Course catalog

Course duration

Course provider

Topic

Categories

Showing 61-80 of 82 items.

linkedin رهبری سازمانی در عصر هوش مصنوعی (Mitalearn-439923)

  • 48 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 3 October 2024
  • Author: Brian Evergreen
درباره این دوره: 

 

پیشرفت‌های فناوری به پیشرفت‌های مدیریتی نیاز دارند - و از آنجایی که رهبران و سازمان‌ها در سراسر جهان روی هوش مصنوعی سرمایه‌گذاری می‌کنند، رهبری بزرگ‌ترین تصمیم برای ایجاد ارزش است یا خیر.

این دوره برای رهبران و مدیرانی که می خواهند از پتانسیل هوش مصنوعی برای ایجاد ارزش برای سازمان خود، تیم خود و جهان استفاده کنند، طرحی ارائه می دهد. بر اساس بینش ها، چارچوب ها و یک سیستم رهبری جدید که در کتاب او معرفی شده است، تحول خودکار: ایجاد آینده ای بیشتر انسانی در عصر هوش مصنوعی – که توسط Thinkers50 به عنوان یکی از 10 کتاب برتر مدیریت جدید برای سال 2024 انتخاب شد – برایان اوگر، سیستم های فکری، مدیریت و استراتژی های اقتصادی، برایان اوگر فلسفه را به گام های عملی برای رهبران در سراسر کارکردها و صنایع برای ایجاد ارزش در دنیای امروزی تبدیل می کند زمینه با برایان در این دوره همراه باشید تا یاد بگیرید که چگونه یک رویکرد جدید را برای رهبری سازمانی که برای عصر هوش مصنوعی ساخته شده است، اعمال کنید.


linkedin رهبری شجاع (Mitalearn-395536)

  • 48 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 15 February 2024
  • Author: Sharon Amesu
درباره این دوره: 

 

رهبری امروز مستلزم شجاعت ریسک پذیری، نوآوری، به چالش کشیدن وضعیت موجود و ایجاد فرهنگ کاری است که در آن همه بتوانند خودشان باشند و پیشرفت کنند. در این دوره، به مربی شارون آمسو بپیوندید تا استراتژی های رهبری کلیدی را توسعه دهید و بفهمید که تبدیل شدن به یک رهبر واقعاً شجاع به چه معناست.

اطلاعات عملی و کاربردی آسان برگرفته از تجربیات زندگی شارون و نکات جهانی را جمع آوری کنید. دیدگاهی در مورد چگونگی توسعه شجاعت شخصی، پرورش شجاعت از طریق کشف خود، و برقراری ارتباط شجاعانه تر به عنوان یک رهبر. در پایان این دوره، شما همچنین به مهارت‌های جدیدی برای حفظ شجاعت رهبری خود در هر زمینه حرفه‌ای یا شخصی مجهز خواهید شد.


linkedin رهبری فرهنگ مشتری محور (2013) (Mitalearn-48855)

  • 12 minutes
  • متوسط
  • Release date: 29 June 2026
  • Author: Jeff Toister
درباره این دوره:


شرکت‌های بزرگ چه چیزی مشترک دارند؟ خدمات مشتری عالی با سه نکته بیهوده، بیاموزید که چگونه تیم خود را در مسیری که بر مشتری متمرکز است ترسیم کنید. جف توستر درباره نحوه تعیین جهت، ایجاد نشانگرهای مایل و اصلاح مسیر زمانی که همه چیز از مسیر خارج می شود صحبت می کند.

linkedin روی هدف کار کن (Mitalearn-187626)

  • 51 minutes
  • متوسط
  • Release date: 21 June 2026
  • Author: Elizabeth Lotardo,Lisa Earle McLeod
درباره این دوره:

افراد هدف‌محور و سازمان‌های هدف‌محور به‌طور پیوسته از همتایان معامله‌ای خود بهتر عمل می‌کنند. با اتصال به هدف برتر خود، نحوه کار و زندگی بهتر را بیاموزید. در این دوره فقط صوتی، لیزا ارل مک‌لئود و الیزابت لوتاردو توضیح می‌دهند که چگونه یک ذهنیت هدف‌محور ایجاد کنید و مهارت‌های رهبری را برای ایجاد فرهنگ هدف در کل سازمان خود به کار بگیرید. آن‌ها همچنین درباره چگونگی عبور از دام‌های هدف (مانند به چالش کشیدن همکاران و رؤسا) و بالا رفتن از نردبان شرکت با هدف بالا بحث می‌کنند.

linkedin سازمان بی باک (خلاصه Blinkist) (Mitalearn-202025)

  • 19 minutes
  • مبتدی
  • Release date: 21 June 2026
  • Author: Blinkist
درباره این دوره:

سازمان شما نیاز به ایده های تازه دارد تا نوآوری را تحریک کند. اما اگر کارمندان شما احساس راحتی در صحبت کردن ندارند، بهترین ایده های آنها ممکن است هرگز آشکار نشود. امی سی. ادمونسون در کتاب 2018 خود سازمان بی باک توضیح می‌دهد که چگونه می‌توان محیطی از امنیت روانی ایجاد کرد که در آن کارکنان احساس راحتی کنند که فرآیندهای قدیمی را زیر سوال ببرند و ایده‌های جدید را مطرح کنند. این خلاصه کتاب صوتی استراتژی های کلیدی سازمان بی باک را در کلیپ های به راحتی قابل هضم تقطیر می کند. برای یادگیری نحوه پرورش فرهنگ باز بودن، پاسخ دادن به ورودی های مثبت و منفی، کمک به کارکنان خود در بازنگری شکست و موارد دیگر، آشنا شوید.

توجه: این خلاصه کتاب صوتی توسط Blinkist. ما خوشحالیم که این محتوا را در کتابخانه خود میزبانی می کنیم.

linkedin سازمان های جهانی پیشرو (Mitalearn-234529)

  • 38 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 22 February 2021
  • Author: Kevan Hall
درباره این دوره: 

 رهبری جهانی گامی بالاتر از پیچیدگی رهبری سنتی است. در این دوره، مربی کوان هال، پنج مانع کلیدی را که رهبران جهانی باید درک کنند و بر آنها غلبه کنند تا یک تیم یا سازمان جهانی را با موفقیت رهبری کنند، معرفی می کند. او چالش های کلیدی را تشریح می کند و ایده هایی در مورد چگونگی غلبه بر آنها ارائه می دهد. اولین چالشی که کیوان در مورد آن بحث می‌کند، نیاز به مدیریت افراد از راه دور، در مکان‌های مختلف، با زمان محدود حضوری است. سپس نحوه تفسیر و مدیریت تفاوت‌های فرهنگی و نحوه برنامه‌ریزی و ایجاد ارتباطات موفق در مناطق و مناطق زمانی مختلف را پوشش می‌دهد. او چالش پیمایش و مدیریت یک محیط عملیاتی پیچیده‌تر جهانی «ماتریسی» را مورد بحث قرار می‌دهد. Kevan با توصیه هایی در مورد اینکه چگونه می توانید به طور سیستماتیک رویکرد رهبری جهانی خود را بهبود بخشید، به پایان می رسد.

linkedin سازمان‌های پیشرو: ده حقیقت بی‌زمان (دریافت چکیده) (Mitalearn-163588)

  • 13 minutes
  • مبتدی
  • Release date: 21 June 2026
  • Author: getAbstract
درباره این دوره:

شرکای ارشد مک کینزی، اسکات کلر و مری مینی، 20 سال پرس و جو برای شرکت خود را بررسی کردند و از سال 1976 مقالات Harvard Business Review را مرور کردند تا مهم ترین، پرس و جو و نوشته شده ترین موضوعات مدیریت در آن بازه زمانی را شناسایی کنند. . آنها "ده حقیقت جاودانه" را در مورد شیوه های رهبری و مدیریت پیدا کردند و آنها را در کتابچه راهنمای خوبی گردآوری کردند: سازمان های پیشرو: ده حقیقت بی انتها. در این خلاصه صوتی کتاب آنها که توسط getAbstract تهیه شده است، کلر و مینی مقدمه ای هوشمندانه برای مهم ترین وظایف برای هر رهبر ارائه می کنند. حتی اگر نویسندگان فقط جرقه خواندن و تحقیق بیشتر شما را برانگیزند، 10 مرور کلی آنها - از جمله مراحل مشخص و قابل اجرا و مطالعات موردی - مکانی عالی برای شروع است، به خصوص اگر شما تازه وارد رهبری هستید.

این خلاصه کتاب صوتی توسط getAbstract، بزرگترین ارائه دهنده خلاصه کتاب های تجاری در جهان. ما از ارائه این آموزش در کتابخانه خود خرسندیم.

gA-PrimaryLogo-2017.jpg

linkedin سانیین سیانگ در مورد راهنمایی استراتژیک (Mitalearn-205901)

  • 9 minutes
  • پیشرفته
  • Release date: 21 June 2026
  • Author: Sanyin Siang
درباره این دوره:

در حالی که مدل مربیگری-کارآموزی به قدمت اصناف تجاری است، توانایی فرد برای راهنمایی نقش عمیق تری در محیط پیچیده کسب و کار امروز ایفا می کند. مربیگری استراتژیک که بر رشد حرفه ای از طریق مربیگری دیگران تأکید دارد، دیگر یک گزینه نیست، بلکه یک امر ضروری برای رهبری مؤثر است. در این دوره، به Sanyin Siang - مدیر اجرایی Fuqua/Coach K Center on Leadership & Ethics (COLE) در دانشگاه دوک بپیوندید - زیرا او توضیح می دهد که چگونه می توانید به یک مربی استراتژیک در سازمان خود تبدیل شوید. پس از برجسته کردن مزایا و نتایج بالقوه راهنمایی استراتژیک، Sanyin تاکتیک‌های خاصی را برای ارتقای رشد شخصی شما در حین پرورش استعدادها در سازمان به اشتراک می‌گذارد.

linkedin سواد هوش مصنوعی برای رهبران تجارت (Mitalearn-410734)

  • 1 hours 5 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 1 February 2024
  • Author: Pinar Seyhan Demirdag
درباره این دوره: 

 

توانایی کار با هوش مصنوعی به طور مؤثر مهارتی است که هر کارمند به آن احتیاج دارد ، و با رهبرانی که نقش خود را در کمک به مردم خود در ایجاد استعداد هوش مصنوعی در آغوش می گیرند ، در صدر شروع می شود. در این دوره برای رهبران سازمانی و مدیران ارشد ، Pinar Seyhan Demirdag ، متخصص هوش مصنوعی تولیدی ، به شما در مورد قدرت همکاری انسان و تغییر ذهنیت می آموزد که شما و تیم های خود برای تسلط بر هوش مصنوعی نیاز دارید. بیاموزید که چگونه برخی از مشکلات احتمالی استقرار AI را پیمایش کنید. دریابید که چگونه می توانید از طریق تفکر خلاق ، خلاقیت متصدی و تسلط بر پیشبرد های هوش مصنوعی ، شروع به ساختن استعداد هوش مصنوعی در سازمان خود کنید. بعلاوه ، راه هایی را که می توانید ارزش اقتصادی را مجدداً مورد بررسی قرار دهید ، بررسی کنید. گواهینامه حرفه ای از LinkedIn Learning.


linkedin عادات ساده برای زمان های پیچیده (دریافت چکیده) (Mitalearn-214554)

  • 14 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 21 June 2026
  • Author: getAbstract
درباره این دوره:

بقا و موفقیت در دنیایی پر از نوسانات، عدم قطعیت، پیچیدگی و ابهام به این معنی است که باید کاری را انجام دهید که دشوار و اغلب غیرمعمول است. در حالی که این مسائل به هیچ وجه جدید نیستند، شرایط دنیای امروز با گذشته متفاوت است. دوره های انتخاب طبیعی شما را رمزگذاری کردند که ابتدا عمل کنید و بعد فکر کنید. شما باید خود را با دنیای جدیدی که برعکس آن را می طلبد وفق دهید. مشاوران جنیفر گاروی برگر و کیت جانستون در این دوره آموزشی فقط صوتی که از کتاب آنها عادت‌های ساده برای زمان‌های پیچیده اقتباس شده است، مجموعه‌ای چالش برانگیز از توصیه‌ها را ارائه می‌کنند که شما را تا زمانی که به دردتان می‌خورد به فکر فرو می‌برد. آنها توصیه هایی در مورد پرداختن به پیچیدگی، نحوه تعیین جهت روشن برای آینده و نحوه تفکر منطقی و همچنین احساسی ارائه می دهند. با دنبال کردن درس‌های آنها - جمع‌آوری دیدگاه‌های مختلف، گوش دادن، آزمایش، یادگیری، تنظیم و تکرار - می‌توانید راه خود را به سمت سازمانی چابک، هوشیار و همیشه در حال تطبیق پیش ببرید.

این خلاصه کتاب صوتی توسط getAbstract< ایجاد شده است. /a>، یکی از بزرگترین ارائه دهندگان خلاصه کتاب های تجاری در جهان - با بیش از 20000 خلاصه متن و صوتی به هفت زبان. ما خوشحالیم که این آموزش را در کتابخانه خود ارائه می دهیم.

linkedin فرهنگ سازمانی (Mitalearn-134008)

  • 53 minutes
  • مبتدی
  • Update date: 21 June 2026
  • Author: Sara Canaday
درباره این دوره:


فرهنگ یک سازمان در ارزش‌ها، خط‌مشی‌ها، نگرش‌ها، ساختارها و باورهای آن مشهود است. این دارایی ملموسی است که بر روحیه و عملکرد شرکت تأثیر می گذارد و می توان آن را ساخت، پرورش داد و تغییر داد. در این دوره، سخنران رهبری و مشاور سارا کانادای فرهنگ سازمانی را تعریف می کند و انواع مختلف فرهنگ های رایج امروزی را بررسی می کند. او استراتژی های روشنی را برای شرکت های جوان ارائه می دهد تا از ابتدا یک فرهنگ سالم را توسعه دهند. سارا برای شرکت های تاسیس شده، ادغام شده یا راکد، ابزارها و شیوه های مورد نیاز برای ارزیابی موفقیت آمیز، اصلاح و تغییر فرهنگ موجود را معرفی می کند. به علاوه، او نقش محوری رهبر را در شکل‌دهی و مدیریت فرهنگ برجسته می‌کند.

linkedin گری همل در مورد بوروکراسی درهم شکسته (Mitalearn-96336)

  • 1 hours 4 minutes
  • متوسط
  • Release date: 21 June 2026
  • Author: Gary Hamel
درباره این دوره:

اگر می خواهید شرکتی بسازید که برای آینده مناسب باشد، باید یک رهبر و یک مبتکر باشید. با این حال، بیشتر شرکت‌ها هنوز کارمندان خود را زیر لایه‌های سربار مدیریتی دفن می‌کنند و آنها را با قوانین جزئی که مانع ابتکار عمل می‌شوند و خلاقیت را تضعیف می‌کنند، می‌اندازند. این باید تغییر کند. بوروکراسی باید بمیرد\r\n\r\n او به شما نشان می دهد که چگونه…\r\n\r\n

linkedin گمبا کایزن: یک رویکرد عام برای بهبود مستمر (خلاصه Blinkist) (Mitalearn-208230)

  • 16 minutes
  • مبتدی
  • Release date: 21 June 2026
  • Author: Blinkist
درباره این دوره:

Gemba Kaizen مقدمه ای بر فلسفه تجاری ژاپنی کایزن است، یک استراتژی کم هزینه که استانداردهای کاری را برای کاهش ضایعات و افزایش کارایی متحول می کند. ماساکی ایمای، نویسنده، جنبه‌های کایزن را که برای ایجاد استراتژی‌های کسب‌وکار ناب حیاتی هستند، آشکار می‌کند. در این خلاصه صوتی از کتاب محبوب Imai، می‌توانید تعریف کایزن و پنج Ss (5S) سازمان محل کار را بررسی کنید، اهمیت استانداردهای انعطاف‌پذیر و انضباط شخصی را کشف کنید، و فرآیند تجسم را برای عیب‌یابی سریع‌تر و قوی‌تر بیاموزید. انگیزه کارکنان به علاوه، دریابید که چرا کایزن بدون رهبری قوی ناقص است.

توجه: این خلاصه کتاب صوتی توسط Blinkist. ما خوشحالیم که این محتوا را در کتابخانه خود میزبانی می کنیم.

linkedin گنجاندن در زمان های دشوار (Mitalearn-217563)

  • 37 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 21 June 2026
  • Author: Pat Wadors
درباره این دوره:

آینده کار اینجاست. جلساتی که زمانی اتاق‌های کنفرانس را پر می‌کردند، اکنون کاملاً آنلاین هستند. میزهای غذاخوری به دفاتر موقت تبدیل شده است. و فناوری نقش فزاینده‌ای را در جریان‌های کاری روزانه ما ایفا می‌کند. اما در مورد رفاه عاطفی و احساس تعلق ما چطور؟ مدیر منابع انسانی و مشاور استعداد، پت وادورز معتقد است که در میان این همه تغییر، تغییر همزمان دیگری باید اتفاق بیفتد - تغییری به سمت شمول بیشتر. در این دوره آموزشی، پت توضیح می‌دهد که چگونه می‌توان یک محیط کاری دلسوزانه و فراگیر ایجاد کرد که در آن کارمندان بتوانند در شرایط عادی جدید ما پیشرفت کنند.

دریابید که چگونه طراحی فراگیر را در کار خود اعمال کنید. در مورد تفاوت بین همدلی و شفقت و نقشی که شمول در توسعه تاب آوری سازمانی ایفا می کند، بیاموزید. نکاتی را برای بحث درباره مسائل مربوط به سلامت روان آشکارا و بدون قضاوت دریافت کنید. به علاوه، بیاموزید که چگونه از سلسله مراتب نیازهای مزلو سرنخ بگیرید تا سلامت عاطفی کارمندان خود را در ذهن خود نگه دارید.

linkedin ماهنامه رهبری سازمان (Mitalearn-156431)

  • 1 hours 48 minutes
  • پیشرفته
  • Update date: 22 June 2026
  • Author: Jan Rutherford
درباره این دوره:

انتقال به C-Suite نیازمند تغییر در طرز فکر است. تناقض این است که به معنای رهبری کمتر و تفویض اختیار بیشتر است تا محیطی ایجاد شود که در آن مردم الهام بگیرند تا بهترین کار خود را انجام دهند. برای کسانی که از رهبری دیگران به رهبری سازمان در حال گذار هستند، این دوره نکاتی را برای انطباق با واقعیت های یک نقش اجرایی و پیشبرد توانایی های رهبری شما به جلو ارائه می دهد. بیاموزید که چگونه اعتماد به نفس ایجاد کنید، کار را محول کنید، استعدادها را شناسایی کنید، چندین نسل را رهبری کنید، و یک چشم انداز، استراتژی و فرهنگ شرکت بسازید. مشاور و مدیر عامل سابق یان رادرفورد نکات جدیدی را ارائه می دهد که به شما در موفقیت در نقش جدید C-Suite کمک می کند.

linkedin مبانی CMO: ایجاد فرهنگ بازاریابی (Mitalearn-141505)

  • 1 hours
  • پیشرفته
  • Release date: 22 June 2026
  • Author: Deirdre Breakenridge
درباره این دوره:

افسران ارشد بازاریابی موثر (CMOs) به پرورش فرهنگ بازاریابی کمک می کنند که در آن اعضای تیم برای شرکت در برنامه های شرکت الهام گرفته، درگیر و انگیزه دارند. در این دوره، Deirdre Breakenridge بیان می کند که چگونه CMO ها می توانند یک فرهنگ پر جنب و جوش بازاریابی در سازمان خود ایجاد کنند. Deirdre توضیح می دهد که چگونه فرهنگ موجود خود را ممیزی کنید و اهداف، چشم انداز و ماموریتی برای همسو کردن همه گروه ها ایجاد کنید. او همچنین نحوه شناسایی رهبرانی را که می توانند از فرهنگ بازاریابی جدید شما حمایت کنند و همچنین نحوه اندازه گیری پیشرفت تغییر فرهنگ بازاریابی را به اشتراک می گذارد.

linkedin مبانی DevOps: تبدیل سازمان (Mitalearn-197537)

  • 1 hours 9 minutes
  • متوسط
  • Release date: 21 June 2026
  • Author: Mirco Hering
درباره این دوره:

همانطور که سازمان شما تکامل می یابد، شیوه های IT شما نمی توانند راکد باقی بمانند. سازمان‌های در حال رشد با نگرانی‌های جدید و منحصربه‌فرد مختلفی روبرو هستند: برنامه‌های قدیمی، فروشندگان متعدد و موارد دیگر. در این دوره آموزشی، یاد بگیرید که چگونه DevOps را - مجموعه‌ای از شیوه‌هایی که ممکن است قبلاً با آن‌ها آشنا هستید - در یک محیط سازمانی بپذیرید و مقیاس دهید. مربی Mirco Hering توضیح می‌دهد که چه چیزی DevOps در سطح سازمانی را منحصربه‌فرد می‌کند و چگونه می‌توانید تحول خود را شروع کنید. بیاموزید که چگونه پورتفولیوی برنامه خود را تجزیه و تحلیل کنید و حداقل خوشه قابل دوام را برای پذیرش DevOps خود شناسایی کنید. نگاشت جریان ارزش و انواع مختلف ابزارهای DevOps در سطح سازمانی را کاوش کنید. به علاوه، یاد بگیرید که چگونه فروشندگان را در سفر DevOps خود بگنجانید، تحول خود را هدایت کنید، و کاری کنید که یک تیم مرکزی DevOps برای تجارت شما کار کند.

linkedin مشاوره برای رهبران در طول یک بحران (2020) (Mitalearn-190312)

  • 43 minutes
  • متوسط
  • Release date: 10 April 2020
  • Author: Michael Shermer,Natalie Taylor,Eric Zackrison,Madecraft,Britt Andreatta,Kate Wiebe
درباره این دوره: 

 کروناویروس جدید (COVID-19) روش کار، زندگی و رهبری ما را تغییر داده است. چگونه در این زمان های نامشخص حرکت می کنید؟ در این دوره، کارشناسان برجسته در بحران، رهبری، و امور مالی-Eric Zackrison، PhD. بریت آندریاتا، دکترا. دکتر مایکل شرمر; کیت ویبی، دکتری؛ و ناتالی تیلور، CFP®، BFA - روش‌های مهمی را در اختیار شما قرار می‌دهند تا شما و تیمتان را در این زمان منحصربه‌فرد متمرکز، الهام گرفته و همسو نگه دارید. بیاموزید که چگونه با چشم انداز دائماً در حال تغییر مدیریت کنید، مشخص کنید چه اطلاعاتی دقیق هستند، سبد مالی خود را مجدد ارزیابی کنید، و مهارت هایی را که برای پیشرفت به عنوان یک رهبر در میان عدم اطمینان نیاز دارید، جمع آوری کنید.nn ما خوشحالیم که این محتوا را در کتابخانه خود میزبانی می کنیم.

MadeCraft-Description-Logo.jpg

linkedin معرفی هوش مصنوعی به سازمان شما (Mitalearn-166325)

  • 53 minutes
  • مبتدی
  • Release date: 21 June 2026
  • Author: Jonathan Fernandes
درباره این دوره:

هوش مصنوعی (AI) جهان را در برگرفته است. تولید، مراقبت های بهداشتی و بسیاری از صنایع دیگر به طور پیوسته از این فناوری برای ساده کردن فرآیندها، افزایش قابلیت پیش بینی و به طور کلی جلوتر از منحنی استفاده می کنند. در این دوره، کشف کنید که برای معرفی موفقیت آمیز هوش مصنوعی به سازمان شما چه چیزی لازم است. مربی جاناتان فرناندز چگونگی تعیین آمادگی سازمان شما برای هوش مصنوعی و همچنین نحوه توسعه و ارائه یک مورد تجاری قانع کننده برای پذیرش این فناوری را بررسی می کند. به علاوه، او نحوه پیاده‌سازی موفقیت‌آمیز هوش مصنوعی را به اشتراک می‌گذارد - از جمله نحوه انجام این کار با استفاده از روش اسکرام - نحوه مدیریت جمع‌آوری داده‌ها و مدل‌سازی هوش مصنوعی، استقرار و در نهایت نظارت بر مدل‌های هوش مصنوعی پس از تولید.

linkedin نکات نانو برای رهبری با نفوذ با کیم کاوپه (Mitalearn-279358)

  • 8 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 1 June 2023
  • Author: Kim Kaupe
درباره این دوره: 

 

به سری نکات نانو خوش آمدید، جایی که سازندگان LinkedIn Learning درس‌های تاثیرگذاری را در چند ثانیه ارائه می‌کنند. در اینجا، کیم کاوپه به شما نشان می دهد که چگونه با نفوذ رهبری کنید. کیم تفاوت بین نفوذ و اقتدار را توضیح می‌دهد و این افسانه را که بدون داشتن عنوان ارشد، کنترلی بر آنچه در دفتر اتفاق می‌افتد، نخواهید داشت. او نکاتی را در مورد رهبری مثبت، پرسیدن سؤالات خوب، و اینکه چگونه می توانید به عنوان یک رهبر شناخته شوید، ارائه می دهد. کیم راه‌هایی را برجسته می‌کند که می‌توان مانند یک مالک فکر کرد و از طریق خدمات بر دیگران تأثیر گذاشت. بعلاوه، او به شما می آموزد که چگونه در زمانی که مسئول نیستید رهبری کنید و چگونه از رهبران با نفوذ یاد بگیرید. با این ویدیوهای مختصر، می‌توانید یادگیری را حتی در شلوغ‌ترین روزهایتان جا دهید!

این دوره توسط کیم کاوپه ایجاد شده است. ما خوشحالیم که میزبان این آموزش در کتابخانه خود هستیم.


Suggestions