Course catalog

Course duration

Course provider

Topic

Categories

Showing 21-40 of 80 items.

linkedin بهبود هوش هیجانی با ذهن آگاهی (Mitalearn-214741)

  • 35 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 21 June 2026
  • Author: Chill Anywhere
درباره این دوره:

هوش عاطفی برای هر کسی، صرف نظر از مرحله زندگی او، زمینه ای برای رشد است. ایجاد ظرفیت برای تشخیص، شناسایی و درک احساسات درون خود و دیگران برای ارتباط بین فردی بیشتر ضروری است. این دوره از Chill Anywhere چهار حوزه اصلی هوش هیجانی و مفهوم سواد عاطفی را توضیح می دهد. این دوره شامل نامگذاری و شناخت احساسات، درک احساسات در بدن شما، شناخت احساسات در دیگران، و واقعی تر شدن و حضور در تعاملات خود با دیگران است.n ما خوشحالیم که میزبان این آموزش در کتابخانه خود هستیم.

linkedin پنج بینش در مورد یادگیری انسان محور (Mitalearn-457586)

  • 20 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 4 September 2024
  • Author: Madecraft,Alex Mitts
درباره این دوره:

یادگیری انسان محور را با الکس میتس، طراح آموزشی و مشاور فناوری آموزشی کاوش کنید. این دوره اهمیت همدلی، انعطاف پذیری و مشارکت در تجارب آموزشی را برجسته می کند. طراحی با رویکرد یادگیرنده محور را بیاموزید و آموزش را مؤثرتر و طنین انداز تر کنید. این دوره ایده آل برای مربیانی که به دنبال ارتقای تمرین خود هستند، تمرکز را به یادگیرنده برای نتایج آموزشی متحول کننده تغییر می دهد.

linkedin پیشرو با هوش هیجانی (Mitalearn-387512)

  • 1 hours 15 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 21 June 2026
  • Author: Christopher D. Connors
درباره این دوره:

در محیط کار مدرن، هوش هیجانی رهبری موفق را هدایت می کند. در این دوره، سخنران رهبری، نویسنده پرفروش و مربی اجرایی، کریستوفر کانرز، راهنمایی های عملی و عملی در زمینه ایجاد خودآگاهی، و مهارت های رهبری موثر در محیط کاری که تغییر یافته است ارائه می دهد. بیاموزید که چگونه هوش هیجانی را در یک سازمان مهارت اول به کار ببرید، هوش هیجانی را با ایمنی روانی ترکیب کنید، به افراد خود الهام دهید، تغییر را رهبری کنید و موارد دیگر. به‌علاوه، شش سناریو را دنبال کنید که هوش هیجانی را در عمل نشان می‌دهد.

linkedin پیشرو با هوش هیجانی (2018) (Mitalearn-153473)

  • 1 hours 2 minutes
  • مبتدی
  • Release date: 29 June 2026
  • Author: Britt Andreatta
درباره این دوره:

احساسات در اطراف ما در دفتر وجود دارند، و برای رهبران مهم است که بدانند چگونه آنها را برای پرورش بهره وری و روابط مثبت مهار کنند. در این دوره آموزشی، بریت آندراتا نحوه تقویت ضریب عاطفی (EQ) خود را برای رهبری بهتر تیم ها، کار با همسالان و مدیریت بهتر به اشتراک می گذارد. بیاموزید که هوش هیجانی چیست و چگونه در کار تأثیر می گذارد، و تکنیک های مشخصی را برای افزایش EQ خود کشف کنید. این شامل درک دقیق خود، اعمال خویشتن داری عاطفی، درک و مدیریت محرک های خود و ایجاد همدلی است. سپس، این درس ها را برگردانید تا آگاهی خود را نسبت به دیگران افزایش دهید و به یک رهبر الهام بخش تر و مؤثرتر تبدیل شوید.

linkedin پیمایش مکالمات پر احساس در محل کار (Mitalearn-465168)

  • 49 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 10 March 2026
  • Author: Emily Anhalt
درباره این دوره:

<p>مکالمات در محل کار می تواند انواع احساسات و پویایی های ناگفته را بین همکاران ایجاد کند. این دوره برای کمک به شما در تسلط بر جنبه روانشناختی ارتباطات طراحی شده است، بنابراین می توانید متمرکز، حضور و مشارکت داشته باشید - حتی زمانی که تنش ها در محل کار زیاد است. به دکتر امیلی آنهالت روانشناس بالینی بپیوندید تا نشان دهد چگونه احساسات خود را تنظیم کنید، با همدلی گوش دهید و در مکالمات حرفه ای روزمره خود امنیت روانی ایجاد کنید. در طول مسیر، کشف کنید که وقتی همه چیز داغ می شود چه کاری انجام دهید، چگونه اعتماد را پس از آن ترمیم و بازسازی کنید، و چگونه تعارض را به ارتباط عمیق تر و پایدار تبدیل کنید. پس از تکمیل این دوره، شما آماده خواهید بود تا محرک‌های عاطفی و پویایی‌های روان‌شناختی را شناسایی کرده و به آن بپردازید که باعث می‌شود مکالمات در محل کار احساس خطر زیادی کند.</p><p>این دوره شامل نقش‌آفرینی مبتنی بر هوش مصنوعی است. نقش بازی به شما امکان می دهد آنچه را که در شبیه سازی های تعاملی مکالمات دنیای واقعی آموخته اید تمرین کنید. </p>

linkedin تبدیل پریشانی همدلانه (Mitalearn-207482)

  • 39 minutes
  • مبتدی
  • Release date: 16 December 2020
  • Author: Sounds True,Kelly McGonigal
درباره این دوره: 

 در حالی که قسمت‌های دیگر مجموعه علم محبت بر شفقت به عنوان پاسخی به رنج تمرکز کرده‌اند، این تنها پاسخ ممکن نیست. در موقعیت‌های مختلف ممکن است در پاسخ به رنج کسی احساس گناه، اضطراب، غم، انزجار و حتی گاهی لذت ببرید. در این دوره، کلی مک گونیگال بر واکنشی تمرکز می‌کند که اغلب با دلسوزی اشتباه گرفته می‌شود و آن را پریشانی همدلانه می‌نامد. این واکنش زمانی رخ می‌دهد که احساس می‌کنید رنج طرف مقابل را «گرفته‌اید» و آن را به‌عنوان درد خود تجربه می‌کنید. ما اغلب خنده‌های مسری یا حتی خمیازه‌های مسری را تجربه می‌کنیم، اما همانطور که کلی توضیح می‌دهد، به نظر می‌رسد که احساسات منفی به‌ویژه مسری هستند. به عنوان مثال، گریه در بزرگسالان و همچنین کودکان مسری است. در این دوره در مورد پریشانی همدلانه، کلی شما را راهنمایی می‌کند که چگونه از رنج دیگران غرق نشوید.

این دوره توسط Sounds True ایجاد شده است. ما خوشحالیم که این آموزش را در کتابخانه خود ارائه می دهیم.

linkedin توسعه آگاهی سازمانی (Mitalearn-251002)

  • 38 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 21 January 2022
  • Author: Lindsey Pollak
درباره این دوره: 

 آگاهی سازمانی، یکی از مؤلفه‌های کلیدی هوش هیجانی، سطح بالاتری از آگاهی در مورد سازمان و نقش شماست. در این دوره آموزشی، لیندزی پولاک به شما می آموزد که چگونه آگاهی سازمانی را توسعه دهید، که به شما کمک می کند تصمیم گیری کنید و مشکلات را در راستای اولویت های شرکت و اهداف تجاری حل کنید، خود را با وضوح و تاثیری که منعکس کننده لحن و زبان سازمان شما باشد، بیان کنید. کارهایی که از طریق ائتلاف سازی و همکاری متقابل انجام می شود.

linkedin توسعه خودآگاهی (Mitalearn-125899)

  • 57 minutes
  • مبتدی
  • Update date: 21 June 2026
  • Author: Dr Gemma Leigh Roberts
درباره این دوره:

مشاهده خبرنامه لینکدین Gemma در حالی که عوامل متعددی می تواند در ایجاد یک فرد موفق نقش داشته باشد، تقریباً همه افرادی که به سطوح بالایی از موفقیت شخصی و حرفه ای دست می یابند، از خودآگاهی بالایی برخوردارند. در این دوره آموزشی، بیاموزید که چگونه خودآگاهی بیشتری داشته باشید تا بتوانید شخصی خود را توسعه دهید و پیشرفت شغلی خود را افزایش دهید. روانشناس سازمانی جما رابرتز به شما کمک می کند تا یاد بگیرید چگونه خودآگاهی خود را توسعه دهید تا بتوانید درک کنید که دیگران شما را چگونه می بینند و بهتر اعمال خود را با اهداف خود هماهنگ کنید. او توضیح می دهد که چگونه می توان باورها را برای افزایش خودآگاهی شناسایی کرد، از خود بیرون رفت تا دیدگاهی متفاوت به دست آورد، از یک برنامه اقدام خودآگاهی و موارد دیگر استفاده کرد.

linkedin توسعه رهبری قاطعانه (2020) (Mitalearn-186912)

  • 1 hours 6 minutes
  • مبتدی
  • Release date: 14 April 2020
  • Author: Audrey Daniels,Madecraft
درباره این دوره: 

 رهبر قاطع بودن توانایی بیان آزادانه خود را در عین بهبود عملکرد تیم شما باز می کند. در این دوره، آدری دانیلز، کارشناس رهبری، چگونگی تجسم رفتارهای یک رهبر قاطع را بررسی می کند و جرات ورزی جدید خود را عملی می کند. شنوندگان می توانند یاد بگیرند که چگونه بین رهبری و هوش هیجانی تعادل برقرار کنند، با درایت ارتباط برقرار کنند و همه پیام ها را واضح و مختصر نگه دارند. علاوه بر این، آدری چگونگی حفظ نفوذ و یکپارچگی بدون کنار گذاشتن قدرت را بررسی می کند.

nn ما خوشحالیم که این محتوا را در کتابخانه خود میزبانی می کنیم.

MadeCraft-Description-Logo.jpg

linkedin توسعه هوش عاطفی شما (2017) (Mitalearn-111126)

  • 1 hours
  • مبتدی
  • Update date: 14 June 2021
  • Author: Dr Gemma Leigh Roberts
درباره این دوره:

مشاهده خبرنامه لینکدین جما هوش عاطفی می تواند به شما در ایجاد روابط موثر در محل کار کمک کند. جما رابرتز، مربی اجرایی و روانشناس سازمانی توضیح می دهد که هوش هیجانی (EQ) چیست و چرا اهمیت دارد. او به شما کمک می کند تا خودآگاه تر شوید تا بتوانید محرک هایی را شناسایی کنید که ممکن است عملکرد شما را ربوده کنند. جما همچنین به شما کمک می کند تا اهداف و تأثیر خود را هماهنگ کنید تا بتوانید روابط قوی و مشارکتی ایجاد کنید.

linkedin توسعه هوش متقابل فرهنگی (Mitalearn-418265)

  • 52 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 21 June 2026
  • Author: Tatiana Kolovou
درباره این دوره:

قادر به کار در فرهنگ ها یک مهارت فزاینده برای همه کارمندان است. تاتیانا کلوو ، کارشناس ارتباطات به شما کمک می کند تا اطلاعات متقابل فرهنگی را برای حرکت در اختلافات فرهنگی توسعه دهید. وی شش حوزه اصلی تفاوت فرهنگی را تشریح می کند و تفاوت های بین فرهنگ های با سطح بالا و پایین را برجسته می کند. هنگامی که می توانید تفاوت ها را تشخیص دهید ، او به شما کمک می کند تا از نشانه های بصری و غیر بصری در محیط استفاده کنید تا اقدامات خود را آگاه کنید و به طور مؤثر پاسخ دهید. این دوره با کاوش در چند سناریو در دنیای واقعی که نشان می دهد نحوه استفاده از اصول هوش بین فرهنگی را نشان می دهد ، بسته می شود.

linkedin توسعه هوش هیجانی برای تنوع بیشتر ، عدالت و گنجاندن (Mitalearn-418282)

  • 57 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 9 August 2024
  • Author: Farah Harris
درباره این دوره: 

 هنگامی که با موقعیت‌های چالش برانگیز که شامل دیدگاه‌های متنوع، چالش‌های برابری، و نیاز به پویایی و برابری است، نیاز به مهارت‌های هوش هیجانی قوی داریم که ما را برای هدایت این موقعیت‌ها با همدلی، درک و انصاف مجهز کند. در این دوره، فرح هریس، متخصص تعلق به محیط کار و رفاه توضیح می دهد که برای توسعه و تداوم کار DEI، باید از مجموعه مهارت های هوش هیجانی - در داخل و خارج از محل کار استفاده کنید. احساسات و سوگیری های خود را کاوش کنید، یاد بگیرید که تعاملات بین فرهنگی را با همدلی و درک هدایت کنید، آگاهی از تفاوت های ظریف فرهنگی، تعصبات، و تأثیر تفاوت های فرهنگی بر بیان عاطفی و غیره ایجاد کنید. در این دوره آموزشی به فرح بپیوندید تا هوش هیجانی را در زمان واقعی تمرین کنید و در عین حال درک بهتر خود و دیگران را یاد بگیرید.

coursera تیم های پیشرو: در حال توسعه به عنوان یک رهبر (Mitalearn-280854)

  • 5 hours 48 minutes
  • مبتدی
  • Release date: 23 June 2026
  • Author: Elizabeth A. Luckman,Kari Keating,Denise Lewin Loyd
درباره این دوره:

در این دوره مقدماتی، شما برای توسعه به عنوان یک رهبر به چالش کشیده خواهید شد. شما مفهوم رهبری را بررسی خواهید کرد، شایستگی های مورد نیاز رهبران امروزی را ارزیابی خواهید کرد، در مورد خودتان و اینکه چگونه می توانید تصمیمات موثر و اخلاقی بگیرید، نحوه ایجاد روابط قابل اعتماد با دیگران را شناسایی کرده و روشی را برای رشد به عنوان یک رهبر بیان خواهید کرد. این دوره بخشی از مجموعه برنامه های آنلاین کالج تجارت Gies، از جمله iMBA، iMSA و iMSM است. درباره پذیرش در این برنامه‌ها بیشتر بیاموزید و بررسی کنید که چگونه کار Coursera شما می‌تواند در صورت پذیرش در یک برنامه مدرک در https://giesonline.illinois.edu/why-gies-online/virtual-classroom مورد استفاده قرار گیرد.

linkedin چگونه با همکاران خود برای ایجاد امنیت روانی با هم همکاری کنید (Mitalearn-385557)

  • 25 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 25 July 2026
  • Author: Erin Shrimpton,CRFT Productions
درباره این دوره:

در محیط‌های کاری پویای امروزی، تقویت ایمنی روانی فقط یک مسئولیت رهبری نیست، بلکه یک مهارت حیاتی برای همه است. ارین شریمپتون، یک روانشناس سازمانی خبره با تخصص در تغییر فرهنگ موفق، گنجینه ای از دانش و بینش های عملی را برای ایجاد محیط های کاری فراگیر، یادگیری محور و خلاقانه برای همه ارائه می دهد. فرقی نمی‌کند عضو تیم، رهبر یا مشارکت‌کننده فردی باشید، پنج استراتژی عملی برای تقویت امنیت روانی، ایجاد نوآوری و فراگیری در میان تیم و سازمان خود را فرا خواهید گرفت.

برای تأثیر بیشتر، سعی کنید این دوره را همراه با تیم خود بگذرانید و هر ماه یک استراتژی جدید برای به حداکثر رساندن یادگیری و تأثیرگذاری اجرا کنید. همه می توانند از این اصل بهره ببرند که تغییر مثبت اتفاق می افتد نه به این دلیل که کسی همه کارها را انجام می دهد، بلکه به این دلیل است که همه کاری انجام می دهند.

این دوره توسط CRFT Productions ایجاد شده است. ما خوشحالیم که میزبان این آموزش در کتابخانه خود هستیم.

linkedin چگونه حضوری دلسوزانه داشته باشیم (Mitalearn-207584)

  • 40 minutes
  • مبتدی
  • Release date: 3 December 2020
  • Author: Kelly McGonigal,Sounds True
درباره این دوره: 

 در حالی که ممکن است نسبت به دیگران احساس شفقت داشته باشید، خود شما همیشه اولین دریافت کننده محبت و شفقت خود هستید. به رسمیت شناختن این موضوع و ارتباط با تجربه خود از شفقت، کلید تأثیرگذاری بر دیگران است. به عنوان مثال، مطالعاتی وجود دارد که نشان می دهد یک پزشک با رفتاری دلسوزانه در کنار تخت می تواند بر رفاه و بهبودی بیمار تأثیر بگذارد. در این قسمت از علم شفقت، کلی مک گونیگال مزایای ارائه حضوری دلسوزانه به فردی که تحت استرس یا رنج است را پوشش می دهد. او نحوه برقراری یک قصد دلسوزانه را با دیگران توضیح می‌دهد، ابتدا بررسی می‌کند که شفقت چگونه به نظر می‌رسد، و سپس نشان می‌دهد که چگونه می‌توان آن را از طریق لمس، زبان بدن، و گوش دادن با توجه کامل بیان کرد.n ما خوشحالیم که این آموزش را در کتابخانه خود ارائه می دهیم.

linkedin چگونه مغز خود را برای شادی تربیت کنیم (Mitalearn-194358)

  • 54 minutes
  • متوسط
  • Release date: 21 June 2026
  • Author: genConnectU
درباره این دوره:

مغز خود را برای خوشبختی تمرین دهید! در این دوره، استاد شادی، جی کومار، دکترا، بینش ها، تمرین ها و تکنیک های حاصل از تحقیقات پیشرفته در علم و رفتار مغز را به اشتراک می گذارد. این سریال به بررسی مفهوم شادی و معرفی روش های علمی افزایش شادی در زندگی شما می پردازد. شما می توانید یاد بگیرید که چگونه توانایی مغز برای ایجاد ارتباطات اجتماعی و اعتماد بین تیم ها، همکاران، مشتریان و سایر ذینفعان را باز کنید. شناسایی فرصت هایی برای ایجاد روابط عمیق تر و معنادارتر؛ و از چهار استراتژی اساسی برای کمک به ارتقاء شادی در محل کار و تأثیرگذاری بر روی نتیجه استفاده کنید. به علاوه، یاد بگیرید که چگونه در مورد شرکت، محصولات و خدمات خود اشتیاق ایجاد کنید و اعضای پرشور برند یا قبیله شرکت خود را ایجاد کنید. هر کسی که علاقه مند به استفاده از شادی برای دستیابی به پتانسیل کامل خود در کار و زندگی است - از جمله رهبران تجاری، مدیران منابع انسانی و بازاریابان - باید این دوره را بگذراند تا ضریب شادی خود را افزایش دهد.

nn ما خوشحالیم که این آموزش را در کتابخانه خود ارائه می دهیم.

linkedin چگونه هوش هیجانی را توسعه دهیم (بتا) (Mitalearn-385506)

  • مناسب همه
  • Update date: 25 July 2026
  • Author: Lorena Díaz Quijano
درباره این دوره:

لطفاً توجه داشته باشید که این یک آزمایش با استفاده از صدای تولید شده توسط هوش مصنوعی برای این دوره است که در اصل به زبان اسپانیایی تولید شده است. این یک دوره آزمایشی است و برنامه ما این است که در ماه جولای آن را بازنشسته کنیم. فایل های تمرین و آزمون های درون دوره فقط به زبان اصلی دوره موجود است. لطفاً نظر خود را با گذاشتن یک بررسی به ما اطلاع دهید.

در این دوره آموزشی می‌توانید کشف کنید که هوش هیجانی چیست و چرا مدیریت احساسات مهم است. شما رمزگشایی آنها را از طریق تجزیه و تحلیل دقیق احساسات کلیدی خواهید آموخت. شما همچنین می توانید شروع به کار روی احساسات، خودانگیختگی و خودکنترلی خود کنید. علاوه بر این، ما ابزارهایی را با شما به اشتراک خواهیم گذاشت تا بتوانید به بهترین شکل ممکن با دیگران در محیط کار خود ارتباط برقرار کنید. در پایان، ما بر مفاهیم همدلی و تأثیر به عنوان اساسی در زندگی کاری تمرکز خواهیم کرد.

linkedin حل تعارض با هوش هیجانی (Mitalearn-467803)

  • 1 hours 28 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 29 June 2026
  • Author: Kwame Christian
درباره این دوره:

نحوه حل تعارضات در محیط های حرفه ای را بیاموزید. استراتژی های مذاکره تحت فشار را بررسی کنید. بیاموزید که چگونه استدلال های متقاعد کننده را چارچوب بندی کنید و مکالمات چالش برانگیز را مدیریت کنید. روانشناسی تعارض را درک کنید و مهارت هایی را برای ایجاد نتایج سودمند متقابل در تعاملات پرمخاطره ایجاد کنید. کشف کنید که چگونه پیچیدگی های پویایی محل کار را کشف کنید و توانایی خود را برای رهبری ارتباط موثر با وضوح و نفوذ بهبود بخشید. بیاموزید که چگونه با استفاده از چارچوب‌های مبتنی بر شواهد و تکنیک‌های متقاعدکننده، برای بحث‌های انتقادی آماده و اجرا کنید. این دوره آموزشی که برای مدیران، رهبران تیم و متخصصان درگیر در تصمیم گیری و همسویی ذینفعان طراحی شده است، شما را قادر می سازد تا تعاملات مثبت در محل کار را تسهیل کنید. چه یک مشارکت کننده فردی یا یک رهبر نوظهور باشید، شایستگی های اصلی خود را در مدیریت تعارض و ارتباطات رهبری تقویت خواهید کرد که منجر به رشد شخصی و حرفه ای بیشتر می شود.

coursera حلقه های بازخورد: بازخورد افقی (Mitalearn-370852)

  • 42 minutes
  • مبتدی
  • Release date: 23 June 2026
  • Author: Patrick Barry
درباره این دوره:

بهترین راه برای دادن و گرفتن بازخورد از یک همکار چیست؟ از یک همکلاسی، هم تیمی یا دوست چطور؟ این و دیگر فرصت‌های بازخورد افقی گاهی اوقات می‌توانند باعث اضطراب، حسادت، تلخی و اطلاعات نادرست شوند. این دوره به شما کمک می کند تا از این مشکلات اجتناب کنید و بازخورد همسالان را به منبعی برای بهبود سودمند تبدیل کنید.

coursera حلقه های بازخورد: بازخورد عمودی (Mitalearn-370886)

  • 1 hours 19 minutes
  • مبتدی
  • Release date: 23 June 2026
  • Author: Patrick Barry
درباره این دوره:

سلسله مراتب در همه جا وجود دارد. آنها سر کار هستند آنها در مدرسه هستند آنها در خانواده ها، تیم ها و شبکه های اجتماعی ما هستند. این دوره دوم در تخصص "حلقه های بازخورد" به شما کمک می کند تا بازخورد معناداری را برای افراد بالا و پایین در طیف گسترده ای از ساختارهای مهم سازمانی (و رابطه ای) ارائه دهید.

Suggestions