایش است. مدیران باید نیروی کاری متشکل از افراد با پیشینه های فرهنگی متنوع را رهبری کنند. مدیران نیاز به مذاکره و همکاری با سازمان هایی از فرهنگ های مختلف دارند. آنها باید در مورد تأثیراتی که فرهنگ های متنوع می توانند بر روی شیوه های تجاری داشته باشند، بدانند. این دوره اصول مدیریت چندفرهنگی را با تشریح تأثیر فرهنگ بر فرآیندهای بین فردی در سازمان ها، بحث در مورد اینکه چگونه فرهنگ ارتباطات، رهبری، مذاکره و کار تیمی را شکل می دهد، معرفی می کند. پس از اتمام موفقیت آمیز این دوره، شما قادر خواهید بود: - درک چگونگی تأثیر فرهنگ های ملی بر فعالیت های مدیریتی مانند ارتباطات، کار تیمی، مذاکره و رهبری، - تشخیص تفاوت های فرهنگی و نحوه پیشگیری و حل سوء تفاهم ها، - فرهنگ دو کشور را با استفاده از ابزاری با عنوان "نقشه فرهنگ" مقایسه کنید. - حساسیت بین فرهنگی خود را بهبود بخشید، و - مهارت‌هایی را برای تشخیص مسائل بین فرهنگی و رسیدن به مصالحه ایجاد کنید.

coursera تأثیرگذاری بر مردم (Mitalearn-213024)

  • 4 hours 28 minutes
  • مبتدی
  • Release date: 23 June 2026
  • Author: Maxim Sytch, Ph.D.
درباره این دوره:

این دوره توانایی شما را برای تأثیرگذاری بر افراد در شرایطی که نمی توانید از قدرت رسمی استفاده کنید، بهبود می بخشد. شما در مورد راه های موثر برای ایجاد، توسعه و حفظ یک پایگاه قدرت در سازمان خود خواهید آموخت. همچنین تاکتیک‌های تأثیرگذاری را یاد خواهید گرفت که به شما امکان می‌دهد در کار با مافوق، همسالان و حتی زیردستان، متقاعدکننده‌تر و تأثیرگذارتر باشید. علاوه بر این، یاد خواهید گرفت که چگونه روابطی با کیفیت بالا ایجاد و حفظ کنید تا قدرت و توانایی غیررسمی خود را برای تأثیرگذاری بر دیگران به حداکثر برسانید. مهمتر از همه، شما بین نفوذ و دستکاری تمایز قائل خواهید شد و یاد خواهید گرفت که چگونه از خود در برابر نفوذ ناخواسته دیگران محافظت کنید. استراتژی های تاثیرگذاری که در این دوره یاد می گیرید، شما را به یک رهبر، ارائه دهنده و تصمیم گیرنده با اعتماد به نفس و تاثیرگذارتر تبدیل می کند. شما در ارائه ایده های تجاری به مافوق خود، تأثیرگذاری بر مشتریان و ایجاد ائتلاف بین سهامداران مؤثرتر خواهید بود. این دوره نه تنها به شما راهنمایی های استراتژیک در مورد چگونگی توسعه و حفظ شبکه خود برای نفوذ و قدرت می دهد، بلکه شما را به تاکتیک ها و استراتژی های خاصی مجهز می کنیم که ثابت شده است برای به دست آوردن قدرت و تأثیرگذاری بر مردم کار می کنند.

coursera تاثیر تحول دیجیتال: دوره نانو (Mitalearn-290748)

  • 52 minutes
  • مبتدی
  • Release date: 23 June 2026
  • Author: Henrik Blomgren,Asja Kamenica
درباره این دوره:

آیا معتقدید که در 5 تا 10 سال آینده بسیاری از صنایع به دلیل قدرت دیجیتال تغییر اساسی خواهند کرد؟ آیا فکر می کنید آنچه که امروزه اغلب «اختلال» نامیده می شود ممکن است برای صنعت مورد علاقه شما اتفاق بیفتد؟ آیا به ارزش پیش‌بینی چگونگی تحول آن نوع تغییر برای انجام تحول دیجیتال و در نتیجه اجتناب از پایان دادن به مشکلات بزرگ در آینده اعتقاد دارید؟ پس این دوره برای شما مناسب است! در این دوره آموزشی نانو، مروری بر نحوه پیاده سازی تحول دیجیتال و تاثیر آن خواهید داشت. اگر آن را جالب می‌دانید، دوره کامل مربوط به این موضوع نیز برای شما در دسترس است تا آن را دنبال کنید: https://www.coursera.org/learn/doing-digital-transformation

linkedin تانر وودفورد: ارزش ساختن و رشد جامعه (Mitalearn-229191)

  • 27 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 21 June 2026
  • Author: Justin Ahrens
درباره این دوره:

تانر وودفورد می خواست فرصت های جدیدی را برای مردم ایجاد کند تا قدرت و تاثیر طراحی را تجربه کنند. تانر به‌عنوان مدیر اجرایی موزه طراحی شیکاگو، تلاش می‌کند تا چگونگی شکل‌گیری و شکل‌گیری طراحی توسط این شهر بزرگ را حفظ کند و به نمایش بگذارد. در این دوره فقط صوتی، جاستین آرنس با تانر درباره ساختن یک جامعه از ابتدا، تبدیل آن به چیزی بزرگتر و استفاده از طراحی برای بهتر کردن زندگی مردم مصاحبه می کند.

nn ما خوشحالیم که این آموزش را در کتابخانه خود ارائه می دهیم.

linkedin تبدیل شدن به یک رهبر تأثیرگذار و تأثیرگذار (Mitalearn-196177)

  • 20 minutes
  • مبتدی
  • Release date: 21 June 2026
  • Author: Pete Mockaitis | How to Be Awesome at Your Job
درباره این دوره:

پتانسیل کامل رهبری خود را باز کنید. در این دوره آموزشی که از پادکست چگونه در شغل خود عالی باشید اقتباس شده است، در مورد چگونگی ایجاد شخصیت و تأثیر خود اطلاعاتی کسب کنید. ران پرایس توضیح می دهد که چگونه شخصیت خود را با شناسایی ارزش های کلیدی خود و تمرین آنها رشد دهید. رون همچنین نحوه یافتن نقاط کور خود را با درخواست بازخورد صادقانه از همکاران مورد اعتماد به اشتراک می گذارد. بعلاوه، یاد بگیرید که چگونه با پرسیدن سوالات صحیح از همکاران خود، با فروتنی یک دانش آموز به موقعیت های جدید نزدیک شوید و موارد دیگر را تضمین کنید.

این دوره توسط Pete Mockaitis از چگونه در شغل خود عالی باشید. ما خوشحالیم که این آموزش را در کتابخانه خود ارائه می دهیم.

How_to_Be_Awesome_at_Your_Job_LOGO.jpg

datacamp تجزیه و تحلیل بازاریابی برای کسب و کار (Mitalearn-402251)

  • 1 hours
  • مناسب همه
  • Release date: 28 June 2026
  • Author: Sarah DeAtley
درباره این دوره:

در این دوره آموزشی بدون کد، با نقش یک تحلیلگر بازاریابی و نحوه استفاده از داده ها برای درک بهتر مشتریان و کمک به رشد شرکت ها آشنا خواهید شد. از طریق تمرینات عملی، یاد خواهید گرفت که چگونه به سوالات بزرگی مانند "آیا کمپین من شش ماه پس از راه اندازی فروش را افزایش داد؟" پاسخ دهید؟ همچنین برای انجام تجزیه و تحلیل بازاریابی ضروری، از جمله ساخت بخش‌های مشتری، مدل‌های پاسخ بازار، محاسبه ارزش طول عمر مشتری (LTV) و موارد دیگر، با داده‌های دنیای واقعی کار خواهید کرد.

Related Skills

coursera تجزیه و تحلیل در مدیریت و مدیریت مراقبت های بهداشتی (Mitalearn-346780)

  • 2 hours 22 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 23 June 2026
  • Author: Martin Kohn
درباره این دوره:

این دوره ادامه  Healthcare Analytics Essentials است. اگر هنوز دوره Healthcare Analytics Essentials را گذرانده اید، توصیه می شود آن دوره را قبل از این دوره تکمیل کنید. دانش اساسی برای حمایت از پروژه در این بررسی عمیق تر برای استفاده از تجزیه و تحلیل مراقبت های بهداشتی در مدیریت و مدیریت انجام می شود. این دوره به شما این فرصت را می دهد تا در مورد اینکه چگونه تجزیه و تحلیل کسب و کار می تواند عملکرد سازمان بهداشت و درمان را بهبود بخشد و راه هایی برای شناسایی و رسیدگی به مسائلی که بر مراقبت از بیمار تأثیر می گذارد، بیاموزید. شما مؤلفه های تداوم مراقبت، استراتژی های مورد استفاده برای دستیابی به تداوم و ویژگی های بیمار محوری را بررسی خواهید کرد. همچنین ساختار و ارزش کارآزمایی تصادفی کنترل شده و نیاز به تصمیم گیری در سطح فردی را بررسی خواهید کرد. در نهایت، شما در مورد سیستم‌ها در مراقبت‌های بهداشتی، 6Cهای سیستمی، و پنج ویژگی رایج سیستم‌های پیچیده و چارچوب ایجاد تغییر خواهید آموخت.

linkedin تجسم سفر رهبری شما (Mitalearn-210117)

  • 32 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 21 June 2026
  • Author: Nevada Lane
درباره این دوره:

اولین قدم برای رهبری، خودآگاهی است. در این دوره آموزشی عملی رهبری، مربی نوادا لین یک راه موثر و سرگرم کننده برای ایجاد خودآگاهی از طریق تجسم ارائه می دهد. ابتدا، نوادا به شما کمک می کند تا رویدادهای زندگی را که بر رشد و رشد شما به عنوان یک رهبر تأثیر گذاشته است، شناسایی کنید. او از شما می‌خواهد افرادی را که الهام‌بخش شما هستند شناسایی کنید و اصول اصلی را که رویکرد رهبری شما را هدایت می‌کنند، بیان کنید. سپس، نوادا شما را در شناسایی نقاط قوت و ارزش های رهبری خود راهنمایی می کند. او به شما نشان می دهد که چگونه یک چشم انداز برای آنچه می خواهید ایجاد کنید یا چگونه می خواهید باشید بیان کنید. سپس نوادا شما را تشویق می کند که نقل قولی را که جنبه ای از ارزش ها، اصول یا دیدگاه شما را خلاصه می کند، شناسایی کنید. او از شما می خواهد که همه این قطعات را کنار هم بکشید و یک گرافیک داستان رهبری بسازید. در پایان، او به شما کمک می کند تا راه هایی را برای استفاده از گرافیک سفر رهبری خود، از جمله به اشتراک گذاری آن با دیگران، شناسایی کنید.

linkedin تسلط بر خود رهبری (Mitalearn-195752)

  • 26 minutes
  • متوسط
  • Release date: 21 June 2026
  • Author: Laurie Ruettimann
درباره این دوره:


مهم نیست در کجای حرفه خود هستید، می توانید مشخص کنید که چه کسی هستید و چه چیزی را مطرح می کنید—به طوری که بتوانید به عنوان یک رهبر در هر نقشی عمل کنید. به لوری روتیمن، رهبر کهنه کار منابع انسانی بپیوندید تا به شما نشان دهد چگونه به عنوان خود رهبری که همیشه قرار بود باشید ظاهر شوید: فردی که مسئولیت اعمال خود را بر عهده می گیرد و نمونه ای برای دیگران است. Laurie راهنمایی‌های واقعی، ابزارها و استراتژی‌هایی را برای رهبری خود ارائه می‌کند - تمرین خود رهبری در دفتر و خانه برای آموزش این مهارت ارزشمند به دیگران. به علاوه، بیاموزید که چگونه خود رهبری می تواند به شما کمک کند با محیط های کاری نامطمئن کنار بیایید، بر دیگران تأثیر بگذارید و حتی نمایش های اداری را سرکوب کنید.

datacamp تصمیم گیری مبتنی بر داده برای کسب و کار (Mitalearn-401894)

  • 1 hours 14 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 28 June 2026
  • Author: Ted Kwartler
درباره این دوره:

سواد داده یک مهارت ضروری برای هر نقش در سازمان است - نه فقط دانشمندان و تحلیلگران داده. از آنجایی که شرکت‌ها داده‌های بیشتری را نسبت به قبل جمع‌آوری می‌کنند، بسیار مهم است که همه بتوانند آن داده‌ها را به طور موثر بخوانند و تجزیه و تحلیل کنند. در این دوره، شما اصول تصمیم گیری مبتنی بر داده را می آموزید و می توانید این مهارت ها را در سه مثال واقعی از دنیای مالی، بازاریابی و عملیات به کار ببرید. همچنین خواهید فهمید که چگونه با به کارگیری چارچوب‌های عرضه و تقاضا، هزینه و سود، و ریسک و پاداش، بینش‌ها و فرصت‌های جدیدی را کشف کنید - با به دست آوردن مهارت‌های عملی برای کمک به شما در پیشرفت در دنیای جدید مبتنی بر داده.

Related Skills

linkedin تغییر پیشرو (Mitalearn-154153)

  • 1 hours 12 minutes
  • پیشرفته
  • Release date: 4 October 2018
  • Author: Gary Bolles
درباره این دوره:

تقریباً همه سازمان‌ها امروزه با یک محیط در حال تغییر مواجه هستند. تغییر دیگر یک انتخاب نیست. این یک الزام برای انجام تجارت است. الهام بخشیدن و مدیریت تغییر، کار کلیدی یک رهبر است. رهبری تغییر موثر می تواند بین سازمانی که غافلگیر شده و مجبور به واکنش در برابر تغییر است و سازمانی که آماده و آماده سازگاری است تفاوت ایجاد کند. در این دوره، رهبران می توانند زمینه بزرگتر تغییر و نقش آنها در تحقق آن را بیاموزند. مربی گری بولز به شما کمک می کند تا یک طرز فکر تغییر ایجاد کنید، مهارت های مناسب را به دست آورید و به افراد و تیم ها در سراسر سازمان کمک کنید تا تغییرات را در آغوش بگیرند و اعمال کنند. بعلاوه، یاد بگیرید که چگونه با رهبری تحولات در مقیاس بزرگ که به حل مشکلات امروز و فردا کمک می کند، تأثیری پایدار داشته باشید.

linkedin تغییر رهبری (Mitalearn-230602)

  • 37 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 21 June 2026
  • Author: Scott Mautz
درباره این دوره:

رهبران همیشه نمی توانند برای تغییر برنامه ریزی کنند. بیش از هر زمان دیگری، تغییر به طور ناگهانی بر مشاغل وارد می شود و مدیران و مدیران اجرایی را مجبور می کند تا به سرعت خود را هماهنگ کنند و قاطعانه رهبری کنند. این دوره برای دیدار با این رهبران در جایی که هستند طراحی شده است. مربی اسکات ماوتز آنچه را که برای رهبری درخشان در مواقع نامشخص لازم است را پوشش می دهد. اسکات به اشتراک می گذارد که روی چه چیزی تمرکز کنیم تا بیشترین تأثیر را داشته باشد، و همچنین نحوه ایجاد حس کنترل در حین انجام این کار را به اشتراک می گذارد. او همچنین توضیح می‌دهد که چگونه به عنوان یک رهبر، روحیه مفید و سازنده‌ای ایجاد کنید، و همچنین به پنج شایستگی اصلی رهبری تغییر برای الهام بخشیدن و هدایت تیم خود دست پیدا کنید. در طول مسیر، اسکات نمونه‌هایی از زندگی واقعی رهبرانی را که در حال هدایت تغییرات اضطراری هستند به اشتراک می‌گذارد.

linkedin تمرکز استراتژیک برای مدیران (Mitalearn-158743)

  • 31 minutes
  • متوسط
  • Release date: 21 June 2026
  • Author: Mike Figliuolo
درباره این دوره:


آیا تا به حال احساس کرده اید که کار شما تاثیر زیادی ندارد، حتی اگر برای کمک به شما تلاش کرده اید انواع پروژه ها؟ اگر چنین است، پس ممکن است از عدم تمرکز رنج ببرید. در این دوره، مایک فیگلیولو استراتژی‌هایی را به اشتراک می‌گذارد که می‌تواند به مدیران و تیم‌هایشان کمک کند تا با محدود کردن تمرکزشان به کارهایی که واقعاً مهم هستند، به طور استراتژیک‌تر به کار خود نزدیک شوند. مایک نحوه تنظیم چشم انداز و ماموریت خود را به اشتراک می گذارد و سپس این مسیر جدید را به تیم خود منتقل می کند. نحوه اجرای منظم فرآیندهای اولویت‌بندی را که به شما کمک می‌کند حواس‌پرتی‌ها را حذف کنید، نحوه نه گفتن به کارهای خارج از مسیر، نحوه ارزیابی فرصت‌های جدید و موارد دیگر را کشف کنید.

linkedin تمرینات ذهن آگاهی (Mitalearn-160698)

  • 2 hours 3 minutes
  • مبتدی
  • Update date: 21 June 2026
  • Author: Henna Inam
درباره این دوره:

ذهن آگاهی به شما کمک می کند در دنیای شلوغ امروز موثرتر باشید. استرس را کاهش می دهد، تمرکز را افزایش می دهد و توانایی شما را برای مقابله با چالش ها، هم در محل کار و هم در خانه بهبود می بخشد. با تمرین منظم، ذهن آگاهی می تواند مسیر زندگی شما را تغییر دهد. با مربی اجرایی، حنا اینام، تمرین کنید، زیرا او شما را در تمرین‌های هدایت‌شده راهنمایی می‌کند که هوش هیجانی را افزایش می‌دهد، اعتماد به نفس را افزایش می‌دهد و روابط قوی‌تری ایجاد می‌کند. با این تمرین‌ها، می‌توانید در لحظه الهام‌بخشی را تجربه کنید، یاد بگیرید چگونه با افراد مشکل برخورد کنید، تغییرات را مدیریت کنید و با ترس‌ها مقابله کنید. هر درس با تمرینی همراه است که به شما کمک می کند ساختار مغز خود را تغییر دهید تا به عوامل استرس زا پاسخ بهتری بدهید. دنیای ما به سرعت در حال تغییر است. ذهن خود را تکامل دهید تا با اعتماد به نفس چالش ها را مدیریت کنید.

coursera تنوع و تعلق در مشاغل و سازمان ها (Mitalearn-291207)

  • 2 hours 24 minutes
  • مبتدی
  • Release date: 23 June 2026
  • Author: Jessica Danielle Tollette, PhD
درباره این دوره:

این دوره آموزشی در زمینه تنوع و تعلق در مشاغل و سازمان ها از افراد، تیم ها و سازمان ها برای درک بهتر و اجرای سیاست ها و اقداماتی که شامل و همچنین تعلق همه کارکنان را ترویج می کند، حمایت می کند. هدف ما این است که موضوعات زیر را پوشش دهیم: سیاست ها - نحوه شناسایی و درک روش هایی که پویایی ساختاری یک سازمان می تواند مانع احساس تعلق باشد و نحوه استفاده از سیاست های فراگیر به عنوان ابزاری برای تقویت تعلق. شیوه ها - چگونه یک فرهنگ سازمانی طراحی کنیم که رفاه و تعلق همه اجزای آن را از طریق مهربانی، همدلی، گشاده رویی و شفقت ارتقا دهد. مردم - چگونه می توان از ایجاد گروه های وابسته و گروه های کاری برای غلبه بر تعصبات ساختاری، ایجاد جامعه و ایجاد حس تعلق بیشتر استفاده کرد. ماژول پایانی دوره منابع تکمیلی را برای گردآوری مفاهیم دوره و پشتیبانی از تلاش‌های سازمان ارائه می‌کند.

coursera تنوع و گنجاندن برای متخصصان منابع انسانی (Mitalearn-286158)

  • 49 minutes
  • مبتدی
  • Release date: 23 June 2026
  • Author: Diane Spiegel
درباره این دوره:

به تنوع و گنجاندن برای حرفه ای های منابع انسانی خوش آمدید. در این دوره ما تغییر چشم انداز محیط کار را بررسی می کنیم و در مورد محرک های تغییر فعلی که تنوع و شمول را به تمرکز مهمی برای سازمان شما تبدیل می کند، بحث خواهیم کرد. ما استراتژی‌هایی را برای ایجاد یک جو فراگیر و احساس تعلق و چگونگی کاهش تعصب و تجاوزات خرد را بررسی خواهیم کرد. در نهایت، ما مورد تجاری برای استراتژی‌های تنوع و گنجاندن را بررسی خواهیم کرد و شما این فرصت را خواهید داشت که یک DEIB متناسب با سازمان و موقعیت خود ایجاد کنید. اهداف آموزشی این دوره عبارتند از: - تاثیر DEIB بر فرهنگ شرکت را بشناسید - تشخیص دهید که سوگیری آگاهانه و ناخودآگاه چگونه می تواند بر محل کار تأثیر بگذارد - شناسایی کنید که چگونه تنوع افکار از نوآوری حمایت می کند و انطباق را به چالش می کشد - برای سازمان خود یک طرح تنوع، برابری، شمول و تعلق ایجاد کنید - بررسی کنید که چرا نوآوری ارز آینده است

linkedin توسعه اعتبار به عنوان یک رهبر (Mitalearn-185042)

  • 34 minutes
  • مبتدی
  • Update date: 21 June 2026
  • Author: Dorie Clark
درباره این دوره:


کار رهبری الهام بخشیدن به اقدام در جهت یک چشم انداز مشترک است. به عنوان یک رهبر، اگر نتوانید به عنوان یک فرد قابل اعتماد و قابل اعتماد دیده شوید، پیام شما به جایی نخواهد رسید. اعتبار دقیقا چیست؟ چگونه رهبران می توانند آگاهانه و عمدی آن را رشد دهند و نشان دهند؟ برای غلبه بر کمبودها یا اشتباهات چه کاری می توانند انجام دهند؟ دوری کلارک در این دوره عملی به این سوالات و موارد دیگر پاسخ می دهد. نکاتی را برای نشان دادن اعتبار در یک تیم بزرگ‌تر، تبدیل شدن به یک رهبر مشارکت‌کننده‌تر و تقویت اعتبار خود بدون توجه به عنوان خود دریافت کنید. بعلاوه، یاد بگیرید که اگر اعتبار شما آسیب دیده است یا نیاز به زیر پا گذاشتن یک قول دارید، چگونه به عقب برگردید.

linkedin توسعه اعضای تیم شما (Mitalearn-149614)

  • 52 minutes
  • متوسط
  • Release date: 21 June 2026
  • Author: Mike Figliuolo
درباره این دوره:


وقتی نوبت به توسعه کارکنان می‌رسد، اتخاذ یک رویکرد یکسان برای همه می‌تواند باعث شود رهبران از زمان و انرژی خود سوء استفاده کنند. برای اینکه تیم خود را به بهترین نحو توسعه دهید، مهم است که الگوهای عملکرد را برای تنظیم رویکرد رهبری خود درک کنید. هنگامی که نوع آموزش، مربیگری و راهنمایی مورد نیاز هر یک از اعضای تیم را تعیین کردید، می توانید در مورد نحوه سرمایه گذاری وقت و انرژی خود برای کمک به آنها برای بهبود عملکرد خود آگاه تر باشید. در این دوره، مایک فیگلیولو یک رویکرد عملی را به اشتراک می‌گذارد که می‌تواند به شما کمک کند تا نیازهای منحصربه‌فرد اعضای تیم خود را برطرف کنید و تعیین کنید چگونه زمان خود را به بهترین شکل در توسعه آنها اختصاص دهید. مایک نحوه الهام بخشیدن و رشد ستاره‌های در حال رشد، ایجاد انگیزه در افراد کم عملکرد، اجتناب از دام‌های رهبری و موارد دیگر را به اشتراک می‌گذارد.

linkedin توسعه رهبری قاطعانه (2020) (Mitalearn-186912)

  • 1 hours 6 minutes
  • مبتدی
  • Release date: 14 April 2020
  • Author: Audrey Daniels,Madecraft
درباره این دوره: 

 رهبر قاطع بودن توانایی بیان آزادانه خود را در عین بهبود عملکرد تیم شما باز می کند. در این دوره، آدری دانیلز، کارشناس رهبری، چگونگی تجسم رفتارهای یک رهبر قاطع را بررسی می کند و جرات ورزی جدید خود را عملی می کند. شنوندگان می توانند یاد بگیرند که چگونه بین رهبری و هوش هیجانی تعادل برقرار کنند، با درایت ارتباط برقرار کنند و همه پیام ها را واضح و مختصر نگه دارند. علاوه بر این، آدری چگونگی حفظ نفوذ و یکپارچگی بدون کنار گذاشتن قدرت را بررسی می کند.

nn ما خوشحالیم که این محتوا را در کتابخانه خود میزبانی می کنیم.

MadeCraft-Description-Logo.jpg

Suggestions