Course catalog

Course duration

Course provider

Topic

Categories

Showing 141-160 of 172 items.

coursera مراقبت مبتنی بر ارزش: پروژه Capstone (Mitalearn-342632)

  • 55 minutes
  • مبتدی
  • Release date: 23 June 2026
  • Author: Susie Gronseth,Sara G. McNeil
درباره این دوره:

دوره 7 از 7. خواه تخصص شما بالینی، مالی، مدیریتی یا شاید ترکیبی باشد، در سراسر این برنامه گواهی، تخصص شما به هر فعالیت بازتابی ماژول دوره و تکلیف خلاصه شده اطلاع داده است. شما فکر خود را گسترش داده اید زیرا دانش خود را در زمینه هایی که ممکن است تجربه کمتری داشته اید ایجاد کرده اید و در زمینه هایی که نیاز به توسعه بیشتر دارند یادداشت برداری کرده اید. شما باید به همان روشی که کارهایی را که در این تخصص تکمیل کرده‌اید ادغام می‌کنید و یادگیری خود را از طریق دوره‌ها تأمل می‌کنید، به این پروژه سنگ بنای خود نزدیک شوید. همانطور که انتقال به یک سازمان مراقبت مبتنی بر ارزش و حفظ آن یک تلاش تیمی است، این پروژه اصلی شما را در ارتباط با یک عضو تیم یا همکار حامی راهنمایی می کند که می تواند برخی از کارهایی را که در این تخصص انجام داده اید بررسی کند و ارائه دهد. شما با بینش خود برای افزایش بیشتر درک خود از VBC.

linkedin مربیگری برای نتایج (Mitalearn-117620)

  • 59 minutes
  • متوسط
  • Update date: 21 June 2026
  • Author: Lisa Gates
درباره این دوره:

مربیگری - مانند مدیریت - یک مهارت شهودی نیست. همچنین این یک راه حل برای همه نیست. برای موثر بودن، مدیران و رهبران باید انواع تکنیک های مربیگری را بیاموزند تا بتوانند نیازهای خاص کارکنان را برآورده کنند. لیزا گیتس، مربی اجرایی، به مدیران و رهبرانی که با کوچینگ دست و پنجه نرم می‌کنند، کمک می‌کند تا سه نوع اصلی را بیاموزند - کوچینگ برای بهبود عملکرد، توسعه مشاغل و تشویق افراد با عملکرد بالا - و تکنیک‌های مختلف را برای به دست آوردن نتیجه به کار ببرند. او همچنین به شما کمک می کند تا از برخی از تله های رایج مربیگری اجتناب کنید و یک عادت مربیگری ایجاد کنید. سناریوهای ارائه شده در این دوره به شما کمک می کند تا درک کنید که درس ها در محل کار چگونه انجام می شود، چه در حال مربیگری برای بهبود خدمات مشتری هستید، چه به کارمند کمک کنید تا انتخاب های شغلی چالش برانگیزی داشته باشد یا در یک موقعیت دشوار درگیری را هدایت کنید.

linkedin مستقیم دلسوزانه (Mitalearn-190686)

  • 40 minutes
  • متوسط
  • Release date: 21 June 2026
  • Author: Arianna Huffington,Joey Hubbard
درباره این دوره:

در هر سازمانی، ارتباط مستقیم برای موفقیت حیاتی است. اما برای ایجاد یک فرهنگ واقعاً سالم، صراحت باید همراه با شفقت باشد. وقتی این ویژگی‌ها را ترکیب می‌کنید، نتیجه واقعاً قدرتمند می‌شود و فرهنگ افزایش وضوح و بهره‌وری را ایجاد می‌کند که همچنین برای انسانیت اساسی افراد ارزش قائل است و به آن احترام می‌گذارد. در این دوره، آریانا هافینگتون و جوی هابارد در مورد هنر ارتباط موثر و دلسوزانه صحبت می‌کنند و ابزارها و استراتژی‌هایی را به شما می‌دهند تا ارتباط صادق‌تر، مهربان‌تر و مدیرتری داشته باشید.

coursera مقدمه ای بر خدمات مشتری (Mitalearn-287858)

  • 2 hours 35 minutes
  • مبتدی
  • Release date: 23 June 2026
  • Author: Ricky La
درباره این دوره:

دوره مقدماتی خدمات مشتری نگاهی عمیق به ارتباطات، مدیریت زمان و تنش زدایی مورد نیاز برای یک حرفه در خدمات مشتری را ارائه می دهد. این دوره چارچوب هایی را برای ارتباطات، مدیریت زمان و حل مسئله ارائه می دهد که به شما امکان می دهد فوراً مهارت های خود را بهبود بخشید و تعاملات خدمات مشتری را ارزیابی کنید. علاوه بر این، فعالیت‌های عملی و مشاهدات و پروژه‌های اجتماعی بخشی از این دوره هستند که به شما این امکان را می‌دهند که ایده‌ای واقعی از حوزه‌های کلیدی خدمات مشتری که در جامعه شما اتفاق می‌افتد به دست آورید. در پایان دوره، شما قادر خواهید بود: - تعاملات مثبت با مشتریان ایجاد کنید - تنش زدایی با مشتریان - معاملات خرده فروشی را در شرایط واقعی پردازش کنید - نقش های مختلف در خدمات مشتری خرده فروشی را شرح دهید برای موفقیت در این دوره نیازی به تجربه قبلی در زمینه خدمات مشتری نیست.

coursera مقدمه ای بر دوران کودکی (Mitalearn-357779)

  • 2 hours 20 minutes
  • مبتدی
  • Release date: 23 June 2026
  • Author: JoLynn Fiorentino
درباره این دوره:

این دوره برای افرادی است که مایل به راه اندازی یک مرکز مراقبت روزانه خانوادگی هستند و موضوعاتی از جمله اصول رشد اولیه دوران کودکی را پوشش می دهد. اهمیت بازی و تمرین مناسب رشد. و اهمیت ایجاد روابط قوی خانواده و مربی و چگونگی دستیابی به آنها. از آنجایی که راهنمای سیاست خانواده برای هر کسی که یک مرکز مراقبت روزانه خانواده را اداره می‌کند ضروری است، این دوره شامل توسعه یکی از سه بخش ضروری این کتابچه است. دو بخش باقی‌مانده در دوره‌های بعدی مجموعه مراقبت از کودکان در خانه که در Coursera موجود است ایجاد می‌شوند.

linkedin منابع انسانی: مدیریت مشکلات کارکنان (Mitalearn-119711)

  • 1 hours 16 minutes
  • متوسط
  • Update date: 22 June 2026
  • Author: JoAnn R. Corley
درباره این دوره:

هر شرکتی مشکلات مردمی دارد. مدیریت آنها یکی از مسئولیت های اصلی برای منابع انسانی است. بنابراین یک متخصص منابع انسانی چگونه باید به تعارضات اجتناب ناپذیری که می تواند در محل کار به وجود آید برخورد کند؟ در این دوره، JoAnn Corley نقش یک مدیر - اجرای سیاست ها و قوانین قانونی - و همچنین نیاز و نقش یک مشاور - مربیگری و مشاهده مشکلات را به عنوان فرصت هایی برای رشد توضیح می دهد. ابتدا، مروری بر رایج ترین مشکلات کارمندان و اینکه چرا آنها می توانند برای شرکت شما خطر قانونی ایجاد کنند، داشته باشید. سپس یاد بگیرید که چرا، مانند بسیاری از عملکردهای منابع انسانی، مدیریت مشکل با ایجاد یک فرآیند خوب شروع می شود. اهمیت آموزش و مستندسازی را کشف کنید و بیاموزید که چگونه در صورت بروز مشکلات به دفترچه راهنمای کارمندان حلقه بزنید. JoAnn همچنین توضیح می دهد که چگونه می توان از طریق گفتگو با کارمندان و مشارکت با مدیران آنها برای پیشبرد موقعیت ها، از ذهنیت مدیر به سمت مشاور حرکت کرد. او سناریوهایی از زندگی واقعی را به اشتراک می گذارد که به شما امکان می دهد نحوه برخورد با مشکلات را در عمل ببینید و حتی احتمالاً مشکلات را قبل از وقوع آنها پیش بینی کنید.

coursera مهارت ها و شایستگی های پایداری بنیادی (Mitalearn-348667)

  • مبتدی
  • Release date: 27 June 2026
  • Author: Christopher Boone
درباره این دوره:

دوره سوم در این تخصص، مهارت ها و دانشی را که یادگیرندگان در دو دوره قبلی به دست آورده اند، می گیرد و آنها را به مهارت های عینی تبدیل می کند که زمانی که زبان آموز به عنوان تحلیلگر پایداری وارد این حوزه شد، در خدمت آن ها خواهد بود. این مهارت‌ها شامل توسعه اهداف و ابتکارات پایداری، گزارش‌دهی و برنامه‌ریزی، حفظ دقت اسناد و شناسایی شرکا برای طرح‌های پایداری است. این دوره بر کاربرد واقعی تمام مهارت هایی که زبان آموزان در دو دوره قبلی به دست آورده اند، با استفاده از محتوا و فعالیت های ویدئویی، متنی، تعاملی و بازبینی شده برای حمایت از رشد و یادگیری ادامه می دهد. در این دوره، دانش موضوعی ارائه شده مستقیماً با مهارت‌های عملی که یادگیرندگان نشان می‌دهند مرتبط است، زیرا محتوای ارائه‌شده درباره وظایفی است که برای یک تحلیلگر پایداری موفق حیاتی است. اشیاء یادگیری تعاملی و ارسال‌های بررسی شده فرصت‌هایی را برای یادگیری عملی و همکاری با هم‌یادگیران فراهم می‌کنند. بررسی های دانش تضمین می کند که فراگیران به وضوح مهارت ها و شایستگی های مورد نیاز در زمینه پایداری را درک می کنند. در عین حال، فعالیت های عملی فرصت هایی را برای آنها فراهم می کند تا آن مهارت ها و شایستگی ها را تمرین کنند. از آنجایی که این دوره به عنوان آخرین تجربه یادگیری در این دنباله در نظر گرفته شده است، از فراگیران در هنگام آماده شدن برای ورود به بازار کار و جستجوی نقش های پایدار پشتیبانی می کند. با ارائه فرصت‌هایی برای تمرین گزارش‌های توسعه، تعیین اهداف و ارزیابی شرکای خارجی بالقوه، فراگیران می‌توانند در مصاحبه‌های شغلی با آن وظایف صحبت کنند و زمانی که در نقشی استخدام شدند، وظایف را با موفقیت انجام دهند. تمرکز بر کاربرد عملی در این دوره، از اعتماد به نفس و پیشرفت فراگیران نسبت به موقعیتی که به دنبال آن هستند حمایت می کند.

linkedin مهارت های ارتباطی برای مدیریت مدرن (Mitalearn-279766)

  • 1 hours 3 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 1 May 2023
  • Author: Jean Marie DiGiovanna
درباره این دوره: 

 

به‌عنوان یک مدیر، نحوه برقراری ارتباط پایه‌ای برای تقویت تعامل و دستیابی به عملکرد بالا با تیمتان است. در این دوره، به سخنران رهبری، مربی و مربی اجرایی برنده جوایز، ژان ماری دی جیووانا بپیوندید و راهبردهای ارتباطی حیاتی را برای مدیران در محیط کار مدرن بیاموزید.

اهمیت تمرین ارتباطات باز و صادقانه را بررسی کنید. بهبود تجربه کارمند، افزایش ماندگاری و تحرک داخلی، و ارتقای رضایت بیشتر کارکنان بر اساس حس مشترک هدف و معنی در کار. چه یک مدیر ارشد، یک مدیر میانی، یا یک رهبر جدید یا نوظهور، بدانید که چرا توسعه مهارت های ارتباطی شما برای موفقیت حرفه ای بلندمدت شما و همچنین موفقیت، رشد و تحقق افرادی که شما را به انجام می رسانید، بسیار مهم است. رهبری. پس از تکمیل این دوره، پایه قوی تری برای استفاده از استراتژی های ارتباطی باز و صادقانه برای تقویت اعتماد و مشارکت، الهام بخشیدن و ایجاد انگیزه در تیم خود خواهید داشت.


linkedin مهارت های ارتباطی مؤثر برای کارگران خدماتی (Mitalearn-418826)

  • 10 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 17 July 2025
  • Author: Madecraft,Brian Deignan
درباره این دوره: 

 سوءاستفاده باعث می شود مشاغل خدماتی سخت تر شود. در این دوره ، برایان دینیان استراتژی های عملی را برای بهبود ارتباط در محل کار به اشتراک می گذارد. بیاموزید که با اعتماد به نفس صحبت کنید ، تعامل سخت مشتری را از بین ببرید و از آنها کمک بخواهید. نحوه حرکت در درام در محل کار ، استفاده از زبان بدن را به طور مؤثر و ارسال پیام های واضح به تیم خود کشف کنید. بعد از این دوره ، شما آماده برقراری ارتباط باهوش تر و کار راحت تر خواهید بود.

coursera مهارت های اساسی برای برقراری ارتباط در مورد سلامت (Mitalearn-337719)

  • 3 hours 15 minutes
  • مبتدی
  • Release date: 23 June 2026
  • Author: Brian Zikmund-Fisher
درباره این دوره:

ارتباط موثر یک مهارت اصلی است که تقریباً هر متخصص بهداشت به آن نیاز دارد و در طول حرفه خود از آن استفاده می کند. با این حال، تعداد کمی از متخصصان بهداشت حتی آموزش های اولیه را در مورد چگونگی طراحی ارتباطات برای شفاف و موفق بودن دریافت می کنند. به عنوان "مهارت های بنیادی"، محتوای این دوره می تواند برای ارتباطات شفاهی و کتبی، در داخل و خارج از سلامت اعمال شود. یادگیرندگان این مهارت ها را توسعه خواهند داد: تجزیه و تحلیل و تنظیم یک تلاش ارتباطی برای مخاطبان مختلف، ایجاد پیام های واضح، ایجاد داستان های منطقی و قانع کننده، درک و اعمال ملاحظات مهم با زبان و همچنین ارتباطات غیرکلامی. این دوره برای متخصصان بهداشتی مبتدی و با تجربه که نیاز به برقراری ارتباط موثر با سایر متخصصان، بیماران، سیاست گذاران یا عموم مردم دارند، ارزشمند و مناسب است. ، مددکاری اجتماعی و غیره)، حامیان سلامت، و دانشمندان و محققان در هر حوزه بهداشتی..

coursera مهارت های حل تعارض (Mitalearn-297990)

  • 1 hours 35 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 23 June 2026
  • Author: Najla DeBow
درباره این دوره:

حل تعارض به شیوه ای مثبت، مهارتی است که می توان آن را توسعه داد و تمرین کرد. شنیده شدن می تواند یکی از مهمترین اهداف فردی باشد که درگیر درگیری است. دانستن چگونگی گوش دادن و به کارگیری تاکتیک های ارتباطی مناسب تعیین کننده این است که آیا یک درگیری راه حل مثبت یا منفی خواهد داشت. مهارت‌های گوش دادن، مهارت‌های ارتباط کلامی و غیرکلامی مناسب و استراتژیک و چگونگی جمع‌آوری یک برنامه مدیریت تعارض که احتمالاً راه‌حل‌های مثبتی را به همراه دارد، بررسی کنید. پس از اتمام این دوره، شما قادر خواهید بود: 1. هنگام برخورد با تعارض از مهارت های گوش دادن فعال استفاده کنید 2. هنگام برخورد با تعارض، تاکتیک های ارتباطی مناسب را انتخاب کنید 3. یک طرح قابل استفاده برای مدیریت تعارض ایجاد کنید

coursera مهارت های رهبری خود را بسازید (Mitalearn-300591)

  • 2 hours
  • مناسب همه
  • Release date: 23 June 2026
  • Author: Valérie Gauthier
درباره این دوره:

هنگام گذراندن این دوره، خودآگاهی خود را بالا برده و برای رهبری بهتر اعتماد به نفس خود را به دست خواهید آورد. شما رویکرد جدیدی برای رهبری مبتنی بر اعتماد و حس خواهید یافت. رهبری «Savoir-Relier»، رویکرد جدیدی از رهبری، که به دانشجویان و مدیران ارشد HEC MBA آموزش داده شده است، رهبری تیم را بهتر می‌کند و روابط بین افراد را علی‌رغم تفاوت‌های عقایدشان تشویق می‌کند. شما مهارت‌های رابطه‌ای، خودشناسی و خودآگاهی را در مسیر گسترش سبک رهبری خود توسعه خواهید داد. شما مهارت های روش Savoir-Relier (SR) را برای ارتباط بهتر با خود یا دیگران با گذراندن 4 مرحله زیر برای رهبری موفق خواهید آموخت: درون نگری، گفتگو، انعطاف پذیری و مسئولیت پذیری نسبت به خلق ارزش. در این اولین MOOC از تخصص "رهبری الهام بخش"، شما دو مرحله اول روش برای رهبری موفق را تمرین خواهید کرد: درون نگری و گفتگو. شما در طول بخش درون نگری خود را بهتر می شناسید و فرصتی برای بهبود مهارت های ارتباطی خود به منظور تعامل بهتر با دیگران خواهید داشت. شما افرادی مانند شما را ملاقات خواهید کرد که داستان ها و تجربیات خود را با Savoir-Relier به اشتراک می گذارند و اینکه چرا این موضوع برای آنها در زندگی آنها بسیار الهام بخش است. با هم، با ایجاد یک خودنگاره رهبری و انجام فعالیت‌های سرگرم‌کننده برای افزایش همدلی و ارتباط خود، خودآگاهی بیشتری خواهید داشت. رهبران سازمان‌های مختلف و شرکت‌کنندگان گواهی رهبری HEC پاریس، برنامه‌ای که این دوره و تخصص از آن الهام گرفته شده است، بینش‌های خود را در مورد آنچه برای تبدیل شدن به یک رهبر بزرگ لازم است و آنچه که اکنون که درخواست می‌کنند می‌توانند به دست آورند، با شما در میان می‌گذارند. روش شناسی Savoir-Relier. این دوره بخشی از تخصص "رهبری الهام بخش: رهبری با حس" است. در دوره های بعدی، دو مرحله دوم رهبری را طی خواهید کرد: انعطاف پذیری و مسئولیت پذیری در برابر خلق ارزش.

linkedin مهارت های شغلی: یادگیری اصول (Mitalearn-127463)

  • 19 minutes
  • مبتدی
  • Release date: 21 June 2026
  • Author: LinkedIn Learning Staff Instructor
درباره این دوره:

مهارت های اساسی وجود دارد که هر حرفه ای برای موفقیت در نیروی کار به آن نیاز دارد. این مجموعه از ویدیوهای کوتاه و متحرک به 12 فیلم برتر می پردازد. هر ویدیو یک مهارت اصلی را می طلبد و آن را به روشی واضح و قابل فهم تجزیه می کند. مهارت هایی مانند ارتباط موثر و تصمیم گیری را در دو دقیقه یا کمتر بیاموزید! بیاموزید که چگونه کار خود را اولویت بندی کنید، زمان خود را مدیریت کنید، درگیری ها را مدیریت کنید و موارد دیگر. با این نکات عملی قدم بعدی را در حرفه خود بردارید.

coursera مهارت های کار تیمی: برقراری ارتباط موثر در گروه (Mitalearn-286532)

  • 5 hours 12 minutes
  • مبتدی
  • Release date: 23 June 2026
  • Author: Matthew A. Koschmann, PhD
درباره این دوره:

اخیراً اصلاح و به روز شده است! کار گروهی و ارتباط گروهی موثر برای موفقیت حرفه ای و شخصی شما ضروری است. در این دوره آموزشی یاد می گیرید که: تصمیمات بهتر بگیرید، خلاق تر و نوآورتر باشید، تضادها را مدیریت کنید و با اعضای دشوار گروه کار کنید، برای نتایج مطلوب مذاکره کنید، ارتباطات گروهی را در محیط های مجازی بهبود بخشید، درک کلی بهتری از تعامل انسانی ایجاد کنید و کار کنید. به عنوان یک تیم موثرتر است. هدف ما این است که به شما کمک کنیم این پویایی های مهم ارتباطات گروهی را درک کنید و بیاموزید که چگونه آنها را برای بهبود کار تیمی خود عملی کنید.

coursera مهارت های مدیریت برای تجارت بین المللی (Mitalearn-299894)

  • 8 hours 19 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 23 June 2026
  • Author: David James
درباره این دوره:

این دوره بر روی طیف وسیعی از تکنیک های مدیریت تمرکز دارد. شما مهارت ها و شایستگی های اصلی رهبران موثر و نحوه تمایز بین مدیریت و رهبری را کشف خواهید کرد. این دوره پویایی تیم، نحوه ایجاد روابط موثر، نظریه های انگیزشی کلیدی، و نحوه استفاده از ارتباطات برای بهترین اثر را پوشش می دهد. این دوره بخشی از یک تخصص از دانشگاه لندن است که برای کمک به توسعه و ایجاد مهارت‌های ضروری تجاری، دانشگاهی و فرهنگی لازم برای موفقیت در تجارت بین‌المللی یا تحصیل بیشتر طراحی شده است. در صورت تکمیل موفقیت آمیز، گواهی شما از این تخصص نیز می تواند به عنوان بخشی از فرآیند درخواست برای برنامه جهانی MBA دانشگاه لندن، به ویژه برای متقاضیان شغلی اولیه استفاده شود. اگر اطلاعات بیشتری در مورد MBA جهانی می خواهید، لطفاً به https://mba.london.ac.uk/ مراجعه کنید. این دوره توسط CMI تایید شده است

linkedin مهارت های نرم برای حرفه ای های امنیت اطلاعات (Mitalearn-176287)

  • 1 hours 18 minutes
  • متوسط
  • Update date: 21 June 2026
  • Author: Jerod Brennen
درباره این دوره:

امنیت اطلاعات همه یک و صفر نیست. در حالی که افراد، فرآیندها و فناوری که ما برای محافظت از داده‌های خود به آن‌ها تکیه می‌کنیم بسیار مهم هستند، مهارت‌های ارتباطی برای کمک به بقیه سازمان برای درک ارزش و ضرورت این کنترل‌ها بسیار مهم است. این دوره برای کمک به متخصصان امنیت اطلاعات طراحی شده است تا دیدگاه کسب و کار را بهتر درک کنند و همچنین بیاموزند که چگونه مفاهیم و پیشنهادات امنیتی را با عباراتی که برای همه مخاطبان طنین انداز باشد، ارتباط برقرار کنند. مربی جرود برنن جزئیات مهارت‌های نرم را برای پرورش توضیح می‌دهد. نکاتی را برای تعامل با گروه های مختلف که جامعه بزرگتر امنیت اطلاعات را تشکیل می دهند به اشتراک می گذارد. و استراتژی‌های ارتباطی کلی را بررسی می‌کند، از جمله چگونگی تعیین انگیزه مخاطبان. او همچنین توضیح می دهد که چگونه می توانید یافته های تحقیق خود را برای همکاران بیان کنید، از خلاقیت خود برای پاسخ دادن به مشکلات بدون راه حل مشخص و مشخص و غیره استفاده کنید.

linkedin نحوه کار با میکرو منیجر (Mitalearn-172207)

  • 26 minutes
  • متوسط
  • Release date: 21 June 2026
  • Author: Jena Viviano
درباره این دوره:

مدیران خرد - مدیرانی که مستعد نظارت و کنترل بیش از حد هستند - می توانند واقعاً روحیه خود را تضعیف کنند. خبر خوب این است که در حالی که نمی‌توانید مدیر خود را تغییر دهید، می‌توانید رابطه سالم و پایدارتری ایجاد کنید که باعث می‌شود احساس کنید هر دو در یک تیم هستید. به مربی شغلی Jena Viviano بپیوندید، زیرا او نکات مفیدی را برای درک و برقراری ارتباط با مدیران خرد به اشتراک می گذارد. ابتدا، یاد بگیرید که چگونه رفتارهای یک مدیر خرد - در رئیس یا حتی خودتان را شناسایی کنید. سپس تاکتیک هایی را بیاموزید که میکرومدیر را راحت می کند، از جمله پردازش موثر بازخورد، ایجاد اعتماد و پیش بینی نگرانی ها قبل از بروز آنها. در نهایت، تاکتیک‌های حل تعارض را کشف کنید که به شما کمک می‌کند تا تغییرات را اعمال کنید و نسبت به توانایی‌ها و شغل خود اطمینان بیشتری داشته باشید.

coursera نقش بعدی خود را بیابید (Mitalearn-282588)

  • 4 hours 10 minutes
  • مبتدی
  • Release date: 23 June 2026
  • Author: Anke Audenaert
درباره این دوره:

نقش بعدی خود را بیابید به جویندگان کار کمک می کند تا شغل بعدی را پیدا کنند، برای آن آماده شوند و به دست آورند. با راهنمایی عملی در مورد نحوه نشان دادن مهارت های خود، نحوه نوشتن رزومه و نامه پوششی، نحوه یافتن لیست مشاغل، نحوه رمزگشایی شرح شغل، نحوه شبکه سازی، نحوه آماده شدن برای مصاحبه، آنچه در یک پیشنهاد نامه انتظار می رود، و بیشتر، نقش بعدی خود را به ارمغان بیاورید، ابزار ارزشمندی برای کسانی خواهد بود که می پرسند، "بعدش چیست؟" در پایان این دوره شما قادر خواهید بود: • نحوه انجام کاریابی را بدانید • اهداف شغلی خود را بیان کنید • مهارت ها، استعدادها، نقاط قوت و علایق خود را فهرست کنید • یک رزومه حرفه ای و نامه پوششی مناسب بسازید • در انواع مختلف سایت های کار و سیستم های کاربردی پیمایش کنید • درباره دستاوردهای مختلف خود داستان بگویید • از شبکه خود برای فرصت های شغلی استفاده کنید • یک مصاحبه شغلی موفق انجام دهید • یک پیشنهاد شغلی را با دانش ارزیابی کنید این دوره برای کسانی است که در حال حاضر می پرسند: «نقش بعدی من چیست؟ مسیر شغلی من چیست؟ چه چالش ها یا مسئولیت هایی را می خواهم به عهده بگیرم؟ می‌خواهم در کدام صنعت یا فرهنگ محل کار کار کنم؟» تنها شرط این است که تمایل داشته باشید برای رسیدن به مرحله بعدی در حرفه خود تلاش کنید.

linkedin نکات مدیریت زمان: ارتباطات (Mitalearn-171000)

  • 44 minutes
  • مبتدی
  • Release date: 21 June 2026
  • Author: Dave Crenshaw
درباره این دوره:

مجموعه نکات مدیریت زمان برای کمک به حرفه ای ها طراحی شده است تا بهره وری خود را افزایش دهند، کارها را انجام دهند و زمان بیشتری را برای مهمترین چیزها بیابند. در این قسمت، نویسنده و سخنران رهبری مولد، دیو کرنشاو، بر مستاجران کلیدی ارتباطات تمرکز می‌کند و نکاتی را به اشتراک می‌گذارد که می‌تواند به شما در تقویت روابط خود با همکاران کمک کند - و زمان خود را در این فرآیند به حداکثر برسانید. استراتژی هایی را برای ایجاد انتظارات واقع بینانه، مدیریت جلسات یا مکالمات طولانی مدت و پاسخ دادن به سوالات سریع بیاموزید. به‌علاوه، کشف کنید که چگونه مهربانی بهره‌وری را بهبود می‌بخشد، وقتی فردی در حین صحبت با شما چند کار انجام می‌دهد چه باید کرد و چگونه از ارسال پیامک از حواس‌پرتی جلوگیری کنید.

linkedin نکات نانو برای برقراری ارتباط با شجاعت در محل کار با تاتیانا کلوو (Mitalearn-429655)

  • 13 minutes
  • مناسب همه
  • Release date: 11 April 2025
  • Author: Tatiana Kolovou
درباره این دوره: 

 به سری نکات نانو ما خوش آمدید ، جایی که سازندگان یادگیری LinkedIn در ثانیه های به معنای واقعی کلمه دروس تأثیرگذار ارائه می دهند. در این دوره ، مربی Tatiana Kolovou استراتژی هایی را برای برقراری ارتباط با افکار خود ارائه می دهد وقتی می خواهید از خود یا شخص دیگری دفاع کنید و با رفتارهای چالش برانگیز که ممکن است در محل کار با آن روبرو شوید مقابله کنید. بیاموزید که با شایعات ، زورگویی ها ، رفتارهای پرخاشگرانه منفعل و سایر رفتارها و موقعیت هایی که باید در ابراز افکار خود شجاع باشید ، مقابله کنید.

Suggestions