در این دوره، به چگونگی مدیریت موثر ذینفعان و سیاست های صنعتی/سازمانی و در عین حال بسیج موفقیت آمیز مردم نگاه خواهید کرد. شما: – نحوه ایجاد حرکت و نحوه کار در فرهنگ های سازمانی، بخشی و کشوری را در نظر بگیرید. - بررسی کنید که چگونه می توانید مأموریت خود را با هدف سازمان هماهنگ کنید و سیاست را برای تأثیرگذاری بر سازمان مدیریت کنید. - به نحوه رهبری در یک ساختار ماتریسی/پیچیده و همچنین نحوه واقعی سازی تغییرات خود نگاه کنید. این دوره برای رهبران و مدیرانی است که پنج تا شش سال تجربه دارند و شروع به مدیریت تیم ها، مشتریان و مشتریان به طور منظم یا مستقیم می کنند. یادگیرندگان احتمالاً یک حرفه فنی یا حرفه ای اولیه خواهند داشت، اما همانطور که در حرفه خود پیشرفت می کنند، باید با مسائل رهبری تیمی و سازمانی دست و پنجه نرم کنند. در پایان این دوره، شما قادر خواهید بود: - فراتر از مرزهای سازمانی کار کنید و با گروه وسیع تری از ذینفعان درگیر شوید. - در سیاست واقعی سازمان گسترده تر خود حرکت کنید و اهمیت تعامل با پویایی سیاسی را درک کنید. - شبکه های خود را گسترش دهید و از آنها استفاده کنید تا برای مرحله بعدی حرفه خود موقعیت بهتری داشته باشید. - اهرم‌های تغییر و بهترین روش استفاده از آن‌ها را برای افزایش احتمال پذیرش ابتکارات و برنامه‌های شما شناسایی کنید.

این دوره توانایی شما را برای تأثیرگذاری بر افراد در شرایطی که نمی توانید از قدرت رسمی استفاده کنید، بهبود می بخشد. شما در مورد راه های موثر برای ایجاد، توسعه و حفظ یک پایگاه قدرت در سازمان خود خواهید آموخت. همچنین تاکتیک‌های تأثیرگذاری را یاد خواهید گرفت که به شما امکان می‌دهد در کار با مافوق، همسالان و حتی زیردستان، متقاعدکننده‌تر و تأثیرگذارتر باشید. علاوه بر این، یاد خواهید گرفت که چگونه روابطی با کیفیت بالا ایجاد و حفظ کنید تا قدرت و توانایی غیررسمی خود را برای تأثیرگذاری بر دیگران به حداکثر برسانید. مهمتر از همه، شما بین نفوذ و دستکاری تمایز قائل خواهید شد و یاد خواهید گرفت که چگونه از خود در برابر نفوذ ناخواسته دیگران محافظت کنید. استراتژی های تاثیرگذاری که در این دوره یاد می گیرید، شما را به یک رهبر، ارائه دهنده و تصمیم گیرنده با اعتماد به نفس و تاثیرگذارتر تبدیل می کند. شما در ارائه ایده های تجاری به مافوق خود، تأثیرگذاری بر مشتریان و ایجاد ائتلاف بین سهامداران مؤثرتر خواهید بود. این دوره نه تنها به شما راهنمایی های استراتژیک در مورد چگونگی توسعه و حفظ شبکه خود برای نفوذ و قدرت می دهد، بلکه شما را به تاکتیک ها و استراتژی های خاصی مجهز می کنیم که ثابت شده است برای به دست آوردن قدرت و تأثیرگذاری بر مردم کار می کنند.

این دوره به بررسی استراتژی هایی برای تأثیرگذاری بر دیگران، همکاری مؤثر و تصمیم گیری آگاهانه می پردازد. دانش آموزان یاد خواهند گرفت که چگونه اعتبار ایجاد کنند، به طور موثر مذاکره کنند، و اطلاعات را تجزیه و تحلیل کنند تا قضاوت و تصمیمات درستی بگیرند. این دوره تکنیک هایی را برای پرورش فرهنگ اعتماد و همکاری، حل تعارضات و تصمیم گیری بر اساس اجماع پوشش می دهد. از طریق تمرین‌های تعاملی و مطالعات موردی، دانش‌آموزان مهارت‌های تأثیرگذاری و همکاری خود را توسعه می‌دهند و آنها را قادر می‌سازد تا به طور مؤثر با ذینفعان در سطوح مختلف کار کنند. این دوره بر اهمیت ارتباط موثر و توانایی تجزیه و تحلیل اطلاعات پیچیده برای دستیابی به تصمیمات بهینه تأکید دارد. در پایان دوره، دانش آموزان به ابزارها و تکنیک هایی برای تأثیرگذاری بر دیگران، ایجاد روابط مشترک قوی و تصمیم گیری آگاهانه که به موفقیت سازمانی کمک می کند، مجهز خواهند شد. این دوره برای سرپرستان، سرپرستان و نقش های مدیر سطح اول تا میانی، مسئول تیم های رهبری، پروژه ها و فرآیندها در طیف متنوعی از سازمان ها طراحی شده است. شرکت کنندگان باید حداقل 3-5 سال تجربه در نقش هایی داشته باشند که به رهبری، نظارت و مدیریت افراد، پروژه ها و فرآیندهای حیاتی در سازمان نیاز دارند.

جهانی شدن و پیشرفت در فناوری اطلاعات و ارتباطات منجر به یک محیط کاری 24 ساعته و هفت روزه شده است که با تغییرات سریع، احساس رقابت بیشتر و انفجار در دسترسی به ارتباطات و اطلاعات مشخص می شود. این فشارها استرس مربوط به حجم کار و پردازش اطلاعات را تشدید می‌کند - این نه تنها عملکرد را کاهش می‌دهد، بلکه می‌تواند منجر به کاهش معنا و هدف و همچنین مشکلات جسمی و روانی شود. درک استرس و چگونگی افزایش انعطاف پذیری خود در برابر آن، مهارت های ضروری برای رهبران معاصر است و نقشی حیاتی در مدیریت خواسته هایی که در محل کار با آن مواجه هستید ایفا می کند. این دوره بر ماهیت عوامل استرس زای پیش روی رهبران در محیط های کاری امروزی و نحوه برخورد با آنها تمرکز خواهد کرد. شما انعطاف‌پذیری شخصی - ظرفیت خود را برای مقاومت در برابر استرس و مقابله با آن - و استراتژی‌های خود مدیریتی، انگیزه و سازماندهی را بررسی خواهید کرد. همچنین خواهید آموخت که چگونه تاب آوری تحت تأثیر سلامت و روابط اجتماعی قرار می گیرد.

آیا معتقدید که در 5 تا 10 سال آینده بسیاری از صنایع به دلیل قدرت دیجیتال تغییر اساسی خواهند کرد؟ آیا فکر می کنید آنچه که امروزه اغلب «اختلال» نامیده می شود ممکن است برای صنعت مورد علاقه شما اتفاق بیفتد؟ آیا به ارزش پیش‌بینی چگونگی تحول آن نوع تغییر برای انجام تحول دیجیتال و در نتیجه اجتناب از پایان دادن به مشکلات بزرگ در آینده اعتقاد دارید؟ پس این دوره برای شما مناسب است! در این دوره آموزشی نانو، مروری بر نحوه پیاده سازی تحول دیجیتال و تاثیر آن خواهید داشت. اگر آن را جالب می‌دانید، دوره کامل مربوط به این موضوع نیز برای شما در دسترس است تا آن را دنبال کنید: https://www.coursera.org/learn/doing-digital-transformation

در این دوره آموزشی، نحوه استفاده از تئوری ها و روش ها را برای پیش بینی تأثیر بالقوه فناوری جدید – به طور کلی، و همچنین برای یک کاربرد خاص یاد خواهید گرفت. این شما را برای تغییراتی که در جامعه با آن روبرو هستیم آماده می‌کند و همچنین به شما کمک می‌کند تا از تحولات ناشی از فناوری بهره ببرید. دوره تاثیر فناوری رویکردی گسترده دارد، از جمله عوامل اجتماعی و اقتصادی. شما نمونه های تاریخی را مطالعه خواهید کرد و یاد خواهید گرفت که الگوها و چرخه های تکرار شونده را تشخیص دهید. برنامه درسی شامل نظریه های کلی نوآوری، روش شناسی آینده نگاری، اختلال زنجیره ارزش و استراتژی است. روند کلی به شرح زیر است. ابتدا، یاد بگیرید که چگونه یک نقشه از چشم انداز کسب و کار بالقوه آینده ترسیم کنید. پس از آن، نقش های تجاری جالب آینده را در شبکه های ارزشی در حال ظهور شناسایی می کنید. در نهایت، مسیری را از جایی که امروز هستیم به سمت یک وضعیت نهایی مطلوب می یابیم. شما تجزیه و تحلیل خواهید کرد که چگونه یک صنعت یا بازار ممکن است تغییر کند اگر فناوری موجود امروز به طور کامل در یک چشم انداز 10 تا 20 ساله اجرا شود. علاوه بر این، موانع چنین توسعه ای را شناسایی کرده و در مورد زمان بندی آن تخمین می زنید. این دوره شامل تعدادی تکالیف برای تسهیل یادگیری شما است - برخی از آنها اجباری هستند. همه ما می دانیم که آینده را نمی توان به طور کامل با جزئیات پیش بینی کرد. با این حال، روش های ارائه شده در این دوره به شما در شناسایی پیامدهای احتمالی کمک می کند. به این ترتیب، جعبه ابزاری برای تصمیم گیری در زمینه های فناوری، سرمایه گذاری، مسیر شغلی، تحقیق و توسعه یا مدیریت پورتفولیو دریافت خواهید کرد.

این دوره به شما یاد می دهد که چگونه استراتژی تامین مالی یک استارت آپ را مدیریت کنید، جایی که نحوه ساخت جداول بزرگ (یا "جدول های سرپوش") در اکسل را یاد خواهید گرفت. جداول سرپوش به شما کمک می‌کند تا استراتژی‌های مختلف تامین مالی را برای شرکت استارت‌آپ خود بررسی کنید و تعیین کنید کدام تصمیم‌های تامین مالی برای سرمایه‌گذاری کارآفرینی شما بهترین است. همچنین در مورد نوآوری‌های فضای دیجیتال که راه‌های جدیدی را برای تامین مالی سرمایه‌گذاری‌های کارآفرینی می‌دهد، یاد خواهید گرفت. اینها شامل اشکال مختلف تامین مالی جمعی و مکانیسم های امتیازدهی اعتباری جایگزین بر اساس داده های مبتنی بر وب است. این دوره با یک ماژول شامل تحقیقات پیشرفته از دانشکده تجارت فوکوا دانشگاه دوک در مورد صنعت فناوری مالی به پایان می رسد. در این ماژول، یاد خواهید گرفت که چگونه شرکت های فناوری مالی اعتبار را مختل می کنند صنعت امتیاز دهی با توسعه روش های جدید برای امتیازدهی اعتباری با استفاده از ردپای دیجیتالی مصرف کنندگان. علاوه بر این، خواهید دید که چگونه پلتفرم های فناوری مالی، اشکال جدید و تجربی تامین مالی، مانند تامین مالی جمعی را معرفی کرده اند.

سرمایه‌گذاری جمعی، عمل جمع‌آوری مقادیر اندک پول از تعداد زیادی از مردم، به مردم در سراسر جهان این امکان را می‌دهد تا کسب‌وکارهای جدید راه‌اندازی کنند، طرح‌های ابتکاری را تأمین مالی کنند و برای خود و دیگران پول جمع‌آوری کنند. با این حال، همه تلاش‌های تامین مالی جمعی به هدف مورد نظر خود نمی‌رسند. چرا برخی موفق می شوند، در حالی که برخی دیگر شکست می خورند؟ این دوره علمی پشت سرمایه‌گذاری جمعی موفق را نشان می‌دهد که از داده‌های صدها هزار کمپین استفاده می‌کند. انواع مختلفی از رویکردهای تامین مالی جمعی را یاد خواهید گرفت و توصیه های دقیقی در مورد اینکه چه کاری باید انجام دهید (و چه کاری را نباید انجام دهید) در هنگام تامین مالی جمعی دریافت خواهید کرد. شما همچنین این فرصت منحصر به فرد را خواهید داشت تا با مصاحبه های اختصاصی از بنیانگذار Indiegogo با سازندگان موفق کمپین، پشت صحنه با بازیگران کلیدی در این زمینه همراه شوید تا اطلاعاتی را که برای تنظیم ابتکار سرمایه گذاری جمعی برای موفقیت نیاز دارید، به دست آورید.

این دوره برای کارآفرینان شرکتی مشتاق یا فعال است که می خواهند بدانند چگونه می توانند بودجه را برای سرمایه گذاری شرکت خود تضمین و مدیریت کنند. ما مفاهیم کلیدی حسابداری و تامین مالی را ابهام زدایی خواهیم کرد تا به کارآفرینان شرکتی راهنمایی برای توسعه پرونده تجاری ایده‌هایشان و تامین بودجه برای تبدیل ایده‌ها به واقعیت بدهیم. این دوره بر چهار حوزه کلیدی تمرکز دارد: • یادگیری اصول و چگونگی ایجاد صورت های مالی برای سرمایه گذاری های جدید در محیط شرکت. • بررسی تکنیک های ارزش گذاری برای درک چگونگی ارزیابی و رشد ارزش سرمایه گذاری شرکتی. • بررسی منابع مختلف تامین مالی داخلی و خارجی برای سرمایه گذاری شرکتی. و • استفاده از درس های آموخته شده در این دوره برای ساختاردهی یک معامله تامین مالی و طرح سرمایه گذاری شرکتی. این دوره را به صورت رایگان در https://www.coursera.org/learn/corporate-entrepreneurs-financing امتحان کنید

تبدیل شدن به یک متخصص گواهینامه SAP هفتمین دوره در برنامه گواهینامه حرفه ای مشاور فناوری SAP است. اکنون که 6 دوره اول از جمله پروژه را به پایان رسانده اید، زمانی را صرف بررسی مراحل بعدی در حرفه SAP خود خواهید کرد. شما صنایع، نمونه کارها و دامنه های مختلف را کاوش خواهید کرد. شما عمیقاً در منابع توسعه شغلی موجود کاوش خواهید کرد، رزومه خود را بسازید، مصاحبه را تمرین کنید و به مشاغل موجود در بازار نگاه کنید. شما زمانی را صرف ارزیابی مسیر یادگیری SAP می‌کنید که می‌خواهید دنبال کنید، از جمله اینکه چه گواهی‌هایی برای کدام نقش مورد نیاز است. سپس برنامه توسعه شغلی SAP خود را ایجاد می‌کنید و اقداماتی را که باید برای دستیابی به نقش SAP مورد نظر خود انجام دهید، فهرست می‌کنید. در پایان این دوره، شما: مراحل بعدی را که برای تبدیل شدن به یک متخصص SAP باید بردارید را بدانید. درک روشنی از صنایع مختلف، پورتفولیوها و دامنه هایی که ممکن است بخواهید به عنوان یک متخصص SAP در آنها تخصص داشته باشید، داشته باشید. فرصت های صدور گواهینامه SAP موجود در SAP Learning Hub را بشناسید. از سایر گواهینامه های فنی استاندارد صنعتی و اینکه چگونه می توانند اعتبار و تجربه SAP شما را پشتیبانی و ارتقا دهند، آگاه باشید. برای نوشتن رزومه یا رزومه، انجام مصاحبه و قرار دادن بهترین موقعیت خود راهنمایی روشنی داشته باشید.

آیا ایده ای دارید که بتواند به حل یک مشکل اجتماعی کمک کند؟ آیا نمی دانید که آیا راه اندازی یک شرکت اجتماعی بهترین راه برای پیشرفت است؟ شما در فکر تبدیل شدن به یک کارآفرین اجتماعی هستید! در این دوره، شما به طور انتقادی بررسی خواهید کرد که چه چیزی باعث ایجاد یک ایده خوب می شود و اینکه آیا این ایده نیاز به راه اندازی یک کسب و کار جدید دارد یا خیر. شما یک طرح غوطه وری شخصی ایجاد خواهید کرد در حالی که راه های مختلفی برای ایجاد تأثیر در نظر می گیرید. قبل از اینکه تصمیم بگیرید که به یک کارآفرین اجتماعی تبدیل شوید، چالش های شخصی و ارتباطات با هدف زندگی خود را بررسی خواهید کرد. هر هفته، 11 کارآفرین اجتماعی واقعی را می‌بینید و می‌شنوید که در سراسر جهان کار می‌کنند و درس‌هایی را که آموخته‌اند و همچنین اشتباهاتی که مرتکب شده‌اند و نحوه غلبه بر آنها به اشتراک می‌گذارند. از جمله تجربیات آنها عبارتند از: تهیه آب تمیز در هند و جمهوری دومینیکن، گرم کردن نوزادان نارس بدون انکوباتور، بهبود آموزش در آفریقا و دیترویت، و ارائه غذای تازه مقرون به صرفه برای ساکنان کم درآمد لس آنجلس. در نهایت، شما می توانید تصمیم بگیرید که آیا ایده شما برای جهان ضروری است یا خیر، و اینکه آیا راه اندازی یک شرکت اجتماعی راه درستی برای شما است یا خیر. این دوره بر اساس کتاب «تبدیل شدن به یک کارآفرین اجتماعی: شروع کردن، گسترش و واقعی ماندن» نوشته مایکل گوردون است.

هدف از این دوره آشنایی کارکنان تجاری با سرمایه اجتماعی و انسانی در چارچوب رویکرد سرمایه و حقوق بشر است. راهنمایی در مورد چگونگی شروع ایجاد تأثیرات مثبت برای مردم، سیاره و جامعه در چارچوب تصمیم گیری تجاری ارائه می دهد. این دوره یک دوره مقدماتی است. هیچ دانش قبلی لازم نیست برای کسانی که در حوزه های استراتژی، ریسک، مالی، تدارکات، حسابداری، حسابرسی، منابع انسانی و پایداری کار می کنند، اهمیت ویژه ای دارد. این دوره با اقتباس از پروتکل سرمایه اجتماعی و انسانی شناخته شده بین المللی، مقدمه ای جامع بر مسائل اجتماعی و سرمایه انسانی و رابطه آنها با حقوق بشر و پایداری ارائه می دهد. در طی چهار ماژول، این دوره شما را از طریق فرآیند درک و ادغام مسائل اجتماعی و سرمایه انسانی در DNA کسب و کار برای بهبود رفاه مردم و مقابله با نابرابری ها راهنمایی می کند. در ماژول های 1 و 2، شما با مفاهیم سرمایه اجتماعی و انسانی و تفکر حقوق بشر، پروتکل سرمایه اجتماعی و انسانی و همچنین رویکرد سرمایه ها آشنا خواهید شد. در اینجا، شما از طریق اولین مراحل و مراحل انجام ارزیابی سرمایه راهنمایی خواهید شد. در ماژول 3، شما در مورد مسیرهای تاثیر و وابستگی و نحوه اندازه گیری و ارزش گذاری آنهایی که به فعالیت های تجاری شما مرتبط هستند، یاد خواهید گرفت. در نهایت، در ماژول 4، با استفاده از چارچوب Asses-Commit-Transform-Disclose در مورد نحوه به کارگیری یافته های ارزیابی سرمایه اجتماعی و انسانی برای ایجاد تعهدات و تغییر شیوه های کسب و کار و نحوه ارتباط و گزارش در مورد این عناصر خواهید آموخت. این دوره شامل بسیاری از مثال‌های کسب‌وکار در دنیای واقعی است، مانند Natura، Novartis، Kering، Tony's Chocolonely، Jacobs، OFI، تا نشان دهد چرا و چگونه سایر کسب‌وکارها اجتماعی و سرمایه را اندازه‌گیری و ارزش‌گذاری کرده‌اند، و مزایایی که این امر برای استراتژی و استراتژی آنها به ارمغان آورده است. فرآیندهای مدیریتی این مثال‌ها همچنین نشان می‌دهند که چگونه شرکت‌ها برای اعمال تغییر و تغییر شیوه‌های کسب‌وکار تعهد می‌کنند، و بینشی در مورد اقدامات و تعهدات مختلفی که می‌توانید انجام دهید، ارائه می‌دهد. انتظار می‌رود تا پایان دوره، شرکت‌کنندگان در مورد اینکه چرا ضروری است سرمایه اجتماعی و انسانی در تصمیم‌گیری کسب‌وکار گنجانده شود و چگونه با ارزیابی سرمایه شروع شود، یاد بگیرند. این دوره توسط ائتلاف Capitals با مشارکت Nature^Squared، Social Value International و کمیسیون تجاری برای مقابله با نابرابری ایجاد شده است.

این دوره برای کمک به هر کسی که می خواهد تأثیر مثبتی بر جامعه بگذارد، اما نمی داند چگونه طراحی شده است. سن، پیشینه تحصیلی یا زمینه حرفه ای شما هر چه که باشد، به شما کمک می کند مسیری را که برای ایجاد تفاوت مناسب است، پیدا کنید. شما یاد خواهید گرفت که چگونه از میل به ایده و از ایده به عمل حرکت کنید. این دوره به طور مشترک توسط اساتید و کارشناسان HEC Paris و Ticket for Change توسعه یافته است، این دوره به عنوان یک سفر یادگیری است که شما را در مراحل مختلف راهنمایی می کند تا راه خود را به عنوان یک بازیگر تغییر پیدا کنید. در طول سه مرحله اصلی - الهام - درون نگری - عمل - شما: - توسعه آگاهی از نقش و ابزار اعمال تغییرات اجتماعی و محیطی. - آرمان ها، انگیزه ها و نقاط قوت خود را بررسی کنید. - اهداف خود را به سمت تحول شخصی و حرفه ای مشخص کنید و یک انتقال موثر به عمل را آغاز کنید. در هر مرحله از دوره، شما: - به دست آوردن مفاهیم و روش‌شناسی در زمینه‌های نوآوری، کارآفرینی و پایداری برای کمک به چارچوب‌بندی مسائل در خطر، تعریف و ساختار یک پروژه قابل اجرا. - خودآگاهی را به لطف ابزارها و تمرین های خاص خودسازی توسعه دهید. - از شهادت کارآفرینان اجتماعی و رهبران شرکتی که تجربیات خود را به اشتراک می گذارند الهام بگیرید. آخرین ماژول را می توان برای زمینه یا پروژه حرفه ای شما سفارشی کرد زیرا می توانید از بین سه مسیر انتخاب کنید که آیا قصد دارید "کارآفرین اجتماعی"، "کارمند تاثیرگذار"، "تغییرساز شرکت" شوید.

تبلیغات بومی نوعی از تبلیغات است که از طراحی و قالب محتوای خبری و سرگرمی استفاده می کند. تبلیغات بومی کمتر در مورد فروش محصولات است و بیشتر در مورد تولید محتوای مفید برای مصرف کنندگانی است که در مرحله "در نظر گرفتن" قیف خرید تبلیغاتی هستند. اغلب در قالب داستان های خبری، تبلیغات بومی برای متقاعد کردن مصرف کنندگان نشان داده شده است. تبلیغات بومی مقرون به صرفه است و برای شروع نیازی به طراحی گرافیکی ندارد. به این دلایل، این یک تکنیک تبلیغاتی قانع کننده برای مشاغل کوچک است. این دوره یک مطالعه موردی را نشان می دهد که در آن یک استارتاپ کوچک مسافرتی از تبلیغات بومی برای افزایش فروش هتل استفاده می کند. استراتژی‌های اجرایی برای یک کمپین بومی موفق و بدون خلاقیت، از جمله: جمع‌آوری پوشش خبری موجود، بذر محتوای اخلاقی و تولید محتوا ارائه شده‌اند.

پلتفرم های رسانه های اجتماعی توسط تبلیغات دیجیتال هدایت می شوند. در نتیجه، تبلیغات رسانه های اجتماعی مقرون به صرفه است و تقریباً با هر بودجه ای قابل خریداری است. گزینه های هدف در تبلیغات رسانه های اجتماعی نیز پیچیده هستند. این امکان وجود دارد که تبلیغات را بر اساس رفتارهای کاربر (به عنوان مثال، لایک ها، پست ها و کلیک ها) تنظیم کنید. این دوره موارد استفاده تجاری کوچک از تبلیغات فیس بوک، اینستاگرام و توییتر را باز می کند. از کمپین‌های اولیه، تا تکنیک‌های پیشرفته از جمله مدل‌سازی مشابه و هدف‌گیری مجدد مخاطب، این دوره نشان می‌دهد که چگونه می‌توان به طور موثر در سه پلتفرم اصلی رسانه اجتماعی تبلیغ کرد.

این سومین دوره در زمینه بازاریابی با تخصص TikTok است. در این دوره، روش‌های مختلف تبلیغات در TikTok و نحوه استفاده از هر یک را بررسی خواهید کرد. همچنین استراتژی هایی در مورد نحوه استفاده از TikTok برای تجارت الکترونیکی یاد خواهید گرفت. پلتفرم تحلیلی که TikTok ساخته است و نحوه استفاده از آن برای بهینه سازی تلاش های تبلیغاتی خود در این پلتفرم هیجان انگیز را خواهید دید.

ما در دنیایی زندگی می کنیم که روابط جهانی در حال تشدید است، جایی که تجارت بین المللی به عامل اصلی توسعه و شکوفایی اقتصادی تبدیل شده است. این دوره، محیط کسب و کار جهانی، بخش اول، دانش آموزان را با درک اساسی از محیط سیاسی، فرهنگی و زبانی اجتماعی-اقتصادی که کسب و کارهای بین المللی در آن فعالیت می کنند آشنا می کند. این دوره از یک رویکرد مبتنی بر پرس و جو برای درک روابط سطح کشور در محیط کسب و کار جهانی استفاده می کند. محیط کسب و کار جهانی را با پرسیدن و پاسخ به سوالات کلیدی در مورد جامعه، اقتصاد جهانی، فرهنگ ها، موسسات و زبان ها بررسی می کند. سؤالاتی که ما مطرح خواهیم کرد عبارتند از: 1. جهانی شدن چیست؟، 2. آیا جهانی شدن جدید است؟، 3. نهادهای سیاسی و اجتماعی چگونه بر توسعه اقتصاد ملی تأثیر می گذارند؟، 4. نقش فرهنگ چیست؟، 5. سود حاصل از تجارت؟6. تجارت آزاد، تجارت آزاد یا تجارت مدیریت شده؟، 7. ارزهای خارجی چیست و نرخ های مبادله چگونه تعیین می شوند؟، 8. محیط فعلی کسب و کار جهانی چگونه به نظر می رسد؟ این رویکرد مبتنی بر پرس‌وجو فرصت‌های انعکاسی را برای دانش‌آموزان ایجاد می‌کند تا محیطی که کسب‌وکارها در آن فعالیت می‌کنند را بهتر درک کنند. سخنرانی‌ها به شیوه‌ای جذاب ارائه می‌شوند که تفکر و تحقیق را تشویق می‌کند.

این دوره، مقدمه ای بر محیط کسب و کار جهانی II، بر مدیریت سازمان ها در اقتصاد بین المللی تمرکز دارد. این دوره دوم بر اساس مقدمه ای بر محیط کسب و کار جهانی I، بر سطح سازمانی و مسائل مدیریتی در محیط های بین المللی تمرکز دارد. این دوره دانش‌آموزان را با دانش و مهارت‌های عملی و مبتنی بر تحقیق آماده می‌کند تا موفقیت‌آمیز یک سازمان در سراسر مرزها را اداره کنند. این دوره از یک رویکرد مبتنی بر پرس و جو برای درک مدیریت در محیط کسب و کار جهانی و پاسخ به سؤالات زیر استفاده می کند: 1. ارزهای خارجی چیست و نرخ ارز چگونه تعیین می شود؟ 2. چگونه باید کسب و کار خود را در خارج از کشور سازماندهی کنید؟ 3. چگونه محصول یا خدمات خود را برای بازار بین المللی تطبیق می دهید؟ 4. کار در خارج از کشور چگونه است و چگونه مهاجران را مدیریت می کنید؟ 5. چگونه یک کسب و کار کوچک یا کارآفرینانه را در محیط جهانی راه اندازی، راه اندازی و توسعه دهیم؟ 6. وضعیت فعلی محیط کسب و کار جهانی چگونه است؟ این رویکرد مبتنی بر پرس‌وجو فرصت‌های انعکاسی را برای دانش‌آموزان ایجاد می‌کند تا مدیریت و سازمان‌های پیشرو را در محیط جهانی که کسب‌وکارها در آن فعالیت می‌کنند، بهتر درک کنند. سخنرانی ها به شیوه ای جذاب ارائه می شود که تفکر و تحقیق را تشویق می کند. سخنرانی های دوره توسط مدرس به دو زبان اسپانیایی و انگلیسی ارائه می شود.

این دوره راه های بسیاری را که کسب و کارها می توانند در تجارت بین المللی شرکت کنند، بررسی و ارزیابی می کند. ابتدا سه تصمیمی که هر کسب و کاری برای جهانی شدن باید بگیرد، از جمله مدلی برای انتخاب کشور ارائه شده است. در ادامه، شیوه‌های صادرات و واردات مورد بحث قرار می‌گیرند، و سپس روش‌های ورود قرارداد مانند صدور مجوز و فرانشیز، و سپس استراتژی‌های سرمایه‌گذاری مستقیم خارجی مانند سرمایه‌گذاری مشترک، ادغام و تملک مورد بحث قرار می‌گیرند. این دوره با نگاهی شخصی به جهانی شدن، از جمله تصمیم گیری برای رفتن، آماده شدن برای رفتن، کار و زندگی در خارج از کشور و چالش های بازگشت به خانه به پایان می رسد.

تغییرات دیجیتال محور هم عمومی و هم خاص هستند. اکثر تحولات به طور یکسان و بدون استثنا برای همه صنایع اعمال می شود. اما در برخی از صنایع یا مکان ها، تحولات دیجیتالی منحصر به فرد و غیر معمول هستند. برای اینکه در دنیای دیجیتال نقش آفرینی کنید، باید هم بر تحولات رایج در همه صنایع و هم بر دگرگونی های کار بر روی عمودهای خاص تسلط داشته باشید. خرده‌فروشی و اقتصاد اشتراک‌گذاری نماد بازارهایی هستند که دگرگونی‌های خاصی در آنها آشکار می‌شود. این ماژول به شما می گوید که چگونه. هفته 1: مدل های کسب و کار جدید، محیط های جدید هفته 2: تنظیم نوآوری دیجیتال هفته سوم: ارزش نوآوری دیجیتال