Course catalog

Course duration

Course provider

Topic

Categories

Showing 101-120 of 192 items.

linkedin ده عادت از ارتباطات مؤثر (Mitalearn-436676)

  • 44 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 25 July 2026
  • Author: Scott Mautz
درباره این دوره:

مهارت های ارتباطی برای موفقیت برای موفقیت ضروری خواهد بود ، بنابراین چرا از عادت ارتباطات بسیار مؤثر یاد نمی گیرید؟ در این دوره ، به مربی اسکات موتز بپیوندید زیرا او به شما نشان می دهد که چگونه به طور مرتب در طیف وسیعی از مناطق مهم ارتباط برقرار کنید. کشف کنید که چگونه می توانید برای تأثیرگذاری و تأثیرگذاری ، ایجاد انگیزه در دیگران ، در مکالمات دشوار و همچنین چگونگی تبدیل شدن به یک ارتباط دهنده عالی با گوش دادن واقعی ، ارتباط برقرار کنید. در طول راه ، شما می آموزید که چگونه همه این کارها را به صورت مداوم با پرورش عادت هایی که می توانید به آنها تکیه دهید ، بارها و بارها انجام دهید تا نتایج ارتباطی مورد نظر خود را ایجاد کنید.

Related Skills

linkedin رادیکال صراحت (خلاصه Blinkist) (Mitalearn-203640)

  • 17 minutes
  • متوسط
  • Release date: 21 June 2026
  • Author: Blinkist
درباره این دوره:

در حالی که هیچ دستور العمل مشخصی برای یک رهبر بزرگ وجود ندارد، اکثر مردم با دیدن یک رهبر تمایل دارند یکی را بدانند. کیم اسکات - که خود یک مدیر عامل سابق است - در کتاب سال 2017 خود، رادیکال صراحت، پیشنهاد می کند که افرادی که ما آنها را به عنوان رهبران بزرگ می شناسیم اغلب دارای دو ویژگی مهم هستند: توانایی مراقبت و توانایی مستقیم بودن. . ترکیبی از این ویژگی ها پایه و اساس صراحت رادیکال، استراتژی مدیریتی است که او در کتاب ترسیم می کند. در این خلاصه کتاب صوتی، نکات کوچک رهبری را که از رادیکال صراحت گردآوری شده است، دریافت کنید، از نحوه بیان نکات واضح و در عین حال تعریف واقعی از نحوه تعیین نوع شنونده شما. br>BlinkistLogoHorizontal.jpg توجه: این خلاصه کتاب صوتی توسط Blinkist تهیه شده است. ما خوشحالیم که این محتوا را در کتابخانه خود میزبانی می کنیم.

linkedin راه اندازی کسب و کار طراحی: فروش طراحی به مشتریان (Mitalearn-119881)

  • 1 hours 29 minutes
  • مبتدی
  • Release date: 21 June 2026
  • Author: Sean Adams
درباره این دوره:

بسیاری از طراحان ناامیدی از ابداع یک راه حل منحصر به فرد و ظریف را تجربه کرده اند، اما مشتری آن را رد کرده است. در حالی که مهارت های طراحی قوی برای فروش موفقیت آمیز کار شما کلیدی است، درک نحوه همکاری با مشتریان می تواند به همان اندازه حیاتی باشد. در این دوره آموزشی، یاد بگیرید که چگونه در پروژه های طراحی برنده شوید، مشتریان خود را متقاعد کنید که بهترین راه حل ها را دنبال کنند و روابط کاری پایدار را ایجاد کنید.\r\n\r\n او همچنین نکاتی را برای برقراری ارتباط در مرحله طراحی، ایجاد و ارائه یک ارائه تاثیرگذار و مقابله با انواع درگیری های رایج ارائه می دهد. علاوه بر این، او در مورد چگونگی حفظ روابط پایدار با مشتریان، ایجاد کار بیشتر و تعیین زمان جدایی از مشتری صحبت می کند.

coursera راهنمای شغلی پشتیبانی فنی و آماده سازی مصاحبه (Mitalearn-371600)

  • 2 hours 46 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 23 June 2026
  • Author: IBM Skills Network Team
درباره این دوره:

این دوره به منظور آماده سازی شما برای ورود به بازار کار به عنوان متخصص پشتیبانی فنی طراحی شده است. راهنمایی در مورد عملکردها و وظایف منظم متخصصان پشتیبانی و گزینه هایی برای توسعه شغلی ارائه می دهد. تکنیک‌های عملی برای ایجاد مطالب ضروری برای جستجوی کار مانند رزومه و نمونه کارها، و همچنین ابزارهای کمکی مانند نامه پوششی و آسانسور را توضیح می‌دهد. شما یاد خواهید گرفت که چگونه موقعیت های شغلی آینده نگر را پیدا کرده و ارزیابی کنید، برای آنها درخواست دهید و زمینه را برای مصاحبه فراهم کنید. همچنین نکات و مراحلی را دریافت خواهید کرد که می توانید از آنها برای انجام حرفه ای و موثر در مصاحبه ها استفاده کنید. اجازه دهید متخصصان باتجربه تجربیات خود را به اشتراک بگذارند تا به شما کمک کنند تا از رقابت پیشی بگیرید. نکته: این دوره اغلب به طور خاص در مورد متخصصان پشتیبانی فنی بحث می‌کند، اما اکثر مطالب به طور کلی برای متخصصان پشتیبانی فنی اعمال می‌شود و عبارات «مهندس پشتیبانی فنی»، «متخصص میز کمک»، «متخصص فناوری اطلاعات» و «متخصص پشتیبانی فنی» به جای یکدیگر استفاده می‌شوند.

coursera راهنمای عملی برای پیمایش روابط حرفه ای (Mitalearn-283897)

  • 3 hours 18 minutes
  • مبتدی
  • Release date: 23 June 2026
  • Author: Trailhead,Noorin Fazal,Paige Caldwell
درباره این دوره:

linkedin رسیدگی به یک مخاطب سرکش (Mitalearn-87020)

  • 1 hours 5 minutes
  • متوسط
  • Update date: 21 June 2026
  • Author: Deirdre Breakenridge
درباره این دوره:

بیاموزید که چگونه با مخاطبان خود رابطه بهتری ایجاد کنید و تعاملات منفی با مخاطبان سرکش را مدیریت کنید. کارشناس روابط عمومی Deirdre Breakenridge به شما کمک می کند تا از قبل "سیگنال های" شخصیتی هکرها را بشناسید و در صورت قطع رابطه چه کاری انجام دهید. او همچنین به شما کمک می کند تا قهرمانان بالقوه را شناسایی کنید و قبل از اینکه پا روی صحنه بگذارید، از آنها حمایت کنید. چه با یک مخاطب بزرگ یا کوچک صحبت کنید، Deirdre نکاتی را برای حفظ خونسردی و حفظ تمرکز، از لحظه شروع صحبت تا پاسخ دادن به سؤالات دشوار در طول پرسش و پاسخ، ارائه می دهد.

coursera رفتار سازمانی: افراد خود را بشناسید (Mitalearn-284152)

  • 2 hours 10 minutes
  • مبتدی
  • Release date: 23 June 2026
  • Author: Professor Rebecca Mitchell
درباره این دوره:

سازمان ها تغییر کرده اند و اکنون، بیش از هر زمان دیگری، مدیریت پرسنل برای موفقیت سازمانی بسیار مهم است. در این دوره شما طیف وسیعی از مفاهیم، ​​تئوری ها و روش شناسی را بررسی خواهید کرد که به شما کمک می کند محیط کار خود را هدایت و بهینه کنید. از طریق فعالیت‌های یادگیری ساختاریافته (سخنرانی‌های ویدیویی، آزمون‌ها، درخواست‌های بحث و ارزیابی‌های کتبی) شما در معرض آخرین بهترین راهبردهای رهبری قرار خواهید گرفت تا کارمندان خود را قادر به دستیابی به دستاوردهای بیشتری در محل کار خود کنند. شما مطالعات موردی در مورد استراتژی‌های رهبری پیشرفته را بررسی می‌کنید و به چالش کشیده می‌شوید که چگونه ممکن است در محل کار شما اعمال شود. و متوجه خواهید شد که توانایی شما برای مدیریت و رهبری افراد در بستری مسطح تر و تیم محور تر، اکنون کلید موفقیت سازمانی است. از آنجایی که جهان همچنان در حال تغییر پویا است، این دوره شما را آماده می کند تا تیم و سازمان خود را به محیط های کاری پویا فردا هدایت کنید.

coursera رهبری از طریق نفوذ اجتماعی (Mitalearn-300081)

  • 1 hours 39 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 23 June 2026
  • Author: Daniel J. O’Keefe
درباره این دوره:

این دوره یک چارچوب کلی سیستماتیک برای تجزیه و تحلیل موقعیت های تاثیر متقاعد کننده را در اختیار زبان آموزان قرار می دهد. فراگیران قادر خواهند بود چالش های متفاوتی را که متقاعدکنندگان با آن مواجه هستند شناسایی کرده و راهبردهای مناسبی برای پرداختن به آن چالش ها ایجاد کنند. هدف کلی این است که نه تنها یک بسته ابزار متقاعدسازی گسترده، بلکه همچنین با درک چگونگی مفید بودن ابزارهای مختلف در موقعیت های مختلف به فراگیران ارائه شود. به طور خاص، این دوره به چهار موضوع کلی می‌پردازد: استراتژی‌هایی برای تأثیرگذاری بر نگرش‌های شخصی افراد؛ راهبردهای مؤثر بر عوامل اجتماعی مؤثر بر رفتار؛ راهبردهایی برای تأثیرگذاری بر توانایی درک شده افراد برای انجام رفتار مطلوب؛ و راهبردهایی برای ترغیب مردم به عمل به نیات موجودشان.

coursera رهبری با ریسک بالا: پیشرو در زمان بحران (Mitalearn-295185)

  • 5 hours 16 minutes
  • متوسط
  • Release date: 23 June 2026
  • Author: Mike Barger
درباره این دوره:

این دوره آموزشی برای کمک به رهبرانی مانند شما طراحی شده است تا یاد بگیرند که چگونه به طور موثر چالش های اختلالات سازمانی مهم را هدایت کنند. به‌عنوان شرکت‌کننده در این دوره، خواهید فهمید که چرا درک دیدگاه‌های مختلف ذینفعان می‌تواند پاسخ رهبر به رویدادهایی را که بقای سازمان را تهدید می‌کنند، آگاه کند و به طور چشمگیری بهبود بخشد. این دوره همچنین در مورد درک و توسعه تاب آوری فردی و سازمانی - توانایی پیش بینی تهدیدات بالقوه است. مقابله موثر با حوادث نامطلوب در صورت وقوع؛ و برای انطباق با شرایط در حال تغییر، تضمین مسیری مناسب برای خود، تیم و سازمانتان. این موضوعات به ویژه در پی همه گیری جهانی COVID-19 مرتبط هستند. بسیاری از نمونه‌های دوره به درس‌هایی اشاره می‌کنند که رهبران سراسر جهان در طول این بحران گسترده مراقبت‌های بهداشتی آموخته‌اند. در طول هشت ماژول دوره، که در طول چهار هفته توزیع می شود، شرکت کنندگان موضوعاتی مانند: چرا دنیای VUCA بحران ها را رایج تر می کند را بررسی خواهند کرد. ویژگی‌های سازمان‌های تاب‌آور و راه‌های افزایش تاب‌آوری؛ گزاره های ارزشی ذینفعان و چگونگی تهدید آنها در طول یک بحران؛ سازماندهی چارچوب هایی برای تخمین انواع بحران هایی که ممکن است یک سازمان با آن مواجه شود. ماهیت منحصر به فرد و چالش برانگیز محیط بحران؛ مبانی رهبری بحران؛ و ساختن برنامه ای برای آماده سازی خود، تیم و سازمانتان برای بحران بزرگ بعدی تان – که در دنیای امروز، آنقدر «اگر» نیست، بلکه «زمان» است. پروفسور مایک بارگر، عضو هیئت علمی شما برای این دوره، به عنوان مربی TOPGUN در نیروی دریایی ایالات متحده و به عنوان بنیانگذار و اجرایی در JetBlue Airways خدمت کرده است. تجربه حرفه ای او به او کمک کرده است تا اطلاعات زیادی در مورد رهبری بحران بیاموزد و به معنای واقعی انعطاف پذیر بودن دست یابد. در طول دوره، پروفسور بارگر از مثال‌های عملی بسیاری استفاده می‌کند که درک، درک و تبدیل محتوای این دوره را آسان می‌کند و به درس‌های عملی تبدیل می‌کند که می‌توانید بلافاصله در سازمان خود اعمال کنید. رهبری بحران موضوعی است که تسلط بر آن هیجان انگیز، دلهره آور و تقریبا غیرممکن است. با این حال، با کمی زمان و تلاش در طول چهار هفته دوره، می توانید مجموعه ای استثنایی از ابزارهای رهبری بحران را ایجاد کنید که در طول حرفه حرفه ای شما به خوبی به شما کمک می کند.

coursera رهبری تیم های متنوع (Mitalearn-295865)

  • 39 minutes
  • متوسط
  • Release date: 23 June 2026
  • Author: Jeanne-Marie Almonor,John Shulman
درباره این دوره:

این دوره اولین دوره از مجموعه‌ای است که شما را قادر می‌سازد تا به یک رهبر و مدافع مؤثر، هم در داخل و هم در خارج از سازمان خود، در مورد مسائل مربوط به تنوع، برابری و شمول تبدیل شوید. در این دوره، نحوه مشارکت اعضای سازمان خود را در گفتگوهای مهم و چالش برانگیز بررسی خواهید کرد. شما با انجام بازی هایی (شبیه سازی های واقع گرایانه) که در آن شخصیت های متحرک شما را برای درک دیدگاه ها و علایق خود به چالش می کشند، یاد خواهید گرفت. شبیه‌سازی‌ها طیف گسترده‌ای از موقعیت‌ها را پوشش می‌دهند که در آن مسائل مربوط به تنوع، برابری و گنجاندن ممکن است پیش بیاید. این دوره تکمیل کننده آموزش انطباق، فضای امنی را برای تمرین مکالمات دشوار و کشف دیدگاه های متفاوت ارائه می دهد. در پایان این دوره، شما قادر خواهید بود: • دیگران را در گفتگوهای مهم در مورد مسائل مربوط به تنوع، برابری و شمول مشارکت کنید • دیدگاه های دیگران را درک کنید و نقاط مشترک پیدا کنید • تضادهایی را که بین اعضای تیم ایجاد می شود مدیریت کنید • تسهیل همکاری بین اعضای مختلف تیم • تصمیماتی بگیرید که اهداف سازمانی را برآورده کند و علایق مردم را برآورده کند

coursera رهبری فراگیر: قدرت تنوع در محل کار (Mitalearn-359411)

  • 4 hours 6 minutes
  • مبتدی
  • Release date: 23 June 2026
  • Author: Brenda J. Allen
درباره این دوره:

آیا می خواهید تنوع و شمول را ترویج دهید؟ این دوره به شما قدرت و تجهیز می‌دهد تا فرهنگ‌های فراگیر را توسعه دهید که در آن همه احساس ارزشمندی و احترام کنند. شما خواهید آموخت که چگونه رهبران بسیار فراگیر از سراسر جهان از فرآیندهای نفوذ اجتماعی برای تعامل موثر با افراد با زمینه های مختلف استفاده می کنند. شما درک خود را از مزایای تنوع عمیق تر خواهید کرد. و، شما انبوهی از دیدگاه‌ها و شیوه‌ها را بررسی خواهید کرد تا به شما در بهره‌گیری از این مزایا کمک کند. این دوره برای رهبران فعلی یا مشتاق در هر نوع محل کار، در هر نقش رهبری - مدیر عامل یک شرکت، رئیس یک بخش، مدیر یک گروه کاری، رهبر تیم، رئیس یک کمیته، شما نام ببرید. ! نکات برجسته دوره شامل مطالعه ویژگی های امضای رهبری فراگیر (براساس تحقیقات جهانی)، تقویت خودآگاهی، توسعه مهارت های ارتباطی شما و بهبود توانایی شما برای کمک به دیگران برای احساس تعلق قوی است. محتوای دوره موضوعات سنتی و به موقع را پوشش می دهد - از گوش دادن، بازخورد، و همکاری، تا امتیاز، سوگیری ضمنی، تهاجمات خرد، و تأییدهای خرد. مدرس این دوره، مدرس، رهبر، و سخنران عمومی ملی، دکتر برندا جی. آلن (پروفسور ارتباطات ممتاز) است. دکتر آلن یک افسر ارشد بازنشسته است که کارگاه‌های آموزشی، مشاوره‌ها و ارائه‌هایی را در مورد موضوعاتی مانند رهبری فراگیر، برابری نژادی، برنامه‌ریزی استراتژیک، احترام در محیط کار، و شیوه‌های استخدام/حفظ تنوع ارائه می‌دهد. او توانایی اثبات شده ای برای توضیح موضوعات پیچیده و حساس به روش های غیر تهدید آمیز دارد. او به وضوح مفاهیم را توضیح می دهد و مثال های قانع کننده ای از زندگی واقعی - از جمله تجربیات خودش - ارائه می دهد.

linkedin رهبری فرهنگ مشتری محور (2013) (Mitalearn-48855)

  • 12 minutes
  • متوسط
  • Release date: 29 June 2026
  • Author: Jeff Toister
درباره این دوره:


شرکت‌های بزرگ چه چیزی مشترک دارند؟ خدمات مشتری عالی با سه نکته بیهوده، بیاموزید که چگونه تیم خود را در مسیری که بر مشتری متمرکز است ترسیم کنید. جف توستر درباره نحوه تعیین جهت، ایجاد نشانگرهای مایل و اصلاح مسیر زمانی که همه چیز از مسیر خارج می شود صحبت می کند.

coursera رهبری، هویت و انگیزه رویایی: به یک معناساز تبدیل شوید (Mitalearn-283098)

  • 2 hours 49 minutes
  • مبتدی
  • Release date: 23 June 2026
  • Author: Professor Rebecca Mitchell,Arabella MacPherson,Associate Professor Edward Wray-Bliss
درباره این دوره:

هنگامی که با یک محیط کاری پیچیده و مبهم مواجه می شوید، به عنوان یک رهبر بالقوه، آینده را چگونه تصور می کنید؟ چگونه می توانید چشم انداز خود را به گونه ای ارائه دهید که معنا را منتقل کند و باعث ایجاد تغییرات مثبت در سازمان شما شود؟ در این دوره شما خواهید دید که چگونه رهبران می توانند یک چشم انداز قانع کننده ایجاد کنند و با آن ارتباط برقرار کنند و چگونه معنا ایجاد می کنند و کار را معنادارتر می کنند. شما به نقشی که مغز و بدن در پردازش معنا ایفا می‌کنند و اینکه چگونه می‌تواند کارمندانتان را تشویق کند که شما و بینش شما را دنبال کنند، نگاه خواهید کرد. این دوره همچنین به شما می آموزد که چگونه هویت برند معنی دار و نقشی را که می تواند در شفاف سازی و تقویت دیدگاه رهبری شما در سازمان شما، برای شرکا و مشتریان شما ایفا کند، ایفا کند. متوجه خواهید شد که معنا تقریباً در هر جنبه ای از مدیریت نفوذ می کند. در نهایت، بهتر متوجه خواهید شد که چگونه عوامل اجتماعی و فرهنگی می توانند بر آنچه می توانید به دست آورید و محدودیت های شما در هنگام تلاش برای ایجاد معنا تأثیر بگذارند.

coursera روانشناسی مثبت: مهارت های تاب آوری (Mitalearn-340048)

  • 6 hours 13 minutes
  • مبتدی
  • Release date: 23 June 2026
  • Author: Karen Reivich, Ph.D.
درباره این دوره:

با دکتر کارن ریویچ بیاموزید که چگونه مداخلات تاب آوری را در زندگی شخصی و حرفه ای خود بگنجانید. در این دوره شما در معرض تحقیقات بنیادی در زمینه تاب آوری از جمله عوامل محافظتی مانند چابکی ذهنی و خوش بینی قرار می گیرید. انواع مختلفی از مداخلات تاب آوری از جمله راهبردهای شناختی بررسی شده است. راهکارهایی برای مدیریت اضطراب و افزایش احساسات مثبت مانند قدردانی؛ و یک مهارت تقویت روابط حیاتی. در طول دوره، نمونه هایی از افرادی را خواهید شنید که از مهارت های تاب آوری در زندگی شخصی و حرفه ای خود استفاده می کنند. پیش نیازهای پیشنهادی: روانشناسی مثبت: علم رویایی مارتین ای.

coursera زنان در رهبری: الهام بخش تغییر مثبت (Mitalearn-213500)

  • 2 hours 20 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 23 June 2026
  • Author: Diana Bilimoria, PhD
درباره این دوره:

این دوره با هدف الهام بخشیدن و توانمندسازی زنان و مردان در سراسر جهان برای مشارکت در توسعه شغلی هدفمند و به عهده گرفتن رهبری برای دلایل مهم --- رهبری تغییر با اعتقاد و اطمینان بیشتر -- و بهبود محل کار و جوامع ما برای همه است. با ارائه درک پیچیده تر از مسائل مربوط به زنان حرفه ای و کار، این دوره به شما کمک می کند تا شناخت خود را در مورد ارزش ها و چشم انداز خود افزایش دهید و همچنین توانایی های خود را به عنوان یک رهبر، مدیر و مشارکت کننده تیم افزایش دهید. ما فرصت‌ها، چالش‌ها، مبادلات و پویایی‌های سازمانی را که زنان در سازمان‌های کاری تجربه می‌کنند، بررسی می‌کنیم، و همچنین رفتارهای فردی مؤثر را بازتاب می‌دهیم و تمرین می‌کنیم. هدف این دوره پاسخگویی به سوالاتی از قبیل: ویژگی ها و رفتارهای ارزشمند زنان در محیط کار چیست؟ ماهیت جنسیتی سازمان ها چگونه بر زنان تأثیر می گذارد؟ چه چیزی پیشرفت شغلی ما را مختل می کند و چه چیزی ما را به سمت بالا سوق می دهد؟ اهداف و آرزوهای رهبری شما چیست؟ چگونه می توانید تعهدات متعدد خانوادگی و زندگی کاری خود را به بهترین نحو ادغام کنید؟ موفقیت شغلی را چگونه تعریف می کنید؟ سازمان ها چه کاری می توانند انجام دهند تا فرصت های برتری را برای زنان فراهم کنند؟ اقتصاد جهانی ما چه فرصت هایی را می تواند با پیشبرد زنان به سمت رهبری مهار کند؟ چگونه می توان از استعدادهای کامل نیروی کار استفاده کرد و آن را توسعه داد؟ این دوره در مورد رهبری و تغییرات الهام بخش است، اما در هسته آن الهام بخشیدن و توانمندسازی زنان و مردان در سراسر جهان برای مشارکت در توسعه شغلی هدفمند و به عهده گرفتن رهبری برای دلایل مهم، رهبری تغییر با اعتقاد و اطمینان بیشتر است، و محیط های کاری و جوامع خود را برای همه بهبود دهیم. مشارکت شما در فعالیت های دوره برای کمک به یادگیری این مفاهیم و توسعه مهارت های لازم برای اجرای آنها ضروری است. اگر فیلم ها را تماشا کنید و مقالات مورد نیاز را بخوانید با ایده های جالبی آشنا خواهید شد. اگر تمرین‌های بازتابی شخصی را انجام دهید و پروژه نهایی را تکمیل کنید، آن ایده‌ها را به تجربیات مرتبط برای بهبود زندگی و کار خود تبدیل خواهید کرد. فراتر از ارتباط شخصی شما، یادگیری بالقوه شما به درک و کار با دیگران به طور مؤثرتر از طریق تالارهای گفتگو در دوره یا از طریق گفتگوهای حضوری (بعضی از شما دوره را به صورت گروهی می گذرانید) گسترش می یابد. هر هفته، یادآوری‌ها، تغییرات و سایر اطلاعیه‌های مرتبط را پست می‌کنیم.

coursera سبک رهبری خود را تطبیق دهید (Mitalearn-284135)

  • 3 hours 16 minutes
  • مبتدی
  • Release date: 23 June 2026
  • Author: Dr Richard Claydon
درباره این دوره:

linkedin شارلین لی درباره رهبری دیجیتال (Mitalearn-95724)

  • 58 minutes
  • مبتدی
  • Release date: 13 September 2016
  • Author: Charlene Li
درباره این دوره:

مشاهده خبرنامه لینکدین شارلین بانفوذترین رهبران امروز حضور آنلاین دارند. اما چگونه می‌توانید «دیجیتال» را رهبری کنید و دنبال‌کنندگان را در چنین منظره‌ای شلوغ و رقابتی جذب کنید؟ چارلین لی، اینفلوئنسر لینکدین، متخصص فناوری و رهبری است که به مدیران کمک می کند تا مهارت های خود را به پلتفرم های دیجیتال ترجمه کنند.\n\n با راهنمایی های او، می توانید روابط حرفه ای خود را با کارمندان، همسالان و تأثیرگذاران متحول کنید. در پایان هر فصل، او لیستی از سؤالات را ارائه می دهد تا به شما در شروع مرحله بعدی کمک کند.

linkedin شبکه سازی حرفه ای (Mitalearn-89485)

  • 27 minutes
  • متوسط
  • Update date: 21 June 2026
  • Author: Dorie Clark
درباره این دوره:


برای اینکه در شبکه سازی خوب باشید، لازم نیست برون گرا باشید و لازم نیست جعلی باشید. در این دوره، سخنگوی سابق مبارزات انتخاباتی ریاست جمهوری و دوری کلارک درونگرا، استراتژی‌های شبکه‌ای را به شما نشان می‌دهد که می‌توانید آن‌ها را شخصی کنید تا با نقاط قوت خود بازی کنید و با افرادی که واقعاً دوست دارید ارتباط برقرار کنید. او به شما کمک می کند تا مهم ترین افراد در شبکه خود را شناسایی کنید و اولویت بندی کنید که چه کسانی برای موفقیت شما مهم هستند. او همچنین به شما کمک می‌کند تا انتخاب کنید کدام رویدادهای شبکه‌ای برای استفاده ارزشمند از وقت شما هستند، و نشان می‌دهد که چگونه می‌توانید خودتان میزبان یک رویداد باشید. سپس، یاد خواهید گرفت که چگونه مکالماتی را شروع کنید که ارتباطات واقعی ایجاد می کند، و از رسانه های اجتماعی برای شبکه سازی معتبر استفاده کنید. در آخر، او کمک می کند تا همه عناصر را در یک طرح قرار دهید که می توانید از آن برای تبدیل شدن به یک نتورکر بهتر استفاده کنید.

linkedin شین اسنو در داستان سرایی (Mitalearn-95333)

  • 1 hours 8 minutes
  • متوسط
  • Update date: 21 June 2026
  • Author: Shane Snow
درباره این دوره:

مشاهده خبرنامه لینکدین Shane's Storytelling یک راه قدرتمند برای وادار کردن مردم به محصولات، برندها و دلایل اهمیت دادن است. می تواند فروش، بازاریابی، ارائه و هر کار دیگری را که به ارتباط انسانی نیاز دارد، تسهیل کند. اینفلوئنسر لینکدین و نویسنده پرفروش تجارت، شین اسنو، رویکرد خود را برای ساختن داستان های جذاب به اشتراک می گذارد. بیاموزید که چگونه مردم را به داستان‌های شخصی، داستان‌های برند یا هر نوع داستان دیگری وادار کنید - با استفاده از عناصر اصلی روایت و چارچوب‌های داستان سرایی تثبیت‌شده. دریابید که چگونه می توانید ارتباط با مخاطبان خود را به حداکثر برسانید و فرهنگ داستان سرایی را در سراسر سازمان خود ایجاد کنید.

linkedin صاحب صدای خود شوید: ارائه ها و حضور اجرایی را بهبود بخشید (Mitalearn-168875)

  • 37 minutes
  • مبتدی
  • Release date: 21 June 2026
  • Author: genConnectU
درباره این دوره:

توانایی ارائه یک ارائه قدرتمند برای عده معدودی با استعداد محفوظ نیست. با تمرین کافی، هر کسی می تواند یاد بگیرد که چگونه با اعتماد به نفس خود را بیان کند. در این دوره، به مربی ارتباطی جکی میلر بپیوندید تا نکات عملی را برای حضور اجرایی و متانت هنگام صحبت با مخاطبان کوچک و بزرگ به اشتراک بگذارد. سبک‌های ارتباطی مختلف (و نحوه پذیرش سبک‌های ارتباطی خود) را کاوش کنید. تکنیک‌های مبتنی بر تئاتر را برای بهبود تماس چشمی و استفاده از قدرت تنفس دریافت کنید. به‌علاوه، بهترین روش‌ها را برای تقویت صداهایی که ممکن است شنیده نشوند، بیاموزید. خلاص شدن از شر سخنان خود را از واجد شرایط، پرکننده، و عذرخواهی. برقراری ارتباط موثر زمانی که انگلیسی زبان اول شما نیست. و بیشتر.

این دوره توسط genconnectU ایجاد شده است. ما خوشحالیم که این آموزش را در کتابخانه خود ارائه می دهیم.

Suggestions