Course catalog

Course duration

Course provider

Topic

Categories

Showing 11,441-11,460 of 18,566 items.

linkedin رهبری مشارکتی (Mitalearn-183291)

  • 35 minutes
  • متوسط
  • Update date: 21 June 2026
  • Author: Carol Kinsey Goman, PhD
درباره این دوره:

همکاری به یک عنصر ضروری برای بقا و موفقیت سازمان تبدیل شده است. با حرکت بیشتر سازمان ها به سمت فرهنگ مشارکتی، یک مدل رهبری جدید در حال ظهور است – مدلی که اعتماد و شمول را جایگزین فرمان و کنترل می کند. نقش جدید رهبر ایجاد محیطی است که مردم در آن مشارکت و مشارکت را انتخاب کنند. این دوره طراحی شده است تا بینش و مهارت هایی را برای ایجاد روابط مشترک در تیم خود و در سراسر سازمان به شما بدهد. مربی کارول کینزی گومان توضیح می‌دهد که چرا همکاری بسیار مهم است، عناصر و مهارت‌های کلیدی را برای رهبری مشارکتی معرفی می‌کند، و استراتژی‌های عملی برای همکاری، از طراحی جلسات حضوری مؤثرتر، تا کار با تیم‌های راه دور و همکاری در بین فرهنگ‌ها، ارائه می‌کند. بعلاوه، نکاتی را برای پذیرش زبان بدن یک رهبر مشارکتی و تبدیل کردن همکاری به یک عادت دریافت کنید.

linkedin رهبری منابع انسانی با بازگشت به دفتر (Mitalearn-234376)

  • 32 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 21 June 2026
  • Author: Pat Wadors
درباره این دوره:

سال کاری سختی برای همه ما بود. ما روال‌ها و راه‌های جدیدی برای ارتباط با همکاران خود ایجاد کرده‌ایم. دپارتمان‌های منابع انسانی سیاست‌ها را تغییر داده‌اند و به شیوه‌هایی که هرگز تصور نمی‌کردند با نیروی کار درگیر شده‌اند. با بازگشت به دفاتر، چالش های جدیدی در انتظار ما است. در این دوره، مربی پت وادورز شما را از طریق تعیین اینکه چه چیزی برای سازمان شما بهتر عمل می کند، راهنمایی می کند. پت به متعادل کردن فشارهای بهره‌وری با انتظارات کارکنان می‌پردازد، سپس توضیح می‌دهد که چگونه تعلق می‌تواند به راحتی، ارتباط، مشارکت و خلق مشترک منجر شود. او در مورد چگونگی بازسازی کار به روش هایی صحبت می کند که به کارکنان کمک می کند بهترین احساس خود را داشته باشند و بهترین عملکرد خود را داشته باشند. پت راه‌هایی را برای توسعه انعطاف‌پذیری، خلاقیت، مهارت‌های عاطفی و موارد دیگر در نیروی کار شما توضیح می‌دهد. او با بحث در مورد نقش رو به رشد منابع انسانی در ارائه ارزش تجاری بیشتر و کمک به سازمان ها و کارمندان برای سازگاری به پایان می رسد.

linkedin رهبری منابع انسانی در متاورس (Mitalearn-277097)

  • 48 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 3 October 2022
  • Author: Dr. Terri Horton
درباره این دوره: 

 رهبران منابع انسانی نقشی محوری در طراحی سازمان های آینده در هر دو دنیای فیزیکی و مجازی کار دارند. از آنجایی که آینده کار همچنان در حال آشکار شدن است، انتقال فرآیندهای منابع انسانی و تجربیات کارمندان به دنیای متاورز بسیار مهم خواهد بود. در این دوره، دکتر تری هورتون رهبران منابع انسانی را از طریق آنچه که باید بدانند در مورد اینکه چگونه متاورس آینده کار را متحول می کند، چگونه سازمان ها در حال تجسم مجدد فرهنگ و انتقال استخدام، یادگیری و توسعه، و تجارب کاری از راه دور به متاورس هستند، راهنمایی می کند. دکتر هورتون همچنین بینش‌های کلیدی را برای رهبران منابع انسانی در مورد ملاحظات خط‌مشی خاص مربوط به حریم خصوصی، ایمنی، و تنوع، شمول و تعلق کارکنان فراهم می‌کند، زیرا آینده کار همچنان در دنیای متاورانه آشکار می‌شود.

Related Skills

linkedin رهبری موثر (Mitalearn-131543)

  • 43 minutes
  • متوسط
  • Release date: 21 June 2026
  • Author: Mike Figliuolo
درباره این دوره:

مشاهده خبرنامه لینکدین مایک رهبران همگی با چالش مشابهی روبرو هستند: انجام کارهای بسیار زیاد و زمان کافی برای انجام آن نیست. در این دوره، مشاور رهبری Mike Figliuolo مفهوم سرمایه رهبری را معرفی می کند، که مقدار محدودی از زمان و انرژی است که شما برای رهبری، مدیریت و توسعه اعضای تیم خود در دسترس دارید. او چهار روشی را که رهبران سرمایه رهبری خود را سرمایه گذاری می کنند، بیان می کند: هدایت افراد، اطمینان از انجام کار، اطمینان از انجام کار، و پرورش استعداد. سپس به شما کمک می‌کند تا ارزیابی کنید که آیا از سرمایه رهبری خود عاقلانه استفاده می‌کنید یا خیر، با مشاهده نتایج تیم: کمیت کار، کیفیت کار، به‌موقع بودن، و تأثیرات بر روحیه و روابط. در پایان، او توضیح می دهد که چگونه می توان سرمایه رهبری خود را مجدداً تخصیص داد و هم رفتار خود و هم تیم خود را به منظور بهبود عملکرد تغییر داد.

linkedin رهبری مولد (Mitalearn-232183)

  • 24 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 21 June 2026
  • Author: Dave Crenshaw
درباره این دوره:

رهبر مولد بودن به چه معناست؟ در این دوره، مدرس Dave Crenshaw موضوعات بهره وری و رهبری را مطرح می کند و نشان می دهد که آنها عمیقاً به هم مرتبط هستند و نشان می دهد که چگونه در هر دو برتری داشته باشند. دیو نکات و تکنیک های به دست آمده از تجربه بیش از 20 ساله خود را در مربیگری و مشاوره رهبران از سراسر جهان به اشتراک می گذارد. او توضیح می دهد که رهبری به معنای توسعه بهترین ها در دیگران و ایجاد رهبران مولد دیگر است. او استراتژی هایی را برای اولویت بندی اقدامات و نتایج، آموزش دیگران برای موفقیت، ارائه پاسخگویی ثابت و تزلزل ناپذیر و موارد دیگر به اشتراک می گذارد.

این دوره توسط Dave Crenshaw و Invaluable Inc ایجاد شده است. ما از ارائه این آموزش در کتابخانه خود خرسندیم. .

coursera رهبری و اختلال (Mitalearn-288402)

  • 2 hours 28 minutes
  • مبتدی
  • Release date: 23 June 2026
  • Author: Alfredo Castro
درباره این دوره:

این دوره به طور کامل بر توسعه مهارت های رهبری جدید شما متمرکز است. با بهترین مدل ها و بر اساس بهترین شیوه ها در دنیای شرکت ها توسعه یافته است. محتوای آن جاری و عملی است و با جدیدترین ها در زمینه رهبری از راه دور به روز شده است، به ویژه پس از تغییرات بنیادین و مخربی که جهان از زمان همه گیری جهانی داشته است. به عنوان یک شرکت‌کننده تعاملی در این دوره، یاد خواهید گرفت که چگونه سه عنصر رهبری موفق، مدل LAB: یادگیری، اعمال و بهره‌مندی را به طور موثر یکپارچه کنید. فراتر از دوره های دیگر در زمینه رهبری، شما از هر بخش از دانش بهره مند خواهید شد: به همین دلیل است که ما هر "ماژول" را یک تجربه LAB می نامیم! در طول 12 LAB که در طی چهار هفته توزیع می شود، موضوعاتی مانند: بازنشانی عالی و نقش های جدید خود به عنوان یک رهبر، تعامل و ارتباط استاد، بازخورد، یادگیری مادام العمر، کسب و کار مخرب، نوآوری داستان سرایی و تحول دیجیتال را بررسی خواهید کرد. این دوره در مورد درک و توسعه سبک رهبری شما، تعادل بین زندگی شخصی و حرفه ای شما و پیشنهاد ابزارهای عملی برای تأثیرگذاری بر اعضای تیم از راه دور، سهامداران و ایجاد اختلال در راه کسب و کار شما است. بیاموزید که چگونه می توانید توانایی خود را برای پیش بینی و ساختن آینده افزایش دهید، چگونه اصول داستان سرایی را برای تعامل با دیگران به کار ببرید، و چگونه به طور موثر چالش های اختلالات سازمانی مهم را مدیریت کنید. از شما دعوت شده است تا سفر جدیدی را در حرفه خود شروع کنید، با تکیه بر کاربرد و بهره مندی از شایستگی های جدید، انتقادی و مخرب، که برای سال های آینده ضروری است!

linkedin رهبری و ایجاد انگیزه در افراد با شخصیت های متفاوت (Mitalearn-230840)

  • 38 minutes
  • مناسب همه
  • Update date: 21 June 2026
  • Author: Kwame Christian
درباره این دوره:

افکار، احساسات و اعمال یک فرد، در کنار هم، الگویی را تشکیل می دهند که روانشناسان آن را «شخصیت» می نامند. به عنوان یک رهبر، شما روزانه با شخصیت های زیادی سروکار دارید. برای اینکه یک رهبر مؤثر باشید، باید بدانید که چگونه این شخصیت های متنوع را برانگیزانید، رهبری کنید و متقاعد کنید. در این دوره، مربی کوام کریستین - وکیل تجارت، مدیر موسسه مذاکره آمریکا، و میزبان پادکست Negotiate Anything - چگونگی به دست آوردن مهارت هایی را که برای رهبری و ایجاد انگیزه در هر یک از اعضای تیم خود نیاز دارید، توضیح می دهد. Kwame توضیح می دهد که چگونه درک شخصیت و انگیزه می تواند به شما در رهبری و مدیریت کمک کند. او راه‌هایی را بررسی می‌کند که می‌توانید با موفقیت بر افرادی با ویژگی‌های شخصیتی شناخته شده تأثیر بگذارید و آنها را رهبری کنید. Kwame به طور عمیق به این موضوع می پردازد که چگونه می توانید افراد را با انگیزه های شخصی متفاوت ترغیب کنید. او با بحث در مورد اینکه چگونه ترکیب شخصیت و انگیزه به شما اهرمی برای ایجاد نتایج جدید و بهتر با تیم خود می دهد، پایان می دهد.

coursera رهبری و رفتار سازمانی (Mitalearn-213432)

  • 39 minutes
  • متوسط
  • Release date: 23 June 2026
  • Author: Elliott Kruse
درباره این دوره:

رهبری همه جا هست. تقریباً در هر کنش اجتماعی، به شکلی، دخیل است. بسیاری از افرادی که پتانسیل رهبری شدن را دارند، آن را درک نمی کنند. بسیاری از کسانی که رهبر می شوند نمی دانند چگونه این مسئولیت ها را مدیریت کنند. رهبران بزرگ می توانند الهام بخش تغییر باشند. رهبران بد می توانند پیروان خود را با استرس و ناامیدی فلج کنند. چیزی که این دو را متمایز می کند، چشم انداز روشن، یک برنامه موثر و آگاهی از نحوه کار افراد است. در این کلاس با مبانی روانشناسی در محل کار آشنا می شوید تا بتوانید دیگران را بهتر درک کنید و آنها را به سمت اهداف مشترک راهنمایی کنید. در طول مسیر به این سوالات پاسخ خواهید داد: چرا می خواهید رهبر شوید؟ چه نوع رهبر می توانید باشید؟ چگونه می توانید افراد را متقاعد کنید و بر آنها تأثیر بگذارید؟ چگونه می توانید به مردم انگیزه و الهام بخشید؟ چه یک رهبر رسمی یا غیر رسمی باشید.

linkedin رهبری و کار تیمی (بتا) (Mitalearn-385455)

  • مناسب همه
  • Update date: 25 July 2026
  • Author: Francisco Rábano
درباره این دوره:

لطفاً توجه داشته باشید که این یک آزمایش با استفاده از صدای تولید شده توسط هوش مصنوعی برای این دوره است که در اصل به زبان اسپانیایی تولید شده است. این یک دوره آزمایشی است و برنامه ما این است که در ماه جولای آن را بازنشسته کنیم. فایل های تمرین و آزمون های درون دوره فقط به زبان اصلی دوره موجود است. لطفا نظر خود را با گذاشتن یک بررسی به ما اطلاع دهید..

در این دوره، با پیروی از کار تیمی و تکنیک های رهبری مورد استفاده، موثرترین روش ها برای ارتقای پیشرفت فردی و پیشرفت مداوم تیم تحت مسئولیت شما را تجزیه و تحلیل کنید. در سیلیکون ولی ارائه و دریافت بازخورد، مکالمات دشوار و بیان واضح ماموریت تیمی که رهبری می کنید را بیاموزید. همچنین برخی از اقداماتی را که می توانید برای ایجاد اعتماد، ارتقاء رفاه همکاران خود و تبدیل این دو به موتورهای اصلی موفقیت خود به عنوان یک رهبر انجام دهید، مرور کنید.

linkedin رهبری و کار در تیم (Mitalearn-60058)

  • 25 minutes
  • متوسط
  • Update date: 21 June 2026
  • Author: Amy Edmondson
درباره این دوره:

سازمان‌ها بر اساس اینکه تیم‌های درون آن سازمان‌ها چقدر خوب کار می‌کنند، پیشرفت می‌کنند یا موفق نمی‌شوند. برای ایجاد یک تیم با عملکرد بالا چه چیزی لازم است؟ ایمی ادموندسون، استاد دانشکده بازرگانی هاروارد، بر اساس سال‌ها تحقیق خود با تیم‌هایی در صنایع مختلف، نشان می‌دهد که چگونه وقتی تیم‌ها تشویق می‌شوند تا ریسک کنند، شکست بخورند و از آن شکست‌های کوچک درس بگیرند، عملکرد بالایی ایجاد می‌کند، فرآیندی که او آن را «تیم‌سازی» می‌نامد. در این دوره، او آنچه را که رهبران می‌توانند برای ایجاد محیط مناسب برای تیم‌سازی انجام دهند، تشریح می‌کند و مسئولیت‌های تک تک اعضای تیم را برای صحبت، همکاری، آزمایش و تأمل توضیح می‌دهد.

linkedin رهبری و مدیریت کل خود (Mitalearn-194426)

  • 29 minutes
  • متوسط
  • Release date: 28 June 2026
  • Author: Big Think
درباره این دوره:

رهبران بزرگ فقط دیگران را در مسیر درست هدایت نمی کنند، بلکه مسئولیت خود را نیز بر عهده می گیرند. در این دوره، نگاهی جامع به پیشرفت‌های یک رهبر بزرگ داشته باشید، همچنین اینکه چگونه می‌توانید برای تبدیل شدن به مدیر هدفمندتر و چابک‌تر خود و تیمتان قدم بردارید. برای دریافت مشاوره از افراد برجسته تجاری مانند بیل جورج در مورد چگونگی توسعه قطب نمای اخلاقی خود بر اساس عمیق ترین ارزش های خود، هماهنگ شوید. بعلاوه، یاد بگیرید که چگونه شنونده بهتری شوید تا نقاط مشترک بیشتری با هم تیمی های خود پیدا کنید. با از بین بردن موانع پیشرفت، مانند وظایف بی معنی، بر زندگی کارکنان خود تأثیر مثبت می گذارد. و بیشتر.

این دوره شامل ویدئوهایی از:
بیل جورج، عضو ارشد دانشکده بازرگانی هاروارد
سوزان دیوید، دانشکده پزشکی هاروارد است روانشناس
نیلوفر مرچنت، کارشناس بازاریابی و سخنران TED ("نشستن سیگار کشیدن نسل ماست")ترزا آمابیل، نویسنده همکار The Progress Principle و استاد مدرسه بازرگانی هاروارددان پونتفرکت، نویسنده و پیش بینی ارشد در TELUS

توجه: این دوره توسط تفکر بزرگ. ما خوشحالیم که این محتوا را در کتابخانه خود میزبانی می کنیم.

coursera رهبری و نفوذ (Mitalearn-282741)

  • 7 hours 48 minutes
  • مبتدی
  • Release date: 23 June 2026
  • Author: C. K. Gunsalus
درباره این دوره:

تنها چیزی که می‌توانید تغییر دهید خودتان هستید، و در پیش‌نیازهای این دوره، ابزارهای واقعی برای انجام آن در اختیار شما قرار داده‌ایم. اکنون، از این ابزارها برای تأثیرگذاری بر روند آینده خود، آینده تیم خود و آینده سازمان خود استفاده کنید. برای خود برنامه ای بسازید که به شما کمک کند به دیگران کمک کند و مهارت هایی را برای تحقق آن بیاموزید. گوش دادن و اطمینان از ارزش‌های خود زیربنای همه چیزهایی است که با مهارت‌های نرم تأثیرگذار حرفه‌ای و رهبری همراه است. ما به بررسی خود ارزیابی و برنامه ریزی رهبری، مذاکره، رسیدگی و حل تعارض و شناسایی و ارتقای موفقیت آمیز شرایط مورد نظر خواهیم پرداخت. پس از این دوره، شما قادر خواهید بود: - ماموریت خود را بیان کنید و با اطمینان برنامه ریزی کنید - مذاکره و متقاعد کردن - با افراد مشکل برخورد کنید - در ایجاد محیط کاری که می خواهید در آن کار کنید کمک کنید پیش نیازهای این دوره دروس یک و دو از تخصص «ضریب هوشی حرفه ای: پیشگیری و حل مشکلات در کار» است.

linkedin رهبری یک تیم بازاریابی (Mitalearn-86357)

  • 47 minutes
  • متوسط
  • Update date: 21 June 2026
  • Author: Drew Boyd
درباره این دوره:

آیا آنچه را که برای هدایت تیم بازاریابی خود به سوی عظمت لازم است، دارید - کمپین های عالی، همکاری های عالی و نتایج عالی؟ در این دوره با کارشناس بازاریابی درو بوید، نحوه ایفای نقش مدیریت بازاریابی جدید را بیاموزید. Drew به شما کمک می کند موقعیت جدید، تیم و منابع خود را درک کنید و یک استراتژی برای دستیابی به اهداف بازاریابی سازمان خود بسازید. او همچنین نشان می دهد که چگونه تیم خود را در جهت درست حرکت دهید و استعدادهای جدید را جذب کنید. به‌علاوه، نکاتی را برای اداره کسب‌وکار روزانه و توسعه مداوم مهارت‌های مدیریتی خود دریافت کنید.

linkedin رهبری یک کسب و کار کوچک از طریق یک بحران (Mitalearn-187065)

  • 29 minutes
  • مبتدی
  • Release date: 21 June 2026
  • Author: Kim Kaupe
درباره این دوره:

کسب و کار کوچک خود را در مواقع بحران سرپا نگه دارید. یاد بگیرید چگونه ذهنیت، امور مالی و تیم خود را مدیریت کنید و منابعی را که می توانند به بقای کسب و کار شما کمک کنند شناسایی کنید. در این دوره، کیم کاوپه توضیح می‌دهد که چگونه کسب‌وکارهای کوچک می‌توانند در زمان‌های تغییر و عدم اطمینان - از جمله بحران اقتصادی ناشی از COVID-19، مدیریت کنند. کشف کنید که چگونه ذهنیت خود را برای مدیریت چالش های پیش رو به شیوه ای آرام، مطمئن و سازمان یافته تنظیم کنید. بیاموزید که چگونه امور مالی داخلی و خارجی خود را مدیریت کنید و تصمیم بگیرید که چه چیزی به توجه شما نیاز دارد و کجا باید از دیگران کمک بگیرید. نحوه برقراری ارتباط با بانک ها برای یافتن حمایت مالی را بیابید و از تاکتیک های بازاریابی و ارتباطی برای حفظ ارتباط با مشتریان و صاحبان مشاغل دیگر استفاده کنید.

coursera رهبری، هویت و انگیزه رویایی: به یک معناساز تبدیل شوید (Mitalearn-283098)

  • 2 hours 49 minutes
  • مبتدی
  • Release date: 23 June 2026
  • Author: Professor Rebecca Mitchell,Arabella MacPherson,Associate Professor Edward Wray-Bliss
درباره این دوره:

هنگامی که با یک محیط کاری پیچیده و مبهم مواجه می شوید، به عنوان یک رهبر بالقوه، آینده را چگونه تصور می کنید؟ چگونه می توانید چشم انداز خود را به گونه ای ارائه دهید که معنا را منتقل کند و باعث ایجاد تغییرات مثبت در سازمان شما شود؟ در این دوره شما خواهید دید که چگونه رهبران می توانند یک چشم انداز قانع کننده ایجاد کنند و با آن ارتباط برقرار کنند و چگونه معنا ایجاد می کنند و کار را معنادارتر می کنند. شما به نقشی که مغز و بدن در پردازش معنا ایفا می‌کنند و اینکه چگونه می‌تواند کارمندانتان را تشویق کند که شما و بینش شما را دنبال کنند، نگاه خواهید کرد. این دوره همچنین به شما می آموزد که چگونه هویت برند معنی دار و نقشی را که می تواند در شفاف سازی و تقویت دیدگاه رهبری شما در سازمان شما، برای شرکا و مشتریان شما ایفا کند، ایفا کند. متوجه خواهید شد که معنا تقریباً در هر جنبه ای از مدیریت نفوذ می کند. در نهایت، بهتر متوجه خواهید شد که چگونه عوامل اجتماعی و فرهنگی می توانند بر آنچه می توانید به دست آورید و محدودیت های شما در هنگام تلاش برای ایجاد معنا تأثیر بگذارند.

linkedin رهبری: مهارت های عملی (Mitalearn-147132)

  • 2 hours 30 minutes
  • مبتدی
  • Release date: 21 June 2026
  • Author: Chris Croft
درباره این دوره:


مهارت های رهبری عملی را که می توانید هر روز استفاده کنید، به دست آورید. این دوره به رهبران و مدیران تمام سطوح مقدمه ای با مهارت های اساسی که برای هدایت تیم خود به سوی موفقیت نیاز دارند، ارائه می دهد. بر اساس نظریه‌هایی که مربی کریس کرافت بیش از 20 سال تدریس کسب کرده است، ویژگی‌های یک رهبر بزرگ، نظریه‌های انگیزه، سبک‌های رهبری، و مهارت‌های اصلی مانند ارتباط با تیم شما و تفویض مؤثر کار را بررسی می‌کند. در پایان، کریس یک تعهد اختیاری ارائه می‌کند که می‌تواند به شما کمک کند متعهد شوید که رئیس بهتری باشید.

Related Skills

linkedin روابط بهتر و فروش بیشتر: استفاده از ChatGPT برای فروش (Mitalearn-390878)

  • 45 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 9 April 2024
  • Author: Jake Dunlap
درباره این دوره: 

 

این دوره طراحی شده است تا به متخصصان فروش کمک کند تا از قدرت هوش مصنوعی برای تقویت ارتباطات معنادار، نشان دادن تخصص معتبر و مشارکت در گفتگوهای مرتبط تر و سودآورتر و همچنین حفظ آن استفاده کنند.

به متخصص فروش بپیوندید. جیک دانلپ بهترین استراتژی‌ها را برای ایجاد رابطه در دنیای دیجیتال اول ترسیم می‌کند. بیاموزید که چگونه می توانید دسترسی مناسبی را با پشتوانه اطلاعات صنعت و شرکت ایجاد کنید، فرصت های پیچیده را با ترسیم گردش کار برای هر مخاطب فروش پیشرفت دهید، و برنامه های توسعه مبتنی بر هوش مصنوعی را برای حساب های جدید و موجود ساختار دهید. چه در مراحل اولیه و چه در اواخر رابطه فروش خود باشید، در پایان این دوره، به مهارت هایی برای تقویت تعامل با تمرکز بر نیازهای مشتری مجهز خواهید شد.


coursera روابط صنعتی: تقویت آب و هوا در محل کار (Mitalearn-292159)

  • 1 hours 15 minutes
  • مبتدی
  • Release date: 23 June 2026
  • Author: Hector Sandoval
درباره این دوره:

روابط صنعتی به ترکیبی از چارچوب‌های قانونی، اصول و رفتارهایی با هدف ایجاد جو مثبت در محل کار تبدیل شده است. این دوره، رهبران و مدیران را با مهارت ها و دانش لازم برای ایجاد و حمایت از یک فرهنگ در محل کار مجهز می کند که بر حقوق کارکنان، ارتباطات موثر، همکاری و حل تعارض تاکید دارد. شرکت‌کنندگان در مورد نقش روابط صنعتی، قوانین محل کار و استراتژی‌هایی برای افزایش جو محیط کار، مشارکت کارکنان و رضایت خواهند آموخت. این دوره برای رهبران تیم، سرپرستان، مدیران، متخصصان منابع انسانی، متخصصان روابط کار، و متخصصان یادگیری و توسعه طراحی شده است. این به افراد مبتدی و متوسط ​​در این زمینه پاسخ می دهد و دانش اساسی و مهارت های عملی را برای بهبود روابط در محل کار ارائه می دهد. برای اطمینان از موفقیت در این دوره، شرکت کنندگان باید مهارت های نظارتی و مدیریتی خط مقدم از جمله ارتباط موثر، ارائه بازخورد، مدیریت عملکرد کارکنان و حل تعارض داشته باشند.

linkedin روابط عمومی (PR) بنیادها (Mitalearn-467327)

  • 1 hours 19 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 25 July 2024
  • Author: Deirdre Breakenridge
درباره این دوره:

روابط عمومی (PR) یک عملکرد حیاتی برای دیده شدن برند، مدیریت شهرت و ارتباطات استراتژیک است. در این دوره جامع مبانی روابط عمومی، Deirdre Breakenridge - مدیر عامل شرکت Pure Performance Communications - مفاهیم و فرآیندهای اصلی را برای برنامه ریزی یک استراتژی ارتباطی قوی تجزیه و تحلیل می کند. یاد بگیرید که اهداف خود را تعریف کنید و مخاطبان خود را درک کنید. راه‌هایی برای ارسال پیام در رسانه‌ها، ارزیابی تأثیر و هدایت یک بحران را بررسی کنید. این دوره شما را با مهارت ها و بینش های اصلی که برای ارتباطات بازاریابی خود نیاز دارید، توانمند می کند.

linkedin روابط عمومی مبانی: آموزش رسانه (Mitalearn-71040)

  • 1 hours 25 minutes
  • متوسط
  • Release date: 22 June 2026
  • Author: Deirdre Breakenridge
درباره این دوره:

با وجود رسانه‌های سنتی، سایت‌های خبری 24 ساعته، توییتر و فیس‌بوک که همگی برای جلب توجه رقابت می‌کنند، پخش و دریافت پیام شما به روشی که می‌خواهید می‌تواند مشکل باشد. در این دوره، کارشناس روابط عمومی Deirdre Breakenridge ویژگی های یک سخنگوی رسانه خوب، انتظارات از تعامل با روزنامه نگاران، چگونگی ارتقای پیام خود را با آمار و صدا، و نحوه ارائه پیام و پیام خود به کانال های رسانه ای خاص و مخاطبان را شناسایی می کند. .

rnrn

Suggestions