Course catalog

Course duration

Course provider

Topic

Categories

Showing 10,621-10,640 of 17,394 items.

coursera رهبر اخلاقی (Mitalearn-284747)

  • 4 hours 35 minutes
  • مبتدی
  • Release date: 23 June 2026
  • Author: Christopher Dreisbach
درباره این دوره:

این در درجه اول برای دانشجویان پس از لیسانس علاقه مند به تئوری رهبری و رهبری اخلاقی است. بخش اول این دوره دانشجویان را با ادبیات کلاسیک در اخلاق فلسفی از جمله رویکردهای نتیجه‌گرایانه، قاعده‌گرا، دین‌شناختی و نظریه فضیلت آشنا می‌کند. این شامل بررسی مسئولیت‌های اخلاقی رهبران در قبال خود، شرکت‌ها، دولت و مردم است. در بخش دوم این دوره، دانشجویان چارچوب‌های تصمیم‌گیری را به کار می‌گیرند، از تئوری‌های رهبری استفاده می‌کنند و تجربه‌ای در تصمیم‌گیری پیرامون مسائل اخلاقی کسب می‌کنند. در نهایت، دانش‌آموزان چالش‌های اخلاقی را که هوش مصنوعی برای رهبران اخلاقی ایجاد می‌کند، در نظر خواهند گرفت. این یک دوره در تخصص Coursera، رهبری: مقدمه است. این آخرین روندها در نظریه رهبری را با استناد به چندین رشته از جمله تجارت، جامعه شناسی، فلسفه، تاریخ و روانشناسی بررسی می کند. برای تکمیل موفقیت‌آمیز این دوره، دانش‌آموزان باید بتوانند خواندن‌های سطح کالج و ارائه‌های صوتی/تصویری را در بخش‌های قابل فهم، از جمله مقدمات و نتیجه‌گیری، تجزیه و تحلیل کنند. ترکیب نتایج تجزیه و تحلیل به خلاصه های منسجم و دقیق؛ و نتایج را از نظر دقت و کاربرد عملی ارزیابی کنید. پس از اتمام موفقیت آمیز دوره، دانشجویان قادر خواهند بود • اصول اخلاقی برای شیوه های رهبری را شناسایی کنید • نظریه های رهبری را از نظر قوت و ضعف اخلاقی مقایسه کنید • از اصول اخلاقی برای شیوه های رهبری استفاده کنید • استانداردهای صنعت و تکنیک های شیوه های رهبری اخلاقی را مقایسه و مقایسه کنید

coursera رهبر متقاعد کننده (Mitalearn-291309)

  • 2 hours 35 minutes
  • مبتدی
  • Release date: 23 June 2026
  • Author: Christopher Dreisbach
درباره این دوره:

این در درجه اول برای دانشجویان پس از لیسانس علاقه مند به تئوری رهبری است. این دوره دارای چهار ماژول است. ماژول 1 رهبری چابک را به عنوان (الف) دنباله منطقی برای رهبری تطبیقی ​​و تیمی، و (ب) پایه و اساس رهبری متقاعد کننده معاصر، به دانشجویان معرفی می کند. موضوعات شامل تعریف کاری از رهبری چابک، نیاز به رهبری چابک و ویژگی های رهبر چابک است. ماژول 2 به این سوال پاسخ می دهد که رهبری متقاعد کننده چیست؟ موضوعات عبارتند از رهبری متقاعد کننده در مقابل اجبار، گفتگو به عنوان ضروری برای رهبری متقاعد کننده، انواع متقاعدسازی، عناصر متقاعدسازی، و اصول متقاعدسازی. ماژول 3 به این سوال پاسخ می دهد، چرا رهبری متقاعد کننده؟ موضوعات شامل طرح سوال، مزایای سازمان، مزایا، برای تیم و مزایای رهبر است. ماژول 4 به این سوال پاسخ می دهد، رهبری متقاعد کننده: چگونه؟ موضوعات شامل آماده سازی رهبر، آماده سازی تیم، درگیر کردن تیم در یک برنامه، اجرای برنامه و ارزیابی و بهبود است. برای تکمیل موفقیت‌آمیز این دوره، دانش‌آموزان باید بتوانند خواندن‌های سطح کالج و ارائه‌های صوتی/تصویری را در بخش‌های قابل فهم، از جمله مقدمات و نتیجه‌گیری، تجزیه و تحلیل کنند. ترکیب نتایج تجزیه و تحلیل به خلاصه های منسجم و دقیق؛ و نتایج را از نظر دقت و کاربرد عملی ارزیابی کنید. این یک دوره در تخصص Coursera، رهبری: مقدمه است. روندهای فعلی در نظریه رهبری را با استناد به چندین رشته از جمله تجارت، جامعه شناسی، فلسفه، تاریخ و روانشناسی بررسی می کند. پس از اتمام موفقیت آمیز دوره، دانشجویان قادر خواهند بود • رهبری متقاعد کننده را تعریف کنید • توضیح دهید که چگونه رهبری تطبیقی، رهبری تیمی و رهبری چابک زیربنای متقاعدکننده بودن است رهبری • ارزش رهبری متقاعد کننده برای رهبری سازمانی معاصر را ارزیابی کنید • تکنیک های رهبری متقاعد کننده را در چالش های سازمانی به کار ببرید

linkedin رهبران آخرالزمان غذا می خورند: چرا برخی تیم ها با هم جمع می شوند و برخی دیگر نه (خلاصه Blinkist) (Mitalearn-203606)

  • 19 minutes
  • متوسط
  • Release date: 22 June 2026
  • Author: Blinkist
درباره این دوره:

چه چیزی باعث می شود که رهبران خاص در جمع آوری نیروهای خود تا این حد مؤثر باشند؟ سایمون سینک در کتاب 2014 خود، رهبران آخرین غذا را می خورند، به بررسی نقش زیست شناسی ما در تقسیم بندی رهبران و پیروان می پردازد و ویژگی هایی را که یک رهبر خوب را تشکیل می دهند، برجسته می کند. این خلاصه کتاب صوتی حاوی کلیپ هایی است که برخی از مهم ترین نکات کتاب را به نمایش می گذارد. در مورد نتایج رهبری بد، نحوه اعتیاد مدرن ما از ایجاد پایه های واقعی با افراد دیگر، چگونگی تحقق چشم انداز خود برای آینده با قرار دادن دیگران بر خود، و موارد دیگر بیاموزید. توجه: این خلاصه کتاب صوتی توسط Blinkist. ما خوشحالیم که این محتوا را در کتابخانه خود میزبانی می کنیم.

Related Skills

coursera رهبران انفورماتیک پرستاری (Mitalearn-285087)

  • 1 hours 16 minutes
  • مبتدی
  • Release date: 23 June 2026
  • Author: Bonnie L. Westra, PhD, RN, FAAN, FACMI
درباره این دوره:

linkedin رهبران: تیم های خود را چابک تر، خلاق تر و متحدتر کنید (Mitalearn-165373)

  • 27 minutes
  • متوسط
  • Release date: 28 June 2026
  • Author: Big Think
درباره این دوره:

فرار. مبهم. اما از آنجایی که این شرایط (VUCA) می‌تواند باعث ترس شود، کسب‌وکارها و افراد اغلب به طور معکوس واکنش نشان می‌دهند - زمانی که چابکی و سازگاری لازم است، سخت‌تر و سلسله مراتبی‌تر می‌شوند. در این دوره می توانید با یادگیری دست اول از فضانوردان ناسا و کهنه سربازان نظامی مانند ژنرال استنلی مک کریستال - متخصصانی که همه در مورد واکنش موثر به محیط های VUCA هستند، تکنیک هایی را برای چابک تر کردن، خلاق تر کردن و متحد شدن تیم های خود کشف کنید. نکاتی را برای ساختار سازمان ها و تیم های خود برای مدیریت تغییرات سریع و حل خلاقانه مشکلات پیچیده در شرایط غیرممکن دریافت کنید. به‌علاوه، به لیزا بودل، مدیر عامل FutureThink گوش دهید که ابزار خود را برای الهام بخشیدن به تفکر چابک توضیح می‌دهد - از جمله تمرین «کارات عام» برای تشویق تیم شما به چرخش ماهرانه، به جای واکنش آشفته به تغییرات.

nn ما خوشحالیم که این محتوا را در کتابخانه خود میزبانی می کنیم.

linkedin رهبری آگاهانه (Mitalearn-217274)

  • 34 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 26 July 2026
  • Author: Chill Anywhere
درباره این دوره:

آیا بخش مهمی از مجموعه مهارت های مدیریتی خود را از دست داده اید؟ یک رویکرد جدید برای بهبود رهبری خود کشف کنید: مراقب خود و همکارانتان باشید. رهبری آگاهانه یک تکنیک یا مهارت واحد نیست، بلکه مدیریت ماهرانه خود را لحظه به لحظه در حالی که دیگران را هدایت می کنید است. یاد بگیرید که چگونه هوش هیجانی خود را تنظیم کنید، از شفقت خود استفاده کنید، و نشانه های کلامی و غیرکلامی اطرافیان خود را تشخیص دهید. بیاموزید که چگونه استحکام می تواند نه تنها برای شما یا تیم شما، بلکه برای سازمان شما مضر باشد و یاد بگیرید که چگونه ناشناخته ها را برای انعطاف پذیری و حل مشکلات بهتر در آغوش بگیرید. کاوش کنید که چگونه تمرین آگاهانه مداوم شما می تواند به شما کمک کند تا خود را کامل به هر موقعیتی برسانید.

این دوره توسط Chill Anywhere ایجاد شده است. ما خوشحالیم که میزبان این آموزش در کتابخانه خود هستیم.

linkedin رهبری اجرایی (Mitalearn-56641)

  • 1 hours 19 minutes
  • پیشرفته
  • Update date: 25 July 2026
  • Author: John Ullmen
درباره این دوره:

در این دوره، نویسنده John Ullmen، دکترا، کلیدهای مجموعه C را به شما می دهد: نگاهی به ویژگی های رهبری اجرایی که بهترین ها را از بقیه متمایز می کند. اهمیت دانستن چگونگی ایجاد یک پایه و جهت، ایجاد یک چشم انداز قانع کننده از آینده برای شرکت خود، ایجاد انگیزه در کارکنان خود برای دستیابی و بسیاری موارد دیگر را کشف کنید. این دوره همچنین به اهمیت حفظ ذهنیت خدمت در حین بالا رفتن در نمودار سازمانی می پردازد.

linkedin رهبری اجرایی (Mitalearn-420067)

  • 1 hours 6 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 21 June 2026
  • Author: John Ullmen
درباره این دوره:

در این دوره ، مهارت ها و استراتژی ها را برای موفقیت در نقش های رهبری شرکت در دنیای واقعی در بالاترین سطح بیاموزید. مربی جان اوللمن ، عضو هیئت علمی برنده جایزه دانشکده مدیریت اندرسون UCLA با 20+ سال تجربه مدیران مربیگری ، رهبران C-Suite و سایر مدیران ارشد از ده ها سازمان ، در سراسر صنایع ، در سراسر جهان ، به شما می آموزد که چگونه می توانید جهت سازمانی را تعیین کنید ، تعهدات را ایجاد کنید و نتایج را رقم بزنید. به علاوه ، یاد بگیرید که چگونه خود را با ایجاد منابع مالی و مقاومت و گسترش و گسترش و انرژی بخشیدن به روابط خود توسعه دهید.

این دوره بخشی از گواهی حرفه ای از Linkingedin.

Related Skills

coursera رهبری اخلاقی از طریق صدا دادن به ارزش ها (Mitalearn-287518)

  • 3 hours 40 minutes
  • مبتدی
  • Release date: 23 June 2026
  • Author: Mary Gentile
درباره این دوره:

این دوره مقدمه ای مبتنی بر عمل برای دادن صدای به ارزش ها (یا GVV)، یک رویکرد جدید هیجان انگیز برای توسعه رهبری ارزش محور در محل کار، در آموزش کسب و کار و در زندگی ارائه می دهد. GVV در مورد متقاعد کردن مردم به اخلاقی‌تر بودن نیست، بلکه از این فرض شروع می‌شود که بیشتر ما می‌خواهیم بر اساس ارزش‌های خود عمل کنیم، اما همچنین می‌خواهیم احساس کنیم که شانس معقولی برای انجام این کار به طور مؤثر داریم. از طریق مثال‌های مثبت و واقعی زندگی، پیش‌نویسی، تمرین و مربیگری همتایان، GVV مهارت، اعتماد به نفس و احتمال این را ایجاد می‌کند که بیشتر و با موفقیت بیشتر به ارزش‌های خود عمل کنیم. بر اساس تحقیقات و تمرین، با بیش از 1000 خلبان در محیط‌های آموزشی و شرکت‌ها در هر هفت قاره، GVV به پاسخگویی به این سؤالات کمک می‌کند: «اگر قرار بود بر اساس ارزش‌هایم عمل کنم، چه می‌شد؟ چه بگویم و چه کنم؟ چگونه می‌توانم مؤثرترین باشم؟» این دوره در دانشکده تجارت Darden در دانشگاه ویرجینیا توسعه یافته است و توسط اساتید برتر تدریس می شود. شما با یک جعبه ابزار گسترده و همچنین تمرین در انواع روش ها و تکنیک ها برای بیان و اجرای ارزش ها و اصول خود از GVV دور خواهید شد. شما مهارت‌های رهبری را در "کوچینگ همتا" با دیگر یادگیرندگان توسعه داده و تمرین خواهید کرد. از طریق موارد و داستان‌های مبتنی بر تضادهای قابل تشخیص در محل کار، کلاس درس و ارزش‌های زندگی، تکنیک‌های GVV و "قاب‌بندی مجدد" را به کار می‌گیرید و کارنامه خود را برای اقدامات احتمالی گسترش می‌دهید. و همچنین شناسایی و تکرار پاسخ هایی که احتمالاً مؤثرترین هستند، از طریق این تمرین، اعتماد به نفس و شایستگی بیشتری در بیان و اجرای مؤثر ارزش های خود به دست خواهید آورد.

coursera رهبری از درون (Mitalearn-300166)

  • 6 hours 33 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 23 June 2026
  • Author: Joe Holt
درباره این دوره:

یک تفاوت مهم بین رهبری از بیرون و رهبری از درون وجود دارد: نحوه تصمیم گیری. کسانی که از بیرون رهبری می کنند، تصمیمات اخلاقی را بر اساس فشار بیرونی یا نظرات دیگران می گیرند نه بر اساس ارزش ها و باورهای عمیق شخصی. هنگامی که آنها در مورد مسائل اخلاقی صحبت می کنند، این کار را بدون اصالت انجام می دهند و به جای اعتماد به پیروان خود، تردید ایجاد می کنند. کسانی که از درون رهبری می کنند ارزش ها و باورهای شخصی عمیقی دارند و شجاعانه بر اساس آن اعتقادات تصمیم می گیرند. آنها در زندگی خود احساس هدفمندی دارند و هدف و جهت گیری واضحی را در دیگران القا می کنند. این دوره ابزارها و بینش هایی را ارائه می دهد که به شما کمک می کند با موفقیت از درون در سطوح شخصی، سازمانی و اجتماعی رهبری کنید.

linkedin رهبری از طریق اختلال عامل هوش مصنوعی (Mitalearn-425337)

  • 23 minutes
  • مناسب همه
  • Update date: 25 July 2026
  • Author: Andreas Welsch
درباره این دوره:

در این دوره کوتاه برای رهبران تجارت ، آندریاس ولچ-یک مشاور شناخته شده بین المللی در مقیاس پذیرش AI در سازمان ها-به شما نشان می دهد که چگونه می توانید برای تحول AI در سازمان خود ، برای چالش ها و فرصت های عامل AI آماده شوید. هنگامی که می دانید چگونه سازمان خود را برای عوامل هوش مصنوعی آماده کنید ، می توانید ضمن به حداقل رساندن اختلال ، مزایای این فناوری ها را به حداکثر برسانید. بیاموزید که چگونه چالش ها و فرصت ها را برای سازمان خود و همچنین پیش بینی روندهای نوظهور و تحولات آینده در نمایندگان هوش مصنوعی و تأثیر احتمالی آنها بر استراتژی های تجاری مشاهده کنید. هنگامی که این دوره را تمام می کنید ، می توانید استراتژی های رهبری خود را به صورت پیشگیرانه تطبیق دهید تا از رقابت بمانید و از فرصت های جدید استفاده کنید.

coursera رهبری از طریق ارتباط موثر (Mitalearn-369118)

  • مبتدی
  • Release date: 27 June 2026
  • Author: CareerCatalyst
درباره این دوره:

آیا برای تأثیرگذاری بر شانس موفقیت تیم خود تلاش می کنید؟ مهارت های ارتباطی و رهبری موثر را از این دوره آموزشی ارتباط موثر بیاموزید!

coursera رهبری از طریق بازاریابی (Mitalearn-299690)

  • 2 hours 32 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 23 June 2026
  • Author: Greg Carpenter,Florian Zettelmeyer,Sanjay Khosla
درباره این دوره:

موفقیت هر سازمانی به جذب و حفظ مشتریان بستگی دارد. اگرچه مفاهیم بازاریابی برای انجام این کار به خوبی تثبیت شده است، فناوری دیجیتال مشتریان را قدرتمند کرده است، در حالی که حجم عظیمی از داده را تولید می کند، و فرآیندهایی را که سازمان ها از طریق آن مشتریان را جذب و حفظ می کنند، متحول کرده است. در این دوره، دانش‌آموزان یاد می‌گیرند که چگونه فرصت‌های جدید را برای ایجاد ارزش برای مصرف‌کنندگان توانمند شناسایی کنند، استراتژی‌هایی را توسعه دهند که نسبت به رقبا برتری داشته باشند، و مهارت‌های علم داده را برای رهبری مؤثرتر، تخصیص منابع و مقابله با این محیط بسیار چالش برانگیز توسعه دهند. اعتماد به نفس

linkedin رهبری از طریق بازخورد (Mitalearn-210219)

  • 1 hours 21 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 21 June 2026
  • Author: Madecraft,Linda Croyle
درباره این دوره:

اگر بازخورد به موقع و مؤثر ارائه نمی کنید، بهترین رهبر ممکن نیستید. در این دوره، لیندا کرویل، کارشناس رهبری، نحوه ارائه بازخوردی که نتایج را ارائه می‌کند، توضیح می‌دهد. لیندا مواردی را که بازخورد را منحصربه‌فرد می‌کند، چرایی مهم بودن آن و چرایی دشوار بودن آن را پوشش می‌دهد. او درباره علم مغز درباره بازخورد بحث می کند، از جمله اینکه مغز ما چگونه یاد می گیرد و چرا ما به یکدیگر متصل می شویم. لیندا الگوهای ارتباطی را در بازخورد و چگونگی شناسایی الگوهای خود و درک واضح الگوهای دیگران توضیح می دهد. او به این موضوع می پردازد که چگونه از سوگیری در بازخورد خود جلوگیری کنید و چگونه بازخورد می تواند به شما در بهبود روابط محکم، تبدیل شدن به یک مدافع مؤثر و ایجاد اعتماد کمک کند. او با نکات مفید در مورد اینکه چگونه می توانید به درستی بازخورد بدهید و بازخورد دریافت کنید، به پایان می رسد.n ما خوشحالیم که میزبان این آموزش در کتابخانه خود هستیم.

MadeCraft-Description-Logo.jpg

coursera رهبری از طریق نفوذ اجتماعی (Mitalearn-300081)

  • 1 hours 39 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 23 June 2026
  • Author: Daniel J. O’Keefe
درباره این دوره:

این دوره یک چارچوب کلی سیستماتیک برای تجزیه و تحلیل موقعیت های تاثیر متقاعد کننده را در اختیار زبان آموزان قرار می دهد. فراگیران قادر خواهند بود چالش های متفاوتی را که متقاعدکنندگان با آن مواجه هستند شناسایی کرده و راهبردهای مناسبی برای پرداختن به آن چالش ها ایجاد کنند. هدف کلی این است که نه تنها یک بسته ابزار متقاعدسازی گسترده، بلکه همچنین با درک چگونگی مفید بودن ابزارهای مختلف در موقعیت های مختلف به فراگیران ارائه شود. به طور خاص، این دوره به چهار موضوع کلی می‌پردازد: استراتژی‌هایی برای تأثیرگذاری بر نگرش‌های شخصی افراد؛ راهبردهای مؤثر بر عوامل اجتماعی مؤثر بر رفتار؛ راهبردهایی برای تأثیرگذاری بر توانایی درک شده افراد برای انجام رفتار مطلوب؛ و راهبردهایی برای ترغیب مردم به عمل به نیات موجودشان.

coursera رهبری از طریق نوآوری در طراحی (Mitalearn-300353)

  • 2 hours 17 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 23 June 2026
  • Author: Elizabeth Gerber,Pam Daniels,Ed Colgate
درباره این دوره:

محل کار امروزی خواستار سبک جدیدی از رهبری برای جسارت و تسریع نوآوری است. طراحی راهی جدید برای کشف فرصت‌های بازار، آزمایش برای اعتبارسنجی مفاهیم و کاهش ریسک و ارائه ارزش به همه ذینفعان ارائه می‌دهد. این دوره تجربه عملی را در استفاده از فرآیند طراحی انسان محور در چالش های دنیای واقعی ارائه می دهد و از شما می خواهد که دنیای اطراف خود را کشف کنید. بیاموزید که چگونه با کاربران نهایی درگیر شوید، به طور موثر مشکلات را چارچوب بندی کنید، راه حل های بالقوه را شناسایی کنید، و نمونه های اولیه را برای آزمایش فرضیات بسازید و یاد بگیرید که چه چیزی کار می کند (و نه). سپس به طیف وسیعی از راه‌های کوچک و بزرگ بپردازید تا نوآوری طراحی را در سازمان خود بیاورید.

linkedin رهبری استراتژیک (Mitalearn-210644)

  • 55 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 21 June 2026
  • Author: Eric Zackrison,Madecraft
درباره این دوره:

مسیر موفقیت همیشه خطی نیست، اما رهبری استراتژیک کلیدی است که رهبران استثنایی را تعریف می کند. پروفسور اریک زاکریسون با اقتباس از تجربه نزدیک به 30 سال به عنوان یک صاحب کسب و کار، به شما نشان می دهد که چگونه از دام های رایج رهبری عبور کنید تا تغییرات سازمانی پایدار ایجاد کنید. در این دوره، اریک نشان می دهد که چگونه می توان زمینه را برای تصمیم گیری و اجرای بهتر، ایجاد یک نقشه راه برای تغییر که توسط نیازهای سازمانی هدایت می شود و به نیروهای رقابتی پاسخ می دهد، تنظیم کرد. او توضیح می‌دهد که چگونه می‌توان سهامداران را متقاعد کرد که از رهبری شما پیروی کنند و با ادغام تکنیک‌های نفوذ مدرن در رهبری شما، از تغییر حمایت کنند، و راه‌هایی را برای محدود کردن گزینه‌های تصمیم‌گیری و ایجاد نقاط بازرسی نشان می‌دهد تا اطمینان حاصل شود که برنامه‌ها و راه‌حل‌های شما قدرت ماندگاری دارند. پس از این دوره، بهتر آماده خواهید بود که تیم خود را از طریق چالش های غیرمنتظره هدایت کنید و با اطمینان از جایی که هستید به جایی که باید باشید بچرخید.n n n ما خوشحالیم که میزبان این آموزش در کتابخانه خود هستیم.

MadeCraft-Description-Logo.jpg

Related Skills

coursera رهبری استراتژیک و سنگ بنای مدیریت (Mitalearn-283404)

  • 23 minutes
  • مبتدی
  • Release date: 23 June 2026
  • Author: Jeff Flesher
درباره این دوره:

برترین، یک برنامه رهبری و مدیریت استراتژیک است که در آن آنچه را که یاد خواهید گرفت در یک موقعیت تجاری واقعی با مشارکت یک یا چند شرکت کانونی به کار می‌گیرید. این محصول برای ایجاد ارزش از دیدگاه کارفرمایان بالقوه و در عین حال دستیابی به اهداف آموزشی و تجربی برای یادگیرندگان طراحی خواهد شد. این دوره بخشی از iMBA است که توسط دانشگاه ایلینویز ارائه می شود، یک MBA آنلاین انعطاف پذیر و کاملاً معتبر با قیمتی فوق العاده رقابتی. برای اطلاعات بیشتر، لطفاً به صفحه منابع در این دوره و onlinemba.illinois.edu مراجعه کنید.

linkedin رهبری انسان محور (Mitalearn-166631)

  • 27 minutes
  • متوسط
  • Release date: 21 June 2026
  • Author: Sesil Pir
درباره این دوره:


چه چیزی باعث می‌شود برخی شرکت‌ها سال به سال قوی بمانند، در حالی که برخی دیگر از بین می‌روند؟ در حالی که عوامل بی شماری به طول عمر یک شرکت کمک می کنند، وجود یا عدم حضور رهبران دلسوز و دلسوز نقش بسیار مهمی ایفا می کند. آینده کسب و کار مستلزم آن است که سازمان ها دیدگاهی انسان محور از رهبری اتخاذ کنند. در این دوره، Sesil Pir استراتژی هایی را به اشتراک می گذارد که به شما کمک می کند به هدف خود به عنوان یک رهبر متصل شوید و سازمان های پایدارتری بسازید. سسیل دیدگاهی تاریخی از رهبری و مدیریت ارائه می دهد و دیدگاه های جدیدی را برجسته می کند که وضعیت موجود کار را به چالش می کشد. او ویژگی های اصلی انسانی لازم برای رهبری انسان محور را معرفی می کند و مداخلات درونی و بیرونی را برای حمایت از توسعه محیط های مبتنی بر اعتماد به اشتراک می گذارد.

linkedin رهبری با ذهن آگاهی بی باک (Mitalearn-229089)

  • 53 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 21 June 2026
  • Author: genConnectU
درباره این دوره:

رهبري باشيد كه بتواند با چالش ها مقابله كند. کاپیتان ساندرا یاون یک کاپیتان مشهور جهانی با بیش از 28 سال تجربه است. عشق خمیازه به اقیانوس او را به سمت موفقیت در صنعت تحت سلطه مردان سوق داد. در این دوره، کاپیتان یاون داستان های شخصی خود را تعریف می کند و ویژگی هایی را که یک کاپیتان بزرگ و رهبر کلی را تشکیل می دهد، تعریف می کند. نحوه استخدام و مدیریت تیم ها و نحوه واگذاری وظایف را کشف کنید. سندی شما را تشویق می‌کند که یک چارچوب رهبری قوی ایجاد کنید تا بتوانید برای سخت‌ترین مشکلات و موقعیت‌هایی که پیش می‌آیند راه‌حل‌هایی بیابید - و درک کنید که چگونه مشتریان را هدایت کنید تا ضمن حفظ خونسردی، از خدمات مشتری در سطح بالا اطمینان حاصل کنید. به‌عنوان یک عنصر جایزه هیجان‌انگیز در دوره، می‌توانید درباره مقاصد مورد علاقه سندی و توصیه‌های او برای سفر اطلاعاتی کسب کنید.

nn ما خوشحالیم که این آموزش را در کتابخانه خود ارائه می دهیم.

Suggestions