کاتالوگ دوره‌ها

مدت زمان دوره

ارائه دهنده

موضوع

طبقه‌ها

نمایش 621 تا 640 مورد از کل 1,274 مورد.

linkedin حاکمیت داده ها برای صنعت مراقبت های بهداشتی (Mitalearn-417228)

  • 1 ساعت 33 دقیقه
  • مناسب همه
  • انتشار: 12 September 2025
  • مدرس: Thais Cooke
درباره این دوره: 

 در این دوره ، Thais Cooke ، تحلیلگر داده های بهداشت و درمان ، به شما می آموزد که چگونه برنامه های مؤثر مدیریت داده ها را در سازمان های بهداشت و درمان توسعه ، پیاده سازی و مدیریت کنید. الزامات نظارتی ، مدیریت کیفیت داده ها ، پروتکل های امنیتی و استراتژی های اجرای را کاوش کنید. نحوه رسیدگی به چالش های منحصر به فرد داده های مراقبت های بهداشتی را کشف کنید. چارچوب های عملی را ایجاد کنید که تقاضای انطباق را با نیازهای سازمانی برای دسترسی به داده ها و استفاده از داده ها متعادل کنید. این که آیا شما یک متخصص بهداشت و درمان هستید که تخصص داده های خود را گسترش می دهید یا یک متخصص داده در حال انتقال به مراقبت های بهداشتی است ، این دوره ابزارهای اساسی برای حرکت در تقاطع پیچیده عملیات مراقبت های بهداشتی و مدیریت داده ها را فراهم می کند.

linkedin حداکثر استفاده از تعارض (Mitalearn-386254)

  • 30 دقیقه
  • مناسب همه
  • انتشار: 19 March 2024
  • مدرس: Pete Mockaitis | How to Be Awesome at Your Job
درباره این دوره: 

 

تیم شما احتمالاً به تضاد بیشتری نیاز دارد – نه کمتر. سازمان های با عملکرد بالا برای یادگیری، رشد و دستیابی به تعالی نیاز به تعارض دارند. مشکلات زمانی به وجود می آیند که تعارض ناسالم باشد: زمانی که ما در درک و یادگیری از یکدیگر شکست می خوریم. در این دوره فقط صوتی، Liane Davey نحوه بهره‌مندی از پاداش درگیری و در عین حال به حداقل رساندن اصطکاک آن را به اشتراک می‌گذارد.

لیان دیوی به عنوان "دکتر کار تیمی" شناخته می شود. او دکترای روانشناسی سازمانی دارد و کتاب پرفروش نیویورک تایمز را نوشته است مبارزه خوب: از تضاد سازنده برای برگرداندن تیم و سازمان به مسیر خود استفاده کنید.

می‌آموزید که چگونه قضاوت‌ها را بازجویی کنید تا بازخوردهای ارزشمند و عملی را کشف کنید. و دوباره عواطف شدید را به عنوان سرنخ هایی که به ارزش های عمیق اشاره می کنند، قالب بندی کنید. لیان همچنین به اشتراک می‌گذارد که چرا حقایق دعوا را حل نمی‌کنند و یک رویکرد قدرتمند برای اعتبارسنجی که برای کاهش تنش‌ها شگفت‌انگیز است.

این دوره توسط Pete Mockaitis از چگونه در شغل خود عالی باشید ایجاد شده است. ما خوشحالیم که این آموزش را در کتابخانه خود ارائه می دهیم.

آرم شرکت برای چگونه در کار خود عالی باشید

مهارت‌های مرتبط

linkedin حسابرسی و بنیادهای دقت لازم (Mitalearn-143137)

  • 1 ساعت 46 دقیقه
  • مبتدی
  • بروزرسانی: 21 June 2026
  • مدرس: Jason Schenker
درباره این دوره:

حسابرسی بخش مهمی از امور مالی است، اما آنها تنها در حیطه اختیارات CPA نیستند. ممیزی ها و پروژه های بررسی دقیق توسط مشاوران، تحلیلگران، و متخصصان امور مالی – و حتی توسط افرادی که آموزش مالی رسمی کمی دارند یا اصلاً آموزش رسمی ندارند، پشتیبانی می شوند. در این دوره، کارشناس مالی جیسون شنکر به شما کمک می کند تا شما را با مبانی پروژه های حسابرسی و بررسی دقیق (DD) آشنا کند. جیسون بر محاسبات ریاضی که نقشی در ممیزی دارند تمرکز نمی کند. در عوض، او یک نمای کلی از فرآیندهای درگیر ارائه می دهد. او انواع مختلف حسابرسی - از حسابرسی داخلی و مستقل گرفته تا حسابرسی مالیاتی که توسط دولت آغاز می شود - را بررسی می کند و فرآیندهای حسابرسی کلیدی و DD را بررسی می کند. به علاوه، او بهترین شیوه ها را برای حسابرسی داده های مالی، فرآیندهای تجاری و دارایی های یک شرکت به صورت اخلاقی و موثر به اشتراک می گذارد.

linkedin حل تعارض برای مبتدیان (Mitalearn-216815)

  • 1 ساعت 34 دقیقه
  • مناسب همه
  • انتشار: 21 June 2026
  • مدرس: Madecraft,Lynne Hurdle
درباره این دوره:

چند بار شنیده اید که شخصی می گوید از درگیری متنفر است؟ یا اینکه خودتان چقدر از درگیری اجتناب کرده اید؟ در حالی که ممکن است به اندازه کافی خوب به نظر برسد که تعارضات را هموار کنید، اما در محل کار، اجتناب از تعارض می تواند به راحتی به مشکلات بزرگتر و بزرگتر تبدیل شود. در این دوره، لین مورین هاردل، استراتژیست حل تعارض، شما را در حل مشکلات اجتناب از تعارض شروع می کند. او نشان می دهد که چرا رویارویی مستقیم با اختلافات بسیار مهم است و به شما کمک می کند تا بفهمید چرا ممکن است با تعارض ارتباط منفی داشته باشید. لین همچنین راهبردهای مشخصی برای تبدیل شدن به یک شنونده و برقراری ارتباط بهتر و چگونگی انجام آن وظیفه اساسی یعنی رسیدن به یک راه حل ارائه می دهد. پس از این دوره، شما آماده خواهید بود که در آینده از تعارض جلوگیری کنید تا پروژه های خود را از مسیر خارج نکند یا پویایی تیم خود را مختل کند.n n n ما خوشحالیم که میزبان این آموزش در کتابخانه خود هستیم.

MadeCraft-Description-Logo.jpg

linkedin حل کننده مشکل نیست که هیچ تیمی قادر به از دست دادن آن نیست (Mitalearn-412570)

  • 39 دقیقه
  • مناسب همه
  • انتشار: 4 September 2025
  • مدرس: Simone Ahuja
درباره این دوره: 

 

ارزشمندترین متخصصان امروز کارشناسان یا پتانسیل بالایی نیستند-آنها حل کننده های مشکل ساز هستند که می توانند سریع تطبیق دهند ، آنچه را که مهم هستند ، اولویت بندی کنند و بدون در نظر گرفتن نقش یا منابع ، نتایج را هدایت کنند. در این دوره ، استراتژیست نوآوری ، دکتر سیمون آهوجا ، یک رویکرد عملی و فعال برای حل مشکلات را حتی در صورت محدود بودن منابع به اشتراک می گذارد. با تکنیک هایی که شما را به شما توانمند می کند ، مهارت های لازم را برای تبدیل شدن به یک حل کننده مشکل ساز داشته باشید:

  • یک ذهنیت باهوش را اعمال کنید
  • ادعای خود را به عنوان یک حل کننده مشکل ساز داشته باشید
  • مشکلات را با استفاده از یک چارچوب نوآوری ساده شناسایی و تأیید کنید
  • چالش های استراتژیک را در اولویت قرار دهید
  • از ایده به اعدام بروید
  • بر تصمیم گیرندگان تأثیر بگذارید و خرید را بدست آورید
  • حل مسئله منبع در کار روزانه برای ایجاد تأثیر معنی دار

آیا شما در حال حل چالش های روزمره ، پروژه های پیشرو یا نوآوری رانندگی با منابع محدود هستید ، این دوره به شما کمک می کند تا در سازمان خود به یک کمک کننده ضروری تبدیل شوید.


مهارت‌های مرتبط

linkedin حل مسئله برای بنیانگذاران (Mitalearn-432902)

  • 15 دقیقه
  • مناسب همه
  • انتشار: 25 July 2026
  • مدرس: Knowable
درباره این دوره:

کارآفرینان باتجربه می دانند که درک یک مشکل عمیق کلید حل آن است. به اساتید MIT Erdin Beshimov و Eric Von Hippel ، در این دوره فقط صوتی از Knowable بپیوندید ، تا مهارت هایی را که باید بدانید برای شناسایی و حل مشکلات پیچیده مانند یک کارآفرین با مشاغل تجاری یاد بگیرید. درسهای مورد مطالعه موردی در زندگی واقعی سامانتا پرات و شرکت وی Klickengage را کاوش کنید ، زیرا اردن و اریک نکاتی را در مورد چگونگی تفکیک و اعتبارسنجی مشکلات برای تعیین استراتژی خود برای راه حل های ساختمانی به شما ارائه می دهند. علل چیست؟ چه موانعی را ارائه می دهند؟ کدام گروه های خاص بیشتر تحت تأثیر آنها قرار می گیرند؟ آیا ابعاد شخصی ، عاطفی ، اقتصادی یا سازمانی وجود دارد که ارزش پرداختن به آن را دارد؟ در پایان این دوره ، شما به یک چارچوب کارآفرینی کاملاً جدید برای پرسیدن و پاسخ دادن به انواع سؤالات مناسب مجهز خواهید شد.

توجه: این دوره توسط شناخت ایجاد شده است. ما خوشحالیم که میزبان این آموزش در کتابخانه خود هستیم.

مهارت‌های مرتبط

linkedin حل مسئله برای متخصصان وب (Mitalearn-74865)

  • 2 ساعت 4 دقیقه
  • متوسط
  • انتشار: 22 June 2026
  • مدرس: Justin Putney
درباره این دوره:

وقتی طراحی کامل شد، پروژه تمام نمی شود. این وب سایت همچنین باید به کاربران خود دسترسی پیدا کند، که به معنای مقابله با مسائل اجتناب ناپذیری است که در راه رسیدن به یک سایت زیبا و کارآمد ظاهر می شود. با این مجموعه ابزار تکنیک های راه حل محور، با حل مشکلاتی که هیچ کس قادر به حل آن نیست، خود را ارزشمند کنید.

rnrn جاستین پاتنی به شما مهارت هایی می دهد که برای رفع مشکلات منحصر به فرد در هر پروژه جدید نیاز دارید - و از کیفیت طراحی و کد خود اطمینان حاصل کنید.

مهارت‌های مرتبط

linkedin حل مشکلات کسب و کار (Mitalearn-51065)

  • 36 دقیقه
  • متوسط
  • بروزرسانی: 21 June 2026
  • مدرس: Mike Figliuolo
درباره این دوره:


آیا مشکل تجاری دارید که در حل آن مشکل دارید؟ Mike Figliuolo یک فرآیند پنج مرحله ای ساده برای حل مشکلات و هدایت کسب و کار شما از طریق عدم اطمینان روزمره و ابتکارات بزرگتر تغییر دارد. یاد بگیرید که مشکل را مشخص کنید و آن را تعریف کنید، راه حل های ممکن را ایجاد کنید، بهترین راه حل را تعیین کنید، و یک توصیه واضح برای حل چالش خاص خود ایجاد کنید. این همان فرآیندی است که مایک به شرکت های چند میلیارد دلاری برای حل مشکلات تجاری خود آموزش داده است. یاد بگیرید که چگونه از آن برای حل مشکلات خود استفاده کنید.

مهارت‌های مرتبط

linkedin حمایت از اتحاد و ضد نژادپرستی در محل کار (Mitalearn-216050)

  • 48 دقیقه
  • مناسب همه
  • انتشار: 21 June 2026
  • مدرس: Dana Brownlee
درباره این دوره:

در حالی که نژادپرستی و تبعیض مشکلات سیستماتیکی هستند که همچنان ادامه دارند، هر یک از ما می‌توانیم در محیط‌های حرفه‌ای خود نقشی در کمک به حذف آنها ایفا کنیم. در این دوره، دانا براونلی، کارشناس اثربخشی سازمانی، سه راه اصلی نشان دادن نژادپرستی در محل کار را به شما آموزش می‌دهد و استراتژی‌های عملی را ارائه می‌دهد که کارکنان در همه سطوح می‌توانند برای ایجاد فرهنگ بهتری که از گروه‌های دارای نمایندگی تاریخی حمایت می‌کند، استفاده کنند.

مهارت‌های مرتبط

linkedin حمایت از سلامت روان هنگام کار از خانه (Mitalearn-188102)

  • 17 دقیقه
  • متوسط
  • انتشار: 21 June 2026
  • مدرس: Amy Brann
درباره این دوره:


کار از خانه برای بسیاری از متخصصان پدیده جدیدی است. دنیاهای مختلف - کار، مدرسه و فرزندپروری - ناگهان با هم برخورد می کنند. مردم در حال کشف این موضوع هستند که محیط آنها چقدر بر بهره وری و رفاه آنها تأثیر می گذارد، و زمانی که تقاضاهای زیادی برای زمان آنها وجود دارد، تمرکز کردن چقدر می تواند دشوار باشد. در این دوره، امی بران، متخصص و نویسنده علوم اعصاب، با آموزش مغز خود برای غلبه بر اختلالات و حواس‌پرتی‌ها، پذیرش و درک واقعی احساسات، تنظیم مجدد انتظارات و حفظ روابط خود، به شما کمک می‌کند تا با این عادی جدید سازگار شوید. با استفاده از جدیدترین بینش‌های علوم اعصاب، امی راهنمایی‌های غیر فنی و عملی را به اشتراک می‌گذارد تا نه تنها زنده بمانید، بلکه در حین کار از خانه پیشرفت کنید.

مهارت‌های مرتبط

linkedin حمایت از کارگران دارای معلولیت (Mitalearn-216135)

  • 57 دقیقه
  • مناسب همه
  • بروزرسانی: 21 June 2026
  • مدرس: Liz Johnson
درباره این دوره:

یک حرفه ای با معلولیت ممکن است برای مدیریت پروژه، طراحی گرافیکی یا توسعه تمام پشته نیز استعداد داشته باشد. اما موانع فیزیکی و اجتماعی در دنیای کار می‌تواند سرمایه‌گذاری کامل از این مهارت‌ها را دشوار کند - یا بدتر از آن، به هیچ وجه مانع از ایجاد شغل پردرآمد می‌شود. لیز جانسون، دارنده مدال طلای پارالمپیک و بنیانگذار The Ability People، با کمک به سازمان‌ها در بازتعریف نحوه نگاهشان به افراد دارای معلولیت در نیروی کار، به دنبال این است که این موانع را از بین ببرد. و در این دوره، او استراتژی‌هایی را به اشتراک می‌گذارد که می‌تواند به شما در انجام همین کار کمک کند.

دریابید که چگونه از مکالماتی که به همکارانتان کمک نمی‌کند کنار بگذارید. نحوه طبقه بندی مناسب بودن ارائه کمک را بیاموزید. به علاوه، نکاتی را در مورد چگونگی انتخاب بهترین کارمند برای یک نقش با تمرکز بر نتیجه دلخواه یک کار - نه روش شناسی، دریافت کنید. پس از اتمام این دوره، شما آماده خواهید بود که یک محل کار در دسترس تری ایجاد کنید که در آن کارمندان دارای معلولیت برای شکوفایی راه اندازی شده اند.

linkedin حمایت از یک کارمند داغدار: راهنمای مدیر (Mitalearn-229650)

  • 27 دقیقه
  • مناسب همه
  • انتشار: 21 June 2026
  • مدرس: Leslie Barber
درباره این دوره:

وقتی همکاران غصه می‌خورند، احساس می‌کنند که تنها هستید. باید چیزی بگی؟ چه کاری باید انجام دهید؟ چگونه از یک کارمند غمگین به بهترین شکل حمایت می کنید؟ پرداختن به غم و اندوه به مدیران آموزش داده نشده است. تا به حال. شما می دانید که چگونه در تنظیمات یک به یک متصل شوید، غم و اندوه را در جلسات بزرگ برطرف کنید، و انتظارات عملکرد و بهره وری را تنظیم کنید. اینها درس های ارزشمندی برای مدیرانی است که ممکن است کارکنان را در زمان غم و اندوه و تغییر راهنمایی کنند.

linkedin حواس پرتی شدن (Mitalearn-150379)

  • 32 دقیقه
  • متوسط
  • بروزرسانی: 21 June 2026
  • مدرس: Arianna Huffington,Nir Eyal
درباره این دوره:

دنیا پر از حواس پرتی است. وقتی دستگاه‌های ما وزوز می‌کنند و اعلان‌ها شروع به پخش می‌کنند، تمرکز روی آنچه واقعاً مهم است دشوارتر می‌شود. و با این حال، متمرکز ماندن دقیقاً همان چیزی است که برای انجام کارها و پیشرفت لازم است. در این دوره، آریانا هافینگتون و نیر ایال، نویسنده Hooked: How to Build Habit-Forming Products، توضیح می دهد که چگونه می توان حواس پرتی را از بین برد – یکی از مهم ترین مهارت های قرن بیست و یکم. نیر توضیح می دهد که چرا فناوری تنها عادتی نیست که ممکن است به آن نیاز داشته باشید و چگونه فرهنگ محل کار، هنجارهای اجتماعی و رفتارهای فردی بر دامنه توجه تأثیر می گذارد. بیاموزید که چرا درک محرک‌های شما می‌تواند به شما کمک کند واکنش بهتری نشان دهید، و نکات عملی برای مدیریت حواس‌پرتی‌های رایج، مانند ایمیل، و کاهش وقفه‌های غیرضروری دریافت کنید.

مهارت‌های مرتبط

linkedin خدمات مشتری: ایجاد انگیزه در تیم شما (Mitalearn-161922)

  • 56 دقیقه
  • متوسط
  • بروزرسانی: 21 June 2026
  • مدرس: Brad Cleveland
درباره این دوره:

با توجه به سرعت تغییرات، تقاضاهای رقابتی و تنوع فزاینده اکثر سازمان ها، دانستن چگونگی ایجاد انگیزه در تیم خدمات مشتری بیش از همیشه مهم است. این دوره به شما نشان می دهد که چگونه با استفاده از تکنیک های اثبات شده انگیزه و مشارکت کارکنان، بهترین ها را در هر یک از اعضای تیم خود به نمایش بگذارید. براد کلیولند، کارشناس استراتژی مشتری، توضیح می دهد که چگونه می توان پایه ای قوی بر اساس دیدگاه و ارزش های مشترک ایجاد کرد و هر یک از اعضای تیم را برای ارائه خدمات عالی توانمند کرد. او توضیح می دهد که چگونه کوچینگ می تواند به شما کمک کند روابط قوی تری ایجاد کنید و چگونه می توانید از انگیزه هایی استفاده کنید که واقعاً مؤثر هستند. از آنجایی که نتایج مثبت تا حد زیادی به رهبری مؤثر بستگی دارد، براد همچنین مهارت‌هایی را که برای ایجاد سازمانی موفق نیاز دارید، شناسایی می‌کند. هر بخش با مثال‌ها و نکات واقعی پر شده است تا تیم شما را از خوب به عالی برساند.

linkedin خدمات مشتری: حل مشکل و عیب یابی (2018) (Mitalearn-124692)

  • 32 دقیقه
  • متوسط
  • انتشار: 11 January 2018
  • مدرس: Noah Fleming
درباره این دوره:

مراقبت از خدمات مشتری سالانه میلیاردها دلار برای سازمان ها هزینه دارد. در نتیجه، بسیار مهم است که کارکنان به مهارت‌های لازم برای رسیدگی به انواع مشکلات مختلف خدمات مشتری مجهز شوند. در این دوره، فرآیندهای حل مسئله و عیب یابی حیاتی را برای خدمات مشتری عقل سلیم در طیف گسترده ای از برنامه ها بیاموزید. کشف کنید که چگونه به طور موثر با مسائل برخورد کنید، در حالی که رابطه مثبتی با مشتریان خود (و سلامت عقل خود) حفظ کنید. به علاوه، یاد بگیرید که چگونه مسائل سیستمی بزرگتر را در شرکت خود شناسایی و حل کنید.

linkedin خلاقیت خود را به عنوان یک رهبر توسعه دهید (Mitalearn-232047)

  • 59 دقیقه
  • مناسب همه
  • انتشار: 21 June 2026
  • مدرس: Denise Jacobs
درباره این دوره:

خلاقیت بهترین مهارتی است که شرکت ها در کارکنان خود به دنبال آن هستند، اما به عنوان رهبر، چند نفر از ما مهارت های خلاقانه خود را بهینه می کنیم؟ در این دوره، مدرس دنیس جاکوبز نحوه تغییر ذهنیت خلاقانه، شعله‌ور ساختن و ارتقای سطح تفکر خلاق خود و پرورش اعتماد به نفس خلاق را در تیم‌های خود شناسایی می‌کند. دنیز با روش‌هایی شروع می‌کند که می‌توانید ذهنیت خلاقانه‌ای را توسعه دهید، بر کمال‌گرایی غلبه کنید و پایه‌ای برای تقویت تفکر خلاق بگذارید. او شما را از طریق تکنیک هایی راهنمایی می کند تا جرقه خلاقیت شما را روشن کند و حل خلاقانه مشکل شما را ارتقا دهد. دنیز با آموزش روش‌هایی که می‌توانید در خود و تیم‌هایتان اعتماد به نفس خلاقانه ایجاد کنید، به پایان می‌رسد. با ایجاد مهارت‌های تفکر خلاقیت، می‌توانید به یک الگوی متصل و قابل اعتماد تبدیل شوید که می‌توانید جرقه‌ای ایجاد کنید که محیط‌های کاری را به سمت بهتر شدن تغییر می‌دهد.

linkedin خلاقیت در کار: دوره کوتاهی از ست گودین (Mitalearn-215557)

  • 37 دقیقه
  • مناسب همه
  • انتشار: 21 June 2026
  • مدرس: Seth Godin
درباره این دوره:

شما یک فرد خلاق هستید. علیرغم آنچه ممکن است منتقد درونی شما به شما گفته باشد، شما کاملاً می توانید مشکلات پیچیده تجاری را بدون نقشه راه حل کنید. پتانسیل وجود دارد. اینکه آیا به آن ضربه بزنید یا نه به شما بستگی دارد. در این دوره مختصر، ست گودین - نویسنده 20 کتاب پرفروش، از جمله The Dip، Linchpin، گاو بنفش، و تمرین—نشان می دهد که چگونه به تیم خود کمک کنید ترس هایی را که مانع پیشرفت خلاقانه شما می شوند کنار بگذارند و شروع به ایجاد کار مهم کنند. بیاموزید که چگونه با تصورات از پیش تعیین شده در مورد خلاقیت مبارزه کنید، از جمله این ایده که خلاقیت موهبتی است که به عده معدودی اعطا می شود. (هشدار اسپویل: اینطور نیست.) با پذیرش احتمال شکست، پرورش همدلی عملی، و کاوش در علل ریشه‌ای سندرم بلوک نویسنده و فریبکار، کشف کنید که چگونه از خلاقیت تیم خود بهره ببرید. به‌علاوه، نکاتی را برای ایجاد عادت در حل خلاقانه مسئله دریافت کنید.

توجه: تصویر کوچک این دوره توسط ابی گرینوالت ارائه شده است: abbygreenawalt.com

مهارت‌های مرتبط

linkedin خلاقیت عملی برای همه (Mitalearn-176848)

  • 37 دقیقه
  • متوسط
  • انتشار: 29 January 2020
  • مدرس: Dave Birss
درباره این دوره: 

 به دیو بیرس، متخصص خلاقیت و نوآوری مستقر در لندن بپیوندید زیرا او رویکردی عملی برای افزایش توانایی خلاقانه به اشتراک می گذارد. دیو با از بین بردن افسانه های رایج در مورد خلاقیت شروع می کند، از جمله این ایده که برخی افراد به طور طبیعی خلاق هستند در حالی که برخی دیگر خلاق نیستند. او در ادامه ابزارهایی را برای ارائه ایده های بیشتر و بهتر، توسعه آن ایده ها و افزایش شانس فروش آنها ارائه می دهد. دیو همچنین فرآیندی را برای رسیدن به ایده ها در خط پایان با ذینفعان به اشتراک می گذارد.

linkedin خلاقیت مولد (Mitalearn-215489)

  • 56 دقیقه
  • مناسب همه
  • انتشار: 21 June 2026
  • مدرس: Denise Jacobs
درباره این دوره:

همه لحظاتی را دارند که با خلاقیت در آتش هستند، اما اغلب زمان حضور در حالت جریان خلاق بسیار کوتاه است. علاوه بر این، گاهی اوقات ما گیر می‌افتیم: کمبود الهام داریم، اعتماد به نفس خلاق ما کاهش می‌یابد، و تولید ایده‌ها متوقف می‌شود. زمانی که الهامات خلاقانه مانند پیچ ​​و مهره های نور تابیده می شوند، عالی است، اما مشکل این است که به ظاهر تصادفی برخورد می کنند. پس چگونه در صورت نیاز به حالت های خلاقانه دسترسی پیدا می کنید؟ در این دوره آموزشی، دنیس جاکوبز به شما نشان می دهد که خلاقیت یک مهارت است، مهارتی که ابتدا باید آن را یاد بگیرید و سپس بارها و بارها تکرار کنید. و درست مانند ورزشکاران نخبه، خلاقان باید نظم و انضباط را رعایت کنند تا بتوانند به دلخواه وارد «منطقه» شوند و به طور مداوم نتایج عالی به دست آورند. دنیز ایده‌ها و شیوه‌هایی را برای جمع‌آوری منظم منابع الهام، حذف بلوک‌ها برای دسترسی آسان‌تر به حالت‌های خلاق، طولانی‌تر کردن آنها و استفاده از قدرت آن‌ها برای توسعه و اجرای کارهای بزرگ بررسی می‌کند.

linkedin خلاقیت و یادگیری: گفتگو با لیندا بری (Mitalearn-45625)

  • 1 ساعت 1 دقیقه
  • متوسط
  • انتشار: 21 June 2026
  • مدرس: Lynda Barry
درباره این دوره:

چه اتفاقی می افتد وقتی یک کاریکاتوریست، طنزپرداز و نویسنده مشهور با یک مربی پرشور می نشیند؟ شما یک مکالمه الهام بخش در مورد خلاقیت، یادگیری و اهمیت آموزش هنر در آمریکا دریافت می کنید. لیندا واینمن با لیندا بری، دوست و فارغ‌التحصیل همکار کالج ایالتی اورگرین، در پردیس ما در کارپینتریا، کالیفرنیا، مصاحبه می‌کند. در یک گفتگوی الهام بخش درباره تاریخچه آنها با هم بنشینید و صحبت های بری را در مورد شکستن موانع، شکستن ترس، گفتن داستان و ساختن هنر بشنوید - همه به سبک خنده دار او ارائه شده است.

rnrn ما خوشحالیم که می توانیم این سخنرانی را به اعضای خود نیز ارائه دهیم.

دوره‌های پیشنهادی