Course catalog

Course duration

Course provider

Topic

Categories

Showing 15,421-15,440 of 18,566 items.

coursera مراقبت های اورژانسی: بارداری، نوزادان و کودکان (Mitalearn-341561)

  • 4 hours 49 minutes
  • مبتدی
  • Release date: 23 June 2026
  • Author: Arthur Pliaconis,Whitney Barrett, MD,Angela Wright, MD
درباره این دوره:

به دوره نهایی سخنرانی ها در تلاش خود برای تسلط بر اصول EMT خوش آمدید. در این دوره، ما برخی از جمعیت‌های مبتلا به استرس را پوشش می‌دهیم: بیماران باردار و کودکان، که به عنوان پزشکان اطفال نیز شناخته می‌شوند. برای تکمیل دانش EMT شما، این دوره را با اطلاعاتی در مورد موقعیت های خطرناک، بیرون آوردن بیماران از نقاط تنگ و در نهایت نحوه نوشتن یادداشت در مورد مراقبت از بیمار خود به پایان خواهیم رساند. شما یاد خواهید گرفت که اطمینان حاصل کنید که ارزیابی شما از بیمار چه بوده است، چه مداخلاتی انجام داده اید و چرا آنها را انجام داده اید. شما بر دانش خود در مورد آناتومی، ارزیابی بیمار و ایمنی صحنه برای ایجاد رویکردی در مورد این جمعیت بیماران جدید ایجاد خواهید کرد. ما به مواردی خواهیم پرداخت که بیماران باردار و کودکان را متفاوت می‌کند، اما همچنین مواردی را که آنها را با تمام بیمارانی که از آنها مراقبت می‌کنید یکسان می‌کند. خود را برای برخی از بچه های پر سر و صدا، چند مادر ناراحت و امیدواریم که یادگیری چیزهای جدید سرگرم کننده باشد، آماده کنید.

coursera مراقبت های بهداشتی پیشگیرانه برای نوزاد تازه متولد شده (Mitalearn-338841)

  • 1 hours 55 minutes
  • مبتدی
  • Release date: 23 June 2026
  • Author: Daniel Nicklas,Christine Gold,Mary Kohn, MD
درباره این دوره:

در این دوره آموزشی، برخی از مداخلات و مهارت های پزشکی برای حفظ سلامت نوزادان در روزها و هفته های پس از تولد آنها را یاد خواهید گرفت. ما در مورد داروهایی مانند ویتامین K و اریترومایسین و نحوه پیشگیری از بیماری های جدی به شما خواهیم گفت. ما همچنین تست های غربالگری مانند غربالگری شنوایی و غربالگری خون نوزاد را معرفی خواهیم کرد که به اطمینان از اینکه نوزادان از همان ابتدا برای موفقیت آماده شده اند، کمک می کند. اما ما با صحبت در مورد زردی شروع می کنیم و به روش های ساده برای شناسایی و درمان این تظاهرات رایج و جلوگیری از هر گونه آسیب برای نوزادان می پردازیم. یک نوزاد تازه متولد شده یک زندگی زیبا و شگفت انگیز پر از امید است. چیزهای زیادی برای اطمینان از اینکه نوزادان سالم به دنیا می آیند وجود دارد و پس از تولد آنها باید به چیزهای بیشتری فکر کرد. چه در زمینه مراقبت های بهداشتی و چه حتی یک والدین باشید، این دوره فرصت آموزشی مناسبی برای شماست تا نوزادان تازه متولد شده را در روزها و هفته های پس از تولدشان سالم نگه دارید!

coursera مراقبت های پیش بیمارستانی از سکته مغزی حاد و انتخاب بیمار برای درمان اندوواسکولار با استفاده از مقیاس RACE (Mitalearn-345267)

  • 46 minutes
  • متوسط
  • Release date: 23 June 2026
  • Author: Montse Gorchs Molist,Natalia Perez de la Ossa,Frances Xavier Jiménez Fabregas
درباره این دوره:

سکته مغزی حاد یک اورژانس پزشکی وابسته به زمان است. در سکته مغزی ایسکمیک حاد، اولین هدف بازگرداندن جریان مغز با استفاده از درمان ترومبولیتیک سیستمیک و در بیماران مبتلا به انسداد عروق بزرگ، با درمان اندوواسکولار است. در سکته مغزی هموراژیک درمان های خاصی نیز وجود دارد که می تواند نتیجه بالینی را بهبود بخشد. هر چه زودتر شروع همه این درمان ها باشد، فواید بالینی بالاتری خواهد داشت. بنابراین، سازماندهی سیستم‌های کد سکته مغزی که بین سیستم‌های فوریت‌های پزشکی و بیمارستان‌ها هماهنگ شده‌اند، برای دستیابی به مراقبت‌های پزشکی و درمان اولیه بسیار مهم است. مقیاس های عصبی تشخیص سکته را در هر دو سطح بیمارستانی و پیش بیمارستانی تسهیل می کند و اطلاعات ارزشمندی از شدت سکته را ارائه می دهد. مقیاس RACE یک مقیاس پیش بیمارستانی است که به عنوان ابزاری برای شناسایی بیماران مشکوک به انسداد عروق بزرگ که کاندیدای بالقوه برای درمان اندوواسکولار هستند معتبر است. این دوره با هدف به روز رسانی دانش عمومی در مورد سکته حاد و درمان های موجود در حال حاضر، بررسی پروتکل است از کد سکته مغزی و در نهایت آموزش استفاده از مقیاس RACE. هدف از این دوره، تمام متخصصان بهداشتی است که در زمینه اورژانس مشغول به کار هستند.

coursera مراقبت های مبتنی بر ارزش: مقدمه ای بر مراقبت های مبتنی بر ارزش و سیستم مراقبت های بهداشتی ایالات متحده (Mitalearn-341340)

  • 2 hours 12 minutes
  • مبتدی
  • Release date: 23 June 2026
  • Author: Lechauncy Woodard,Sara G. McNeil,Susie Gronseth
درباره این دوره:

COURSE 1 of 7. این دوره برای آشنایی شما با مفهوم مراقبت مبتنی بر ارزش (VBC) طراحی شده است. در حالی که اطلاعاتی که کاوش خواهید کرد کلی است، به شما کمک می کند پایه ای محکم برای ادامه یادگیری و تفکر آینده در مورد مفهوم VBC ایجاد کنید. از طریق یک لنز تاریخی، شما ایجاد Medicare و Medicaid و تکامل بیمه تجاری، TRICARE و اداره بهداشت جانبازان را بررسی خواهید کرد. در حالی که تاریخ فیلتر مهمی برای درک مراقبت‌های بهداشتی در این کشور است، شما خواهید آموخت که چگونه هر یک از این مکانیسم‌ها پدیدار شدند، به جمعیت‌ها خدمت کردند و چه تغییراتی در طول زمان با تمرکز بر بودجه و هزینه‌ها رخ داد. علاوه بر این، این دوره به شما کمک می کند تا پایه ای محکم برای درک توسعه و تکامل معیارها و نتایج با کیفیت در مراقبت های بهداشتی ایجاد کنید. با ایجاد درک درستی از اینکه کیفیت چیست و چگونه اندازه‌گیری می‌شود، می‌توانید کاوش دانش‌سازی در مورد مؤلفه‌های کیفیت در مراقبت‌های بهداشتی را آغاز کنید. چرا این مهم است؟ در مدل‌های مراقبت مبتنی بر ارزش، ارائه‌دهندگان باید معیارهای کیفی را رعایت کرده و نتایج سلامتی بیماران خود را بهبود بخشند. در تکلیف خلاصه، شما از یک سیستم ملی معیارهای کیفیت برای ایجاد طرحی استفاده خواهید کرد که بر ارزش سازمان مراقبت های بهداشتی شما تأثیر مثبت بگذارد.

coursera مراقبت: اولین گام در نوآوری فناوری برای کارآفرینان (Mitalearn-285172)

  • 21 minutes
  • مبتدی
  • Release date: 23 June 2026
  • Author: Brent Sebold
درباره این دوره:

همانطور که ذهنیت مبتکر خود را توسعه می دهید، باید بر کارآفرینی و مهارت های مبتنی بر شواهد تمرکز کنید که به شما کمک می کند تا در شناسایی و حل مشکلات پیش بروید. شما اصول کارآفرینی مبتنی بر شواهد را یاد خواهید گرفت، مشکلات را شناسایی کرده و روی آنها کار خواهید کرد و ارزش کارآفرینی داخلی را ارزیابی خواهید کرد.

linkedin مراقبه های ذهنی برای کار و زندگی (Mitalearn-163316)

  • 1 hours 27 minutes
  • متوسط
  • Release date: 21 June 2026
  • Author: Scott Shute
درباره این دوره:

اطلاعات بیشتر از کارشناسان برتر LinkedIn Learning

شما می توانید در کار موفق باشید و در عین حال رویکردی آرام و ذن مانند در تصمیم گیری ها و کارهای روزمره خود داشته باشید. مدیتیشن و تمرینات ذهنی مانند تجسم می تواند به شما در مدیریت استرس و ایجاد زندگی مورد نظر کمک کند. این دوره صوتی توسط اسکات شوت، رئیس برنامه ذهن آگاهی و شفقت در لینکدین، یک رویکرد عملی و آسان برای مدیتیشن ارائه می‌دهد، از جمله تمرین‌های ساده و کوتاهی که می‌توانید آن‌ها را در یک تمرین معمولی حتی در چند دقیقه قبل از جلسه قرار دهید. علم زیربنای ارتباط مغز و بدن را بیاموزید و اینکه چگونه انطباق وضعیت بدن و تغییر وضعیت می تواند به آرامش شما کمک کند. انواع مختلف تمرینات تنفسی را کاوش کنید و تکنیک های تجسم و محبت را برای باز کردن ذهن و قلب خود کشف کنید. اسکات با توصیه هایی به پایان می رسد تا تمرین شما را بچسبانید و مدیتیشن را در یک برنامه شلوغ ادغام کنید.

linkedin مربی اجرایی (Mitalearn-134110)

  • 57 minutes
  • متوسط
  • Release date: 21 June 2026
  • Author: John Ullmen
درباره این دوره:

رهبری مهارتی نیست که هرگز آن را به پایان نرسانید. در عوض، با گذشت زمان به پیشرفت خود ادامه می‌دهد و هر مشکل و پروژه، نقاط مرجع و مهارت‌های جدیدی را به جعبه ابزار شما اضافه می‌کند. مربیان اجرایی رهبران را از طریق این فرآیند یادگیری راهنمایی می‌کنند و از آن‌ها حمایت می‌کنند تا بفهمند که چگونه حتی مؤثرتر رهبری کنند. اگر به کوچینگ اجرایی علاقه مند هستید - یا فقط می خواهید استراتژی های جدید رهبری را یاد بگیرید - این دوره می تواند کمک کننده باشد. در اینجا، به استاد دانشگاه UCLA و مربی اجرایی جان اولمن، دکترا بپیوندید تا ویژگی‌های تحول‌آفرین مربیگری اجرایی را بررسی کند. جان توضیح می‌دهد که چگونه می‌توان با یک مدیر یا رهبر رابطه مربیگری ایجاد کرد، یک برنامه توسعه آگاهانه ایجاد کرد، اقداماتی را برای حمایت از پیشرفت رهبر خود انجام داد و رشد خود را به عنوان یک مربی تسریع کرد.

linkedin مربی بهتری برای تیم خود شوید (Mitalearn-232166)

  • 54 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 21 June 2026
  • Author: Eric Zackrison,Madecraft
درباره این دوره:

بهترین رهبران و مدیران نیز مربیان باورنکردنی هستند. کوچینگ به معنای ارتقاء هر یک از اعضای تیم به عنوان بهترین فردی است که می توانند در نقش خود باشند. در این دوره، دکتر اریک زاکریسون نحوه رفتن از یک مدیر به مربی را توضیح می دهد. اریک پایه های مربیگری موثر را پوشش می دهد. او یک راهنمای قبل از کار ارائه می دهد تا به شما کمک کند تیم خود را ارزیابی کنید و زمینه را برای مربیگری مؤثر فراهم کنید. اریک به شما نشان می دهد که چگونه یک فضای حمایتی ایجاد کنید و همکاری را تقویت کنید. او نحوه ایجاد جلسات مربیگری موثر را به اشتراک می گذارد که می تواند به شما کمک کند شکاف های موجود در تیم خود را برطرف کنید. در پایان، اریک نحوه پیروی از بهترین شیوه‌ها، سنجش موفقیت، تعیین اهداف و اولویت‌بندی موثر را شرح می‌دهد.n ما خوشحالیم که میزبان این آموزش در کتابخانه خود هستیم.

MadeCraft-Description-Logo.jpg

Related Skills

linkedin مربیگری استخدام های جدید (Mitalearn-210134)

  • 28 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 26 July 2026
  • Author: Jenny Blake
درباره این دوره:

استقبال از یک عضو جدید تیم می تواند هیجان و اعصاب را در هر دو طرف به همراه داشته باشد. این دوره به مدیران کمک می کند تا راه هایی را بیابند تا به اعضای جدید تیم کمک کنند تا با مسئولیت های جدید، محل کار، فرهنگ، فناوری و موارد دیگر سازگار شوند. بیاموزید که چگونه نقش جدید خود را با نقاط قوت موجود و چشم انداز موفقیت هماهنگ کنید. کاوش کنید که چگونه 90 روز اول و سال آینده رشد و تاثیر آنها را ترسیم کنید. کشف کنید که چگونه کارمندان خود را در یافتن مهارت ها، افراد و پروژه های جدید مناسب برای کمک به یادگیری آنها راهنمایی کنید. در مورد ریسک های کوچک و حساب شده و پروژه های طولانی که استخدام جدید شما می تواند انجام دهد، بیاموزید. بیاموزید که چگونه عضو تیم جدید خود را در پروژه های ایمن شروع کنید، جایی که می توانند اعتماد به نفس ایجاد کنند و در عین حال تأثیر فوری داشته باشند. نکاتی را در مورد چگونگی ایجاد آهنگی برای ورود سه ماهه و مکالمات غیررسمی با اعضای تیم خود دریافت کنید. در پایان، دریابید که چگونه سه استراتژی جدید برای توانمندسازی و ارتباط با اعضای تیم خود اتخاذ کنید.

linkedin مربیگری برای بهبود مستمر (Mitalearn-394856)

  • 44 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 27 July 2023
  • Author: Tina Agustiady
درباره این دوره: 

 

چگونه به کارمندان خود کمک می کنید تا در کار خود پیشرفت کنند؟ شما نمی توانید فقط انتظار داشته باشید که آنها ذهن شما را بخوانند. برای هدایت و تغییر در تیم خود به تمرین‌های مربیگری دقیق، با ملاحظه و مردم محور نیاز دارید. در این دوره آموزشی که برای رهبران و مدیران کسب‌وکار با هر زمینه‌ای طراحی شده است، مربی تینا آگوستیادی اصول مربیگری را برای بهبود مستمر به شما نشان می‌دهد تا به کارکنان شما کمک کند تا به اهداف مورد نظر متقابل دست یابند.

دریافت کلی از کوچینگ از پایان تا به عنوان یک فرآیند انسانی مبتنی بر سؤال، روشنگر، الهام بخش و عمیقاً انرژی زا پایان یابد. بیاموزید که چگونه یک کارمند را با تمرکز بر نیازها، آرزوها و اهداف منحصر به فرد خود به واقعیت های یک موقعیت خاص سوق دهید. تینا با استفاده از بینش آموزش کاتا، رویکردی برای آموزش برای بهبود مستمر، به شما نشان می‌دهد که چگونه از روال‌های کوچک، ساده و تمرین محور برای ایجاد اعتماد، درخواست، گوش دادن، پرورش و رشد استفاده کنید.


linkedin مربیگری برای نتایج (Mitalearn-117620)

  • 59 minutes
  • متوسط
  • Update date: 21 June 2026
  • Author: Lisa Gates
درباره این دوره:

مربیگری - مانند مدیریت - یک مهارت شهودی نیست. همچنین این یک راه حل برای همه نیست. برای موثر بودن، مدیران و رهبران باید انواع تکنیک های مربیگری را بیاموزند تا بتوانند نیازهای خاص کارکنان را برآورده کنند. لیزا گیتس، مربی اجرایی، به مدیران و رهبرانی که با کوچینگ دست و پنجه نرم می‌کنند، کمک می‌کند تا سه نوع اصلی را بیاموزند - کوچینگ برای بهبود عملکرد، توسعه مشاغل و تشویق افراد با عملکرد بالا - و تکنیک‌های مختلف را برای به دست آوردن نتیجه به کار ببرند. او همچنین به شما کمک می کند تا از برخی از تله های رایج مربیگری اجتناب کنید و یک عادت مربیگری ایجاد کنید. سناریوهای ارائه شده در این دوره به شما کمک می کند تا درک کنید که درس ها در محل کار چگونه انجام می شود، چه در حال مربیگری برای بهبود خدمات مشتری هستید، چه به کارمند کمک کنید تا انتخاب های شغلی چالش برانگیزی داشته باشد یا در یک موقعیت دشوار درگیری را هدایت کنید.

linkedin مربیگری به صورت مجازی (Mitalearn-214945)

  • 30 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 21 June 2026
  • Author: Alisa Cohn
درباره این دوره:

با شتاب گرفتن کار از راه دور و ترکیبی، مدیران باید به طور مجازی به مربیگری کارکنان خود مسلط شوند. در این دوره، مربی اجرایی و کارشناس توسعه رهبری، آلیسا کوهن به شما نشان می دهد که چرا مربیگری کارکنان شما به صورت مجازی برای موفقیت آنها و موفقیت شما بسیار مهم است. آلیسا با توضیح برخی از چالش‌هایی که ممکن است در مربیگری مجازی با آن‌ها مواجه شوید، شروع می‌کند، سپس به روش‌هایی می‌پردازد که می‌توانید برای غلبه بر آنها از آن‌ها استفاده کنید، و از چگونگی ایجاد اعتماد به صورت مجازی شروع می‌کند. او به شما کمک می کند مکالمات مربیگری را که می توانید به صورت مجازی با کارمندان خود داشته باشید شناسایی کنید، سپس مدل GROW را مرور کنید. آلیسا در مورد چگونگی مربیگری برای تحرک شغلی، به ویژه تحرک داخلی، و چگونگی مهارت گوش دادن خوب در زمانی که مجازی هستید صحبت می کند. پس از آموزش چندین استراتژی دیگر، او با نکاتی در مورد مربیگری کارمندان مقاوم در برابر مربیگری و همچنین کارمندان برتر با انگیزه پایان می دهد.

linkedin مربیگری ترکیبی برای رهبران (Mitalearn-460068)

  • 56 minutes
  • مناسب همه
  • Update date: 20 August 2026
  • Author: Alisa Cohn
درباره این دوره:

ملزومات نحوه مربیگری کارکنان را در محیط های کاری ترکیبی و از راه دور کشف کنید. در این دوره آموزشی، Alisa Cohn مربی اجرایی و صدای برتر LinkedIn به شما نشان می‌دهد که چگونه چالش‌های منحصربه‌فرد کوچینگ توزیع‌شده را شناسایی کنید، از اصول اهرمی برای ایجاد اعتماد و ساختار استفاده کنید، و چارچوب‌های اثبات شده را برای هدایت توسعه شغلی و مکالمات بازخورد مؤثر اعمال کنید. نکاتی را در مورد نحوه تجزیه و تحلیل داده های مربیگری دریافت کنید تا از انصاف و سازگاری اطمینان حاصل کنید و استراتژی هایی را برای هدایت مقاومت و حمایت از بازیکنان برتر ارزیابی کنید. در پایان این دوره، شما آماده خواهید بود تا برنامه های اقدام مربیگری شخصی سازی کنید که رشد مستمر و سازگاری را در یک محل کار به سرعت در حال تکامل تقویت می کند.

linkedin مربیگری خود و تیمتان از عدم قطعیت تا عمل (Mitalearn-213789)

  • 31 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 21 June 2026
  • Author: Joshua Miller
درباره این دوره:

وقتی زمان حال مملو از عدم قطعیت است، چگونه برای آینده برنامه ریزی می کنید؟nn

linkedin مربیگری در عمل برای رهبران و مدیران (Mitalearn-394839)

  • 34 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 6 June 2023
  • Author: Sara Canaday
درباره این دوره: 

 

مشاهده خبرنامه LinkedIn سارا

اگر کارمندان تحت مربیگری قرار گیرند، استعدادهایشان در حال توسعه باشد، و احساس کنند که توسط رهبرانشان حمایت می شوند، احتمال بیشتری وجود دارد که در کنار هم بمانند. اما چگونه تأثیر و مربی خود را برای عملکرد و پیشرفت افزایش می دهید؟

در این دوره، مربی سارا کانادایی کاربرد عملی مهارت های کلیدی مربیگری را از طریق تمرینات چالشی در دنیای واقعی نشان می دهد. در طول مسیر، قبل از شروع مربیگری کارکنان واقعی، با آزمایش واکنش‌ها، پاسخ‌ها و مهارت‌های تصمیم‌گیری خود، درک خود را از مفاهیم اصلی تسریع کنید. در پایان این دوره، شما آماده خواهید بود تا کنترل حرفه و مهارت خود را به عنوان رهبری که از تحرک داخلی حمایت می کند و فرهنگ سودآورتر و مثبت تری ایجاد می کند، در دست بگیرید.


linkedin مربیگری فروش (Mitalearn-246616)

  • 1 hours 8 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 21 June 2026
  • Author: Lisa Earle McLeod
درباره این دوره:


چگونه یک تیم فروش ایجاد می‌کنید که می‌داند چگونه مشتریان بالقوه را درگیر کند، از رقبا متمایز شود و به طور مداوم در کسب و کار جدید پیروز شود، بدون اینکه نیازی باشد هر دقیقه دست آنها را بگیرید؟ شما مربی آنها هستید. شما می توانید به یک نیروی چند برابر کننده برای تیم فروش خود تبدیل شوید.n او توضیح می‌دهد که چرا مربیگری فروش باعث رفتار فروشنده می‌شود، چه زمانی سؤال بپرسید (در مقابل چه زمانی باید بازخورد بدهید)، و چگونه به عنوان یک رهبر فروش انعطاف‌پذیر باشید، زیرا می‌دانید علاوه بر ایفای نقش مربی، *خیلی*ها در ظرف خود دارید.n بیاموزید که چگونه با تیم فروش خود، حتی از طریق تماس زوم، نتایج ماندگاری داشته باشید.

Related Skills

linkedin مربیگری فروش (2017) (Mitalearn-103391)

  • 1 hours 28 minutes
  • پیشرفته
  • Release date: 25 July 2026
  • Author: Lisa Earle McLeod
درباره این دوره:

مشاهده خبرنامه لینکدین لیزا بین مدیریت یک فروشنده و مربیگری آنها تفاوت وجود دارد و عدم درک این تفاوت در واقع می تواند نتیجه معکوس داشته باشد. در این دوره، مربی فروش و مربی لیزا ارل مک‌لئود، سه عنصر مربی‌گری فروش - مشاهده، تجزیه و تحلیل تأثیر مشتری و بازخورد - را تشریح می‌کند و توضیح می‌دهد که در هر مرحله برای دستیابی به نتایجی که می‌خواهید باید چه کاری انجام دهید. برای نشان دادن این مفاهیم، \u200b\u200bاو تفاوت بین یک تماس مربیگری، یک تماس نمایشی و یک تماس مشترک را برجسته می کند و توضیح می دهد که چه شرایطی هر نوع را ضروری می کند. او نقش متمایز یک مربی را در توسعه مهارت‌ها بیان می‌کند، و نحوه تصمیم‌گیری در مورد اینکه چه کسی مربی باشد و چه کسی مربی نباشد، و چگونه ممکن است مربیگری نیاز به از دست دادن فروش داشته باشد را به اشتراک می‌گذارد. لیزا همچنین لحظات مهم مربیگری را برجسته می‌کند - مانند تماس‌های فروش دشوار یا پس از باخت یا یک برد بزرگ - و برخی موقعیت‌های مربیگری معمولی را برای نشان دادن موانع و چالش‌های رایج بازی می‌کند.

Related Skills

linkedin مربیگری کارکنان در شرایط دشوار (Mitalearn-130659)

  • 56 minutes
  • متوسط
  • Update date: 26 July 2026
  • Author: Elizabeth Lotardo,Lisa Earle McLeod
درباره این دوره:

آیا تا به حال مجبور شده اید به فردی که نمی تواند انتقاد را تحمل کند یا کارمندی را به ارث برده اید که به نظر می رسد دائماً همان اشتباهات را در کار انجام می دهد مربیگری کنید؟ بخشی از رشد به عنوان یک رهبر این است که یاد بگیرید چگونه با موفقیت با این موقعیت ها و سایر موقعیت های چالش برانگیز مقابله کنید. در این دوره، مشاوران رهبری لیزا ارل مک‌لئود و الیزابت مک‌لئود به مدیران جدید و با تجربه کمک می‌کنند تا برخی از رایج‌ترین چالش‌های مربیگری را برطرف کنند. با استفاده از سناریوها، لیزا و الیزابت نشان می‌دهند که چگونه می‌توان به کارکنانی که تنزل رتبه یا ارتقاء یافته‌اند انگیزه داد، و همچنین چگونه به طور مؤثر کارکنانی را که دارای منیت‌های بزرگ هستند یا نمی‌خواهند تحت مربیگری قرار گیرند، راهنمایی کنند. علاوه بر این، آنها استراتژی هایی را برای استفاده از منابع تکمیلی برای پیشبرد تلاش های مربیگری شما به اشتراک می گذارند.

linkedin مربیگری مدیران جدید (Mitalearn-211188)

  • 30 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 21 June 2026
  • Author: Jenny Blake
درباره این دوره:

از میان همه تغییرات، ترفیعات و پیشرفت‌هایی که ممکن است در محل کار دریافت کنید، تعداد کمی از آنها به اندازه تغییر از یک مشارکت‌کننده به مدیر تأثیرگذار هستند. علاوه بر انبوهی از مسئولیت‌های جدید، مدیر بودن به روشی کاملاً جدید برای نزدیک شدن به شغل شما نیاز دارد، و برخی ممکن است این انتقال را نسبت به دیگران آسان‌تر کنند. در این دوره، جنی بلیک به کسانی که وظیفه آنها حمایت از این نقش است - مدیر مدیران، منابع انسانی - با ارائه یک برنامه عمل برای کمک به مدیران جدید کمک می کند تا جهشی بزرگ در نقش جدید خود داشته باشند. او اهمیت کمک به مدیران جدید را پوشش می‌دهد تا ذهنیتی را تشکیل دهند که نتیجه را بر مشارکت‌های فردی اولویت می‌دهد، چگونه به مدیران جدید کمک کنیم تا اعتماد به نفس ایجاد کنند، و چگونه آزمایش‌ها را تقویت کنند تا بتوانند آنچه را که برایشان بهترین است را بیابند. این دوره ابزارهایی را در اختیار شما قرار می دهد تا به مدیران جدید عادت کنید و تمرکز آنها را از کار در تیم به کار روی تیم تغییر دهید.

udemy مربیگری مدیریت: مربیگری کارکنان برای عملکرد بالا (Mitalearn-407215)

  • 9 hours 33 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 29 July 2026
  • Author: Ramon Janssen
درباره این دوره:

Suggestions