Course catalog

Course duration

Course provider

Topic

Categories

Showing 361-380 of 525 items.

linkedin فناوری فراگیر: شکستن تعصب در فناوری (Mitalearn-234036)

  • 39 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 21 June 2026
  • Author: Muazma Zahid
درباره این دوره:

چه آگاهانه از آنها آگاه باشیم یا نه، تعصبات در همه جا وجود دارد. بیشتر مردم فناوری را ذاتاً خنثی می‌دانند، اما وقتی فناوری گسترده‌ای را که هر روز استفاده می‌شود بررسی می‌کنیم، سوگیری‌های ناخودآگاهی را که در پایه‌های سیستم‌ها تعبیه شده است، کشف می‌کنیم که بر زندگی روزمره ما تأثیر می‌گذارد. زندگی ما به طور فزاینده‌ای تحت تأثیر این الگوریتم‌ها قرار می‌گیرد که چیزهایی را از اخباری که می‌بینیم، محصولاتی که می‌خریم، یا رنگ پوستی که شیر آب خودکار را راه‌اندازی می‌کند تا لحظاتی که احتمالاً زندگی را تغییر می‌دهند، تعیین می‌کنند، مانند اینکه چه کسی توسط پلیس متوقف می‌شود. در این دوره، معظم زاهد نگاهی به سوگیری‌های رایجی که همه ما تجربه می‌کنیم، نحوه تجلی آن‌ها در کارمان، و اقداماتی که می‌توانید برای حذف این سوگیری‌ها در کد، اقدامات و محصولات و ایجاد فناوری فراگیر انجام دهید، می‌اندازد. همانطور که پیشرفت های فناوری همچنان در حال رشد است، شناسایی سوگیری در این فرآیند برای ایجاد فناوری فراگیر بسیار مهم است.

linkedin فناوری فراگیر: موردی برای رهبری فراگیر (Mitalearn-226165)

  • 1 hours 29 minutes
  • مناسب همه
  • Update date: 21 June 2026
  • Author: Jessica Rose
درباره این دوره:

رهبری فراگیر در فناوری می تواند مزایای تجاری، اخلاقی و اجتماعی را ارائه دهد. اما فراگیر بودن به چه معناست، چرا اهمیت دارد و چگونه شروع می کنید؟ این دوره پلی برای مدیران فناوری و رهبران تیم با انگیزه برای ورود به آموزش تنوع، شمول، و تعلق (DIBs) فراهم می کند. مربی جسیکا رز شما را در مورد رهبری فراگیر، معنای آن برای یک تیم جدید در مقابل یک تیم مستقر و چالش‌های واقعی که رهبران می‌توانند در مورد فراگیری با آن مواجه شوند، راهنمایی می‌کند. جسیکا با نگاهی به تصویر بزرگ‌تر در فناوری پایان می‌دهد، و تاکید می‌کند که چرا ساختن آینده‌ای بهتر برای فناوری وظیفه همه است.

linkedin قوانین برای رهبران در حال ظهور (Mitalearn-175777)

  • 18 minutes
  • مبتدی
  • Release date: 21 June 2026
  • Author: Pete Mockaitis | How to Be Awesome at Your Job
درباره این دوره:

به‌عنوان یک رهبر جدید، شما باید به زمین بنشینید. در این دوره که از پادکست محبوب چگونه در شغل خود عالی باشید اقتباس شده است، میزبان پیت موکایتیس و مربی اجرایی، پم فاکس رولین، قوانین مربوط به رهبران در حال ظهور را بررسی می کنند. یاد بگیرید که چگونه داستان را از "من" به "ما" تغییر دهید: محصول، تیم، شرکت. کشف کنید که چگونه با یک برنامه وارد شوید و برنده های هوشمندانه و سریع را انتخاب کنید تا متحد شوید و روحیه خود را تقویت کنید. نکاتی را برای برگزاری جلسات غیرقابل فراموشی که همه را درگیر می کند، دریافت کنید و به بازخوردها با صراحت و کنجکاوی پاسخ دهید. Pam همچنین یک چارچوب ساده و پنج مرحله ای برای ارائه مسائل و مواضع خود در مورد آنها بدون اینکه کارکنان خود را بیگانه کند، معرفی می کند.nn الف>. ما خوشحالیم که این آموزش را در کتابخانه خود ارائه می دهیم.

How_to_Be_Awesome_at_Your_Job_LOGO.jpg

Related Skills

linkedin قیمت گذاری استراتژیک برای محصولات و خدمات (Mitalearn-439906)

  • 1 hours 16 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 14 January 2022
  • Author: Stefan Michel
درباره این دوره: 

 فرقی نمی‌کند در یک شرکت بزرگ، استارت‌آپ یا کسب‌وکار کوچک کار می‌کنید، قیمت‌گذاری استراتژیک مهم‌ترین تصمیم مرتبط با سودآوری بلندمدت شما است. در این دوره، استاد و کارشناس قیمت‌گذاری، استفان میشل، عناصر کلیدی قیمت‌گذاری استراتژیک را تشریح می‌کند و راهنمای گام به گام محصولات و خدمات شما را ارائه می‌کند.

تجربه عملی با سناریوهای دنیای واقعی داشته باشید و استراتژی‌های قیمت‌گذاری موثر را در زمین کشف کنید. ابزارهای عملی را توسعه دهید که بتوانید از آنها در محیط منحصر به فرد خود استفاده کنید. استفان موضوعات ضروری را پوشش می دهد، مانند چگونگی تحقیق در مورد تمایل مشتریان برای پرداخت، تجزیه و تحلیل چشم انداز رقابتی شما، و شناسایی و برقراری ارتباط بهترین قیمت برای محصول یا خدمات شما. در پایان این دوره، شما بینش‌های جدیدی را جمع‌آوری کرده‌اید و ذهنیت قیمت‌گذاری خود را تیز کرده‌اید و کسب‌وکارتان را سودآورتر و مشتری‌محورتر می‌کنید.

Related Skills

linkedin کار با هزاره های خلاق (Mitalearn-121343)

  • 1 hours 20 minutes
  • مبتدی
  • Release date: 21 June 2026
  • Author: Petrula Vrontikis
درباره این دوره:

آمارها نشان می دهد که افراد خلاق جوان هر 18 تا 24 ماه یک بار شغل خود را تغییر می دهند. این روند می‌تواند مربیگری را به یک چالش تبدیل کند و بسیاری از روش‌های موجود آموزش و نگهداری کارکنان را قدیمی می‌کند. پیمایش در این منظره حرفه ای جدید می تواند برای خلاقان همه نسل ها ناامید کننده باشد. در این دوره می توانید بینش هایی در مورد طرز فکر هزاره به دست آورید و تکنیک هایی را برای کار موثر با خلاقان جوان بیاموزید. به پترولا ورونتیکیس بپیوندید تا ارزش هزاره ها را به اشتراک بگذارد و چالش های داخلی و خارجی منحصر به فرد آنها را برجسته کند. علاوه بر این، او در مورد چگونگی ایجاد یک محل کار که در آن افراد هزاره می توانند به عنوان رهبر رشد کرده و رشد کنند، صحبت می کند.

linkedin کار با یک مربی اجرایی (Mitalearn-144412)

  • 38 minutes
  • متوسط
  • Release date: 21 June 2026
  • Author: John Ullmen
درباره این دوره:

اگر انگیزه دارید روش رهبری خود را تغییر دهید، مربیان اجرایی می توانند به شما کمک کنند تا رشد خود را تسریع کنید و در حین ایجاد تغییرات هوشمندانه شما را راهنمایی کنند. در این دوره، جان اولمن، استاد دانشگاه UCLA و مربی اجرایی، مراحل کلیدی را ارائه می دهد که می تواند به شما کمک کند از کار با یک مربی اجرایی بیشترین بهره را ببرید. جان بینش‌های به‌دست‌آمده از علوم اجتماعی و همچنین رهبران الهام‌بخشی را که در طول سال‌ها با آنها کار کرده است، به اشتراک می‌گذارد و نحوه پیشرفت خود، به چالش کشیدن مربی‌تان و به چالش کشیدن خود را به اشتراک می‌گذارد. بیاموزید که چگونه اولویت های توسعه را به درستی تنظیم کنید، مربی مناسبی را برای موقعیت و ترجیحات خاص خود انتخاب کنید، برای تغییر پایدار و غیره تلاش کنید.

linkedin کارت امتیازی متوازن و شاخص های کلیدی عملکرد (Mitalearn-82192)

  • 1 hours 16 minutes
  • متوسط
  • Update date: 21 June 2026
  • Author: Kay Stice,Jim Stice
درباره این دوره:

بین اهداف یک سازمان و معیارهای عملکرد آن ارتباط مهمی وجود دارد. یک بیانیه ماموریت زیبا بدون اقدامات خاص و عملی که انگیزه هایی برای موفقیت فراهم می کند، چیزی نیست. این معیارهای عددی قابل اجرا، شاخص های کلیدی عملکرد (KPI) نامیده می شوند و می توانند در ساختاری به نام کارت امتیازی متوازن سازماندهی شوند. کارت امتیازی به شما کمک می‌کند عملکرد کسب‌وکار را در طول زمان کمیت کنید: هفته‌ها، ماه‌ها، فصل‌ها یا حتی سال‌ها.

rnrn آنها توضیح می دهند که چگونه می توان یک بیانیه ماموریت واضح ایجاد کرد که مکمل KPI شما باشد و چگونه عملکرد را با مشوق ها مرتبط کنید. به‌علاوه، نگاهی به KPIها در عمل بیندازید، زیرا جیم و کی یک مطالعه موردی را بررسی می‌کنند که کارت امتیازی متوازن یک شرکت حمل‌ونقل را بررسی می‌کند.

linkedin کتاب بازی Superbosses (Mitalearn-196330)

  • 50 minutes
  • مبتدی
  • Release date: 21 June 2026
  • Author: Sydney Finkelstein,Penguin Random House
درباره این دوره:

چه چیزی باعث می‌شود برخی از رهبران کسب‌وکار در ایجاد انگیزه و الهام بخشیدن به تیم‌هایشان موثر باشد؟ چگونه استعدادهای برتر خود را ترویج می کنند؟ و چگونه می توانید مانند آنها یک "ابر رئیس" شوید؟ به این سؤالات و سؤالات دیگر در این دوره صوتی پاسخ داده شده است که موارد ضروری برای تبدیل شدن به یک رهبر استثنایی را پوشش می دهد. پروفسور سیدنی فینکلشتاین، نویسنده پرفروش Superbosses و مدیر مرکز رهبری در دانشکده بازرگانی Dartmouth Tuck، درس های کلیدی برای مدیریت مانند یک حرفه ای را فاش می کند. دریابید که چه نوع سوپر باس هستید. بدانید که چگونه با تیم خود بدون مدیریت خرد عمل کنید. به علاوه، راه‌هایی را بیاموزید تا سبک رهبری خود را ارتقا دهید و تیم، شرکت و خودتان را به ارتفاعات جدیدی از موفقیت برسانید.

این کتاب صوتی توسط Penguin Random House ایجاد شده است. ما خوشحالیم که این محتوا را در کتابخانه خود میزبانی می کنیم.

linkedin کد فرهنگ (خلاصه Blinkist) (Mitalearn-203589)

  • 20 minutes
  • متوسط
  • Release date: 21 June 2026
  • Author: Blinkist
درباره این دوره:

چگونه می توانید بهترین عملکرد را از یک گروه دریافت کنید؟ دانیل کویل در کتاب سال 2018 خود، کد فرهنگ به این موضوع می پردازد و تحقیقات و بینش های شخصی را به اشتراک می گذارد که مدیران و کارمندان می توانند برای درک بهتر پویایی گروه از آنها استفاده کنند. این خلاصه کتاب صوتی کد فرهنگ را به مجموعه‌ای از استراتژی‌های مختصر برای هدف دادن به تیم خود و پرورش فرهنگ شرکت مثبت تبدیل می‌کند. نکاتی را دریافت کنید که می تواند به شما کمک کند مهارت های گوش دادن خود را تقویت کنید، حس نزدیکی را در گروه خود ایجاد کنید، گروه را به هدف متقابل آنها متصل کنید، و موارد دیگر.BlinkistLogoHorizontal.jpg توجه: این خلاصه کتاب صوتی توسط Blinkist تهیه شده است. ما خوشحالیم که این محتوا را در کتابخانه خود میزبانی می کنیم.

linkedin کشف خود واقعی خود در محل کار (Mitalearn-214775)

  • 28 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 21 June 2026
  • Author: Kenji Yoshino
درباره این دوره:

علیرغم چندین دهه تلاش برای تنوع و شمول، مردم گاهی اوقات احساس می‌کنند که مجبورند بین شامل بودن و خود بودن یکی را انتخاب کنند. با کنجی یوشینو، استاد حقوق دانشگاه نیویورک و مدیر مرکز تنوع، شمول و تعلق همراه باشید تا در مورد پوشش اطلاعاتی کسب کنید، استراتژی که مردم ممکن است برای کم اهمیت جلوه دادن هویت انگ انگ زده شده و ترکیب شدن با جریان اصلی استفاده کنند. این دوره چهار بعد پوشش را بررسی می کند، داده های کمی و کیفی را در مورد پوشش در شرکت های آمریکایی ارائه می دهد، و استراتژی هایی برای "کشف استعداد" و کمک به یک محل کار معتبرتر ارائه می دهد.

linkedin کن بلانچارد در مورد رهبری خدمتگزار (Mitalearn-142100)

  • 27 minutes
  • متوسط
  • Release date: 21 June 2026
  • Author: Ken Blanchard
درباره این دوره:

رهبران خود خدمت می توانند هم مخرب و هم بسیار ناکارآمد باشند. با ایجاد رهبری در مورد آنها، آنها یک محیط کاری منفی ایجاد می کنند که در آن کارکنان اغلب انگیزه لازم برای تولید بهترین کار خود را ندارند. در این دوره مختصر، کن بلانچارد - یک پیشگام در فضای رهبری - بینش خود را در مورد رهبری خدمتگزار به اشتراک می گذارد. کن درباره راه‌های عملی رهبران برای پیاده‌سازی این رویکرد در سازمانشان، عادات رهبران خدمتگزار، نحوه ایجاد فرهنگ رهبر خدمتگزار، و نحوه مدیریت مؤثر، بحث می‌کند. پس از اتمام این دوره، درک بیشتری از نحوه عملکرد به عنوان یک رهبر خدمتگزار خواهید داشت و تمرکز خود را از خودتان به کارمندان خود و آنچه در نهایت در تلاش برای انجام آن هستید تغییر دهید.

Related Skills

linkedin گرایش های فنی (Mitalearn-218005)

  • 1 hours 57 minutes
  • مناسب همه
  • Update date: 21 June 2026
  • Author: Ray Villalobos,Scott Simpson,Walt Ritscher,David Gassner,Morten Rand-Hendriksen
درباره این دوره:

خلاصه ای از آخرین روندهای فناوری را از مربیان کارکنان LinkedIn خود ما دریافت کنید. چه مهندس نرم‌افزاری باشید که نمی‌دانید آیا یک ویژگی یا به‌روزرسانی جدید ارزش وقت شما را دارد یا یک مدیر فناوری که تصمیم می‌گیرد کدام خدمات یا محصولات را اتخاذ کند، این دوره اطلاعاتی را ارائه می‌دهد که برای ارزیابی سریع روندهای نوظهور نیاز دارید.

هر ویدیو به عنوان توضیح دهنده مستقل عمل می کند، بنابراین می توانید دوره را به ترتیب تماشا کنید یا موارد دلخواه خود را انتخاب کنید. درباره موضوعات داغ مانند تشخیص چهره، برنامه‌های اندروید در ویندوز 11 و موارد دیگر اطلاعاتی دریافت کنید. و با ظهور فناوری‌های جدید هیجان‌انگیز، ویدیوهای جدیدی را به این دوره اضافه می‌کنیم تا شما را در لبه پیشرفت نگه داریم.

linkedin گری همل در مورد بوروکراسی درهم شکسته (Mitalearn-96336)

  • 1 hours 4 minutes
  • متوسط
  • Release date: 21 June 2026
  • Author: Gary Hamel
درباره این دوره:

اگر می خواهید شرکتی بسازید که برای آینده مناسب باشد، باید یک رهبر و یک مبتکر باشید. با این حال، بیشتر شرکت‌ها هنوز کارمندان خود را زیر لایه‌های سربار مدیریتی دفن می‌کنند و آنها را با قوانین جزئی که مانع ابتکار عمل می‌شوند و خلاقیت را تضعیف می‌کنند، می‌اندازند. این باید تغییر کند. بوروکراسی باید بمیرد\r\n\r\n او به شما نشان می دهد که چگونه…\r\n\r\n

linkedin گنجاندن در زمان های دشوار (Mitalearn-217563)

  • 37 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 21 June 2026
  • Author: Pat Wadors
درباره این دوره:

آینده کار اینجاست. جلساتی که زمانی اتاق‌های کنفرانس را پر می‌کردند، اکنون کاملاً آنلاین هستند. میزهای غذاخوری به دفاتر موقت تبدیل شده است. و فناوری نقش فزاینده‌ای را در جریان‌های کاری روزانه ما ایفا می‌کند. اما در مورد رفاه عاطفی و احساس تعلق ما چطور؟ مدیر منابع انسانی و مشاور استعداد، پت وادورز معتقد است که در میان این همه تغییر، تغییر همزمان دیگری باید اتفاق بیفتد - تغییری به سمت شمول بیشتر. در این دوره آموزشی، پت توضیح می‌دهد که چگونه می‌توان یک محیط کاری دلسوزانه و فراگیر ایجاد کرد که در آن کارمندان بتوانند در شرایط عادی جدید ما پیشرفت کنند.

دریابید که چگونه طراحی فراگیر را در کار خود اعمال کنید. در مورد تفاوت بین همدلی و شفقت و نقشی که شمول در توسعه تاب آوری سازمانی ایفا می کند، بیاموزید. نکاتی را برای بحث درباره مسائل مربوط به سلامت روان آشکارا و بدون قضاوت دریافت کنید. به علاوه، بیاموزید که چگونه از سلسله مراتب نیازهای مزلو سرنخ بگیرید تا سلامت عاطفی کارمندان خود را در ذهن خود نگه دارید.

linkedin گوینده MLB و مدیر اجرایی بیسبال ویکتور روجاس (مدرسان سی دقیقه) (Mitalearn-244729)

  • 35 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 29 April 2022
  • Author: Adam Mendler | Thirty Minute Mentors
درباره این دوره: 

 ویکتور روجاس قبل از اینکه رئیس و مدیر کل تیم بیسبال تگزاس رنجرز AA شود، یک دهه به عنوان گوینده پخش تلویزیونی برای لس آنجلس آنجلز کار کرد. او که یک پخش کننده برنده جایزه امی است، بازی هایی را برای شبکه MLB، TBS، آریزونا دایموندبک و تگزاس رنجرز نامیده است. در این دوره آموزشی فقط صوتی، که از پادکست مربیان سی دقیقه ای اقتباس شده است، آدام مندلر، کارشناس رهبری، درست قبل از آخرین فصلش که بازی برای فرشتگان را فراخوانی می کند، با ویکتور می نشیند. این دو به طور مفصل در مورد مسیر شغلی غیرسنتی و غیرخطی ویکتور و مسیر پر پیچ و خم موفقیت صحبت می کنند و بهترین درس های آموخته شده در طول مسیر مربوط به توسعه شخصی و حرفه ای، رهبری، ارتباطات، کارآفرینی و موارد دیگر را برجسته می کنند.

توجه: این دوره توسط آدام مندلر و مربیان سی دقیقه ایجاد شده است. ما خوشحالیم که میزبان این آموزش در کتابخانه خود هستیم.

linkedin گیمیفیکیشن یادگیری (Mitalearn-58953)

  • 2 hours 16 minutes
  • متوسط
  • Release date: 21 June 2026
  • Author: Karl Kapp
درباره این دوره:

گیمیفیکیشن عنصری است که در طراحی آموزشی مورد استفاده قرار نمی گیرد، اما برای درگیر کردن یادگیرندگان امروزی و تسلط بر محتوا بسیار مهم است. در این دوره، پروفسور، طراح بازی آموزشی و نویسنده کارل کاپ، پایه‌های نظریه را پایه‌ریزی می‌کند، نمونه‌هایی از گیمیفیکیشن را در سه سناریو یادگیری در دنیای واقعی ارائه می‌کند و پویایی گیمیفیکیشن (معروف به آنچه بازی‌ها را سرگرم‌کننده می‌کند!): فرار می‌کند. ، جمع آوری، کشف، شناسایی الگو، و سایر فعالیت های ریسک/پاداش. به علاوه، یاد بگیرید که عناصر مختلف گیمیفیکیشن - از تعیین اهداف گرفته تا ارائه بازخورد چند بعدی و ارتقاء سطح - را برای کلاس درس خود قرار دهید. اگر تجربه بازی ندارید، نگران نباشید. پروفسور کاپ بر روی گیمیفیکیشن به عنوان یک حساسیت طراحی تمرکز می کند و اصول را برای گیمرها و غیرگیمرها به طور یکسان روشن می کند.

linkedin مانند یک آینده نگر پیشرو (Mitalearn-169368)

  • 1 hours 15 minutes
  • متوسط
  • Release date: 21 June 2026
  • Author: Lisa Kay Solomon
درباره این دوره:

تفکر آینده محور ممکن است مهمترین مهارت رهبری باشد که هرگز به شما آموزش داده نشده است. این یک رشته و مجموعه ای از تمرینات است که همه می توانند یاد بگیرند. این دوره آموزشی در مورد کمک به شما برای دیدن، شکل دادن و به اشتراک گذاشتن آینده از طریق بهبود تفکر استراتژیک و مهارت های آینده نگری، راحتی شما با ابهام، و توانایی شما در برقراری ارتباط با فرصت ها به گونه ای است که دیگران را نیز هیجان زده کند. لیزا کی سولومون - متخصص رهبری، آینده و تفکر طراحی - توضیح می دهد که چگونه می توان آینده های جدید را تصور کرد، از چشم پوشی دوری کرد و اقداماتی را برای زنده کردن آینده های ترجیحی انجام داد. او همچنین توضیح می‌دهد که چگونه می‌توان از روش‌های سنتی نوآوری و ارزیابی ریسک با یادگیری نحوه اسکن و سرمایه‌گذاری روی روندها و نیروهای خارجی که گسترش تغییرات و اختلال را تسریع می‌کنند، حرکت کرد.

linkedin مانند یک رئیس رهبری کنید (Mitalearn-137799)

  • 45 minutes
  • متوسط
  • Release date: 21 June 2026
  • Author: Todd Dewett
درباره این دوره:

می خواهید جلوتر بروید؟ الهام بخشیدن به دیگران؟ نسل بعدی را پرورش دهیم؟ رهبر گروه شوید؟ شما باید یاد بگیرید که مانند یک رئیس رهبری کنید. دکتر تاد دیوت بیش از 20 سال است که مربی رهبران بوده است. دروسی که او تدریس می کند کوتاه و صریح است. آنها شما را به فکر وادار می کنند؛ آنها شما را می خندانند؛ آنها شما را تغییر می دهند در اینجا او توضیح می‌دهد که نه تنها برای زنده ماندن، بلکه برای پیشرفت در جلسات، هدایت سیاست در محل کار، تعادل رهبری خدمتگزار با مراقبت از خود، ایجاد ارتباط با همکاران، درک اینکه چرا باهوش همیشه برتر نیست و بیشتر چه چیزی لازم است. اینها درس های رهبری هستند که قبلاً هرگز نشنیده اید. چه در حال مدیریت یک تیم، یک شرکت یا یک پروژه حیاتی باشید، این نکات می توانند شما را در مسیر درست هدایت کنند.

Related Skills

linkedin ماهنامه رهبری سازمان (Mitalearn-156431)

  • 1 hours 48 minutes
  • پیشرفته
  • Update date: 22 June 2026
  • Author: Jan Rutherford
درباره این دوره:

انتقال به C-Suite نیازمند تغییر در طرز فکر است. تناقض این است که به معنای رهبری کمتر و تفویض اختیار بیشتر است تا محیطی ایجاد شود که در آن مردم الهام بگیرند تا بهترین کار خود را انجام دهند. برای کسانی که از رهبری دیگران به رهبری سازمان در حال گذار هستند، این دوره نکاتی را برای انطباق با واقعیت های یک نقش اجرایی و پیشبرد توانایی های رهبری شما به جلو ارائه می دهد. بیاموزید که چگونه اعتماد به نفس ایجاد کنید، کار را محول کنید، استعدادها را شناسایی کنید، چندین نسل را رهبری کنید، و یک چشم انداز، استراتژی و فرهنگ شرکت بسازید. مشاور و مدیر عامل سابق یان رادرفورد نکات جدیدی را ارائه می دهد که به شما در موفقیت در نقش جدید C-Suite کمک می کند.

linkedin مبانی CMO: تبدیل به یک CMO موثر (Mitalearn-133855)

  • 1 hours 9 minutes
  • متوسط
  • Release date: 22 June 2026
  • Author: Lisa Nirell
درباره این دوره:

به یک مدیر ارشد بازاریابی (CMO) تبدیل شوید که در زمان ابهام و عدم اطمینان به نتیجه می رسد و پیشرفت می کند. برای رویارویی با چالش های چشم انداز بازاریابی مدرن، راهنمایی و ابزار دریافت کنید و قلب و ذهن سهامداران را به دست آورید. لیزا نیرل، کارشناس رهبری بازاریابی، این دوره را با معرفی موانع رایجی که رهبران بازاریابی در دنیای اشباع از اطلاعات امروزی با آن روبرو هستند، آغاز می کند، جایی که دپارتمان های بازاریابی همیشه بودجه ای را که شایسته آن هستند، در نظر نمی گیرند. لیزا سپس ابزاری را معرفی می‌کند که به CMO اجازه می‌دهد تا تأثیر خود را در نقش برنامه‌ریزی و اندازه‌گیری کند. او نحوه کار CMO با هیئت مدیره و C-suite را توضیح می دهد و نکاتی را برای ایجاد نفوذ و تأثیر بر سایر مدیران ارائه می دهد. در نهایت، لیزا روش‌های آزموده‌شده و واقعی را از CMOs فوق‌العاده و تکنیک‌هایی برای ترسیم آینده‌تان به‌عنوان یک رهبر بازاریابی به اشتراک می‌گذارد.

Suggestions